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序論：在您撰寫財務(wù)報表結(jié)構(gòu)分析時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞：財務(wù)報表分析 教學(xué)模式 對比分析
一、財務(wù)報表分析課程教學(xué)模式的構(gòu)成要素
模式（Model）最初從物質(zhì)形態(tài)領(lǐng)域形成，后移植到認識形態(tài)領(lǐng)域，目前已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N方法體系、范式體系和結(jié)構(gòu)體系（翟亞軍，2011）。教學(xué)模式最初由美國學(xué)者喬伊斯（B. Joyce）和威爾（M. Weil）等人于1972年提出，他們認為：“教學(xué)模式是構(gòu)成課程和作業(yè)、選擇教材、提示教師活動的一種范式或計劃?！苯虒W(xué)模式應(yīng)是能有效完成教學(xué)目標、符合教學(xué)規(guī)律、具有相對穩(wěn)定的教學(xué)要素與教學(xué)結(jié)構(gòu)的教學(xué)活動總和（高坤華等，2014）。國內(nèi)學(xué)者關(guān)于教學(xué)模式構(gòu)成要素的觀點如表1所示。
筆者認為，財務(wù)報表分析課程教學(xué)模式是指在一定教學(xué)理念或理論指導(dǎo)下建立起來的相對穩(wěn)定的課程教學(xué)活動的范式和計劃，其要素包括課程設(shè)置、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式等，它們相互聯(lián)系，相互作用，共同構(gòu)成一個有機整體。
二、本科生財務(wù)報表分析課程設(shè)置比較
如表2所示，本科生財務(wù)報表分析課程性質(zhì)為專業(yè)課，其學(xué)分數(shù)為2或3。
三、本科生財務(wù)報表分析課程教學(xué)目標比較
筆者對幾所高校財務(wù)報表分析課程的教學(xué)目標進行了比較，具體見表3。
教學(xué)目標是教學(xué)實踐活動的預(yù)期效果與最終境地。如表3所示，財務(wù)報表分析課程的教學(xué)目標主要包括：一是要求學(xué)生了解與掌握企業(yè)財務(wù)報表分析的基本理論知識；二是要求學(xué)生準確理解企業(yè)財務(wù)報表結(jié)構(gòu)；三是要求學(xué)生熟練掌握企業(yè)基本財務(wù)指標分析方法，包括營運能力、償債能力、盈利能力和發(fā)展能力的分析等；四是要求學(xué)生學(xué)習(xí)與初步了解企業(yè)財務(wù)報表拓展分析的相關(guān)知識，包括綜合業(yè)績評價、盈余預(yù)測與管理、企業(yè)價值評估等。
四、本科生財務(wù)報表分析課程教學(xué)內(nèi)容比較
教學(xué)內(nèi)容除傳統(tǒng)的課本教材之外，應(yīng)有經(jīng)典專著和參考教材、文獻資料作為補充，還應(yīng)包括學(xué)科前沿、實際應(yīng)用、新興技術(shù)、科研成果等。這些內(nèi)容涉及面廣、內(nèi)涵豐富，必須進行系統(tǒng)重構(gòu)（高坤華等，2014）。
目前，以下幾所高校本科生財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：（1）上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：緒論；基本原理及基本報表；財務(wù)分析的基本內(nèi)涵；財務(wù)分析的方法；流動性及風(fēng)險評價；經(jīng)營效率評價；盈利性評價；成長性評價；現(xiàn)金流量狀況評價；綜合分析。（2）東北財經(jīng)大學(xué)財務(wù)分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)分析理論；財務(wù)分析的信息基礎(chǔ)；財務(wù)分析程序與方法；資產(chǎn)負債表分析；利潤表分析；現(xiàn)金流量表分析；企業(yè)盈利能力分析；所有者權(quán)益變動表分析；企業(yè)營運能力分析；企業(yè)償債能力分析；企業(yè)發(fā)展能力分析；綜合分析與業(yè)績評價；趨勢分析與預(yù)測分析；企業(yè)價值評估。（3）南京大學(xué)財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)報表分析概述；財務(wù)報表構(gòu)成；財務(wù)報表分析基本方法；財務(wù)報表分析的擴展和綜合運用。（4）首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)財務(wù)分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：會計信息與證券市場；基于價值評估的資產(chǎn)負債表分析；基于價值評估的損益表分析；基于價值評估的現(xiàn)金流量表分析；基于價值評估的非財務(wù)信息分析；盈利能力分析；投資風(fēng)險分析；盈余特征、盈余質(zhì)量與盈余預(yù)測；盈余操縱分析；盈余預(yù)測；基于盈余預(yù)測的價值評估與投資決策。（5）江西財經(jīng)大學(xué)上市公司財務(wù)分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)分析概論；財務(wù)分析信息基礎(chǔ)；財務(wù)分析程序與方法；資產(chǎn)負債表分析；利潤表分析；現(xiàn)金流量表分析；所有者權(quán)益變動表分析；企業(yè)盈利能力分析；企業(yè)營運能力分析；企業(yè)償債能力分析；企業(yè)發(fā)展能力分析。（6）南京財經(jīng)大學(xué)財務(wù)分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)分析理論；財務(wù)分析信息基礎(chǔ)；財務(wù)分析程序與方法；資產(chǎn)負債表分析；利潤表分析；現(xiàn)金流量表分析；企業(yè)盈利能力分析；企業(yè)營運能力分析；企業(yè)償債能力分析；企業(yè)發(fā)展能力分析；綜合分析與業(yè)績評價。（7）南京審計大學(xué)財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)報表分析概述；融資活動分析；投資活動分析；經(jīng)營活動分析；現(xiàn)金流量分析；投資回報率和盈利能力分析；信用分析；前景分析與估值；財務(wù)報表分析的運用：綜合案例。（8）上海金融學(xué)院財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)報表分析概述；企業(yè)償債能力分析；企業(yè)營運能力分析；企業(yè)盈利能力分析；企業(yè)現(xiàn)金流量分析；上市公司特定指標分析；財務(wù)綜合分析；會計操縱與財務(wù)預(yù)警分析。
教學(xué)內(nèi)容是學(xué)與教相互作用過程中有意傳遞的主要信息，包括課程所涉及的專業(yè)領(lǐng)域以及核心問題等（宋夏云，2015）。通過以上匯總可知，財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括四塊：一是企業(yè)財務(wù)報表分析的基本理論，如企業(yè)財務(wù)報表分析的涵義和目的、財務(wù)報表分析的信息基礎(chǔ)、財務(wù)報表分析的程序與方法等；二是企業(yè)財務(wù)報表的結(jié)構(gòu)分析，如資產(chǎn)負債表分析、利潤表分析、現(xiàn)金流量表分析和所有者權(quán)益變動表分析；三是企業(yè)基本財務(wù)指標分析，如企業(yè)營運能力分析、償債能力分析、盈利能力分析、發(fā)展能力分析等；四是企業(yè)財務(wù)報表的拓展分析，包括綜合業(yè)績評價、盈余預(yù)測與管理和企業(yè)價值評估等。
五、本科生財務(wù)報表分析課程教學(xué)方法比較
如表4所示，財務(wù)報表分析課程的教學(xué)方法主要包括理論講解、案例分析和專題討論等。
六、本科生《財務(wù)報表分析》課程考核方式比較
如表5所示，財務(wù)報表分析課程的考核方式以平時作業(yè)和期末考核相結(jié)合為主。
七、研究結(jié)論
本科生財務(wù)報表分析課程教學(xué)模式的構(gòu)成要素包括課程設(shè)置、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式等。其教學(xué)目標在于：一是要求學(xué)生了解與掌握企業(yè)財務(wù)報表分析的基本理論知識；二是要求學(xué)生準確理解企業(yè)財務(wù)報表結(jié)構(gòu)；三是要求學(xué)生熟練掌握企業(yè)基本財務(wù)指標分析方法；四是要求學(xué)生學(xué)習(xí)與初步了解企業(yè)財務(wù)報表拓展分析的相關(guān)知識等。本科生財務(wù)報表分析的教學(xué)內(nèi)容主要包括企業(yè)財務(wù)報表分析的基本理論、企業(yè)財務(wù)報表的結(jié)構(gòu)分析、企業(yè)基本財務(wù)指標分析和企業(yè)財務(wù)報表的拓展分析，其教學(xué)方法主要有理論講授、案例分析和專題討論等。
參考文獻：
[1]高坤華，余江明，段安平，雷磊，李新潮.研究生課程教學(xué)模式研究與改革實踐[J].學(xué)位與研究生教育，2014，（5）.
[2]喬伊斯，威爾.丁證霖編譯.當(dāng)代西方教學(xué)模式[M].太原：山西教育出版社，1991.
[3]宋夏云.本科會計學(xué)《會計前沿》課程教學(xué)模式探究[J].寧波大學(xué)學(xué)報（教育科學(xué)版），2015，（2）.
[4]萬偉.三十年來教學(xué)模式研究的現(xiàn)狀、問題與發(fā)展趨勢[J].中國教育學(xué)刊，2015，（1）.
[5]王雪芹，奚鳳蘭，陳士強.《運動生理學(xué)》教學(xué)模式創(chuàng)新及實踐研究[J].廣州體育學(xué)院學(xué)報，2014，（1）.
[關(guān)鍵詞]財務(wù)報表分析；方法；概念
一、財務(wù)報表分析的概念
狹義的財務(wù)報表分析是指以財務(wù)報表為主要依據(jù)，有重點有針對性的對其有關(guān)項目及其質(zhì)量進行分析和考察，對企業(yè)的財務(wù)狀況質(zhì)量、經(jīng)營成果進行評價和剖析，以反映企業(yè)在運營過程中的利弊得失、財務(wù)狀況和發(fā)展趨勢，為報表使用者的經(jīng)濟決策提供重要信息支持的一種分析活動。廣義的概念是在狹義概念的基礎(chǔ)上還包括公司概況分析、企業(yè)優(yōu)勢分析、企業(yè)發(fā)展前景分析和證券市場分析等。本文主要是從狹義的概念的角度出發(fā)分析企業(yè)財務(wù)報表。
二、財務(wù)報表分析的作用
一是通過分析資產(chǎn)負債表，可以了解公司的財務(wù)狀況，對公司的償債能力、資本結(jié)構(gòu)是否合理、流動資金充足性等做出判斷；二是通過分析損益表，可以了解分析公司的盈利能力、盈利狀況、經(jīng)營效率，對公司在行業(yè)中的競爭地位、持續(xù)發(fā)展能力做出判斷；三是通過分析現(xiàn)金流量表，可以了解和評價公司獲取現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的能力，并據(jù)以預(yù)測公司未來現(xiàn)金流量。
三、財務(wù)報表分析的方法
1.相關(guān)比率法。相關(guān)比率法是通過計算兩個不同類但具有一定依存關(guān)系的項目之間的比例，來揭示它們之間的內(nèi)在結(jié)構(gòu)關(guān)系，它通常反映了財務(wù)報表各項目的橫向關(guān)系。財務(wù)報表結(jié)構(gòu)分析中，應(yīng)在兩個場合適用相關(guān)比率法i同一張財務(wù)報表的不同類項目之間，如流動資產(chǎn)與流動負債：不同財務(wù)報表的有關(guān)項目之間，如銷售收入與存貨。
整體而言，相關(guān)比率法中常用的比率有以下幾種：(D反映企業(yè)流動狀況的比率，也稱短期償債能力比率。短期償債能力主要是通過流動資產(chǎn)和流動負債的關(guān)系來反映，包括流動比率和速動比率。(2)反映企業(yè)資產(chǎn)管理效率的。比率，也稱資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。資產(chǎn)管理效率是通過周轉(zhuǎn)額與資產(chǎn)額的關(guān)系來反映，主要包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。(3)反映企業(yè)權(quán)益狀況的比率。對企業(yè)的權(quán)益主要是債權(quán)權(quán)益和所有者權(quán)益。債權(quán)權(quán)益使得企業(yè)所有者能夠以有限的資本金取得對企業(yè)的控制權(quán)；所有者權(quán)益資本越多，則其債權(quán)就越有保證，否則債權(quán)人就需負擔(dān)大部分的經(jīng)營風(fēng)險。對于債權(quán)權(quán)益擁有者來說，最關(guān)心的是總資產(chǎn)中負債的比率；對于所有者權(quán)益的擁有者來說，最關(guān)心的是其投資收益狀況，主要包括價格與收益比率、市盈率、股利分配率、股利與市價比率、每股市價與每股賬面價值比率等。(4)反映企業(yè)經(jīng)營成果的比率，也稱盈利能力比率。盈利能力比率是通過企業(yè)的利潤與周轉(zhuǎn)額和投入成本或占用資產(chǎn)關(guān)系來反映，《企業(yè)會計制度》主要規(guī)定了營業(yè)利潤率、資本金利潤率和總資金利潤率等幾個指標。(5)反映企業(yè)償付債務(wù)費用的比率，也稱資金來源和資金運用的比率。該比率是通過企業(yè)長期資金來源數(shù)與長期資金運用數(shù)，以及短期資金來源數(shù)與相應(yīng)的運用數(shù)的比較，評估兩方的相稱性，揭示營運資本增加的結(jié)構(gòu)性原因。
2.因素替代法。因素替代法又稱連環(huán)替代法，它用來計算幾個相互聯(lián)系的因素對綜合財務(wù)指標或經(jīng)濟指標以及財務(wù)報表項目的影響程度，通過這種計算，可以衡量各項因素影響程度的大小。因素替代法可以在兩種情況下深化結(jié)構(gòu)分析：對綜合指標的構(gòu)成因素進行影響程度分析；對財務(wù)報表項目的構(gòu)成因素進行影響程度分析。舉例說明：(1)對綜合指標構(gòu)成因素的分析。綜合性財務(wù)或經(jīng)濟指標通常涉及不同報表中的兩個項目或更多的項目，對這類指標進行分析就是要判斷各財務(wù)報表項目對所計算的指標結(jié)果的影響。(2)對財務(wù)報表項目的構(gòu)成因素的分析。財務(wù)報表項目通常受多項構(gòu)成因素的影響，對財務(wù)報表項目構(gòu)成因素的分析，就是要確定這些因素對財務(wù)報表項目總結(jié)果的影響程度。
3.比重法。比重法是在同一財務(wù)報表的同類項目之間，通過計算同類項目在整體中的權(quán)重或份額以及同類項目之間的比例，來揭示它們之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系，它通常反映財務(wù)報表各項目的縱向關(guān)系。使用比重法時，應(yīng)注意只是同類性質(zhì)的項目之間使用，即進行比重計算的各項目具有相同的性質(zhì)。性質(zhì)不同的項目進行比重分析是沒有實際意義的，也是不能計算的。如計算某一負債項目與總資產(chǎn)的比重：首先負債不是資產(chǎn)的構(gòu)成要素，理論上講，就不能說資產(chǎn)中有多少負債，也不能計算負債對資產(chǎn)的權(quán)重，只有同類性質(zhì)的項目才可計算權(quán)重；其次以某一負債項目除以總資產(chǎn)，也很難說明這一負債的償債能力?？傎Y產(chǎn)不僅要用于償還這一負債，而且要償還所有負債，最終這一負債能否償還，還要看資產(chǎn)與它的對稱性。在財務(wù)報表結(jié)構(gòu)分析中，比重法可以用于計算：各資產(chǎn)占總資金資產(chǎn)的比重；各負債占總負債的比重；各所有者權(quán)益占總所有者權(quán)益的比重：各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品利潤、收入、成本占總利潤、總收入和總成本的比重；單位成本各構(gòu)成項目占單位成本的比重；各類存貨占總存貨的比重；利潤分配各項目占總分配額或利潤的比重；資金來源或資金運用各項目占總資金來源或總資金運用的比重等等。
4.比較分析法。比較分析法是通過主要項目或指標數(shù)值的變化對比，確定出差異，分析和判斷企業(yè)的經(jīng)營及財務(wù)狀況；通過比較，發(fā)現(xiàn)差距，尋找產(chǎn)生差異的原因，進一步判定企業(yè)的經(jīng)營成績和財務(wù)狀況；通過比較，要確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的收益性和企業(yè)資金投向的安全性，說明企業(yè)是否在健康地向前發(fā)展；通過比較，既要看到企業(yè)的不足，也要看到企業(yè)的潛力。比較的對象一般有計劃數(shù)、上一期數(shù)、歷史最好水平、國內(nèi)外先進行業(yè)水平、主要競爭對手情況等。
四、財務(wù)報表分析應(yīng)注意的問題
1.報表分析與附注分析相結(jié)合。根據(jù)會計報表分析計算財務(wù)指標，是判斷企業(yè)財務(wù)狀況的主要手段，簡單的財務(wù)指標有時候可能造成誤解，必須結(jié)合會計報表附注進行解釋。如流動比率的高低反映了企業(yè)短期償債能力的大小，但要正確判斷企業(yè)的短期償債能力、衡量流動資產(chǎn)的變現(xiàn)能力，就必須結(jié)合企業(yè)的會計報表附注。具體分析應(yīng)收賬款、存貨、短期投資等主要項目的變現(xiàn)能力。如應(yīng)收賬款：一要分析賬齡，關(guān)注形成壞賬的可能性；二要分析前五位債務(wù)人的債務(wù)比例，關(guān)注集中程度。對于應(yīng)收賬款過于集中的公司，不但要考慮其債權(quán)的回收能力，而且要關(guān)注其過分依賴單一客戶的經(jīng)營風(fēng)險。
2。財務(wù)分析與非財務(wù)分析相結(jié)合。對于企業(yè)的股東、主要債權(quán)人以及內(nèi)部管理者來說，僅僅靠財務(wù)分析不能夠滿足其需要，還必須重視非財務(wù)分析。特別是在有些行業(yè)，決定企業(yè)成敗的因素，在短期內(nèi)往往難以反映在會計報表中，必須進行非財務(wù)分析，尤其是在償債能力，盈利能力的分析中，更是如此。如：償債能力。除了企業(yè)的短期償債能力和長期償債能力指標以外，還必須關(guān)注可能存在的擔(dān)保事項：可能存在的質(zhì)量保證事項、有關(guān)的訴訟事項、銀行對企業(yè)的授信額度、企業(yè)可能存在的資產(chǎn)重組事項以及企業(yè)償債聲譽的一貫表現(xiàn)等等。盈利能力，除了分析有關(guān)盈利能辦的一般指標以外，還須特別關(guān)注企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展階段以及企業(yè)在行業(yè)中的位置、企業(yè)主流產(chǎn)品的壽命周期、企業(yè)人才的儲備狀況等等。
3.分析手段與分析目的相協(xié)調(diào)。企業(yè)財務(wù)分析總是服務(wù)于一定的目的，不同的目的，其分析的方法也應(yīng)有所不同。有的財務(wù)分析，主要是關(guān)注會計數(shù)據(jù)的真實性，關(guān)注會計數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系、歷史分析和行業(yè)分析。有的財務(wù)分析，主要目的是用于業(yè)績衡量如對上市公司營銷總監(jiān)的產(chǎn)生方式、學(xué)歷背景和公司營銷部門的機構(gòu)設(shè)置與公司業(yè)績之間的相關(guān)關(guān)系進行實證分析，選擇的用于衡量上市公司業(yè)績的指標卻是凈資產(chǎn)收益率。
參考文獻
財務(wù)報表分析課程教學(xué)模式是指在一定教學(xué)理念或理論指導(dǎo)下建立起來的相對穩(wěn)定的課程教學(xué)活動的范式和計劃，其核心要素包括課程設(shè)置、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式等。
關(guān)鍵詞：
財務(wù)報表分析；教學(xué)模式；對比分析
一、財務(wù)報表分析課程教學(xué)模式的構(gòu)成要素
模式（Model）最初從物質(zhì)形態(tài)領(lǐng)域形成，后移植到認識形態(tài)領(lǐng)域，目前已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N方法體系、范式體系和結(jié)構(gòu)體系（翟亞軍，2011）。教學(xué)模式最初由美國學(xué)者喬伊斯（B.Joyce）和威爾（M.Weil）等人于1972年提出，他們認為：“教學(xué)模式是構(gòu)成課程和作業(yè)、選擇教材、提示教師活動的一種范式或計劃。”教學(xué)模式應(yīng)是能有效完成教學(xué)目標、符合教學(xué)規(guī)律、具有相對穩(wěn)定的教學(xué)要素與教學(xué)結(jié)構(gòu)的教學(xué)活動總和（高坤華等，2014）。國內(nèi)學(xué)者關(guān)于教學(xué)模式構(gòu)成要素的觀點如表1所示。筆者認為，財務(wù)報表分析課程教學(xué)模式是指在一定教學(xué)理念或理論指導(dǎo)下建立起來的相對穩(wěn)定的課程教學(xué)活動的范式和計劃，其要素包括課程設(shè)置、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式等，它們相互聯(lián)系，相互作用，共同構(gòu)成一個有機整體。
二、本科生財務(wù)報表分析課程設(shè)置比較
如表2所示，本科生財務(wù)報表分析課程性質(zhì)為專業(yè)課，其學(xué)分數(shù)為2或3。
三、本科生財務(wù)報表分析課程教學(xué)目標比較
筆者對幾所高校財務(wù)報表分析課程的教學(xué)目標進行了比較，具體見表3。教學(xué)目標是教學(xué)實踐活動的預(yù)期效果與最終境地。如表3所示，財務(wù)報表分析課程的教學(xué)目標主要包括：一是要求學(xué)生了解與掌握企業(yè)財務(wù)報表分析的基本理論知識；二是要求學(xué)生準確理解企業(yè)財務(wù)報表結(jié)構(gòu)；三是要求學(xué)生熟練掌握企業(yè)基本財務(wù)指標分析方法，包括營運能力、償債能力、盈利能力和發(fā)展能力的分析等；四是要求學(xué)生學(xué)習(xí)與初步了解企業(yè)財務(wù)報表拓展分析的相關(guān)知識，包括綜合業(yè)績評價、盈余預(yù)測與管理、企業(yè)價值評估等。
四、本科生財務(wù)報表分析課程教學(xué)內(nèi)容比較
教學(xué)內(nèi)容除傳統(tǒng)的課本教材之外，應(yīng)有經(jīng)典專著和參考教材、文獻資料作為補充，還應(yīng)包括學(xué)科前沿、實際應(yīng)用、新興技術(shù)、科研成果等。這些內(nèi)容涉及面廣、內(nèi)涵豐富，必須進行系統(tǒng)重構(gòu)（高坤華等，2014）。目前，以下幾所高校本科生財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：（1）上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：緒論；基本原理及基本報表；財務(wù)分析的基本內(nèi)涵；財務(wù)分析的方法；流動性及風(fēng)險評價；經(jīng)營效率評價；盈利性評價；成長性評價；現(xiàn)金流量狀況評價；綜合分析。（2）東北財經(jīng)大學(xué)財務(wù)分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)分析理論；財務(wù)分析的信息基礎(chǔ)；財務(wù)分析程序與方法；資產(chǎn)負債表分析；利潤表分析；現(xiàn)金流量表分析；企業(yè)盈利能力分析；所有者權(quán)益變動表分析；企業(yè)營運能力分析；企業(yè)償債能力分析；企業(yè)發(fā)展能力分析；綜合分析與業(yè)績評價；趨勢分析與預(yù)測分析；企業(yè)價值評估。（3）南京大學(xué)財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)報表分析概述；財務(wù)報表構(gòu)成；財務(wù)報表分析基本方法；財務(wù)報表分析的擴展和綜合運用。（4）首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)財務(wù)分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：會計信息與證券市場；基于價值評估的資產(chǎn)負債表分析；基于價值評估的損益表分析；基于價值評估的現(xiàn)金流量表分析；基于價值評估的非財務(wù)信息分析；盈利能力分析；投資風(fēng)險分析；盈余特征、盈余質(zhì)量與盈余預(yù)測；盈余操縱分析；盈余預(yù)測；基于盈余預(yù)測的價值評估與投資決策。（5）江西財經(jīng)大學(xué)上市公司財務(wù)分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)分析概論；財務(wù)分析信息基礎(chǔ)；財務(wù)分析程序與方法；資產(chǎn)負債表分析；利潤表分析；現(xiàn)金流量表分析；所有者權(quán)益變動表分析；企業(yè)盈利能力分析；企業(yè)營運能力分析；企業(yè)償債能力分析；企業(yè)發(fā)展能力分析。（6）南京財經(jīng)大學(xué)財務(wù)分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)分析理論；財務(wù)分析信息基礎(chǔ)；財務(wù)分析程序與方法；資產(chǎn)負債表分析；利潤表分析；現(xiàn)金流量表分析；企業(yè)盈利能力分析；企業(yè)營運能力分析；企業(yè)償債能力分析；企業(yè)發(fā)展能力分析；綜合分析與業(yè)績評價。（7）南京審計大學(xué)財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)報表分析概述；融資活動分析；投資活動分析；經(jīng)營活動分析；現(xiàn)金流量分析；投資回報率和盈利能力分析；信用分析；前景分析與估值；財務(wù)報表分析的運用：綜合案例。（8）上海金融學(xué)院財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括：財務(wù)報表分析概述；企業(yè)償債能力分析；企業(yè)營運能力分析；企業(yè)盈利能力分析；企業(yè)現(xiàn)金流量分析；上市公司特定指標分析；財務(wù)綜合分析；會計操縱與財務(wù)預(yù)警分析。教學(xué)內(nèi)容是學(xué)與教相互作用過程中有意傳遞的主要信息，包括課程所涉及的專業(yè)領(lǐng)域以及核心問題等（宋夏云，2015）。通過以上匯總可知，財務(wù)報表分析課程的教學(xué)內(nèi)容包括四塊：一是企業(yè)財務(wù)報表分析的基本理論，如企業(yè)財務(wù)報表分析的涵義和目的、財務(wù)報表分析的信息基礎(chǔ)、財務(wù)報表分析的程序與方法等；二是企業(yè)財務(wù)報表的結(jié)構(gòu)分析，如資產(chǎn)負債表分析、利潤表分析、現(xiàn)金流量表分析和所有者權(quán)益變動表分析；三是企業(yè)基本財務(wù)指標分析，如企業(yè)營運能力分析、償債能力分析、盈利能力分析、發(fā)展能力分析等；四是企業(yè)財務(wù)報表的拓展分析，包括綜合業(yè)績評價、盈余預(yù)測與管理和企業(yè)價值評估等。
五、本科生財務(wù)報表分析課程教學(xué)方法比較
如表4所示，財務(wù)報表分析課程的教學(xué)方法主要包括理論講解、案例分析和專題討論等。
六、本科生《財務(wù)報表分析》課程考核方式比較
如表5所示，財務(wù)報表分析課程的考核方式以平時作業(yè)和期末考核相結(jié)合為主。
七、研究結(jié)論
本科生財務(wù)報表分析課程教學(xué)模式的構(gòu)成要素包括課程設(shè)置、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式等。其教學(xué)目標在于：一是要求學(xué)生了解與掌握企業(yè)財務(wù)報表分析的基本理論知識；二是要求學(xué)生準確理解企業(yè)財務(wù)報表結(jié)構(gòu)；三是要求學(xué)生熟練掌握企業(yè)基本財務(wù)指標分析方法；四是要求學(xué)生學(xué)習(xí)與初步了解企業(yè)財務(wù)報表拓展分析的相關(guān)知識等。本科生財務(wù)報表分析的教學(xué)內(nèi)容主要包括企業(yè)財務(wù)報表分析的基本理論、企業(yè)財務(wù)報表的結(jié)構(gòu)分析、企業(yè)基本財務(wù)指標分析和企業(yè)財務(wù)報表的拓展分析，其教學(xué)方法主要有理論講授、案例分析和專題討論等。
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垂直分析——確定財務(wù)報表結(jié)構(gòu)占比最大的重要項目
垂直分析，又稱為縱向分析，實質(zhì)上是結(jié)構(gòu)分析。
第一步，首先計算確定財務(wù)報表中各項目占總額的比重或百分比。
第二步，通過各項目的占比，分析其在企業(yè)經(jīng)營中的重要性。一般項目占比越大，其重要程度越高，對公司總體的影響程度越大。
第三步，將分析期各項目的比重與前期同項目比重對比，研究各項目的比重變動情況，對變動較大的重要項目進一步分析。
經(jīng)過垂直分析法處理后的會計報表通常稱為同度量報表、總體結(jié)構(gòu)報表、共同比報表。以利潤表為例，巴菲特非常關(guān)注銷售毛利率、銷售費用率、銷售稅前利潤率、銷售凈利率，這實質(zhì)上就是對利潤表進行垂直分析。
水平分析——分析財務(wù)報表年度變化最大的重要項目
水平分析法，又稱橫向比法，是將財務(wù)報表各項目報告期的數(shù)據(jù)與上一期的數(shù)據(jù)進行對比，分析企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)變動情況。
水平分析進行的對比，一般不是只對比一兩個項目，而是把財務(wù)報表報告期的所有項目與上一期進行全面的綜合的對比分析，揭示各方面存在的問題，為進一步全面深入分析企業(yè)財務(wù)狀況打下了基礎(chǔ)，所以水平分析法是會計分析的基本方法。
這種本期與上期的對比分析，既要包括增減變動的絕對值，又要包括增減變動比率的相對值，才可以防止得出片面的結(jié)論。每年巴菲特致股東的信第一句就是說伯克希爾公司每股凈資產(chǎn)比上一年度增長的百分比。
趨勢分析——分析財務(wù)報表長期變化最大的重要項目
趨勢分析，是一種長期分析，計算一個或多個項目隨后連續(xù)多個報告期數(shù)據(jù)與基期比較的定基指數(shù)，或者與上一期比較的環(huán)比指數(shù)，形成一個指數(shù)時間序列，以此分析這個報表項目歷史長期變動趨勢，并作為預(yù)測未來長期發(fā)展趨勢的依據(jù)之一。
趨勢分析法既可用于對會計報表的整體分析，即研究一定時期報表各項目的變動趨勢，也可以只是對某些主要財務(wù)指標的發(fā)展趨勢進行分析。
巴菲特是長期投資，他特別重視公司凈資產(chǎn)、盈利、銷售收入的長期趨勢分析。他每年致股東的信第一頁就是一張表，列示從1965年以來伯克希爾公司每年每股凈資產(chǎn)增長率、標準普爾500指標年增長率以及二者的差異。
比率分析——最常用也是最重要的財務(wù)分析方法
比率分析，就是將兩個財務(wù)報表數(shù)據(jù)相除得出的相對比率，分析兩個項目之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。比率分析是最基本最常用也是最重要的財務(wù)分析方法。
財務(wù)比率一般分為四類：盈利能力比率，營運能力比率，償債能力比率，增長能力比率。2006年國務(wù)院國資委頒布的國有企業(yè)綜合績效評價指標體系也是把財務(wù)績效定量評價指標分成這四類。
從巴菲特過去40多年致股東的信來看，巴菲特這四類比率中最關(guān)注的是：凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負債率、銷售收入和利潤增長率。財務(wù)比率分析的最大作用是，使不同規(guī)模的企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)所傳遞的財務(wù)信息可以按照統(tǒng)一的標準進行橫向?qū)φ毡容^。
財務(wù)比率的常用標準有三種：歷史標準、經(jīng)驗標準、行業(yè)標準。巴菲特經(jīng)常會和歷史水平進行比較。
因素分析——分析最重要的驅(qū)動因素
因素替代法又稱連環(huán)替代法，用來計算幾個相互聯(lián)系的驅(qū)動因素對綜合財務(wù)指標的影響程度的大小。比如，銷售收入取決于銷量和單價兩個因素，企業(yè)提價，往往會導(dǎo)致銷量下降，我們可以用因素分析來測算價格上升和銷量下降對收入的影響程度。
巴菲特2007年這樣分析，1972年他收購喜詩糖果時，年銷量為1600萬磅。2007年增長到3200萬磅，35年只增長了1倍。年增長率僅為2%。但銷售收入?yún)s從1972年的0.3億增長到2007年的3.83億美元，35年增長了13倍。銷量增長1倍，收入增長13倍，最主要的驅(qū)動因素是持續(xù)漲價。
綜合分析——多項重要指標結(jié)合進行綜合分析
企業(yè)本身是一個綜合性的整體，企業(yè)的各項財務(wù)活動、各張財務(wù)報表、各個財務(wù)項目、各個財務(wù)分析指標是相互聯(lián)系的，只是單獨分析一項或一類財務(wù)指標，就會像盲人摸象一樣陷入片面理解的誤區(qū)。因此我們把相互依存、相互作用的多個重要財務(wù)指標結(jié)合在一起，從企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)的整體角度來進行綜合分析，對整個企業(yè)做出系統(tǒng)的全面的評價。
目前使用比較廣泛的有杜邦財務(wù)分析體系、沃爾評分法、帕利普財務(wù)分析體系。最重要最常用的是杜邦財務(wù)體系：凈資產(chǎn)收益率=銷售凈利率×資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)，這三個比率分別代表公司的銷售盈利能力、營運能力、償債能力，還可以根據(jù)其驅(qū)動因素進一步細分。
對比分析——和最主要的競爭對手進行對比分析
和那些進行廣泛分散投資的機構(gòu)不同，巴菲特高度集中投資于少數(shù)超級明星公司，前10大重倉股占組合超過80%，這些超級明星公司各項重要財務(wù)指標都遠遠超過行業(yè)平均水平。在長期穩(wěn)定發(fā)展的行業(yè)中，那些偉大的超級明星企業(yè)也往往都有一個與其實力相比難分高下的對手。比如軟飲料行業(yè)中可口可樂與百事可樂，快餐行業(yè)中的麥當(dāng)勞與肯德基，飛機制造行業(yè)中的波音與空客。兩個超級明星企業(yè)旗鼓相當(dāng)，幾乎壟斷了行業(yè)的大部分市場，這就形成了典型的雙寡頭壟斷格局。
因此把超級明星公司與其競爭對手進行對比分析是最合適的方法。
前景分析——預(yù)測未來長期業(yè)績是財務(wù)分析最終目標
【關(guān)鍵詞】 價值；財務(wù)報表分析；人力資源
一、引言
知識經(jīng)濟時代，財務(wù)信息和非財務(wù)信息相結(jié)合是準確分析企業(yè)價值所必需的，通過對企業(yè)財務(wù)報表會計資料的分析，可以了解企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、識別企業(yè)的優(yōu)劣、預(yù)測企業(yè)的未來。但是財務(wù)報表自身的局限性限制了它反映非財務(wù)信息的能力，同時分析指標體系中，也缺乏對評估企業(yè)價值必不可少的非財務(wù)指標。因此在以價值創(chuàng)造為視角的前提下，運用科學(xué)的方法對企業(yè)財務(wù)報表進行分析，了解企業(yè)真實的財務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績，對企業(yè)未來前景進行預(yù)期，評估企業(yè)價值，進行相應(yīng)的決策是財務(wù)報表分析的出發(fā)點和落腳點。
二、現(xiàn)代企業(yè)價值與財務(wù)分析理論的概述
（一）企業(yè)價值分析的常用方法
企業(yè)價值分析的常用方法主要有以下幾種:
1. 重置成本法。它是分析企業(yè)價值的假設(shè)前提，是企業(yè)的價值等于所有有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的成本之和減去負債。在使用成本法評估企業(yè)價值時，主要是通過調(diào)整企業(yè)財務(wù)報表的所有資產(chǎn)和負債，得到的是企業(yè)的市場價值。
2. 市場分析法。市場法分析企業(yè)價值的假設(shè)前提是成熟和有效的股票市場。在使用市場法評估企業(yè)價值時，主要是挑選一個或幾個與被評估企業(yè)相同或相似的參照物企業(yè)，分析、比較被評估企業(yè)和參照物企業(yè)的主要變數(shù)，在此基礎(chǔ)上，修正、調(diào)整參照物企業(yè)的市場價值，最后確定被評估企業(yè)的市場價值。
3. 現(xiàn)金流折現(xiàn)法。這是目前評估企業(yè)價值的主流方法。現(xiàn)金流量折現(xiàn)法分析企業(yè)價值的假設(shè)前提是企業(yè)價值，是企業(yè)產(chǎn)生未來收益的現(xiàn)值。在使用現(xiàn)金流量折現(xiàn)法評估企業(yè)價值時，將企業(yè)未來的凈現(xiàn)金流量，根據(jù)一定的折現(xiàn)率折現(xiàn)到現(xiàn)在，得到企業(yè)的經(jīng)濟價值 。
（二）企業(yè)的財務(wù)報表分析
財務(wù)報表本身就是通過反映企業(yè)經(jīng)營活動過程和結(jié)果來表述企業(yè)價值的報表，基于企業(yè)價值的財務(wù)報表分析框架，就是圍繞企業(yè)核心能力為主體的可持續(xù)發(fā)展能力構(gòu)建的，具體分為對企業(yè)盈利能力和風(fēng)險水平，以及企業(yè)盈利能力和風(fēng)險水平的變化趨勢分析，并根據(jù)分析結(jié)果，對現(xiàn)有盈利能力和風(fēng)險水平進行調(diào)整，最后結(jié)合分析結(jié)果估計企業(yè)價值。
首先，是長期競爭優(yōu)勢分析。如傳統(tǒng)經(jīng)濟條件下企業(yè)管理能力和當(dāng)前及未來知識經(jīng)濟條件下企業(yè)人力資源、無形資產(chǎn)、研究開發(fā)等能力的分析。
其次，是盈利能力分析。企業(yè)盈利能力有收入盈利能力、資產(chǎn)盈利能力和凈資產(chǎn)盈利能力三大類指標。收入盈利能力是盈利與收入之比，盈利和收入根據(jù)分析的具體目的不同而有不同的具體內(nèi)容，從而得到不同的收入盈利率。常見的收入盈利率有銷售利潤率、銷售凈利率等。
資產(chǎn)盈利能力是盈利與資產(chǎn)之比。盈利和資產(chǎn)可有多種表現(xiàn)形式，該類指標中最常用的是揭示企業(yè)資產(chǎn)真實盈利能力的指標。即：資產(chǎn)真實盈利率=（稅后利潤+稅后利息）/資產(chǎn)平均余額。該指標有著廣泛的用途。例如，用它與社會無風(fēng)險期望收益率和同風(fēng)險期望收益率相比，可以判斷企業(yè)真實盈利能力的高低，評價企業(yè)經(jīng)營效率；用它與企業(yè)負債成本率相比，可以判斷企業(yè)舉債經(jīng)營是否有利可圖等。凈資產(chǎn)盈利比率=稅后利潤/凈資產(chǎn)。這個指標揭示的是企業(yè)所有者的實際獲利能力，故是判斷企業(yè)價值的重要指標。
最后是風(fēng)險水平分析。企業(yè)風(fēng)險可分為經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險兩大類。風(fēng)險水平分析首先要揭示這兩類風(fēng)險的大小，反映這些風(fēng)險大小的主要指標有經(jīng)營杠桿、財務(wù)杠桿、流動比率、速動比率、資產(chǎn)負債率等。
在揭示盈利能力和風(fēng)險水平之后，還應(yīng)對凈資產(chǎn)盈利率的構(gòu)成進行分析。凈資產(chǎn)盈利率是由資產(chǎn)盈利率和因財務(wù)杠桿帶來的風(fēng)險盈利率兩部分構(gòu)成，即：凈資產(chǎn)盈利率=資產(chǎn)盈利率+(負債/資本)×(資產(chǎn)盈利率一負債成本率)。該分析在評價企業(yè)財務(wù)風(fēng)險方面有著十分重要的意義 。
三、價值視角下的企業(yè)財務(wù)報表分析體系的發(fā)展策略
（一）價值視角下企業(yè)財務(wù)評估體系的變化
傳統(tǒng)的也是現(xiàn)行的財務(wù)報表分析體系，是建立在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟環(huán)境下的，分析的主要資料來源于資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表提供的財務(wù)信息；財務(wù)分析指標主要是關(guān)于償債能力、營運能力、盈利能力和成長性；分析方法主要是比率分析法、結(jié)構(gòu)分析法、趨勢分析法和綜合分析法四類。
但是在知識經(jīng)濟時代，人力資源、無形資產(chǎn)等是企業(yè)價值創(chuàng)造的核心要素，現(xiàn)行的財務(wù)報表體系在人力資源的披露方面存在不足，需要從計量屬性、財務(wù)報表結(jié)構(gòu)、以及信息披露方面做出相應(yīng)的改進。如美國1900年到1975年間，物質(zhì)資產(chǎn)收入份額已由約45%下降到20%，而勞動力收入份額已由約55%上升到80%左右，人力資源是最重要的資源。因此，經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了改變，非財務(wù)指標評估、人力資源評估等已經(jīng)成為企業(yè)價值評估的必然趨勢，企業(yè)價值評估的框架也發(fā)生了改變。
（二）價值視角下的企業(yè)財務(wù)報表體系的發(fā)展策略
1. 關(guān)于財務(wù)報表中人力資源會計信息的改進
在傳統(tǒng)會計報表的基礎(chǔ)上增加人力資源會計信息，能夠使投資者和債權(quán)人更準確地分析“人、財、物”三大資源的投資比例和投資效果，能夠更真實地反映企業(yè)總資產(chǎn)中人力資源與財務(wù)資產(chǎn)的比例，更準確地把握企業(yè)的價值。因此，本文認為，人力資產(chǎn)是區(qū)別于現(xiàn)有會計體系中所有資產(chǎn)類型的新型資產(chǎn)，應(yīng)將人力資源在資產(chǎn)負債表上確認為一項單獨的資產(chǎn)“人力資產(chǎn)”。因此，當(dāng)分析企業(yè)財務(wù)報表上的人力資源時，應(yīng)該從以下幾個方面來研究：
（1）財務(wù)報表中人力資源的計量
人力資源的貨幣計量方法主要有三種：一是未來工資報酬折現(xiàn)法，用職工未來工資報酬的現(xiàn)值作為人力資源的補償價值。這種方法計算簡便，數(shù)據(jù)可靠性強，可用于群體價值的計量。二是商譽評價法。商譽評價法是將企業(yè)商譽評價的方法應(yīng)用于人力資源價值的評估，屬于產(chǎn)出法中根據(jù)勞動者以前所創(chuàng)造的部分價值來計量人力資源價值的方法。三是經(jīng)濟增加值法。經(jīng)濟增加值法是“將企業(yè)或企業(yè)中的某一群體在未來特定時期內(nèi)所實現(xiàn)的收益的預(yù)測值中按人力資源投資率計算出的屬于人力資源投資部分的現(xiàn)值作為該企業(yè)或企業(yè)中的某一群體的人力資源的剩余價值”。這里所說的人力資源投資包括在未來特定時期內(nèi)企業(yè)為了獲得人力資源以及提高企業(yè)人力資源素質(zhì)所發(fā)生的投資(取得成本和開發(fā)成本)，也包括企業(yè)在運用人力資源使用權(quán)時所發(fā)生的費用支出(使用成本等)。
（2）財務(wù)報表中人力資源的會計核算
根據(jù)人力資源會計核算的要求，需增加如下幾個賬戶：一是人力資產(chǎn)賬戶，會計主體應(yīng)根據(jù)自身的具體情況對本企業(yè)的人力資產(chǎn)科目設(shè)置明細賬。二是勞動者權(quán)益類賬戶“人力資本”，用來核算勞動者投入到會計主體中的人力資源資本。三是在費用類賬戶中增加“人力費用”賬戶，用來核算企業(yè)對人力資源投資成本中應(yīng)于當(dāng)期費用化的部分。四是在傳統(tǒng)成本會計核算的基礎(chǔ)上增加“人力資源成本”賬戶及“人力投資”科目?！叭肆Y源成本”賬戶的借方歸集人力資源受雇傭后其成本應(yīng)根據(jù)人力資源為會計主體服務(wù)的年限進行攤銷的部分，包括會計主體取得、維護及開發(fā)人力資源的支出，貸方登記人力資源交給有關(guān)部門使用后，結(jié)轉(zhuǎn)到“人力投資”科目。本賬戶期末一般無余額，如新員工正在接受會計主體的培訓(xùn)，則有借方余額。“人力投資”賬戶的借方歸集由“人力資源成本”賬戶結(jié)轉(zhuǎn)來的本會計體支出的人力資源開發(fā)成本，貸方登記每期轉(zhuǎn)入損益類科目的金額。五是在利潤分配科目再增加“人力資源未分配利潤”和“人力資源分紅”二級科目，分別核算本年度實現(xiàn)的應(yīng)歸屬于人力資源的利潤及分配給人力資源的利潤。六是在負債類賬戶中增加“應(yīng)付人力資源分紅”科目，用來核算應(yīng)付未付給人力資源的利潤 。
2. 關(guān)于財務(wù)報表中非財務(wù)信息的改進
關(guān)于財務(wù)報表中非財務(wù)信息的改進，主要是通過增加非財務(wù)信息的披露來實現(xiàn)的。非財務(wù)信息涉及面廣，內(nèi)容繁雜，除了對財務(wù)報表的基本解釋性內(nèi)容外，主要包括三類：一是企業(yè)經(jīng)營總體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標以及主要競爭對手、有關(guān)股東、主要管理者的信息；二是企業(yè)經(jīng)營活動和資產(chǎn)的范圍與內(nèi)容；三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對企業(yè)的影響。企業(yè)通過對其發(fā)展目標和實現(xiàn)這些目標的經(jīng)營戰(zhàn)略做出說明，以便于信息用戶對這些戰(zhàn)略是否與企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境相適應(yīng)做出恰當(dāng)判斷和評價。
此外，在價值視角下，企業(yè)還需要加強一下經(jīng)營業(yè)績指標的披露。主要包括：一是經(jīng)營活動指標。如銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)的數(shù)量和價格、市場占有率、客戶滿意度、退貨與積壓情況；二是成本指標。如員工數(shù)量、平均工資、原材料消耗數(shù)量與價格 ；三是關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)務(wù)指標。如開發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù)；四是關(guān)鍵資源數(shù)量與質(zhì)量指標。如關(guān)鍵資產(chǎn)的平均使用期、人力資源的素質(zhì)與結(jié)構(gòu)；五是其它指標，如投入產(chǎn)出率、生產(chǎn)工藝改進與技術(shù)革新指標、與供貨商的關(guān)系指標。
當(dāng)然，非財務(wù)信息的披露也可能泄露企業(yè)秘密。披露的越少，越有利于企業(yè)保密，但對投資者而言卻起不到應(yīng)有的投資參考作用，披露的越多，對投資者而言，越有利于其進行投資決策；而對企業(yè)而言，則可能會泄露其經(jīng)營信息、投資項目等有關(guān)企業(yè)秘密。因此，相關(guān)部門應(yīng)加強對非財務(wù)信息披露的監(jiān)管力度，監(jiān)管部門應(yīng)規(guī)定相應(yīng)的反欺詐條款及必要的法律責(zé)任來保障企業(yè)非財務(wù)信息的披露。
四、結(jié)束語
財務(wù)報表本身就是以反映企業(yè)經(jīng)營過程和結(jié)果的形式來反映企業(yè)的價值，財務(wù)報表分析就是將高度濃縮了的財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直接評估企業(yè)價值的可用信息的過程。隨著經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，其它問題的不斷出現(xiàn)，財務(wù)報表的不斷完善，財務(wù)報表分析方法也在不斷地發(fā)展與完善。財務(wù)報表的使用者運用財務(wù)報表對企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績進行分析、對企業(yè)的價值進行評估的方法體系也需要不斷的完善與發(fā)展，以便更能適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。
【參考文獻】
[1] 朱錫慶，黃權(quán)國.企業(yè)價值評估方法綜述[J].財經(jīng)問題研究，2004.
[2] 楊小舟.管理視角下的企業(yè)財務(wù)報表分析框架[J].財會通訊，2006.
關(guān)鍵詞：企業(yè) 價值 財務(wù)報表 財務(wù)信息
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）02（a）-0194-02
現(xiàn)行的財務(wù)報表分析體系是建立在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟環(huán)境下的，分析的主要資料來源于資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表提供的財務(wù)信息；財務(wù)分析指標主要是關(guān)于償債能力、營運能力、盈利能力和成長性的；分析方法主要是比率分析法、結(jié)構(gòu)分析法、趨勢分析法和綜合分析法四類。
傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟條件下，資本、土地和勞動等自然稀缺資源是企業(yè)生產(chǎn)的首要要素，企業(yè)發(fā)展追求規(guī)模經(jīng)濟、低成本和更高的勞動生產(chǎn)率，企業(yè)不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，將累計資本不斷投入到新廠房、新設(shè)備和土地等固定資產(chǎn)上。
現(xiàn)在的是知識經(jīng)濟時代，跟工業(yè)經(jīng)濟時代相比，企業(yè)價值創(chuàng)造所依賴的內(nèi)部資源和外部環(huán)境發(fā)生了改變：知識經(jīng)濟是建立在知識和經(jīng)驗的生產(chǎn)、分配、使用和消費基礎(chǔ)上的經(jīng)濟形態(tài)，知識經(jīng)濟的本質(zhì)是以智力資源的占有、配置，以科學(xué)技術(shù)為主的知識的生產(chǎn)、分配和消費為主要因素的經(jīng)濟。美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨認為規(guī)模經(jīng)濟和要素質(zhì)量提高是促進經(jīng)濟增長的兩個方面，其中人力資本在知識經(jīng)濟時代的貢獻率遠遠大于物質(zhì)資本。如美國1900年到1975年間，物質(zhì)資產(chǎn)收入份額已由約45%下降到20%，而勞動力收入份額已由約55%上升到80%左右，人力資源是最重要的資源。
經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了改變，非財務(wù)指標評估、人力資源評估等已經(jīng)成為企業(yè)價值評估的必然趨勢，企業(yè)價值評估的框架也發(fā)生了改變。
顯然，基于傳統(tǒng)經(jīng)濟條件的財務(wù)報表分析體系已經(jīng)不能滿足全球化的知識經(jīng)濟時代的企業(yè)價值評估的需要，必須加以改進。
1 傳統(tǒng)的財務(wù)報表的局限性
財務(wù)報表始終是企業(yè)價值評估的重要信息來源，財務(wù)報表為企業(yè)價值評估提供各種資產(chǎn)的價值數(shù)據(jù)、企業(yè)整體資產(chǎn)的收益能力資料、企業(yè)權(quán)益資本的未來現(xiàn)金流量能力等重要資料?？梢哉f，財務(wù)會計數(shù)據(jù)越準確，企業(yè)價值評估的結(jié)果越準確。
經(jīng)過近百年的發(fā)展，財務(wù)報表體系日臻完善，形成以資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表為主體，會計報表附注為補充，反映企業(yè)財務(wù)資源和財務(wù)狀況的企業(yè)財務(wù)三大報表體系。
傳統(tǒng)的財務(wù)報表是在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟環(huán)境中形成的，以財物為中心，是建立在財務(wù)保值增值的基礎(chǔ)上的，適應(yīng)了傳統(tǒng)經(jīng)濟環(huán)境中對企業(yè)價值評價的需要。現(xiàn)在隨著知識經(jīng)濟的到來，企業(yè)發(fā)展的外部經(jīng)濟環(huán)境和內(nèi)部資源發(fā)生了深刻的變化，所以傳統(tǒng)財務(wù)報表在滿足評估企業(yè)價值的需要方面，就存在一定的局限性了。
在知識經(jīng)濟下，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定性與日俱增，以貨幣為載體所反映的企業(yè)財務(wù)信息已越來越難以滿足決策者的要求，作為決策者不僅要求看到企業(yè)現(xiàn)實的盈利、營運方面的資料，更希望能得到反映企業(yè)發(fā)展動力、創(chuàng)新能力及綜合競爭力方面的信息，使用者對信息相關(guān)性的偏好各不相同，因此，披露企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、發(fā)展?jié)摿皩ξ磥眍A(yù)測的非貨幣性信息，就顯得越來越重要，而現(xiàn)行財務(wù)報表所采用的貨幣計量卻忽略了非財務(wù)信息對會計信息質(zhì)量的影響。
2 財務(wù)報表的改進
在知識經(jīng)濟時代，人力資源、無形資產(chǎn)等是企業(yè)價值創(chuàng)造的核心要素，現(xiàn)行的財務(wù)報表體系在人力資源的披露方面存在不足，需要從計量屬性、財務(wù)報表結(jié)構(gòu)、以及信息披露方面做出相應(yīng)的改進。
2.1 人力資源會計信息的披露
在傳統(tǒng)會計報表的基礎(chǔ)上增加入力資源會計信息，能夠使投資者和債權(quán)人更準確地分析“人、財、物”三大資源的投資比例和投資效果，能夠更真實地反映企業(yè)總資產(chǎn)中人力資源與財務(wù)資產(chǎn)的比例，更準確的把握企業(yè)的價值。
會計意義上的人力資源的內(nèi)涵是指具有高層次的管理才能和特殊技能對企業(yè)發(fā)展具有重大影響的人的知識和能力，以及以這些人為主，在合理的組織結(jié)構(gòu)中的人的集合所具有的組合的知識和能力（圖1）。
（1）人力資源的確認。
會計的確認，實際上是指會計要素的確認，是將有關(guān)經(jīng)濟事項歸為何種生產(chǎn)要素的問題。人力資源的確認是其會計計量的基礎(chǔ)。
目前理論界在有關(guān)人力資源應(yīng)確認為什么樣的資產(chǎn)的問題存在有兩種不同的觀點，一是將人力資源確認為“長期投資”，另一種觀點是將人力資源確認為“無形資產(chǎn)”。
（2）人力資源的計量。
1）人力資源的貨幣計量。
人力資源的貨幣計量方法有多種：
①未來工資報酬折現(xiàn)法。
用職工未來工資報酬的現(xiàn)值作為人力資源的補償價值。這種方法計算簡便，數(shù)據(jù)可靠性性強，可用于群體價值的計量。
②商譽評價法。
商譽評價法是將企業(yè)商譽評價的方法應(yīng)用于人力資源價值的評估，屬于產(chǎn)出法中根據(jù)勞動者以前所創(chuàng)造的部分價值來計量人力資源價值的方法。
③經(jīng)濟增加值法。
經(jīng)濟價值法是“將企業(yè)或企業(yè)中的某一群體在未來特定時期內(nèi)所實現(xiàn)的收益的預(yù)測值中按人力資源投資率計算出的屬于人力資源投資部分的現(xiàn)值作為該企業(yè)或企業(yè)中的某一群體的人力資源的剩余價值”。這里所說的人力資源投資包括在未來特定時期內(nèi)企業(yè)為了獲得人力資源以及提高企業(yè)人力資源素質(zhì)所發(fā)生的投資（取得成本和開發(fā)成本），也包括企業(yè)在運用人力資源使用權(quán)時所發(fā)生的費用支出（使用成本等）。
除了以上提到的人力資源價值貨幣計量方法，還有很多其他的計量方法，各種方法各有優(yōu)缺點。人力資源價值會計的目的就是要通過對企業(yè)員工在未來特定時期的人力資源補償價值和人力資源剩余價值的計量來相對完整、準確地反映人力資源價值的信息，計量方法的選擇應(yīng)該為這個目的服務(wù)。
2）人力資源的非貨幣計量。
人力資源價值的非貨幣性計量方法一般是利用人力資源技能信息庫存資料信息進行人力資源價值技術(shù)指標的統(tǒng)計分析和評價，再對人力資源價值的主觀自我評價進行分析同時結(jié)合人力資源價值的客觀評價資料進行比較分析，最后利用這些綜合信息得出人力資源的某一個體的價值或某一群體的價值的非貨幣性數(shù)據(jù)的綜合結(jié)論。根據(jù)上述對人力資源價值進行非貨幣性計量的程序，可以將人力資源價值的非貨幣性計量方法分為人力資源價值技能信息庫法、人力資源價值技術(shù)指標統(tǒng)計分析法、人力資源價值主觀期望效用評議法和人力資源價值客觀實際效用評議法等。
（3）人力資源會計對傳統(tǒng)財務(wù)報表的影響。
1）對傳統(tǒng)資產(chǎn)負債表的影響。
由于人力資源會計的產(chǎn)生使傳統(tǒng)報表的資產(chǎn)類科目中增加了“人力資產(chǎn)”、“人力投資”和“人力資源成本”三個科目，這三個科目在資產(chǎn)負債表中可合并反映于“人力資產(chǎn)”項目中。由于“人力資產(chǎn)”是不同于固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的新型資產(chǎn)，故在“資產(chǎn)負債表”中應(yīng)單獨列示于這兩種資產(chǎn)中間，則會計主體的資產(chǎn)總額=流動資產(chǎn)+人力資產(chǎn)+長期投資+固定資產(chǎn)+無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)?！叭肆Y本”科目應(yīng)歸屬于傳統(tǒng)資產(chǎn)負債表“所有者權(quán)益”項目，單獨反映為“人力資本”，則所有者權(quán)益總額=實收資本（股本）+資本公積+盈余公積+人力資本+未分配利潤。
2）對資產(chǎn)減值明細表的影響。
為了反映各項資產(chǎn)的減值準備的計提及其增減變動情況，《企業(yè)會計制度》要求企業(yè)編制“資產(chǎn)減值準備明細表”。我們在對人力資源進行會計核算的時候，對人力資源也計提了減值準備，所以應(yīng)在本報表中列示。
3）對傳統(tǒng)利潤表的影響。
利潤表是反映會計主體一定期間生產(chǎn)經(jīng)營成果的會計報表。利潤表把一定期間的營業(yè)收入與其同一會計期間相關(guān)的費用進行配比，以計算出會計主體一定時期的凈利潤（或凈虧損）。人力資源會計的費用類科目“人力費用”，在傳統(tǒng)的損益表中人力費用包含在管理費用中，不單獨列示。為了加強對人力資源的管理，使會計主體的管理者更加明確的了解，本會計年度中主體對人力資源的投入，應(yīng)在包含有人力資源會計的利潤表中，在管理費用下增加人力費用作為對業(yè)務(wù)利潤的減項。
2.2 其他非財務(wù)信息的披露
（1）非財務(wù)信息的種類。
非財務(wù)信息涉及面廣，內(nèi)容繁雜，除了對財務(wù)報表的基本解釋性內(nèi)容外，大體可以將其分為以下幾類。
1）背景信息。主要包括三類：一是企業(yè)經(jīng)營總體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標以及主要競爭對手、有關(guān)股東、主要管理者的信息；二是企業(yè)經(jīng)營活動和資產(chǎn)的范圍與內(nèi)容；三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對企業(yè)的影響。企業(yè)通過對其發(fā)展目標和實現(xiàn)這些目標的經(jīng)營戰(zhàn)略做出說明，以便于信息用戶對這些戰(zhàn)略是否與企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境相適應(yīng)做出恰當(dāng)判斷和評價。
2）經(jīng)營業(yè)績指標。包括以下內(nèi)容。
①經(jīng)營活動指標，如銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)的數(shù)量和價格、市場占有率、客戶滿意度、退貨與積壓情況；②成本指標，如員工數(shù)量、平均工資、原材料消耗數(shù)量與價格；③關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)務(wù)指標，如開發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù)；④關(guān)鍵資源數(shù)量與質(zhì)量指標，如關(guān)鍵資產(chǎn)的平均使用期、人力資源的素質(zhì)與結(jié)構(gòu)；⑤其它指標，如投入產(chǎn)出率、生產(chǎn)工藝改進與技術(shù)革新指標、與供貨商的關(guān)系指標。
（2）非財務(wù)信息披露的難點。
非財務(wù)信息雖然有很重要的作用，但是在披露方面也存在一些問題。非財務(wù)信息涉及面廣，收集數(shù)據(jù)有一定的困難，如市場占有率、顧客滿意度等指標很難準確及時取得，有些信息即使取得，也違背成本效益原則，企業(yè)也不愿意提供這些信息。另外，非財務(wù)信息披露也可能泄露企業(yè)秘密。披露的越少，越有利于企業(yè)保密，但對投資者而言卻起不到應(yīng)有的投資參考作用；披露的越多，對投資者而言，越有利于其進行投資決策，而對企業(yè)而言，則可能會泄露其經(jīng)營信息、投資項目等有關(guān)企業(yè)秘密。
（3）規(guī)范非財務(wù)信息的披露。
所以需要積極鼓勵并規(guī)范非財務(wù)信息的披露。證券監(jiān)管部門和會計準則制定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)鼓勵企業(yè)自愿披露非財務(wù)信息，并制定有關(guān)非財務(wù)信息披露的規(guī)范，明確非財務(wù)信息的質(zhì)量標準，對某些信息應(yīng)運用什么樣的方式，通過哪些指標來評價說明提供相應(yīng)的指南，使企業(yè)在提供非財務(wù)信息時具有可操作性和可比性。同時非財務(wù)信息也應(yīng)進行審查驗證，而且，審查驗證任務(wù)的承擔(dān)者也要具有足夠的獨立性，以便使提供的非財務(wù)信息具有鑒證作用，確保其客觀性和公允性，降低用戶的信息風(fēng)險。此外，應(yīng)加強對非財務(wù)信息披露的監(jiān)管力度，監(jiān)管部門應(yīng)規(guī)定相應(yīng)的反欺詐條款及必要的法律責(zé)任，對惡意利用非財務(wù)信息誤導(dǎo)投資者的企業(yè)應(yīng)當(dāng)加以處罰，給投資者造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
參考文獻
[關(guān)鍵詞]企業(yè) 財務(wù)報表 分析 數(shù)據(jù)
中圖分類號：F8 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）45-0171-01
一、引言
企業(yè)能力的構(gòu)成離不開企業(yè)財務(wù)的能力，它對企業(yè)發(fā)展影響重大，同時也是推動企業(yè)發(fā)展成敗的主要推動力，是維持企業(yè)運轉(zhuǎn)能否正常的前提，并且是企業(yè)競爭力形成是否有效的必要條件。因此，分析企業(yè)財務(wù)報表，研究其現(xiàn)狀及發(fā)展已經(jīng)成為每一個企業(yè)必須關(guān)注的問題，同時也是許多企業(yè)進行財務(wù)決策的重要依據(jù)。知識經(jīng)濟時代，通過分析企業(yè)財務(wù)報表會計資料，對于企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績有了全面了解，也有利于識別企業(yè)的優(yōu)劣、預(yù)測企業(yè)的未來。
二、企業(yè)財務(wù)報表分析的主要內(nèi)容
企業(yè)財務(wù)管理人員會按照會計原則的相關(guān)要求，利用相關(guān)的會計處理程序與方法，把企業(yè)在某個時期的財務(wù)資料匯編成報表，可以有效體現(xiàn)出企業(yè)在該時期內(nèi)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，并可以及時反映出企業(yè)現(xiàn)金流量的管理及所有者權(quán)益的變動情況。企業(yè)財務(wù)報表分析的主要內(nèi)容包括資產(chǎn)負債表、利潤表及現(xiàn)金流量表，其中通過資產(chǎn)負債表可以分析企業(yè)在特定時期內(nèi)的財務(wù)狀況，分析企業(yè)資產(chǎn)及負債的構(gòu)成與分布，評價企業(yè)的償債能力；從利潤表中可以對企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營效率進行分析與評價，判斷企業(yè)的綜合競爭力及可持續(xù)發(fā)展的能力等。財務(wù)報表分析即是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)?；谕瑯右环輬蟊頂?shù)據(jù)，不同的使用者，目的不同，分析經(jīng)驗不足，其洞悉財務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)涵和意義也會存在較大差距。因此，正確的利用報表分析數(shù)據(jù)，財務(wù)報表分析才能夠及時、真實、可靠地反映企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展前景，從而有助于信息使用者調(diào)整心態(tài)、選擇機會，特別是領(lǐng)導(dǎo)者隨時掌握企業(yè)動態(tài)，應(yīng)付不斷變化的客觀情況，以便做出合理決策。
三、企業(yè)財務(wù)報表分析現(xiàn)狀
1、財務(wù)報表分析過程中指標體系不完善
從現(xiàn)階段來看，仍有很多企業(yè)的財務(wù)報表在分析過程中比較側(cè)重于反映企業(yè)經(jīng)營狀況的信息指標，而對于財務(wù)報表在披露信息過程中存在的一些不現(xiàn)實問題卻忽視了。因此，無法做到系統(tǒng)化、全面化的財務(wù)報表分析。換而言之，現(xiàn)有的指標體系已經(jīng)無法將企業(yè)實際的經(jīng)營狀況客觀、全面、真實地反映出來，指標體系中未包含相應(yīng)的非財務(wù)類指標，而這些指標會對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展產(chǎn)生較大影響，其中主要有：市場份額、服務(wù)、質(zhì)量、潛在盈利能力以及人力資源等。盡管企業(yè)在實際財務(wù)管理中，對于這些指標在量化問題上還有一定的現(xiàn)實困難，但是由于其對企業(yè)的日常經(jīng)營與決策有著重要影響，如果忽略了這些指標，則無法保證財務(wù)報表分析的客觀性與全面性，相應(yīng)地也就無法反映出企業(yè)的軟實力。
2、財務(wù)報表所反映的信息資源具有不完全性
企業(yè)財務(wù)報表沒有披露企業(yè)的全部信息。列入企業(yè)財務(wù)報表的僅是可以利用的，能以貨幣計量的經(jīng)濟來源。而在現(xiàn)實中，企業(yè)有許多經(jīng)濟資源，或者因為客觀條件制約，或者因會計慣例制約，并未在報表中體現(xiàn)。比如某些企業(yè)賬外大量資產(chǎn)不能在報表中反映。所以，企業(yè)報表所反映的僅僅是企業(yè)經(jīng)濟資源的一小部分。
3、企業(yè)財務(wù)報表數(shù)據(jù)提取、編制存在局限性
企業(yè)財務(wù)報表是由會計工作者按照會計相關(guān)制度的要求，對企業(yè)一定周期內(nèi)的經(jīng)營活動進行記錄的結(jié)果。企業(yè)的經(jīng)營特點會導(dǎo)致其擁有很多會計無法計量的隱形資產(chǎn)，也就是當(dāng)前會計無法確認的資產(chǎn)。另外，在編制報表數(shù)據(jù)的過種中，會計人員合理、準確、及時、全面的將某一會計期間的資產(chǎn)、負債、收入等事項記錄下來時，也會面臨著價值的分攤、計提的公正，成本的計價等一系列問題。會計制度允許在記錄某一具有爭議性業(yè)務(wù)時，多種會計方法并存，這樣導(dǎo)致企業(yè)報表數(shù)據(jù)缺乏可比性，存在一定期間的收入、費用、資產(chǎn)等數(shù)據(jù)虛增或虛減現(xiàn)象，給報表分析效果帶來了影響。
四、企業(yè)財務(wù)報表分析的發(fā)展對策
1、企業(yè)財務(wù)評估體系的變化
現(xiàn)行的財務(wù)報表分析體系是建立在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟環(huán)境下的，分析的主要資料來源于資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表提供的財務(wù)信息；財務(wù)分析指標主要是關(guān)于償債能力、營運能力、盈利能力和成長性；分析方法主要是比率分析法、結(jié)構(gòu)分析法、趨勢分析法和綜合分析法四類。但是，經(jīng)濟時代企業(yè)價值創(chuàng)造的核心要素是人力資源、無形資產(chǎn)等，因而現(xiàn)行的財務(wù)報表體系在人力資源的披露方面就暴露出明顯的不足，就要相應(yīng)的改進計量屬性、財務(wù)報表結(jié)構(gòu)、以及信息披露等。隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)財務(wù)評估體系也必然會隨之變化。
2、在企業(yè)財務(wù)報表中增設(shè)非財務(wù)指標
（1）市場份額指標
在確定市場份額時，企業(yè)可以用銷售額加訂貨額的結(jié)果，計算出企業(yè)產(chǎn)品占據(jù)市場銷售總額的比例。市場份額指標從側(cè)面反映出企業(yè)對其產(chǎn)品市場的掌控能力，通過企業(yè)產(chǎn)品所占的市場份額可以對企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力及市場地位等進行更加客觀全面的分析，市場份額占有比例越大，證明企業(yè)在同行業(yè)中的競爭能力更強，市場營銷業(yè)績更好，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率也就更高。？
（2）產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量指標？
通過產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量指標，可以對企業(yè)的技術(shù)發(fā)展水平進行客觀評價與衡量，而產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量指標可以通過其他參數(shù)來量化，如：產(chǎn)品的廢品率、次品率、顧客返修率與退貨率，還可以進行顧客滿意度調(diào)查來體現(xiàn)出產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量水平的高低。因此，要求企業(yè)要生產(chǎn)出與該行業(yè)質(zhì)量標準相符的產(chǎn)品，并且服務(wù)產(chǎn)品要與顧客的使用要求相符。
（3）人力資源指標
人力資源對企業(yè)尤為重要，尤其是對某些高新企業(yè)而言，人力資源的重要性要遠遠超過有形資產(chǎn)，在一定程度上人力資源將決定著企業(yè)的發(fā)展。因此，要在財務(wù)報表中體現(xiàn)出人力資源指標，包括員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃、員工的滿意度、人員的流動狀況以及職位晉升狀況等。
3、加強運用財務(wù)報表附注信息
財務(wù)報表附注是對財務(wù)報表本身無法或難以充分表達的內(nèi)容和項目所作的補充說明與詳細解釋。在分析企業(yè)財務(wù)時，應(yīng)充分利用財務(wù)報表及報表附注的信息，并聯(lián)系其他相關(guān)信息。只有進行仔細深入地分析、研究，才能從根本上提高對企業(yè)整體情況的理解，從而更準確地對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績做評價。
五、結(jié)束語
總之，企業(yè)財務(wù)報表的分析能反映企業(yè)的經(jīng)營情況和價值，是當(dāng)前財務(wù)能力分析的一個重要領(lǐng)域。隨著企業(yè)財務(wù)方面所涉及的問題越來越多，財務(wù)報表的使用者就要對其不斷完善，以保證企業(yè)財務(wù)能力維持在良好的狀態(tài)，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
參考文獻
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