時(shí)間：2023-08-18 17:26:03
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一、企業(yè)思想政治工作逐漸被淡化
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,人們思想觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變,在更加重視企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí),卻對(duì)企業(yè)思想政治工作漸漸地忽視,使得企業(yè)思想政治工作逐漸被淡化。這具體表現(xiàn)在:(1)企業(yè)對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不清,重視不夠,部分管理者對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一、不到位,集中表現(xiàn)在口頭重視、行動(dòng)上忽視。(2)企業(yè)部分管理者認(rèn)為現(xiàn)在已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,一切都要以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以利潤(rùn)論成敗,只關(guān)心生產(chǎn)銷售,關(guān)心市場(chǎng)給企業(yè)帶來的效益,關(guān)心企業(yè)業(yè)績(jī)?yōu)樽约簬淼膶?shí)際經(jīng)濟(jì)利益,不認(rèn)同企業(yè)思想政治工作,沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展所起到的凝聚、導(dǎo)向和激勵(lì)的作用。(3)對(duì)企業(yè)思想政治工作部門投入不足,使大部分企業(yè)都面臨思想政治工作經(jīng)費(fèi)不足、人才短缺的情況,嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治工作的正常開展。
二、企業(yè)思想政治工作難度加大
(1)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善以及經(jīng)濟(jì)成分、利益主體的多樣化,各種社會(huì)組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體大量涌現(xiàn),受改革開放大環(huán)境的影響,職工學(xué)習(xí)意識(shí)更強(qiáng),生活工作經(jīng)歷更加豐富,許多人在到企業(yè)工作之前也許已經(jīng)有過在民營(yíng)、外資企業(yè)工作的經(jīng)歷,使他們的思想觀念復(fù)雜。企業(yè)職工還面對(duì)許多現(xiàn)實(shí)問題,部分人就業(yè)崗位不穩(wěn)定,勞動(dòng)關(guān)系不明確,企業(yè)人員富余、下崗失業(yè)等問題比較嚴(yán)重。總體看,企業(yè)的流動(dòng)性大大增強(qiáng),職工對(duì)企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。(2)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化,企業(yè)職工的工資受到影響,在面對(duì)個(gè)人收入差距的擴(kuò)大和社會(huì)上拜金主義、極端個(gè)人主義的影響下,職工的道德觀念受到扭曲,出現(xiàn)功利化傾向,重金錢實(shí)惠、奢侈享受等。價(jià)值觀扭曲所帶來的心理失衡,使人心理上很難找到一個(gè)可靠的牢固支撐點(diǎn)。同職工息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題也不斷增多,許多社會(huì)現(xiàn)象也誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想波動(dòng),甚至是心理失衡。這就要求思想政治工作深入研究人們思想變化的新特點(diǎn),扭轉(zhuǎn)企業(yè)思想政治工作的灌輸方式,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
三、企業(yè)思想政治教育的機(jī)制不健全
隨著建立現(xiàn)代企業(yè)制度步伐加快,企業(yè)面臨著一些新問題和新情況,原有的思想政治工作運(yùn)作機(jī)制也出現(xiàn)了某種程度的脫節(jié),思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性缺乏。思想政治工作要取得實(shí)效,僅靠教育和自律是不夠的,還要靠管理,靠法律、制度等手段來約束人們的行為,思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持思想教育與社會(huì)管理相結(jié)合。通過管理,人們長(zhǎng)期遵循某種規(guī)章制度,就會(huì)于潛移默化之中接受蘊(yùn)含在規(guī)章制度之中的思想觀念,并逐步內(nèi)化為自己的思想意識(shí),進(jìn)而規(guī)范自己的行為,提升自己的境界。
四、企業(yè)思想政治工作的方法落后
(1)企業(yè)思想政治工作的信息落后。年輕的一代職工,他們獲得新信息的能力更快,尤其是互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及應(yīng)用使職工隨時(shí)可以從方方面面掌握信息。企業(yè)思想政治工作卻還沒有將先進(jìn)技術(shù)用在實(shí)際工作的方法上,使職工對(duì)原有的、比較枯燥的思想政治工作有一定的抵觸情緒。(2)思想政治工作的手段落后。一些企業(yè)思想政治工作人員在工作中往往生搬硬套上級(jí)文件,沒有根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況,真正從精神上領(lǐng)會(huì),導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作枯燥乏味,工作平淡無奇,就事論事,或者只等上級(jí)文件,靠上級(jí)督促,要領(lǐng)導(dǎo)指示,工作缺乏活力和主動(dòng)意識(shí)。(3)一些企業(yè)思想政治工作人員還是沿用傳統(tǒng)的方法,往往是居高臨下的說教方式,不注重在尊重人、理解人、關(guān)心人上下功夫,一有重大活動(dòng)就是組織開會(huì),日常思想工作除了班會(huì),就是例行培訓(xùn),缺乏新意。
五、企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏高素質(zhì)人才
一方面部分政工人員身兼多職,他們當(dāng)中大多不具備專業(yè)的思想政治教育知識(shí),缺少思想政治工作技能,就更談不上擁有較高的思想政治工作水平了。另一方面現(xiàn)在部分企業(yè)思想政治工作者的工作能力不適應(yīng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)際要求。在日常管理中,企業(yè)管理者和思想政治工作者只是不斷地向職工提出新要求、新目標(biāo),只關(guān)心各自負(fù)責(zé)那部分工作的業(yè)績(jī),而缺乏對(duì)職工的教育引導(dǎo)、缺乏對(duì)職工的關(guān)心尊重,不重視為職工創(chuàng)造提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì),使職工的素質(zhì)無法達(dá)到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的要求。長(zhǎng)此以往,作為企業(yè)思想政治工作人員在職工中必然缺乏威信,進(jìn)行思想政治工作時(shí)缺少說服力,無法對(duì)職工產(chǎn)生引導(dǎo)、教育的作用。
參考文獻(xiàn)
【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò) 思想政治工作 對(duì)策
一、網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的概念
何為網(wǎng)絡(luò)思想政治工作？網(wǎng)絡(luò)思想政治工作是指以網(wǎng)絡(luò)為載體的思想政治工作。隨著信息技術(shù)革命的推廣和普及，思想政治工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，不論是工作形式、工作領(lǐng)域還是工作方法都發(fā)生了巨大的變化。思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化不僅僅是一種新趨勢(shì)，更是一種新的模式和理念。為了做到與時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作者必須要盡快完成思想政治工作理念的轉(zhuǎn)變。
二、現(xiàn)階段我國(guó)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作所存在的問題
首先，許多網(wǎng)站的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)都嚴(yán)重趨同，缺乏自己的特點(diǎn)，缺乏創(chuàng)新，嚴(yán)重削弱了網(wǎng)站的吸引力。其次，網(wǎng)站的運(yùn)行模式靜態(tài)化，缺乏互動(dòng)。雖然參與網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的人很多，但是網(wǎng)站的運(yùn)行模式往往流于形式。另外，缺乏一支既有很高理論素養(yǎng)又熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作隊(duì)伍。最后，管理理念和管理制度不夠健全。要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的發(fā)展需要，必須要具備科學(xué)的管理理念和管理制度。目前我國(guó)大部分單位普遍缺乏對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者的激勵(lì)制度，對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者的業(yè)績(jī)考評(píng)仍沿襲過去的成果認(rèn)定和職稱評(píng)定體系，使很多人無法正確認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的價(jià)值所在。
三、針對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作問題的應(yīng)對(duì)策略
1.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的內(nèi)容和形式。傳統(tǒng)思想政治工作的實(shí)效性較弱的主要問題在于它無論在內(nèi)容還是形式上缺乏動(dòng)態(tài)性和靈活性，無法適應(yīng)個(gè)性化學(xué)習(xí)的需要。受教者只能被動(dòng)學(xué)習(xí)，無法發(fā)揮主觀能動(dòng)性。同志(2001)指出：新時(shí)期的宣傳教育工作必須努力把理論、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的思想道德觀念的宣傳教育的一致性，與社會(huì)不同群體的特點(diǎn)和要求的多樣性統(tǒng)一起來；必須努力把理想信念和道德觀念的宣傳教育的理論性，與人民群眾日常工作和生活的實(shí)踐性統(tǒng)一起來，做到形式多樣，生動(dòng)活潑，為群眾所樂于接受，能夠回答群眾中存在的思想認(rèn)識(shí)問題，能夠在群眾的工作和奮斗中不斷發(fā)揮精神支柱的巨大作用。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重中之重是要內(nèi)容新穎，形式多樣。互聯(lián)網(wǎng)是信息高速公路，信息傳播速度之快、影響范圍之廣是前所未有的。這就要求網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者必須要重視網(wǎng)絡(luò)思想政治工作這塊重要陣地，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的喉舌作用。
2.引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)主流文化，使之始終體現(xiàn)我黨的先進(jìn)性。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的互動(dòng)性和平等性徹底顛覆了傳統(tǒng)思想政治教育者和受教者之間的關(guān)系，思想政治教育者不再是學(xué)習(xí)的絕對(duì)權(quán)威。教育者和受教者之間呈對(duì)話狀態(tài)。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)也改變了人與人之間的交往方式，人們不再受國(guó)界、區(qū)域甚至?xí)r間的限制，因此各種思潮紛至沓來。各種良莠不齊的信息在信息高速公路上飛快傳遞。因此，在網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中，必須確立網(wǎng)絡(luò)主流文化，搭建主流文化傳播的平臺(tái)。要以全新的網(wǎng)絡(luò)文化語言，圖文并茂情景交融，讓嚴(yán)肅的政治教育內(nèi)容變得生動(dòng)活潑，使思想政治工作的對(duì)象在形象生動(dòng)的教育中潛移默化得到升華。
3.加強(qiáng)高素質(zhì)思想政治隊(duì)伍建設(shè)。在當(dāng)前的局面下，思想政治工作者要想真正占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的陣地首先必須具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)能力。因此，必須要制定詳細(xì)的培養(yǎng)方案和學(xué)習(xí)體系，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為政治思想工作者提供學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高他們的馬列主義理論水平，加強(qiáng)他們駕馭網(wǎng)絡(luò)的能力，讓他們?cè)谧鲋袑W(xué)，在學(xué)中做。只有這樣，才能在新形勢(shì)下掌握開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的能動(dòng)性和主動(dòng)權(quán)。
4.建立并完善網(wǎng)絡(luò)思想政治工作管理制度，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)管?？茖W(xué)的管理理念和管理制度是網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的前提和保障。要調(diào)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者的積極性，必須建立完善的激勵(lì)機(jī)制，把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作納入業(yè)績(jī)考評(píng)，把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作成果作為職稱評(píng)定的重要參考系數(shù)，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的價(jià)值得到充分的肯定。
另外，要對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理，制定能有效約束人們正常使用網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)法制教育，為網(wǎng)絡(luò)思想政治工作奠定重要的法制規(guī)范。確保人們能充分享受數(shù)字化信息優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，有效地限制和克服網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面效應(yīng)。
四、結(jié)語
在如今全球化的趨勢(shì)下，思想政治工作者必須與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化思想政治工作的內(nèi)容，完善思想政治工作環(huán)境，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，著力正面疏導(dǎo)，全面提高思想政治工作的效度，以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的挑戰(zhàn)。
參考文獻(xiàn)：
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[3]王素蓮.網(wǎng)絡(luò)思想政治工作存在的問題及對(duì)策研究[D].中國(guó)石油大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文.2007.
一、農(nóng)村思想政治工作的重要性得到基層干部群眾的認(rèn)可
通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，干部群眾對(duì)新時(shí)期農(nóng)村思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)有了較大提高：一是基層干部在實(shí)踐中體會(huì)到解決農(nóng)村各種困難和問題離不開思想政治工作，深切地感悟到思想政治工作的重要性和緊迫性。二是農(nóng)村基層思想政治工作取得的效果也很明顯?；鶎狱h政組織充分利用基層黨建平臺(tái)和豐富多彩的形式宣傳黨的方針政策、實(shí)行村務(wù)公開、討論公益事業(yè)、探索發(fā)展之路、多辦利民實(shí)事等，拉近了干群距離，保持了農(nóng)村的穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。三是農(nóng)民群眾的思想、道德、行為等觀念通過思想政治工作發(fā)生了新變化，村風(fēng)民風(fēng)正在好轉(zhuǎn)。把精神文明建設(shè)與引領(lǐng)農(nóng)民致富結(jié)合起來，思想政治工作融入了建設(shè)小康、和諧新農(nóng)村的時(shí)代背景之中，克服了經(jīng)濟(jì)工作、思想政治工作兩張皮現(xiàn)象。
從調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村思想政治工作面臨著四大變化:
一是工作機(jī)制發(fā)生變化。傳統(tǒng)的思想政治工作傳統(tǒng)模式已不再適應(yīng)新形勢(shì)的需要,思想政治工作進(jìn)村入戶成為一大難點(diǎn)。隨著農(nóng)村改革發(fā)展的新變化和新需求，原有的思想政治工作機(jī)制被打亂。二是對(duì)象主體發(fā)生變化。隨著農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式的變革，農(nóng)民的社會(huì)活動(dòng)空間更為廣闊，人員流動(dòng)越來越快，思想政治工作出現(xiàn)空白。三是工作方法及內(nèi)容發(fā)生了變化。隨著農(nóng)民素質(zhì)不斷提高，思想觀念不斷更新，新知識(shí)新思想的學(xué)習(xí)加快，農(nóng)民群眾精神文化需求日益多樣化。價(jià)值取向呈現(xiàn)一定程序上的復(fù)雜化。四是陣地建設(shè)的影響力發(fā)生了變化。農(nóng)村的宣傳陣地、宣傳手段、宣傳機(jī)制與當(dāng)前思想政治工作的要求還存在相當(dāng)差距，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。一些消極錯(cuò)誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大傳播影響。
二、當(dāng)前農(nóng)民思想狀況和農(nóng)村思想政治工作存在的問題
在鄉(xiāng)村調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前農(nóng)民思想狀況和農(nóng)村思想政治工作存在的問題也不容忽視。
第一、從農(nóng)民思想狀況來看，存在四個(gè)方面的問題：
一是活動(dòng)少，文化設(shè)施不全，精神生活匱乏?！伴e來無事干，圍著電視看”，這成了當(dāng)前農(nóng)民文化生活的真實(shí)寫照。58.54%的農(nóng)民農(nóng)閑時(shí)的主要生活方式是“看電視”。村里活動(dòng)，“年頭到年尾，難開兩個(gè)會(huì)?！贝鍙V播室、活動(dòng)室無設(shè)備，圖書室缺實(shí)用性圖書，村民也難得來光顧。農(nóng)民有組織性的文化活動(dòng)少，文化設(shè)施、設(shè)備落后，導(dǎo)致農(nóng)民精神空虛，除了忙農(nóng)活干家務(wù)，就是看電視，封建迷信、活動(dòng)因此趁虛而入。
二是增收難，市場(chǎng)信息不靈，科技知識(shí)缺乏。農(nóng)民增加收入的最大障礙是什么？51.56%的農(nóng)民認(rèn)為是“缺科技”；40.27%的農(nóng)民認(rèn)為是“種田成本高”；還有少數(shù)人認(rèn)為“信息不暢通，不知道種什么”。農(nóng)民發(fā)家致富的愿望是強(qiáng)烈的，但由于自身知識(shí)水平有限，市場(chǎng)信息閉塞，二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，加上生產(chǎn)資料價(jià)格上漲等因素影響，農(nóng)民持續(xù)增收難。
三是人情淡，普遍重幼輕老，道德意識(shí)弱化。日子越過越好，人情越來越淡。這是農(nóng)民普遍反映的一個(gè)現(xiàn)象。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和農(nóng)村改革的深入推進(jìn)，農(nóng)民“向錢看”的意識(shí)越來越濃，人際關(guān)系越來越淡。調(diào)查顯示，50.37%的農(nóng)民認(rèn)為“有了錢就可獲取一切”。多數(shù)農(nóng)民認(rèn)為目前最嚴(yán)重的家庭問題是“虐待、遺棄、不贍養(yǎng)老人”，“溺愛、嬌慣、縱容子女”的現(xiàn)象也很普遍。農(nóng)村傳統(tǒng)美德出現(xiàn)滑坡跡象。
四是脫貧慢，社會(huì)分配不均，收入差距拉大。調(diào)查中，55.42%的農(nóng)民認(rèn)為當(dāng)前最嚴(yán)重的社會(huì)問題是“收入差距過大”，貧富差距拉大的現(xiàn)象隨處可見。富裕戶蓋樓房，冰箱、彩電樣樣有；住著土坯屋，家中一貧如洗的貧困戶仍占一定比例，農(nóng)村貧富懸殊程度正日益加深。
第二、農(nóng)村思想政治工作面臨的問題：
一是對(duì)思想政治工作不重視。主要表現(xiàn)為：一是認(rèn)為做思想工作是耍嘴皮，做虛功是普遍現(xiàn)象。思想政治工作往往讓位于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，思想政治工作陷入“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的尷尬境地。實(shí)際工作中沒有經(jīng)費(fèi)投入，沒有項(xiàng)目依托吸引農(nóng)民群眾。
二是思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)。思想政治工作的方式方法與農(nóng)村現(xiàn)實(shí)狀況不相適應(yīng)，思想政治工作創(chuàng)新與農(nóng)村形勢(shì)發(fā)展?fàn)顩r不相適應(yīng)，思想政治工作的對(duì)象由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)生了較大變化，留在村里大部分是老幼病殘等非勞動(dòng)力和一些文化水平低的人等。
三是少數(shù)基層干部素質(zhì)不高難開展。部分干部本身文化素質(zhì)較低不會(huì)開展工作；部分干部主觀愿望是好的，想做好思想政治工作，但自身素質(zhì)導(dǎo)致工作收效不大。其他地方我們發(fā)現(xiàn)思想政治工作缺隊(duì)伍無人去做，缺機(jī)制無人愿做，缺手段無人會(huì)做。
四是由于種種原因，封建迷信有抬頭趨勢(shì)，宗教勢(shì)力影響在擴(kuò)大，消極思想有蔓延趨勢(shì)，迫切需要廣泛、深入地對(duì)農(nóng)民進(jìn)行唯物論、無神論教育，弘揚(yáng)正氣，扭轉(zhuǎn)民風(fēng)。
通過調(diào)查我們深感：新形勢(shì)下農(nóng)村思想政治工作問題面臨的問題不容忽視，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。
三、農(nóng)村思想政治工作問題原因探析
農(nóng)村思想政治工作存在的問題，究其原因，是由多方面因素所造成的，我們認(rèn)為：
第一，認(rèn)識(shí)上存在偏差，造成思想政治工作在農(nóng)村“缺位”。一些地方和干部錯(cuò)誤把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作對(duì)立起來，將“發(fā)展是硬道理”，片面理解為只是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，而將加強(qiáng)思想政治工作撇在一邊。還有的認(rèn)為，新形勢(shì)下黨的一系列惠民政策落實(shí)了，干群矛盾得到了緩解，農(nóng)民思想問題得到了解決，不需要再花精力抓思想政治工作了。也有的認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作還忙不過來，抓思想教育是得不償失，不安排不部署思想政治工作，或者滿足于會(huì)議布置和文件落實(shí)。
第二，思路上疏于創(chuàng)新，影響思想政治工作在農(nóng)村“無為”。農(nóng)村思想政治工作習(xí)慣于成舊的工作模式、落后的方式方法，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新和發(fā)展。如：做思想工作習(xí)慣于老的模式，缺乏創(chuàng)意；搞形式主義，虎頭蛇尾；芝麻綠豆一把抓，顧此失彼。這樣的思想政治工作對(duì)思想觀念和生活方式等發(fā)生了翻天覆地變化的新型農(nóng)民群體缺乏吸引力和感召力，達(dá)不到思想政治工作的目的和效果。
第三，內(nèi)容上囿于空泛，形成思想政治工作在農(nóng)村“變調(diào)”。一談思想政治工作，大多習(xí)慣于老一套，套話、教條多，滿足于“空對(duì)空”。思想政治工作的內(nèi)容沒有與農(nóng)村實(shí)情、農(nóng)民所想緊密聯(lián)系，思想政治工作和農(nóng)村發(fā)展成了“兩張皮”。加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定是農(nóng)村思想政治工作的主題。只有使思想政治教育與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有機(jī)融合，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，給農(nóng)民帶來看得見、摸得著的物質(zhì)利益，思想政治工作才有說服力和感召力，
關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；工作問題；對(duì)策
1企業(yè)思想政治工作存在的問題分析
1.1工作定位問題
由于思想政治工作無法為企業(yè)直接帶來經(jīng)濟(jì)效益，相比于市場(chǎng)營(yíng)銷工作等，很多企業(yè)將思想政治視為邊緣工作，此為企業(yè)思想政治工作的定位問題。而正是因?yàn)槠髽I(yè)未能端正對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)，沒有將其視為一門可操作的企業(yè)管理科學(xué)，并且沒有明確操作主體、操作方法和檢驗(yàn)效果等，以致思想政治工作形同虛設(shè)。
1.2工作內(nèi)容問題
企業(yè)內(nèi)部個(gè)人利益和集體利益沖突，是牽肘企業(yè)健康發(fā)展的主要因素之一。而思想政治工作的內(nèi)容，假設(shè)不能夠以多元化的形式和快速的變化態(tài)勢(shì)，將難以有效引導(dǎo)員工應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)局面，在出現(xiàn)個(gè)人利益和集體利益沖突時(shí)，起不到應(yīng)有的協(xié)調(diào)效果。譬如某些企業(yè)只重視自身發(fā)展，而不重視個(gè)人發(fā)展；只重視理想信念，而不重視心理健康；脫離員工工作和生活實(shí)際等。
1.3工作方法問題
目前大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作，主題和目標(biāo)不夠明確，另外某些企業(yè)的思想政治活動(dòng)，還不能夠深層次剖析至精神層面，以致企業(yè)員工經(jīng)常出現(xiàn)這樣的疑問：為什么要開展思想政治活動(dòng)，思想政治活動(dòng)有什么意義？另外，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，思想政治工作未能結(jié)合新媒體技術(shù)，這也是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作方法的弊端性問題，使得思想政治工作的開展程度相對(duì)滯后。
2企業(yè)思想政治工作問題的對(duì)策思考
2.1工作科學(xué)定位
企業(yè)思想政治工作的原則之一，是“實(shí)事求是”。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展期間，必然會(huì)面對(duì)各種內(nèi)外部的主客觀環(huán)境問題，因此思想政治工作在定位方面，需要傾向于企業(yè)員工思想與行為活動(dòng)規(guī)律的捕捉，同時(shí)融入教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)等，經(jīng)過實(shí)踐論證之后，才能夠幫助員工樹立正確的“世界觀”、“人生觀”和“價(jià)值觀”，使得員工能夠積極、主動(dòng)地參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，充分發(fā)揮思想政治教育工作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)。某公司在進(jìn)行思想政治工作定位時(shí)，就企業(yè)員工的敬業(yè)態(tài)度、合作精神、創(chuàng)新意識(shí)等，開展全方位的內(nèi)部調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)很多員工習(xí)慣于中規(guī)中矩的工作方法，基本上能達(dá)到企業(yè)敬業(yè)和團(tuán)結(jié)友愛的要求，但由于過于墨守成規(guī)，使得很多工作無法獲得突破性開展。針對(duì)該問題，企業(yè)的思想政治工作重點(diǎn)，集中在創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)方面，實(shí)踐證明，這種“實(shí)事求是”的思想政治工作定位，能夠?yàn)槠髽I(yè)的思想政治工作開展，提供有力的保障。
2.2工作內(nèi)容調(diào)整
在做好思想政治工作定位的基礎(chǔ)上，思想政治工作的內(nèi)容，要隨之進(jìn)行合理調(diào)整。一方面是協(xié)調(diào)企業(yè)與個(gè)人的同步發(fā)展，在思想政治工作內(nèi)容中，同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)和個(gè)人的利益，譬如在宣傳奉獻(xiàn)精神、愛崗敬業(yè)精神時(shí)，強(qiáng)化對(duì)員工個(gè)人利益的重視，而相關(guān)調(diào)查顯示，很多企業(yè)員工表示在個(gè)人利益得到照顧時(shí)，會(huì)自覺為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。筆者認(rèn)為，思想政治工作的目的是協(xié)助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，因此工作所體現(xiàn)的內(nèi)容，要致力于提高員工的收入，并給予員工適當(dāng)?shù)母＠觯@樣才能激勵(lì)員工主動(dòng)樹立正確價(jià)值觀，形成“崇尚競(jìng)爭(zhēng)”、“效率優(yōu)先”、“兼顧公平”等良好意識(shí)。另一方面是關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和心理健康，當(dāng)今社會(huì)存在各種復(fù)雜的社會(huì)矛盾問題，給員工的工作、生活帶來很大的壓力，譬如社會(huì)中有諸多被貼上“諂媚”、“巴結(jié)”、“走后門”標(biāo)簽的風(fēng)氣現(xiàn)象，很多就職的員工，在這種社會(huì)風(fēng)氣的渲染下，潛意識(shí)里認(rèn)為有必要“拍馬屁”，這種不健康的思想和心理動(dòng)態(tài)，很有可能誤導(dǎo)員工，使其無法端正工作態(tài)度。思想政治工作的內(nèi)容，要強(qiáng)調(diào)員工思想動(dòng)態(tài)和心理健康的教育培養(yǎng)，以座談會(huì)、職工大會(huì)等方式，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和心理健康，針對(duì)性糾正不良的思想和心理。
2.3工作方法創(chuàng)新
關(guān)于企業(yè)思想政治工作的方法，一方面需要明確思想政治工作的主題和目的，即滿足上文所提到的“實(shí)事求是”要求，不同企業(yè)的思想政治工作主題和目的，在其內(nèi)外部主客觀環(huán)境變化后，需要進(jìn)行因地制宜地調(diào)整，譬如某企業(yè)為強(qiáng)調(diào)有突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)員工的典型，以“樹立先進(jìn)典型的表彰大會(huì)”為主題形式，藉此宣傳企業(yè)文化中“拼搏進(jìn)取”、“愛崗敬業(yè)”的精神；再如某企業(yè)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷的員工，為一己私利竊取企業(yè)機(jī)密信息，針對(duì)該問題，企業(yè)開辦了法制常識(shí)講座的思想政治教育活動(dòng)，進(jìn)行法律知識(shí)的普及，培養(yǎng)員工維權(quán)和守法的意識(shí)。另一方面，企業(yè)的思想政治工作，要注重同新媒體技術(shù)的結(jié)合，以各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作為拓展思想政治工作的宣傳陣地，譬如開通企業(yè)政務(wù)微博、微信，宣傳積極、向上、正確的言論和思想等，實(shí)踐證明新媒體條件下的思想政治工作，其內(nèi)容和形式更為豐富多彩，更加有利于引導(dǎo)企業(yè)員工的思想觀念。
3結(jié)束語
文章通過研究，基本明確了企業(yè)思想政治工作的常見問題及解決對(duì)策，但考慮到不同企業(yè)思想政治工作開展要求和條件的差異性，以上方法在實(shí)際的企業(yè)思想政治工作中，需緊密結(jié)合具體的思想政治工作主客觀環(huán)境，因地制宜地參考借鑒。
參考文獻(xiàn)：
[1]周立勇.用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治工作[J].新校園：上旬刊，2015，（1）：218-219.
【關(guān)鍵詞】公路行業(yè)；思想政治工作；問題；對(duì)策
一、公路行業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
總的來說，公路行業(yè)職工的思想狀況是好的，政治思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)也在不斷地提高，思維活躍，富有開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新精神，絕大部分職工已嶄露頭角，脫穎而出，成為公路行業(yè)管理工作中的骨干，但是這支職工隊(duì)伍也存在一些不容忽視、亟待解決的問題。
（一）思想政治修養(yǎng)有待提高。絕大多數(shù)公路職工有較好的思想基礎(chǔ)，能夠做到關(guān)心時(shí)事，積極參與時(shí)事政治的討論，并且對(duì)其有自己的見解和分析。但在今天這樣思想自由的時(shí)代，一個(gè)人如果沒有較高的思想政治修養(yǎng)，難免迷失于精華和糟粕之間。另外，還有一部分職工沒有參與政治的意識(shí)，疏于學(xué)習(xí)，缺乏政治追求。
（二）缺乏敬業(yè)勤業(yè)和鉆研精神。我們說勤奮是中華民族的傳統(tǒng)美德，在我們的事業(yè)單位中，大部分職工能夠發(fā)揮勤奮的精神，積極上進(jìn)，鉆研業(yè)務(wù)。但由于整個(gè)社會(huì)的浮躁氛圍，有部分職工缺乏刻苦鉆研的精神，沒有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，安于現(xiàn)狀，一心兩用，不能全身心投入工作。
（三）精神境界有待提高。我們的職工大部分能夠熱愛自己的工作，更有不少的職工能夠全身心投入工作，樂于奉獻(xiàn)。但同樣有小部分職工沒有堅(jiān)定的信念，被不良社會(huì)氛圍所影響，不僅缺乏奉獻(xiàn)精神，更是沾染上吃、喝、賭的壞習(xí)氣，沉溺于享樂，放縱自己，大大降低了工作的位置。
（四）缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)，破壞公路行業(yè)的整體形象。有部分公路職工，由于所受教育的局限或者是受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，沒有樹立正確向上的價(jià)值觀，重利輕義。以自己為中心，自私自利，甚至損人利己，罔顧國(guó)家與人民的利益。并且，“重物質(zhì)輕文化”，盲目追求物質(zhì)生活的充實(shí)，而忽視了精神世界的充實(shí)。具體表現(xiàn)在工作中就是上班缺乏紀(jì)律，自由散漫，在上班時(shí)間做其他的無關(guān)事項(xiàng)，甚至在工作時(shí)間都沒將工作放在第一位，嚴(yán)重?fù)p壞了公路系統(tǒng)的整體形象。
二、公路行業(yè)思想政治工作問題存在的原因
（一）思想政治工作不到位。這源于某些公路部門對(duì)于思想政治工作的誤解及漠視。思想政治工作實(shí)際上是與我們的經(jīng)濟(jì)工作有著密切聯(lián)系的，可以認(rèn)為思想政治工作的順利開展是開展其他公路業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)。但部分職工“重經(jīng)濟(jì)、輕思想”，這些認(rèn)識(shí)都是十分錯(cuò)誤的，當(dāng)然這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)也進(jìn)一步說明了我們思想政治工作開展得不到位。同時(shí)，大部分公路企業(yè)不能擺正思想政治工作的位置，投入的時(shí)間精力都十分有限，這也導(dǎo)致思想政治工作不能順利開展。還有一部分單位，有開展思想政治工作的條件，但是教育方式不當(dāng)，注重理論的灌輸，而忽略了對(duì)于其實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)和理解，使得思想政治工作流于形式。
（二）思想政治工作機(jī)制不健全。目前，部分公路企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了思想政治工作的重要性，但仍有大部分公路部門沒有專設(shè)的思想政治工作機(jī)構(gòu)，甚至沒有相關(guān)的專職的政工干部，一般由單位主要領(lǐng)導(dǎo)兼任，工作中的具體事項(xiàng)就交由人事部門等負(fù)責(zé)。這就造成了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門無法兼顧的局面，在任務(wù)繁多時(shí)，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)及部門選擇做好本職工作而放低了兼職的思想政治工作。
（三）思想政治工作開展實(shí)效性低。思想政治教育工作的開展是一個(gè)重難點(diǎn)，即使大部分單位積極開展思想政治工作，但仍不能取得相應(yīng)的效果。這可能源于兩方面的因素，一方面，思想政治工作人員開展教育工作的方式不當(dāng)，另一方面，思想政治工作隊(duì)伍本身的能力素質(zhì)有待提高。教育的一個(gè)重要原則就是“其身先正”，其此，需要因材施教，針對(duì)不同的職工特點(diǎn)啟用不同的教育方式，而并非敷衍了事。
三、公路行業(yè)思想政治工作克服困難開展工作的對(duì)策
（一）以人為本，全方位開展工作。思想政治工作的開展不是一天兩天的事，如想要取得成就就必須付出長(zhǎng)期的努力。首先，我們要搞清楚工作的重點(diǎn)，就是以職工為中心。其次，就是施行人性化管理。另外，還需要建立與普通職工的感情聯(lián)系，將思想政治工作與人文關(guān)懷相結(jié)合，激發(fā)職工自身的主人翁意識(shí)與責(zé)任感。
（二）抓住重點(diǎn)，靈活開展工作。政治思想教育工作是一項(xiàng)深入細(xì)致的工作，必須根據(jù)公路行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)不同職工表現(xiàn)出來的不同思想情緒進(jìn)行有重點(diǎn)、有針對(duì)性地了解和解決并使其統(tǒng)一。找準(zhǔn)切入點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)將教育融入服務(wù)，靈活開展工作。
（三）提高思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)。許多思想政治工作人員在長(zhǎng)期的工作中可能產(chǎn)生懈怠情緒，也可能出現(xiàn)前面提到的一般職工所出現(xiàn)的思想問題，這就需要我們的思想政治工作人員要堅(jiān)定信念，強(qiáng)化自身的素質(zhì)，提高自身修養(yǎng)。積極學(xué)習(xí)新文化新思想，對(duì)國(guó)家政策能夠正確把握，并且及時(shí)將其融入日常工作。
四、結(jié)語
公路建設(shè)作為重要的基礎(chǔ)設(shè)施，在社會(huì)發(fā)展中扮演著重要的角色。因此，公路行業(yè)的健康發(fā)展就需要我們共同維護(hù)，在又好又快開展業(yè)務(wù)的同時(shí)注重思想政治工作的有效開展，以推進(jìn)公路行業(yè)的進(jìn)步。
參考文獻(xiàn)
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【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；管理；對(duì)策
【中圖分類號(hào)】D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文童編號(hào)：1673—8500（2013）03-0065-02
在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，不僅需要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律有個(gè)準(zhǔn)確的把握，按照市場(chǎng)的需求生產(chǎn)出適銷對(duì)路的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，而且還需要做好企業(yè)中“人”的工作，將全體員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性徹底激發(fā)出來。要做到這一點(diǎn)，就必須從各個(gè)方面來著力做好國(guó)企的思想政治工作。雖然在國(guó)有企業(yè)中思想政治工作具有如此重要的意義，但是當(dāng)前國(guó)企思想政治工作的開展情況卻并不盡如人意，存在許多亟待解決的問題。這些問題的存在已經(jīng)成為影響和制約國(guó)企進(jìn)一步發(fā)展的重要因素。因此，要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展就必須對(duì)存在的這些問題有一個(gè)準(zhǔn)確的把握。
1 國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的突出問題
具體來講，國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.1對(duì)開展思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。
雖然在國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作中思想政治工作一直存在，但是由于國(guó)有企業(yè)自身的特點(diǎn)，往往使人對(duì)這項(xiàng)工作產(chǎn)生華而不實(shí)、虛而空洞的感覺。這種感覺不僅在社會(huì)上許多人意識(shí)中存在，而且就是在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部也有相當(dāng)一部分人對(duì)思想政治工作的地位與作用缺乏正確的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)其重要性認(rèn)識(shí)不足。這也就導(dǎo)致在國(guó)有企業(yè)中開展思想政治工作缺乏明確而清晰的思路，遑論取得良好的效果。
1.2國(guó)有企業(yè)中的部分思想政治工作者缺乏足夠的工作主動(dòng)性與積極性。
在國(guó)有企業(yè)中，相當(dāng)一部分思想政治工作者僅僅滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于如何進(jìn)一步做好思想政治工作缺乏足夠的主動(dòng)性和積極性。其中最為突出的表現(xiàn)就是不愿意走出自己狹小的辦公室到更為廣闊的基層中開展調(diào)查研究，不能與廣大員工進(jìn)行直接的心與心的交流，對(duì)其真實(shí)想法和現(xiàn)實(shí)需要根本不了解。這種情況也就使得國(guó)企中的思想政治工作缺乏針對(duì)性，不能有針對(duì)性地開展相關(guān)工作，其所有起到的作用也大打折扣。
1.3部分國(guó)企因自身效益問題導(dǎo)致思想政治工作難以開展。
一些國(guó)有企業(yè)由于自身經(jīng)營(yíng)管理的問題，特別是不能很好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)而導(dǎo)致自身效益出現(xiàn)很大問題。這種情況也就在很大程度上加大了企業(yè)員工的生活與工作壓力，從而使其對(duì)思想政治工作產(chǎn)生抵觸情緒，思想政治工作也就很難開展下去。此外，由于一些國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不好從而導(dǎo)致企業(yè)中的員工規(guī)模不斷縮小，人員數(shù)量不斷削減，一些工作只能由兼職人員來開展，思想政治工作往往成為這類工作中最先受到?jīng)_擊的。這也就在很大程度上對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效開展產(chǎn)生很大的影響，導(dǎo)致其很難收到良好的效果。
此外，國(guó)有企業(yè)思想政治工作管理處于較為淺顯的層面，特別是不能在管理創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)突破，加之從事思想政治工作人員的素質(zhì)也與工作的有效開展不相適應(yīng)也是影響和制約國(guó)企思想政治工作的開展的重要因素。
2 進(jìn)一步做好國(guó)企思想政治工作的對(duì)策
針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的諸多問題，在開展思想政治工作中必須從這些問題人手，提高工作的科學(xué)性、規(guī)范性，為實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作有效開展創(chuàng)造條件。為此，要著力做好以下三個(gè)方面的工作：
2.1進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的系統(tǒng)管理
國(guó)有企業(yè)思想政治工作具有多要素、多部門、多范圍、多層次結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，也正是由于其所具有的這一特點(diǎn)決定了開展國(guó)企思想政治工作必須著力做好系統(tǒng)管理工作。要探索建立國(guó)企全體員工共同參與的思想政治工作管理體系，充分發(fā)揮每一個(gè)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。要借鑒現(xiàn)代企業(yè)中好的管理方式與方法，將思想政治工作與企業(yè)自身發(fā)展緊密聯(lián)系起來，形成良性互動(dòng)，共同服務(wù)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。
2.2進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的信息管理
做好國(guó)企思想政治工作，離不開對(duì)信息的科學(xué)、規(guī)范管理。特別是要對(duì)思想政治工作的對(duì)象——企業(yè)員工的各類情況有一個(gè)準(zhǔn)確的把握，并且將之轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的可用信息，依據(jù)這些信息來開展具體的工作。要做到這一點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作者必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)，深入基層了解情況，了解廣大員工的所思所想所愿所需，根據(jù)這些信息來有針對(duì)性的開展思想政治工作。只有這樣，才能收到事半功倍的效果。
由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,企業(yè)改革不斷深入,企業(yè)思想政治工作所面臨的環(huán)境、對(duì)象和任務(wù)發(fā)生了很大的變化。同志指出:“新形勢(shì)、新任務(wù)以及思想工作的現(xiàn)狀,要求我們必須大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作。這是保證我們黨始終做到代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、中國(guó)最廣大人民的根本利益的必然要求”。因此,按照同志的要求,企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者應(yīng)該努力探索當(dāng)前思想政治工作存在的新問題,研究新方法,不斷增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感。
一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題
近年來,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善,企業(yè)之間、行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,不少企業(yè)面臨著改革和重組,員工的利益處于不斷的調(diào)整之中。此外,網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)迅速發(fā)展,各種新思潮相繼涌入。受社會(huì)上某些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、貪污受賄等不良現(xiàn)象的影響,企業(yè)干部職工的思想受到極大沖擊。這許許多多現(xiàn)象使企業(yè)思想政治工作面臨著諸多新問題,主要表現(xiàn)在:
1、思想政治工作成績(jī)不易量化,導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作重視不夠。首先,隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面轉(zhuǎn)軌,企業(yè)越來越追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化,越來越重視各項(xiàng)工作取得的實(shí)際成果。其次,企業(yè)中職工的思想問題大多與實(shí)際問題和物質(zhì)利益有關(guān),而思想政治工作的部門又非權(quán)利和物質(zhì)的決定者,常常依附其他組織才能解決問題,因此工作顯得力不從心,缺乏力度。再次,隨著企業(yè)改革的深入開展,為了壓縮編制,減少非生產(chǎn)人員,減少政工專職人員,使企業(yè)思想政治工作既增加了難度,又使其工作成績(jī)得不到客觀的評(píng)價(jià),因而直接導(dǎo)致少部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作這個(gè)“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”,往往只停留在口頭上。
2、思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實(shí)際工作需要還有一定的差距,工作深入不夠,形式主義、教條主義的東西較多。作為企業(yè)思想政治工作者,應(yīng)站在時(shí)代潮流的浪尖上,以獨(dú)特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物,要有駕馭全局的過硬素質(zhì),必須審時(shí)度勢(shì),不斷更新觀念,才能高瞻遠(yuǎn)矚。然而,在當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作者隊(duì)伍中,或?qū)π轮R(shí)知之甚少,或知識(shí)老化,或被撲朔迷離的新知識(shí)、新科學(xué)、新信息所困惑;或抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想;有的思想政治工作者做工作往往是空空泛泛的喊口號(hào),蜻蜓點(diǎn)水,浮光掠影。凡此種種,自然無法適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)對(duì)思想政治工作的要求。
3、政治思想工作方式較陳舊,舊方法已不實(shí)用,新辦法增加不夠,創(chuàng)新意識(shí)缺乏。雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進(jìn),但與我們市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐相比,是相對(duì)滯后,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作方法仍然存在。在我們的實(shí)際工作中,思想政治人員或沒有條件去創(chuàng)新,或沒有能力去創(chuàng)新,這種“你打我通”、“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見,思想政治工作對(duì)企業(yè)的新一輪改革,沒有做好充分的宣傳思想工作,對(duì)企業(yè)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有作好足夠的解疑釋惑工作,以至有的員工對(duì)黨的政策不甚理解,對(duì)企業(yè)的決策方案囫圇吞棗,導(dǎo)致小道消息滿天飛,甚至招致人心浮動(dòng),如此以來,企業(yè)員工對(duì)思想政治工作缺乏興趣,對(duì)思想政治工作者也另眼相看。
二、做好企業(yè)政治思想工作的有效對(duì)策
目前,企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題,思想政治工作者的任務(wù)還很重。思想政治工作要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)。思想政治工作者不僅要善于從不同角度分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的新問題,而且要從多方面作出努力,增強(qiáng)思想政治工作的說服力。
1、科學(xué)認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用。所謂科學(xué)認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用,就是要根據(jù)思想政治工作自身的特點(diǎn)、內(nèi)在的規(guī)律和形勢(shì)的發(fā)展把它擺在應(yīng)有的位置,充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,切實(shí)增強(qiáng)做好思想政治工作的使命感和責(zé)任感。
2、不斷提高思想政治工作者的自身素質(zhì)。在新世紀(jì),要在企業(yè)中建設(shè)一支精干高效的思想政治工作者隊(duì)伍,通過思想政治工作者的有效工作,凝聚人心,激發(fā)積極性,保證企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展。
3、構(gòu)建“大政工”格局。做好新時(shí)期思想政治工作,光靠少數(shù)專職思想政治工作者去做,力量是有限的。隨著市場(chǎng)和形勢(shì)的變化,我們必須不斷更新觀念,在建立一支精干高效的政工隊(duì)伍基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮行政人員的作用,形成“大政工”格局,各個(gè)部門分工合作,各司其職。只有這樣,企業(yè)的思想政治工作才能扎實(shí)有效。
