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序論：在您撰寫思想政治上存在的問題時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
當(dāng)前高校學(xué)生的思想現(xiàn)
對環(huán)境適應(yīng)能力差。從中學(xué)進入大學(xué)，多數(shù)學(xué)生經(jīng)過一段時間的調(diào)適，基本上能適應(yīng)新的環(huán)境。但也有一些學(xué)生完成這個轉(zhuǎn)變時間過長，甚至少數(shù)學(xué)生不能順利完成這個轉(zhuǎn)變，適應(yīng)不了新的環(huán)境。面對新的學(xué)校、新的同學(xué)難以應(yīng)對較為復(fù)雜的大學(xué)人際關(guān)系，能力稚弱的他們難以適應(yīng)大學(xué)這個“小社會”。
功利性強、判別能力弱。大學(xué)生人生閱歷淺，為人經(jīng)驗不足，情緒波動大，易受各方面因素影響，部分同學(xué)感到空虛、郁悶、迷茫，信仰不集中、不清晰，出現(xiàn)了理想信仰淡化、懶惰散漫的現(xiàn)象。在追求自我完善和發(fā)展的過程中易出現(xiàn)偏功利、偏個人利益的短視行為。對新事物的把握有時缺乏理性，個別學(xué)生認(rèn)識模糊。隨著社會發(fā)展，時代變化，就業(yè)壓力加大，他們表現(xiàn)出一定程度上的焦慮，效益觀念、功利主義思想加強，學(xué)習(xí)中奉行“為學(xué)而用”，擇業(yè)時追求“金錢至上”。許多同學(xué)目光短淺，忽視了道德修養(yǎng)的提高，追求短期效益，過多考慮地理位置、工資、福利等因素，造成了“高不成，低不就”的現(xiàn)象。
期望值高、心理素質(zhì)及獨立自主精神弱。有的大學(xué)生缺乏對事物的理智分析，對大學(xué)生活期望值過高，心理素質(zhì)弱，承受能力較差，這種現(xiàn)象不但在低年級有，在高年級也存在，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)、生活、工作和人際交往上，一旦遇到問題、碰到困難他們就會表現(xiàn)出驚慌失措，無所適從，甚至迷茫、困惑和悲觀厭世等不良行為和情緒，嚴(yán)重者還存在強迫癥、焦慮、抑郁癥等心理問題。不少學(xué)生普遍存在依賴性強，自理能力差，缺乏必要的生活自理能力和獨立自主精神的弱點。
增強高校思政工作實效性的途徑
當(dāng)前，思想工作的環(huán)境發(fā)生了變化，工作對象也發(fā)生了變化，而我們的思想政治教育的方式和方法沒有及時創(chuàng)新，仍出現(xiàn)滯后現(xiàn)象，思想教育與教學(xué)科研相脫節(jié)，思想工作與解決大學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合不緊，思想政治工作缺乏創(chuàng)新和活力。當(dāng)前我國學(xué)生管理存在的突出問題及其癥結(jié)主要在于體制上的弊端。因此有必要采取一些措施來保證高校思政工作的實效性。
創(chuàng)新德育模式，提高學(xué)校思想政治上作實效性。學(xué)校要高度重視德育工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化分工協(xié)作，積極探索有利于推進德育上作的機制、途徑和教育方法。首先，進一步改進德育教學(xué)模式，切實發(fā)揮課堂主渠道作用。針對存在的問題，科學(xué)合理地安排德育課程。創(chuàng)新教育內(nèi)容，開展適合學(xué)生認(rèn)知特點的課堂創(chuàng)新活動，增強課堂教學(xué)的感染力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使活動成果成為具體可感的、實實在在的教育內(nèi)容。其次，思想政治上作要突出針對性和實效性，將思想政治上作與各科教學(xué)有機結(jié)合起來，滲透到教育教學(xué)的各個環(huán)竹，使教學(xué)內(nèi)容更加貼近學(xué)生思想實際、生活實際和學(xué)習(xí)實際。第三，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用，通過校園網(wǎng)、多媒體教學(xué)等形式拓寬教育渠適，半富思想政治教育的內(nèi)容。
立足創(chuàng)新，加強制度建設(shè)。健全的現(xiàn)代大學(xué)制度是大學(xué)創(chuàng)新與不斷提升辦學(xué)質(zhì)量的重要保障?，F(xiàn)代社會是高度法制化規(guī)范化的社會，其中制度建設(shè)具有根本性。建立法制化、規(guī)范化、程序化的機制，從制度上保證學(xué)校生活的民主化、經(jīng)濟管理的民主化、整個高校生活的民主化，對促進整個社會現(xiàn)代化事業(yè)的順利進行具有重要意義。當(dāng)前我國學(xué)生管理存在的突出問題及其癥結(jié)主要在于體制上的弊端。唯有改變體制、轉(zhuǎn)變觀念才是高校管理的唯一出路。實踐證明，“以學(xué)校為中心”或者“以學(xué)生為中心”的“兩點論”都無法徹底解決當(dāng)前學(xué)生管理面臨的問題。而治理理論為我們提出了一個新的視角，即學(xué)校或?qū)W生都不是唯一的權(quán)力中心，在組織內(nèi)部的所有成員都可以從各自的角度參與公共事務(wù)的管理，各方之間不是對立的而是相互合作的關(guān)系。
優(yōu)化隊伍，加強管理，多方位、多渠道地對大學(xué)生進行思想政治素質(zhì)教育。輔導(dǎo)員是開展學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是日常教育管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者、引路人和知心朋友。加強高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)既是提高大學(xué)生思想政治教育工作針對性、實效性，增強吸引力、感染力的客觀需要，也是實現(xiàn)輔導(dǎo)員隊伍可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是增強大學(xué)生思想政治教育實效性的組織保證。學(xué)校要營造一個良好的思想政治教育的環(huán)境，不僅政工干部要抓，班主任要抓，而且教師更要抓，后勤部門也要抓，這樣才能做到教書育人，管理育人，服務(wù)育人，形成一個齊抓共管的多方位的良好局面。思想政治素質(zhì)教育，除了要不斷加強和改進日常的思想教育外，還要加強校園文化建設(shè)，文明環(huán)境建設(shè)，加強形勢政策教育，加強學(xué)生社會實踐環(huán)節(jié)等，多渠道對大學(xué)生進行思想政治素質(zhì)教育。
[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新方式；公路企業(yè)；思想政治
1、引言
由于社會的發(fā)展，人類的需求不斷擴大，人們近些年對私家車以及以公路為基礎(chǔ)的交通工具有了強大的依賴性以及需求性，使得公路行業(yè)快速發(fā)展。在公路行業(yè)中占有相應(yīng)比例的思想政治工作也開始不斷發(fā)展，同時也開始受到了外界的重視，雖然這些重視相對于對收益的重視而言少了許多，但它也有它自身的重要性。即使近幾年公路行業(yè)的思想政治工作也有了一定的發(fā)展，但由于其發(fā)展受到了多方面的限制，所以應(yīng)當(dāng)對其的發(fā)展進行創(chuàng)新。而這些創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)如何開始，從哪里開始也是一個很大的問題，就目前的情況而言，最重要的是把握思想政治工作中存在的問題，然后從問題入手。公路行業(yè)首先就應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到思想政治工作的重要性，然后再從思想政治工作中存在的問題出發(fā)，尋找解決問題的創(chuàng)新方法，這樣就能有效的創(chuàng)新性的促進公路行業(yè)的思想政治工作的發(fā)展。
2、其存在的重要性
2.1具有一定的指導(dǎo)作用
由于人的行為是受到自身思想控制的，所以公路行業(yè)的思想政治對整個行業(yè)的發(fā)展以及每個員工的自身發(fā)展具有一定的指導(dǎo)作用。從公路行業(yè)的思想政治工作的積極方面來說，其工作的推進有助于提高員工的整體素質(zhì)，這樣就能從一定程度上讓員工對工作的積極性大大增強，同時也會激發(fā)員工的創(chuàng)造性。從一方面來說，思想政治工作的創(chuàng)新對公路行業(yè)的員工有很好的積極作用，可以提高員工工作的積極性，同時也能讓員工明確自己的工作任務(wù)。而從另一方面來說，正確的思想政治工作能夠幫助公路行業(yè)的員工端正自己的人生觀和價值觀，這能保證工作的高效完成。
2.2具有一定的協(xié)調(diào)作用
作為公路部門的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)具有做思想政治工作的能力，具有這種能力就能廣泛的與單位工作人員進行思想政治上的交流，并對有需要的員工做好思想政治工作。通過與員工的思想政治交流就可以進一步的了解到員工工作上以及生活上存在的問題，這樣就能促進單位員工與領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通，使員工信任領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)幫助員工的友好工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)對員工做好思想政治工作就能幫助員工健康發(fā)展。
3、公路行業(yè)在思想政治工作的問題
雖然公路行業(yè)受到了國家與社會的共同關(guān)注，但我國目前的公路行業(yè)內(nèi)部仍存在許多問題，最重要的就是其在思想政治工作上的問題，而公路行業(yè)的思想政治工作是管理一個公路行業(yè)的重要部分。就我國公路行業(yè)的現(xiàn)狀而言，存在著以下的幾個問題。
3.1缺乏高素質(zhì)的人才
由于公路行業(yè)是一個綜合性較強的行業(yè)，所以公路行業(yè)的工作人員也是受教育程度層次不齊的，為了給層次不齊的員工進行有效的思想政治工作，就需要一批在思想政治上有能力的專業(yè)人才。而就目前的情況而言，我國大部分的公路行業(yè)并沒有考慮到這些高素質(zhì)的思想政治工作者的重要性，因此這也就成為影響公路行業(yè)思想政治工作有效發(fā)展的一項阻礙。
3.2沒有受到重視
由于公路行業(yè)是近幾十年才發(fā)展起來的一項新興行業(yè)，所以在很多方面公路行業(yè)都沒有發(fā)育完全。在行業(yè)內(nèi)部，就員工方面而言，正如上文所提到的，很多工作人員都是受教育程度不高的農(nóng)村打工者，他們并沒有對思想政治工作加大重視。雖然與剛開始發(fā)展時相比公路行業(yè)的思想政治工作已經(jīng)受到了社會與國家一定的重視，但這些重視相對于其他方面來說是遠遠不夠的。而且很多公路行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者并沒有意識到思想政治工作的必要性，也就沒有對其進行廣泛宣傳。正是因為這些原因，使得公路行業(yè)的思想政治沒有受到大面積的重視，也就使得公路行業(yè)的思想政治工作相比于其他方面發(fā)育得并不完全。
3.3教育方法比較落后
就目前的公路行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，在思想政治工作上的不足十分顯著，而使得它不足的最主要原因就是公路行業(yè)的思想政治的宣傳以及教育方法比較落后。由于現(xiàn)代信息傳播的快速性，所以思想政治的宣傳應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)前的信息傳播方式，而目前的思想政治工作則欠缺這一種方式。同時，思想政治工作的宣傳方式以及教育方式不夠創(chuàng)新，不能吸引職工對其的興趣，也就使得思想政治工作的宣傳與教育受阻。
4、創(chuàng)新方式
4.1創(chuàng)立專門的思想政治工作者隊伍
要想達到思想政治工作的創(chuàng)新，就要保證有位思想政治工作創(chuàng)新的人才。有了專門的思想政治工作者，才能從根本上保證思想政治工作宣傳以及教育的有利性。所以公路行業(yè)應(yīng)當(dāng)撥出相應(yīng)的款項來招聘有專業(yè)水平的工作人員來對整個公路行業(yè)內(nèi)部進行思想政治工作的宣傳。專門的思想政治工作者才有相應(yīng)的水平對公路行業(yè)的思想政治工作進行創(chuàng)新，在保證明確的工作內(nèi)容的同時，也要把行業(yè)的工作當(dāng)作中心進行展開，要消滅行業(yè)內(nèi)部的思想政治上的障礙，讓員工樹立正確三觀，促進公路行業(yè)的有效高速發(fā)展。
4.2加強重視性
雖然近些年公路行業(yè)發(fā)展迅速，但是公路行業(yè)的思想政治工作并沒有隨之迅速發(fā)展，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這一方面并沒有加大重視，更多的是對經(jīng)濟利益上的重視。所以行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加大對思想政治工作的重視程度，這樣就能建立起與行業(yè)員工的聯(lián)系橋梁，從各方面了解到行業(yè)員工的需求。這樣以來，就可以幫助行業(yè)員工解決在思想政治工作上的滯后性，能提高行業(yè)員工整體的素質(zhì)，并加大員工的積極性，讓員工主動的愿意為行業(yè)服務(wù)。從根本上的重視思想政治才能保證公路行業(yè)的思想政治工作有效進行。
4.3改進教育方式
隨著現(xiàn)代社會的進步，任何一項工程，任何一個行業(yè)內(nèi)部都會進行現(xiàn)代化的創(chuàng)新。而對于公路行業(yè)的思想政治工作來說，要保證思想政治工作更有效的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)采取最先進的方式來宣傳和教育。這也就意味著，公路行業(yè)應(yīng)當(dāng)從網(wǎng)絡(luò)出發(fā)，建立相應(yīng)的思想政治網(wǎng)絡(luò)，對該網(wǎng)絡(luò)進行有效的管理。同時，也應(yīng)讓行業(yè)員工積極參與到創(chuàng)建過程中，讓員工在創(chuàng)建的過程中吸收正確的思想政治，形成一個良性的發(fā)展系統(tǒng)。
5、結(jié)束語
公路行業(yè)在現(xiàn)在的經(jīng)濟形式下是一種正在發(fā)育中的新興行業(yè)，所以為了保證這項新興行業(yè)能夠一路順暢無誤的發(fā)展下去，就必須解決它目前所存在的問題。在公路行業(yè)中，最大的問題就是行業(yè)內(nèi)部對思想政治工作的認(rèn)識不足，所以就應(yīng)加大對思想政治的教育。不僅僅是在公路行業(yè)中思想政治工作做得不足，在很多的新興行業(yè)中甚至在一些有歷史的行業(yè)中也存在這一項問題，所以每個行業(yè)都應(yīng)當(dāng)加大對思想政治工作的重視。從思想上對行業(yè)進行控制才是最有效的方式，所以就必須結(jié)合當(dāng)前社會以及經(jīng)濟的發(fā)展情況，不斷的對行業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新，從而保證公路行業(yè)的有效高速發(fā)展。
參考文獻
[1]涂沙.淺析如何做好公路部門基層單位思想政治工作[J].行業(yè)家天地（下半月刊）（理論版），2009，（08）.
關(guān)鍵詞：新形勢；創(chuàng)新；思想政治工作
中圖分類號：D412.62 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-02-0008-01
當(dāng)今社會，正是一個全面發(fā)展的社會，每個國家也都在加大發(fā)展力度，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸建立，就業(yè)崗位和就業(yè)形式變得更加多樣化，導(dǎo)致人們的思想觀念和對事物的價值取向也在發(fā)生著變化。在這種新形式的影響下，給企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的問題，因此，我們應(yīng)該對于思想政治工作有一個新的研究，從而總結(jié)出新的方法，以便確保它的實用性和有效性。
一、思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)
21世紀(jì)是高速發(fā)展的信息時代，隨著網(wǎng)絡(luò)工具的不斷發(fā)展，信息大量出現(xiàn)在人們的生活和學(xué)習(xí)過程中，由于思想政治方面的信息難以受到人們的重視，導(dǎo)致其他信息逐漸占據(jù)了思想政治工作的全部，也就是說思想政治在人們心中的地位正在迅速降低。同時，由于部分人們在思想政治轉(zhuǎn)變過程中沒有及時轉(zhuǎn)變自己的觀念，沒有構(gòu)造出一個完整的知識體系，沒有提高自身的素質(zhì)能力，從而造成工作上的失誤，使工作出現(xiàn)一定的盲區(qū)，這種現(xiàn)象成了思想政治工作創(chuàng)新中面臨的巨大挑戰(zhàn)。
隨著人們生活水平的不斷提高，人們對物質(zhì)文化的需求也有所提高，這樣的一種需求量需要多樣化的思想政治進行參與，同時還需要為人民群眾辦好事、辦實事，并加入實事求是的工作隊伍。然而，人們現(xiàn)在的思想政治素質(zhì)并不能很好的滿足這種多樣化的生活需求，距離社會對大眾的思想政治素質(zhì)要求還存在著一定程度上的差異，這也間接的給思想政治創(chuàng)新工作帶來了影響，成為思想創(chuàng)新工作中的又一個挑戰(zhàn)。
二、思想創(chuàng)新觀念
創(chuàng)新是一個民族的靈魂和發(fā)展，是在新形勢下生存的重要生命線。隨著企業(yè)管理觀念的不斷改革，思想政治工作也就成了企業(yè)管理中最重要的事情，因此，在改革過程中必須要適應(yīng)新情況，并且進行大膽創(chuàng)新、大膽探索。
首先，要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想。觀念是工作的先導(dǎo)，促進思想政治改革必須要從改變觀念入手，要有強烈的改革意識，自覺摒棄那些陳舊的觀念，弄清楚什么樣的觀念，才是阻礙企業(yè)發(fā)展的主要因素。思想政治工作是科技發(fā)展的核心力量，要做到以人為本，從廣大人民群眾的角度出發(fā)，進行創(chuàng)新性的實踐，同時，思想觀念的轉(zhuǎn)變也是通過人的全面發(fā)展來促進整個社會的文明進步。也就是說，要想改變思想觀念，就要從基層工作做起，樹立他們對新觀念的理解，學(xué)會用世界的眼光來觀察和思考當(dāng)今世界發(fā)展的新形勢。
其次，在對思想政治進行創(chuàng)新的過程中，要以為企業(yè)實現(xiàn)最大利益為目標(biāo)，也就是在思想政治工作中以企業(yè)為中心，開展工作，充分發(fā)揮企業(yè)的核心作用。面對當(dāng)前新形勢下的新情況、新變化，對人們來說，既是機遇，又是挑戰(zhàn)，該如何的趨利避害，成了企業(yè)管理，思想政治創(chuàng)新過程中的重要因素。
最后，在進行思想政治創(chuàng)新時，要樹立一定的競爭觀念、服務(wù)觀念，大膽借用先進的管理經(jīng)驗，通過結(jié)合自身情況，將這種經(jīng)驗融入到自己的企業(yè)管理中去。同時，在此過程中，還應(yīng)該做到推陳出新，摒棄舊思想，接受新思想，正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中繼承，不能把創(chuàng)新理解為對舊思想的放棄和對傳統(tǒng)思想的否定，要通過把兩者相結(jié)合，進行思想政治上的創(chuàng)新，從而使人們更好的接受新思想、新觀念。
三、創(chuàng)新思想政治的方法
世界形勢不斷變化，思想政治工作也需要隨著形勢的變化適時調(diào)整和完善。因此，應(yīng)該把思想政治的創(chuàng)新工作作為重點來抓，尤其是企業(yè)思想的政治工作，企業(yè)要不斷探索新的工作規(guī)律，通過改進和創(chuàng)新思想政治工作的方法，來促進企業(yè)的改革、發(fā)展。
利用現(xiàn)代迅速發(fā)展的多媒體技術(shù)，加大思想政治工作的滲透力度，增強其超前性。現(xiàn)代科技的發(fā)展，為企業(yè)的超前性提供了非常先進的手段，企業(yè)中的人員更應(yīng)該借鑒計算機網(wǎng)絡(luò)和其他相關(guān)領(lǐng)域的研究成果，有針對性地做好引導(dǎo)工作，進而更大力度的宣傳價值觀念，不斷提高人們的政治責(zé)任感，同時，通過互聯(lián)網(wǎng)的作用，建立自己的信息網(wǎng)，以便進行思想政治工作的傳播。另一方面，把思想教育工作和為員工辦實事結(jié)合起來，從而增強思想政治的實用性，要讓大家明白思想政治工作不是單純的說教，只有通過這樣的方法，才能得到員工的信任。思想政治工作的意義旨在要求企業(yè)必須想員工所想，急他們所急，真正解決他們的問題。根據(jù)調(diào)查結(jié)果得知，員工在企業(yè)中最關(guān)心的還是他們的切身利益問題，特別是關(guān)于他們的生活問題，這些都是在思想政治工作中優(yōu)先解決的問題。企業(yè)干部要根據(jù)員工的實際情況，深入他們的家庭，了解他們的心理，傾聽他們的意見，做到真心實意地為他們排憂解難，要把解決思想問題和實際問題結(jié)合起來，為員工辦實事、辦好事，把溫暖送到他們的心里，在一定程度上得到他們的信任。
思想政治工作內(nèi)容十分廣泛，可以說在一定程度上可以提高人們道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)的東西，都屬于思想政治工作，思想政治工作的創(chuàng)新主要包括：知識性教育、思想性教育等創(chuàng)新性教育，知識上主要是進行科學(xué)知識、科學(xué)思想和精神上的教育，思想上主要是強調(diào)社會主義理念教育，使人們樹立新的、順應(yīng)世界發(fā)展潮流的現(xiàn)念，只有在政治上不斷豐富和發(fā)展，國家才能更加繁榮富強。
結(jié)語：
綜上所訴，創(chuàng)新是民族的靈魂，是國家的發(fā)展和未來，只有在生活和學(xué)習(xí)過程中不斷創(chuàng)新，社會才能不斷進步。進行思想政治上的創(chuàng)新并不是一蹴而就的，它需要人們的不斷探索，尤其是企業(yè)管理中的思想政治創(chuàng)新，更要做到實用性創(chuàng)新，不僅要真正的做到為員工辦實事、辦好事，還要在工作過程中建立有效的激勵機制，對有貢獻的人進行一定的獎勵，特別是對精神文明建設(shè)方面有突出貢獻的人實行重獎，來提高他們的政治思想覺悟。
參考文獻：
[1]冼蓉.在新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].決策與信息（中旬刊），2011（06）
[2]馬有福.新形勢下如何創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作[J].職業(yè)，20119（14）
關(guān)鍵詞：企業(yè)員工；思想政治工作；問題
目前我國各個行業(yè)都在隨著經(jīng)濟的發(fā)展而不斷發(fā)展，那么企業(yè)要想得到長遠的發(fā)展，那么必須要做好企業(yè)員工思想政治工作。特別是改革開放事業(yè)在我國的逐步開展，對于市場經(jīng)濟的深入、社會組織還有利益群體和經(jīng)濟成分等都凸顯出一個問題，那就是企業(yè)的思想政治工作中還存在很多的不足，這些都已經(jīng)嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。新的發(fā)展形勢下，必須要不斷改進企業(yè)的思想政治工作，探索新的發(fā)展思路使企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)可以得到同步的發(fā)展。
一、企業(yè)思想政治工作目前存在的問題
1.思想政治上沒有正確的認(rèn)識
企業(yè)的思想政治工作完善的不好，其原因就是企業(yè)對思想政治工作不夠重視，使得企業(yè)內(nèi)部對思想政治工作不到位，往往只是口頭說到行動上卻有所欠缺，長此以往，企業(yè)思想政治工作越來越怠慢。企業(yè)本身就是以經(jīng)濟盈利為目的的，因此領(lǐng)導(dǎo)層往往會忽略了思想政治工作的作用，對思想政治認(rèn)識不到位，使得抓經(jīng)濟效益的比重遠遠大于抓思想政治工作。
2.企業(yè)的思想政治工作缺乏威信
企業(yè)要想做好思想政治方面的工作，是一個需要長期實踐的過程，目前我國的企業(yè)思想政治工作缺乏威信已成為很重要的現(xiàn)象。這主要就是因為在企業(yè)的日常管理中，思想政治工作者只是提出命令和準(zhǔn)則，自己卻不遵守，如何服眾就是一個問題了。企業(yè)思想政治工作者的能力得不到肯定也就不具有公眾權(quán)威性，因此執(zhí)行思想政治工作時就更加怠慢消極，長此以往，企業(yè)的思想政治工作以后必將會越難加以改善治理。
3.企業(yè)的思想政治模式無法滿足職工需求
企業(yè)的思想政治工作在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的社會中并沒有運用先進的技術(shù)來教育職工，還是在以往的政治工作經(jīng)驗中生搬硬套，運用于當(dāng)代職工顯然已經(jīng)無法滿足需求。還有就是企業(yè)對職工的思想政治工作還是不能夠發(fā)揮多源化，只是強迫他們接受，而不是主動引導(dǎo)是他們自主接受企業(yè)的思想政治工作。故此，這落后的思想政治模式已不能滿足企業(yè)職工的需求，無法消除企業(yè)的長遠發(fā)展中思想政治上的顧慮。
二、企業(yè)思想政治工作問題的解決對策
1.企業(yè)的思想政治工作要和職工的需求相結(jié)合
要想做好煙草企業(yè)的思想政治工作，那么就要明白思想政治工作是要向企業(yè)的職工提供精神支柱的。要想做好企業(yè)的思想政治工作，就要把溝通擺在第一位置，用以理服人的準(zhǔn)則來創(chuàng)造企業(yè)中融洽的工作環(huán)境，只有在企業(yè)職工的思想矛盾得到解決之后，職工才能以實際行動來回報企業(yè)的關(guān)心。因此，企業(yè)要從職工的需求出發(fā)，提升他們對工作的熱情，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，把為職工解決實際困難作為企業(yè)思想政治工作的切入點，對企業(yè)中困難職工家庭進行論難補助，穩(wěn)定職工思想情緒，才能更好地促進企業(yè)的和諧發(fā)展，也充分體現(xiàn)了思想政治工作服務(wù)于企業(yè)的宗旨。
2.使企業(yè)的思想政治隊伍更專業(yè)高效
要想使企業(yè)的思想政治工作更高效和專業(yè)，那么就需要一批專業(yè)的思想政治管理人才。對于目前企業(yè)中一人身兼數(shù)職的思想政治工作人員，是不利于企業(yè)的思想政治工作的連續(xù)性的，這樣思想政治工作就會被忽略達不到實際的執(zhí)行。建立高效專業(yè)的思想政治管理隊伍，就需要高素質(zhì)的企業(yè)思想政治工作人員、企業(yè)的思想政治管理人員只有在實際工作中不斷提高自己，才能對人性化的思想政治管理有新的理解和認(rèn)識，才能更好地利用和發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的價值。堅持以人為本來培養(yǎng)企業(yè)的思想政治隊伍，對理論知識的學(xué)習(xí)還有鞏固也要特別注意，這是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代建設(shè)的必要步驟。還要加強企業(yè)各部門之間的互動，這樣才更有利企業(yè)思想政治活動的開展，只有信息間得到了交流，才能更好的發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的問題，并制定相應(yīng)的智力措施。因此，為了更好地開展企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作者就要有分析和研究的能力，能夠決策計劃和組織協(xié)調(diào)各部門間的聯(lián)系，使企業(yè)的思想政治工作能發(fā)揮主動性。高效專業(yè)的思想政治隊伍對企業(yè)的發(fā)展有絕對的管理優(yōu)勢，因此企業(yè)要注重這方面的培養(yǎng)才行，是發(fā)展好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。
3.創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新載體
思想政治工作要在企業(yè)中得到實施，就要根據(jù)多方面的社會因素來制定實施策略。企業(yè)的思想政治工作也是一門學(xué)問，行業(yè)形勢的多變和社會環(huán)境的復(fù)雜，作為企業(yè)的思想政治工作者，也要于是俱進，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，以變應(yīng)變來提高企業(yè)中思想政治工作的活力。在企業(yè)的思想政治活動中，要做到依據(jù)職工的實際需求來制定思想政治工作的思路，開放性和創(chuàng)新性都是要以貼近企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，使得企業(yè)的思想政治改革能從實際出發(fā)，以不變應(yīng)萬變的姿態(tài)，來應(yīng)對企業(yè)中思想政治工作中將要解決的問題。我們還要做到對企業(yè)思想政治工作中存有的問題對癥下藥，以一種知己知彼的心態(tài)來應(yīng)對，從而使企業(yè)的思想政治工作落到實效，保障思想政治工作中的機制有切實的意義，為企業(yè)的長久發(fā)展提供有力的后盾支持。
三、結(jié)論
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展企業(yè)的生存也要有所變化才行，為此企業(yè)加強思想政治工作對提高企業(yè)在市場競爭中的競爭能力很有幫助。企業(yè)對人員進行的思想建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的推進作用是不可低估的，只有合理的思想政治工作和經(jīng)營管理才是企業(yè)能夠長期發(fā)展的準(zhǔn)則。
參考文獻：
[1]劉風(fēng)梅：淺談企業(yè)思想政治文化建設(shè)的創(chuàng)新理念[J]，現(xiàn)代企業(yè)文化，2010（9）：56-57.
[2]葛聰忠：創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作[J].新西部（下旬.理論版）.2011（05）；842-843.
第一，要始終重視做好老干部的思想政治工作。
重視老干部的思想政治工作，就是重視“做人的工作”，必須把它擺在老干部各方面工作的首位。這項工作實際上是對老干部政治上、思想上的關(guān)心和愛護，最能體現(xiàn)以人為本的精神。在新的歷史條件下，老干部作為一個特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發(fā)生某種行為的偏差。針對這一新特點，必須始終重視做好老干部的思想政治工作，引導(dǎo)他們經(jīng)常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統(tǒng)一到科學(xué)理論和黨的路線方針政策上來。
做好老干部的思想政治工作，一是要有計劃地組織好老干部的政治理論和時事政策學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們不斷用的科學(xué)理論和黨的路線方針政策武裝自己。采取與黨委、機關(guān)同步的方式，按照統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)老干部實際有重點、有側(cè)重地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容；采用分散與集中相結(jié)合，學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合，收聽、收看、講座、交流等適宜老同志的形式和方法，組織老干部學(xué)習(xí)。二是要不間斷地在老干部中進行集中的思想教育，促使他們自覺加強主觀世界的改造，進一步堅定的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。采取以黨日活動、參觀學(xué)習(xí)或采用能夠發(fā)揮老干部特長、投其所好等老同志易接受的形式，引導(dǎo)他們，開展有目的的教育活動。三是要堅持不懈地做好老干部的經(jīng)常性思想工作，采取老干部原單位與老干部工作部門相結(jié)合的方式,對老干部中存在的這樣或那樣的思想問題，做好深入了解，積極主動地幫助他們解決思想和實際生活問題。
在老干部思想政治工作中落實以人為本，一是工作要有層次性。思想政治工作必須增強針對性，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”或是“一鍋煮”、簡單從事的做法。二是要注重感情溝通。只有感情融洽，思想上才能交流，工作才能做深做細。而感情的真正溝通，來源于對老干部的尊重和理解。因此，作為老干部工作人員，應(yīng)當(dāng)克服由于年齡差距而產(chǎn)生的對老干部的不理解、急躁甚至厭煩的情緒，努力培養(yǎng)誠心、愛心、耐心和細心，把工作做得體貼入微。
第二，要努力維護老干部的正當(dāng)權(quán)益和切身利益。
每一個老干部都有自己應(yīng)該享有的權(quán)利，也有正當(dāng)?shù)膫€人利益和家庭利益，包括政治權(quán)利、物質(zhì)待遇等。對此，黨和政府歷來都從法規(guī)、制度和政策上作出明確規(guī)定，給予關(guān)照和維護。但是，現(xiàn)實生活中出于種種原因，老干部的權(quán)益和利益有時未能完全實現(xiàn)，有時甚至受到損害，引發(fā)了少數(shù)老干部的不滿情緒。這種情況，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。要把實現(xiàn)和維護老干部的切身利益和正當(dāng)權(quán)益作為老干部工作的一個重要方面，認(rèn)真地抓好。對于老干部的民利和醫(yī)療、住房、交通、文化娛樂等問題，一定要按照政策規(guī)定妥善處理，能辦的要辦好，不能辦的要耐心解釋，發(fā)現(xiàn)錯漏的要及時糾正；對于老干部提出的政策規(guī)定以外的要求，要積極創(chuàng)造條件予以滿足。
關(guān)鍵詞：思想政治 煙草企業(yè) 問題 應(yīng)對策略
在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，對于目前煙草企業(yè)思想政治工作中存在的問題必會影響企業(yè)的長期發(fā)展。煙草企業(yè)面臨的思想政治工作方面的問題，需要我們不斷研究和探討新思路，要知道思想政治工作可是煙草企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)的重要保障，思想政治工作和企業(yè)長遠發(fā)展是密不可分。特別是改革開放事業(yè)在我國逐步開展，對于市場經(jīng)濟的深入、社會組織還有利益群體和經(jīng)濟成分等都凸顯出一個問題，那就是煙草企業(yè)思想政治工作中還存在很多的不足，已嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。而且，對于煙草企業(yè)來說，思想政治工作在實際運行中還有很多的不足，這些都給企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展帶來極大的挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能實現(xiàn)煙草企業(yè)利益得到雙贏局面，這就要不斷改進煙草企業(yè)的思想政治工作，探索新發(fā)展思路使煙草企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)可以得到同步發(fā)展。本篇著重分析目前我國煙草企業(yè)思想政治工作中所存在的問題，并一起探討應(yīng)對的策略。
一、煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題
1、思想政治上沒有正確的認(rèn)識
企業(yè)思想政治工作完善的不好，其原因就是煙草企業(yè)對思想政治工作不夠重視，使得企業(yè)內(nèi)部對思想政治工作不到位，往往只是口頭說到行動卻有所欠缺，長此以往，煙草企業(yè)思想政治工作越來越怠慢。煙草企業(yè)本身就是以經(jīng)濟盈利為目的，因此領(lǐng)導(dǎo)層往往會忽略思想政治工作的作用，對思想政治認(rèn)識不到位，使得抓經(jīng)濟效益的比重遠大于抓思想政治工作。煙草企業(yè)中普遍存在著一種現(xiàn)狀就是，對于企業(yè)思想政治工作說到的時候就很重要，真正去做到就忙著推辭不予管理。
2、煙草企業(yè)思想政治工作缺乏威信
煙草企業(yè)要想做好思想政治方面的工作，是一個需要長期實踐的過程，目前我國煙草企業(yè)思想政治工作缺乏威信已成為很重要的現(xiàn)象。這主要就是因為煙草企業(yè)思想政治工作人員不能夠以身作則，實現(xiàn)模范帶頭作用，在工作中嚴(yán)格要求別人自己卻做不到。在煙草企業(yè)日常管理中，思想政治工作者只是提出命令和準(zhǔn)則，自己卻不遵守，如何服眾就是一個問題。而煙草企業(yè)思想政治工作中不重視員工素質(zhì)的提高，必將影響企業(yè)長遠發(fā)展。煙草企業(yè)思想政治工作者能力得不到肯定也就不具有公眾權(quán)威性，因此執(zhí)行思想政治工作時就更加怠慢消極，長此以往，煙草企業(yè)思想政治工作以后必將會越難加以改善治理。
3、煙草企業(yè)各部門間缺少互動
目前，我國煙草企業(yè)思想政治工作要想做好，首先就是部門之間的互動交流還是非常有必要的。目前煙草企業(yè)各部門間就缺少互動，這就嚴(yán)重影響思想政治工作的發(fā)揮，煙草企業(yè)各部門對思想政治工作認(rèn)識不全面，這種可有可無的應(yīng)對形式在煙草企業(yè)思想政治管理中也很常見，造成部門之間狹隘的態(tài)度，事不關(guān)己高高掛起。這就使得煙草企業(yè)各個行政部門狹隘主義滋長，使得煙草企業(yè)思想政治工作難以得到提高，導(dǎo)致煙草企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展也被其阻礙。
4、煙草企業(yè)思想政治模式無法滿足職工需求
對于經(jīng)濟迅速發(fā)展的我國社會，煙草企業(yè)的政治思想工作也要跟上時代腳步才行。目前煙草企業(yè)思想政治工作就比較缺乏科學(xué)性，不能滿足企業(yè)職工獲得新知識的能力，企業(yè)思想政治工作信息以顯現(xiàn)落后。煙草企業(yè)思想政治工作在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的社會中并沒有運用先進技術(shù)來教育職工，還是在以往政治工作經(jīng)驗中生搬硬套，運用于當(dāng)代職工顯然已無法滿足需求。還有就是煙草企業(yè)對職工的思想政治工作還是不能夠發(fā)揮多元化，只強迫接受，而不主動引導(dǎo)自主接受煙草企業(yè)思想政治工作。故此，落后的思想政治模式不能滿足煙草企業(yè)職工的需求，無法消除煙草企業(yè)的長遠發(fā)展中思想政治上的顧慮。
二、解決煙草企業(yè)思想政治工作的問題策略
1、煙草企業(yè)思想政治工作要和職工的需求相結(jié)合
要想做好煙草企業(yè)思想政治工作，就要明白思想政治工作是要向煙草企業(yè)職工提供精神支柱的。要想做好企業(yè)思想政治工作，就要把溝通擺在第一位置，用以理服人的準(zhǔn)則來創(chuàng)造企業(yè)中融洽的工作環(huán)境，只有在煙草企業(yè)職工思想矛盾得到解決之后，職工才能以實際行動來回報煙草企業(yè)的關(guān)心。因此，煙草企業(yè)要從職工的需求出發(fā)，提升他們對工作的熱情，要根據(jù)煙草企業(yè)的實際情況，把為職工解決實際困難作為煙草企業(yè)思想政治工作的切入點，對企業(yè)中困難職工家庭進行論難補助，穩(wěn)定職工思想情緒，才能更好地促進煙草企業(yè)的和諧發(fā)展，也充分體現(xiàn)了思想政治工作服務(wù)于煙草企業(yè)的宗旨。
2、使煙草企業(yè)思想政治隊伍更專業(yè)高效
要想使煙草企業(yè)的思想政治工作更高效和專業(yè)，那么就需要一批專業(yè)的思想政治管理人才。對于目前煙草企業(yè)中一人身兼數(shù)職的思想政治工作人員，是不利于企業(yè)的思想政治工作的連續(xù)性，這樣煙草思想政治工作就會被忽略達不到實際的執(zhí)行。建立高效專業(yè)的思想政治管理隊伍，就需要高素質(zhì)的煙草企業(yè)思想政治工作人員、煙草企業(yè)的思想政治管理人員只有在實際工作中不斷提高自己，才能對人性化的思想政治管理有新的理解和認(rèn)識，才能更好地利用和發(fā)揮思想政治工作在煙草企業(yè)發(fā)展中的價值。堅持以人為本來培養(yǎng)煙草企業(yè)的思想政治隊伍，對理論知識的學(xué)習(xí)還有鞏固也要特別注意，這是煙草企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代建設(shè)的必要步驟。還要加強煙草企業(yè)各部門之間的互動，這樣才更有利企業(yè)思想政治活動的開展，只有信息間得到了交流，才能更好的發(fā)現(xiàn)煙草企業(yè)中的問題，并制定相應(yīng)的智力措施。因此，為了更好地開展煙草企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作者就要有分析和研究的能力，能夠決策計劃和組織協(xié)調(diào)各部門間的聯(lián)系，使煙草企業(yè)思想政治工作能發(fā)揮主動性。高效專業(yè)的思想政治隊伍對煙草企業(yè)的發(fā)展有絕對的管理優(yōu)勢，因此企業(yè)要注重這方面的培養(yǎng)才行，是發(fā)展好煙草企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。
3、提高煙草企業(yè)思想政治工作的綜合能力
煙草企業(yè)思想政治工作應(yīng)該就要和煙草企業(yè)的生產(chǎn)管理相互結(jié)合，因為，只有提高了企業(yè)思想政治工作的綜合性，才能促進煙草企業(yè)的快速發(fā)展。在煙草企業(yè)的生產(chǎn)管理中思想政治工作就是其依附載體。把煙草企業(yè)的思想政治工作參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，再圍繞煙草企業(yè)的經(jīng)營任務(wù)，采取有效形式調(diào)動積極因素努力完成煙草企業(yè)的工作任務(wù)。而且對于企業(yè)的思想政治工作要做到黨政齊管氛圍，以此來形成煙草企業(yè)思想政治工作中的強大合力。要想提高思想政治工作在煙草企業(yè)執(zhí)行力，就要制定和完善思想政治工作的檢查和監(jiān)督制度，有重點的調(diào)查煙草企業(yè)各部門，及時發(fā)現(xiàn)煙草企業(yè)中存在的問題并制定相應(yīng)管理措施。還有要了解煙草企業(yè)思想政治工作的真實情況，如此方可推進煙草企業(yè)思想政治工作開展順利。
4、創(chuàng)新煙草企業(yè)思想政治工作的新載體
思想政治工作要在煙草企業(yè)中得到實施，就要根據(jù)多方面的社會因素來制定實施策略。煙草企業(yè)思想政治工作也是一門學(xué)問，行業(yè)形勢的多變和社會環(huán)境的復(fù)雜，作為煙草企業(yè)思想政治工作者，也要與時俱進，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，提高煙草企業(yè)中思想政治工作的活力。在煙草企業(yè)思想政治活動中，要做到依據(jù)職工實際需求來制定思想政治工作的思路，開放性和創(chuàng)新性都要以貼近企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，使得煙草企業(yè)思想政治改革能從實際出發(fā)，以不變應(yīng)萬變的姿態(tài)，來應(yīng)對煙草企業(yè)中思想政治工作中將要解決的問題。我們還要做到對煙草企業(yè)思想政治工作中存有的問題對癥下藥，以一種知己知彼的心態(tài)來應(yīng)對，從而使企業(yè)的思想政治工作落到實效，保障思想政治工作中的機制有切實的意義，為煙草企業(yè)的長久發(fā)展提供有力的后盾支持。
三、結(jié)論
隨著經(jīng)濟的發(fā)展煙草企業(yè)的生存也要有所變化才行，為此煙草企業(yè)加強思想政治工作對提高煙草企業(yè)在市場競爭中的競爭能力很有幫助。煙草企業(yè)對人員進行的思想建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的推進作用是不可低估的，只有合理的思想政治工作和經(jīng)營管理才是煙草企業(yè)能夠長期發(fā)展的準(zhǔn)則。
參考文獻：
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[3]葛聰忠.創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作[J].新西部（下旬.理論版）.2011（05）
【關(guān)鍵詞】思想政治工作 生命線 和諧公路
一、要發(fā)揮好思想政治工作的正面引導(dǎo)作用促進和諧
和諧公路行業(yè)的明顯體現(xiàn)是干部職工政治上、思想上的和諧，表現(xiàn)為公路干部職工有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。
要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。防止一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成不安定因素。同時要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧公路提供思想保證。
二、要發(fā)揮好思想政治工作的解疑釋惑作用促進和諧
構(gòu)建和諧公路的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，公路行業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，公路改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流等事關(guān)每個職工的切身利益，職工難免會產(chǎn)生煩燥、焦慮、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響公路事業(yè)發(fā)展。
我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理自覺地投身公路建設(shè)事業(yè)。
三、要發(fā)揮好思想政治工作的溝通協(xié)調(diào)作用促進和諧
當(dāng)前，公路改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起公路行業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點，如果處理不及時就影響行業(yè)的穩(wěn)定。
