時(shí)間：2023-06-30 15:46:54
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關(guān)鍵詞：離休老干部；政治思想建設(shè)；存在問題；對(duì)策
中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）06-00-01
老干部為國(guó)家的建設(shè)立下汗馬功勞，這點(diǎn)在年代、社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期表現(xiàn)的淋漓盡致，特別在現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，他們也表現(xiàn)出率先模范作用。做好老干部的思想政治工作，則是符合社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)的發(fā)展需要，一方面關(guān)系到如何提高老干部自身的政治思想，另外一方面，則關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和深入改革的問題，關(guān)系到全黨工作的大局影響。通過對(duì)于老干部的生活質(zhì)量的重視，使得他們能夠以積極的心態(tài)去迎接新的生活和挑戰(zhàn)，這也必將是未來社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，也能夠更好體現(xiàn)我國(guó)的強(qiáng)大的綜合國(guó)力。所以，我們?cè)诶细刹康乃枷牍ぷ鬟^程中，應(yīng)該采用多種的刑事手段，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)作用，得到相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)重視，處處為老干部著想，努力做到讓老干部理想永存、思想常新，在進(jìn)行具體的老干部政治思想建設(shè)中，要落實(shí)好以人為本的原則，并且能夠做到堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，做好老干部思想政治工作[1，2]。
一、老干部的思想政治工作現(xiàn)狀思考
我國(guó)正處在社會(huì)主市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展的階段，企業(yè)的整體性戰(zhàn)略規(guī)劃受到新時(shí)代思想影響比較大，同時(shí)，也在深刻影響著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思想，推促其不斷前進(jìn)，在培養(yǎng)企業(yè)干部思想方面出現(xiàn)了重大變化，這些都對(duì)于老干部的思想具有一定的沖擊力。一方面，深化改革則是社會(huì)轉(zhuǎn)型期的全國(guó)各個(gè)企業(yè)的必然趨勢(shì)，這才能更好適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要，在這場(chǎng)改革大潮中，企業(yè)老干部的思想政治工作開展必將會(huì)受到不同程度的影響；另一方面，企業(yè)老干部的管理模式在快速發(fā)展的企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大潮中也正在逐步開始進(jìn)行改變，比如，在企業(yè)心中老干部的地位正在逐步弱化，呈現(xiàn)出多種元素的管理模式。管理模式的多樣化使得老干部管理體制受到新時(shí)代的沖擊，從以往的單位管理到現(xiàn)在逐漸演變?yōu)槔细刹?、社?huì)和企業(yè)內(nèi)部的多層次、多元素管理模式。由于歷史等多方面的原因，老干部管理出現(xiàn)了管理封閉和權(quán)力分散等問題。
二、工作實(shí)踐幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
1.積極做好老干部政治思想工作應(yīng)該受到領(lǐng)導(dǎo)重視
第一，建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，則是由相關(guān)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)主任構(gòu)成，進(jìn)一步完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，老干部工作目標(biāo)責(zé)任制能進(jìn)一步建立，提出明確目標(biāo)，建立相應(yīng)的聯(lián)系人制度。努力使得老干部的工作能夠有人問、有人管和有人做。黨委議事日程中涉及老干部政治思想工作，對(duì)于老干部政治思想工作在新形勢(shì)下存在的困難和問題進(jìn)行及時(shí)談?wù)摵脱芯?，并積極提出相應(yīng)的解決思路。
第二，通過黨委的統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，從離退休黨員選出21名黨代表，對(duì)于單位內(nèi)部的重大事件進(jìn)行參與并討論，在單位黨委的決定下，邀請(qǐng)老同志參加單位內(nèi)的內(nèi)重大活動(dòng)和重要會(huì)議，使得他們的參政議政的積極性大大提高，尤其涉及到單位的的改革與發(fā)展規(guī)劃方面，更要發(fā)揮老同志的寶貴智慧。
2.加強(qiáng)老于部隊(duì)伍思想政治建設(shè)進(jìn)行形式創(chuàng)新
老干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)中應(yīng)該更加注重學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新，力爭(zhēng)做到實(shí)效明顯。離退休黨支部不能僅僅滿足于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，除了及時(shí)能向離退休干部通報(bào)相關(guān)的單位、黨情和國(guó)情，有助于他們積極保持黨的先進(jìn)性，更應(yīng)該發(fā)揮一切形式，要求離退休干部的積極性和主動(dòng)性能夠得以充分調(diào)動(dòng)，使得廣大老干部的思想緊跟時(shí)展和社會(huì)進(jìn)步。這其中的多種形式則包括廣大老干部的思想緊跟時(shí)展和社會(huì)進(jìn)步、組織參觀考察、每季組織支部生活會(huì)、專題報(bào)告會(huì)、期閱文、情況通報(bào)會(huì)、集中學(xué)習(xí)等方式，使得當(dāng)前的重要部署和改革發(fā)展的新成果能讓老干部所了解，這樣能夠起到比較好的效果。一是積極開展貼近實(shí)際、貼近生活形勢(shì)教育，結(jié)合一個(gè)時(shí)期國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)生活中的重大事件進(jìn)行有效開展；二是老干部的思想政治素養(yǎng)通過政治理論學(xué)習(xí)的加強(qiáng)而不斷得以提高；三是敬老氛圍需要通過廣泛宣傳而努力營(yíng)造。本單位在共青團(tuán)中開展助老、愛老、敬老、尊老的多方面活動(dòng)，在團(tuán)委積極配合下，把老齡方面的知識(shí)積極向年輕人進(jìn)行講解，提出青年人關(guān)心、愛護(hù)老年的活動(dòng)，積極培養(yǎng)關(guān)心老年人、支持發(fā)展關(guān)心老齡人的濃厚氛圍。鼓勵(lì)共青團(tuán)員到家里看望老同志，進(jìn)行送醫(yī)送藥活動(dòng)，讓這些送溫暖活動(dòng)深入到老干部的心中。比如，對(duì)于行動(dòng)不方便的老同志，讓青年人能夠陪同老同志住院等，做一些力所能及的關(guān)心和愛護(hù)工作，使得青年團(tuán)員的愛老敬老的思想品德得以提升。
3.全面經(jīng)過深入細(xì)致地落實(shí)老干部政治生活待遇
老干部政策的重要內(nèi)容就是進(jìn)行相關(guān)的對(duì)于老干部的各項(xiàng)政治生活待遇的落實(shí)工作，這也是老干部政治思想工作中的一個(gè)關(guān)鍵問題。老干部滿意則是第一標(biāo)準(zhǔn)，一定要讓老干部工作者按照老干部所思、所盼、所求進(jìn)行開展工作，一方面，進(jìn)行積極主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，經(jīng)過上下部門的相互協(xié)調(diào)來解決不少難題；另一方面，對(duì)老干部的生活待遇方面，我們始終堅(jiān)持的方針就是用制度、用政策、用情、用心。病逝家屬做好善后工作也是工作的一個(gè)方面，并通知老干部工作者參加告別會(huì)等。在日常工作中，則從生活上關(guān)心老干部，在政治上尊重老干部，切實(shí)把黨的關(guān)懷和溫暖送到老干部心里，為了更好去開展政治思想工作，就應(yīng)該多多贏得老同志的信任和理解。
三、結(jié)束語(yǔ)
在企業(yè)進(jìn)行深化改革的過程中，在適應(yīng)新時(shí)代要求下，企業(yè)老干部企業(yè)新干部的經(jīng)驗(yàn)豐富和先進(jìn)思想開拓的重要力量，也是采取理想戰(zhàn)略的重要引導(dǎo)群體，要想把握好企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展，就應(yīng)該重視企業(yè)老干部成熟的企業(yè)歷史發(fā)展過程和經(jīng)驗(yàn)。所以，企業(yè)老干部的思想政治工作應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的要求，有效改進(jìn)老干部的思想政治工作傳統(tǒng)模式，通過先進(jìn)的管理和服務(wù)模式，切實(shí)保證好企業(yè)老干部的福利待遇和物質(zhì)保障，同時(shí)，還應(yīng)該重視他們的精神文化建設(shè)。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】思想政治建設(shè)/新的起點(diǎn)/推進(jìn)
黨的十七大要求全黨必須堅(jiān)定不移地高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，帶領(lǐng)人民從新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。這個(gè)重要思想為部隊(duì)的建設(shè)發(fā)展指明了方向，提出了更高的要求，具有重要的指導(dǎo)意義。面臨深刻變化的社會(huì)環(huán)境，面對(duì)前所未有的機(jī)遇挑戰(zhàn)，面對(duì)新的使命任務(wù)，部隊(duì)各級(jí)黨委必須準(zhǔn)確理解在新的起點(diǎn)上推進(jìn)部隊(duì)思想政治建設(shè)的深刻內(nèi)涵，自覺地堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于提高履行我軍歷史使命的能力，努力推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展。
一、在新的起點(diǎn)上推進(jìn)部隊(duì)思想政治建設(shè)，必須進(jìn)一步解放思想
黨的十七大把“繼續(xù)解放思想”列入大會(huì)主題，意義深遠(yuǎn)。解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，既是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶，也是在新的起點(diǎn)上不斷開創(chuàng)部隊(duì)思想政治建設(shè)新局面的一大法寶。能不能真正做到解放思想，思想解放程度如何，直接關(guān)系到部隊(duì)思想政治建設(shè)的發(fā)展。然而，從當(dāng)前部隊(duì)實(shí)際情況看，不少同志對(duì)解放思想的重要性缺乏深刻認(rèn)識(shí)，有的墨守成規(guī)，研究解決部隊(duì)思想政治建設(shè)的新情況新問題缺乏新的思路和方法；有的固步自封，不適應(yīng)信息化條件下部隊(duì)思想政治建設(shè)發(fā)展的新形勢(shì)，工作推進(jìn)速度慢、落實(shí)不到位；還有的顧此失彼，在指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)中缺乏科學(xué)發(fā)展的觀念，缺乏全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的觀念。一些同志的思想觀念之所以跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求，歸結(jié)起來主要在于學(xué)習(xí)不刻苦、思考不深刻、實(shí)踐不主動(dòng)。我們講解放思想，是在黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)下的解放思想，是適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的解放思想，即解放思想必須符合部隊(duì)發(fā)展實(shí)際。為此，當(dāng)前要在以下幾個(gè)方面下功夫：
一是刻苦學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是促進(jìn)思想解放的重要途徑。黨的創(chuàng)新理論本身就是解放思想的產(chǎn)物。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭刻苦學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，尤其是深刻理解和把握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。要做到學(xué)之求深、信之求誠(chéng)、用之求實(shí)，真正把科學(xué)發(fā)展的理念和精神植根于頭腦之中，不斷提高自身的思想層次，促進(jìn)思維方式、思想觀念的轉(zhuǎn)變。
二是勤于思考。思想觀念的轉(zhuǎn)變是以對(duì)問題的深入思考為基礎(chǔ)的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常思考自己的思想是不是適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，看看落后在什么地方，如何才能跟得上；經(jīng)常思考中國(guó)特色軍革和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展面臨的新矛盾新課題，看看工作落實(shí)情況，如何總結(jié)反思；經(jīng)常思考兄弟部隊(duì)建設(shè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，看看自己是不是落后了，差距在哪里，如何趕上去。只有不斷地思考，開動(dòng)腦筋，才能自覺地從時(shí)展、實(shí)踐需要、他人比較中發(fā)現(xiàn)自己的差距，跟上時(shí)代進(jìn)步、實(shí)踐發(fā)展的要求。
三是積極實(shí)踐。解放思想不能坐而論道，必須勇于實(shí)踐。實(shí)踐為解放思想提供了廣闊的思考空間，一些摸不清、把不準(zhǔn)、理不順的問題一旦進(jìn)入工作實(shí)踐，往往就會(huì)變得清晰和明朗。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入部隊(duì)，在實(shí)踐中加快思想觀念轉(zhuǎn)變的過程，在實(shí)踐中尋求部隊(duì)思想政治建設(shè)的新思路。
二、在新的起點(diǎn)上推進(jìn)部隊(duì)思想政治建設(shè)，必須著眼提高履行新世紀(jì)新階段軍隊(duì)歷史使命的能力
履行好新世紀(jì)新階段我軍歷史使命，是部隊(duì)思想政治建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但在部隊(duì)思想政治建設(shè)過程中，有的同志還沒有真正把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到有效履行我軍歷史使命上來，不少工作還沒有真正聚焦到提高履行我軍歷史使命的能力上來。提高履行我軍歷史使命的能力，關(guān)系到軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的質(zhì)量，關(guān)系到部隊(duì)訓(xùn)練改革的進(jìn)程，關(guān)系到基層全面建設(shè)的水平，必須將其作為部隊(duì)思想政治建設(shè)最核心、最根本的任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好。
一是部隊(duì)思想政治建設(shè)的各項(xiàng)工作都要圍繞提高履行歷史使命的能力來籌劃。提高履行我軍歷史使命能力是個(gè)系統(tǒng)工程，需要方方面面相配合，必須進(jìn)行系統(tǒng)思考、整體籌劃。各級(jí)黨委在籌劃部隊(duì)思想政治建設(shè)工作時(shí)，要緊緊抓住提高部隊(duì)履行歷史使命的能力這一主線。服務(wù)于這條主線的，要全力以赴，抓出成效。軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備是提高履行歷史使命能力的經(jīng)常性中心工作，籌劃部隊(duì)思想政治建設(shè)必須把軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備從工作全局上突出出來，做到領(lǐng)導(dǎo)精力重點(diǎn)關(guān)注軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，政策制度制定切實(shí)保障軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，各項(xiàng)工作始終圍繞軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備抓落實(shí)。要緊緊圍繞擔(dān)負(fù)的作戰(zhàn)任務(wù)，把部隊(duì)思想政治建設(shè)的每項(xiàng)工作、每個(gè)課題、每個(gè)指標(biāo)具體分解到政治工作的每個(gè)部門，落實(shí)到每個(gè)人頭。游離于提高履行歷史使命能力這一主線之外的工作，要?jiǎng)h減合并，能緩的則緩，能不干的堅(jiān)決不干，避免干擾和沖擊中心工作。
二是部隊(duì)思想政治建設(shè)的各項(xiàng)工作都要圍繞提高履行使命能力來落實(shí)。工作落實(shí)是個(gè)動(dòng)態(tài)過程，常常會(huì)遇到各種各樣的干擾和阻力。在開展工作時(shí)，必須把提高履行歷史使命能力作為清晰的目標(biāo)指向，牢牢把握住其中的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委要從全局上把握部隊(duì)履行歷史使命能力的現(xiàn)狀，深入分析工作落實(shí)中的矛盾和問題，研究具體可行的對(duì)策。這幾年，我部思想政治建設(shè)圍繞作戰(zhàn)能力建設(shè)，有針對(duì)性地抓好戰(zhàn)斗精神準(zhǔn)備、科學(xué)組訓(xùn)方式創(chuàng)新、重難點(diǎn)問題攻關(guān)、重大戰(zhàn)備任務(wù)完成、綜合保障質(zhì)量效益提升等等，為提高部隊(duì)履行歷史使命的能力作出了積極探索。
三是部隊(duì)思想政治建設(shè)要下功夫解決制約提高履行歷史使命能力的薄弱環(huán)節(jié)。科學(xué)發(fā)展是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，體現(xiàn)在提高履行歷史使命能力上，部隊(duì)思想政治建設(shè)就是要為軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備提供強(qiáng)有力的服務(wù)保證作用。對(duì)于軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備中的問題要進(jìn)行認(rèn)真分析，找出問題的成因是什么、制約因素有哪些，進(jìn)而有針對(duì)性地做好教育引導(dǎo)工作。四是要把是否具備履行歷史使命能力作為檢驗(yàn)部隊(duì)思想政治建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)。要把軍事訓(xùn)練質(zhì)量作為衡量部隊(duì)思想政治建設(shè)成效、黨委工作政績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決糾正抓思想政治建設(shè)偏離軍事訓(xùn)練工作、不實(shí)不深、搞中看不中用的“政績(jī)”工程等現(xiàn)象。各級(jí)黨委要把創(chuàng)造政績(jī)的著力點(diǎn)放到研究解決戰(zhàn)斗力建設(shè)中的重大問題上，把戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)貫徹到部隊(duì)思想政治建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，努力創(chuàng)造經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。
三、在新的起點(diǎn)上推進(jìn)部隊(duì)思想政治建設(shè)，必須始終堅(jiān)持以人為本
作為重要的建軍治軍理念，“以人為本”已進(jìn)入部隊(duì)工作指導(dǎo)的方方面面，為部隊(duì)建設(shè)發(fā)展注入了巨大的動(dòng)力。在新的起點(diǎn)上推進(jìn)部隊(duì)思想政治建設(shè)，必須始終堅(jiān)持以人為本。但在堅(jiān)持以人為本的問題上，當(dāng)前仍存有與部隊(duì)特殊要求不統(tǒng)
一、與新形勢(shì)新任務(wù)不相符、與官兵的新期待不合拍的做法。堅(jiān)持以人為本，必須做到真心誠(chéng)意地尊重官兵的主體地位和創(chuàng)造精神，充分激發(fā)官兵的積極性、主動(dòng)性，努力促進(jìn)官兵的全面發(fā)展。為此，要堅(jiān)持處理好以下問題：
一是要堅(jiān)持把推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)與促進(jìn)官兵全面發(fā)展統(tǒng)一起來。尊重并努力滿足官兵求知成才、完善自我的發(fā)展需求，既是官兵的迫切愿望，也是部隊(duì)全面建設(shè)的客觀要求，兩者的目標(biāo)取向是一致的，必須統(tǒng)一起來。各級(jí)黨委要把促進(jìn)官兵的全面發(fā)展作為部隊(duì)思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)，以卓有成效的工作促進(jìn)官兵健康成才，引導(dǎo)官兵學(xué)習(xí)成才，幫助官兵在崗成事，并由此推進(jìn)部隊(duì)的建設(shè)發(fā)展。
二是要堅(jiān)持把解決部隊(duì)建設(shè)的突出矛盾與滿足官兵的新期待統(tǒng)一起來。在新的歷史條件下，官兵對(duì)訓(xùn)練生活、政治教育、文化娛樂等產(chǎn)生了新的期待；而隨著中國(guó)特色軍革的深入和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的不斷推進(jìn)，部隊(duì)“快節(jié)奏、高強(qiáng)度、滿負(fù)荷”的工作狀態(tài)給官兵的學(xué)習(xí)、休息、健康等基本權(quán)益的保障帶來了諸多挑戰(zhàn)。這就要求部隊(duì)思想政治建設(shè)必須著力關(guān)注和解決這一矛盾，引導(dǎo)官兵正確處理這一矛盾。當(dāng)前，尤其要在引導(dǎo)官兵跳出自我，自覺忠于使命、獻(xiàn)身使命、不辱使命上加強(qiáng)教育，確保官兵以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)投入到以軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備為中心的各項(xiàng)工作中去。同時(shí)，要善于把官兵的新期待同社會(huì)的深刻變革和文明進(jìn)步聯(lián)系起來，從官兵的呼聲中感應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的脈搏，從官兵的愿望中獲得開拓創(chuàng)新的動(dòng)力，以解決部隊(duì)建設(shè)發(fā)展中的矛盾為突破口，引導(dǎo)官兵不斷提升自我，努力滿足官兵的合理需求。
三是要堅(jiān)持把加強(qiáng)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與尊重官兵創(chuàng)造精神統(tǒng)一起來。推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展，科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)是前提，官兵的創(chuàng)造精神是關(guān)鍵，尊重、激發(fā)官兵的創(chuàng)造精神也是科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)有之義。各級(jí)黨委必須在堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的同時(shí)，努力提高決策的科學(xué)性。黨委無論是作決策，還是落實(shí)決策，都要到官兵中聽一聽意見，看一看效果，善于從官兵的實(shí)踐中汲取智慧，在官兵的實(shí)踐中去落實(shí)、檢驗(yàn)、總結(jié)、完善決策，從而使各項(xiàng)決策真正成為激發(fā)官兵創(chuàng)造精神的強(qiáng)大動(dòng)力。
四、在新的起點(diǎn)上推進(jìn)部隊(duì)思想政治建設(shè)，必須大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)是部隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，體現(xiàn)著黨委領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)官兵的根本感情和態(tài)度，關(guān)系到黨委領(lǐng)導(dǎo)成員在官兵中的形象，反映著黨委領(lǐng)導(dǎo)干部的水平和素質(zhì)。為此，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)是在新的起點(diǎn)上推進(jìn)部隊(duì)思想政治建設(shè)的重要保證。當(dāng)前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不注重了解官兵，不注重學(xué)習(xí)修養(yǎng)，嘴上喊得多、實(shí)際做得少，工作不扎實(shí)、不落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的突出問題。各級(jí)黨委必須按照“始終務(wù)實(shí)”的要求，一切從實(shí)際出發(fā)，自覺以是否有利于部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展進(jìn)步，是否有利于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高，是否有利于解決官兵的實(shí)際問題來衡量黨委領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)。
一是要把深入基層、了解官兵貫穿部隊(duì)思想政治建設(shè)各項(xiàng)工作的始終。求真務(wù)實(shí)，既是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要內(nèi)容，又是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)的基本要求。而深入基層、了解官兵是各級(jí)黨委求官兵呼聲、愿望、疾苦之真，務(wù)辦實(shí)事、解難事、做好事之實(shí)，求部隊(duì)建設(shè)發(fā)展規(guī)律之真，務(wù)部隊(duì)又好又快發(fā)展之實(shí)的基本途徑。各級(jí)黨委要把深入基層、了解官兵貫穿工作始終，切實(shí)做到真誠(chéng)傾聽官兵呼聲，真實(shí)反映官兵愿望，真情關(guān)心官兵疾苦，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在基層的良好形象。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè)；政工干部；建設(shè)；思想政治；工作水平
企業(yè)的政工干部隊(duì)伍主導(dǎo)著企業(yè)的政工工作的開展，對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、員工的穩(wěn)定有重要的作用；新時(shí)期，企業(yè)發(fā)展面臨著許多新情況和新問題，因此，加強(qiáng)企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)的思想政治工作水平具有極其重要的意義；企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)的整體思想政治水平的提升是正相關(guān)的，政工干部隊(duì)伍建設(shè)得良好，隊(duì)伍精神面貌好，工作能力強(qiáng)，必然給企業(yè)的全體職工一個(gè)榜樣作用，企業(yè)職工會(huì)受到好的影響；加上思想政治工作做得到位，那么企業(yè)員工的整體思想政治水平就會(huì)有一個(gè)很大的提高。
一、 企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性
（一）有利于提升企業(yè)思想政治工作的水平
企業(yè)的思想政治工作主要由政工干部來負(fù)責(zé)，他們是開展思想政治教育的中堅(jiān)力量，主導(dǎo)著思想政治工作開展的脈絡(luò)。因此，一批高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，將給整個(gè)企業(yè)的思想政治水平的提升以積極的影響；他們良好的精神面貌感染著企業(yè)的其他員工，形成一種良好的風(fēng)氣，員工們會(huì)在不自覺中提升自己的思想政治水平，并且積極配合思想政治教育工作，逐漸提升整個(gè)企業(yè)的思想政治水平；當(dāng)前處于各項(xiàng)變革的新時(shí)期，企業(yè)要面臨著各種新情況和新問題需要解決，受各種思潮的影響，企業(yè)員工的思想起伏較大，他們的價(jià)值觀和行為都會(huì)受到社會(huì)大環(huán)境和企業(yè)環(huán)境生存的影響；這時(shí)，需要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，首先堅(jiān)定他們的思想信念，然后需要他們探究出新的形式來對(duì)整體的企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育工作，這是時(shí)代環(huán)境給政工干部提出的挑戰(zhàn)，如果固守于以前的思想政治工作模式，就不能保持企業(yè)思想層面的先進(jìn)性，職工的整體思想政治面貌也不會(huì)是積極向上的，會(huì)有落后的因素出現(xiàn)；因此，企業(yè)發(fā)展和生存的客觀環(huán)境決定了企業(yè)必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的假設(shè)，不僅要政工干部提高自身的政治素質(zhì)，還要求積極開展各項(xiàng)工作，提高整個(gè)企業(yè)的思想政治工作水平。
（二）有益于企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景
我國(guó)的企業(yè)現(xiàn)在不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，還要面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的沖擊，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)全球化的步法已經(jīng)越來越迅速，我國(guó)改革開放的深度也逐漸拓展，我國(guó)的企業(yè)需要和國(guó)際企業(yè)進(jìn)行交流和競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)面臨著生存和發(fā)展的巨大壓力。這種情況下，企業(yè)進(jìn)行思想政治工作是極其必要的，企業(yè)內(nèi)的職工個(gè)人的生存也面臨著壓力，他們需要一定的工資水平，需要得到精神上的撫慰；因此，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平，能夠給企業(yè)職工以合理的引導(dǎo)和人性化的關(guān)懷，讓他們堅(jiān)持正確的價(jià)值觀念，在自己的崗位上發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值和物質(zhì)財(cái)富，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更多的智力支持和力量支持，使企業(yè)的發(fā)展步入一個(gè)良性循環(huán)的狀態(tài)。
二、 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升思想水平的策略分析
（一） 以先進(jìn)的理論進(jìn)行武裝
加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍干部的思想建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平，需要用先進(jìn)的理論武裝人，科學(xué)的理論教育人，總之，必須以先進(jìn)的理論來為隊(duì)伍建設(shè)做好指引工作；政工干部隊(duì)伍自身的理論素質(zhì)過關(guān)了，才能對(duì)企業(yè)的其他職工以合理的引導(dǎo)，也是自身隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵；在思想理論建設(shè)方面，要根據(jù)時(shí)代的不同要求做調(diào)整，遵循國(guó)家和社會(huì)的主旋律，在思想政治路線上不要偏離大眾化的軌道，也就是要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖。
（二） 注重道德水準(zhǔn)的提高
政工干部隊(duì)伍的建設(shè)成果，最主要的決定因素存在于政工隊(duì)伍本身之中，他們的品德修養(yǎng)水平將直接影響著隊(duì)伍建設(shè)的成果。因此，政工干部隊(duì)伍應(yīng)該遵循各項(xiàng)道德要求，提升想、思想道德水準(zhǔn)，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，并且為企業(yè)的其他職工做好向?qū)Ш湍７?，以自身較高的思想修養(yǎng)給企業(yè)職工以積極有效的引導(dǎo)；企業(yè)的政工干部人員既是干部，又不能把自己當(dāng)做高高在上的干部，應(yīng)該樹立一種服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)職工的思想政治水平的提高做些真正有效的工作，不搞“形象工程”；另外，企業(yè)的政工干部隊(duì)伍還要本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，為員工的需要和利益著想，促進(jìn)整體思想政治水平的提高。
總結(jié)：以上探析了加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平的重要性和策略，有可取之處，也有不盡如人意之處，希望讀者能夠進(jìn)行指正和補(bǔ)充；希望本文可以起到拋磚引玉的作用，啟發(fā)企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行更深層的探究，使企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)有更好的成果，企業(yè)的思想政治工作水平上一個(gè)更高的臺(tái)階；我國(guó)企業(yè)目前生存在一個(gè)富有挑戰(zhàn)的環(huán)境中，必須使企業(yè)職工堅(jiān)定信念，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，因此，思想政治工作是非常必要的。
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作者簡(jiǎn)介：
羅小兵，女，（1971.1-），籍貫：四川省渠縣，大學(xué)，中原油田內(nèi)蒙探區(qū)勘探開發(fā)指揮部，經(jīng)濟(jì)師，研究方向：現(xiàn)代企業(yè)組織人事管理
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的深入開展，紀(jì)檢監(jiān)察干部也面臨著多元文化的沖擊，面臨著腐敗與反腐敗的嚴(yán)峻考驗(yàn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須自覺加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，自覺提高拒腐防變的能力，切實(shí)維護(hù)好紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，切實(shí)履行好反腐倡廉的神圣職責(zé)。 一、自覺增強(qiáng)履行職責(zé)的神圣感。黨的事業(yè)是神圣而高尚的事業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察工作是服務(wù)、保障黨的事業(yè)順利進(jìn)行的一項(xiàng)重要而不可或缺的工作，黨和人民人民對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍寄予了厚望。我們每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)自己的神圣使命，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這項(xiàng)工作，始終保持對(duì)工作的敬仰之心，始終以飽滿的熱情投入到這一光榮的事業(yè)中去。
二、自覺增強(qiáng)反腐倡廉的使命感。紀(jì)檢監(jiān)察工作是加強(qiáng)我黨自身建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政根基的重要手段，紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)站在增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的高度上，以更高的政治覺悟致力于反腐倡廉、維護(hù)群眾利益、確保政令暢通等工作，時(shí)刻不忘肩負(fù)的使命。
三、自覺增強(qiáng)貼近群眾的歸屬感。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)持貼近群眾，培養(yǎng)與人民群眾血濃于水的親情，樹立源自群眾又服務(wù)群眾的本位思想，樹立源自于對(duì)群眾的深厚感情的工作動(dòng)力，以一名普通百姓的心態(tài)來看待違紀(jì)違法現(xiàn)象，自覺地與腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)、自覺地為人民服務(wù)。
四、自覺增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任感。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)把紀(jì)檢監(jiān)察工作看成是自己的事，不管遇到什么障礙、什么困難，都要迎難而上，敢于碰硬，善于破解難題，以“釘子”精神對(duì)待工作，自覺抵制不良因素的干擾，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。
五、自覺增強(qiáng)愛憎分明的是非感。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有更高的思想覺悟，要明辨是非，自覺抵制消極思想，不隨大流，明鏡在心，違紀(jì)違法現(xiàn)象要看不慣、容不下，始終保持高度的警惕，勇于開展自我批評(píng)，善于自省，做社會(huì)主義道德的身體力行者、遵紀(jì)守法的模范者。
建設(shè)新農(nóng)村：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“四治”不容忽視
據(jù)調(diào)查了解，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在新農(nóng)村建設(shè)中存在“怕”、“懶”、“浮”、“散”問題。建設(shè)新農(nóng)村，治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這些問題不容忽視。一是“治怕”。由于各種經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)習(xí)慣的影響，以及文化水平和法律知識(shí)的限制，致使農(nóng)村工作涉及面廣，出現(xiàn)的問題復(fù)雜多變。因此，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部怕接觸實(shí)際問題處理起來復(fù)雜難辦考人，怕下鄉(xiāng)跑田坎走路又遠(yuǎn)又難行累人，怕與群眾見面，更不愿住在農(nóng)家，以至多數(shù)時(shí)間是“遙控指揮”或與村支書、主任拉關(guān)系，依靠他們“一籃子”承包工作，導(dǎo)致干群距離越來越大，問題累積愈來愈多。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)干部首先務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)各方面的知識(shí)，重點(diǎn)熟練掌握涉農(nóng)法律、法規(guī)、政策，提高自己解決問題能力。其次，要循序漸進(jìn)，從解決比較簡(jiǎn)單的問題入手，提高自己在村工作的威信，增強(qiáng)自己解決問題的自信心。再次，要極力提倡“千家萬戶、千山萬水、千言萬語(yǔ)、千辛萬苦”的“四千”精神，保持中華民族吃苦耐勞的傳統(tǒng)美德，拉近與普通百姓的距離，密切黨群干群關(guān)系。
二是“治懶”。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)有少數(shù)干部工作懶得想辦法，只求過得去，不去追求工作最佳境界。尤其是諸多原因?qū)е赂＠鰞冬F(xiàn)不及時(shí)或不很客觀公正時(shí)，消極的東西就“應(yīng)運(yùn)而生”，有的思想上不思進(jìn)取，行動(dòng)上無所作為，工作上只做“傳話筒”，頭懶、手懶、腿懶。于是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的人生觀教育的基礎(chǔ)上，要千方百計(jì)創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工們潛在的積極性和創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí)，經(jīng)常與之交心談心，了解他們的生活疾苦，聽取他們的意見，以心換心，以理服人，以情動(dòng)人。
三是“治浮”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)有少數(shù)干部熱衷于做表面文章，善于搞投機(jī)取巧，面對(duì)農(nóng)村工作中存在的問題，不做認(rèn)真調(diào)查了解，不動(dòng)腦子尋找解決問題的途徑，而是以“拖”為上策，講大話空話。對(duì)這樣的干部，除加強(qiáng)思想政治教育外，更重要的是強(qiáng)化督查督辦工作，繼續(xù)堅(jiān)持并完善以《黨委會(huì)議紀(jì)要》、《政府聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要》為載體的督辦形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部所負(fù)責(zé)的工作反映的問題，不僅親自過問，還要隨時(shí)了解落實(shí)程度。對(duì)個(gè)別由于太“浮”造成工作被動(dòng)拖拉的，除單獨(dú)嚴(yán)肅批評(píng)外，還要在各種大會(huì)上“擂重鼓”，打破他們“蒙混過關(guān)”的幻想。
四是“治散”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)有極少數(shù)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，控制能力弱，認(rèn)為萬事都無關(guān)緊要，工作好壞一個(gè)樣，有的擅自離開工作崗位做私事或串崗聊天。極個(gè)別有時(shí)甚至忘記了黨紀(jì)政紀(jì)的約束，把打牌賭博作為自己的“工作”，想做什么就做什么。對(duì)于這種干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府采取下“猛藥”的辦法，從嚴(yán)要求，豪不手軟，殺一儆百，嚴(yán)格制度處理和紀(jì)律處理。
我國(guó)每年都會(huì)有一批老干部從工作崗位上退休，老干部隊(duì)伍在不斷地壯大，老干部的作用并沒有就此終結(jié)，如果對(duì)老干部隊(duì)伍進(jìn)行很好的建設(shè)，將會(huì)在各個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)做出巨大的貢獻(xiàn)。老干部為國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展做出了非凡的努力，必須重視老干部做出的成績(jī)，加強(qiáng)對(duì)老干部政治思想建設(shè)，發(fā)揮老干部的余熱，為黨和國(guó)家繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
二、老干部政治思想建設(shè)的重要性
老干部是在祖國(guó)建設(shè)中比較特殊的一個(gè)群體，在各個(gè)領(lǐng)域的不同崗位之中做出過不可磨滅的貢獻(xiàn)，必須得到大家的尊重。老干部不但具有十分豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，而且具有熟練的較強(qiáng)的工作技能，政治覺悟相對(duì)較高。老干部對(duì)黨和國(guó)家具有高度的忠誠(chéng)，在工作崗位上更加的認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較高的責(zé)任感。老干部政治思想建設(shè)工作對(duì)落實(shí)老干部管理工作具有重要的意義，老干部在企業(yè)中具有很高的威望，具有十分明顯的政治優(yōu)勢(shì)和群眾基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)老干部的政治思想建設(shè)，可以將老干部的思想與黨的重大方針、路線相統(tǒng)一，為企業(yè)和國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。[1]加強(qiáng)老干部的政治思想建設(shè)，可以將老干部對(duì)于工作的熱情進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)化，使其更多的關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的建設(shè)提供合理化的建議和技術(shù)上的支持，用自己的一言一行來帶動(dòng)身邊的職工和群眾，產(chǎn)生巨大的連鎖反應(yīng)，充分發(fā)揮老干部的余熱，促進(jìn)國(guó)家和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
三、老干部政治思想建設(shè)工作的特征
老干部雖然已經(jīng)離開了工作崗位，但其在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域還在進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕钴S，對(duì)社會(huì)具有很大的影響。在新時(shí)期新形勢(shì)下，老干部的政治思想建設(shè)工作具有很明顯的特征。
第一，分散性特征。老干部在退休之后的居住比較分散，有許多老干部在退休之后就選擇回到老家或者移居外地，人員流動(dòng)性很大，使得老干部政治思想工作的難度加大。老干部的年齡偏高，在退休之后由于心理和生理上的落差，極易產(chǎn)生心理上的疾病或者生理上的不適，無法對(duì)老干部進(jìn)行集中的管理，政治思想建設(shè)工作很難展開。[2]
第二，追求多元性。時(shí)代在發(fā)展，一些老干部的思想也在與時(shí)俱進(jìn)，并且物質(zhì)生活水平在不斷地提高，精神層面的追求就更加的多元化。由于老干部基本上都接受過較高的教育，對(duì)于自己退休后的生活具有很好的規(guī)劃，晚年生活的追求層次不斷提高，使得老干部的政治思想建設(shè)工作也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢(shì)。
第三，思想差異性。老干部群體雖然具有很多共性，但是在很多方面還是存在著一定的差異。許多老干部在年齡、工作經(jīng)歷、文化水平、勞保保障方面存在很大不同，也有一些老干部是從不同的工作崗位上退下來的，在干部等級(jí)、政治待遇等方面也存在差異，這些方面的差異使得老干部在政治思想上也存在很大的不同，在對(duì)老干部進(jìn)行政治思想建設(shè)時(shí)也具有差異性。
四、老干部政治思想建設(shè)中存在的問題
老干部的政治思想建設(shè)一直在不斷地深入，取得了一定的成果，將老干部的政治思想在一定程度上進(jìn)行了轉(zhuǎn)變。但在取得成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該看到，在老干部政治思想建設(shè)過程中還存在一定的問題，阻礙了老干部政治思想建設(shè)的全面展開，降低了政治思想建設(shè)工作的效率。
第一，缺乏對(duì)老干部政治思想建設(shè)的重視。許多單位對(duì)于老干部的政治思想建設(shè)工作沒有一個(gè)充分、正確的認(rèn)識(shí)，忽視了老干部政治思想工作的重要性，并沒有在實(shí)際工作中將老干部的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行落實(shí)。[3]老干部政治思想建設(shè)工作是對(duì)老干部隊(duì)伍進(jìn)行管理的重要內(nèi)容，對(duì)老干部隊(duì)伍建設(shè)具有舉足輕重的作用，只有在思想上進(jìn)行提升，才能在行動(dòng)上有所作為。
第二，政治思想教育體制不完善。在對(duì)老干部進(jìn)行政治思想教育時(shí)，沒有形成完善的政治思想教育體制，使得老干部政治思想教育工作與實(shí)際嚴(yán)重不符，工作重點(diǎn)不突出。
第三，工作落實(shí)不到位。很多單位都在強(qiáng)調(diào)老干部的政治思想建設(shè)工作，但很多都是形式上的口號(hào)，缺乏有效的執(zhí)行，工作沒有落到實(shí)處。對(duì)于老干部的政治思想建設(shè)工作保障不及時(shí)，投入的人力物力有限，也沒有對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督，使得老干部的政治思想工作缺乏一定的延續(xù)性和有效性。
五、加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)的合理化建議
第一，提高對(duì)老干部政治思想建設(shè)的重視。各個(gè)單位要提高對(duì)老干部政治思想建設(shè)的重視，充分認(rèn)識(shí)到老干部政治思想建設(shè)的重要性，對(duì)老干部的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，并且將政治思想教育工作落到實(shí)處。各個(gè)單位要在內(nèi)部建立專門的政治思想建設(shè)小組，對(duì)老干部的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行積極的領(lǐng)導(dǎo)，并且加大對(duì)政治思想建設(shè)工作的宣傳，更好地為老干部服務(wù)。
第二，完善管理制度。在對(duì)老干部的政治思想進(jìn)行建設(shè)時(shí)，要根據(jù)“三個(gè)代表”的重要思想，完善政治思想建設(shè)的管理制度，對(duì)老干部的政治思想建設(shè)實(shí)行規(guī)范化的管理。采取多樣化的政治思想教育形式，將不同的教育形式進(jìn)行結(jié)合，在教育內(nèi)容上要與時(shí)俱進(jìn)，避免教育內(nèi)容的空洞，與實(shí)際進(jìn)行緊密的聯(lián)系，切實(shí)提高老干部政治思想建設(shè)的水平。[4]
第三，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)。在對(duì)老干部進(jìn)行政治思想教育的工作過程中，要十分注重對(duì)細(xì)節(jié)的把握，采取不同形式，如電話聯(lián)系、登門拜訪等，多層次、多渠道的對(duì)老干部的政治思想以及生活狀況進(jìn)行了解，從細(xì)微處觀察老干部的需求，加強(qiáng)對(duì)老干部的關(guān)心。對(duì)于老干部的政治思想建設(shè)工作，要進(jìn)行認(rèn)真的落實(shí)，按照制度要求和制定出來的計(jì)劃，對(duì)老干部政治思想教育工作進(jìn)行全面細(xì)致的落實(shí)。各個(gè)單位要對(duì)老干部政治思想建設(shè)工作進(jìn)行精心的組織，制定出詳細(xì)的工作方案，并建立監(jiān)督小組，對(duì)工作的落實(shí)情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的監(jiān)督，確保老干部政治思想建設(shè)工作落實(shí)到位。
第四，創(chuàng)新工作方法，提高管理水平。老干部的政治思想建設(shè)工作通常都是采取傳統(tǒng)的教育形式，比如講座、培訓(xùn)等，老干部已經(jīng)對(duì)這些形式過于厭煩，無法對(duì)老干部產(chǎn)生較大的吸引力，達(dá)不到理想的教育效果。必須對(duì)政治思想建設(shè)的方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新，提高老干部對(duì)政治思想教育的興趣，采取貼近生活、貼近群眾、貼近實(shí)際的教育形式，及時(shí)了解老干部的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)老干部的關(guān)心和理解。提高老干部政治思想建設(shè)工作的管理和服務(wù)水平，擴(kuò)大政治思想教育工作的社會(huì)影響力，使老干部的政治思想可以與時(shí)俱進(jìn)，將老干部的政治思想建設(shè)工作全面展開。
六、結(jié)語(yǔ)
地稅事業(yè)擔(dān)負(fù)著我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的重要任務(wù)，地稅干部的思想作風(fēng)正不正，工作得力與否，直接關(guān)系到地稅的發(fā)展和建設(shè)。我認(rèn)為，思想政治工作與稅收中心工作的關(guān)系應(yīng)該是辯證的。前者是手段，后者是目的，前者是服務(wù)于后者的。的確，地稅的中心工作是“收稅”，我們也把完成稅收任務(wù)作為首要工作，而要圓滿完成此項(xiàng)工作的先決條件是要做好人的思想政治工作。稅務(wù)系統(tǒng)有句老話叫做“帶好隊(duì)，收好稅”，“帶好隊(duì)”體現(xiàn)為思想政治工作的教育作用，“收好稅”則是稅收的中心工作，二者是基礎(chǔ)與中心的關(guān)系，是前提與目的的關(guān)系。思想政治工作做得好，好似吃橄欖，越嚼越有味，有了長(zhǎng)久的魅力，稅收中心工作自然就出色。
思想政治工作是對(duì)人的工作，尤其是對(duì)人職業(yè)道德的教育工作。道德是人的精神基石，是維系社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)，是法律的底線。正因?yàn)槿绱?，道德教育即德治就顯得尤為重要。法治是具有強(qiáng)制力量去規(guī)范人們的行為，而德治則是輿論的力量，是通過道德教化而喚起人們內(nèi)心的道德遵從。道德建設(shè)要著眼于眼前，從點(diǎn)滴入手，最忌假、大、空。稅務(wù)職業(yè)道德紀(jì)律建設(shè)更要從崗位做起，提高職業(yè)道德建設(shè)的地位，規(guī)范稅務(wù)職業(yè)道德紀(jì)律，從而使得地稅的整個(gè)形象得到社會(huì)最大的認(rèn)可。因此，視崗位為責(zé)任，強(qiáng)化“五種意識(shí)”，則是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是踐行“講政治、講黨性、樹正氣”活動(dòng)要求的具體體現(xiàn)。
崗位是人們扮演各種角色的舞臺(tái)，是人們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)地稅干部來說，崗位就意味著責(zé)任，意味著在各個(gè)方面比一般干部要有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的素質(zhì)。干部的層次越高，地位就越重要，責(zé)任就越大。聯(lián)系地稅系統(tǒng)的實(shí)際，目前絕大多數(shù)干部對(duì)自己的崗位比較珍惜，并能獨(dú)立高效地完成工作任務(wù)。但是，也有極少數(shù)干部隨著在稅務(wù)系統(tǒng)工作時(shí)間的增長(zhǎng)，逐步放松了學(xué)習(xí)和要求。主要表現(xiàn)為：有的不求有“成績(jī)”，但求無“問題”；有的干工作流于表面化、形式化，帶有主觀隨意性；有的提職晉職慢一些，不是想自己差在哪、差什么，而是患得患失，斤斤計(jì)較，怨天尤人。這說明我們當(dāng)中有的干部對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任和使命缺乏正確的認(rèn)識(shí)。要改變這種狀態(tài)，必須視崗位為責(zé)任，在強(qiáng)化“五種意識(shí)”上下功夫。
一要強(qiáng)化“標(biāo)桿”意識(shí)。即用人格的魅力感召人，用道德的力量凝聚人。人格是人的思想、性格、才能、作風(fēng)、氣質(zhì)的綜合體現(xiàn)，日常生活中，若是某人平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，政績(jī)平平，別人會(huì)說“此人一般”。對(duì)于個(gè)別干部表現(xiàn)出的“言行不一，表里有別”，受到局領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，應(yīng)引起我們的足夠重視。每一個(gè)干部本身就是一座人生的“標(biāo)桿”，其一言一行都不同程度地在人們的心目中留下“烙印”。榜樣的力量是無窮的，這就要求我們的干部要言行一致，表里如一；用自己的模范行動(dòng)、良好形象和人格力量去得到社會(huì)的認(rèn)可。而要做到這一點(diǎn)，就必須做到“五正”：一要“心正”，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖；二要“言正”，言行一致，光明磊落不當(dāng)“兩面人”；三要“身正”，一切以黨和人民的利益為重，時(shí)刻站在黨和人民利益的立場(chǎng)上，踐行科學(xué)發(fā)展觀、“講政治、講黨性、樹正氣”不停步；四要“行正”，在其位、謀其政、傾其心、盡其責(zé)，全心全意為人民服務(wù)不講價(jià)錢；五要“風(fēng)正”，樹正氣，揚(yáng)正風(fēng)，保持一身正氣，兩袖清風(fēng)，一塵不染，始終把先進(jìn)性塑在自身行動(dòng)上。
二要強(qiáng)化“不懈奮斗”意識(shí)。就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要做到奮發(fā)有為，就要處理好提升職務(wù)與提高水平的關(guān)系，確實(shí)做到“水漲船高”，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中增加成績(jī)。想問題、抓工作、辦事情，要少琢磨上面掛不掛號(hào)，多考慮納稅人需不需要；少考慮對(duì)自己有沒有好處，多考慮對(duì)納稅人有沒有益處。不能干點(diǎn)工作總考慮領(lǐng)導(dǎo)看沒看見，更不能干了一兩件事就向組織講價(jià)錢。要堅(jiān)信，只要是真抓實(shí)干，能拿出真東西，組織上是能看到的，是不會(huì)被埋沒的。要處理好加壓與加速的關(guān)系，面對(duì)新形勢(shì)找差距，知不足，奮發(fā)努力，保持一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進(jìn)取精神，保持一種“秉燭夜讀書，品茗獨(dú)煉句”的精神境界。
三要強(qiáng)化自覺“充電”意識(shí)。就是要始終堅(jiān)持學(xué)無止境，勇于求索的精神。自覺“充電”，在于通過對(duì)知識(shí)的獲取來體現(xiàn)對(duì)本職崗位工作的勝任。不管干何種工作都需要具備相應(yīng)的知識(shí)和能力，所處的層次越高，需要學(xué)習(xí)和掌握的東西就越多。特別是隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和稅收設(shè)備的更新，知識(shí)、技能在不斷“增容”。過去掌握的，現(xiàn)在可能落后了；過去熟悉的，現(xiàn)在可能陌生了。因此，在提高素質(zhì)上，也必須與時(shí)俱進(jìn)。一個(gè)人要有所作為，必須要有較高的精神境界，而精神境界的高低，又往往與學(xué)識(shí)深淺聯(lián)系在一起的。不僅要把學(xué)習(xí)作為一種要求、一種責(zé)任，更要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。在學(xué)習(xí)上只有“畢生”，沒有“畢業(yè)”。學(xué)習(xí)，一要精，二要悟，三要聯(lián)。學(xué)得越精，悟得越深， 聯(lián)系得越緊，成果就越大，工作的創(chuàng)造性就越強(qiáng)。目前，隨著地稅系統(tǒng)改革的不斷深化，新的學(xué)習(xí)熱潮正在興起，作為地稅干部在這種挑戰(zhàn)面前，一定要抓緊充實(shí)自己，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、管理能力、決策能力和創(chuàng)新能力。
四要強(qiáng)化“創(chuàng)新”意識(shí)。就是要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉，同時(shí)也是干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的力量源泉。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱，決定著我們工作效率的高低。創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力越強(qiáng)，工作效率就越高，否則反之。因循守舊，勢(shì)必被動(dòng)落伍；只有思想解放，善于用新的思路、新的辦法研究解決工作中面臨的新情況、新問題，才能開創(chuàng)新局面，高標(biāo)準(zhǔn)履行工作職能。工作要有所成效，必須靠改革創(chuàng)新拓展空間，找到新的“增長(zhǎng)點(diǎn)”。首先，要有創(chuàng)新觀念。在新的歷史條件下，我們的干部必須要在解放思想、更新觀念上當(dāng)表率，有超前的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路，決不能思想落后于人。其次，要建立創(chuàng)新機(jī)制。既然我們的工作離不開創(chuàng)新，那就應(yīng)該采取完善創(chuàng)新體制和機(jī)制等措施，鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐，形成解放思想、大膽創(chuàng)新的氛圍，營(yíng)造支持各類創(chuàng)新活動(dòng)的環(huán)境。再次，要充分地相信和依靠廣大干部群眾，切實(shí)讓他們?cè)趧?chuàng)新中唱主角。創(chuàng)新既是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也是群眾的事業(yè)。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深入干部當(dāng)中，廣泛聽取他們的意見，集中他們的智慧，把大家組織到創(chuàng)新實(shí)踐之中，使他們真正成為創(chuàng)新的主體。同時(shí)，創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。鼓勵(lì)創(chuàng)新，既能使各類優(yōu)秀人才脫穎而出，又能為人才成長(zhǎng)提供廣闊的天地。
實(shí)踐證明，創(chuàng)新既是不斷開創(chuàng)工作新局面的需要，也是凝聚民心、激勵(lì)士氣的有效載體。只要充分地把干部們的創(chuàng)新積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，發(fā)揮出來，我們的稅務(wù)工作就一定能夠躍上一個(gè)新的臺(tái)階。需要指出的是，創(chuàng)新是一種超越，一種揚(yáng)棄，但又不是異想天開。創(chuàng)新既要倡導(dǎo)敢闖敢試的精神，又要堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度。因此，要從實(shí)際出發(fā)，把創(chuàng)新與解決具體問題結(jié)合起來，切不可脫離實(shí)際求“新”出“奇”，搞些中看不中用的東西。
