時間：2023-09-20 18:15:59
序論：在您撰寫道德教育活動時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
一、前期活動情況總結
局成立活動領導小組，制定活動方案，逐級進行了動員，各科室按照方案要求，制定了本科室的活動方案，并組織完成了學習、自查分析、整改落實三階段內(nèi)容，收到了較好成效。
1、學習階段。各科室按照局下發(fā)的活動方案和輔導材料，共組織學習30次，在學習中有的科室還結合工作實例和網(wǎng)上相關資料進行了拓展學習，取得了很好的效果。
2、自查分析階段。各科室認真組織自查分析，通過集體討論、個別談話、征求意見等形式，針對不足開展批評與自我批評，敢于亮丑，敢于直面問題，深入剖析產(chǎn)生問題根源。本階段科室及個人共撰寫分析材料147份，梳理科室問題52個。
3、整改階段。針對存在問題，科室制定了相應的整改措施共計46條，并狠抓落實，見到了明顯成效。
4、取得成效。一是認識提高了。通過活動，大家明白了什么是職業(yè)道德，應該遵循哪些職業(yè)道德規(guī)范，認識到實際工作中存在哪些差距，對今后的努力方向更加明晰。二是責任心提高了。通過活動，大家更加珍惜崗位，工作積極性高了，講奉獻的多了，團結協(xié)作的氛圍好了，全局的精神面貌有了較大轉變。三是服務質量提高了。職業(yè)道德修養(yǎng)的提高，促進了工作作風的轉變，在工作上肯用心思，花精力，能用更高的工作標準衡量自己，更加注重提高自身素質，促進了服務質量提升。
開展職業(yè)道德大討論活動以來，絕大多數(shù)科室和職工積極參與，受到了教育，提高了認識，改進了工作，總體上達到了預期效果，但還存在不均衡現(xiàn)象，如個別同志思想認識上存在偏差，認為活動是一種形式，活動過了老問題又出現(xiàn)了，還有中層干部在職業(yè)道德修養(yǎng)上提升還不明顯，因此必須進一步深入開展職業(yè)道德教育活動。
二、活動內(nèi)容
以“抓鞏固促提升”為主題，繼續(xù)深入開展職業(yè)道德教育活動。進一步鞏固職業(yè)道德大討論活動成果，形成一線職工職業(yè)道德教育的長效機制，重點抓好中層干部職業(yè)道德修養(yǎng)的提高，帶動全局職業(yè)道德教育水平邁上新的臺階，促進我局工作又好又快發(fā)展。
三、活動方法
（一）一線職工層面。開展職業(yè)道德大討論活動回頭看，回顧總結活動經(jīng)驗和存在不足，切實抓好整改措施落實到位。針對個別同志在職業(yè)道德認識上存在偏差的，進行結對幫助，提高思想認識。要形成職業(yè)道德的長效工作機制，將職業(yè)道德教育列入日常思想教育內(nèi)容，采取座談討論、工作分析會、個別思想交流等多種形式，不斷完善工作方法和工作措施，真正使職業(yè)道德修養(yǎng)內(nèi)化于心外塑于行。
（二）中層干部層面。以“三提升”為抓手，著力在示范力上抓提升，進一步提高自身的思想境界和道德修養(yǎng)，在群眾中作好表率，樹立標桿作用，提升自己的影響力和號召力；在工作能力上抓提升，進一步提高自身的業(yè)務技能和管理水平，管好隊伍，提高工作績效；在執(zhí)行力上抓提升，進一步提高自身的領悟能力、指揮能力和協(xié)調能力，真正把上級的各項決策任務快速準確落實到位。要廣泛征求部門和群眾意見，悉心聽取好的建議，改進工作方法，提高工作水平。要開展領導談心活動，由局領導在三季度對各自分管科長進行談心，客觀指出優(yōu)點和存在不足，幫助中層干部進步成長；中層干部要結合實際，對照“三提升”要求，進行自我剖析，制定鞏固提升計劃，并于9月25日前上交活動領導小組辦公室。
四、有關要求
1、提高思想認識。此次活動是下半年的一項重點工作，各科室要高度重視，把職業(yè)道德教育作為隊伍建設，提高自身素質的重要抓手，切實組織好開展好。要深入宣傳動員，保持職業(yè)道德大討論活動良好勢頭，持之以恒地抓好這項工作。
一、加強領導，突出主題
鄉(xiāng)黨委、政府召開了兩委擴大會議，就活動開展情況進行了專題研究部署，成立了“家庭道德教育宣傳實踐月”活動領導小組，專門負責活動的開展落實。首先，根據(jù)建設社會主義新農(nóng)村的要求，確定“家庭道德教育宣傳實踐月”以“為國教子，以德育人”為主題，以“知榮辱、樹新風、促和諧－親子攜手同行”為主要內(nèi)容，以服務于社會主義新農(nóng)村建設，推進農(nóng)村未成年人家庭教育工作，關注農(nóng)村留守兒童為重點，組織開展豐富多采的家庭道德實踐活動，活動以提高農(nóng)村留守兒童和家長的道德素養(yǎng)為目標，以兒童和家長資助參與、自我教育、親子互動、共同提高為特征，強調家長、監(jiān)護人和兒童樹立社會主義榮辱觀，知榮棄恥，見賢思齊，從我做起，從身邊小事做起，為推動和諧社會建設，優(yōu)化農(nóng)村留守兒童健康成長環(huán)境做出努力。
二、注重宣傳，營造氛圍
圍繞關愛留守兒童這一活動重點，利用宣傳櫥窗、標語、畫冊等宣傳形式，精心組織開展關愛留守兒童行動宣傳教育。積極宣傳“以人為本”，“兒童優(yōu)先”、“尊重兒童”、“支持兒童”、“為國教子、以德育人”等新觀念、新風尚，宣傳國家保護兒童權益的法律法規(guī)和有關政策，宣傳“春蕾計劃”、“千名孤兒救助”等社會公益活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，宣傳各地開展關愛留守兒童行動的好經(jīng)驗、好做法。通過廣泛的宣傳教育，動員千家萬戶積極參與到活動中來，用“八榮八恥”社會主義榮辱觀規(guī)范人們的言行舉止，使家庭教育先進理念、科學知識和方法家喻戶曉，深入人心，努力營造未成年人健康成長的良好氛圍。
一、指導思想和目標要求
目標要求：通過教育，使律師更加堅定社會主義理想信念，自覺履行職業(yè)使命，依法、誠信、勤勉執(zhí)業(yè)，違法違紀減少，誠信度和公信力明顯提升，確保律師隊伍的健康發(fā)展。
二、方法步驟和時間安排
這次集中教育活動，分以下三個階段進行。
(一)學習教育階段（4月15日至5月31日）
一是開展理想信念教育。重點組織學習各級關于律師工作的指示精神。通過學習，使律師牢固樹立社會主義法治理念，堅持黨的事業(yè)、人民利益、憲法和法律至上，自覺把個人的前途命運與國家緊密相聯(lián)，堅定不移地做社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者。二是開展憲法和法律教育、形勢政策教育和執(zhí)法為民教育。重點組織學習有關法律、法規(guī)和中央和省、市委有關文件。通過學習教育，使律師牢固樹立憲法意識，忠實履行職業(yè)使命，增強誠信意識，嚴格依法、誠信執(zhí)業(yè)，做經(jīng)濟社會發(fā)展的服務者、當事人合法權益的維護者、社會和諧穩(wěn)定的促進者。三是組織開展執(zhí)業(yè)紀律教育和廉潔自律教育。重點組織學習律師執(zhí)業(yè)的有關規(guī)章、規(guī)范性文件和行業(yè)規(guī)范。通過學習教育，使律師切實增強紀律觀念，做到令行禁止，做保障民生和廉政建設的參與者和推動者。
思想政治教育要貫穿于集中教育活動的全過程，常抓不懈。要立足律師職業(yè)的特點，采取個人自學、集中學習等形式，要增強教育的針對性和實效性。
(二)查擺整改階段（6月1日至7月15日）
對照社會主義法治理念和有關法律法規(guī)的要求，組織律師事務所和律師查擺問題，剖析原因，認真整改。
律師事務所查擺整改的重點：政治意識、大局意識是否增強；黨員組織生活制度、各種教育活動是否認真落實；辦理重大法律事務是否按規(guī)定及時報告、備案；是否存在重業(yè)務、輕管理的問題；是否存在對違法違紀查處不及時、不力的問題。
律師查擺整改的重點：是否存在片面追求經(jīng)濟利益的問題；是否存在缺乏敬業(yè)精神的問題；是否存在有令不行，有禁不止的違紀違規(guī)問題；是否存在幫助委托人提供虛假證據(jù)、隱瞞重要事實等違法違紀問題；是否存在貶低同行、虛假承諾等不正當競爭問題。
查擺問題要堅持實事求是，既不回避矛盾，也不放大問題。各律師事務所要結合實際，緊緊抓住群眾最關心、反映最強烈的問題，研究確定查擺整改的重點。對查擺出來的問題，要統(tǒng)一建立臺帳，逐項剖析原因，落實整改措施，限期整改。
(三)建制、總結階段（7月16日至10月20日）
針對查擺出的突出問題，進一步健全完善規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為的行業(yè)準入、信用評估、考核評價、責任追究等工作機制，努力把律師工作的主要方面和中心環(huán)節(jié)納入監(jiān)督管理視野，從機制上預防和減少違法違紀問題，進一步提高律師管理水平。
三、組織領導
（一）加強領導，務求實效。在全區(qū)律師隊伍中開展職業(yè)道德教育，是今年律師工作的一項重要任務。各單位要高度重視，把思想統(tǒng)一到上級部署要求上來，要精心組織，周密部署，確保教育活動順利推進。
區(qū)局將成立職業(yè)道德教育督查組，負責對全區(qū)律師職業(yè)道德教育開展情況進行檢查督導，將通過經(jīng)驗交流、組織考核等形式，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中的問題。要堅持正面教育、思想教育、自我教育為主，充分調動和保護廣大律師的積極性，重在提高認識，重在解決問題，確保達到預期目的。教育結束后，律師事務所要對職業(yè)道德教育活動進行全面總結，區(qū)局將組織檢查驗收，對在活動中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人進行表彰，對工作不認真、成效不明顯的單位進行通報批評，并責令限期改正。組織開展集中教育活動的情況，作為律師事務所年度檢查考核評價和等次評定的重要依據(jù)。
為了進一步加強全礦員工的思想道德建設，不斷提高員工隊伍素質，促進__礦持續(xù)快速健康發(fā)展。礦決定，以紀念學習雷43周年為契機，結合三月份學雷鋒活動，在全礦開展以“弘揚雷鋒精神，做文明員工”為主題的員工思想道德教育活動。一、目的意義
弘揚雷鋒精神，做文明員工，是時展的需要。今年是主席“向雷鋒同志學習”題詞43周年。四十多年來，雷鋒精神激勵了一代又一代人。當前，在市場經(jīng)濟的新形勢下，在全面建設小康社會的進程中，我們的員工如何樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，如何處理個人與集體、個人與礦井的利益關系，以怎樣的姿態(tài)投身礦井建設、投身企業(yè)的改革實踐、投身于全面建設小康社會的偉大實踐中，雷鋒精神以其博大深刻的思想內(nèi)涵為我們提供了很好的學習教材。弘揚雷鋒精神、做文明員工，就是學習雷鋒做新時代建設者的具體實踐。
弘揚雷鋒精神、做文明員工，是__礦建設發(fā)展的需要。今年是我們__礦進入持續(xù)、快速、健康全面發(fā)展的一年，是實現(xiàn)高起點起步、跨越式發(fā)展，再創(chuàng)各項工作新輝煌的重要一年。實現(xiàn)礦井發(fā)展目標，需要建設一支高素質的文明員工隊伍。在員工中開展“弘揚雷鋒精神、做文明員工”活動，推動《公民道德建設實施綱要》的進一步落實，加強員工的思想道德建設，是建設高素質文明員工隊伍的重要措施。
弘揚雷鋒精神、做文明員工，是教育員工愛礦山、做主人，愛護公物、愛護環(huán)境，樹立文明新風的需要。試生產(chǎn)以來，我礦兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，員工隊伍整體素質不斷得到提高。但近一段時間，卻出現(xiàn)了一些與我們新礦井那種積極進取、奮發(fā)向上的精神氛圍不和諧的現(xiàn)象。如副井下剛粉刷過的巷道被抹上黑手印，標準化行人上山階梯的設施被損壞，浴池新裝修的插板被劃上道道、扎上眼，有的員工洗澡時在池內(nèi)打肥皂，有的上廁后不沖刷。甚至有個別員工在井下打架，還有的集體工偷鐵，等等。這些行為和現(xiàn)象，既損害了員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境，也損害著員工隊伍形象和礦井形象。弘揚雷鋒精神、做文明員工，對于教育員工愛護公物、維護集體利益，樹立文明新風有著重要意義。
二、活動的時間
此項活動以三月份為重點，貫穿全年。
三、方法和步驟
這次教育活動分學、查、幫、評、樹五個步驟來進行。
第一步：學。
由各單位利用班前會等形式組織員工學習雷鋒事跡，進行雷鋒精神教育。同時，要結合學雷鋒進一步學習《公民道德建設實施綱要》有關內(nèi)容，學習礦規(guī)礦法，學平礦員工道德規(guī)范“十提倡、十反對”，及先進人物精品故事。通過學習，使員工在提高思想認識的同時，在心靈上受到啟迪和熏陶。
第二步：查。
在認真學習，進行雷鋒精神教育基礎上，各單位要組織員工查擺本單位思想道德方面存在哪些問題，存在哪些不文明行為，有哪些具體表現(xiàn)，有哪些典型的人和事例。
第三步：幫。
各單位對查擺出的不文明行為、不文明現(xiàn)象典型的人和事，要制訂和落實幫教措施，落實幫教責任人，進行幫助教育，使其深刻認識并得到轉化。
第四步：評。
“評”即考評文明員工。從三月份開始，每月進行考評。文明員工的考評同安全礦工獎勵掛鉤。對于一般不文明行為，按礦有關規(guī)定處罰；對于嚴重不文明行為，取消安全礦工獎。不實行安全礦工獎的單位與獎金掛鉤。具體考核由安監(jiān)中心、武?？?、行政科、勞動紀律檢查組負責。并設立曝光臺，每月對不文明行為進行曝光。同時在安全辦公會上進行通報。對問題嚴重單位的黨政正職要給予一定的處罰。
第五步：樹。
在每月評選文明員工的基礎上，要注意培養(yǎng)選樹弘揚雷鋒精神、思想道德方面的先進典型，礦將在適當時候進行命名表彰。通過宣傳樹立先進典型，進一步影響和帶動廣大員工，達到典型引路的目的。在全礦營造“弘揚雷鋒精神、做文明員工”的良好氛圍，充分體現(xiàn)新礦井、新氣象、新面貌。
四、幾點要求
1、加強領導、抓好落實。為了加強對此項活動的領導，使活動扎實有效的開展，礦成立教育活動領導小組。
組長：______
副組長：
成員：
各單位也要相應成立本單位的領導小組，認真組織實施，把活動落到實處，抓出成效來。
2、提高認識、教育先行。各單位要提高對教育活動的認識，加強對員工的思想道德教育。通過開展此項活動，使員工進一步提高思想道德素質，告別不文明行為，做文明員工。
為落實xx集團黨字xxx號《關于開展“職業(yè)道德教育年”活動的通知》要求，倡導“以誠為節(jié)、信用守恒”的企業(yè)道德準則，培育具有良好職業(yè)道德的“四有”職工隊伍，早日實現(xiàn)創(chuàng)建世界最大最好煉銅工廠的奮斗目標，決定在供銷公司范圍內(nèi)開展以誠信為主題的“職業(yè)道德教育年”活動?；顒訒r間如下
一、學習階段（時間為四月至五月）
以總書記關于樹立社會主義榮辱觀的論述為前題開展學習，學習的主要內(nèi)容有總書記關于“八榮八恥”的重要論述；《公民道德建設實施綱要》；企業(yè)文化專題學習；《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》。對照“八榮八恥”的要求，認真查找工作中的差距，增強學習教育的實效，開展社會主義榮辱觀教育活動，與供銷業(yè)務建設相結合，與職業(yè)道德建設相結合，構建生產(chǎn)單位滿意的物資供應體系，向客戶提供優(yōu)質、方便、高效、規(guī)范、真誠的服務，引導職工深刻認識和領會樹立社會主義榮辱觀的豐富內(nèi)容與精神實質。牢記樹立社會主義基本道德規(guī)范，推動職工隊伍愛崗敬業(yè)，更好地把職業(yè)道德教育活動推向。為企業(yè)完成年生產(chǎn)任務做出更大的貢獻。此階段結束后各工段自行安排考試。
二、圍繞活動要求組織員工提建議（時間為六月）
圍繞工廠兩會提出的工作任務和奮斗目標，開展職業(yè)道德教育活動，是貫徹落實公司工廠兩會精神的實際行動。把職業(yè)道德教育活動作為今年的一項重要工作。組織員工圍繞如何倡導企業(yè)道德準則等內(nèi)容深入開展學習討論，使廣大員工進一步樹立“以誠為節(jié)、信用守恒”的思想。這次教育活動，以思想教育為主，正面教育為主，自我教育為主，按廠部要求做好六個結合，各工段及班組提出一件職業(yè)道德教育建議。在聽取群眾反映的基礎上，將擇優(yōu)推選2名職業(yè)道德典型，并整理出職業(yè)道德典型愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等方面的事跡。
三、整改總結階段（時間為七月）
通過開展“職業(yè)道德教育年”活動，全面提升供銷公司形象，各工段要認真做好職業(yè)道德教育活動的經(jīng)驗總結，在日常工作中強化監(jiān)督檢查，把組織教育與自我教育結合起來，使職業(yè)道德教育更加貼近員工的思想實際和工作實際，切實增強教育的針對性和有效性。繼續(xù)開展供銷公司原有的“文明服務，樹窗口形象”活動和顧客滿意度調查活動。各工段班組做到學習時間學習內(nèi)容規(guī)范，學習時間保證，學習質量保證，并做好學習記錄。學習和考試成績納入綜合考核。
一、學習階段
以總書記關于樹立社會主義榮辱觀的論述為前題開展學習，學習的主要內(nèi)容有總書記關于“八榮八恥”的重要論述；《公民道德建設實施綱要》；企業(yè)文化專題學習；《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》。對照“八榮八恥”的要求，認真查找工作中的差距，增強學習教育的實效，開展社會主義榮辱觀教育活動，與供銷業(yè)務建設相結合，與職業(yè)道德建設相結合，構建生產(chǎn)單位滿意的物資供應體系，向客戶提供優(yōu)質、方便、高效、規(guī)范、真誠的服務，引導職工深刻認識和領會樹立社會主義榮辱觀的豐富內(nèi)容與精神實質。牢記樹立社會主義基本道德規(guī)范，推動職工隊伍愛崗敬業(yè)，更好地把職業(yè)道德教育活動推向。為企業(yè)完成年生產(chǎn)任務做出更大的貢獻。此階段結束后各工段自行安排考試。
二、圍繞活動要求組織員工提建議
圍繞工廠兩會提出的工作任務和奮斗目標，開展職業(yè)道德教育活動，是貫徹落實公司工廠兩會精神的實際行動。把職業(yè)道德教育活動作為今年的一項重要工作。組織員工圍繞如何倡導企業(yè)道德準則等內(nèi)容深入開展學習討論，使廣大員工進一步樹立“以誠為節(jié)、信用守恒”的思想。這次教育活動，以思想教育為主，正面教育為主，自我教育為主，按廠部要求做好六個結合，各工段及班組提出一件職業(yè)道德教育建議。在聽取群眾反映的基礎上，將擇優(yōu)推選2名職業(yè)道德典型，并整理出職業(yè)道德典型愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等方面的事跡。
以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實黨的十精神，以建設社會主義核心價值體系為根本，以“服務發(fā)展、人才優(yōu)先”為主線，強化道德教育，解決突出問題，建立長效機制，引導人事系統(tǒng)干部樹立社會主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。
二、目標任務
1.加強道德教育。積極探索新形勢下公民道德教育的有效載體，扎實建好并充分發(fā)揮本局“道德講堂”作用，增強道德教育的針對性和實效性。深入開展道德模范、時代楷模、最美人物和身邊好人學習宣傳活動，引導干部職工崇德向善、見賢思齊。充分發(fā)揮市公務員局網(wǎng)、市人事人才網(wǎng)、市機關黨建網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)以及人事工作簡訊等各類媒體和臺，加強道德理念傳播。
2.實施文明引導行動。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，扎實開展文明餐桌行動，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。認真開展“文明交通”活動，要求全體干部職工及其家屬做到行路駕車嚴格遵守交通法規(guī)，互相禮讓。開展“網(wǎng)絡文明行動”，要求本局干部職工文明上網(wǎng)，不信謠傳謠，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡謠言要及時報告相關情況。
3.開展道德實踐活動。認真牽頭抓好“做人民滿意公務員”活動，引導廣大公職人員特別是領導干部修身立德、勤政廉政，并及時總結經(jīng)驗，推動活動的開展取得更大成效。積極開展志愿者服務活動，充實人事系統(tǒng)志愿服務隊伍，在積極配合市文明辦開展各項志愿活動的同時，不斷提升黨員志愿者就業(yè)服務的水和成效。認真開展人事系統(tǒng)“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建活動，要求窗口工作人員熱情、周到、誠信服務，為群眾提供高效、便捷的服務。
4.加大管理整治力度。認真貫徹落實省、市《關于開展“馬上就辦、半就辦好”活動實施方案》，堅決狠剎“六股歪風”，提升機關工作效率。加強制度建設，強化公開與監(jiān)督，嚴肅違反招錄（聘）工作規(guī)程、暗箱操作、弄虛作假、、失職瀆職等行為，切實糾正公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中的不正之風。適時邀請人大代表、政協(xié)委員和人事監(jiān)督員深入我局機關、下屬單位及窗口開展明察暗訪，評估道德狀況，督促解決突出問題。
三、方法步驟
第一階段（6月）：宣傳發(fā)動。局屬各科室、直屬事業(yè)單位要按照本方案要求，以“做文明閩西人”、“講文明、樹新風”、“道德講堂”創(chuàng)建等宣傳教育活動為載體，把加強道德教育和職業(yè)道德緊密結合起來，集中開展誠信教育和公德教育，增強道德意識，提升道德自覺，踐行道德規(guī)范。
第二階段（7月）：自查自糾。各科室、直屬事業(yè)單位和駐行政服務中心窗口要認真做好自查自糾，列出具體表現(xiàn)，分析產(chǎn)生原因，提出治理措施，明確治理目標，開展專項治理，并不斷完善規(guī)章制度，形成長效機制。
第三階段（8—11月）：落實長效。局辦公室、監(jiān)察室將不定期組織對各科室、窗口單位進行巡查，查找問題、督促整改。
第四階段（12月）：階段總結。認真總結階段性成果，大力宣傳身邊涌現(xiàn)出的誠實守信、講文明、講公德的先進人物。組織開展專項教育和治理回頭看活動，采取再查再改的形式，督促整改、鞏固提高，研究制定專項教育和治理活動長效機制。
四、工作要求
（一）加強組織領導。開展專項教育和治理活動是今年中央、省、市各級文明委部署的一項重要工作，各科室（單位）要充分認識開展教育和治理活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識、責任意識。單位主要負責人要親自抓好活動的組織推進，并明確分管領導和職能部門。
