時(shí)間：2023-06-28 16:52:08
序論：在您撰寫(xiě)會(huì)計(jì)就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 財(cái)務(wù)分析 問(wèn)題 對(duì)策
中圖分類(lèi)號(hào)：F276.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
目前，小微企業(yè)占我國(guó)企業(yè)總數(shù)量的一半以上，就業(yè)比例也超過(guò)50%。同時(shí)微小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平較差，發(fā)展遇到諸多問(wèn)題。忽略財(cái)務(wù)管理，當(dāng)遇到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)不懂得運(yùn)用財(cái)務(wù)管理原理處理問(wèn)題，已成為制約其發(fā)展的瓶頸。
1小微型企業(yè)財(cái)務(wù)分析的方法和路徑
1.1財(cái)務(wù)分析方法
財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)向會(huì)計(jì)信息使用者提供信息的主要文件，它反映了企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等方面的會(huì)計(jì)信息，為對(duì)該公司的債務(wù)人和投資者等在做決策時(shí)提供一定的依據(jù)，而為了完全的足夠的，完美的反映企業(yè)的各種財(cái)務(wù)能力和增長(zhǎng)形勢(shì)。財(cái)務(wù)分析則是主要方法.
1.2長(zhǎng)期償債能力趨勢(shì)分析
長(zhǎng)期償債能力是指企業(yè)償還長(zhǎng)期負(fù)債的能力，反映企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的財(cái)務(wù)比率。小微型企業(yè)的資金來(lái)源大部分都來(lái)自股東投資這樣會(huì)把大部分的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)轉(zhuǎn)嫁給股東，股東承擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)，而長(zhǎng)期負(fù)債是企業(yè)比較穩(wěn)定的資金，短期負(fù)債的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)往往要比長(zhǎng)期負(fù)債的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高。長(zhǎng)期負(fù)債不會(huì)影響公司的股東組成結(jié)構(gòu)，能幫助保護(hù)股東對(duì)與公司的實(shí)際掌控力，在一定條件下增加股東的年末的收益水平。
1.3運(yùn)營(yíng)能力趨勢(shì)分析
運(yùn)營(yíng)能力反映公司對(duì)于該財(cái)務(wù)中現(xiàn)錢(qián)的運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間長(zhǎng)短的能力，單位運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)間短說(shuō)明資金周轉(zhuǎn)狀況好，也可以說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平高，關(guān)于現(xiàn)錢(qián)單位利用率高。
1.4盈利能力趨勢(shì)分析
在對(duì)企業(yè)盈利能力分析時(shí)一般是分析企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的盈利能力。
1.5發(fā)展能力趨勢(shì)分析
發(fā)展能力，也就是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所表現(xiàn)的發(fā)展好壞的能力，如規(guī)模的擴(kuò)大、盈利的持續(xù)增長(zhǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。反映企業(yè)發(fā)展能力的主要財(cái)務(wù)比率有銷(xiāo)售增長(zhǎng)比率、資產(chǎn)增長(zhǎng)比率股權(quán)資本增長(zhǎng)比率、利潤(rùn)增長(zhǎng)比率。
2小微型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要問(wèn)題
2.1資金不足，融資渠道不暢
企業(yè)的籌資渠道較為單一，僅有股東投入，沒(méi)有銀行長(zhǎng)期借款。這樣導(dǎo)致籌資成本較高。這也是許多小微型企業(yè)都面臨的問(wèn)題，由于小微企業(yè)數(shù)量大，規(guī)模小，資金需求分散，導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)對(duì)小微型企業(yè)的信用評(píng)價(jià)不好操作。而宏觀上國(guó)家對(duì)小微型企業(yè)的優(yōu)惠政策少，再加上小微型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上隨意性較大，產(chǎn)權(quán)不清晰，負(fù)債能力有限，這些使得很多金融機(jī)構(gòu)不愿意對(duì)小微型企業(yè)發(fā)放貸款；另一方面，在直接融資中，投資者一定要親自恭維的對(duì)被投資企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況判斷和了解，而這一點(diǎn)是投資者個(gè)人無(wú)法完成的任務(wù)，所以直接融資渠道也不暢。
2.2財(cái)務(wù)控制不科學(xué)
（1）成本控制：年?duì)I業(yè)收入較初年度有相當(dāng)大增加，而在年末利潤(rùn)表中沒(méi)有體現(xiàn)同樣大的收益，這是由于對(duì)銷(xiāo)售成本、營(yíng)業(yè)成本而制定完善的管理制度的是非常必要的。
（2）存貨控制：從而企業(yè)沒(méi)有生產(chǎn)部門(mén)，所以這一問(wèn)題是由于供銷(xiāo)兩鏈條沒(méi)能緊密結(jié)合。而企業(yè)沒(méi)有生產(chǎn)部門(mén)，所以這一問(wèn)題是由于供銷(xiāo)兩鏈條沒(méi)能緊密結(jié)合。
（3）現(xiàn)金管理：該企業(yè)在流動(dòng)資產(chǎn)中，貨幣現(xiàn)金占得比重很大，這一造成資金閑置。
2.3管理觀念落后
該企業(yè)的兩位經(jīng)理的股份在股東總額中占很大比份。如果該企業(yè)的兩位經(jīng)理的這種模式一共會(huì)給企業(yè)的質(zhì)量。該企業(yè)的兩位經(jīng)理的股份在股東總額中占很大比份。
3對(duì)策建議
3.1增加小微企業(yè)財(cái)務(wù)透明度，加快建立小微型企業(yè)信用擔(dān)保體系
由于很多小微型企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不完善，使經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)狀況不透明，財(cái)務(wù)狀況缺乏透明度，導(dǎo)致小微型企業(yè)的信用等級(jí)低，以致嚴(yán)重制約了外部融資。所以，小微型企業(yè)一定要加強(qiáng)信用意識(shí)，提高信用品質(zhì)，與銀行建立良好關(guān)系，為企業(yè)融資創(chuàng)造條件。完善和制定有利于小微企業(yè)發(fā)展的法律政策，國(guó)家應(yīng)該在政策上對(duì)小微型企業(yè)多加保護(hù)和傾斜。
3.2加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制
加強(qiáng)現(xiàn)金管理，不要讓現(xiàn)金閑置，讓每一筆現(xiàn)金都運(yùn)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，使資金使用產(chǎn)生最佳效果。
加強(qiáng)存貨管理，存貨資金占用過(guò)多和影響周轉(zhuǎn)率，而存貨的控制要與供貨部門(mén)和銷(xiāo)貨部門(mén)結(jié)合好，以銷(xiāo)定貨，要依照銷(xiāo)售能力制定銷(xiāo)售計(jì)劃，然后確定購(gòu)入多少存貨。
要最大限度地控制好成本，挖掘企業(yè)的利潤(rùn)潛力。要制定和完善成本控制制度，在企業(yè)中從上到下貫徹落實(shí)，在各個(gè)部門(mén)加大實(shí)施力度，年終可以對(duì)成本控制較好的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.3加強(qiáng)高層管理人員、財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)
高層管理人員是戰(zhàn)略者，直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。這就要求企業(yè)管理 人員不斷提高自身素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)環(huán)境的變化。要求管理人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、理財(cái)?shù)闹R(shí)，樹(shù)立現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也不能只停留在傳統(tǒng)的算賬、記賬、報(bào)賬方面，習(xí)慣聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，缺乏創(chuàng)新精神和能力。
參考文獻(xiàn)
[1] 梁爾昂.中小企業(yè)成長(zhǎng)的財(cái)務(wù)基因研究[D].山東大學(xué)，2014.
3、實(shí)訓(xùn)總結(jié)：
兩個(gè)星期緊張的審計(jì)實(shí)訓(xùn)，時(shí)間就這樣在忙碌中匆匆過(guò)去了，留給我的都是豐富的經(jīng)驗(yàn)和深深的體會(huì)。
我們實(shí)訓(xùn)的目的是注重“教學(xué)”與“實(shí)踐”相結(jié)合，提高學(xué)生的動(dòng)手能力，增強(qiáng)對(duì)審計(jì)知識(shí)進(jìn)一步的理解，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)審計(jì)知識(shí)的靈活運(yùn)用以便于在以后的就業(yè)不至于“手慌腳亂”！
在這次實(shí)訓(xùn)中，我深刻地體會(huì)到“什么是團(tuán)隊(duì)合作精神”，因?yàn)閷?duì)一個(gè)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)是一件十分繁重的工作，一個(gè)小組必須要有一個(gè)有序的分工，然后再綜合大家的工作成果，最后才能做出最后的結(jié)果。
我們的實(shí)訓(xùn)總共分為7大模塊，分為：
1、計(jì)劃階段審計(jì)實(shí)務(wù)操作；
2、銷(xiāo)售與收款循環(huán)的審計(jì)；
3、采購(gòu)與付款循環(huán)的審計(jì)；
4、生產(chǎn)與服務(wù)循環(huán)的審計(jì)；
5、籌資與投資循環(huán)的審計(jì)；
6、貨幣資金的審計(jì)；
7、審計(jì)報(bào)考。
由于我們小組的人數(shù)較多，為了工作更有效率，所以我們采用了抽簽的方法進(jìn)行了分組和分配工作，針對(duì)前面6個(gè)模塊，平均2個(gè)小組成員負(fù)責(zé)一個(gè)階段，第7個(gè)階段就根據(jù)各組的工作底稿等資料進(jìn)行整理并出具審計(jì)報(bào)告。
我和另外一位小組成員主要負(fù)責(zé)第一階段即“計(jì)劃階段審計(jì)實(shí)務(wù)操作”。我們“簡(jiǎn)單”而似乎又 “繁瑣”的實(shí)訓(xùn)步驟如下：
1、開(kāi)展初步業(yè)務(wù)活動(dòng)，與委托單位簽訂業(yè)務(wù)約定書(shū)；
2、通過(guò)資料，了解被審計(jì)單位及其環(huán)境，識(shí)別評(píng)估其重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；
3、針對(duì)評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃實(shí)施的程序；
4、初步確定重要性水平與可接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；
5、編制總體審計(jì)策略與具體審計(jì)計(jì)劃。
根據(jù)實(shí)訓(xùn)的步驟，我們填制的表格有：基本情況表、承接業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)初步評(píng)價(jià)表、審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)、橫向趨勢(shì)分析表、縱向趨勢(shì)分析表、比率趨勢(shì)分析表、分析性測(cè)試情況匯總表、識(shí)別并評(píng)價(jià)與審計(jì)相關(guān)的重要的內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)并確定其是否得到執(zhí)行、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)初步評(píng)價(jià)表、審計(jì)總體工作計(jì)劃表。以上表格統(tǒng)稱(chēng)為“計(jì)劃階段審計(jì)工作底稿”。
我的專(zhuān)業(yè)是審計(jì)實(shí)務(wù)，但這是第一次真正意義上了解到審計(jì)是做什么的。懷著一份新鮮和好奇感開(kāi)始了實(shí)訓(xùn)的第一天。雖然之前有參加過(guò)會(huì)計(jì)模擬手工記賬的實(shí)訓(xùn)，但這次的感覺(jué)卻完全不同，尤其是那個(gè)工作氛圍，幾乎全靠自己的能力和理解，剛開(kāi)始時(shí)，面對(duì)著一堆的委托單位的資料，我竟然有點(diǎn)無(wú)從下手的感覺(jué)，久久不知如何開(kāi)始，后來(lái)在老師的耐心指導(dǎo)下，開(kāi)始有了一點(diǎn)頭緒，一個(gè)上午4節(jié)課，就在分組，分配工作，和一堆疑問(wèn)中飛速過(guò)去了，但手中的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到自己所期望的要求進(jìn)度。由于上午已經(jīng)進(jìn)行了分工，其他組員是沒(méi)有理由幫你的，所以下午3節(jié)課，幾乎都在看資料，眼睛看到生疼，十分枯燥，也很累，但是看到開(kāi)始有點(diǎn)進(jìn)步了，雖然只是填了一張基本情況表，但看到成果，感覺(jué)很充實(shí)！
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 性別 就業(yè)情況 ACCA 未來(lái)前景
在就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻的環(huán)境下，正確的選擇適合自己的專(zhuān)業(yè)，對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境，現(xiàn)狀有一個(gè)清晰，準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)；對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)有一個(gè)整體的把握變得尤為重要。尤其針對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，歷來(lái)是一個(gè)高溫不下的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。很多大學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)的了解僅存于校園的灌輸，對(duì)真實(shí)的社會(huì)狀況了解仍是留于皮表，一頭霧水。
一、男女典型思維方式差異
（1）男人是單一思維，女人則是多重思維。男人往往每次只思考一件事，而女人則會(huì)同時(shí)考慮很多件事。換言之，男人比女人更專(zhuān)注。
（2）男人的邏輯思維更強(qiáng)。女人往往充滿(mǎn)感性地思考問(wèn)題，遇到問(wèn)題時(shí)更注重自己內(nèi)心的感受。而男人可以“關(guān)閉”他們的情感，理性且邏輯地解決問(wèn)題。
（3）男人思考得更慢。大多數(shù)女人很清楚自己的所思所感，所以能很快做出反應(yīng)。而男人并不是這樣，在作出決定之前，他們需要時(shí)間來(lái)思考、認(rèn)真咀嚼。
（4）男人更擅長(zhǎng)分析。在大多數(shù)情況下，男人比女人更擅長(zhǎng)分析問(wèn)題，他們天生有種能力，可以清晰地看出事物的本質(zhì)、辨別真?zhèn)危麄兎路鹗且粋€(gè)局外人，能更冷靜地觀察形勢(shì)。而女人往往被自己的感情所左右，這會(huì)使她分心，從而使對(duì)事物的看法出現(xiàn)偏差。
（5）男人更一針見(jiàn)血。男人可以很輕松地洞悉到問(wèn)題的核心，相比之下，女人雖然可以發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題，卻不知道它確切是什么。
二、會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)及職業(yè)發(fā)展前景
會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展已不僅僅局限于人們?cè)械挠^念---基礎(chǔ)做賬，隨著企業(yè)管理的不斷完善，電算化不斷發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，會(huì)計(jì)的從業(yè)方向也越來(lái)越多樣化。例如：做會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專(zhuān)家或ERP專(zhuān)家――側(cè)重于企業(yè)信息化，和財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化，了解會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)軟件。理財(cái)顧問(wèn)或財(cái)務(wù)顧問(wèn)――側(cè)重對(duì)企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行策劃，指導(dǎo)，輔助，咨詢(xún)。財(cái)務(wù)總監(jiān)，基金經(jīng)理或CFA（財(cái)務(wù)經(jīng)理），內(nèi)部審計(jì)師或內(nèi)部控制經(jīng)理，CPA或合伙人或會(huì)計(jì)師事務(wù)所，風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理或保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)人等。
三、不同職位適合的人群
隨著會(huì)計(jì)職業(yè)的多樣化，對(duì)從業(yè)者的要求不僅僅存于原有的細(xì)心，謹(jǐn)慎，經(jīng)驗(yàn)多。更要求從業(yè)人員思維謹(jǐn)慎，知識(shí)面廣泛，決斷力強(qiáng)，從宏觀角度看問(wèn)題，比如從事內(nèi)部控制，財(cái)務(wù)總監(jiān)等工作。根據(jù)上述分析，不難發(fā)現(xiàn)男性通常邏輯思維，判斷力，分析能力較女性強(qiáng)；在做企業(yè)預(yù)算，財(cái)務(wù)決策會(huì)更加果斷，理性思維控制，判斷更加客觀。所以一些CFO，事務(wù)所合伙人，財(cái)務(wù)高層通常男性居多。但由于一些基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作較穩(wěn)定，較枯燥，機(jī)械性比較強(qiáng)，所以在性格和作風(fēng)上要求工作踏實(shí)，忠實(shí)可靠，穩(wěn)重細(xì)心。因此，出納及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員為女性居多，偏愛(ài)那些規(guī)章制度明確的工作環(huán)境。
四、建議
據(jù)ACCA官方2011-2014年會(huì)員數(shù)據(jù)表明：女性占會(huì)員總數(shù)的63%左右，男性?xún)H占23%。所以女性會(huì)計(jì)從業(yè)者仍是較多。其原因主要是會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定性。例如會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，亦或不用面臨像做市場(chǎng)，銷(xiāo)售的從業(yè)者的業(yè)績(jī)壓力。而在女性從業(yè)者居多的環(huán)境下，財(cái)會(huì)類(lèi)院校也為女生居多，其他學(xué)校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)生也是如此。所以面臨如此大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，通過(guò)我向?qū)＜覍W(xué)者調(diào)查，給出的建議進(jìn)行總結(jié)，希望對(duì)即將畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生提供幫助。
（1）首先，面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，作為學(xué)生，無(wú)論是男生還是女生，都應(yīng)該關(guān)注自我素養(yǎng)的提升，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，掌握專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
（2）同時(shí)，隨著會(huì)計(jì)市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，要注意與時(shí)俱進(jìn)，掌握國(guó)際會(huì)計(jì)、商務(wù)慣例，具備必要的國(guó)際社會(huì)文化背景知識(shí)，以拓寬自己的視野；除此之外，還要注意提升自身的綜合素質(zhì)，積累一定的相關(guān)知識(shí)，如現(xiàn)代管理知識(shí)，審計(jì)、稅務(wù)等，并充分利用自身性別的能力優(yōu)勢(shì)，逐步把自己鍛煉成為應(yīng)用型和管理型相結(jié)合的復(fù)合型人才。
（3）明確職業(yè)目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃。明確的職業(yè)目標(biāo)，既是大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的動(dòng)力，也是大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備行為的方向。做好職業(yè)規(guī)劃，不僅可以增強(qiáng)女大學(xué)生在校學(xué)習(xí)的目的性與計(jì)劃性，提就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，更重要的是幫助女大學(xué)生真正了解自己，為自己籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向。會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的女大學(xué)生，應(yīng)該結(jié)合就業(yè)環(huán)境及自我優(yōu)勢(shì)，盡早確定大學(xué)畢業(yè)后是考研，還是就業(yè)，做好職業(yè)規(guī)劃。
（4）客觀面對(duì)性別的因素所產(chǎn)生的差異。女性往往比較感性，而男士們相對(duì)比較理性，女士們往往更注重細(xì)節(jié)，而男士們卻可能在宏觀方面考慮更多。既然如此，那么一方面在選擇工作時(shí)，可以適當(dāng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮耐心細(xì)致的優(yōu)點(diǎn)，另一方面，可以在平日里多注意培養(yǎng)自己的理性全局思維。
（5）增強(qiáng)自信心。選擇職業(yè)的道路上也作出更多的犧牲， 付出更多的努力， 在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)努力學(xué)會(huì)更加大度更加坦然的面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。
五、總結(jié)
本文先對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展前景及職位特點(diǎn)，不同男女思維方式進(jìn)行介紹，并分析不同職位適合的性別；再根據(jù)已搜集的數(shù)據(jù)，調(diào)查問(wèn)卷及個(gè)別專(zhuān)家觀點(diǎn)得出結(jié)論；最后表明了我個(gè)人觀點(diǎn)及建議。希望通過(guò)這些分析和探討，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的擇業(yè)提供一定的借鑒意義。
參考文獻(xiàn)：
（京能集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司，北京市 100022）
摘 要：財(cái)務(wù)公司作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)資金集中管理的主要模式之一，其在經(jīng)營(yíng)方式上與銀行一樣，也是在吸收存款的基礎(chǔ)上開(kāi)展信貸、存放同業(yè)等基本業(yè)務(wù)，本文從財(cái)務(wù)公司產(chǎn)生的背景分析入手，描述了企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司出現(xiàn)的原因。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)公司功能轉(zhuǎn)變、產(chǎn)品豐富、利率市場(chǎng)化和提升盈利能力四個(gè)方面的需求入手，分析并得出了進(jìn)行結(jié)算資金趨勢(shì)化分析的必要性。但是目前財(cái)務(wù)公司結(jié)算資金分析尚存在一些不足之處，這在一定程度上影響了資金的運(yùn)用效率和流動(dòng)性。為了解決這一問(wèn)題，文章從財(cái)務(wù)公司資金來(lái)源計(jì)算公式入手，指出結(jié)算資金趨勢(shì)化分析對(duì)公司資金來(lái)源分析有著舉足輕重的作用，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)結(jié)算資金的直觀認(rèn)識(shí)，文章還首次提出了結(jié)算資金的計(jì)算公式，并由此推導(dǎo)出結(jié)算資金趨勢(shì)化分析應(yīng)該從三方面入手，包括建立吸收存款分析機(jī)制、建立結(jié)算備付金率機(jī)制、建立存款準(zhǔn)備金機(jī)制。為了保證結(jié)算資金趨勢(shì)化分析工作能夠得到落實(shí)，本文的最后還提出了要建立內(nèi)控制度，將結(jié)算資金趨勢(shì)化分析工作從制度層面進(jìn)行規(guī)范，同時(shí)通過(guò)采取日?；撕蛯?zhuān)項(xiàng)稽核措施，保證結(jié)算資金趨勢(shì)化分析工作能夠準(zhǔn)確、可靠、及時(shí)，為全面分析財(cái)務(wù)公司資金來(lái)源提供支持。
關(guān)鍵詞 ：企業(yè)集團(tuán)；財(cái)務(wù)公司；結(jié)算；資金；趨勢(shì)；分析
中圖分類(lèi)號(hào)：F271文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1000-8772（2014）31-0123-03
收稿日期：2014-09-22
作者簡(jiǎn)介：熊濤（1982-），男，中級(jí)會(huì)計(jì)師，主要研究方向企業(yè)資金管理、成本管理。
按照《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》的規(guī)定，財(cái)務(wù)公司是以加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)資金集中管理和提高企業(yè)集團(tuán)資金使用效率為目的，因此做好企業(yè)集團(tuán)資金管理工作是財(cái)務(wù)公司存在的根本。財(cái)務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括存款、貸款、同業(yè)操作、委托存貸款、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、債券承銷(xiāo)、金融股權(quán)投資、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)等，其中存貸款和同業(yè)操作是財(cái)務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)，也是其利潤(rùn)的主要來(lái)源。資金是企業(yè)的血液，對(duì)于屬于金融業(yè)的財(cái)務(wù)公司來(lái)說(shuō)更是如此，建立結(jié)算資金趨勢(shì)分析機(jī)制，提高資金趨勢(shì)分析的準(zhǔn)確性、可靠性、及時(shí)性，為資金投資方案提供足夠的決策依據(jù)，是財(cái)務(wù)公司改革創(chuàng)新的落腳點(diǎn)之一。
一、財(cái)務(wù)公司產(chǎn)生的背景
企業(yè)集團(tuán)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中，發(fā)揮著特殊重要的作用，對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步、效益提高，以至增加社會(huì)就業(yè)、提高人民生活水平等社會(huì)目標(biāo)有著極其深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。企業(yè)集團(tuán)通常由若干個(gè)分、子公司構(gòu)成，這些分、子公司分別承擔(dān)了集團(tuán)的主業(yè)與輔業(yè)，由于行業(yè)間存在著不同的經(jīng)濟(jì)周期、成熟產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也存在著較大的不平衡，致使集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)體存在著不同的現(xiàn)金狀況，難免出現(xiàn)存貸雙高的局面。為了有效的化解這一矛盾，財(cái)務(wù)公司這一運(yùn)作模式便應(yīng)運(yùn)而生。財(cái)務(wù)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，立足企業(yè)集團(tuán)、服務(wù)企業(yè)集團(tuán)，在與外部金融機(jī)構(gòu)緊密合作的基礎(chǔ)上，通過(guò)提供內(nèi)部化的金融服務(wù)，提高企業(yè)集團(tuán)資金集約化水平和內(nèi)部資金運(yùn)營(yíng)效率，降低外部債務(wù)規(guī)模和資金成本，及時(shí)彌補(bǔ)外部金融機(jī)構(gòu)的不足，為企業(yè)集團(tuán)提供了高效和全方位的金融服務(wù)。用市場(chǎng)化方式平衡集團(tuán)內(nèi)資金余缺，同時(shí)兼顧金融行業(yè)的投融資優(yōu)勢(shì)，有效為集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)成員單位服務(wù)是財(cái)務(wù)公司的職責(zé)所在。
二、財(cái)務(wù)公司結(jié)算資金趨勢(shì)化分析的必要性
隨著企業(yè)集團(tuán)的做大做強(qiáng)，財(cái)務(wù)公司歸集的資金量也將逐年增加，在經(jīng)營(yíng)規(guī)模和風(fēng)控水平不斷提升的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)公司被允許經(jīng)營(yíng)的范圍也越來(lái)越廣。眾所周知，金融業(yè)是經(jīng)營(yíng)資金和風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，結(jié)算資金作為財(cái)務(wù)公司除注冊(cè)資本以外最重要的資金來(lái)源，對(duì)其進(jìn)行趨勢(shì)分析便顯得十分必要。
1、功能轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)公司在成立之初，主要目的是為解決集團(tuán)范圍內(nèi)“存貸雙高”的情況，在一定程度上盤(pán)活集團(tuán)資金，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。但是隨著財(cái)務(wù)公司行業(yè)的不斷發(fā)展，尤其是2006年新修訂的《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》頒布后，財(cái)務(wù)公司被允許經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)也越來(lái)越多，不少企業(yè)都將財(cái)務(wù)公司的內(nèi)部融資平臺(tái)，轉(zhuǎn)變?yōu)橥獠咳谫Y、投資平臺(tái)。定位的轉(zhuǎn)變，使得財(cái)務(wù)公司的功能和作用更加重要，也使得財(cái)務(wù)公司需要更精確的做好結(jié)算資金趨勢(shì)化分析，以應(yīng)對(duì)對(duì)外投資的資金壓力。
2、產(chǎn)品豐富。財(cái)務(wù)公司在實(shí)現(xiàn)功能轉(zhuǎn)變后，意味著經(jīng)營(yíng)品種將越來(lái)越豐富，不同產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)里有著較大的差異，如何將不同的產(chǎn)品進(jìn)行配比，需要財(cái)務(wù)公司做好資金結(jié)算趨勢(shì)化分析，以配比不同期間的、不同收益、不同風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品。
3、利率市場(chǎng)化。在2013年全國(guó)兩會(huì)上，央行周小川行長(zhǎng)提出在兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)存款利率市場(chǎng)化，這標(biāo)志著金融業(yè)市場(chǎng)化改革的全面完成，給金融業(yè)帶來(lái)極其深遠(yuǎn)的影響。利率市場(chǎng)化之后，迫于競(jìng)爭(zhēng)壓力，金融機(jī)構(gòu)的存貸差預(yù)計(jì)將逐步縮小，盈利空間將進(jìn)一步收窄，銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也更加劇烈，為此，提前做好結(jié)算資金趨勢(shì)化分析是應(yīng)對(duì)利率市場(chǎng)化，做好流動(dòng)性安排的有力保障。
4、盈利能力。隨著財(cái)務(wù)公司的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)也不僅僅局限于集團(tuán)范圍內(nèi)，在一定條件下，其可以廣泛參與諸如銀行間同業(yè)市場(chǎng)的本外幣交易、對(duì)金融機(jī)構(gòu)的股權(quán)投資、有價(jià)證券投資等，越來(lái)越多的集團(tuán)已不滿(mǎn)足財(cái)務(wù)公司實(shí)現(xiàn)單一內(nèi)部融資功能，而是希望財(cái)務(wù)公司發(fā)揮金融牌照優(yōu)勢(shì)，在金融市場(chǎng)上獲取更多的外部利益，這就需要財(cái)務(wù)公司做好結(jié)算資金趨勢(shì)化分析，實(shí)現(xiàn)量入為出。
三、財(cái)務(wù)公司結(jié)算資金趨勢(shì)分析的不足之處
財(cái)務(wù)公司做好結(jié)算資金的趨勢(shì)分析，可以有效提高資金的運(yùn)用效率和流動(dòng)性安全，但是目前結(jié)算資金趨勢(shì)分析尚存在如下不足之處：
1、信息不準(zhǔn)確。結(jié)算資金的趨勢(shì)分析很大程度上依賴(lài)于吸收存款變化的分析，而成員單位資金管理水平不一，其資金預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確將直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)公司結(jié)算資金預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確。
2、信息不全面。成員單位資金管理人員，難以了解和掌握高層的資金運(yùn)作，尤其是由集團(tuán)主導(dǎo)的資金調(diào)度信息，具體包括注資、委貸、重組等重大事項(xiàng)，基層財(cái)務(wù)人員難以全面掌握事項(xiàng)的進(jìn)度，導(dǎo)致結(jié)算資金預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確。
3、及時(shí)性難以保證。市場(chǎng)行情瞬息萬(wàn)變，成員單位為了抓住市場(chǎng)機(jī)遇，臨時(shí)性的大額資金需求能否及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)公司，使其能提前應(yīng)對(duì)，否則將對(duì)財(cái)務(wù)公司的流動(dòng)性安全帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。
四、財(cái)務(wù)公司結(jié)算資金趨勢(shì)分析的做法
1、公式分析
財(cái)務(wù)公司的資金來(lái)源，其計(jì)算公式為：
資金來(lái)源=結(jié)算資金+資本金+以前年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)+同業(yè)拆入資金
從公式中可以看出，在資金來(lái)源的各個(gè)項(xiàng)目中，資本金和以前年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)在一定時(shí)期內(nèi)固定不變的，其運(yùn)作的可行性已經(jīng)得到了最大釋放，而同業(yè)拆入資金由于其市場(chǎng)化屬性，資金成本遠(yuǎn)高于其他類(lèi)型，僅能作為彌補(bǔ)流動(dòng)性的補(bǔ)充使用，公式中，結(jié)算資金是財(cái)務(wù)公司最大的資金來(lái)源，應(yīng)用也最為廣泛，但也是流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)最高的項(xiàng)目。結(jié)算資金的金額，可以通過(guò)以下公式計(jì)算：
結(jié)算資金=吸收存款*（1-備付率）-存放央行
存放央行=吸收存款*存款準(zhǔn)備金率
公式顯示，結(jié)算資金的多少主要取決于吸收存款、備付率、存款準(zhǔn)備金三個(gè)因素，因此做好結(jié)算資金趨勢(shì)化分析，可以從提高這三個(gè)變量的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度入手。
2、具體措施
2.1吸收存款
（1）建立資金預(yù)算機(jī)制。財(cái)務(wù)公司應(yīng)該建立至少以周為單位的資金預(yù)算機(jī)制，該機(jī)制需要由財(cái)務(wù)公司相關(guān)部門(mén)、成員單位共同完成資金預(yù)算。具體的預(yù)算項(xiàng)目和分工如下：
由于信貸和資金部門(mén)的預(yù)算項(xiàng)目，不是本文討論的重點(diǎn)，在此不進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，而來(lái)源于成員單位的結(jié)算部門(mén)資金計(jì)劃是本部分討論的重點(diǎn)。在每周資金預(yù)算機(jī)制中，結(jié)算部門(mén)需要詳細(xì)了解成員單位下周的資金流入、流出計(jì)劃，并且需要明確具體的發(fā)生日，以及用途，這樣一方面可以將資金流量變化情況精確到日，便于財(cái)務(wù)公司做好每日資金調(diào)度，另一方面，可以通過(guò)收支款項(xiàng)的用途辨別該款項(xiàng)是否用于財(cái)務(wù)公司信貸業(yè)務(wù)，如果是，結(jié)算部門(mén)可以將這部分信息反饋給相關(guān)部門(mén)，以便進(jìn)行核對(duì)。按照資金預(yù)算機(jī)制，結(jié)算部門(mén)根據(jù)成員單位資金流的情況，進(jìn)行吸收存款趨勢(shì)分析，進(jìn)而得出結(jié)算資金的趨勢(shì)。
（2）人員配備與培訓(xùn)。財(cái)務(wù)公司與成員單位要擴(kuò)大參與資金預(yù)算編制的人員范圍，使掌握更多資金信息的人員參與資金預(yù)算編制，這樣可以有效避免財(cái)務(wù)人員閉門(mén)造車(chē)，完善公司重大信貸、重組、合同履行等方面的信息資源，提高資金預(yù)算的準(zhǔn)確性，同時(shí)，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，使其熟悉資金預(yù)算科目的使用和了解資金預(yù)算信息來(lái)源，提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
（3）建立信息化填報(bào)、收集系統(tǒng)。由于資金預(yù)算需要實(shí)現(xiàn)每周上報(bào)，因此方便、快捷的信息化系統(tǒng)是保證資金預(yù)算體系得以運(yùn)行的有效保障，為此，財(cái)務(wù)公司結(jié)算部門(mén)要提出科學(xué)合理的信息化編報(bào)需求，由公司信息化部門(mén)予以實(shí)施、上線，使成員單位能夠在統(tǒng)一的平臺(tái)上，規(guī)范化的進(jìn)行資金預(yù)算科目的填報(bào)。財(cái)務(wù)公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸系統(tǒng)接收成員單位資金預(yù)算，對(duì)于無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)的單位信息，應(yīng)該進(jìn)行手工補(bǔ)錄，最后進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，并形成資金趨勢(shì)分析素材。
2.2建立結(jié)算備付金率制度。結(jié)算備付金是財(cái)務(wù)公司通過(guò)對(duì)成員單位存款的歷史變動(dòng)情況，總結(jié)、分析、測(cè)算出的財(cái)務(wù)公司應(yīng)該留存的結(jié)算頭寸。通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)分析，可以發(fā)現(xiàn)結(jié)算備付金通常與吸收存款金額存在著一定的比例關(guān)系，這個(gè)比例就是結(jié)算備付金率，實(shí)際操作中，眾多財(cái)務(wù)公司都是采取結(jié)算備付金率制度，即：結(jié)算備付金=吸收存款金額*結(jié)算備付金率，這個(gè)比例的大小跟財(cái)務(wù)公司吸收存款規(guī)模、成員單位存款穩(wěn)定程度、成員單位資金預(yù)測(cè)準(zhǔn)確程度以及大額存款單位所占比例有直接關(guān)系。通常，吸收存款規(guī)模越大，所需要的結(jié)算備付率相對(duì)越低，而成員單位存款穩(wěn)定程度越高，所需要的結(jié)算備付率也越低，成員單位資金預(yù)測(cè)準(zhǔn)確程度越高，其所需要的結(jié)算準(zhǔn)備金率也越低，成員單位存款較為平均，存款并未集中在極少數(shù)成員單位上，所需要的結(jié)算備付率也越低，以上，反之亦然。實(shí)現(xiàn)結(jié)算資金趨勢(shì)化分析后，財(cái)務(wù)公司可以合理調(diào)整備付率區(qū)間，在保障流動(dòng)性的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備更多資金用于開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
2.3存款準(zhǔn)備金。根據(jù)中國(guó)人民銀行《中國(guó)人民銀行關(guān)于加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)備付金管理的通知》（銀發(fā)[1995]163號(hào)）通知的要求，財(cái)務(wù)公司作為非銀行金融機(jī)構(gòu)，需要按照吸收存款的一定比例繳納存款準(zhǔn)備金。存款準(zhǔn)備金作為結(jié)算資金的減少因素，其金額變化應(yīng)該納入結(jié)算資金趨勢(shì)化分析，同時(shí)，財(cái)務(wù)公司也應(yīng)該及時(shí)關(guān)注央行的有關(guān)政策信息，及時(shí)做好由于存款準(zhǔn)備金率的變化而造成結(jié)算資金的變化。另外，存款準(zhǔn)備金作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)強(qiáng)制征收的款項(xiàng)，財(cái)務(wù)公司要設(shè)置專(zhuān)人核算準(zhǔn)備金，一方面，避免誤算、誤報(bào)，影響公司信譽(yù)，另一方面，也為結(jié)算資金趨勢(shì)化分析做好數(shù)據(jù)支持。
五、財(cái)務(wù)公司結(jié)算資金趨勢(shì)分析的內(nèi)控制度
財(cái)務(wù)公司結(jié)算資金趨勢(shì)化分析可以有效提高資金來(lái)源分析的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，通過(guò)對(duì)結(jié)算資金計(jì)算公式的分解，提出了結(jié)算自己趨勢(shì)化分析的解決思路和具體措施，但是再好的流程設(shè)計(jì)也需要有強(qiáng)有力的制度保障和事后監(jiān)督，因此，為了保證結(jié)算資金趨勢(shì)化分析工作的正常開(kāi)展，提高分析的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，需要從完善相關(guān)的制度設(shè)計(jì)入手，并且建立相應(yīng)稽核機(jī)制。
1、制度保證。通過(guò)上文對(duì)結(jié)算資金趨勢(shì)化分析，財(cái)務(wù)公司需要在以下制度中設(shè)置有利于結(jié)算資金趨勢(shì)化分析的條款：吸收存款制度、資金預(yù)算制度、備付率制度、信息化建設(shè)制度、存款準(zhǔn)備金制度、和稽核制度。這些制度在保證結(jié)算資金趨勢(shì)化分析過(guò)程中各司其職，如，吸收存款制度要明確定期和通知存款支取，尤其是提前支取的要求，以便財(cái)務(wù)公司及時(shí)掌握定期資金的非常規(guī)變化；資金預(yù)算制度要求明確參與編制預(yù)算的部門(mén)、預(yù)算編制的科目和時(shí)間要求等內(nèi)容，使結(jié)算資金趨勢(shì)化分析工作納入全面資金預(yù)算體系，保證此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展；備付率制度要求財(cái)務(wù)公司要建立備付率測(cè)算方法和采用標(biāo)準(zhǔn)，避免隨意性；信息化建設(shè)制度要求建建立信息化需求上報(bào)、開(kāi)發(fā)配合和上線實(shí)施的流程，資金預(yù)算系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)實(shí)施應(yīng)該按照該流程執(zhí)行；存款準(zhǔn)備金制度需要明確計(jì)算部門(mén)、繳納部門(mén)，并且繳納過(guò)程要經(jīng)過(guò)內(nèi)部審批流程，存款準(zhǔn)備金的金額要能夠順暢的向結(jié)算資金趨勢(shì)化分析部門(mén)；稽核制度則需要將結(jié)算資金趨勢(shì)化分析工作納入稽核范圍，以便檢驗(yàn)該項(xiàng)工作有效性、合規(guī)性。
2、業(yè)務(wù)稽核。財(cái)務(wù)公司稽核部門(mén)要在日?；诉^(guò)程中，檢查結(jié)算資金趨勢(shì)化分析的有效性、合規(guī)性，同時(shí)，還要適度增加對(duì)結(jié)算資金趨勢(shì)化分析的專(zhuān)項(xiàng)稽核，從各方面檢驗(yàn)結(jié)算資金趨勢(shì)化分析的開(kāi)展情況，指出過(guò)程中存在的不足，并且提出需要改進(jìn)的地方。業(yè)務(wù)稽核是制度執(zhí)行的最后一道屏障，財(cái)務(wù)公司要通過(guò)業(yè)務(wù)稽核持續(xù)檢驗(yàn)結(jié)算資金趨勢(shì)化分析的執(zhí)行過(guò)程，使結(jié)算資金趨勢(shì)化分析能夠切實(shí)為財(cái)務(wù)公司合理測(cè)算資金來(lái)源服務(wù)。
六、結(jié)論及建議
通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)公司產(chǎn)生背景的分析，引出財(cái)務(wù)公司在新的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展要求面前，迫切需要提升結(jié)算資金趨勢(shì)化分析能力和水平，以滿(mǎn)足財(cái)務(wù)公司投資資金分析的需求。但是由于目前財(cái)務(wù)公司在結(jié)算資金分析方面還有一些不足之處，尚待解決，為此，筆者在總結(jié)結(jié)算資金計(jì)算公式的基礎(chǔ)上，提出了三個(gè)方面的解決措施，并且在文章的最后提出了應(yīng)該建立和完善的內(nèi)控制度，以保障這些措施能夠順利實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、可靠、及時(shí)地進(jìn)行結(jié)算資金趨勢(shì)化分析，為財(cái)務(wù)公司資金來(lái)源分析提供支持。對(duì)于既有內(nèi)部信貸業(yè)務(wù)，又有對(duì)外投融資需求的財(cái)務(wù)公司而言，本文提供了結(jié)算資金趨勢(shì)化分析的方法和思路，希望能與同行業(yè)一起交流，同時(shí)，也歡迎對(duì)財(cái)務(wù)公司結(jié)算資金管理有興趣的專(zhuān)家學(xué)者對(duì)本文進(jìn)行批評(píng)指正。
參考文獻(xiàn)：
[1] 王麗萍.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探討[J].新經(jīng)濟(jì).2014（29）
[2] 齊馨.論國(guó)有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版）.2014（18）
[3] 李瑞青.我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究[J].北方經(jīng)貿(mào).2014（09）
[4] 薛蓉.淺析我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控現(xiàn)狀及優(yōu)化對(duì)策[J].會(huì)計(jì)師.2014（17）
[5] 葉霽.論集團(tuán)財(cái)務(wù)公司的金融風(fēng)險(xiǎn)及其管理[J].中國(guó)商貿(mào).2014（25）
主要是彌補(bǔ)審計(jì)理論課堂教學(xué)“紙上談兵”的不足。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，使得學(xué)生可以將審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、，審計(jì)基本理論和審計(jì)實(shí)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并在“實(shí)戰(zhàn)”演練中增強(qiáng)對(duì)審計(jì)的感性認(rèn)識(shí)，加深對(duì)審計(jì)過(guò)程的了解，熟悉審計(jì)基本理論和技能的運(yùn)用，為將來(lái)從事審計(jì)、會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：
以企業(yè)的年度會(huì)計(jì)報(bào)表為實(shí)訓(xùn)資料，采用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式進(jìn)行系統(tǒng)操作實(shí)驗(yàn)，包括接受被審計(jì)單位的委托，簽訂業(yè)務(wù)約定書(shū)，編制審計(jì)總體策略和具體審計(jì)計(jì)劃，運(yùn)用檢查記錄或文件、檢查有形資產(chǎn)、觀察、詢(xún)問(wèn)，函證、重新計(jì)算、重新執(zhí)行、分析程序等主要審計(jì)程序，收集充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿。最后對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行整理、分析、鑒別、匯總，形成恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)，并出具審計(jì)報(bào)告。
3、實(shí)訓(xùn)總結(jié)：
兩個(gè)星期緊張的審計(jì)實(shí)訓(xùn)，時(shí)間就這樣在忙碌中匆匆過(guò)去了，留給我的都是豐富的經(jīng)驗(yàn)和深深的體會(huì)。
我們實(shí)訓(xùn)的目的是注重“教學(xué)”與“實(shí)踐”相結(jié)合，提高學(xué)生的動(dòng)手能力，增強(qiáng)對(duì)審計(jì)知識(shí)進(jìn)一步的理解，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)審計(jì)知識(shí)的靈活運(yùn)用以便于在以后的就業(yè)不至于“手慌腳亂”！
在這次實(shí)訓(xùn)中，我深刻地體會(huì)到“什么是團(tuán)隊(duì)合作精神”，因?yàn)閷?duì)一個(gè)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)是一件非常繁重的工作，一個(gè)小組必須要有一個(gè)有序的分工，然后再綜合大家的工作成果，最后才能做出最后的結(jié)果。
我們的實(shí)訓(xùn)總共分為7大模塊，分為：
1、計(jì)劃階段審計(jì)實(shí)務(wù)操作；
2、銷(xiāo)售與收款循環(huán)的審計(jì)；
3、采購(gòu)與付款循環(huán)的審計(jì)；
4、生產(chǎn)與服務(wù)循環(huán)的審計(jì)；
5、籌資與投資循環(huán)的審計(jì)；
6、貨幣資金的審計(jì)；
7、審計(jì)報(bào)考。
由于我們小組的人數(shù)較多，為了工作更有效率，所以我們采用了抽簽的方法進(jìn)行了分組和分配工作，針對(duì)前面6個(gè)模塊，平均2個(gè)小組成員負(fù)責(zé)一個(gè)階段，第7個(gè)階段就根據(jù)各組的工作底稿等資料進(jìn)行整理并出具審計(jì)報(bào)告。
我和另外一位小組成員主要負(fù)責(zé)第一階段即“計(jì)劃階段審計(jì)實(shí)務(wù)操作”。我們“簡(jiǎn)單”而似乎又 “繁瑣”的實(shí)訓(xùn)步驟如下：
1、開(kāi)展初步業(yè)務(wù)活動(dòng)，與委托單位簽訂業(yè)務(wù)約定書(shū)；
2、通過(guò)資料，了解被審計(jì)單位及其環(huán)境，識(shí)別評(píng)估其重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；
3、針對(duì)評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃實(shí)施的程序；
4、初步確定重要性水平與可接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；
5、編制總體審計(jì)策略與具體審計(jì)計(jì)劃。
根據(jù)實(shí)訓(xùn)的步驟，我們填制的表格有：基本情況表、承接業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)初步評(píng)價(jià)表、審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)、橫向趨勢(shì)分析表、縱向趨勢(shì)分析表、比率趨勢(shì)分析表、分析性測(cè)試情況匯總表、識(shí)別并評(píng)價(jià)與審計(jì)相關(guān)的重要的內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)并確定其是否得到執(zhí)行、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)初步評(píng)價(jià)表、審計(jì)總體工作計(jì)劃表。以上表格統(tǒng)稱(chēng)為“計(jì)劃階段審計(jì)工作底稿”。
我的專(zhuān)業(yè)是審計(jì)實(shí)務(wù)，但這是第一次真正意義上了解到審計(jì)是做什么的。懷著一份新鮮和好奇感開(kāi)始了實(shí)訓(xùn)的第一天。雖然之前有參加過(guò)會(huì)計(jì)模擬手工記賬的實(shí)訓(xùn)，但這次的感覺(jué)卻完全不同，尤其是那個(gè)工作氛圍，幾乎全靠自己的能力和理解，剛開(kāi)始時(shí)，面對(duì)著一堆的委托單位的資料，我竟然有點(diǎn)無(wú)從下手的感覺(jué)，久久不知如何開(kāi)始，后來(lái)在老師的耐心指導(dǎo)下，開(kāi)始有了一點(diǎn)頭緒，一個(gè)上午4節(jié)課，就在分組，分配工作，和一堆疑問(wèn)中飛速過(guò)去了，但手中的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到自己所期望的要求進(jìn)度。由于上午已經(jīng)進(jìn)行了分工，其他組員是沒(méi)有理由幫你的，所以下午3節(jié)課，幾乎都在看資料，眼睛看到生疼，非常枯燥，也很累，但是看到開(kāi)始有點(diǎn)進(jìn)步了，雖然只是填了一張基本情況表，但看到成果，感覺(jué)很充實(shí)！
有了第一天的經(jīng)驗(yàn)，第二天就比較容易上手了，一整天都是看資料，填表，討論，研究，有一種工作的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作的精神就更加突出了，如果是自己一個(gè)人的話(huà)是很困難的，因?yàn)橐粋€(gè)人的能力畢竟有限。接下來(lái)的幾天里，我們幾乎都按照第二天的模式進(jìn)行。
在第二個(gè)星期，6組成員幾乎都把自己負(fù)責(zé)的工作完成了，由項(xiàng)目經(jīng)理把各組的工作底稿收上去，并根據(jù)第7個(gè)模塊的工作流程提示，又一次給大家安排了工作，后來(lái)在大家的共同努力下，一份聚集眾人努力成果的審計(jì)報(bào)告誕生了！
【關(guān)鍵詞】 高校;財(cái)務(wù)分析;對(duì)策
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,隨著高等教育改革的逐步深化,特別是近幾年來(lái),隨著高等教育作為產(chǎn)業(yè)推向市場(chǎng),高校的財(cái)務(wù)工作正逐步從核算型向分析型、管理型轉(zhuǎn)變。高校的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)決策行為將更加依賴(lài)于財(cái)務(wù)分析得出的結(jié)果,財(cái)務(wù)分析的地位更加突出,但目前高校財(cái)務(wù)分析工作存在的一些問(wèn)題,使高校會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性與價(jià)值性大打折扣。要解決這個(gè)問(wèn)題,筆者認(rèn)為高校需要進(jìn)一步改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法,建立完善的財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)體系,將客觀的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為決策支持信息,提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的使用價(jià)值,從而提高高校的財(cái)務(wù)分析水平。
一、高校財(cái)務(wù)分析的含義和內(nèi)容
高校財(cái)務(wù)分析是指高校的財(cái)務(wù)人員以事業(yè)計(jì)劃、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料為依據(jù),采用專(zhuān)門(mén)的方法,對(duì)高校一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)成果進(jìn)行系統(tǒng)剖析、比較和評(píng)價(jià),進(jìn)而得到對(duì)高校一段時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的一種規(guī)律性認(rèn)識(shí)。高校財(cái)務(wù)分析是高校財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分,是高校管理層了解和評(píng)價(jià)學(xué)?，F(xiàn)狀,預(yù)測(cè)未來(lái)的重要依據(jù)。其目的是為優(yōu)化、強(qiáng)化高校管理和提高資金的使用效益服務(wù)。通過(guò)財(cái)務(wù)分析,第一,可以正確分析學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)行和財(cái)務(wù)管理狀況,發(fā)現(xiàn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題和漏洞,為學(xué)校改善管理,提高效益提供科學(xué)依據(jù);第二,可以及時(shí)掌握學(xué)校人力、財(cái)力、物力等資源的利用情況和效益情況,為學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)和改善財(cái)務(wù)管理,增加收入,降低消耗,節(jié)約支出,杜絕浪費(fèi),不斷提高資金的使用效益提供具體的措施和途徑;第三,可以促進(jìn)高校加強(qiáng)預(yù)算管理,保證單位收支預(yù)算的順利實(shí)現(xiàn),引導(dǎo)高校財(cái)務(wù)管理走向良性循環(huán)的道路;第四,可以幫助財(cái)政部門(mén)、教育行政管理部門(mén)等相關(guān)投資主體正確把握高校的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢(shì),了解宏觀信息和投資效益,為科學(xué)經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)。
二、當(dāng)前高校財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題
財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中具有非常重要的作用。但目前高校對(duì)財(cái)務(wù)分析普遍都不太重視,有些學(xué)校甚至還談不上有財(cái)務(wù)分析。主要有以下問(wèn)題:
(一)對(duì)財(cái)務(wù)分析的作用認(rèn)識(shí)不足,領(lǐng)導(dǎo)重視不夠
目前,不少學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,財(cái)務(wù)分析只是上級(jí)主管部門(mén)要求報(bào)送的,是上級(jí)主管單位了解和檢查其財(cái)務(wù)狀況的一個(gè)依據(jù),不是學(xué)校管理所必須的,因此導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析在學(xué)校財(cái)務(wù)管理中難以發(fā)揮更好的作用。
(二)重視“量”分析,忽視“質(zhì)”分析
長(zhǎng)期以來(lái),高校的財(cái)務(wù)分析一直停留在今年收入多少、收入預(yù)算完成多少、支出多少、支出經(jīng)費(fèi)組成中各部分所占的比重是多少等總體“量”的分析上,而對(duì)影響學(xué)校收入變化的主要影響因素(包括內(nèi)部因素與外部因素)、支出結(jié)構(gòu)是否合理、配置是否科學(xué)等“質(zhì)”的財(cái)務(wù)分析很少。
(三)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系不健全
我國(guó)目前《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》只列舉了人員支出與公用支出占事業(yè)支出的比率、短期償債能力、長(zhǎng)期償債能力、生均支出增減率、經(jīng)費(fèi)自給率等部分財(cái)務(wù)指標(biāo),而對(duì)一些反映財(cái)務(wù)分析質(zhì)量的重要指標(biāo)如融資分析、投資分析、教育成本投資的成本效益分析、資產(chǎn)使用情況、趨勢(shì)分析及發(fā)展能力分析等則沒(méi)有列舉,使財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系不健全、不完善,給高校財(cái)務(wù)分析工作的全面展開(kāi)帶來(lái)一定的制約性。
(四)財(cái)務(wù)報(bào)告體系不完善
高校的財(cái)務(wù)報(bào)表只提供資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、專(zhuān)用基金變動(dòng)情況表和其他幾張簡(jiǎn)單附表以及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū),反映的內(nèi)容不夠全面,直接影響著高校財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性。
(五)重視事后分析,忽視事前分析
長(zhǎng)期以來(lái),高校的財(cái)務(wù)分析主要是指以會(huì)計(jì)報(bào)表的事后分析,而對(duì)于事前分析幾乎沒(méi)有。隨著教育體制改革的逐步深化,高校所面臨的競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)日益加劇,傳統(tǒng)的事后分析已不能滿(mǎn)足高校發(fā)展的需要,它要求財(cái)務(wù)分析能為高校的生存發(fā)展預(yù)先提供高質(zhì)量的指標(biāo)信息,才能使高校在市場(chǎng)上求得生存。因此,事前的諸如生均收入與生均成本、招生率與就業(yè)率等諸多指標(biāo)的預(yù)測(cè)已成為必然。
(六)重視現(xiàn)象分析,忽視實(shí)質(zhì)分析
目前許多高校的財(cái)務(wù)分析只停留在月、季、年等會(huì)計(jì)報(bào)表上的分析,只停留在預(yù)算完成程度和預(yù)算效果的考核方面,而對(duì)于一些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題,如財(cái)產(chǎn)物資管理、資金管理及費(fèi)用開(kāi)支范圍標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)質(zhì)方面的分析卻流于形式,這樣就難以找出資金流失的漏洞,難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的違法亂紀(jì)現(xiàn)象和問(wèn)題。
(七)財(cái)務(wù)分析方法落后
許多高校的財(cái)務(wù)分析方法仍然是以比較分析法為主要分析方法,并且主要以學(xué)校整體的大收大支為分析的主要對(duì)象,而對(duì)可以解決比較分析法許多弱點(diǎn)的趨勢(shì)分析法、動(dòng)態(tài)分析法以及因素分析法則基本不用,另外,對(duì)高校許多專(zhuān)項(xiàng)資金來(lái)源及許多特殊性項(xiàng)目支出很少單列進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
(八)財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)不高
高校財(cái)務(wù)分析人員除具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算理論和財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)外,還必須掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)、概率論、統(tǒng)計(jì)、投入產(chǎn)出理論等相關(guān)知識(shí),同時(shí)還要熟悉本單位的情況。而目前高校一方面沒(méi)有專(zhuān)職的財(cái)務(wù)分析人員;另一方面,財(cái)務(wù)分析人員的知識(shí)水平參差不齊,平時(shí)把大量的精力都放在記賬、算賬、報(bào)賬上,很少對(duì)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,有財(cái)務(wù)分析也只是表面化地反映情況,缺少對(duì)學(xué)校全局的認(rèn)識(shí)和分析,財(cái)務(wù)分析質(zhì)量不高。
三、強(qiáng)化高校財(cái)務(wù)分析的對(duì)策措施
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵
教育廳(教育局)、財(cái)政局等上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)將高校財(cái)務(wù)分析納入高?？己朔懂?并將此項(xiàng)工作作為考核高校領(lǐng)導(dǎo)的重要依據(jù)。這樣,上至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),下至財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人甚至一般財(cái)務(wù)人員,都會(huì)真正重視財(cái)務(wù)分析工作,進(jìn)而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
(二)培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍
財(cái)務(wù)分析人員的能力、經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)水平?jīng)Q定著高校財(cái)務(wù)分析工作的質(zhì)量。特別是在當(dāng)前傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、新型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中,財(cái)務(wù)分析的方法、手段和范圍等都有了很大程度的變化。因此,高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),建立會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制,分不同業(yè)務(wù)、不同崗位,通過(guò)多種形式、多種途徑,實(shí)行多層次的培訓(xùn),不斷提高財(cái)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融、法律和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等方面的知識(shí)和技能,培養(yǎng)出更多具有敏銳的觀察力、分析力的優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,以適應(yīng)高校財(cái)務(wù)分析工作不斷發(fā)展的需要。
(三)健全財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系
高校應(yīng)根據(jù)主管部門(mén)、社會(huì)公眾、債權(quán)人、高校管理者的不同層次需要,建立一套科學(xué)健全的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,其設(shè)置應(yīng)具有科學(xué)性、可比性、可行性,符合高校實(shí)際。
1.在償債能力方面。主要應(yīng)包括流動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率、現(xiàn)金到期負(fù)債比率、資產(chǎn)負(fù)債率、債務(wù)保障倍數(shù)(辦學(xué)收入/總負(fù)債)、利息保障倍數(shù)(辦學(xué)收入/利息)、事業(yè)基金可用率等指標(biāo)。通過(guò)分析,判斷學(xué)校負(fù)債規(guī)模和構(gòu)成是否合理、適度,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是否可承受等。
2.在資產(chǎn)利用方面。主要應(yīng)包括資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、設(shè)備利用率、生均校舍面積、生均圖書(shū)資料、收入與資產(chǎn)之比等指標(biāo)。通過(guò)分析,掌握學(xué)校資產(chǎn)構(gòu)成的合理性和資產(chǎn)的利用情況,考核各種教學(xué)資源尤其是核心資源是否實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化配置,是否發(fā)揮了最大效用。
3.在效益方面。主要應(yīng)包括投資收益率、收入與支出之比、人員支出及公用支出占事業(yè)支出的比重、生均事業(yè)支出、教職工人均事業(yè)支出、現(xiàn)金流入流出比等指標(biāo)。利用這些指標(biāo),可以分析學(xué)校有關(guān)項(xiàng)目的投資收益情況以及收入、支出變化和構(gòu)成情況,判斷學(xué)校增收節(jié)支能力等。此外,還可將實(shí)際與預(yù)算的收入、支出指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,計(jì)算出收入、支出的預(yù)算完成率,判斷有關(guān)差異的性質(zhì),并進(jìn)而分析差異產(chǎn)生的原因,以揚(yáng)長(zhǎng)避短。
4.在發(fā)展能力方面。主要應(yīng)包括近3年的學(xué)生規(guī)模增長(zhǎng)率、收入增長(zhǎng)率、資產(chǎn)增長(zhǎng)率、支出增長(zhǎng)率、生均事業(yè)支出增長(zhǎng)率等指標(biāo)(后兩個(gè)為反指標(biāo))。發(fā)展能力是學(xué)校在生存基礎(chǔ)上擴(kuò)大規(guī)模和擴(kuò)大實(shí)力的潛在能力,通過(guò)分析,可對(duì)高校自身發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)測(cè)和趨勢(shì)分析。
(四)完善高校財(cái)務(wù)報(bào)表體系
目前高校財(cái)務(wù)分析原始資料的取得,大部分來(lái)自于資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、資金運(yùn)用情況表和資金籌集情況表等,而這些報(bào)表并不能滿(mǎn)足新形勢(shì)下高校財(cái)務(wù)分析工作的需要。隨著高校逐步走向產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化,必將增加教育成本核算和固定資產(chǎn)折舊的核算,這就需要高校提供教育成本明細(xì)表和固定資產(chǎn)分析表,并進(jìn)行辦學(xué)效益和資產(chǎn)使用效益的財(cái)務(wù)分析。同時(shí),還應(yīng)增加無(wú)形資產(chǎn)分析表、人力資源分析表、預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行情況表、投資收益分析表、科研經(jīng)費(fèi)收支表和現(xiàn)金流量表等。通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容的增加,彌補(bǔ)報(bào)表信息不全面、財(cái)務(wù)分析內(nèi)容狹窄的問(wèn)題,從而保證財(cái)務(wù)分析更加全面地反映學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況。
(五)健全財(cái)務(wù)分析方法體系
建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析方法體系是做好財(cái)務(wù)分析工作的重要內(nèi)容。沒(méi)有科學(xué)的財(cái)務(wù)分析方法體系,就無(wú)法提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析信息,也就不可能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的作用。財(cái)務(wù)分析的基本方法有比較分析法、比率分析法、因素分析法、趨勢(shì)分析法和圖表分析法,高校使用較多的是比較分析法和比率分析法。比較分析法主要是通過(guò)實(shí)際完成數(shù)與預(yù)算數(shù)的比較、本期實(shí)際數(shù)與上期實(shí)際數(shù)的比較,來(lái)反映高校工作任務(wù)、事業(yè)計(jì)劃的進(jìn)展程度和變化情況,有助于管理者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)今后的工作。比率分析法是將學(xué)校同一時(shí)期財(cái)務(wù)報(bào)表上某些相關(guān)的項(xiàng)目加以對(duì)比,計(jì)算出比率,據(jù)以探求財(cái)務(wù)活動(dòng)變動(dòng)程度的分析方法。趨勢(shì)分析法是根據(jù)高校一段時(shí)間前后各期連續(xù)的財(cái)務(wù)報(bào)表,將各期相同指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,確定其增減變動(dòng)方向、數(shù)額和幅度,以揭示高校財(cái)務(wù)狀況變化性質(zhì),并預(yù)測(cè)其趨勢(shì)的分析方法。因素分析法是用來(lái)確定幾個(gè)相互聯(lián)系的因素對(duì)分析對(duì)象的影響程度的一種分析方法,是比較分析法的發(fā)展和演化。圖表分析法是以點(diǎn)、線、面積或體積等幾何圖形來(lái)表現(xiàn)分析對(duì)象,使其活動(dòng)內(nèi)容、特點(diǎn)以及變化的趨勢(shì)一目了然。財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行分析時(shí),應(yīng)根據(jù)分析目的的不同,科學(xué)地選擇分析方法,即根據(jù)分析的具體對(duì)象和內(nèi)容選用分析方法,準(zhǔn)確地反映高校財(cái)務(wù)狀況,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)有關(guān)部門(mén)和各級(jí)管理者的管理和決策提供服務(wù)。
(六)建立高校財(cái)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)
隨著高校事業(yè)的發(fā)展,高校建設(shè)性、發(fā)展性債務(wù)規(guī)模日趨龐大,使高校在持續(xù)高速增長(zhǎng)的同時(shí),也日益面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),甚至財(cái)務(wù)危機(jī)。對(duì)此,高校應(yīng)盡快建立財(cái)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),從財(cái)務(wù)預(yù)警的角度出發(fā),加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析,強(qiáng)化宏觀財(cái)務(wù)管理,切實(shí)把高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低在可控范圍內(nèi),確保校級(jí)財(cái)務(wù)始終保持基本正常、合理、穩(wěn)定的現(xiàn)金流,促進(jìn)高校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
目前,各高校財(cái)務(wù)管理改革正在進(jìn)行,因此,認(rèn)清高校財(cái)務(wù)分析的重要性,對(duì)于加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理,提高財(cái)務(wù)管理水平,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)高校事業(yè)的順利健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
【參考文獻(xiàn)】
[1] 陳東平,王德春.高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理概論[M].北京:中國(guó)農(nóng)業(yè)科技出版社,1998.
[2] 江雪梅.高校財(cái)務(wù)分析的探討[J].經(jīng)濟(jì)師,2006,(8).
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)電算化 傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)
一、會(huì)計(jì)電算化行業(yè)現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)電算化是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)物中的簡(jiǎn)稱(chēng)，是一個(gè)應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)電算化越來(lái)越發(fā)揮其重要作用，會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出，社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高。財(cái)政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》中指出“會(huì)計(jì)電算化人才缺乏，是制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”目前全國(guó)有一百萬(wàn)以上的人從事會(huì)計(jì)工作。而近年來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)新變化是，會(huì)計(jì)人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)工作方式，更要熟悉會(huì)計(jì)電算化的操作。許多個(gè)人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這為會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設(shè)提供了新的契機(jī)。
二、專(zhuān)業(yè)人才的社會(huì)需求與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才的需求量也在逐年加大。在舉辦的全國(guó)“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”期間，為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供的招聘崗位將達(dá)到43.6萬(wàn)個(gè)。其中，需求排在前10位的專(zhuān)業(yè)分別是：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、公關(guān)；計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)；財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)建筑；電子、電器、通訊；教育、培訓(xùn)、家教；機(jī)械、設(shè)備維修；外語(yǔ)、翻譯；經(jīng)營(yíng)、管理、策劃；人力資源管理、行政。前10位專(zhuān)業(yè)的招聘數(shù)量占招聘總數(shù)的70.5%。
從專(zhuān)業(yè)類(lèi)別來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)仍然是人才市場(chǎng)供求的第一位，求職人數(shù)和招聘職位數(shù)基本持平。從全國(guó)情況來(lái)看，財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)（含會(huì)計(jì)）專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景排在第三位，我們通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)中小型企業(yè)由于自身起點(diǎn)低，加之國(guó)家稅制和財(cái)務(wù)的要求，急需會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才，這是會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的一次非常好的機(jī)遇。所以，高職會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)還是比較樂(lè)觀的。
三、會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)單位介紹及實(shí)地訪問(wèn)
本次以調(diào)研會(huì)計(jì)相關(guān)單位對(duì)會(huì)計(jì)電算化行業(yè)的認(rèn)知見(jiàn)解以及對(duì)求職者的要求為主要內(nèi)容，從中深入分析當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下的會(huì)計(jì)電算化行業(yè)需求與要求。本次調(diào)研通過(guò)對(duì)三家不同層次水平的單位進(jìn)行訪問(wèn)以及問(wèn)卷調(diào)查，得出以下分析：
（1）人才需求量情況。據(jù)調(diào)查研究顯示，近來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求一直處于較為旺盛的狀態(tài)，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)一直處于領(lǐng)先。根據(jù)浙江省工商局公布的數(shù)據(jù)，近五年，每年新注冊(cè)的企業(yè)在20000家左右，按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算，這些新增企業(yè)每年需要增加3萬(wàn)名左右會(huì)計(jì)從業(yè)人員。社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長(zhǎng)期需求。
（2）學(xué)歷需求情況。本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智。企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。從回收的有效調(diào)查表來(lái)看，中小企業(yè)對(duì)高職高專(zhuān)人才的需求成為了這類(lèi)企業(yè)人才需求的主體。
（3）崗位需求情況。在各類(lèi)企事業(yè)及金融機(jī)構(gòu)中，畢業(yè)生中小企業(yè)及基層金融機(jī)構(gòu)（如分理處等），一般對(duì)專(zhuān)科畢業(yè)生較歡迎。而大型企業(yè)事業(yè)單位及大型金融機(jī)構(gòu)，要求人才學(xué)歷層次較高，一般要求是本科以上畢業(yè)應(yīng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)未來(lái)就職的主要方向，這部分企業(yè)組織數(shù)量占絕大多數(shù)，市場(chǎng)前景廣闊。
四、會(huì)計(jì)點(diǎn)算化職業(yè)技能需要與行業(yè)要求
隨著知識(shí)更新速度的加快，會(huì)計(jì)點(diǎn)算化人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，會(huì)計(jì)管理職能的不斷深化，以及我國(guó)會(huì)計(jì)改革的逐漸深入，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新與補(bǔ)充不論是對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展，還是對(duì)于會(huì)計(jì)人員個(gè)人的發(fā)展都日趨迫切。通過(guò)對(duì)湖州市南潯鎮(zhèn)財(cái)務(wù)部門(mén)的訪問(wèn)、調(diào)研以及相關(guān)信息的搜集，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化行業(yè)相關(guān)技能要求現(xiàn)得到以下個(gè)人見(jiàn)解。
（1）樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的理念，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和自身素質(zhì)。在會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中，財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，能編制財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，設(shè)計(jì)、編制各種內(nèi)部報(bào)表，審查管理方案，能理解系統(tǒng)輸出的信息并應(yīng)用于實(shí)際決策，利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來(lái)編制所需的財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)高層管理人員提供各種信息咨詢(xún)等。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)會(huì)人員應(yīng)精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理理論與方法，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程以及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律規(guī)范，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能。
（2）重視計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的能力。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員作為重要的信息用戶(hù)，將會(huì)參與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，那么就需要會(huì)計(jì)人員去學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)，并懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的分析與設(shè)計(jì)技術(shù)。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在給會(huì)計(jì)信息使用者提供方便的同時(shí)，也帶來(lái)了一系列的問(wèn)題，例如黑客及病毒的侵襲等，因此還要有專(zhuān)職的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，以保證系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行。
