時(shí)間：2023-08-18 17:26:29
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教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。我們把教育教學(xué)質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為各類評優(yōu)選先的主要依據(jù)，形成質(zhì)量興校，鞏固教育教學(xué)質(zhì)量的良好局面。學(xué)校的教科研工作是提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，回顧一年的教科研工作，我們感覺到做得很不夠，作為一所城區(qū)學(xué)校，我們理應(yīng)在教科研工作上有一定的好做法和經(jīng)驗(yàn)，但限于教師的年齡結(jié)構(gòu)偏大和教師素養(yǎng)的不足，我們的教科研工作還不到位，現(xiàn)小結(jié)如下：
1、狠抓教學(xué)常規(guī)管理不放松。教導(dǎo)處堅(jiān)持每周巡課與期中抽查、期末常規(guī)大檢查制度。本學(xué)期，學(xué)校采用了多種巡課的方式加強(qiáng)巡課力度，對在巡課中發(fā)現(xiàn)的問題或老師們在教學(xué)中有推廣價(jià)值的做法，都在全校教師會上進(jìn)行介紹或通報(bào)。教導(dǎo)處還要求全體教師提前一周備課，認(rèn)真上課、作業(yè)適量、精心輔導(dǎo)、全面考查，以規(guī)范老師的教學(xué)行為。期中教學(xué)常規(guī)抽查與期末教學(xué)常規(guī)普查后，教導(dǎo)處都能進(jìn)行認(rèn)真地分析、總結(jié)，并形成文字材料在全校老師會議上進(jìn)行通報(bào)。本學(xué)期期終學(xué)校還對各年級推薦的優(yōu)秀教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行評比，以發(fā)現(xiàn)典型與好的做法，加以推廣。
2、大膽進(jìn)行課堂創(chuàng)新和探索。結(jié)合學(xué)校開展的校本教研活動，我們在課堂教學(xué)上進(jìn)行大膽的創(chuàng)新和探索。本學(xué)期，我校數(shù)學(xué)教師對綜合研究性學(xué)習(xí)進(jìn)行了有力地探索，拓寬了綜合實(shí)踐活動的教育渠道，培養(yǎng)了學(xué)生自主合作與科學(xué)探究能力，是一次十分大膽有效的教學(xué)嘗試與創(chuàng)新，為我們的教學(xué)教改增添了一抹亮麗的色彩。開展了校內(nèi)“讓學(xué)引思”課堂教學(xué)模式研究，進(jìn)行了四輪課堂教學(xué)展示和競賽活動；開展了四次共同體活動，通過同課異構(gòu)、講座交流、名師引導(dǎo)等方式送交上門，加強(qiáng)交流；開展校際交流，近兩年，我們與上海市、江蘇省等地的學(xué)校進(jìn)行學(xué)科教學(xué)研討活動。
3、加強(qiáng)教科研活動，培養(yǎng)教師科研意識。教科研工作的重點(diǎn)，是提高教育教學(xué)效率的有效途徑。本學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處加強(qiáng)了教研組的教學(xué)研究，規(guī)范了教學(xué)管理。學(xué)校采用專家引領(lǐng)、骨干組隊(duì)、團(tuán)隊(duì)攻關(guān)的課題研究管理策略。加強(qiáng)課題開題、過程、結(jié)題的管理，努力取得一批有價(jià)值、能代表我校教育科研發(fā)展水平的研究成果。其一，專家引領(lǐng)。一年中，學(xué)校先后派出了課題組成員參加了南京、蘇州、鎮(zhèn)江等地的教學(xué)研究活動，努力實(shí)現(xiàn)與專家對話、與理論接軌的基本要求。其二，骨干組隊(duì)。學(xué)校年度申報(bào)的課題均由學(xué)校骨干教師領(lǐng)銜，實(shí)行教導(dǎo)處管理、課題組實(shí)施的雙重管理，保證了課題研究的規(guī)范開展。其三，團(tuán)隊(duì)攻關(guān)。每個(gè)課題都要涉及了研究的諸多方面。為此，學(xué)校要求課題組結(jié)合各課題研究的實(shí)際，把每個(gè)課題進(jìn)行細(xì)化，專門列出相關(guān)的子課題，建立起任務(wù)型的課題研究方式。本學(xué)期我校先后有三十多位老師的教育教學(xué)論文在省、市獲獎(jiǎng)，八位老師的文章發(fā)表在各類雜志上。
4、加大校本教研力度，提高教師科研水平。校根據(jù)學(xué)校教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀、上級有關(guān)教師培訓(xùn)工作的要求，做好暑期充電，做強(qiáng)每周學(xué)習(xí)，建立健全了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的必修制度、責(zé)任制度、考勤制度、保障制度，全面而深入地開展了師德師風(fēng)提升專題、班主任素養(yǎng)提升專題、教育科研培訓(xùn)專題、新課程標(biāo)準(zhǔn)研修及集體備課專題、現(xiàn)代教育技術(shù)能力提升專題、教師暑期全員讀書專題的培訓(xùn)。每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有考勤，有專題，有記載，以建立健全學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，以解決日常教學(xué)難題為己任，廣泛開展了新教育理論、課堂教學(xué)策略等的業(yè)務(wù)交流活動，提高了教師素養(yǎng)。通過各教研組組織的上課、聽課、集體備課、專題研討與學(xué)習(xí)等活動提高教師的教學(xué)研究水平。為跟上時(shí)展步伐，本學(xué)期學(xué)校提倡開展網(wǎng)絡(luò)教研話題的征集與討論活動，得到了部分教師的熱心支持與參與。通過一系列校本教研與培訓(xùn)活動，全體教師形成了不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新的優(yōu)良風(fēng)氣。
在具體的教科研工作中，我們強(qiáng)調(diào)全員沉下心來抓校本教研，我們重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：
1、常態(tài)化開展聽課評課
重點(diǎn)抓校長室、教導(dǎo)處等班子成員參與教研。
（1）校長走進(jìn)課堂
校長是學(xué)校的靈魂人物，是學(xué)校教學(xué)工作的領(lǐng)軍人物，是教學(xué)工作的權(quán)威。校長走進(jìn)課堂是教研工作扎實(shí)有效關(guān)鍵。學(xué)校要求校長室人員下到一線進(jìn)課堂：1、每天進(jìn)行巡課，每個(gè)教室停留5-8分鐘，主要是看師生的教學(xué)常規(guī)、精神面貌，了解教師的教學(xué)情況，把握教師的思想動態(tài)，調(diào)控教學(xué)的管理力度。2、每周至少聽兩節(jié)常態(tài)課，切實(shí)掌握教師的教學(xué)水平，準(zhǔn)確判斷教師教學(xué)中存在的問題，及時(shí)交流指出。3、聽課期間和平時(shí)巡視，注意查看學(xué)生的作業(yè)情況、課外閱讀情況、了解學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，便于做出相應(yīng)的教學(xué)要求調(diào)整和改進(jìn)。
（2）校長參與評課
無論是隨堂課，還是比武課，展示課，還是其他類型的公開教學(xué)，授課老師都有得到肯定性評價(jià)的心理需求，而校長的評價(jià)無疑是分量最重的評價(jià)。校長的評價(jià)不僅可以幫助教師樹立教學(xué)自信，調(diào)動教師的積極性，形成積極的心理暗示，而且在專業(yè)上幫助教師進(jìn)步，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。每次聽好常態(tài)課，都要求聽課的校長、主任與授課教師進(jìn)行交流和探討，指出存在的問題，肯定好的方式方法。參加教研活動之后，要參與研討活動，聽教師的發(fā)言是否有實(shí)效，是否有利于教學(xué)的提升，同事提出自己的意見。
2、常態(tài)化抓好教學(xué)展示研討
本學(xué)期，我們學(xué)校開展了“不忘從教初心、牢記育人使命”為主題的“讓學(xué)引思”一人一課教學(xué)展示活動。活動的目的是讓每一位教師重溫自己入職的初衷，重溫人民教師的光榮職責(zé)和神圣使命，重新找回當(dāng)年的工作熱情，認(rèn)清新時(shí)代人民教師的角色轉(zhuǎn)換的必要，找出自己與新時(shí)代不相適應(yīng)的陳舊理念，找準(zhǔn)適應(yīng)新時(shí)代需要的目標(biāo)方向，發(fā)現(xiàn)自己在理念、方法、能力與新時(shí)代要求的差距，發(fā)現(xiàn)自己與大豐教育高質(zhì)量發(fā)展的要求不相適應(yīng)的短板，從思想、理念、方法、行動等方面發(fā)展自己、提高自己，從而全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。
活動的初衷是好的，得到了大部分一線教師的認(rèn)可，但也遇到了一些阻力，主要是一部分老教師不太贊成。他們認(rèn)為，教研工作是年輕人的事情，老同志沒有什么發(fā)展空間，沒有必要跟著摻和了。為了解決老教師的思想問題，學(xué)校校長室在教師會上提出，老教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富，老教師為教育事業(yè)奮斗了一輩子，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，作出了巨大的貢獻(xiàn)，是青年教師學(xué)習(xí)的榜樣。學(xué)校要樹立尊重老教師的風(fēng)氣。讓老教師們感受到學(xué)校對老教師的尊重和認(rèn)可，感到作為一個(gè)終生從教的老教師的無上光榮。同時(shí)，學(xué)校也希望老教師充分自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，為青年教師放好樣子，起到傳、幫、帶的作用，把自己從教幾十年的寶貴經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給青年教師，為教育事業(yè)發(fā)揮余熱。希望青年教師多想老教師請教，虛心接受老教師的指點(diǎn)，盡快的挑起學(xué)校教學(xué)工作的大梁。通過這樣的思想工作，老教師覺得，自己在學(xué)校還有一席之地，還能發(fā)揮作用。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校提出，一人一課，老教師上的是示范課，青年教師上的是匯報(bào)課，人人上課，人人展示，互幫互學(xué)，以老帶新，以新促老。于是，一人一課就正式開展起來了。上課從學(xué)校的副校長開始，副校長上公開課已經(jīng)是多年以前的事情了。這一次，副校長帶了頭，教導(dǎo)主任也不甘落后，緊跟著開了公開課，學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手也紛紛開課了，教研組內(nèi)的公開課、骨干教師的示范課、老教師的展示課、青年教師的研討課排滿了整個(gè)學(xué)期，語數(shù)外課上起來了，音體美也動起來了，教研氣氛濃起來了。要說通過一兩節(jié)公開課就能提高教研水平，提升教學(xué)質(zhì)量，這肯定是不現(xiàn)實(shí)的。但有行動就會有收獲，那是肯定的。一人一課，教師們在展示自己教學(xué)才華的同時(shí)，找到了自信，找回了熱情，明確了目標(biāo)，也找到了差距，這是活動的最大收獲。
教學(xué)就是教與學(xué)，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學(xué)者。學(xué)生是被教的主體。因此，了解和分析學(xué)生情況，有針對地教對教學(xué)成功與否至關(guān)重要。最初接觸教學(xué)的時(shí)候，我還不懂得了解學(xué)生對教學(xué)的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設(shè)法令課堂生動，學(xué)生易接受。
一方面，農(nóng)村的學(xué)生聽，說的能力相對較弱，授課采用較深的普通話教學(xué)，同學(xué)們還不能適應(yīng)。而用廣州話教學(xué)，又削弱語文語感教學(xué)的功能。另一方面，七班的同學(xué)比較活躍，上課氣氛積極，但中等生、差生占較大多數(shù)，尖子生相對較少。因此，講得太深，沒有照顧到整體，我備課時(shí)也沒有注意到這點(diǎn)，因此教學(xué)效果不如理想。從此可以看出，了解及分析學(xué)生實(shí)際情況，實(shí)事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學(xué)中提到的“備教法的同時(shí)要備學(xué)生”。這一理論在我的教學(xué)實(shí)踐中得到了驗(yàn)證。
教學(xué)中，備課是一個(gè)必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學(xué)生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會嚴(yán)重影響課堂氣氛和積極性，曾有一位前輩對我說：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費(fèi)心機(jī)?！蔽颐靼椎絺湔n的重要性，因此，每天我都花費(fèi)大量的時(shí)間在備課之上，認(rèn)認(rèn)真真鉆研教材和教法，不滿意就不收工。雖然辛苦，但事實(shí)證明是值得的。
一堂準(zhǔn)備充分的課，會令學(xué)生和老師都獲益不淺。例如我在講授『安塞腰鼓的時(shí)候，這課的主題是“認(rèn)識和理解安塞腰鼓”，教學(xué)難度比較大。如果照本宣科地講授，學(xué)生會感到困難和沉悶。為了上好這堂課，我認(rèn)真研究了課文，找出了重點(diǎn)，難點(diǎn)，準(zhǔn)備有針對性地講。為了令教學(xué)生動，不沉悶，我還為此準(zhǔn)備了大量的教具，授課時(shí)就胸有成竹了。當(dāng)講到一半的時(shí)候，我拿出準(zhǔn)備好的錄象帶，讓學(xué)生觀摩學(xué)習(xí)，學(xué)生特別用功，教學(xué)效果十分理想。相反，我沒有認(rèn)真?zhèn)湔n的時(shí)候，課堂氣氛沉悶，教學(xué)效果不好，與此相比可見，認(rèn)真?zhèn)湔n對教學(xué)十分重要。
備課充分，能調(diào)動學(xué)生的積極性，上課效果就好。但同時(shí)又要有駕馭課堂的能力，因?yàn)閷W(xué)生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學(xué)。因此上課一定要設(shè)法令學(xué)生投入，不讓其分心，這就很講究方法了。上課內(nèi)容豐富，現(xiàn)實(shí)。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學(xué)生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學(xué)生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍?；乜醋约旱氖谡n，我感到有點(diǎn)愧疚，因?yàn)橛袝r(shí)我并不能很好地做到這點(diǎn)。當(dāng)學(xué)生在課堂上無心向?qū)W，違反紀(jì)律時(shí)，我的情緒就受到影響，并且把這帶到教學(xué)中，讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，發(fā)揮不到應(yīng)有的水平，以致影響教學(xué)效果。我以后必須努力克服，研究方法，采取有利方法解決當(dāng)中困難。
語文是一門工具學(xué)科，對學(xué)生而言，既熟悉又困難，在這樣一種大環(huán)境之下，要教好語文，就要讓學(xué)生喜愛語文，讓他們對語文產(chǎn)生興趣。否則學(xué)生對這門學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒，不愿學(xué)，也無法學(xué)下去。為此，我采取了一些方法，就是盡量多講一些文化生活故事，讓他們更了解語文，更喜歡學(xué)習(xí)語文。因?yàn)橹挥姓Z文水平提高，他們才能提高同學(xué)們的語文寫作能力，對成績優(yōu)秀的同學(xué)很有好處。
因?yàn)檎Z文的特殊情況，學(xué)生在不斷學(xué)習(xí)中，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，差生面擴(kuò)大，會嚴(yán)重影響班內(nèi)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。因此，絕對不能忽視。為此，我制定了具體的計(jì)劃和目標(biāo)。對這部分同學(xué)進(jìn)行有計(jì)劃的輔導(dǎo)。我把這批同學(xué)分為三個(gè)組。第一組是有能力提高，但平時(shí)懶動腦筋不學(xué)的同學(xué)，對這些同學(xué)，我采取集體輔導(dǎo)，給他們分配固定任務(wù)，不讓他們有偷懶的機(jī)會，讓他們發(fā)揮應(yīng)有水平；第二組是肯學(xué)，但由于能力不強(qiáng)的同學(xué)。對這部分同學(xué)要適當(dāng)引導(dǎo)，耐心教導(dǎo)，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵(lì)。只要他們肯努力，成績有望搞提高；第三組是紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，基礎(chǔ)又不好的同學(xué)。對這部分人要進(jìn)行課余時(shí)間個(gè)別輔導(dǎo)。因?yàn)檫@部分同學(xué)需要一個(gè)安靜而又不受干擾的環(huán)境，才會立下心來學(xué)習(xí)。只要堅(jiān)持輔導(dǎo)，這些同學(xué)基礎(chǔ)重新建立起來，以后授課的效果就會更好。
語文是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學(xué)生多讀，多講，多練。為此，在早讀時(shí)，我堅(jiān)持下班了解早讀情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生作業(yè)問題也及時(shí)解決，及時(shí)講清楚，讓學(xué)生即時(shí)消化。另外，對部分不自覺的同學(xué)還采取強(qiáng)硬背誦等方式，提高他們的能力。
過一個(gè)學(xué)期的努力，期末考就是一種考驗(yàn)。無論成績高低，都體現(xiàn)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果。我明白到這并不是最重要的，重要的是在本學(xué)期后如何自我
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 精心布置
1、按照我分院學(xué)工黨支部的安排，成立了由XX副院長、團(tuán)委書記XX及其他全部黨員組成的調(diào)研小組，并認(rèn)真研究調(diào)研內(nèi)容，制定調(diào)研方案，落實(shí)了調(diào)研內(nèi)容，在全院范圍內(nèi)開展此項(xiàng)活動。
2、針對我分院得情況，調(diào)研活動按計(jì)劃分四個(gè)階段順利進(jìn)行。第一階段為調(diào)查階段，通過實(shí)際考察以及對各班班委會了解了各班學(xué)生的上課出勤情況；第二階段日為研究階段，通過班會、問卷調(diào)查以及對問題嚴(yán)重的學(xué)生進(jìn)行談話等形式進(jìn)行了調(diào)查研究；第三階段各學(xué)生黨員針對自己的調(diào)研情況撰寫了調(diào)研結(jié)果并形成書面報(bào)告統(tǒng)一上交；第四階段為后續(xù)考察階段。
二、突出重點(diǎn) 注重實(shí)效
開展此次調(diào)研活動的意義：首先明確什么是科學(xué)發(fā)展觀；第二通過學(xué)習(xí)、討論、整改、提高，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；第三增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識、提高科學(xué)發(fā)展能力、全面提升教育教學(xué)水平，推進(jìn)我院教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
通過調(diào)研針對我分院的情況發(fā)現(xiàn)問題 、提出可行性方案、解決問題、問題總結(jié)。各黨員進(jìn)一步讓認(rèn)識到了科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代和現(xiàn)實(shí)意義，為以后的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、存在問題及解決方案
調(diào)研小組在此次調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的解決方案總結(jié)如下：
1、出勤問題及解決方案
絕大部分部分同學(xué)上課遲到、早退、甚至?xí)缯n是由自身原因造成的。或者是不按時(shí)作息，或者是行為懶散組織紀(jì)律意識差，或者是以自己為中心自我安排學(xué)習(xí)時(shí)間等等。
提出的解決方案可概括在教師和學(xué)生兩方面。一方面是加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師上課的積極性，同時(shí)個(gè)輔導(dǎo)員也需要加大管理監(jiān)督力度。另一方面學(xué)生要提高理想抱負(fù)水平和自主成才意識，強(qiáng)化專業(yè)思想與此同時(shí)更要提高自我約束能力，完成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變 2009年個(gè)人工作總結(jié)
2、我院學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問題：
學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問題主要包括一下幾個(gè)方面：大三大二學(xué)生普遍比較關(guān)注考研問題；很多同學(xué)對學(xué)校自習(xí)室的安排不是滿意，希望學(xué)校采取相應(yīng)措施完善自習(xí)室安排機(jī)制；大三學(xué)生大部分更是關(guān)注就業(yè)擇業(yè)問題；部分同學(xué)對自身所學(xué)專業(yè)不是很了解，專業(yè)觀念意識薄弱。
針對調(diào)研了解到的情況，學(xué)校分院最大力度的采取措施來滿足學(xué)生的要求。學(xué)校通過院校網(wǎng)站及時(shí)將最新的就業(yè)信息予以。邀請權(quán)威人士專門講解擇業(yè)就業(yè)問題。為考研同學(xué)專門設(shè)置自習(xí)室營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。以舉辦專業(yè)講座、學(xué)習(xí)交流會等方式加強(qiáng)對學(xué)生的專業(yè)思想教育，理想、理論雙管齊下。
四、成效顯著學(xué)風(fēng)儼然
一、存在問題
1.觀念陳舊，思想認(rèn)識不到位。信用社員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部普遍年齡較大，學(xué)歷較低，對科技知識學(xué)習(xí)掌握得不多，思維定式仍然沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，因而對快速發(fā)展的信息工作認(rèn)識不到位，重視程度不夠，具體表現(xiàn)為“三個(gè)不知道”：一是不知道有哪些最新的科技手段；二是不知道如何讓科技推動業(yè)務(wù)工作的開展；三是不知道如何檢查科技工作。對科技工作往往很茫然，束手無策，認(rèn)為是太專業(yè)的工作，工作決策中主動應(yīng)用得少。
2.編制過少，人員配備不到位。主要是專職人員少，技術(shù)隊(duì)伍力量比較薄弱，有的聯(lián)社科技部門都不單設(shè)，有的即使單設(shè)，人員也不多，只有2人，但信用社網(wǎng)點(diǎn)多，現(xiàn)在一個(gè)聯(lián)社少則十多個(gè)，多則上百個(gè)信用社，而現(xiàn)在信貸、會計(jì)等部門，人民銀行、銀監(jiān)會及上級省聯(lián)社上線使用的程序越來越多，大小程序均在十幾個(gè)，任務(wù)特別重，人員配備根本不到位。
3.各自為陣，整體規(guī)劃不到位。由于信用社是一級法人，條線組織機(jī)構(gòu)不健全，長期由人民銀行等機(jī)構(gòu)代管，而科技工作需要投入的資金又比較多，所以整體規(guī)劃能力差，基層只能是各自為陣，這是信用社科技工作落后的最主要原因。
4.素質(zhì)不高，崗位培訓(xùn)不到位。信用社目前科技人才匱乏，極少有科班出身、專業(yè)對口的本科以上的畢業(yè)生，科技人員占職工總數(shù)的百分比遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他的金融機(jī)構(gòu)。在人才少、基礎(chǔ)差的情況下，系統(tǒng)的培訓(xùn)也很少，從專業(yè)管理員到一線的操作員，基本都是干中學(xué)，學(xué)中干，素質(zhì)雖然有所提高，但與時(shí)代的要求尚有差距，面對日新月異的科技知識，他們很難承擔(dān)日益繁重的科技任務(wù)。
5.制度淡薄，綜合管理不到位。由于人員水平限制和制度觀念淡薄，對科技工作綜合管理不到位，主要表現(xiàn)為：個(gè)別人隨意離開工作崗位，且不及時(shí)簽退；密碼設(shè)置規(guī)律性強(qiáng)，喜用易記的生日、家庭或單位的電話號碼作密碼，保密性差；發(fā)電機(jī)的配備不足，一旦停電，長距離的路程很難在短時(shí)間內(nèi)完成調(diào)配工作；有少數(shù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對設(shè)備隨意擺放，線路凌亂，沒有理順、固定；有些網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行環(huán)境較差，防震、防潮、防火、防鼠等防范措施不到位；有些用作管理的計(jì)算機(jī)尚未安裝殺毒軟件，或雖已安裝但不能及時(shí)升級；有些機(jī)房還儲存有輻射性、強(qiáng)磁性、易燃性物品，對正常營運(yùn)形成了潛在威脅等。由于管理不到位，安全存在一定隱患。
6.缺乏組織，系統(tǒng)開發(fā)不到位。中西部地區(qū)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后，其農(nóng)信社信息化建設(shè)還基本停留在電子化階段，即以電子化代替手工處理業(yè)務(wù)，系統(tǒng)研發(fā)很少；東部地區(qū)雖然較發(fā)達(dá)，但是許多地方仍然儲蓄不能跨縣通存通兌、全省結(jié)算渠道不通，數(shù)據(jù)資料分散存儲，難以綜合統(tǒng)計(jì)和管理；應(yīng)用系統(tǒng)版本有中創(chuàng)、神州數(shù)碼等多個(gè)版本，各模塊間相互分離，處理不一致；原應(yīng)用系統(tǒng)無源程序，維護(hù)成本高，后續(xù)開發(fā)難；電話銀行、網(wǎng)上銀行等多渠道電子服務(wù)方式?jīng)]有。同時(shí)辦公自動化遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很多省份一點(diǎn)都沒有進(jìn)展。系統(tǒng)開發(fā)不到位，跟不上形勢發(fā)展要求。
二、對策建議
隨著改革步伐的加快，農(nóng)村信用社的支農(nóng)服務(wù)功能顯著增強(qiáng)，但是由于農(nóng)村信用社信息化建設(shè)的相對滯后，很多情況下農(nóng)村信用社依然不能發(fā)揮其最大效能。因此必須要加快科技建設(shè)，加速科技進(jìn)步、加強(qiáng)科技管理。
1.轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認(rèn)識。要重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)觀念的轉(zhuǎn)變，主要的途徑是領(lǐng)導(dǎo)層本身要強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)，盡快變外行為內(nèi)行。今后在配備縣聯(lián)社和信用社領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，要有計(jì)劃地選聘一部分正規(guī)院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，以提高領(lǐng)導(dǎo)使用計(jì)算機(jī)參與輔助管理意識和應(yīng)用意識，通過應(yīng)用效果促進(jìn)觀念的轉(zhuǎn)變。
2.充實(shí)隊(duì)伍，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)。各聯(lián)社在增加硬件設(shè)備投入的同時(shí)，還要進(jìn)一步增加人員，鑒于目前科技人才比較短缺，可主要從兩個(gè)途徑解決：一是以優(yōu)惠的政策、優(yōu)厚的待遇從高等院校計(jì)算機(jī)專業(yè)招收應(yīng)屆畢業(yè)生；二是將信用社現(xiàn)有人員選送到高等院校脫產(chǎn)進(jìn)修，使其“充電換腦”增長新知識，調(diào)整現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
3.統(tǒng)籌安排，立足整體定位。信用社科技信息化工作的最終目標(biāo)就是全國數(shù)據(jù)大集中，但是現(xiàn)在各省的數(shù)據(jù)都沒有集中起來。農(nóng)信系統(tǒng)的信息化基礎(chǔ)非常薄弱，無論在技術(shù)、設(shè)備以及人才等方面，都明顯落后于其他銀行，單個(gè)法人的農(nóng)信社資金也非常有限，能投入信息化建設(shè)的就更有限。因此農(nóng)村信用社加快科技發(fā)展，必須要有戰(zhàn)略性的思考，全國一盤棋，統(tǒng)籌安排，立足整體定位，提高整體規(guī)劃。
4.全面培訓(xùn)，增強(qiáng)人員素質(zhì)。信用社應(yīng)從培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式入手做好全面的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工素質(zhì)。首先是要做好管理人員的培訓(xùn)工作，管理人員的計(jì)算機(jī)掌握程度直接影響全轄的計(jì)算機(jī)的應(yīng)用程度；其次是做好一線員工特別是年齡較大員工的培訓(xùn)工作，使大家都能盡快適應(yīng)崗位的需要。采取普及性培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的原則，通過幻燈片采取圖文并茂等方式介紹金融行業(yè)科技創(chuàng)新新業(yè)務(wù)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，拓展金融科技知識。
一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識。
今年，市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo)，確實(shí)起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。
通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
二、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財(cái)會人員的業(yè)務(wù)水平。
幾年來，市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的突破口，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計(jì)從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求，年初就制定了基層會計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會計(jì)人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度，懂得了基層煙站會計(jì)人員的工作要求，如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動性與積極性。
同時(shí)，我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時(shí)在財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國會計(jì)中級職稱考試，二人次參加了全國會計(jì)初級考試。煙站會計(jì)人員也有多人次報(bào)名參加了全國會計(jì)初級考試。局(公司)全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。
三、以考核為手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。
隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。今年，市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)，專門成立了考核組織，財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。
在今年的財(cái)務(wù)管理工作中，最重要的一點(diǎn)就是借市局(公司)的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站會計(jì)、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會計(jì)制度》和《會計(jì)法》的要求，全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。
這就強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價(jià)采購小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等，財(cái)務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。
為加強(qiáng)對基層站所各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，迎接各級的指導(dǎo)于檢查，通過現(xiàn)場清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財(cái)務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間，加班加點(diǎn)對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查，通過核查，提高了基層會計(jì)、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的會計(jì)基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。五、搞好財(cái)經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計(jì)的準(zhǔn)備
根據(jù)上級局(公司)關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實(shí)際，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機(jī)。首先，對XX年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳、帳實(shí)相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對基層站所進(jìn)行全面審計(jì)，加強(qiáng)對金曾會計(jì)人員的指導(dǎo)。從會計(jì)基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購中涉及到的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了會計(jì)的基礎(chǔ)工作，為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。
五、加強(qiáng)資金管理，減少資金占用，提高資金利用率
年初，我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情況進(jìn)行了分析，會同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào)，防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制煙站資金占用，將物資銷售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
六、XX年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃
為全面搞好XX年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
(一)根據(jù)上級公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合ISO9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則，全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實(shí)，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)研究節(jié)支，力爭完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí)，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購制度。
根據(jù)市人大常委會今年工作安排，我委于8月19日至23日，在市人大常委會副主任林燕華、陳恩強(qiáng)的率領(lǐng)下，圍繞如何增強(qiáng)我市農(nóng)業(yè)科技含量，使農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收這一課題，對目前我市農(nóng)業(yè)科技工作的現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研中，我們聽取了市科技局的匯報(bào)，分別召開了市農(nóng)業(yè)局、海洋漁業(yè)局、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心等部門負(fù)責(zé)人和部分科技人員代表座談會，實(shí)地察看了市畜科所、水產(chǎn)所、農(nóng)科所、農(nóng)技推廣中心、惠州市綠色食品有限公司、惠東縣九華農(nóng)貿(mào)有限公司、東進(jìn)農(nóng)牧（惠東）有限公司、博羅龍溪鎮(zhèn)農(nóng)技站、惠城區(qū)九龍農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)等，廣泛地聽取意見和建議?，F(xiàn)將調(diào)研的情況報(bào)告如下：
一、我市農(nóng)業(yè)科技的狀況
近年來，我市各級領(lǐng)導(dǎo)和市科技局、農(nóng)業(yè)局等有關(guān)部門對農(nóng)業(yè)科技工作比較重視，能較好地貫徹落實(shí)《農(nóng)業(yè)科技推廣法》，積極實(shí)施“科技興農(nóng)”戰(zhàn)略，逐年加大投入，不斷完善農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系建設(shè)，加強(qiáng)對農(nóng)民和農(nóng)技人員的教育培訓(xùn)，努力做好農(nóng)業(yè)科技推廣工作，扶持和發(fā)展了一批農(nóng)業(yè)科技的龍頭企業(yè)，研究推廣了一批農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目，取得了一批科技成果。農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的研究、推廣和應(yīng)用，已顯示出巨大活力和種種特色，如花生“粵油7號”、甜玉米“惠甜2號”、專用型馬鈴薯、桔小實(shí)蠅控制技術(shù)等，大大增強(qiáng)了農(nóng)民科技意識，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。*年，我市主要農(nóng)作物良種覆蓋率達(dá)95.45%，科技對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率達(dá)46.5%。但仍然存在著高級農(nóng)業(yè)科技專家缺乏、整體科研水平不高、科研經(jīng)費(fèi)緊張、科技項(xiàng)目投入少、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)規(guī)模較小、企業(yè)技術(shù)開發(fā)組織不健全、科研人員較少、創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問題。
二、影響農(nóng)業(yè)科技工作開展的主要問題和原因
（一）農(nóng)業(yè)科技機(jī)構(gòu)未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。農(nóng)業(yè)科技機(jī)構(gòu)是開展農(nóng)業(yè)科技工作的基礎(chǔ)。但目前，部分領(lǐng)導(dǎo)特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)存在重工業(yè)、輕農(nóng)業(yè)的思想，對實(shí)施“科技興農(nóng)”的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，導(dǎo)致不重視農(nóng)業(yè)科技機(jī)構(gòu)的建設(shè)，經(jīng)常抽調(diào)農(nóng)科人員從事非農(nóng)技服務(wù)工作現(xiàn)象比較突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，不少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的農(nóng)技人員每年被安排參與和完成鎮(zhèn)政府中心工作任務(wù)的時(shí)間多達(dá)100多天，相當(dāng)部分被長期安排在綜合治理、計(jì)劃生育等非農(nóng)技推廣業(yè)務(wù)工作崗位。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)為“卸包袱”，把農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)推向市場。據(jù)了解，我市現(xiàn)有的93個(gè)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)中實(shí)行自給自足的共有11個(gè)，占11.8%。這些農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)終日忙于經(jīng)營種子（苗）、化肥、農(nóng)藥、獸藥等，通過辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體創(chuàng)收，解決職工生活待遇問題，導(dǎo)致經(jīng)營性職能和公益性職能不分，農(nóng)業(yè)科技機(jī)構(gòu)未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
（二）農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費(fèi)投入不足。近三年來，市直投入農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費(fèi)為492萬元、惠城區(qū)28萬元、惠陽區(qū)30萬元、博羅縣40萬元、惠東縣77萬元、龍門縣51萬元，全市合計(jì)僅為718萬元。由于投入不足，產(chǎn)生以下問題：一是農(nóng)技人員基本待遇無法保障。據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員有80%以上無法享受國家規(guī)定的向上浮動一級工資的政策待遇，近50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的待遇低于同級公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)；二是技術(shù)人員得不到及時(shí)的培訓(xùn)和進(jìn)修，適應(yīng)不了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的需要；三是農(nóng)技推廣設(shè)施、設(shè)備簡陋，農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)面臨困境。長期以來，農(nóng)技人員只能采取“鑒定靠目測、推廣憑經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)靠嘴巴”的原始推廣方法和服務(wù)手段，難于科學(xué)地開展地力監(jiān)測、作物養(yǎng)分分析、種子、肥料、農(nóng)藥質(zhì)量檢驗(yàn)等科技推廣服務(wù)。
（三）思想觀念滯后，未形成科學(xué)管理體制。目前，我市部分農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)在內(nèi)部管理方面仍未形成科學(xué)管理體制，思想觀念上仍習(xí)慣過去的“計(jì)劃+技術(shù)示范+行政干預(yù)”的模式，限制了農(nóng)業(yè)科技的推廣，也限制了農(nóng)業(yè)產(chǎn)品走向市場。
（四）從事農(nóng)技工作人員素質(zhì)偏低。在過去的機(jī)構(gòu)改革中，農(nóng)技站多數(shù)是在原老單位基礎(chǔ)上組建，推廣機(jī)構(gòu)人員膨脹、超編嚴(yán)重。*年，市、縣、鎮(zhèn)三級農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)人數(shù)平均超編10.6%。機(jī)構(gòu)超編，難以調(diào)進(jìn)或吸收所需專業(yè)人才。非專業(yè)技術(shù)人員過多，農(nóng)技人員素質(zhì)普遍偏低，中高級技術(shù)人員少，技術(shù)骨干老化，推廣隊(duì)伍青黃不接現(xiàn)象比較嚴(yán)重。目前，全市科研機(jī)構(gòu)總?cè)藬?shù)為740人，其中，高級職稱的僅有12人、中級職稱的43人、初級職稱的95人，其他人員94人，退休人員225人。
三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技工作的意見和建議
黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，提出了建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的重大任務(wù)。而科技推廣是農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)推動農(nóng)業(yè)由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代高科技型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的基礎(chǔ)性工作和必要手段。因此，針對我市農(nóng)業(yè)科技工作中存在的主要問題，我們提出如下意見和建議：
（一）要更新思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。
農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，科學(xué)技術(shù)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本出路。沒有農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，就沒有農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收必須依靠農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和推廣。因此，各級政府要從落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，認(rèn)識農(nóng)業(yè)科技工作的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織；利用各種渠道對農(nóng)民進(jìn)行科普宣傳，向農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)科技信息；不斷完善農(nóng)業(yè)科技機(jī)構(gòu)，落實(shí)崗位責(zé)任制，做好定編、定崗、定員工作，為農(nóng)民應(yīng)用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)提供良好的服務(wù)。
（二）要加大改革力度，建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)科技體制。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，深化農(nóng)業(yè)科技體制改革是大勢所趨，這是推動我國農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步的動力。因此，各級農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)要加大改革力度，逐步打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的用人制度和分配制度，建立嚴(yán)格考核、競爭上崗、按崗定酬、以績付酬的新型制度；積極探索和建立市場經(jīng)濟(jì)條件下的運(yùn)行機(jī)制，要繼續(xù)抓好我市城區(qū)和博羅兩個(gè)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)的建設(shè)，扶持一批類似九華農(nóng)貿(mào)有限公司的“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)；要有重點(diǎn)選擇一批類似甜玉米、花生“粵油7號”等技術(shù)成熟、實(shí)用、覆蓋面廣、轉(zhuǎn)化力強(qiáng)，能取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會、生態(tài)效益的科技成果進(jìn)行推廣，把農(nóng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域由產(chǎn)中向產(chǎn)前、產(chǎn)后延伸，由單項(xiàng)向綜合服務(wù)延伸。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)要在履行好國家賦予的公益性職能的前提下，充分利用自身優(yōu)勢和技術(shù)特長，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，開展有償服務(wù)，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，進(jìn)一步增強(qiáng)科技機(jī)構(gòu)活力和實(shí)力。
（三）要依靠市場，選準(zhǔn)項(xiàng)目，開展農(nóng)業(yè)科技研究。
我國加入WTO后，我市農(nóng)產(chǎn)品仍存在污染、農(nóng)藥殘留成分高、品種單一、品質(zhì)不優(yōu)、科技含量不高等問題，難于參與國際競爭，因此，各級政府及有關(guān)部門要深入調(diào)查，了解國際市場的需求、動態(tài)，了解我市農(nóng)業(yè)科技與生產(chǎn)脫節(jié)的情況，加快先進(jìn)適用栽培技術(shù)，病蟲害綜合防治，農(nóng)產(chǎn)品包裝、保鮮、儲藏、深加工等技術(shù)的應(yīng)用和推廣，積極推廣無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品生產(chǎn)技術(shù)，降低農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，增強(qiáng)我市農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。在農(nóng)業(yè)科技研究上要注重面向市場，選準(zhǔn)項(xiàng)目，著眼于解決農(nóng)業(yè)發(fā)展中的共性和關(guān)鍵技術(shù)問題，并集中力量，組織攻關(guān)。
（四）要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，努力提高科技隊(duì)伍整體素質(zhì)。
農(nóng)技推廣人員綜合素質(zhì)高低直接影響到農(nóng)業(yè)新技術(shù)成果推廣轉(zhuǎn)化質(zhì)量。為適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和高效農(nóng)業(yè)多樣化發(fā)展的需求，各級政府及有關(guān)部門要按照《農(nóng)業(yè)科技推廣法》第二十七條關(guān)于“農(nóng)業(yè)推廣行政部門和縣以上農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對農(nóng)業(yè)科技推廣人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、組織專業(yè)進(jìn)修，使其不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)”的規(guī)定，制定培訓(xùn)計(jì)劃，有目的、有重點(diǎn)地加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)科技人員的培訓(xùn)，提高農(nóng)技推廣隊(duì)伍的整體素質(zhì)；同時(shí)，要通過競爭上崗，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，造就一支高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍，建設(shè)一支由學(xué)科帶頭人、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才、農(nóng)業(yè)科技企業(yè)家、農(nóng)業(yè)科技管理干部組成的農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍。
（五）要加大投入，支持農(nóng)業(yè)科技事業(yè)發(fā)展。
各級政府要認(rèn)真落實(shí)《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》第二十三條關(guān)于“各級人民政府在財(cái)政預(yù)算內(nèi)應(yīng)當(dāng)保障農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的資金，并應(yīng)當(dāng)使該資金逐年增長”、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法〉辦法》第六條關(guān)于“各級人民政府每年都應(yīng)在地方財(cái)政支農(nóng)資金中安排百分之十和在農(nóng)業(yè)發(fā)展基金中安排百分之十五以上的資金，作為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專項(xiàng)資金，由同級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣行政部門用于實(shí)施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項(xiàng)目”的規(guī)定，增加投入，設(shè)立農(nóng)業(yè)科技發(fā)展資金，改善科技人員待遇，配備必要的檢測設(shè)備，提高服務(wù)手段；連續(xù)三年，每年安排50萬元建立和完善全市農(nóng)業(yè)科技信息“村村通”工程網(wǎng)絡(luò)。要按照省政府頒發(fā)的《關(guān)于印發(fā)廣東省建立區(qū)域性農(nóng)業(yè)試驗(yàn)中心實(shí)施方案的通知》（粵府辦[*]67號）中關(guān)于“區(qū)域農(nóng)業(yè)試驗(yàn)中心的經(jīng)常性事業(yè)經(jīng)費(fèi)所在市人民政府必須以*年初下達(dá)的經(jīng)常性事業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算為基數(shù)計(jì)算，予以穩(wěn)定的支持，每年要以高于財(cái)政收入的年增長速度增長”的規(guī)定，落實(shí)對全省16個(gè)區(qū)域農(nóng)業(yè)試驗(yàn)中心之一的我市農(nóng)科所的研究經(jīng)費(fèi)投入。
放射科是我院重要的窗口科室之一，患者檢查時(shí)間短，流程快，因此醫(yī)患間的交流相對較少，如何更好的為患者服務(wù)就成了我科本次活動的重點(diǎn)之一。具體來說主要有以下幾個(gè)方面：
1、檢查流程提速：通過對檢查各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，使檢查室在最短的時(shí)間內(nèi)將已經(jīng)完成的患者檢查資料送至診斷室；診斷室在保證影像診斷質(zhì)量的前提下，加快報(bào)告簽發(fā)的速度和診斷報(bào)告向登記室的傳送。通過本次提速，使得患者均能最快獲得影像診斷報(bào)告，便于患者的就診。ect檢查主要以腫瘤患者為主，且部分為外院病人，為了保證檢查后能夠盡快返回，減少輻射，ect工作人員（邢成顏、翟鋒、崔慧玲）在完成檢查后第一時(shí)間內(nèi)對影像資料進(jìn)行診斷，保證患者在最短的時(shí)間內(nèi)獲得診斷報(bào)告，有時(shí)要犧牲周末休息時(shí)間，對患者進(jìn)行檢查、診斷。
2、全面提升窗口服務(wù)質(zhì)量：作為窗口科室，與患者的接觸時(shí)間短，次數(shù)多，因此，保證好的服務(wù)質(zhì)量，對患者的檢查是有重要意義的。ct室是我科患者檢查集中的地方，檢查后患者經(jīng)常詢問相關(guān)事項(xiàng)，在患者較多的情況下，往往容易造成矛盾。張?zhí)m老師作為一名護(hù)師，在工作過程中始終保持有問必答，細(xì)心解釋，保證患者滿意而回，曾有一次一名患者檢查完成后，反復(fù)詢問取報(bào)告時(shí)間、地點(diǎn)、其他檢查就診去向等，因?yàn)榛颊叨常枰磸?fù)大聲才能聽見，張?zhí)m老師耐心的解釋了好長時(shí)間才將患者送出放射科。
3、認(rèn)真執(zhí)行中夜班檢查報(bào)告復(fù)核制度：根據(jù)現(xiàn)今中夜班患者多，外傷多的特殊檢查情況，我科始終檢查中夜班檢查報(bào)告復(fù)核制度，中夜班醫(yī)師檢查后留下患者信息和聯(lián)系電話，接班后由中高年資醫(yī)師及時(shí)對檢查資料進(jìn)行再次閱片，對誤診或漏診的患者立即進(jìn)行聯(lián)系，修改報(bào)告。通過該項(xiàng)制度的實(shí)施，保證了患者就診質(zhì)量，并在一定程度上提高了值班醫(yī)師的診斷水平。
二、進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)患溝通制度。
1、登記室是放射科的第一道窗口，患者就診均需要在此處進(jìn)行登記，此處也是醫(yī)患溝通的第一關(guān)。登記室工作人員面對形形的患者，要保持足夠的耐心，指引患者的檢查；對取報(bào)告的患者要仔細(xì)、認(rèn)真，避免錯(cuò)發(fā)；對待處理的患者，要結(jié)合待處理意見指導(dǎo)患者進(jìn)行下一步處理；有時(shí)還要指引患者的下一步就診。李敏敏是我科的一名護(hù)士，其在登記室的工作質(zhì)量是最好的，登記資料齊全，字跡清楚，對患者態(tài)度和藹、解釋清楚。 2、在影像檢查過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)患者病史提供不全，或者需要結(jié)合其他臨床檢查資料的情況，此類患者歸于待處理中。診斷室在待處理患者處理中，注重患者情況、尤其是體質(zhì)較弱或者是病情較重的患者，在保證患者舒適的前提下，完成診斷相關(guān)資料的采集，和報(bào)告書寫。李宗山老師在患者處理中仔細(xì)認(rèn)真，對患者態(tài)度和藹，很多患者因?yàn)閷Υ幚硪庖姴焕斫獯嬖谝欢ǖ恼`解，李宗山老師總是能夠認(rèn)真解釋，并在較短的時(shí)間內(nèi)獲得與診斷相關(guān)的信息，保證患者在盡量短的時(shí)間內(nèi)獲得診斷，滿意而回。
三、進(jìn)一步深化首診負(fù)責(zé)制和首問負(fù)責(zé)制。
該項(xiàng)制度主要是針對待處理患者制定的，通過此項(xiàng)制度保證所有待處理患者的影像診斷由同一名主治以上醫(yī)師完成，避免多名醫(yī)師接診，反復(fù)熟悉病史，進(jìn)而縮短患者診斷時(shí)間。通過該項(xiàng)制度的制定和實(shí)施，保證了患者就診過程的連續(xù)性。
四、進(jìn)一步為病人減負(fù)。
五、完善便民服務(wù)。
1、在檢查區(qū)各候診大廳內(nèi)設(shè)置候診椅，保證患者及其陪護(hù)人員在待診過程中能夠進(jìn)行休息。
2、設(shè)置獨(dú)立的問診處，對待處理患者進(jìn)行檢查、問診。
3、ect檢查室內(nèi)部設(shè)置專門的病員候診室，內(nèi)部配備檢查床和連椅，保證身體虛弱患者在等待檢查中能夠進(jìn)行休息，減輕患者的痛苦。同時(shí)配備暖水瓶和一次性口杯，保證患者候診過程的舒適性。
4、對有危害的檢查區(qū)域，均設(shè)置警示標(biāo)志，提醒患者自覺進(jìn)行回避。
5、檢查時(shí)間彈性延長：在日常工作中經(jīng)常會遇到臨近下班還有患者沒有檢查、部分患兒沒有完成鎮(zhèn)靜，不能立即檢查的情況，中夜班醫(yī)師接班后，繼續(xù)對患者進(jìn)行檢查，磁共振室每周都要在中午加班2-3天。 6、檢查資料免費(fèi)復(fù)制：隨著影像資源的數(shù)字化，很多疑難病例患者需要到高一級醫(yī)院進(jìn)行會診，根據(jù)患者要求，我們免費(fèi)為患者提供檢查圖像的刻錄復(fù)制，便于患者的進(jìn)一步檢查和診斷。
六、積極拓展醫(yī)療服務(wù)范圍和項(xiàng)目。
根據(jù)當(dāng)今影像學(xué)發(fā)展、我院患者情況及我科現(xiàn)有檢查設(shè)備情況，放射科不斷拓展醫(yī)療服務(wù)范圍，開展新技術(shù)新項(xiàng)目。如：目前開展的全身血管cta、冠狀動脈ct成像、mr水成像等。
七．強(qiáng)化科室人員質(zhì)量教育和培訓(xùn)。
1、集體閱片制度：放射科每天交班后均進(jìn)行集體閱片，主要是閱前一天檢查中遇到的疑難病例或者典型病例。通過閱片，集體學(xué)習(xí)檢查部位可能出現(xiàn)疾病及各自影像學(xué)表現(xiàn)和鑒別診斷，并且有利于大家對病變征象的學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)檢查技術(shù)中可能存在的不足，有利于今后更好的改進(jìn)。技術(shù)組每天對前一天檢查患者的影像圖像進(jìn)行集體觀察，結(jié)合三級甲等醫(yī)院線片質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，找出低質(zhì)量圖像的原因，并且進(jìn)行記錄，指導(dǎo)今后更好的進(jìn)行影像檢查，選擇合理的條件和參數(shù)。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度：每周放射科均要舉行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為本方向的新進(jìn)展、新技術(shù)、新html" class="UBBWordLink">經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合各種影像檢查技術(shù)、各系統(tǒng)疾病診斷進(jìn)行深入淺出的講解，通過學(xué)習(xí)使診斷組全體醫(yī)師對各系統(tǒng)疾病的影像診斷有更深入的理解，對先進(jìn)檢查技術(shù)有更具體的了解。
3、網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)：充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，學(xué)習(xí)專業(yè)知識。主要是觀看名家對疾病診斷及檢查技術(shù)的講座。
八、加強(qiáng)科室協(xié)作，提高業(yè)務(wù)水平，更好為患者服務(wù)。
在實(shí)踐工作中，通過與臨床科室的聯(lián)系，不斷提高科室業(yè)務(wù)水平。
1、在影像檢查后，對可能存在的超早期腦梗塞及時(shí)與腦卒中單元聯(lián)系，保證患者在第一時(shí)間內(nèi)獲得診斷和治療。
2、對于臨床工作中遇到的疑難病例在影像診斷后，及時(shí)與臨床科室進(jìn)行聯(lián)系，對手術(shù)后患者的病歷診斷結(jié)果進(jìn)行跟蹤隨訪，通過定期的進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（集體閱片），更好的對患者影像資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。
3、對于影像檢查中可能遇到的問題，科室內(nèi)及時(shí)進(jìn)行研究分析，通過診斷與技術(shù)的結(jié)合，不斷改進(jìn)檢查技術(shù)，使檢查方法更好的為診斷服務(wù)。
