時(shí)間：2023-08-17 17:35:00
序論：在您撰寫共青團(tuán)工作建議時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
2020年6月28日，黨委召開聽取黨群工作部、三個(gè)分支會(huì)、團(tuán)委上半年工作匯報(bào)點(diǎn)評會(huì)。相關(guān)部門人員及各分支會(huì)主席共9人參加會(huì)議。會(huì)上，各部門對上半年計(jì)劃工作完成情況、存在問題、改進(jìn)措施及需要黨委協(xié)調(diào)幫助的工作進(jìn)行了匯報(bào)，黨群工作部還就上半年意識形態(tài)工作進(jìn)行了專題匯報(bào)。
提出3點(diǎn)建議：
1.堅(jiān)決落實(shí)黨委和上級明確的工作，必須抓好落實(shí)。這是基本要求、也是我們每名同志的職責(zé)所在。不但要起到表率作用，還要成為真正的標(biāo)桿，正面的標(biāo)桿，不是“負(fù)面的標(biāo)桿”。
2.堅(jiān)決落實(shí)好意識形態(tài)工作責(zé)任制，把握主動(dòng)權(quán)。全體黨員、干部、職工的思想動(dòng)態(tài)，輿論引導(dǎo)，政治素養(yǎng)提升，職業(yè)道德的遵守，都需要我們黨工團(tuán)組織齊心協(xié)力，相互配合，以積極向上的宣傳作品、典型人物事跡的頌揚(yáng)，直抵人心的教育，方能匯聚正能量、提振精氣神。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)效益明顯不好的情況下，做好這方面工作尤為重要，必須下足功夫、下大功夫！
3.加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作。發(fā)揚(yáng)好的做法，整改現(xiàn)存問題，杜絕以往不良做法，切實(shí)起到引領(lǐng)、橋梁紐帶和生力軍作用，切實(shí)真真正正樹立正面的標(biāo)桿，更好助推各項(xiàng)工作目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。
一、加強(qiáng)高校共青團(tuán)團(tuán)員工作的重要性和必要性
高校共青團(tuán)團(tuán)員工作是各高校團(tuán)建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，高校共青團(tuán)團(tuán)員的工作，就是依靠共青團(tuán)這一組織的優(yōu)勢，充分利用共青團(tuán)在學(xué)校的政治核心地位和各領(lǐng)域所取得的成功經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)著團(tuán)支部的工作順利進(jìn)行。隨著社會(huì)的進(jìn)步，高等教育的全面改革，高校共青團(tuán)組織在大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和拓展素質(zhì)方面的功能愈加明顯，已經(jīng)成為大學(xué)生思想政治教育的重要陣地。進(jìn)一步探索加強(qiáng)高校共青團(tuán)團(tuán)員工作，對于促進(jìn)黨的教育方針的全面實(shí)現(xiàn)，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人具有重大意義。
二、高校共青團(tuán)團(tuán)員工作現(xiàn)狀及問題
高校共青團(tuán)是共青團(tuán)工作的重要陣地，近年隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校共青團(tuán)團(tuán)員工作也隨之出現(xiàn)了很多問題。進(jìn)而團(tuán)組織工作水平較低，服務(wù)能力不強(qiáng)，不能完全滿足青年的多樣化需求等問題就顯露出來。面對這樣嚴(yán)峻的工作形勢，原因主要有以下幾點(diǎn)：
（1）團(tuán)員意識不強(qiáng)，服務(wù)意識不足。少數(shù)團(tuán)員青年組織觀念淡薄，對團(tuán)組織漠不關(guān)心，出現(xiàn)了“青年不想團(tuán)、團(tuán)員不愛團(tuán)、、團(tuán)干不管團(tuán)”的“三不”現(xiàn)象。大多數(shù)團(tuán)員對學(xué)習(xí)團(tuán)相關(guān)知識缺乏興趣，青年思想覺悟不高，高校共青團(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力、凝聚力、號召力，團(tuán)員失去了榮譽(yù)感和自豪感。共青團(tuán)雖然是群眾組織，但在高校還是肩負(fù)著一定的“管理”職能。權(quán)利來源于上級領(lǐng)導(dǎo)，久而久之，共青團(tuán)團(tuán)員工作就形成了一種自下而上的模式。少數(shù)團(tuán)干于是只對上級負(fù)責(zé)，逐漸脫離了團(tuán)員青年。
（2）對團(tuán)員工作認(rèn)識淺顯，不夠重視。有些高校領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)的工作重視程度不高，關(guān)心不夠，導(dǎo)致團(tuán)的工作下發(fā)后就無人問津。院系、班級團(tuán)組織的能力不強(qiáng)，部分團(tuán)干部學(xué)習(xí)團(tuán)知識，研究團(tuán)工作的時(shí)間和力度均不夠，使得團(tuán)組織對青年影響力減弱；班級團(tuán)組織，雖有學(xué)習(xí)上的壓力但沒有多少工作上的壓力，基層團(tuán)組織的遠(yuǎn)遠(yuǎn)活力不夠，開展工作有很多受約束的地方，使得基層團(tuán)組織的凝聚力、影響力和號召力相對減弱了不少。
（3）團(tuán)組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新性。在活動(dòng)創(chuàng)新方面，名辦高校就處于較為劣勢的地位了。雖然現(xiàn)在民辦高校的共青團(tuán)活動(dòng)在以前有了很大的進(jìn)步，但仍有部分民辦高校的共青團(tuán)活動(dòng)尚停留在較低的水平，無法邁上一個(gè)新的臺階和層次。
（4）團(tuán)員工作表達(dá)方式生硬，活力不足。于高校共青團(tuán)而言，有效的表達(dá)是促進(jìn)團(tuán)員青年交流互動(dòng)的過程，更能夠把自己認(rèn)同的想法付諸實(shí)踐。但目前還存在少部分團(tuán)組織較少使用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信，QQ等等方式，還是傾向于開大會(huì)，發(fā)文件的方式下發(fā)工作，也很少使用博客等方式傳播信息或者與青年溝通交流。社會(huì)在不斷發(fā)展，我們團(tuán)員工作應(yīng)與時(shí)共進(jìn)。
三、高校共青團(tuán)團(tuán)員工作改進(jìn)措施及建議
高校共青團(tuán)團(tuán)員工作應(yīng)根據(jù)學(xué)校的情況制定適合的改進(jìn)方案，努力把建設(shè)更完善的團(tuán)員工作環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。
1.切實(shí)加強(qiáng)新形式下共青團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法
其首要的就是增強(qiáng)共青團(tuán)員的服務(wù)意識。要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)明顯提高”：
（1）團(tuán)員青年自身思想水平有明顯提高。廣大團(tuán)員要以樹立正氣。共青團(tuán)員要有以天下為己任的志向和責(zé)任感。積極宣揚(yáng)共青團(tuán)員投身于建設(shè)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，全心全意為人民謀，自覺把國家和人民的利益放在首位，個(gè)人利益福利，個(gè)人利益服從整體利益，做到不為名所困，不為利所惑。
（2）團(tuán)委機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量有明顯提高。廣大團(tuán)干部首先自身要有為人服務(wù)的思想意識及落實(shí)于平常生活、工作中的決心。積極開展青少年的思想教育活動(dòng)，抓好理論武裝。同時(shí)組織“三下鄉(xiāng)”、“手拉手”等具有奉獻(xiàn)意義的青年志愿者活動(dòng)，努力把共青團(tuán)機(jī)關(guān)建設(shè)成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、忠誠奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。
2.在當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)滲透生活方方面面，給我們的生活提供了極大的便利
當(dāng)前青年們將大量的碎片時(shí)間應(yīng)用于互聯(lián)網(wǎng)上，所以將共青團(tuán)團(tuán)員工作緊緊結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將拉近青年與共青團(tuán)的距離，也使得使共青團(tuán)團(tuán)員工作表達(dá)方式更加充滿活力。進(jìn)而激發(fā)廣大團(tuán)員的興趣，對共青團(tuán)的工作有深入了解，重視共青團(tuán)團(tuán)員工作。
（1）在終端上一些與工作相關(guān)的圖文視頻。青年們可通過該平臺得到自己需要的信息。從而減少人力物力來專門召開一些學(xué)習(xí)會(huì)議，讓學(xué)習(xí)的形式更加的靈活，更加的貼合青年自身。
（2）F委活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化。利用互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)團(tuán)委活動(dòng)開展，可以把團(tuán)活動(dòng)的各類信息及時(shí)準(zhǔn)確地傳導(dǎo)至每個(gè)青年團(tuán)員，活動(dòng)的透明性更便于得到他們的信任及擁護(hù)。
（3）青年還可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)文章、留言等方式直接向信息者提供自己的感想、意見。讓后臺可以第一時(shí)間知道青年們的所想所思，讓信息可以由下向上傳遞，形成強(qiáng)有力的反饋。
3.隨著時(shí)代的發(fā)展，越來越明顯地體現(xiàn)出“灌輸式教育”的工作方式存在其局限性，它會(huì)限制廣大青年的思維方式
而我們的青年正在一個(gè)思維活躍，有其獨(dú)特想法的時(shí)期，我們需要他們的新思想為我們的工作注入新鮮的血液，推動(dòng)我們工作的發(fā)展。
（1）從實(shí)踐中得出工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在的管理者都知道，知識不等于能力，知識應(yīng)該轉(zhuǎn)化成能力。管理的本身是重實(shí)踐、重教育的，廣大團(tuán)員按照上級規(guī)定的固定模式工作固然會(huì)減少失誤率，可也對其發(fā)展有著巨大的障礙?；蛟S放開手讓其發(fā)展，用原諒的心態(tài)對待他們工作中的一些小失誤，最后會(huì)有更大的收獲。
（2）摒棄“灌輸式教育”工作方式并不等于完全放手。共青團(tuán)可以為團(tuán)員劃定一個(gè)打的框架，若其走偏得太遠(yuǎn)，需給予一定的建議，少走些無謂的彎路。
4.時(shí)代在發(fā)展，人的觀念也在發(fā)生著變化，思想也越來也多元化
那么面對一群朝氣蓬勃，個(gè)性十足的青年學(xué)生，一個(gè)團(tuán)支部如果仍以舊的模式來開展工作，以死板的套路來約束他們的心，又怎么能使共青團(tuán)團(tuán)員工作跟上時(shí)代的步伐呢？因此，共青團(tuán)團(tuán)員創(chuàng)新工作勢在必行。
（1）一個(gè)創(chuàng)新性團(tuán)支部應(yīng)該是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的團(tuán)支部。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，沒有學(xué)習(xí)何來創(chuàng)新。所以要引導(dǎo)全體共青團(tuán)員樹立“學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)”的理念。
（2）思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要想活動(dòng)有所創(chuàng)新，首先需要團(tuán)干部敢于打破陳規(guī)陋習(xí)的束縛，敢于和善于推陳出新，不斷提出創(chuàng)新想法。當(dāng)然期間還需果敢的勇氣、持久的耐性和不知疲倦的追求精神。
（3）多元活動(dòng)是創(chuàng)新的載體，絕知此事要躬行是創(chuàng)新的工作思路，我的時(shí)代我做主是創(chuàng)新的組織體系，有規(guī)矩方可成方圓是創(chuàng)新的制度領(lǐng)域，新興科技巧利用是創(chuàng)新的服務(wù)領(lǐng)域。
為貫徹落實(shí)省、市有關(guān)會(huì)議精神，全面推進(jìn)**共青團(tuán)工作，現(xiàn)就共青團(tuán)重點(diǎn)工作實(shí)行績效管理提出如下實(shí)施意見。
一、總體目標(biāo)
通過實(shí)施全市共青團(tuán)重點(diǎn)工作績效管理，力爭**共青團(tuán)特色工作全團(tuán)知名，整體工作全省爭先，目標(biāo)考核全市先進(jìn)，在履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維權(quán)四項(xiàng)基本職能和加強(qiáng)自身建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)更大突破。
二、基本原則
服務(wù)大局。發(fā)揮共青團(tuán)優(yōu)勢，謀劃服務(wù)大局的有效載體，堅(jiān)持把團(tuán)的工作放到全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、把握和安排，努力提高共青團(tuán)對黨政大局的貢獻(xiàn)率，引導(dǎo)團(tuán)員青年在全面小康建設(shè)進(jìn)程中挑重?fù)?dān)、做表率。
青年為本。堅(jiān)持以青年為本，充分尊重全市團(tuán)員青年的主體地位，根據(jù)不同群體、不同類別、不同行業(yè)團(tuán)員青年特點(diǎn)，有針對地制定工作內(nèi)容，設(shè)計(jì)項(xiàng)目載體。
目標(biāo)導(dǎo)向。研究確立重點(diǎn)工作的最終目標(biāo)，形成鮮明的目標(biāo)導(dǎo)向，推動(dòng)重點(diǎn)工作目標(biāo)化、項(xiàng)目化、責(zé)任化、節(jié)點(diǎn)化。
過程控制。根據(jù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑和過程制定操作程序，強(qiáng)化過程控制，對實(shí)施過程中出現(xiàn)的新問題要及時(shí)研究解決，并對有關(guān)操作程序進(jìn)行修正調(diào)整，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與過程的有機(jī)統(tǒng)一。
三、績效管理內(nèi)容
績效管理的主要項(xiàng)目為常態(tài)實(shí)施的共青團(tuán)工作項(xiàng)目。2013年，團(tuán)市委將希望工程“圓夢行動(dòng)”、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、重點(diǎn)青少年群體幫教等三項(xiàng)重點(diǎn)工作確定為**共青團(tuán)實(shí)施績效管理試點(diǎn)項(xiàng)目，明年將在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到所有重點(diǎn)項(xiàng)目。
四、績效管理程序
確定目標(biāo)。團(tuán)市委學(xué)少部、城工部、權(quán)益部商有關(guān)團(tuán)組織，對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評估，確定年度績效目標(biāo)。
落實(shí)程序。嚴(yán)格按照三項(xiàng)重點(diǎn)工作績效管理的具體辦法、實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，認(rèn)真落實(shí)每個(gè)程序或階段的目標(biāo)任務(wù)。
跟蹤管理。建立績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控機(jī)制，對績效管理過程中出現(xiàn)的各類問題及時(shí)分析研究，采取可行措施予以解決。
自我評估。年底前，各地、各單位團(tuán)組織對本年度重點(diǎn)工作目標(biāo)和共性目標(biāo)完成情況進(jìn)行自我評估，形成自我評估報(bào)告，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，確保按時(shí)高效地完成年度工作目標(biāo)。
青年評價(jià)。以發(fā)放評價(jià)測評表的方式，由學(xué)生代表、城市青年代表、農(nóng)村青年代表、青年創(chuàng)業(yè)者、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工青年等，對參評各縣（區(qū)）、各開發(fā)園區(qū)（新城）、各部門團(tuán)工作進(jìn)行問卷評價(jià)。
領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。聯(lián)合組織部門，向各地、各單位團(tuán)工作分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放評價(jià)測評表，對各地、各單位團(tuán)組織工作進(jìn)行評價(jià)。
綜合評價(jià)。年底，團(tuán)市委組織部將會(huì)同學(xué)少部、城工部、權(quán)益部成立專門考核小組，對各地、各單位實(shí)施績效管理重點(diǎn)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為評價(jià)年度工作情況的最重要依據(jù)。對考核結(jié)果優(yōu)異的地區(qū)、單位，報(bào)經(jīng)團(tuán)市委書記室同意，可予以適當(dāng)加分或嘉獎(jiǎng)。
各縣（區(qū)）團(tuán)委、各開發(fā)園區(qū)（新城）團(tuán)工委、市直各單位團(tuán)（工）委可參照本辦法制定本地區(qū)、本單位共青團(tuán)工作績效管理辦法。本辦法自之日起試行。
附件：⒈**市希望工程“圓夢行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目績效管理辦法
⒉**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效管理辦法
⒊**市重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作績效管理辦法
共青團(tuán)**市委
2013年5月8日
附件1
**市希望工程“圓夢行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目
績效管理辦法
為規(guī)范和加強(qiáng)**市希望工程“圓夢行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目（以下簡稱“圓夢行動(dòng)”）管理，特制定本辦法。
一、績效管理目標(biāo)
以項(xiàng)目受助生的確立和管理為主線，從助學(xué)金申請、審核、發(fā)放到受助生入學(xué)后至實(shí)習(xí)就業(yè)的項(xiàng)目全程跟蹤管理，幫助受助生順利完成學(xué)業(yè)至成功回宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，樹立愛心傳遞的社會(huì)風(fēng)氣，營造濟(jì)困助學(xué)的社會(huì)氛圍。
二、績效管理對象
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)困難家庭和城市低保家庭中，品學(xué)兼優(yōu)考入高等院校的全日制本科大學(xué)生、受過“圓夢行動(dòng)”資助的在校大學(xué)生、未就業(yè)畢業(yè)生。
三、績效管理程序
立項(xiàng)申報(bào)--績效跟蹤--績效評價(jià)--評價(jià)結(jié)果。
四、績效管理內(nèi)容
（一）立項(xiàng)申報(bào)
立項(xiàng)申報(bào)階段為希望辦組織開展“圓夢行動(dòng)”并審核確定資助對象。立項(xiàng)申報(bào)分項(xiàng)目啟動(dòng)、申請、審核、復(fù)查、公示、助學(xué)金發(fā)放五階段進(jìn)行，具體程序如下。
1、啟動(dòng)階段，每年6月份高考結(jié)束啟動(dòng)“圓夢行動(dòng)”助學(xué)計(jì)劃，各級希望工程工作機(jī)構(gòu)廣泛宣傳，積極募集助學(xué)資金，征集助學(xué)崗位。
2、申請階段，由申請人填寫助學(xué)金申請表，提交入學(xué)錄取通知書，本人身份證以及村居開設(shè)的貧困證明，向縣（區(qū)）希望辦申請上報(bào)。（7月初啟動(dòng)）
3、審核階段，由縣（區(qū)）希望辦對申請人提交的材料進(jìn)行審核確認(rèn)，確定待資助對象。（7月底）
4、復(fù)查階段，由市希望辦對上報(bào)的申請材料進(jìn)行復(fù)核，組織走訪調(diào)查。（8月10日前）
5、公示階段，對擬定資助對象予以集中公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
6、發(fā)放階段，市、縣（區(qū)）希望辦于每年8月20日前后集中開展助學(xué)金發(fā)放儀式，受助生憑錄取通知書、身份證領(lǐng)取助學(xué)金并辦理簽收手續(xù)。
（二）績效跟蹤
績效跟蹤的目標(biāo)是動(dòng)態(tài)掌握“圓夢行動(dòng)”受助生的學(xué)習(xí)生活及心理情況，幫助其順利完成學(xué)業(yè)，指導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)其回饋家鄉(xiāng)，回報(bào)社會(huì)。具體程序如下：
1、助學(xué)金發(fā)放到位后，各縣（區(qū)）希望辦建立“圓夢行動(dòng)”受助生檔案，組建受助生QQ群，保持溝通渠道持續(xù)暢通。
2、各縣（區(qū)）希望辦定期開展“圓夢行動(dòng)”受助生電話回訪、統(tǒng)計(jì)調(diào)查及召開座談會(huì)，跟蹤了解學(xué)習(xí)、生活及心理狀況。
3、根據(jù)調(diào)查回訪情況，對持續(xù)困難學(xué)生提供助學(xué)崗位，聯(lián)系愛心企業(yè)及個(gè)人繼續(xù)開展結(jié)對幫扶，幫助完成學(xué)業(yè)。
4、各縣（區(qū)）希望辦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)構(gòu)要將“圓夢行動(dòng)”受助生納入志愿者協(xié)會(huì)成員，在寒暑假期組織開展社區(qū)志愿服務(wù)、兒童結(jié)對幫扶等公益活動(dòng)。幫助受助生樹立愛心傳遞、回報(bào)社會(huì)的觀念。
5、各縣（區(qū)）希望辦要在寒暑假期積極組織開展各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過社會(huì)調(diào)研、參觀考察等形式，幫助受助生了解**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，引導(dǎo)受助生樹立回報(bào)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的意識。
6、針對應(yīng)屆畢業(yè)、即將走上工作崗位的受助生，各級希望工程工作機(jī)構(gòu)要開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及幫扶，組織就業(yè)見習(xí)，推薦就業(yè)崗位，幫助其順利就業(yè)。
（三）績效評價(jià)
市希望辦每年11月對縣（區(qū)）“圓夢行動(dòng)”開展情況進(jìn)行考核及評價(jià)，具體考評內(nèi)容包括：
1、受助生篩選方面。是否存在申請條件不符合，篩選人員不公平公正等情況。
2、助學(xué)金發(fā)放方面，是否發(fā)放到位、手續(xù)齊備。
3、受助生管理方面，是否建立動(dòng)態(tài)管理，保持溝通渠道暢通，及時(shí)掌握受助生情況。
4、思想引領(lǐng)方面。是否組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)受助生回報(bào)社會(huì)。
5、受助生就業(yè)方面。是否開展就業(yè)及創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)，應(yīng)屆畢業(yè)生是否成功就業(yè)，回宿就業(yè)人員情況。
（四） 評價(jià)結(jié)果應(yīng)用
每年的績效評價(jià)結(jié)果，作為下一周期“圓夢行動(dòng)”開展的重要參考依據(jù)，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，解決存在問題，推動(dòng)“圓夢行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目不斷完善，在各個(gè)行動(dòng)環(huán)節(jié)幫助品學(xué)兼優(yōu)的貧困家庭大學(xué)生健康成長。
附件2
**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效管理辦法
為進(jìn)一步完善**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)過程控制和目標(biāo)管理，推動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有效落實(shí)，切實(shí)幫助廣大青年順利就業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)，團(tuán)市委擬制定出臺《**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效管理辦法》，具體如下：
一、績效管理目標(biāo)
大力實(shí)施青春創(chuàng)業(yè)“”行動(dòng)，每年實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)青年400人，為600名青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位見習(xí)，幫助200名青年順利就業(yè)，發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款400筆，貸款總額2000萬元，其中評定農(nóng)村青年信用示范戶200戶，發(fā)放信用貸款500萬元，充分利用YBC辦公室服務(wù)平臺，重點(diǎn)培育青年創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目20個(gè)。
二、績效管理對象
各團(tuán)縣區(qū)委。
三、績效管理程序
（一）青年就業(yè)工作：建立數(shù)據(jù)庫--就業(yè)培訓(xùn)--崗位見習(xí)--就業(yè)招聘--技能提升--人才培養(yǎng)
（二）青年創(chuàng)業(yè)工作：建立數(shù)據(jù)庫--創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)--崗位見習(xí)--資金扶持--項(xiàng)目孵化--重點(diǎn)培育--產(chǎn)業(yè)提升--帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)
四、績效管理內(nèi)容
（一）排查摸底
1、建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年數(shù)據(jù)庫。排查摸底本地本轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年數(shù)量、分布以及年齡階段、文化層次、基本需求等信息，并建立數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行全程跟蹤培養(yǎng)。各縣區(qū)錄入數(shù)據(jù)庫的就業(yè)青年不少于200人，創(chuàng)業(yè)青年不少于50人。
2、建立青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫。梳理一批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，入庫項(xiàng)目作為重點(diǎn)培育對象，優(yōu)先享受優(yōu)惠政策，提供全程跟蹤幫扶。各縣區(qū)錄入數(shù)據(jù)庫的青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不少于50個(gè)。
各縣區(qū)于2013年5月底前完成數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，并于每年3月和9月集中更新數(shù)據(jù)庫信息。
（二）培訓(xùn)工作
3、成立青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)。聯(lián)合人社、經(jīng)信、商務(wù)等部門招募專家、學(xué)者、企業(yè)家和各行業(yè)技術(shù)能手成立青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)。各縣區(qū)于2013年9月底前建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，采取集中聘任，統(tǒng)一管理，導(dǎo)師團(tuán)不少于30人，每名導(dǎo)師至少結(jié)對1名創(chuàng)業(yè)青年，每年開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)不少于10次，年終集中考核，解聘不合格創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
4、開展分類培訓(xùn)活動(dòng)。整合人社、農(nóng)委等部門的培訓(xùn)資源，立足青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)際需求，分類開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。各縣區(qū)年初制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，每年集中培訓(xùn)活動(dòng)不少于3期，培訓(xùn)青年不少于400人，做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)情況，搜集意見和建議，并將相關(guān)信息錄入數(shù)據(jù)庫，提升培訓(xùn)效果。
（三）崗位見習(xí)
5、實(shí)施見習(xí)“雙千”計(jì)劃。各縣區(qū)每年6月底前完成見習(xí)崗位征集，7月下旬集中開展人崗對接活動(dòng)，每年組織崗位見習(xí)不少于600人，其中總經(jīng)理助理崗位超過50%，爭取實(shí)現(xiàn)見習(xí)轉(zhuǎn)化就業(yè)率達(dá)10%以上。
6、加強(qiáng)見習(xí)基地管理工作。根據(jù)《**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地管理辦法》進(jìn)一步明確管理部門，工作制度，目標(biāo)任務(wù)，過程控制，成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容。到2013年底，各縣區(qū)建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地不少于80個(gè)，并做好團(tuán)省委見習(xí)基地系統(tǒng)錄入工作。
（四）資金扶持
7、發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。各團(tuán)縣區(qū)委與金融部門建立常態(tài)化溝通機(jī)制，每年發(fā)放小額貸款不少于400筆，貸款金額不少于2000萬元，同時(shí)做好檔案信息管理和小額貸款系統(tǒng)錄入工作，每月進(jìn)行數(shù)據(jù)核報(bào)，季度開展數(shù)據(jù)核查，每年召開1次小額貸款工作推進(jìn)會(huì)。
8、評定農(nóng)村青年信用示范戶。結(jié)合《關(guān)于全面開展農(nóng)村青年信用示范戶工作的實(shí)施意見》，按照目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)。各縣區(qū)每年評定農(nóng)村青年信用示范戶不少于200戶，發(fā)放信用貸款不少于500萬元，逐年遞增不低于10%。
9、爭取全民創(chuàng)業(yè)扶持資金。加強(qiáng)與創(chuàng)業(yè)辦、財(cái)政局、農(nóng)委等部門的聯(lián)絡(luò)溝通，認(rèn)真研究全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策文件，積極組織申報(bào)各類政策性扶持資金。
（五）基地建設(shè)
10、建立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托全民創(chuàng)業(yè)園、全民創(chuàng)業(yè)街區(qū)、開發(fā)園區(qū)等，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)特色，打造集中性、專業(yè)性、服務(wù)性的創(chuàng)業(yè)孵化基地。同時(shí)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地管理工作，積極爭取優(yōu)惠政策和優(yōu)勢資源，幫助青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提升層次，做大做強(qiáng)。到2013年底，各縣區(qū)至少要建立1個(gè)青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，入駐青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不少于30個(gè)。
（六）服務(wù)平臺
11、構(gòu)建全新青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。充分利用**青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)、YBC**辦公室等資源平臺，進(jìn)一步強(qiáng)化幫扶措施，完善幫扶體系。各縣區(qū)于2013年5月底前完成YBC服務(wù)站建設(shè)工作，每年培育青年創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目不少于20個(gè)。
（七）氛圍營造
12、開展“千名學(xué)子看家鄉(xiāng)”活動(dòng)。各縣區(qū)于每年8月中旬，組織不少于200名**本地和**籍在外高校大學(xué)生開展“千名學(xué)子看家鄉(xiāng)”活動(dòng)，通過集中觀摩，召開座談會(huì)、介紹會(huì)等形式向青年學(xué)子們介紹**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化，吸引他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
13、開展評選表彰和競賽活動(dòng)。開展 “十大杰出青年”、“十大青年企業(yè)家”、“金種子創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”評選活動(dòng)，組織創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀青年開展事跡報(bào)告和宣講活動(dòng)，舉辦大中專學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、青工技能大賽、青年創(chuàng)業(yè)大賽，在全社會(huì)營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。
附件3
**市重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和
預(yù)防犯罪工作績效管理辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作，制定出臺如下辦法。
一、績效管理目標(biāo)
在摸底排查的基礎(chǔ)上，分類別組建“專業(yè)力量+志愿者”的幫扶隊(duì)伍6支，以縣（區(qū)）為單位建立重點(diǎn)青少年群體信息數(shù)據(jù)庫，重點(diǎn)青少年群體幫扶率實(shí)現(xiàn)100%，每個(gè)月分別與成員單位聯(lián)合開展1次幫扶活動(dòng)，培育重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理示范項(xiàng)目6個(gè)，有效預(yù)防青少年違法犯罪。
二、績效管理對象
團(tuán)縣（區(qū)）委（預(yù)防辦）、市綜治委預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（簡稱成員單位）
三、績效管理程序
摸底排查--志愿結(jié)對--服務(wù)管理--犯罪統(tǒng)計(jì)
五、績效管理內(nèi)容
（一）摸底排查
1、基本要求：摸清重點(diǎn)青少年群體底數(shù)，掌握重點(diǎn)青少年群體權(quán)益保護(hù)和犯罪預(yù)防的基本狀況。
2、具體措施：
（1）基礎(chǔ)排查。以社區(qū)（村）為基本統(tǒng)計(jì)單位，逐一排查登記重點(diǎn)青少年群體信息，由同級成員單位進(jìn)行審核并上報(bào)，排查結(jié)果作為本級重點(diǎn)青少年群體的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
（2）建立信息數(shù)據(jù)庫。根據(jù)基礎(chǔ)排查的基礎(chǔ)上，縣（區(qū)）建立信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)規(guī)范管理。
（3）信息管理。團(tuán)市委和成員單位對上報(bào)信息進(jìn)行審核，分析重點(diǎn)青少年群體違法犯罪的特點(diǎn)和原因，有針對性地提出預(yù)防重點(diǎn)青少年群體違法犯罪的有效措施和政策建議。
3、時(shí)間安排：各縣區(qū)2013年6月份之前完成信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，并于每年3月份之前完成當(dāng)年的動(dòng)態(tài)更新。
（二）志愿結(jié)對
1、基本要求：按照成員單位職責(zé)分工的要求，堅(jiān)持市縣聯(lián)動(dòng)原則，建立“專業(yè)力量+志愿者”的幫扶隊(duì)伍，每個(gè)重點(diǎn)青少年群體均由幫扶單位市、縣兩級人員開展結(jié)對幫扶。
2、具體措施：
（1）組建幫扶隊(duì)伍。以縣（區(qū)）為單位，每個(gè)重點(diǎn)青少年由1名“專業(yè)力量”和1名“志愿者”同時(shí)結(jié)對幫扶，公檢法司部門組成“專業(yè)力量”，側(cè)重于對重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行有效管控，防止他們滑向違法犯罪的深淵；共青團(tuán)、教育、民政、人社等部門以及“五老”組建的“志愿者”側(cè)重與重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行日常聯(lián)系，并提供本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的定向幫扶服務(wù)。結(jié)對率實(shí)現(xiàn)100%。
（2）對口結(jié)對。市級對口部門組織相關(guān)人員，與重點(diǎn)青少年群體二次結(jié)對，保證每個(gè)重點(diǎn)青少年群體均有幫扶單位市、縣兩級人員開展結(jié)對幫扶。結(jié)對率實(shí)現(xiàn)100%。
3、時(shí)間安排：每年4月份之前，各縣（區(qū)）完成結(jié)對任務(wù)，
5月份之前市級單位完成結(jié)對任務(wù)。
（三）服務(wù)管理
1、基本要求：從“解決現(xiàn)實(shí)困難”和 “關(guān)注未來發(fā)展”兩個(gè)問題入手，開展對重點(diǎn)青少年群體的幫扶工作，引導(dǎo)他們自覺遠(yuǎn)離違法犯罪。
2、具體措施：
（1）“專業(yè)力量”每月對重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行走訪至少1次，了解其生活狀況、思想動(dòng)態(tài)，側(cè)重于進(jìn)行有效管控。對于有違法犯罪前科的重點(diǎn)青少年要防止其重新犯罪；對于有違反犯罪苗頭的重點(diǎn)青少年要引導(dǎo)其回歸正途；對于有困難的重點(diǎn)青少年可以聯(lián)系“志愿”者或團(tuán)市委（預(yù)防辦）予以幫助解決，走訪記錄要在信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。
（2）“志愿者”通過新媒體方式與重點(diǎn)青少年保持經(jīng)常性的聯(lián)絡(luò)，每月對重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行慰問走訪至少1次，在其業(yè)務(wù)和能力范圍內(nèi)，側(cè)重于為其提供幫助和服務(wù)，包括開展心理調(diào)適、權(quán)益維護(hù)、思想引導(dǎo)、希望工程圓夢行動(dòng)、留守兒童關(guān)愛行動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、崗位見習(xí)、推薦就業(yè)等方面的內(nèi)容，慰問幫扶記錄要在信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。
（3）對于超出業(yè)務(wù)和能力范圍的幫扶需求，按照工作任務(wù)轉(zhuǎn)承接程序進(jìn)行處理。
3、時(shí)間安排：全年開展
（四）犯罪統(tǒng)計(jì)
1、基本要求：相關(guān)部門提供年度本轄區(qū)青少年違法犯罪情況和重點(diǎn)青少年違法犯罪情況，并進(jìn)行對比分析，為優(yōu)化工作措施，完善機(jī)制體制提供意見建議。
2、具體措施：
（1）市、縣（區(qū)）兩級法院、公安部門提供轄區(qū)25周歲以下（不含25周歲）、未滿18周歲的未成年人犯罪數(shù)據(jù)，報(bào)團(tuán)市委（預(yù)防辦）。
（2）團(tuán)市委（預(yù)防辦）與公安、法院聯(lián)合綜合分析重點(diǎn)青少年群體的違法犯罪情況，形成調(diào)研報(bào)告，為下一年度重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作提供意見建議，并報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)。
3、時(shí)間安排：每年12月至次年1月
抄 報(bào)：團(tuán)省委
[關(guān)鍵詞] 青年團(tuán)干；思想狀況；問題；工作改進(jìn)建議
[中圖分類號] D340 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B
一、內(nèi)容設(shè)計(jì)
本研究采用問卷調(diào)查法向區(qū)內(nèi)9個(gè)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、滸墅關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的團(tuán)（工）委中專、兼職團(tuán)干，街道、村、社區(qū)兩級團(tuán)干和團(tuán)區(qū)委直屬的11所中學(xué)、12家企事業(yè)單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人發(fā)放問卷300份，回收278份，回收率92.5%，數(shù)據(jù)全面翔實(shí)可靠。
（一）調(diào)查內(nèi)容
本次調(diào)查共分為五個(gè)部分：基本信息；您對國家、社會(huì)發(fā)展的觀點(diǎn)；思想與價(jià)值觀；關(guān)于工作、學(xué)習(xí)和生活；共青團(tuán)和青年工作。
（二）數(shù)據(jù)分析
1.基本內(nèi)容
2.對國家社會(huì)發(fā)展的觀點(diǎn)
此部分共涉及6個(gè)小問題，涵蓋改革開放、腐敗現(xiàn)象、中央抑制房價(jià)、青年人“啃老”等問題。通過數(shù)據(jù)分析廣大青年團(tuán)干對于國家方針政策是支持的、肯定的，但是作為青年還是渴望法制化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國家的各項(xiàng)決策要以法律為依據(jù)，此選項(xiàng)在選題中占比48%。青年團(tuán)干關(guān)注的更多的社會(huì)就業(yè)、房價(jià)、物價(jià)和反腐倡廉、能源供給和環(huán)境保護(hù)這幾個(gè)主要社會(huì)問題。對于反腐敗、抑制房價(jià)上漲等工作廣大青年團(tuán)干是有信心相信黨和政府可以做好這項(xiàng)工作的，同時(shí)他們也表達(dá)了自己的一些觀點(diǎn)，如抑制房價(jià)他們更認(rèn)為不應(yīng)該一刀切，而是要分層次、分地區(qū)開展。
3.思想與價(jià)值觀
本部分共有12個(gè)題目，也是本次調(diào)查問卷最為重要的部分之一，通過數(shù)據(jù)分析，主要體現(xiàn)以下幾方面內(nèi)容：
首先，廣大青年團(tuán)干部的主體思想和價(jià)值觀是積極的。通過問卷的調(diào)查可以得出在信仰、入黨動(dòng)機(jī)、人生目標(biāo)、擇偶標(biāo)準(zhǔn)等方面都可以看到有占比較大的選項(xiàng)，而這些選項(xiàng)都是代表了積極的因素。
其次，國家和集體的榮譽(yù)感有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，現(xiàn)代人更加崇尚對自我的認(rèn)同和滿足。通過調(diào)查，在面對參軍態(tài)度、當(dāng)代青年人應(yīng)該弘揚(yáng)哪種精神、最愿意追求的人生目標(biāo)的題目時(shí)，廣大青年選擇了隨大流，不主動(dòng)，或者是最愿意達(dá)到的目標(biāo)是家庭和睦等看出廣大青年集體榮譽(yù)感、愛國主義教育還需進(jìn)一步增強(qiáng)。
再者，要進(jìn)一步了解青年動(dòng)態(tài)，做好引導(dǎo)。從調(diào)查問卷分析看基本每個(gè)題目的消極選項(xiàng)也都有人選擇，比如沒有信仰、入黨動(dòng)機(jī)是為了當(dāng)官或升官、對待婚外戀還是有贊同的情況等等。這些選項(xiàng)無論是被調(diào)查者當(dāng)時(shí)一時(shí)隨意還是真實(shí)想法，都證明我們青年團(tuán)干的思想動(dòng)態(tài)還是有部分低于了我們組織要求和傳統(tǒng)思想道德規(guī)范要求的，我們要進(jìn)一步了解這些思想的成因，并積極給予引導(dǎo)。
4.關(guān)于工作、學(xué)習(xí)和生活
本部分共有13個(gè)題目涉及了被調(diào)查者工作、學(xué)習(xí)和生活著三個(gè)方面，通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)受訪者的答案和目前的現(xiàn)狀還是基本一致吻合的，主要表現(xiàn)在一下三個(gè)方面：
首先，自我要求明確。64%的青年團(tuán)干都有自身發(fā)展規(guī)劃，66%的青年團(tuán)干認(rèn)為自己可以在自己的工作崗位上充分和較好地發(fā)揮自己的能力，有自我學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提高的要求并能付諸行動(dòng)。
其次，面臨工作和家庭的共同壓力。團(tuán)的干部都是青年干部，往往會(huì)面臨工作和家庭的共同壓力，分析數(shù)據(jù)可以看到，77%的被調(diào)查者認(rèn)為可以游刃有余和較好地完成日常工作，證明單純的工作壓力還不是很大。結(jié)合工作成功的最主要成果有52%的被調(diào)查者選擇了同事的認(rèn)可，同時(shí)有23%的被調(diào)查者選擇了生活的壓力來源于贍養(yǎng)父母、教育子女，可以得出，年齡以25歲-35歲的青年團(tuán)干的此時(shí)將主要面臨工作和家庭的雙重壓力。
再者，積極的表象下暗藏了一些消極因素。本部分的數(shù)據(jù)分析中一些比較明顯的消極選項(xiàng)還是有不少被調(diào)查者選擇，前部分分析得出廣大青年團(tuán)干的自我定位、自我需求是比較明確的和此處的消極因子較大并不矛盾。37%的受調(diào)查者選擇了工作中能力發(fā)揮一般或者沒有發(fā)揮、21%的受調(diào)查者對自己單位的前景表示不清楚、在工作上成功的標(biāo)志選擇成為專家的占比只有15%，同時(shí)，只有10%的被調(diào)查者選擇了在工作中遇到困難選擇向同事尋求幫助，這些都表明了青年團(tuán)干在工作、生活、學(xué)習(xí)中有些方面還是報(bào)有消極思想的。
5.共青團(tuán)和青年工作
關(guān)于各位青年團(tuán)干的本職工作方面共選擇了5個(gè)題目，涉及共青團(tuán)和青年工作中思想政治教育、品牌活動(dòng)、志愿活動(dòng)等方面。通過調(diào)查分析，廣大青年團(tuán)干對于改進(jìn)青年工作還是有自身想法的，分別有30%、34%的同志選擇了單位對青年工作不重視、青年工作的方式方法有效不足，比較真實(shí)地體現(xiàn)了青年團(tuán)干對青年工作客觀方面的描述和主觀方面的因素。廣大青年都比較關(guān)注志愿類公益服務(wù)活動(dòng)和文體類活動(dòng)，這兩項(xiàng)占比58%。對于關(guān)愛農(nóng)民工子女的志愿服務(wù)行動(dòng)67%的同志認(rèn)為有必要，是共青團(tuán)的工作職責(zé)，33%的同志選擇此項(xiàng)工作應(yīng)該是政府和社會(huì)的職責(zé)。
二、青年團(tuán)干工作過程中主要問題
（一）團(tuán)的一些活動(dòng)弱化了思想政治教育工作
在當(dāng)前各種思想觀念互相沖撞、價(jià)值取向多元化的復(fù)雜形勢面前，思想政治教育工作在一些地方共青團(tuán)組織的活動(dòng)中，沒有得到足夠的重視和加強(qiáng)，活動(dòng)的開展更側(cè)重考慮活動(dòng)產(chǎn)生的社會(huì)效應(yīng)，相對考慮思想教育較少；活動(dòng)的內(nèi)容比較重視提供技術(shù)、信息等，或是開展文化娛樂活動(dòng)去滿足青年的淺層次需要，而結(jié)合當(dāng)前廣大青年工作、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，針對他們的內(nèi)心矛盾、思想困惑等精神方面的需求開展活動(dòng)少，難以真正觸動(dòng)青年的思想，引起他們的共鳴，教育效果不理想。
（二）打造活動(dòng)品牌的意識不強(qiáng)
團(tuán)組織開展的活動(dòng)往往是出新多，深入開展下去的少；轟轟烈烈開始的多，善始善終有成效的少；曇花一現(xiàn)的多，長抓不懈的少。由于缺乏精品意識，基層一些好的活動(dòng)缺少深層次的挖掘和進(jìn)一步的提升，缺乏具有較大規(guī)模的、在社會(huì)上產(chǎn)生廣泛影響的活動(dòng)品牌，從而在一定程度上減弱了共青團(tuán)活動(dòng)的感召力和影響力。
（三）缺乏有效的活動(dòng)載體
面對企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、社區(qū)等出現(xiàn)的新情況、新問題，不少地方共青團(tuán)的活動(dòng)陣地在日漸萎縮，不能適應(yīng)形勢的發(fā)展，更與青年的需求有相當(dāng)距離，因此造成團(tuán)的活動(dòng)牽強(qiáng)被動(dòng)、缺乏活力。各級團(tuán)組織要加強(qiáng)對各種活動(dòng)開展的載體的進(jìn)一步挖掘和開發(fā)，傳統(tǒng)活動(dòng)形式可以依托市民廣場、城市綜合商業(yè)體等人員較多地方開展活動(dòng)。同時(shí)，還要開發(fā)一些適合現(xiàn)在新媒體時(shí)代的活動(dòng)，比如微信、微博線上開展團(tuán)組織的各類活動(dòng)。
三、青年團(tuán)干培養(yǎng)的意見與建議
團(tuán)的工作中存在的一些問題是社會(huì)高速發(fā)展中不可避免的問題，主要是團(tuán)的工作思路、工作模式、工作方法與不斷變化的青年群體、與青年需求不相適應(yīng)引起的。要正確認(rèn)識我區(qū)共青團(tuán)的工作現(xiàn)狀，多調(diào)研、多研討，了解青年心聲，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作。
（一）從完善團(tuán)的工作職責(zé)入手，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的定位
共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。共青團(tuán)的這一屬性是團(tuán)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)，是團(tuán)的事業(yè)健康發(fā)展的保證。明確團(tuán)的工作職責(zé)，一要堅(jiān)持團(tuán)組織的群團(tuán)性質(zhì)，克服行政化傾向。要發(fā)揮團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢，在行政工作中，做到工作目標(biāo)的專一化和工作手段社會(huì)化的統(tǒng)一。二要切實(shí)發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。共青團(tuán)組織肩負(fù)著凝聚和引導(dǎo)青少年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍的重任。這一職責(zé)看似宏觀，其實(shí)有許多具體的工作。三要樹立共青團(tuán)的品牌工作。無論是團(tuán)的哪一方面的工作領(lǐng)域，都要有團(tuán)的品牌工作，只要這些工作能堅(jiān)持下來，鞏固下去，團(tuán)的組織就有地位，團(tuán)的干部就有作為。
（二）從實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作創(chuàng)新入手，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力
目前共青團(tuán)工作出現(xiàn)的一些問題，歸根結(jié)底是由于團(tuán)的工作方法、設(shè)置方式不能適應(yīng)新的形勢，出現(xiàn)了團(tuán)的工作方式滯后于青年的需求，這就要求我們一是要認(rèn)真研究新形勢下團(tuán)員青年的思想狀況和共青團(tuán)工作的發(fā)展脈絡(luò)，使共青團(tuán)的工作更加具有凝聚力、吸引力和親和力。二是要努力把握共青團(tuán)工作的發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的前瞻性。比如依托新媒體，積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微信平臺的作用，團(tuán)結(jié)和吸引網(wǎng)絡(luò)中的青少年。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)青年團(tuán)干的作風(fēng)建設(shè)
首先，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。培養(yǎng)高尚的思想品德，是青年成長的重要內(nèi)容，廣大團(tuán)干更應(yīng)起到模范表率作用，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要用好的制度來推進(jìn)和規(guī)范團(tuán)干部自身作風(fēng)建設(shè)。我們要把共青團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)擺在自我建設(shè)的重中之重，以開拓進(jìn)取，竭誠服務(wù)，朝氣蓬勃，風(fēng)清氣正的嶄新形象，為團(tuán)干部的成長提供公開、公平、公正的環(huán)境。
其次，不斷保持務(wù)實(shí)求真的作風(fēng)。共青團(tuán)工作要密切聯(lián)系群眾，團(tuán)干部要經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究，掌握青工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)等問題，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為基層辦實(shí)事，做一些力所能及的工作，多探索一些能促進(jìn)共青團(tuán)工作的好辦法。
再者，加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升。團(tuán)干部的日常工作屬機(jī)關(guān)性質(zhì)，接觸較多的是有關(guān)政工方面的業(yè)務(wù)，涉及技術(shù)業(yè)務(wù)知識較少。但是日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)團(tuán)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和理論知識的掌握也是十分必要的，如何開展有針對性的團(tuán)務(wù)活動(dòng)，如何與當(dāng)前各部門中心工作相結(jié)合，如何有效地體現(xiàn)兼職團(tuán)干的職能與作用，就顯得尤為重要。所以，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)能力，彌補(bǔ)團(tuán)干部在理論和團(tuán)務(wù)實(shí)踐方面的不足，提高團(tuán)干部的工作能力。
[參 考 文 獻(xiàn)]
[1]申曜林，彭金鋼.論基礎(chǔ)團(tuán)干加強(qiáng)自身能力建設(shè)的途徑[J].河北青年干部管理學(xué)院學(xué)報(bào)，2012（3）：22-25
關(guān)鍵詞：共青團(tuán)；醫(yī)院文化建設(shè)；作用
中圖分類號：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）032(C)-0161-01
一、共青團(tuán)組織對醫(yī)院文化建設(shè)的作用
（一）共青團(tuán)組織對醫(yī)院文化的推動(dòng)作用
青年人思想活躍，思維超前，是醫(yī)院文化的積極倡導(dǎo)者與先行者，對醫(yī)院文化建設(shè)工作的推動(dòng)與落實(shí)起到了至關(guān)重要的作用。青年人有自我發(fā)展與自我完善的需求，需要通過不斷學(xué)習(xí)與提高來發(fā)展自我，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。優(yōu)秀的醫(yī)院文化能為青年員工提供創(chuàng)新氛圍、努力方向和成才的機(jī)遇，因此，醫(yī)院文化一旦被青年員工所認(rèn)同，他們就會(huì)自覺自愿地去踐行和推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，以自己的行動(dòng)去影響和推動(dòng)整個(gè)醫(yī)院文化觀的形成。共青團(tuán)是青年人踐行和推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)的載體。組織共青團(tuán)可以通過各種形式多樣的思想教育活動(dòng)，幫助其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，繼承優(yōu)秀的醫(yī)院傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，促進(jìn)青年職工樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，為醫(yī)院文化建設(shè)工作注滿生機(jī)與活力，引導(dǎo)醫(yī)院文化朝著健康積極的方向發(fā)展。
（二）共青團(tuán)組織對醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新作用
醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)不斷繼承和創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新是醫(yī)院文化持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。青年人思想活躍，具有開拓性、創(chuàng)新性和進(jìn)取精神，這些特點(diǎn)決定了青年員工對醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新作用。共青團(tuán)能夠通過適當(dāng)?shù)男问綇V泛聽取青年人的意見和建議并積極反映，使得醫(yī)院文化建設(shè)廣納青年員工的思想精髓，從而實(shí)現(xiàn)不斷創(chuàng)新。
二、加強(qiáng)衛(wèi)生青年思想政治工作的重要性
思想政治工作是我們黨克難制勝的法寶與工作的生命線，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大武器。共青團(tuán)是黨的助手及后備軍，團(tuán)的性質(zhì)決定了青年思想政治工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分，團(tuán)組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時(shí)期出現(xiàn)的新情況，通過發(fā)放青年思想調(diào)查表、不定期召開青年座談會(huì)、其他職工側(cè)面了解、組織開展“青年文明號”、志愿者服務(wù)等不同形式的活動(dòng)，把握青年的思想脈搏，并針對青年職工的現(xiàn)實(shí)思想狀況，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)衛(wèi)生青年的思想政治工作，充分尊重、理解與關(guān)心青年職工，認(rèn)識他們的價(jià)值，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性，讓他們在重視技能提高的同時(shí)，以社會(huì)主義道德體系及衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范嚴(yán)格要求自己，遵從行醫(yī)之道，恪守濟(jì)世之義，為病人解除病痛，為醫(yī)院衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
三、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用
（一）以加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為抓手，提升醫(yī)務(wù)人員職業(yè)形象
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院文化的一種表現(xiàn)形式，也是醫(yī)院員工個(gè)人價(jià)值觀的外在表現(xiàn)。作為一線醫(yī)務(wù)人員，青年人的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度，直接影響到醫(yī)院的形象。因此，協(xié)助創(chuàng)造良好的院內(nèi)醫(yī)療環(huán)境，形成高尚醫(yī)德氛圍成為共青團(tuán)服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。醫(yī)院共青團(tuán)組織可以通過開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”評選等各種行之有效的活動(dòng)，在團(tuán)員青年中廣泛開展職業(yè)道德教育、職業(yè)紀(jì)律教育和先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)青年員工高尚的職業(yè)道德素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷提升。
（二）以醫(yī)院中心工作為核心，提升醫(yī)院文化建設(shè)力量
共青團(tuán)作為醫(yī)院先進(jìn)青年的組織，其工作模式更要緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，把服務(wù)病人、培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才、提高醫(yī)療質(zhì)量作為開展工作的主要方向，應(yīng)盡可能為團(tuán)員青年創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)參與醫(yī)院重大活動(dòng)的策劃、籌備及實(shí)施，培養(yǎng)他們在日常生活、工作中大膽創(chuàng)新的意識和獨(dú)當(dāng)一面的能力。同時(shí)，培養(yǎng)青年團(tuán)員在醫(yī)院工作中的主人翁精神，更好地調(diào)動(dòng)他們的積極性與主動(dòng)性，讓更多有思想有能力的優(yōu)秀青年職工脫穎而出，努力培養(yǎng)他們成為未來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的棟梁之才。
（三）以文體活動(dòng)和特色工作為載體，建設(shè)特色醫(yī)院文化
利用元旦、新年、五四、護(hù)士節(jié)等節(jié)日，開展卡拉OK比賽、演講比賽、聯(lián)歡晚會(huì)等豐富多彩的文化活動(dòng)，旨在團(tuán)結(jié)青年，吸引青年，為廣大青年創(chuàng)造學(xué)習(xí)與發(fā)展的良機(jī)，同時(shí)豐富青年職工生活，形成良好的文化氛圍。另外，開展共青團(tuán)特色活動(dòng)是推動(dòng)醫(yī)院文化進(jìn)一步發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。創(chuàng)建“青年文明號”、“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”等評選活動(dòng)是醫(yī)院青年職工展示職業(yè)文明的“窗口”、學(xué)習(xí)崗位技能的課堂、培養(yǎng)青年人才的“搖籃”，具有鮮明的示范性?！扒嗄曛驹刚叻?wù)”是共青團(tuán)的又一品牌。醫(yī)院團(tuán)組織應(yīng)積極鼓勵(lì)和有效組織醫(yī)院青年參與院內(nèi)及院外各種形式的志愿者活動(dòng)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，從而有效提高醫(yī)院的社會(huì)知名度，樹立良好的醫(yī)院形象。
作者單位：江蘇省儀征市人民醫(yī)院
參考文獻(xiàn)：
根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)市委關(guān)于開展共青團(tuán)基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)工作的統(tǒng)一要求，鎮(zhèn)團(tuán)委對基層團(tuán)組織狀況進(jìn)行了深入調(diào)研，進(jìn)一步理清了共青團(tuán)工作思路、加強(qiáng)了基層團(tuán)組織建設(shè)、活躍了基層團(tuán)的工作。目前，第一輪推動(dòng)階段已順利完成，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作進(jìn)展情況
1.開展調(diào)查研究，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一是開展團(tuán)建基礎(chǔ)情況調(diào)研。鎮(zhèn)團(tuán)委就全鎮(zhèn)各團(tuán)支部所屬團(tuán)員青年數(shù)、支部班子配置、工作開展?fàn)顩r及存在問題、“兩新組織”情況等進(jìn)行了全面細(xì)致的調(diào)查，整理分析了農(nóng)村共青團(tuán)工作存在的突出問題；二是群策群力，制定試點(diǎn)工作方案。組織各支部團(tuán)干部召開座談會(huì)，結(jié)合調(diào)研情況及我鎮(zhèn)工作實(shí)際，發(fā)動(dòng)團(tuán)干部出主意、想辦法，共同討論制訂了試點(diǎn)工作的實(shí)施方案和開展工作的具體計(jì)劃，為試點(diǎn)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.強(qiáng)化基層團(tuán)建，打牢組織基礎(chǔ)。一是配齊配強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”工作思路，努力健全村級團(tuán)組織，及時(shí)將新分配的大學(xué)生村官任命為各村團(tuán)支部書記，完成全鎮(zhèn)12個(gè)村團(tuán)支部書記的替換工作，切實(shí)配齊配強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍；二是加強(qiáng)團(tuán)干部教育培訓(xùn)。組織新任職團(tuán)干部進(jìn)行了團(tuán)務(wù)知識、團(tuán)的工作方法等方面的崗前培訓(xùn)，使他們了解和掌握共青團(tuán)的基本知識，提高業(yè)務(wù)水平，盡快進(jìn)入了工作角色，確保了試點(diǎn)工作的順利開展。
3.推進(jìn)“兩新”建團(tuán)，擴(kuò)大覆蓋范圍。根據(jù)團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)“兩新”組織建團(tuán)的工作要求，鎮(zhèn)團(tuán)委選擇建團(tuán)條件成熟的北京潭柘紫石文化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)濟(jì)合作組織作為試點(diǎn)，積極爭取黨政支持，幫助該組織做好制定建團(tuán)方案等基礎(chǔ)性工作，于10月正式成立北京潭柘紫石文化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)濟(jì)合作組織團(tuán)支部，進(jìn)一步擴(kuò)大了團(tuán)組織對新經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)員青年的有效覆蓋。
4.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作機(jī)制。一是落實(shí)了委員、支書崗位責(zé)任制。在明確委員分工的基礎(chǔ)上，要求各支部書記結(jié)合本支部的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，明確奮斗目標(biāo)，確保做到工作及早抓，任務(wù)早落實(shí)，責(zé)任早到位；二是建立了團(tuán)委工作例會(huì)制度。每月初組織召開團(tuán)委工作例會(huì)，定期研討工作中存在的困難和問題，為團(tuán)工作的順利開展創(chuàng)造了良好條件，切實(shí)提高了鎮(zhèn)團(tuán)委的戰(zhàn)斗力；三是建立結(jié)對制度。鎮(zhèn)團(tuán)委的每個(gè)委員均與基層團(tuán)支部掛鉤，負(fù)責(zé)指導(dǎo)該支部開展各項(xiàng)工作，及時(shí)了解掌握情況，并在每月的例會(huì)上匯報(bào)和交流，加強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委與基層團(tuán)支部的聯(lián)系和溝通，使鎮(zhèn)團(tuán)委的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。四是建立信息“一事一報(bào)”制度。設(shè)置團(tuán)支部信息員，及時(shí)將工作信息上報(bào)鎮(zhèn)團(tuán)委，形成“一事一報(bào)”工作制度，由鎮(zhèn)團(tuán)委負(fù)責(zé)將信息報(bào)送政府網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，促進(jìn)了共青團(tuán)工作的影響力。信息員還可以就自己日常工作的方式、方法在政府網(wǎng)站上建立話題，積極發(fā)帖、跟帖，參與討論，分享心得和體會(huì)。
5.豐富活動(dòng)內(nèi)容，吸引凝聚青年。一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育。上半年，全鎮(zhèn)開展第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。鎮(zhèn)團(tuán)委以此為契機(jī)，將團(tuán)員青年納入到學(xué)習(xí)活動(dòng)之中，制訂了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，組織機(jī)關(guān)、農(nóng)村以及大學(xué)生村官共同學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)；二是開展教育活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員青年愛國熱情。緊抓紀(jì)念建國60周年、“五四”運(yùn)動(dòng)90周年等有利時(shí)機(jī)，深入開展形式多樣的愛國主義教育活動(dòng)，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛國熱情。鎮(zhèn)團(tuán)委組織57名團(tuán)員青年組成合唱隊(duì)，參加了鎮(zhèn)“慶十一、迎中秋”紅色歌曲大傳唱大型合唱比賽，通過歌聲歌頌了黨的豐功偉績和改革開放三十年來的偉大成就，激發(fā)了廣大青年的工作熱情，展示了鎮(zhèn)團(tuán)員青年的良好精神風(fēng)貌。并舉辦了首屆“迎國慶”臺球比賽，全鎮(zhèn)青年臺球愛好者踴躍報(bào)名，40人參加了比賽；三是組織主題團(tuán)日活動(dòng)，提高團(tuán)組織凝聚力。鎮(zhèn)團(tuán)委組織42名團(tuán)員青年，在懷柔清寓莊園開展了“活力團(tuán)隊(duì) 建設(shè)基層”主題團(tuán)日活動(dòng)。活動(dòng)中，鎮(zhèn)團(tuán)委組織大家進(jìn)行了座談，團(tuán)員青年對鎮(zhèn)團(tuán)委的工作提出了中肯的意見和建議，深入探討了工作中的困難和不足，并組織了cs野戰(zhàn)拓展訓(xùn)練活動(dòng)。通過此次主題團(tuán)日活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)員青年參與團(tuán)組織工作的熱情，提高了團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是開展志愿服務(wù)活動(dòng)，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉團(tuán)員青年。鎮(zhèn)團(tuán)委組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)于9月4日至10月8日期間，在公園站點(diǎn)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。活動(dòng)中，團(tuán)員青年充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性，根據(jù)景區(qū)游人多、季節(jié)性需求強(qiáng)等特點(diǎn)，開展了為游客提供熱水、931公交車時(shí)刻表，免費(fèi)拍照并郵寄照片，醫(yī)療救助等特色服務(wù)項(xiàng)目，使團(tuán)員青年在實(shí)踐 活動(dòng)中得到了鍛煉提高。
二、存在主要問題
1.服務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。鎮(zhèn)團(tuán)委針對鎮(zhèn)域內(nèi)青年所做的問卷調(diào)查顯示：團(tuán)員青年希望團(tuán)組織能為其職業(yè)發(fā)展和個(gè)人素質(zhì)提升提供信息咨詢、職業(yè)培訓(xùn)等有效服務(wù)，這對團(tuán)組織開展服務(wù)的內(nèi)容提出了更高的要求。目前團(tuán)組織為青年提供的服務(wù)活動(dòng)比較單一，規(guī)模和頻度較小，有規(guī)模、有特色、常規(guī)性的特色活動(dòng)較少，活動(dòng)與團(tuán)員青年需求難以實(shí)現(xiàn)快速有效的對接，供給與需求錯(cuò)位，使得服務(wù)的針對性、實(shí)效性不強(qiáng)。
2.團(tuán)組織活力亟需進(jìn)一步提高。部分基層團(tuán)組織缺乏活力，延續(xù)傳統(tǒng)的工作方式不能有效地帶動(dòng)青年積極性，服務(wù)青年的方法和手段與當(dāng)代青年的多元需求還存在較大差距等。
3.團(tuán)干部積極性有待進(jìn)一步提高。團(tuán)干部從事共青團(tuán)工作的時(shí)間經(jīng)常得不到保障，專職團(tuán)干部專職不專用，兼職團(tuán)干部兼職過多的現(xiàn)象比較普遍，造成了團(tuán)干部積極性普遍不高，有時(shí)甚至?xí)F(tuán)的工作產(chǎn)生抵觸心理，大大降低了工作效率。
4.志愿服務(wù)長效機(jī)制有待建立。志愿服務(wù)隊(duì)伍規(guī)模較小，組織形態(tài)較為松散，青年隨著活動(dòng)走，對青年的吸引和凝聚很難固定下來，甚至骨干人員也處于不斷變化之中，難以形成長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)運(yùn)作常態(tài)化。
三、下一步工作打算
1.提升團(tuán)干部素質(zhì)。增強(qiáng)全鎮(zhèn)團(tuán)干部的服務(wù)意識，通過團(tuán)干部培訓(xùn)、團(tuán)干部任職培訓(xùn)、工作例會(huì)等方式加強(qiáng)團(tuán)干部服務(wù)青年的意識。豐富和拓展服務(wù)青年的手段和方法，滿足青年多樣化需求。
2.繼續(xù)深化志愿服務(wù)行動(dòng)。努力形成志愿服務(wù)長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)志愿服務(wù)組織建設(shè)，壯大志愿者隊(duì)伍，計(jì)劃志愿者隊(duì)伍達(dá)到150人。
3.加快團(tuán)建創(chuàng)新力度。以潭柘紫石文化產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)合作組織團(tuán)建工作為試點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建的探索與嘗試。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，理清工作思路
學(xué)習(xí)是熟悉工作的基礎(chǔ)和前提。我們團(tuán)隊(duì)6人來自州、市鎮(zhèn)三級不同工作部門，除本鎮(zhèn)的2名成員外，其他4人均沒有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，對農(nóng)村基層工作了解甚少，雖然下派前團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人到省里參加過培訓(xùn)，其它成員也利用業(yè)余時(shí)間翻閱查看了一些相關(guān)資料，但畢竟有限。針對這種情況，報(bào)到后，第一件事就是和團(tuán)隊(duì)成員一起學(xué)習(xí)交流，主要學(xué)習(xí)省選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)會(huì)議和州委召開的動(dòng)員暨對接會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)省、州下發(fā)的各種文件、資料，并請鎮(zhèn)黨委政府負(fù)責(zé)人介紹石峴鎮(zhèn)的整體情況，與團(tuán)隊(duì)中本鎮(zhèn)的干部深入交流。通過學(xué)習(xí)交流，團(tuán)隊(duì)成員對選派工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了初步的認(rèn)識。
調(diào)研是開展工作的手段和保證。**市石峴鎮(zhèn)轄區(qū)面積222.5平方公里，人口2，2875，下轄7個(gè)行政村，2004年全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值39，460萬元，是**市人口最多、經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為進(jìn)一步了解掌握基本情況，找準(zhǔn)工作的方向和切入點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用半個(gè)月的時(shí)間深入7個(gè)行政村進(jìn)行調(diào)研，與村兩委班子成員座談，與村民促膝交談，認(rèn)真聽取情況介紹和意見、建議。通過調(diào)研，較為全面地了解掌握了鎮(zhèn)情、村情，深刻認(rèn)識到了破解農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民“三農(nóng)”問題的重要性和緊迫性。
思路是做好工作的核心和關(guān)鍵。思路清，則方向明。我們團(tuán)隊(duì)在消化吸收學(xué)習(xí)交流成果，認(rèn)真總結(jié)分析調(diào)研情況的基礎(chǔ)上，按照省、州對選派工作提出的“加強(qiáng)組織，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，富裕農(nóng)民，維護(hù)穩(wěn)定，鍛煉干部”的總體要求和鎮(zhèn)“十五”發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，結(jié)合團(tuán)隊(duì)成員的工作單位和個(gè)人實(shí)際，制定了“著眼長遠(yuǎn)、打牢基礎(chǔ)，發(fā)揮優(yōu)勢、多辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力”的工作思路，并把今年的工作重點(diǎn)放到修路和加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)上，這一工作思路和年度工作重點(diǎn)得到了鎮(zhèn)黨委的肯定，為全方位開展工作奠定了基礎(chǔ)。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，爭取支持，多方為民辦事
真抓實(shí)干鋪筑致富路。石峴鎮(zhèn)7個(gè)行政村較為分散，村和村之間的距離較遠(yuǎn)，雖然通往鎮(zhèn)外的干線交通較為發(fā)達(dá)，但村道建設(shè)比較滯后，還有4個(gè)行政村沒有通水泥路。沒有好的交通條件，農(nóng)副產(chǎn)品外運(yùn)困難，發(fā)展鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)，招商引資也受到很大限制，交通成為制約石峴鎮(zhèn)進(jìn)一步快速發(fā)展的瓶頸因素，廣大農(nóng)民對此頗有微詞。多年來，鎮(zhèn)黨委、政府積極采取措施逐步加以解決，但苦于得不到有關(guān)部門正式立項(xiàng)、爭取不到充足的資金而無法盡早徹底解決。我決定，利用自己的工作優(yōu)勢，把實(shí)現(xiàn)村民多年的美好愿望――村村通公路作為今年工作的切入點(diǎn)和突破口，為民辦實(shí)事。經(jīng)過多次實(shí)地踏查和反復(fù)測算，實(shí)現(xiàn)所有行政村之間全部通公路的目標(biāo)需要投入180萬元，修9公里路，建二座橋，通9個(gè)涵洞。按照現(xiàn)有的村村通公路建設(shè)的立項(xiàng)審批規(guī)定，這樣的工程量和投資規(guī)模需兩年以上分期建設(shè)完成。但大家考慮，早一天實(shí)現(xiàn)村村通公路，能盡早地把鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)搞上去，盡快地使農(nóng)民富裕起來。為此大家下決心，一定要在今年把路全修好。首先把這一想法向單位領(lǐng)導(dǎo)做了詳細(xì)匯報(bào)，爭取到了他們的支持，然后通過單位向省交通廳提出了立項(xiàng)申請，并幾次上長春，跑延吉，介紹情況，求得支持。經(jīng)過不懈努力，工程終于得到正式立項(xiàng)，并設(shè)立了100萬的專項(xiàng)材料資金，同時(shí)與此同鎮(zhèn)政府一同協(xié)商確定了建設(shè)施工單位，并擔(dān)任工程建設(shè)指揮負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)建設(shè)施工工作。工程開工后，在各方的支持努力下，進(jìn)展非常順利，經(jīng)過近三個(gè)月的緊張施工，高質(zhì)量地完成了全部工程，使石峴鎮(zhèn)在沒有動(dòng)用鎮(zhèn)財(cái)政資金，且沒有向農(nóng)民收一分錢的情況下，成為全州第一個(gè)村村通水泥路的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，徹底改善了石峴鎮(zhèn)的交通條件，為招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民增收致富提供了良好環(huán)境。
真情實(shí)意搭建連心橋。通過到學(xué)校、村屯走訪，了解到有一些農(nóng)村家庭的孩子因生活困難面臨輟學(xué)。知道這個(gè)情況后，決定盡力幫助他們，使他們能夠和其他同齡人一樣接受教育，積極與單位協(xié)調(diào)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員十分支持這個(gè)想法，每人都捐了款，用這筆錢給予石峴鎮(zhèn)7名品學(xué)兼優(yōu)的特困生每人300元的資助，同時(shí)，單位還決定，在今后將通過各種方式繼續(xù)資助這幾名特困生，直到他們完成學(xué)業(yè)。
三、建章立制，團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動(dòng)工作開展
我們團(tuán)隊(duì)注重制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，并努力營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，以此推動(dòng)服務(wù)工作的深入扎實(shí)開展。
建章立制打基礎(chǔ)。按照省制訂的選派年輕干部到農(nóng)村服務(wù)工作管理辦法和州下發(fā)的選派通知、工作手冊的要求，結(jié)合團(tuán)隊(duì)的實(shí)際，在廣泛征求團(tuán)隊(duì)成員的基礎(chǔ)上，我們制定了團(tuán)隊(duì)工作、請銷假、定期例會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等制度，以進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員行為，為順利開展工作提供了制度保障。營造環(huán)境促團(tuán)結(jié)。我們團(tuán)隊(duì)成員來自州、市、鎮(zhèn)三級的不同部門，大家組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)開展工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作的程度決定著服務(wù)工作成效的大小，在工作中，我們注重營造良好的工作氛圍，講究方式方法，各團(tuán)隊(duì)成員之間互相支持和幫助，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力日益增強(qiáng)，有效地推動(dòng)了服務(wù)工作的開展。
