時(shí)間：2023-07-20 16:18:03
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關(guān)鍵詞：稅制改革;會(huì)計(jì)人才;素質(zhì)
我國(guó)稅制體制是為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的，因此符合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)。以增值稅代替營(yíng)業(yè)稅符合我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的趨勢(shì)也符合國(guó)際慣例，營(yíng)改增能夠推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，因此，實(shí)現(xiàn)營(yíng)改增十分必要。在我國(guó)根據(jù)不同行業(yè)的發(fā)展要求和特點(diǎn)設(shè)定的稅制也是不同的，針對(duì)我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)主要設(shè)置的是增值稅，根據(jù)我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)設(shè)置的主要是營(yíng)業(yè)稅。
b1.1營(yíng)改增稅制改革
進(jìn)行營(yíng)改增稅制改革主要是將傳統(tǒng)繳納的營(yíng)業(yè)稅應(yīng)稅項(xiàng)目改為增值稅。增值稅主要指的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)增值的部分進(jìn)行征稅，這種征稅模式可以有效避免重復(fù)納稅。例如在銷售環(huán)節(jié)，在出售價(jià)格為50元的商品時(shí)，這個(gè)產(chǎn)品本身是繳納了相應(yīng)稅金的，在將這一產(chǎn)品購(gòu)入再銷售時(shí)，此時(shí)的銷售定價(jià)為75元，這時(shí)消費(fèi)者只需要對(duì)增值的25元繳納稅金就可以了。從整體上看，營(yíng)改增是對(duì)傳統(tǒng)也營(yíng)業(yè)稅的改革，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。
1.2營(yíng)改增素質(zhì)改革的意義
國(guó)家在實(shí)行營(yíng)改增稅制改革時(shí)，其主要目的是為了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展。從整體上看，我國(guó)以前采用的稅收模式不僅單一，由于一些稅務(wù)內(nèi)容重復(fù)出現(xiàn)，這給各行各業(yè)的發(fā)展帶來(lái)比較重的稅收負(fù)擔(dān)，對(duì)企業(yè)快速發(fā)展帶來(lái)了不利影響。在實(shí)行營(yíng)改增改革之后，在稅收上給予第三產(chǎn)業(yè)以較大的扶持力度，因而能夠推動(dòng)我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，這對(duì)于優(yōu)化我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)起到了積極作用。此外，稅收改革對(duì)于我國(guó)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)商品出口也起到了積極作用。在進(jìn)行營(yíng)改增稅制改革之后，我國(guó)稅收制度和國(guó)際稅收制度接軌，這樣在對(duì)外出口時(shí)，我國(guó)商品在價(jià)格上具有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而有效提高了出口企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
2營(yíng)改增對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的影響
2.1對(duì)企業(yè)發(fā)票工作的影響
在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，信息質(zhì)量必須要可靠，要以企業(yè)內(nèi)部實(shí)際發(fā)生的客觀事實(shí)作為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，必須要保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性以及內(nèi)容的完整性，這是開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要基礎(chǔ)。而在繁多的資料中，原始資料的真實(shí)合法性是保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整的基礎(chǔ)。在完成營(yíng)改增稅制改革后，原來(lái)的營(yíng)業(yè)稅納稅人會(huì)接觸到很多以前沒(méi)有使用的增值稅發(fā)票，由于對(duì)增值發(fā)票的使用流程不清晰，在處理增值發(fā)票相關(guān)問(wèn)題的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。稅務(wù)機(jī)關(guān)在工作當(dāng)中，根據(jù)非企業(yè)的銷售額以及在內(nèi)部是否建立有完善的會(huì)計(jì)核算制度將增值稅納稅主體劃分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人，增值稅納稅人在使用增值稅發(fā)票時(shí)，有專用的增值稅發(fā)票，也有普通的增值稅發(fā)票，針對(duì)不同的發(fā)票制定了不用的政策，這就要求會(huì)計(jì)工作人員在工作中必須對(duì)增值發(fā)票進(jìn)行科學(xué)管理。由于增值稅選用的進(jìn)銷抵扣政策，這導(dǎo)致在使用的過(guò)程中會(huì)涉及雙方的利益。在具體使用增值稅發(fā)票時(shí)，如果企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)增值稅發(fā)票的使用認(rèn)識(shí)模糊，在工作中很容易出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致發(fā)票和企業(yè)實(shí)際不符合，進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)消極影響。
2.2對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響
在實(shí)施營(yíng)改增稅制改革之前，營(yíng)業(yè)稅納稅主體在對(duì)營(yíng)業(yè)稅進(jìn)行核算時(shí)將其作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的意向費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，并且主要適用“應(yīng)交稅費(fèi)”等賬戶，從整體上看核算工作時(shí)相對(duì)比較簡(jiǎn)單。但在實(shí)施營(yíng)改增稅制改革后，企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)問(wèn)題核算時(shí)發(fā)生了很明顯的變化，核算處理方式也變得更加復(fù)雜。特別是增值稅的一般納稅人，會(huì)在“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅”的科目下進(jìn)行明細(xì)的科目設(shè)置，且采用績(jī)效抵扣政策對(duì)增值稅的核算也更加精細(xì)，在不同的業(yè)務(wù)當(dāng)中，“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅”項(xiàng)目不是固定的，時(shí)而會(huì)在借方，時(shí)而在貸方。這使得企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的工作變得更加復(fù)雜，會(huì)計(jì)工作人員只有具備了更強(qiáng)的工作能力才能適應(yīng)這一變化。
2.3對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響
在營(yíng)改增稅制改革之前，企業(yè)在銷售不動(dòng)產(chǎn)以及無(wú)形資產(chǎn)時(shí)需要交納營(yíng)業(yè)稅，在稅制改革職后對(duì)企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)交易征繳的增值稅，如果購(gòu)買方屬于增值稅的一般納稅人，由于購(gòu)置時(shí)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣，企業(yè)購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)時(shí)資產(chǎn)的入賬價(jià)值的核算將會(huì)發(fā)生變化，此時(shí)，相應(yīng)的資產(chǎn)原值、折舊或者是攤銷金額以及應(yīng)交稅費(fèi)的項(xiàng)目也會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化，并會(huì)引起企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表和相關(guān)項(xiàng)目發(fā)生改變。在利潤(rùn)表上，在將營(yíng)業(yè)稅改成增值稅后，稅率以及計(jì)稅的方法也會(huì)發(fā)生明顯變化，納稅金額也將不同。除此之外，因?yàn)樵鲋刀悓儆趦r(jià)外稅，因而在利潤(rùn)表當(dāng)中增值稅不會(huì)體現(xiàn)出來(lái)，這會(huì)引起利潤(rùn)總額和凈利潤(rùn)等項(xiàng)目的變化。
3營(yíng)改增稅制改革對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人才的要求
3.1對(duì)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素質(zhì)要求
企業(yè)會(huì)計(jì)工作者在工作過(guò)程中其業(yè)務(wù)素質(zhì)高低和知識(shí)水平有著很大的關(guān)聯(lián)。在營(yíng)改增稅制改革后，會(huì)計(jì)工作人員只有學(xué)習(xí)新的稅制，掌握必要的知識(shí)，在日常工作中才能提高工作效率，處理好會(huì)計(jì)、稅收等工作。為了在稅制改革后更好的適應(yīng)工作，會(huì)計(jì)工作人員除了要學(xué)習(xí)新的稅制內(nèi)容之外，還需要加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。納稅的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)學(xué)科理論，這就要求會(huì)計(jì)工作人員在學(xué)習(xí)稅法知識(shí)的基礎(chǔ)上，也要提高自身能力，能夠適應(yīng)稅制改革后的工作，提高會(huì)計(jì)核算水平。只有保證會(huì)計(jì)核算完整，才能及時(shí)定額計(jì)稅，將依法辦稅和加強(qiáng)企業(yè)管理工作結(jié)合，及時(shí)定額納稅與加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算結(jié)合，稅款計(jì)算和成本預(yù)測(cè)結(jié)合。會(huì)計(jì)工作人員只有不斷學(xué)習(xí)營(yíng)改增稅制改革，提高自身的專業(yè)技能，才能保證會(huì)計(jì)工作能夠正常運(yùn)行，使納稅工作有序進(jìn)行。
3.2對(duì)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)教育的要求
企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員在工作中需要根據(jù)新的稅制對(duì)稅款進(jìn)行正確計(jì)算，并要嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定對(duì)涉稅問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督和反映。在各種財(cái)經(jīng)法律和法規(guī)制度中都有著對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求，但在規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為時(shí)僅僅依靠法律規(guī)范還是不足的，也要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)道德在規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為中的輔助作用。雖然，在當(dāng)前法律法規(guī)體系中對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者有著詳細(xì)要求，但仍然難以避免有疏漏之處，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠有效彌補(bǔ)法律體系的不足和漏洞。在新的稅制實(shí)施之后，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能很好地進(jìn)行自我約束，容易使他們鉆法律的空子，危害國(guó)家利益。任何財(cái)經(jīng)稅法都需要會(huì)計(jì)工作人員執(zhí)行，如果會(huì)計(jì)工作人員法律意識(shí)淡薄，很可能會(huì)破壞社會(huì)主義會(huì)計(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)行秩序，導(dǎo)致出現(xiàn)大量的假賬，影響我國(guó)企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)、投資活動(dòng)，這對(duì)于國(guó)家宏觀決策和國(guó)民經(jīng)濟(jì)調(diào)控都會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的不利影響。
3.3會(huì)計(jì)工作人員需要提高自身綜合素質(zhì)
營(yíng)改增稅制改革之后對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求，由于是對(duì)于那些從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)增值稅的企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員。由于以前沒(méi)有接觸過(guò)增值稅工作，營(yíng)改增之后的工作中會(huì)遇到各種問(wèn)題，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員必須能夠根據(jù)我國(guó)稅制改革及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新的稅制形式。企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員在學(xué)習(xí)新稅制的同時(shí)，還必須要提高自身的實(shí)踐能力，能夠獨(dú)立處理企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)問(wèn)題。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)部門(mén)和其他企業(yè)部門(mén)之間是相互關(guān)聯(lián)的，因此，會(huì)計(jì)工作人員在工作過(guò)程中要主動(dòng)加強(qiáng)與其他部門(mén)之間的合作，以更好地開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。企業(yè)在發(fā)展中要積極開(kāi)展會(huì)計(jì)工作人員的職后教育工作，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員工作能力提升，確保會(huì)計(jì)工作人員能夠更好地完善工作，加強(qiáng)管理，尤其是營(yíng)改增相關(guān)工作的處理。
關(guān)鍵詞：高校; 會(huì)計(jì)專業(yè); 職業(yè)道德教育
DOI：10.15938/ki.iper.2015.03.027
中圖分類號(hào)： G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-9749（2015）03-0110-02
前國(guó)務(wù)院總理2001年4月16日視察上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為該校題寫(xiě)了“不做假賬”的校訓(xùn)。這四個(gè)字看似平常，實(shí)則重若千斤。它既是對(duì)所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的“底線要求”，也是對(duì)來(lái)會(huì)計(jì)工作后備軍――高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育的最基本內(nèi)容。
一、落實(shí)“底線要求”對(duì)建設(shè)合格會(huì)計(jì)隊(duì)伍、構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信意義重大
會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的職業(yè)，肩負(fù)著反映和監(jiān)督單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要責(zé)任。會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成遵守職業(yè)道德規(guī)范的素質(zhì)與習(xí)慣、保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠至關(guān)重要。
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是培養(yǎng)合格會(huì)計(jì)人才的迫切需要
高校會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生是未來(lái)會(huì)計(jì)工作的后備軍，他們的職業(yè)道德素質(zhì)如何，對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)工作的好壞影響極大。如果他們養(yǎng)成了誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬的良好職業(yè)道德，就會(huì)以其扎實(shí)有效的工作，為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn);如果他們?nèi)狈ζ鸫a的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)，必然會(huì)對(duì)今后的工作造成不良影響，甚至為謀取個(gè)人或單位利益鋌而走險(xiǎn)、危害社會(huì)。長(zhǎng)期以來(lái)，由于受應(yīng)試教育的影響，重智育輕德育、重技能輕品行的現(xiàn)象在社會(huì)上也包括高校占有一定市場(chǎng)。一些高校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育規(guī)劃設(shè)計(jì)不夠、組織實(shí)施不到位，在課程設(shè)置、教材建設(shè)、教師結(jié)構(gòu)、實(shí)踐鍛煉等方面存在一定的缺陷，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生過(guò)于傾向知識(shí)傳授和技能培養(yǎng)，忽視了職業(yè)道德教育，造成很大偏頗。這種情況必須引起高度重視。如同幼兒處于啟蒙階段一樣，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生正處于步入會(huì)計(jì)崗位的啟蒙教育階段，打下什么底色，對(duì)他們的一生將產(chǎn)生十分重要的影響。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信和社會(huì)誠(chéng)信的必然要求
會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，守住不做假賬的底線，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。否則，必然造成會(huì)計(jì)信息失真。由于受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使、法律制度不健全、監(jiān)管力度不夠等因素影響，當(dāng)前在我國(guó)一些企事業(yè)單位中普遍存在會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，核算失真，有賬無(wú)物、賬物不符，會(huì)計(jì)信息不實(shí)，賬外經(jīng)營(yíng)，賬外賬、甚至多套賬等現(xiàn)象。因此，加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信的治本之策，也是構(gòu)建和諧社會(huì)、誠(chéng)信社會(huì)的必然要求。
二、落實(shí)“底線要求”必須對(duì)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容進(jìn)行合理設(shè)計(jì)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的奠基工程，應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面來(lái)設(shè)計(jì)：
1.社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育
中央強(qiáng)調(diào)把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入國(guó)民教育全過(guò)程。對(duì)高校來(lái)說(shuō)，就是要圍繞立德樹(shù)人的根本任務(wù)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育納入人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，落實(shí)到教育教學(xué)和管理服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是通過(guò)課程教學(xué)和豐富多彩的教育活動(dòng)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)其良好的思想政治素質(zhì)與道德修養(yǎng)。二是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)生正確理解與認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)和作用，使他們走上工作崗位后擺正自身位置，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，顧全大局，樂(lè)于奉獻(xiàn)。三是培養(yǎng)學(xué)生的原則性、堅(jiān)韌性以及戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。這樣，學(xué)生在參加工作后，就能夠牢記社會(huì)主義核心價(jià)值觀關(guān)于公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，做人本分、做事誠(chéng)信、工作肯干、受人歡迎。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化為學(xué)生的職業(yè)品質(zhì)和素養(yǎng)，是高校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的主要任務(wù)之一。無(wú)論是專業(yè)課教學(xué)，還是思想政治工作，或者社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，都要體現(xiàn)并落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育的內(nèi)容，使學(xué)生系統(tǒng)掌握其基本要求，弄清楚做到這些規(guī)范要求對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有何重要影響，違反這些要求會(huì)產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，要受到什么樣的懲戒和處罰。這樣，就會(huì)在他們心里打下深深的烙印，走上工作崗位后，就會(huì)心中有準(zhǔn)繩，時(shí)刻牢記該怎么做、不該怎么做。
3.會(huì)計(jì)法律法規(guī)與形勢(shì)政策教育
新的形勢(shì)與任務(wù)，對(duì)政策性、原則性很強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，無(wú)疑提出了新的更高要求。首要的是要依法辦事，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范要求去開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。因此，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法、公司法、證券法、金融法、稅法、破產(chǎn)法等法律法規(guī)的教育教學(xué)，讓學(xué)生對(duì)這些法律法規(guī)有基本的了解和掌握。同時(shí)，還要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的形勢(shì)與政策教育和反腐敗斗爭(zhēng)教育，使他們時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的自覺(jué)，保證將來(lái)嚴(yán)格在法律和政策允許的范圍內(nèi)開(kāi)展工作。
4.廉政文化與廉潔自律教育
廉政文化進(jìn)校園是拓展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育陣地，加強(qiáng)未成年人思想道德教育的有效機(jī)制，其中的一個(gè)基本指向是努力在高校形成忠于事業(yè)、恪守道德、愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、廉潔自律、無(wú)私奉獻(xiàn)的校園文化氛圍。廉潔自律是立身之本、成事之基、執(zhí)政之要，原本是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的基本要求，由于會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，決定了其廉潔自律的必要性和必然性。
三、落實(shí)“底線要求”要積極探索高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的實(shí)施途徑
高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的根本任務(wù)，說(shuō)到底是使會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，養(yǎng)成會(huì)計(jì)基本職業(yè)道德規(guī)范，提高他們運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)判斷是非的能力。為完成這個(gè)任務(wù)，高校應(yīng)積極探索有效的實(shí)施策略和途徑。
1.調(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置，突出會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育地位
從培養(yǎng)合格會(huì)計(jì)人才高度出發(fā)，高校應(yīng)對(duì)現(xiàn)行課程設(shè)置方案做出必要的調(diào)整，增設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程，并作為核心課程開(kāi)設(shè)。只有這樣，才能引起方方面面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重視，使師資、教學(xué)條件和教學(xué)時(shí)間等得到保障，從而不斷提高高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的實(shí)效性。[1]
2.在各專業(yè)課教學(xué)中滲透會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容
即結(jié)合具體教學(xué)內(nèi)容，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滲透、融入各專業(yè)課教學(xué)之中，使學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，受到職業(yè)道德的啟迪和教育，進(jìn)一步明確自己應(yīng)遵守的行為規(guī)范和責(zé)任。這必然對(duì)專業(yè)課教師提出更高的要求。需要各專業(yè)課教師高度關(guān)注和了解與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的重大事件和典型案例，將其充實(shí)到專業(yè)課教學(xué)之中，豐富專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容，也強(qiáng)化學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。
3.通過(guò)案例教學(xué)和專題講座強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德情感體驗(yàn)
一是實(shí)施案例教學(xué)，使學(xué)生增強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的感性認(rèn)識(shí)。如果教師能夠?qū)⒄磧煞矫娴牡湫桶咐胝n堂，并開(kāi)展廣泛深入的討論，啟發(fā)學(xué)生比較反思，自己得出正確結(jié)論，必然收到事半功倍的效果。二是邀請(qǐng)一些知名專家學(xué)者、行業(yè)主管定期舉辦專題講座，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育效果。因?yàn)檫@些專家學(xué)者、行業(yè)主管對(duì)業(yè)界的動(dòng)態(tài)了解得比較清楚，可以現(xiàn)身說(shuō)法，向?qū)W生介紹一些諸如行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及未來(lái)發(fā)展方向等信息，用業(yè)界模范事跡激勵(lì)學(xué)生，用反面事例警示學(xué)生[2]，也會(huì)取得意想不到的成效。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：職業(yè)能力；會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；課程體系
進(jìn)入21世紀(jì)以后，我國(guó)高等教育已從精英教育轉(zhuǎn)向大眾化教育，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)逐漸轉(zhuǎn)向培養(yǎng)能夠在企事業(yè)單位及其他各類經(jīng)濟(jì)組織從事會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作的應(yīng)用型專門(mén)人才。針對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變及畢業(yè)生數(shù)量的逐漸增多，本科畢業(yè)生的就業(yè)去向主要是面向企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門(mén)，并且就業(yè)初期主要是從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的現(xiàn)狀，高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)構(gòu)建與學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)能力要求相吻合的課程體系。
一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的內(nèi)涵
職業(yè)能力是指從事某項(xiàng)職業(yè)所應(yīng)具備的能力。國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）將職業(yè)能力定義為：職業(yè)能力是指能夠在一個(gè)真實(shí)工作環(huán)境中按特定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工作角色所應(yīng)具備的能力。加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CGA）認(rèn)為，職業(yè)能力是指能夠有效履行特定職業(yè)角色而必須具備的知識(shí)、技巧、才能和行為的總和。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）將職業(yè)能力定義為：職業(yè)能力是以一種能干的、有效率的和恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度履行高標(biāo)準(zhǔn)工作的才能。參考以上定義，根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)現(xiàn)狀及社會(huì)的需求，本文將我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力定義為：能夠使職業(yè)會(huì)計(jì)人員達(dá)到職業(yè)職責(zé)所要求的水準(zhǔn)并能高質(zhì)量地從業(yè)所需具備的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)品格及職業(yè)技能的集合。因此，高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，提高學(xué)生的工作適應(yīng)力。
二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的構(gòu)成
會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力應(yīng)由職業(yè)知識(shí)、職業(yè)品格和職業(yè)技能構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)知識(shí)是職業(yè)能力的基礎(chǔ)，職業(yè)品格是職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的靈魂，職業(yè)技能表現(xiàn)為不同會(huì)計(jì)人員能力的差異，是職業(yè)知識(shí)實(shí)際應(yīng)用能力的體現(xiàn)。
（一）職業(yè)知識(shí)
1.會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力
熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)工作流程，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)，滿足企業(yè)的管理要求，及時(shí)提供真實(shí)可靠、能滿足有關(guān)各方需要的會(huì)計(jì)信息。
2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力
熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本原理，掌握多種科學(xué)的分析方法，能夠根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)信息，對(duì)企業(yè)的獲利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力等方面進(jìn)行綜合分析與評(píng)價(jià)。
3.財(cái)務(wù)管理能力
具有科學(xué)的理財(cái)觀，能夠?qū)ζ髽I(yè)的籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理和收入分配管理進(jìn)行可行性分析和優(yōu)選判斷；具備企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制能力，了解財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和控制要求。
4.納稅申報(bào)能力
熟悉國(guó)家稅收政策，能夠正確計(jì)算企業(yè)各項(xiàng)應(yīng)納稅額，能夠獨(dú)立完成納稅申報(bào)工作。
5.會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)能力
能夠有效地對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)、真實(shí)合理，掌握基本的審計(jì)查錯(cuò)和糾弊技術(shù)。
6.職業(yè)判斷能力
能夠按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)會(huì)計(jì)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，依照一定的職業(yè)規(guī)則，對(duì)不確定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)或交易事項(xiàng)做出有利于企業(yè)的判斷和選擇。
（二）職業(yè)品格
1.愛(ài)崗敬業(yè)，用心服務(wù)
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
2.熟悉法規(guī)，依法辦事
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)方針、政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
3.客觀公正，堅(jiān)持原則
會(huì)計(jì)人員要具備實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，對(duì)所有人員一視同仁，不講親疏。同時(shí)，還要敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)行為斗爭(zhēng)。
4.誠(chéng)實(shí)守信，保守秘密
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄漏單位的會(huì)計(jì)信息。
（三）職業(yè)技能
1.業(yè)務(wù)操作能力
會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行具體業(yè)務(wù)處理時(shí)需要進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)方法的選取、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的估計(jì)、會(huì)計(jì)信息電算化的操作、會(huì)計(jì)資料的網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)裙ぷ鳎@些工作都要求會(huì)計(jì)人員具有相當(dāng)嫻熟的業(yè)務(wù)操作能力。
2.溝通能力
會(huì)計(jì)工作具有管理屬性和服務(wù)屬性，會(huì)計(jì)人員在工作中接觸不同層次的利益相關(guān)者，這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要具有在不同環(huán)境中聽(tīng)取或吸收信息的能力，還應(yīng)具有準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)言和文字表達(dá)溝通的能力。有效溝通可以澄清不必要的誤會(huì)，消除監(jiān)督中的敵意。
3.協(xié)調(diào)能力
會(huì)計(jì)人員在一定的組織中，以團(tuán)隊(duì)的形式開(kāi)展工作，這就要求會(huì)計(jì)人員必須善于協(xié)調(diào)，妥善處理各種人際關(guān)系，以優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的內(nèi)外環(huán)境。
三、符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力要求的課程體系構(gòu)建
（一）課程體系構(gòu)建原則
1.模塊化原則
基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程設(shè)置需要打破原有追求知識(shí)完整的學(xué)科體系設(shè)置原則，以會(huì)計(jì)職業(yè)能力為依據(jù)，遵循按照能力要求設(shè)計(jì)課程的模塊化原則。根據(jù)職業(yè)能力分析，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系應(yīng)包括職業(yè)基礎(chǔ)課程、職業(yè)知識(shí)課程、職業(yè)品格課程、職業(yè)技能課程和職業(yè)拓展課程五個(gè)模塊。
2.靈活性原則
該原則可以通過(guò)增設(shè)選修課程來(lái)體現(xiàn)，設(shè)置選修課程可以使學(xué)生根據(jù)自己的興趣和將來(lái)就業(yè)取向更靈活地學(xué)習(xí)。同時(shí)，選修課程的內(nèi)容應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂不斷更新，確保課程設(shè)計(jì)能夠靈活應(yīng)對(duì)社會(huì)對(duì)人才需求的改變。
3.融合性原則
該原則是把用人單位需要的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證、ERP資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證等證書(shū)的知識(shí)內(nèi)容整合到學(xué)歷教學(xué)體系中，以實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育、素質(zhì)拓展與職業(yè)資格取得相互融合，縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.實(shí)踐性原則
會(huì)計(jì)工作對(duì)實(shí)踐操作的要求較高，因此課程開(kāi)設(shè)應(yīng)達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合、實(shí)踐鞏固理論、理論指導(dǎo)實(shí)踐的目的，構(gòu)建循序漸進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)體系，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
（二）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)
1.職業(yè)基礎(chǔ)課程模塊
該模塊下應(yīng)包括兩個(gè)平臺(tái)，一個(gè)是通識(shí)教育課程平臺(tái)，另一個(gè)是學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺(tái)，該模塊的學(xué)時(shí)比例可以占到總學(xué)分的25%。通識(shí)教育課程平臺(tái)是實(shí)施素質(zhì)教育的基本要求，是課程結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ)，起到“厚基礎(chǔ)”和“通”的作用，具體包括體育、軍事理論與軍訓(xùn)、大學(xué)外語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、信息檢索課程。學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺(tái)是為了更好的理解專業(yè)課程夯實(shí)學(xué)科基礎(chǔ)而設(shè)置的，具體應(yīng)開(kāi)設(shè)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、應(yīng)用文寫(xiě)作課程。
2.職業(yè)知識(shí)課程模塊
職業(yè)知識(shí)課程模塊的作用在于培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)理論綜合運(yùn)用、財(cái)務(wù)分析與決策、會(huì)計(jì)信息鑒證、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用等會(huì)計(jì)職業(yè)能力，該模塊占總學(xué)分的20%左右為宜。職業(yè)知識(shí)課程模塊應(yīng)開(kāi)設(shè)的課程有：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、管理會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅法、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)、政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告分析與利用。
3.職業(yè)品格課程模塊
職業(yè)品格課程模塊設(shè)置的目的是引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，運(yùn)用辯證唯物主義方法和科學(xué)發(fā)展觀分析問(wèn)題，增強(qiáng)法律意識(shí)，為其職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，該模塊的學(xué)時(shí)比例可以占到總學(xué)分的10%。該模塊應(yīng)開(kāi)設(shè)的課程有：基本原理、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、思想道德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)、形勢(shì)與政策。
4.職業(yè)技能課程模塊
職業(yè)技能課程模塊是會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力的必要環(huán)節(jié)，應(yīng)貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，與理論教學(xué)相互融合，共同構(gòu)成完整的課程教學(xué)體系，該模塊的學(xué)時(shí)比例可占總學(xué)分的30%左右。職業(yè)技能模塊課程可以按照逐步遞進(jìn)的四個(gè)階段來(lái)安排。第一階段是培養(yǎng)學(xué)生基本技能的課程單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，應(yīng)該配合職業(yè)知識(shí)課程來(lái)設(shè)置，以使學(xué)生達(dá)到既理解所學(xué)專業(yè)知識(shí)又掌握會(huì)計(jì)核算工作各環(huán)節(jié)具體要求的目的，可開(kāi)設(shè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)、成本核算模擬實(shí)訓(xùn)等幾門(mén)實(shí)訓(xùn)課程。第二階段是培養(yǎng)學(xué)生初步綜合技能的企業(yè)綜合模擬實(shí)訓(xùn)，這一階段著重培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)崗位綜合勝任能力，可開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析實(shí)訓(xùn)和審計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)等幾門(mén)課程。第三階段是培養(yǎng)學(xué)生高級(jí)綜合技能的現(xiàn)代企業(yè)綜合模擬實(shí)訓(xùn)，主要開(kāi)設(shè)ERP實(shí)訓(xùn)課程。第四階段是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的科研實(shí)訓(xùn)，該實(shí)訓(xùn)可以通過(guò)學(xué)生在校外實(shí)習(xí)后寫(xiě)作畢業(yè)論文來(lái)達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)途徑是畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫(xiě)作。
5.職業(yè)拓展課程模塊。職業(yè)拓展課程模塊是為了培養(yǎng)學(xué)生在會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域的未來(lái)發(fā)展?jié)摿?，提高綜合素質(zhì)，拓寬視野而設(shè)置的以選修課為主的模塊，該模塊的學(xué)時(shí)比例可占總學(xué)分的15%左右。本模塊可開(kāi)設(shè)的課程有EXCEL在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、內(nèi)部控制理論與實(shí)務(wù)、資本運(yùn)營(yíng)理論與實(shí)務(wù)、行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估學(xué)、薪酬管理、財(cái)政學(xué)、證券投資學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理心理學(xué)、商務(wù)禮儀、個(gè)人理財(cái)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與決策等。
四、適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)能力要求的課程體系的實(shí)施
（一）實(shí)現(xiàn)師生互動(dòng)教學(xué)
教學(xué)過(guò)程是“教”與“學(xué)”的雙邊活動(dòng)，必須改變教師一言堂的教學(xué)方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，課堂教學(xué)應(yīng)在教師的指導(dǎo)下，通過(guò)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、相互討論、動(dòng)手操作、分角色演練和師生共同探究等多種不同方式，打破學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)的局面，使課堂教學(xué)過(guò)程成為師生相互交流、探討的互動(dòng)過(guò)程。
（二）培育“雙師型”教師隊(duì)伍
在師資隊(duì)伍建設(shè)中，不僅要重視教師理論知識(shí)的提高，更要注重教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排教師脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)去企業(yè)掛職鍛煉、頂崗工作，以提高教師的實(shí)踐技能，為教學(xué)服務(wù)。學(xué)校還應(yīng)鼓勵(lì)教師參加會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與認(rèn)證考核，獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，以此來(lái)提高教師的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)政策引導(dǎo)教師自覺(jué)朝著“雙師型”教師方向發(fā)展，如在工資待遇、職稱評(píng)聘方面給予“雙師型”教師傾斜，在引進(jìn)新教師時(shí)把是否有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷作為一項(xiàng)重要考核指標(biāo)等。
（三）注重學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)
會(huì)計(jì)職業(yè)是專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作，具有很強(qiáng)的操作性。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生要想縮短畢業(yè)適應(yīng)期，迅速進(jìn)入工作角色，在學(xué)期間就必須加強(qiáng)實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。為此，學(xué)校應(yīng)強(qiáng)化學(xué)生的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐能力培養(yǎng)，將課堂理論教學(xué)與實(shí)際動(dòng)手能力培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，使學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范，為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位迅速適應(yīng)工作需要奠定良好的基礎(chǔ)。
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本次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)采取模擬實(shí)習(xí)的方式，使用印制好的資料作為整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的材料。通過(guò)實(shí)習(xí)，熟悉并掌握會(huì)計(jì)流程的各個(gè)步驟及其具體操作包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開(kāi)設(shè)和登記賬戶以及編制會(huì)計(jì)分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)有更深的理性認(rèn)識(shí)并掌握會(huì)計(jì)基本操作技能。
二， 實(shí)習(xí)步驟
1. 設(shè)置賬簿
按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求，首先設(shè)置：總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負(fù)債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細(xì)賬。仔細(xì)閱讀模擬材料，判斷資料中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的賬戶，根據(jù)各賬戶的屬性分類，填入賬頁(yè)紙中。最后填寫(xiě)各賬戶的期初余額。
登記會(huì)計(jì)賬簿的基本要求
依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第六十條規(guī)定(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》)，登記會(huì)計(jì)賬簿的基本要求是：
(1)準(zhǔn)確完整?！暗怯洉?huì)計(jì)賬簿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)憑證日期、編號(hào)、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額和其他有關(guān)資料逐項(xiàng)記入賬內(nèi)，做到數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚、登記及時(shí)、字跡工整?！泵恳豁?xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，一方面要記入有關(guān)的總賬，另一方面要記入該總賬所屬的明細(xì)賬。賬簿記錄中的日期，應(yīng)該填寫(xiě)記賬憑證上的日期;以自制的原始憑證，如收料單、領(lǐng)料單等，作為記賬依據(jù)的，賬簿記錄中的日期應(yīng)按有關(guān)自制憑證上的日期填列。
登記賬簿要及時(shí)，但對(duì)各種賬簿的登記間隔應(yīng)該多長(zhǎng)，《規(guī)范》未作統(tǒng)一規(guī)定。一般說(shuō)來(lái)，這要看本單位所采用的具體會(huì)計(jì)核算形式而定。
(2)注明記賬符號(hào)?！暗怯浲戤吅?，要在記賬憑證上簽名或者蓋章，并注明已經(jīng)登賬的符號(hào)，表示已經(jīng)記賬。”在記賬憑證上設(shè)有專門(mén)的欄目供注明記賬的符號(hào)，以免發(fā)生重記或漏記。
(3)文字和數(shù)字必須整潔清晰，準(zhǔn)確無(wú)誤。在登記書(shū)寫(xiě)時(shí)，不要濫造簡(jiǎn)化字，不得使用同音異義字，不得寫(xiě)怪字體;摘要文字緊靠左線;數(shù)字要寫(xiě)在金額欄內(nèi)，不得越格錯(cuò)位、參差不齊;文字、數(shù)字字體大小適中，緊靠下線書(shū)寫(xiě)，上面要留有適當(dāng)空距，一般應(yīng)占格寬的1/2，以備按規(guī)定的方法改錯(cuò)。記錄金額時(shí)，如為沒(méi)有角分的整數(shù)，應(yīng)分別在角分欄內(nèi)寫(xiě)上“0”，不得省略不寫(xiě)，或以“一”號(hào)代替。阿拉伯?dāng)?shù)字一般可自左向右適當(dāng)傾斜，以使賬簿記錄整齊、清晰。為防止字跡模糊，墨跡未干時(shí)不要翻動(dòng)賬頁(yè);夏天記賬時(shí)，可在手臂下墊一塊軟質(zhì)布或紙板等書(shū)寫(xiě)，以防汗浸。
(4)正常記賬使用藍(lán)黑墨水?！暗怯涃~簿要用藍(lán)黑墨水或者碳素墨水書(shū)寫(xiě)，不得使用圓珠筆(銀行的復(fù)寫(xiě)賬簿除外)或者鉛筆書(shū)寫(xiě)?！痹跁?huì)計(jì)的記賬書(shū)寫(xiě)中，數(shù)字的顏色是重要的語(yǔ)素之一，它同數(shù)字和文字一起傳達(dá)出會(huì)計(jì)信息。如同數(shù)字和文字錯(cuò)誤會(huì)表達(dá)錯(cuò)誤的信息，書(shū)寫(xiě)墨水的顏色用錯(cuò)了，其導(dǎo)致的概念混亂也不亞于數(shù)字和文字錯(cuò)誤。
(5)特殊記賬使用紅墨水?！跋铝星闆r，可以用紅色墨水記賬：①按照紅字沖賬的記賬憑證，沖銷錯(cuò)誤記錄;②在不設(shè)借貸等欄的多欄式賬頁(yè)中，登記減少數(shù);③在三欄式賬戶的余額欄前，如未印明余額方向的，在余額欄內(nèi)登記負(fù)數(shù)余額;④根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定可以用紅字登記的其他會(huì)計(jì)記錄?！?/p>
在這幾種情況下使用紅色墨水記賬是會(huì)計(jì)工作中的慣例。財(cái)政部會(huì)計(jì)司的《會(huì)計(jì)制度補(bǔ)充規(guī)定及問(wèn)題解答(第一輯)》，在解答“應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅”明細(xì)賬戶的設(shè)置方法時(shí)，對(duì)使用紅色墨水登記的情況作了一系列較為詳盡的說(shuō)明：在“進(jìn)項(xiàng)稅額”專欄中用紅字登記退回所購(gòu)貨物應(yīng)沖銷的進(jìn)項(xiàng)稅額;在“已交稅金”專欄中用紅字登記退回多交的增值稅額;在“銷項(xiàng)稅額”專欄中用紅字登記退回銷售貨物應(yīng)沖銷的銷項(xiàng)稅額，以及在“出口退稅”專欄中用紅字登記出口貨物辦理退稅后發(fā)生退貨或者退關(guān)而補(bǔ)交已退的稅款。
(6)順序連續(xù)登記?！案鞣N賬簿按頁(yè)次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁(yè)。如果發(fā)生跳行、隔頁(yè)，更不得隨便更換賬頁(yè)和撤出賬頁(yè)，作廢的賬頁(yè)也要留在賬簿中，如果發(fā)生跳行、隔頁(yè)，應(yīng)當(dāng)將空行、空頁(yè)劃線注銷，或者注明‘此行空白’、‘此頁(yè)空白’字樣，并由記賬人員簽名或者蓋章。”這對(duì)堵塞在賬簿登記中可能出現(xiàn)的漏洞，是十分必要的防范措施。
(7)結(jié)出余額。“凡需要結(jié)出余額的賬戶，結(jié)出余額后，應(yīng)當(dāng)在‘借或貸’等欄內(nèi)寫(xiě)明‘借’或者‘貸’等字樣。沒(méi)有余額的賬戶，應(yīng)當(dāng)在‘借或貸’等欄內(nèi)寫(xiě)‘平’字，并在余額欄內(nèi)用‘0’表示?，F(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須逐日結(jié)出余額?！币话阏f(shuō)來(lái)，對(duì)于沒(méi)有余額的賬戶，在余額欄內(nèi)標(biāo)注的‘0’應(yīng)當(dāng)放在“元”位。
(8)過(guò)次承前?！懊恳毁~頁(yè)登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)下頁(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)出本頁(yè)合計(jì)數(shù)及余額，寫(xiě)在本頁(yè)最后一行和下頁(yè)第一行有關(guān)欄內(nèi)，井在摘要欄內(nèi)注明‘過(guò)次頁(yè)’和‘承前頁(yè)’字樣;也可以將本頁(yè)合計(jì)數(shù)及金額只寫(xiě)在下頁(yè)第一行有關(guān)欄內(nèi)，并在摘要欄內(nèi)注明‘承前頁(yè)’字樣?！币簿褪钦f(shuō)，“過(guò)次頁(yè)”和“承前頁(yè)”的方法有兩種：一是在本頁(yè)最后一行內(nèi)結(jié)出發(fā)生額合計(jì)數(shù)及余額，然后過(guò)次頁(yè)并在次頁(yè)第一行承前頁(yè);二是只在次頁(yè)第一行承前頁(yè)寫(xiě)出發(fā)生額合計(jì)數(shù)及余額，不在上頁(yè)最后一行結(jié)出發(fā)生額合計(jì)數(shù)及余額后過(guò)次頁(yè)。
Abstract：business accounting?new the criterion from 2006 issued that in 2007 implemented to now has carried out more than four years. Period because accounting personnels' professional quality still had the occupational ethics idea weak, the specialized knowledge level not high, the comprehensive skill to be weak and so on reasons, caused the new accounting standards to encounter the hindrance in the actual implementation. This article was introducing briefly new business accounting the criterion implements this environment in the foundation, according to new old criterion to economic work calculation method divergence comparative analysis current accountant jobholders' professional quality existence subject matter. Mainly from strengthens the occupational ethics construction, to raise accounting personnels' competence level and to strengthen accountant the occupation the responsibility to realize three aspects to propose the key to the situation. Enables the new criterion to obtain further smoothly implements.
關(guān)鍵詞： 新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)素質(zhì)
key word：New business accounting criterion Accounting personnels Professional quality
一、引言
2006年2月15日，我國(guó)財(cái)政部了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵(lì)執(zhí)行。這套企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系進(jìn)一步完善了我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，提高了我國(guó)的對(duì)外開(kāi)放水平，加速了中國(guó)融入全球經(jīng)濟(jì)一體化的步伐。
近幾年，我國(guó)會(huì)計(jì)界在不斷改革和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的進(jìn)程中，對(duì)于有關(guān)會(huì)計(jì)倫理道德與會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)問(wèn)題的討論和研究也予以了高度的關(guān)注。建立并嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)的要求，是保障新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則順利實(shí)施的必需。
二、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化
新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系以維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)樽谥?，?qiáng)化了對(duì)信息供給的約束。一方面促使上市公司提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)投資者的合理的知情權(quán)；另一方面促使上市公司改善治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布后，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，其在基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)處理方法三方面都有若干變化。本文以短期投資經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分別在新舊準(zhǔn)則環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算差異為例，分析說(shuō)明新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在投資的確認(rèn)、計(jì)量和披露等方面做出了新的規(guī)范，與舊企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較在會(huì)計(jì)科目名稱、核算內(nèi)容、核算范圍等具體方面都有了較大的變化。如：
（一）會(huì)計(jì)科目（名稱）的變化
企業(yè)為了近期內(nèi)出售以賺取差價(jià)為目的而持有從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)入的股票、債券、基金等金融資產(chǎn)，舊準(zhǔn)則稱為“短期投資”，新準(zhǔn)則稱為“交易性金融資產(chǎn)”。
（二）核算內(nèi)容、核算范圍在計(jì)量等方面的變化
（1）初始計(jì)量的變化
舊準(zhǔn)則規(guī)定，短期投資取得時(shí)的初始投資成本包括購(gòu)買時(shí)支付的買價(jià)、稅費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，實(shí)際價(jià)款中包含的已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息作為企業(yè)的債權(quán)計(jì)入“應(yīng)收股利”或“應(yīng)收利息”。
新準(zhǔn)則規(guī)定，交易性金融資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照取得時(shí)的公允價(jià)值作為初始確認(rèn)金額（不含應(yīng)收股利和應(yīng)收利息），所發(fā)生的相關(guān)交易費(fèi)用在發(fā)生時(shí)計(jì)入投資收益。
（2）后續(xù)計(jì)量時(shí)的變化
舊準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)在整個(gè)短期投資持有期間所獲得的利息收入或現(xiàn)金股利不確認(rèn)為投資收益，而在實(shí)際收到時(shí)有兩種情況的處理：一種是在實(shí)際收到時(shí)沖減已記錄的應(yīng)收股利或應(yīng)收利息，另一種是在實(shí)際收到時(shí)作為初始投資成本的收回，沖減短期投資的賬面價(jià)值。如果在資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值發(fā)生了變動(dòng)，則短期投資應(yīng)以市價(jià)低于成本為基礎(chǔ)，按照成本與市價(jià)孰低方法計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備，反之，則應(yīng)將已計(jì)提的短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備全部沖回。在舊準(zhǔn)則環(huán)境下，原始投資成本在賬簿上的記錄不便于查看其原始投資額，資產(chǎn)負(fù)債表日當(dāng)投資成本低于市價(jià)時(shí)不能如實(shí)反映投資的真正價(jià)值。
新準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)持有的以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的交易性金融資產(chǎn)在持有期間所獲得的利息或現(xiàn)金股利，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為投資收益。在資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值（市價(jià)）發(fā)生變動(dòng)時(shí)，將其視為企業(yè)的損益，按公允價(jià)值與其賬面余額的差額，借記或貸記“交易性金融資產(chǎn)―公允價(jià)值變動(dòng)”科目，貸記或借記“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目。在新準(zhǔn)則環(huán)境下，交易性金融資產(chǎn)的投資成本在賬簿上的記錄始終保持不變，在資產(chǎn)負(fù)債表日能如實(shí)地反映企業(yè)短期投資的真正價(jià)值，而且按公允價(jià)值計(jì)量的資產(chǎn)價(jià)值波動(dòng)能全部體現(xiàn)在不同時(shí)期的損益當(dāng)中，更真實(shí)地反映企業(yè)每期通過(guò)投資獲得的收益。新準(zhǔn)則也存在缺陷，就是有可能會(huì)使某些上市公司在新舊準(zhǔn)則替換時(shí)將其潛虧顯形化，間接調(diào)節(jié)其未來(lái)收益。
（3）投資處置時(shí)的變化
舊準(zhǔn)則規(guī)定，處置（出售）短期投資時(shí)，將其所獲得的凈收入與短期投資成本或賬面價(jià)值之間的差額確認(rèn)為投資收益。
新準(zhǔn)則規(guī)定，處置（出售）交易性金融資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將該金融資產(chǎn)出售時(shí)的公允價(jià)值與其賬面余額之間的差額確認(rèn)為投資收益，同時(shí)調(diào)整公允價(jià)值變動(dòng)損益。
新準(zhǔn)則環(huán)境考慮了該投資的公允價(jià)值變動(dòng){時(shí)效因素}產(chǎn)生的損益，避免了個(gè)別企業(yè)在某個(gè)會(huì)計(jì)期間因虧損而人為操縱利潤(rùn)。
三、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)存在的問(wèn)題
通過(guò)新舊準(zhǔn)則核算差異的比較和分析，結(jié)合新環(huán)境下對(duì)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的客觀要求，剖析當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)普遍存在以下三方面的問(wèn)題：
（一）職業(yè)道德觀念薄弱
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)觀念和人文素養(yǎng)是影響會(huì)計(jì)工作有效開(kāi)展的重要因素。由于受社會(huì)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，部分會(huì)計(jì)人員過(guò)分追求從業(yè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)利益和個(gè)人物質(zhì)享受，職業(yè)觀念和法規(guī)意識(shí)淡薄，把小集體和個(gè)人利益放在國(guó)家利益之上。這部分會(huì)計(jì)人員往往經(jīng)受不住利益的誘惑，在工作中不求真務(wù)實(shí)，不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，導(dǎo)致其所在行業(yè)普遍存在會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象。從整體上看，會(huì)計(jì)人員的人文素養(yǎng)和職業(yè)涵養(yǎng)還比較缺乏，社會(huì)責(zé)任意識(shí)缺失，職業(yè)道德情感淡漠。
（二）專業(yè)知識(shí)水平較低
學(xué)歷層次較低是影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)提高的制約性因素。寬廣的知識(shí)面和深厚的知識(shí)量是會(huì)計(jì)人員職業(yè)要求特殊性的一個(gè)重要表現(xiàn)。一方面是對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解深度不夠，另一方面影響了會(huì)計(jì)人員知識(shí)面的橫向拓展，從而阻礙了會(huì)計(jì)人員對(duì)于專業(yè)方面的縱深研究。
（三）競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較差，缺乏創(chuàng)新意識(shí)
與其他行業(yè)相比，多數(shù)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展長(zhǎng)期依賴于所在單位主管部門(mén)的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育或者培訓(xùn)，缺乏自我學(xué)習(xí)、自我提高和與時(shí)俱進(jìn)的精神，既缺乏對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀把握，又缺乏對(duì)企業(yè)發(fā)展、自身優(yōu)勢(shì)和會(huì)計(jì)工作的研究。其原因，主要是我們的會(huì)計(jì)人員受傳統(tǒng)職業(yè)理念的羈絆，因循守舊、固步自封，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)觀念所致。
四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的途徑
面對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的良莠不齊，我們必須結(jié)合新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)變職業(yè)素質(zhì)理念，創(chuàng)立長(zhǎng)效機(jī)制，尋求多種方法，有計(jì)劃、多層次地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。
（一）強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)理念的形成
職業(yè)素質(zhì)的提高需要以職業(yè)素質(zhì)理念的正確樹(shù)立為基本前提。一般而言，職業(yè)素質(zhì)理念的樹(shù)立可從內(nèi)外兩個(gè)方面著手：對(duì)內(nèi)通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)，潛移默化，群體認(rèn)同，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)理念深入人心；對(duì)外通過(guò)強(qiáng)化職業(yè)道德，強(qiáng)化法制意識(shí)，弘揚(yáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)理念，將會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)理念發(fā)揚(yáng)光大，使會(huì)計(jì)人員能夠自覺(jué)地認(rèn)真履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，更有效地提升會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)理念的形成。
（二）、提高會(huì)計(jì)人員的綜合水平
通過(guò)前面闡述了新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則環(huán)境下會(huì)計(jì)核算方法差異的比較和分析，針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，作為培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的各級(jí)教育亟待改革。首先，應(yīng)在明確新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員要求的前提下，準(zhǔn)確找到制約會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)提高的問(wèn)題所在，積極探索會(huì)計(jì)人才的學(xué)歷教育的新方法、新途徑，為我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)培養(yǎng)專業(yè)性強(qiáng)并具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)背景結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才。其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該把握自身的職業(yè)特性，樹(shù)立為企業(yè)做預(yù)策、決策和為會(huì)計(jì)信息使用者擔(dān)負(fù)責(zé)任的服務(wù)意識(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)要了解、熟悉，真正體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性，保證會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。
（三）、培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)
責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和保守企業(yè)的秘密上，而創(chuàng)新意識(shí)則體現(xiàn)在對(duì)新業(yè)務(wù)、新理論和新方法的學(xué)習(xí)、把握和去舊納新等方面。遵守國(guó)家的法律、法規(guī)是不擇不扣的責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)則要求積極上進(jìn)、敢于實(shí)踐和勇于創(chuàng)新，且能適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展和整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中應(yīng)有的作用。
六、結(jié)論
新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，勢(shì)必對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員既要用新的會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)充實(shí)自己，又要用新的思維去重新界定諸多的會(huì)計(jì)問(wèn)題，既要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，又要在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中會(huì)具體應(yīng)用，會(huì)計(jì)人員既要自身增強(qiáng)職業(yè)道德品質(zhì)，又要強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任意識(shí)。新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也給了會(huì)計(jì)人員展現(xiàn)自我才能的機(jī)會(huì)，使會(huì)計(jì)人員積極參與到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理之中，充分運(yùn)用自己的專業(yè)判斷，真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，從而為企業(yè)的預(yù)測(cè)和決策提供信息基礎(chǔ)。新準(zhǔn)則的實(shí)施，將在一定程度上提高會(huì)計(jì)人員的地位，會(huì)計(jì)人員也將在未來(lái)企業(yè)的管理當(dāng)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。而會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的提高，為新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷編號(hào)： 更新日期： 無(wú)照片 姓
名： 國(guó)籍： 中國(guó) 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 廣東省 身材： 160 cm 婚姻狀況： 已婚 年齡： 培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)類：出納、會(huì)計(jì)、 工作年限： 職稱： 無(wú)職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2001-11 ～ 2008-12 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)部出納/會(huì)計(jì) 工作描述： 離職原因： 公司名稱： 起止年月：2000-05 ～ 2001-04 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì) 工作描述： 離職原因： 公司名稱： 起止年月：1999-09 ～ 2000-04 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)部出納 工作描述： 離職原因： 教育背景 畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 所學(xué)專業(yè)一： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化 所學(xué)專業(yè)二： 會(huì)計(jì)學(xué) 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 1994-09 1997-07 廣州第二財(cái)經(jīng)職業(yè)高級(jí)中學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化 高中 1999-09 2002-09 廣東廣播電視大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 大專 2007-02 2009-12 華南理工大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 本科 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般 工作能力及其他專長(zhǎng) 擁有會(huì)計(jì)師（初級(jí)）資格證書(shū)，辦稅員證，統(tǒng)計(jì)證，電算化證，畢業(yè)證等證書(shū)。 詳細(xì)個(gè)人自傳 任職出納期間職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)各項(xiàng)現(xiàn)金收付、送存銀行、取回單、編制每月銀行存款余額調(diào)節(jié)表、登記現(xiàn)金、銀行日記帳、人員工資的發(fā)放、辦理公積金增（減）員變動(dòng)事項(xiàng)等。 任職會(huì)計(jì)期間職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)費(fèi)用單據(jù)粘貼、審核及憑證編制、往來(lái)帳款的核對(duì)、時(shí)刻催收（對(duì)帳、回款）的應(yīng)收帳款（應(yīng)收應(yīng)付的明細(xì)帳目記錄）核算各部門(mén)工資、成本、費(fèi)用。整理會(huì)計(jì)憑證（裝釘、歸檔），負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)（購(gòu)買發(fā)票、財(cái)政收據(jù)等）完成稅費(fèi)申報(bào)。 任職會(huì)計(jì)期間職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)編制、匯總憑證；登記各種賬?。ò骷?xì)帳、總帳、費(fèi)用帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳）；編寫(xiě)、填送各種財(cái)務(wù)報(bào)表（編制勞動(dòng)情況表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等）；能熟練安裝、使用稅控機(jī)開(kāi)具發(fā)票。熟悉辦公軟件（WORD,EXCEL）的操作，特別對(duì)EXCEL表格處理熟練，能編制財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表、出具電子財(cái)務(wù)報(bào)表等。完成年終財(cái)務(wù)總結(jié)（分析盈虧情況）編制年度預(yù)算和年終財(cái)務(wù)報(bào)表，完成上級(jí)主管部門(mén)要求編制的各種電子報(bào)表、調(diào)查表等并及時(shí)上報(bào)。 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，具有一定的行政文職經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，為領(lǐng)導(dǎo)決策、決議提供參考資料我希望能成為貴單位的一份子，貢獻(xiàn)自己所長(zhǎng)。 月薪：2000-2500元 工作地區(qū)：廣州 個(gè)人聯(lián)系方式
第二條 本辦法適用于取得中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
第三條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查（以下簡(jiǎn)稱檢查），是注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)依法按年度根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師提交的檢查材料，對(duì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格事項(xiàng)有關(guān)的情況進(jìn)行的檢查。
當(dāng)年準(zhǔn)予注冊(cè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，自下一年度起接受檢查。
第四條 各省、自治區(qū)、直轄市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱省級(jí)協(xié)會(huì))負(fù)責(zé)本地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的檢查工作。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中注協(xié)）負(fù)責(zé)對(duì)檢查工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，必要時(shí)可以進(jìn)行實(shí)地抽查。
第五條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師關(guān)系所在省級(jí)協(xié)會(huì)的檢查，認(rèn)真、如實(shí)地填寫(xiě)《××年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查基本情況表》（以下簡(jiǎn)稱《基本情況表》）中的內(nèi)容。每年的1月1日至1月20日，注冊(cè)會(huì)計(jì)師須向其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱事務(wù)所）提交《基本情況表》。
具有以下情形之一的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在前款規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，直接向省級(jí)協(xié)會(huì)提交《基本情況表》：
（一）已從原事務(wù)所轉(zhuǎn)出，擬加入其他事務(wù)所或正在申請(qǐng)?jiān)O(shè)立事務(wù)所的。
（二）正在辦理事務(wù)所清算的責(zé)任人。
（三）省級(jí)協(xié)會(huì)認(rèn)可的其他情形。
第六條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師因病不能填寫(xiě)《基本情況表》的，可委托本事務(wù)所內(nèi)的其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師代為填寫(xiě)，并出具相關(guān)病歷或其他證實(shí)患病的材料；屬于本辦法第五條第二款規(guī)定情形的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可委托本地區(qū)其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師代為填寫(xiě)。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽名欄，被委托人應(yīng)簽署本人姓名及注冊(cè)會(huì)計(jì)師編號(hào)。
第七條 事務(wù)所應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織本所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加檢查，并對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師提交的《基本情況表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核。
每年的1月21日至1月31日，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)將以下材料一并報(bào)送所在地省級(jí)協(xié)會(huì)：
（一）《基本情況表》；
（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)原件；
（三）《××年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查基本情況匯總表》（以下簡(jiǎn)稱《基本情況匯總表》）；
（四）特別事項(xiàng)說(shuō)明，即對(duì)于具有本辦法第十二條第(三)、(四)項(xiàng)情形和已死亡的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)作為特別事項(xiàng)予以說(shuō)明；
（五）本所開(kāi)展檢查工作情況的報(bào)告。
第八條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)所填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第九條 省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、及時(shí)審查事務(wù)所申報(bào)的檢查材料。省級(jí)協(xié)會(huì)可以根據(jù)需要要求補(bǔ)充相關(guān)證明材料，必要時(shí)對(duì)實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。
對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，應(yīng)當(dāng)要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師、事務(wù)所予以改正；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)視情況予以行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)；對(duì)有法定注銷、撤銷注冊(cè)情形的，應(yīng)當(dāng)予以注銷注冊(cè)、撤銷注冊(cè)處理。
第十條 省級(jí)協(xié)會(huì)每年應(yīng)當(dāng)安排一定比例的實(shí)地檢查。
第十一條 對(duì)有下列情形之一的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)暫緩檢查：
（一）不履行會(huì)員義務(wù)且情節(jié)嚴(yán)重的;
（二）所在事務(wù)所在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的；
（三）本人在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的。
第十二條 對(duì)有下列情形之一的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，省級(jí)協(xié)會(huì)不予通過(guò)檢查：
（一）依法被撤銷注冊(cè)，或者吊銷注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的；
（二）不在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的；
（三）完全喪失民事行為能力的；
（四）受刑事處罰的；
（五）自行停止執(zhí)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)滿1年的；
（六）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的。
第十三條 每年3月31日前，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)將事務(wù)所申報(bào)的有關(guān)材料審查完畢，并在《基本情況表》及《基本情況匯總表》中簽署檢查意見(jiàn)。同時(shí)，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫(xiě)《××年度撤銷、注銷注冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)表》、《××年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查情況統(tǒng)計(jì)表》（以下簡(jiǎn)稱《檢查情況統(tǒng)計(jì)表》）。
對(duì)符合任職資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)在其注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)上加蓋“××年度任職資格檢查合格”專用章，并將注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)交還其所在事務(wù)所。
對(duì)有本辦法第十一條、第十二條規(guī)定情形的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查意見(jiàn)欄中注明暫緩檢查、不予通過(guò)的原因。
第十四條 省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)在檢查結(jié)果公告前，對(duì)于不予通過(guò)檢查的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)辦法》的有關(guān)規(guī)定撤銷注冊(cè)或注銷注冊(cè)，并收回其注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。
對(duì)于本人申請(qǐng)不繼續(xù)執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，或事務(wù)所申報(bào)已死亡的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)注銷注冊(cè)，并收回其注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。
第十五條 省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)將符合任職資格、暫緩檢查及撤銷、注銷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師名單，在財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè)管理系統(tǒng)、中注協(xié)網(wǎng)站以及地方協(xié)會(huì)網(wǎng)站或地方主要報(bào)刊予以公告。
公告時(shí)，對(duì)暫緩檢查及撤銷、注銷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)注明原因；對(duì)具有本辦法第五條第二款規(guī)定情形的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)注明為“協(xié)會(huì)代管”。
第十六條 對(duì)暫緩檢查的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，待暫緩檢查的事由消除后，再按以上程序進(jìn)行檢查。其所在事務(wù)所或省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)在《基本情況表》及《基本情況匯總表》表頭空白處注明“補(bǔ)檢”字樣。對(duì)檢查結(jié)果，省級(jí)協(xié)會(huì)另行予以公告。
第十七條 截至每年6月30日，對(duì)于無(wú)故不參加檢查、不履行會(huì)員義務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)予以行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)；截至每年9月30日，對(duì)仍不參加檢查、不履行會(huì)員義務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)予以公開(kāi)譴責(zé)。
第十八條 事務(wù)所不為本所注冊(cè)會(huì)計(jì)師申報(bào)檢查的，接到注冊(cè)會(huì)計(jì)師的申訴后，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)要求事務(wù)所限期申報(bào)。超過(guò)規(guī)定期限，事務(wù)所仍未申報(bào)的，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)予以行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)予以公開(kāi)譴責(zé)。
第十九條 檢查工作完畢，省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)于每年的4月30日前，將本地區(qū)檢查工作報(bào)告、《××年度撤銷、注銷注冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)表》、《檢查情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)送財(cái)政部、中注協(xié)備案，并抄報(bào)所在地的省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門(mén)。
第二十條 暫緩檢查人員的補(bǔ)檢情況及表格，另行備案、抄報(bào)。
第二十一條 檢查工作結(jié)束后，有關(guān)檢查材料應(yīng)當(dāng)建立檔案。檢查檔案應(yīng)保存五年。
第二十二條 事務(wù)所分所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的任職資格檢查，適用本辦法。
根據(jù)注冊(cè)管理體制，事務(wù)所分所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)通過(guò)分所向所在地省級(jí)協(xié)會(huì)申報(bào)檢查。
分所應(yīng)當(dāng)及時(shí)將注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受檢查的情況及檢查結(jié)果向事務(wù)所報(bào)告。
