時間：2023-09-21 17:54:06
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XX年年度村級財務(wù)管理規(guī)范化試點工作總結(jié)
村級財務(wù)問題歷來是農(nóng)村工作中的熱點、焦點、難點問題。財務(wù)管理工作中稍微混亂或者失誤，就有可能引發(fā)農(nóng)民群眾上訪，嚴重影響到農(nóng)村社會的穩(wěn)定。因此，為進一步規(guī)范村級財務(wù)管理，逐步提高村級財務(wù)管理水平，根據(jù)市局《關(guān)于做好XX年年農(nóng)村經(jīng)營管理工作的意見》（*市農(nóng)管〔XX年〕1號）的要求，我局在全縣范圍內(nèi)積極組織開展了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、 基本情況
我縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一個財務(wù)基礎(chǔ)好、財會人員素質(zhì)高的村作為村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范村，其中**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村為重點示范村。
二、 工作措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案。開展村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作是加強農(nóng)村民主政治建設(shè)、促進基層組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的一項重要舉措。我局從維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，把村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作列入了農(nóng)經(jīng)工作的重要議事日程，制定并印發(fā)了《**縣村級財務(wù)管理規(guī)范化試點示范工作方案》，確保了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作的有序開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)試點工作方案精神，認真挑選試點示范村，并結(jié)合當?shù)貙嶋H切實抓好工作落實。
2、組織培訓(xùn)，確保質(zhì)量。財務(wù)管理是一項政策性強、業(yè)務(wù)要求高的工作。為確保村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作質(zhì)量，我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會輔導(dǎo)員、試點村會計或報賬員、試點村出納、試點村民主理財小組成員參加培訓(xùn)，宣傳鞏固政策，學(xué)習財經(jīng)制度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強紀律約束。通過培訓(xùn)，有效地促進了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作效果。
3、指導(dǎo)督促，落實工作。方案再好，關(guān)鍵還在于抓好工作落實。為確保村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作落到實處，我局組織督查組定期不定期下到鄉(xiāng)村開展工作督查與指導(dǎo)，督促工作進度，強化工作責任，增強工作效果。
4、強化監(jiān)督，完善制度。做好一時的工作并不難，難就難在能否長期堅持下去。要確保工作質(zhì)量的長期穩(wěn)定，必須加強財務(wù)的日常審核與審計監(jiān)督，同時健全完善相關(guān)制度，讓制度管人，用制度理財。為此，我局一方面及時督促做好村級財務(wù)民主理財監(jiān)督工作，逐步擴大農(nóng)村財務(wù)審計面和加強農(nóng)村財務(wù)審計力度；另一方面指導(dǎo)試點村完善《村級財務(wù)預(yù)決算制度》、《村級財務(wù)收支票據(jù)管理制度》、《村級財務(wù)開支審批制度》、《村級資產(chǎn)臺賬制度》、《村級財務(wù)公開制度》、《村民民主理財制度》等項制度。
5、規(guī)范票據(jù)，嚴格管理。鑒于村級財務(wù)收入票據(jù)雜亂難以控制財源，白條列支現(xiàn)象非常嚴重的事實，我局下發(fā)文件，嚴格要求村級財務(wù)收入統(tǒng)一使用市減負辦監(jiān)制的專用收款收據(jù)，白條列支行為分5年糾正，力爭到2012年規(guī)范性支出票據(jù)比例達到95％以上。
三、工作成效
通過村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范，推動了村級財務(wù)管理相關(guān)制度的進一步健全、完善和落實，帶動了村級賬務(wù)處理的及時、規(guī)范與完整，促進了村級財務(wù)公開的經(jīng)?；?、制度化和有效化，增強了村民民主理財?shù)膶嵸|(zhì)性、責任感與監(jiān)督力，保障了村級集體資產(chǎn)的安全、穩(wěn)定與保值、增值，維護了農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，減少了因村級財務(wù)問題引發(fā)的群眾上訪案件。
四、存在的主要問題
1、村級財會隊伍不夠穩(wěn)定。由于村級財會人員存在臨時調(diào)換和換屆選舉后另外任用或者落選的可能性、隨意性和動蕩性，隊伍穩(wěn)定性較差，很難確保村級財會人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)長期穩(wěn)定在一個較高水平的層次上，這在很大程度上限制了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范面的擴大、示范帶動效果的提高和村級財務(wù)管理工作水平的可持續(xù)發(fā)展。
2、村級財務(wù)公開不夠規(guī)范。一是公開的時間上有時不及時；二是公開的內(nèi)容有時不全面；三是公開的數(shù)據(jù)有時欠真實準確；四是有時回避群眾關(guān)心的重點問題，公開時避重就輕。
3、村民民主理財制度落實不夠到位。一是對村級財務(wù)活動的監(jiān)督有時受到限制；二是否決村級不合理開支有時難以執(zhí)行；三是受托查閱審核村級財務(wù)賬目有時被加以約束；四是民主理財小組成員行使監(jiān)督權(quán)有時夾雜著個人好惡與私心雜念。
4、村級報刊征訂與招待費用較難控制。村級報刊征訂雖然沒有明顯的攤派現(xiàn)象，但實質(zhì)上存在隱性壓力，迫使村級報刊征訂費用嚴重突破限額。村級“零招待”制度很難落實到位，一是監(jiān)督力度不夠；二是有關(guān)規(guī)定與農(nóng)村工作實際情況不太吻合，執(zhí)行上有難度；三是思想認識不到位，不配合、不遵守、不履行職責。
四、下一步工作打算
1、保持隊伍的相對穩(wěn)定，保障村級財會人員整體素質(zhì)的不斷鞏固與提高。隊伍的穩(wěn)定是確保工作質(zhì)量的前提條件。盡管當前推行村級換屆選舉，但總體原則上仍然要維持村級財會隊伍的相對穩(wěn)定：一要選撥任用德才兼?zhèn)?、誠實穩(wěn)重、群眾口碑好的同志從事村級財會工作或民主理財工作；二要經(jīng)過縣鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門的專業(yè)培訓(xùn)，并通過考試考核合格后持證上崗；三要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、縣農(nóng)經(jīng)站審批后，才可以正式任用和調(diào)換村級財會人員或民主理財小組成員；四要積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對縣鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門審核、審批權(quán)限的支持；五要培養(yǎng)村級財會人員或民主理財小組成員的自學(xué)精神，激發(fā)他們的進取心，增強責任心，樹立榮譽感；六要獎罰分明，鼓舞先進，鞭策落后。共2頁,當前第1頁1
2、規(guī)范村級財務(wù)公開。一是做到全面、真實、準確、及時、重點公開；二是經(jīng)常聽取群眾意見，拓展財務(wù)公開內(nèi)容；三是加強財務(wù)公開監(jiān)督，嚴格責任追究。
3、落實民主理財責任。一是嚴格挑選民主理財成員；二是強化培訓(xùn)指導(dǎo)；三是明確責任；四是保障權(quán)限；五是公開監(jiān)督成效。
4、嚴格執(zhí)行村級報刊征訂限額制。不管任何理由，凡報刊征訂費用超過當?shù)匾?guī)定限額標準的，一律嚴肅追究村黨政主要負責人的黨紀、政紀責任，超支費用由審批人個人承擔。
5、增強“零招待”制度的可操作性。一是加強干部職工的廉政教育，提升他們的思想境界；二是結(jié)合農(nóng)村實際修訂制度的相關(guān)條款，使之更切合實際更具操作性；三是加強督促檢查，嚴肅追究不按制度辦事人員的黨紀、政紀、經(jīng)濟責任。
1、石化企業(yè)的財務(wù)管理意識淡薄、管理理念落后
目前有些石化企業(yè)由于單純追求短期經(jīng)濟效益，經(jīng)營管理者一味注重生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)工作，對財務(wù)管理并沒有加以重視，管理者看不懂財務(wù)報表，無法從財務(wù)資料中獲取重要信息，致使財務(wù)管理總處于被動滯后狀態(tài)。
2、石化企業(yè)財務(wù)制度體系不完善、財務(wù)管理體制不完善
石化企業(yè)各級財務(wù)結(jié)構(gòu)權(quán)責劃分不清，財會機構(gòu)的財務(wù)管理職能沒有充分發(fā)揮。在一些石化企業(yè)的財會機構(gòu)中是將財務(wù)與會計合二為一，而在實際工作中，企業(yè)各級財會部門的工作重點往往在會計上，對企業(yè)籌資、投資、資金運作及財務(wù)狀況的預(yù)測分析等工作做得很少，對先進的理財策略與方法重視不夠，阻礙財務(wù)管理目標的實現(xiàn)程度。
3、石化企業(yè)財會隊伍素質(zhì)有待提高
長期以來,我國石化企業(yè)的財務(wù)人員在思想上受到舊的財務(wù)制度的約束,理財觀念比較滯后、理財知識欠缺、理財方法落后,缺乏掌握知識的主動性和創(chuàng)新能力,給企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新帶來很大的困難。還有一點需要指出目前石化企業(yè)現(xiàn)有財務(wù)人員的學(xué)歷層次普遍偏低。隨著信息技術(shù)的高度發(fā)展,企業(yè)的競爭很多時候表現(xiàn)為信息的競爭。企業(yè)財務(wù)人員的信息技術(shù)水平,越來越成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。財會人員素質(zhì)低使先進的理財策略與方法往往無法在企業(yè)財務(wù)管理中應(yīng)用,同時也在某種程度上造成部分石油企業(yè)財會管理工作秩序混亂。在財務(wù)管理過程中,信息不準確、傳遞不及時、會計信息失真使財務(wù)管理工作失去良好決策和管理的基礎(chǔ),甚至錯失投資良機。
二、完善我國石化企業(yè)財務(wù)管理的有效途徑
1、石化企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新財務(wù)管理理念
企業(yè)財務(wù)管理理念是財務(wù)管理的基礎(chǔ),對企業(yè)的發(fā)展有著深遠的影響。面對全面新的環(huán)境,觀念的創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本保障。一是財務(wù)管理戰(zhàn)略國際化。所謂國際化就是順應(yīng)經(jīng)營戰(zhàn)略國際化的潮流,在國際大環(huán)境中謀劃經(jīng)營戰(zhàn)略;二是樹立資本多元化理念。隨著資本市場的開放、市場準入門檻的降低以及大量外資的涌入。石化企業(yè)應(yīng)利用這一契機,積極尋求與外資合作,提高管理水平,實現(xiàn)投資主體多元化,優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu);三是強化人本化財務(wù)管理觀念。充分調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性,最終實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
2、石化企業(yè)應(yīng)該完善財務(wù)制度管理體系
在現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)管理體系中，財務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，從規(guī)范企業(yè)的改革促進企業(yè)發(fā)展而言，必須加強財務(wù)管理、建立健全企業(yè)財務(wù)制度體系。制度是石化企業(yè)進行有效管理的保障,是構(gòu)建現(xiàn)代財務(wù)管理模式的重要因素。完善石化企業(yè)的財務(wù)制度除了包括完善一般財務(wù)制度、財務(wù)規(guī)章外,還需要建立完善的監(jiān)督、激勵機制。這是建立現(xiàn)代石化企業(yè)財務(wù)制度的重要保障。首先，要建立有效的監(jiān)督制約機制；在石化企業(yè)中，應(yīng)大力推廣企業(yè)內(nèi)部審計制度,加強對企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和重大經(jīng)營決策執(zhí)行的審計和監(jiān)督。其次,建立激勵機制；在目前石化企業(yè)中，人力資源將成為決定企業(yè)發(fā)展的最重要因素，企業(yè)的運行依靠的是管理者和員工，如何將他們的利益與股東的利益聯(lián)系起來，最大限度地調(diào)動其積極性,發(fā)揮其創(chuàng)造性，挖掘其潛能，是建立財務(wù)激勵機制的動機所在。
3、加強對石化企業(yè)財會人員實施有效的專業(yè)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)
隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入和計算機技術(shù)的日益普及,對財務(wù)管理人員的應(yīng)變能力提出了更高的要求。石化企業(yè)作為一個大型關(guān)系國計民生的大企業(yè)，應(yīng)從長遠出發(fā),不斷加強對人才培養(yǎng)工作，一方面引進專業(yè)的財會人才，另一方面加強對現(xiàn)有財會人員的培訓(xùn)。同時,財務(wù)人員也要不斷增強學(xué)習的主動性,加強對法律、法規(guī)的學(xué)習,對計算機技術(shù)的掌握,對經(jīng)濟形勢的把握,苦練內(nèi)功,轉(zhuǎn)變觀念,提高自身專業(yè)水平和素養(yǎng),增強創(chuàng)新能力,從而不斷提高石油企業(yè)的財務(wù)管理水平。提高財務(wù)人員的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)是至關(guān)重要的尤其是要加強財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期進行知識更新,使其系統(tǒng)地掌握先進的財務(wù)管理理論、方法和技能,促使石油企業(yè)整體理財水平的提高。
一、建立健全農(nóng)村財務(wù)管理制度，確保農(nóng)村財務(wù)管理的長久性
九三年初縣經(jīng)管站即提出了“以會計集體辦公記帳為主、輔以民主理財和審計監(jiān)督”的農(nóng)村財務(wù)管理工作思路，縣農(nóng)業(yè)局即以農(nóng)經(jīng)技術(shù)新項目予以推廣，得到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，并認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，擬定《饒河縣農(nóng)村合作經(jīng)濟審計工作暫行規(guī)定》和《饒河縣農(nóng)村財務(wù)管理工作規(guī)范》，由縣政府頒布實施，促使我縣農(nóng)村財務(wù)管理制度的進一步建立健全。我縣農(nóng)經(jīng)管理還同時做好以下幾點工作，并取得一定成效。
(一)大力推廣農(nóng)村會計集體辦公記帳制度，縣經(jīng)管站派出人員108人次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)按季度集中村會計到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府記帳、結(jié)帳、報帳，接受經(jīng)管站的指導(dǎo)監(jiān)督，采取“以老帶新、以業(yè)務(wù)熟悉的教業(yè)務(wù)生疏的、以先進促落后”的形式開展互幫、互教、互審活動。促使各村實行統(tǒng)一的會計制度，基本上做到帳款、帳實、帳據(jù)、帳帳、帳表“五相符”，并能按時結(jié)帳、報帳，反映公布村財收支情況。
(二)強化農(nóng)村會計的培訓(xùn)與管理，努力穩(wěn)定農(nóng)村財會隊伍?？h經(jīng)管站不僅與財政局、農(nóng)函大聯(lián)合培訓(xùn)農(nóng)村會計技術(shù)人員，縣局組織人員督促幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)以農(nóng)經(jīng)管理、財政會計人員為骨干輪訓(xùn)村會計的基礎(chǔ)上，牽頭組織村會計集中培訓(xùn)。幾年來共培訓(xùn)了農(nóng)村財會人員486人次，考試合格發(fā)證258人。同時根據(jù)農(nóng)財兩部制定的《村合作經(jīng)濟組織財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極爭取村會計按不低于主要領(lǐng)導(dǎo)干部標準的享受補貼待遇和試行養(yǎng)老保險，逐步推行村會計考核評比和任免審批制度，制定村會計崗位責任制，與固定補貼相掛鉤，確保農(nóng)村財會隊伍的穩(wěn)定，有效地促進農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化。
(三)實施農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督，開展農(nóng)村財務(wù)審計試點工作。近年來，縣農(nóng)經(jīng)管理部門根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和全縣農(nóng)村工作會議精神，積極爭取解決人員、經(jīng)費等困難問題。
(四)建立財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，推行民主理財制度?？h農(nóng)經(jīng)管理部門為了保證村財管理的長治久安，積極推廣外地先進經(jīng)驗，督促建立農(nóng)村財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全力推行民主理財制度。
二、今后農(nóng)村財務(wù)管理工作建議
要全面貫徹落實農(nóng)業(yè)部、財政部制定的村合作經(jīng)濟組織新財會制度和《饒河縣農(nóng)村財務(wù)管理工作規(guī)范》，健全農(nóng)村財務(wù)管理制度。主要是：
(一)要切實加強領(lǐng)導(dǎo)與宣傳。各級要把村級財務(wù)管理工作列為深化農(nóng)村改革的重要議程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立與充實農(nóng)村財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，充分發(fā)揮經(jīng)管財政會計等人員的作用。同時要加大宣傳力度，以宣傳村合作經(jīng)濟組織新財會制度為契機，采用簡報、墻報、廣播、電視等形式，做到村財會制度家喻戶曉。
(二)要全面推行農(nóng)村會計集體辦公日制度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位按季度組織村會計集中查收、核支和記帳、報帳，開展互幫、互教、互審活動。
(三)要進一步完善農(nóng)村財務(wù)制度?？h局計劃制定村級財務(wù)管理規(guī)范化標準及其獎懲措施辦法上報縣政府批準，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）要根據(jù)《規(guī)范》結(jié)合本地實際情況，制定實行具體的村級財務(wù)管理制度。
一、建立健全農(nóng)村財務(wù)管理制度，確保農(nóng)村財務(wù)管理的長久性
九三年初縣經(jīng)管站即提出了“以會計集體辦公記帳為主、輔以民主理財和審計監(jiān)督”的農(nóng)村財務(wù)管理工作思路，縣農(nóng)業(yè)局即以農(nóng)經(jīng)技術(shù)新項目予以推廣，得到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，并認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，擬定《饒河縣農(nóng)村合作經(jīng)濟審計工作暫行規(guī)定》和《饒河縣農(nóng)村財務(wù)管理工作規(guī)范》，由縣政府頒布實施，促使我縣農(nóng)村財務(wù)管理制度的進一步建立健全。我縣農(nóng)經(jīng)管理還同時做好以下幾點工作，并取得一定成效。
(一)大力推廣農(nóng)村會計集體辦公記帳制度，縣經(jīng)管站派出人員108人次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)按季度集中村會計到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府記帳、結(jié)帳、報帳，接受經(jīng)管站的指導(dǎo)監(jiān)督，采取“以老帶新、以業(yè)務(wù)熟悉的教業(yè)務(wù)生疏的、以先進促落后”的形式開展互幫、互教、互審活動。促使各村實行統(tǒng)一的會計制度，基本上做到帳款、帳實、帳據(jù)、帳帳、帳表“五相符”，并能按時結(jié)帳、報帳，反映公布村財收支情況。
(二)強化農(nóng)村會計的培訓(xùn)與管理，努力穩(wěn)定農(nóng)村財會隊伍?？h經(jīng)管站不僅與財政局、農(nóng)函大聯(lián)合培訓(xùn)農(nóng)村會計技術(shù)人員，縣局組織人員督促幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)以農(nóng)經(jīng)管理、財政會計人員為骨干輪訓(xùn)村會計的基礎(chǔ)上，牽頭組織村會計集中培訓(xùn)。幾年來共培訓(xùn)了農(nóng)村財會人員486人次，考試合格發(fā)證258人。同時根據(jù)農(nóng)財兩部制定的《村合作經(jīng)濟組織財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極爭取村會計按不低于主要領(lǐng)導(dǎo)干部標準的享受補貼待遇和試行養(yǎng)老保險，逐步推行村會計考核評比和任免審批制度，制定村會計崗位責任制，與固定補貼相掛鉤，確保農(nóng)村財會隊伍的穩(wěn)定，有效地促進農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化。
(三)實施農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督，開展農(nóng)村財務(wù)審計試點工作。近年來，縣農(nóng)經(jīng)管理部門根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和全縣農(nóng)村工作會議精神，積極爭取解決人員、經(jīng)費等困難問題。
(四)建立財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，推行民主理財制度?？h農(nóng)經(jīng)管理部門為了保證村財管理的長治久安，積極推廣外地先進經(jīng)驗，督促建立農(nóng)村財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全力推行民主理財制度。
二、今后農(nóng)村財務(wù)管理工作建議
要全面貫徹落實農(nóng)業(yè)部、財政部制定的村合作經(jīng)濟組織新財會制度和《饒河縣農(nóng)村財務(wù)管理工作規(guī)范》，健全農(nóng)村財務(wù)管理制度。主要是：
(一)要切實加強領(lǐng)導(dǎo)與宣傳。各級要把村級財務(wù)管理工作列為深化農(nóng)村改革的重要議程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立與充實農(nóng)村財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，充分發(fā)揮經(jīng)管財政會計等人員的作用。同時要加大宣傳力度，以宣傳村合作經(jīng)濟組織新財會制度為契機，采用簡報、墻報、廣播、電視等形式，做到村財會制度家喻戶曉。
(二)要全面推行農(nóng)村會計集體辦公日制度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位按季度組織村會計集中查收、核支和記帳、報帳，開展互幫、互教、互審活動。
(三)要進一步完善農(nóng)村財務(wù)制度?？h局計劃制定村級財務(wù)管理規(guī)范化標準及其獎懲措施辦法上報縣政府批準，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）要根據(jù)《規(guī)范》結(jié)合本地實際情況，制定實行具體的村級財務(wù)管理制度。
（一）財務(wù)管理的概念
簡單來講，財務(wù)管理指的就是一種管理財務(wù)的活動。具體來講，財務(wù)管理指的是企業(yè)依照國家法規(guī)，順應(yīng)理財環(huán)境，根據(jù)企業(yè)資金運動的規(guī)律，對籌資、投資與收益分配等活動進行科學(xué)的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制，并正確處理財務(wù)活動引起的各種財務(wù)關(guān)系，以期達到企業(yè)財務(wù)目標的最優(yōu)化。
（二）財務(wù)管理的對象
財務(wù)管理的對象是企業(yè)的資金運動及其所體現(xiàn)出的各種經(jīng)濟關(guān)系。財務(wù)管理的對象主要包括兩個方面：首先，企業(yè)的資金運動。企業(yè)的市場過程是一個連續(xù)不斷的再生產(chǎn)過程，在每個階段有著不同的資金運行狀態(tài)。資金運動是伴隨著經(jīng)營活動發(fā)展而發(fā)展的，是一個增減變動的過程；其次，企業(yè)的財務(wù)關(guān)系。資金運動是伴隨企業(yè)再生產(chǎn)過程發(fā)生的，我們觀察到的僅是錢與物的運動。錢與物的運動是資金運動的現(xiàn)象，搞好企業(yè)的財務(wù)管理就要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，其本質(zhì)就是資金運動所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系。這種經(jīng)濟關(guān)系是借助于貨幣形式來反映的，因此稱為財務(wù)關(guān)系。
（三）財務(wù)管理的目標
財務(wù)管理目標又稱理財目標，是指企業(yè)從事理財活動預(yù)期所要達到的根本目的。它決定著企業(yè)財務(wù)管理的基本方向，是企業(yè)一切理財活動的出發(fā)點和歸宿，是財務(wù)管理理論體系的基本要素，是財務(wù)管理實踐活動的行為導(dǎo)向，是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標準。因此，企業(yè)必須在研究財務(wù)活動客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上確定理財目標，并在理財實踐活動中努力實現(xiàn)其目標。財務(wù)管理的目標決定著財務(wù)管理的運行機制。科學(xué)地設(shè)定財務(wù)管理目標，對于充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，圓滿地完成財務(wù)管理的任務(wù)，優(yōu)化理財行為，滿足企業(yè)各經(jīng)濟當事人的物質(zhì)利益，具有重要的意義。
二、在財務(wù)管理中提高財務(wù)人員素質(zhì)的必要性
（一）是企業(yè)資產(chǎn)安全管理的需要
在企業(yè)的運行和發(fā)展過程中，資金是企業(yè)生存的重要保證，是企業(yè)獲得長遠發(fā)展的基本前提。所以說，在財務(wù)管理的過程中，財務(wù)工作人員應(yīng)該合理運用企業(yè)資金，降低企業(yè)資金的使用風險，保證企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。財務(wù)工作人員每天都要接觸到大額的金錢，所以說他們應(yīng)該保持一種良好的心態(tài)，抵制住金錢的誘惑，只有這樣，才能夠保證企業(yè)資金的合理有序運行。在現(xiàn)實生活中，由于財務(wù)人員經(jīng)濟犯罪導(dǎo)致企業(yè)資金流失的情況時有發(fā)生，給企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的阻礙作用。所以說，為了保證企業(yè)資金的安全和合理流動，提升財務(wù)工作人員的素質(zhì)顯得十分重要。
（二）是信息社會發(fā)展的需要
隨著科技的不斷發(fā)展和計算機日益普及，會計電算化逐步成為財務(wù)人員的新工具。網(wǎng)絡(luò)財務(wù)由于充分地利用了因特網(wǎng)，使得企業(yè)財務(wù)管理、會計核算從事后達到實時，財務(wù)管理從靜態(tài)走向動態(tài)，在本質(zhì)上極大地延伸了財務(wù)管理的質(zhì)量。隨著信息社會的發(fā)展，對財務(wù)工作人員的技能提出了越來越高的要求。大多數(shù)財務(wù)工作人員對信息化掌握的程度還不夠，往往都是停留在簡單的加減乘除的計算上。雖然相關(guān)部門對財務(wù)人員的計算機水平進行培訓(xùn)，但是成績并不明顯，財務(wù)人員與當前信息社會的差距還很大。所以說，面對當前計算機信息技術(shù)的普及，進一步強化財務(wù)工作人員的素質(zhì)勢在必行。財務(wù)人員應(yīng)該加強自身學(xué)習，熟練掌握計算機操作，同時要學(xué)會和自身崗位相符合的財務(wù)應(yīng)用軟件，以便能夠更好的進行財務(wù)報表和財務(wù)分析，保證財務(wù)工作的有序進行。
（三）專業(yè)技術(shù)能力提高的要求
在財務(wù)人員的工作中，能力的不同對工作產(chǎn)生的效果也是不盡相同的。一般情況下，不同專業(yè)能力的財務(wù)人員會有著不同的職業(yè)選擇和判斷，就會產(chǎn)生會計信息質(zhì)量的差別。在財務(wù)工作過程中，有些財務(wù)人員由于自身專業(yè)知識和文化知識的缺乏，對財務(wù)改革和新的財務(wù)制度、財務(wù)準則很難做到熟練掌握和應(yīng)用，所制造出來的大量會計信息不符合新的財務(wù)制度、財務(wù)準則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯，以至于影響決策者的決策。隨著當前業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)要求的提高，對財務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)能力提出了很高的要求。為了能夠保證財務(wù)工作的順利開展，已經(jīng)要加強財務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
（四）應(yīng)對當前財務(wù)犯罪的需要
隨著當前改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，利益主體出現(xiàn)了多元化的趨勢，很多人經(jīng)受不住利益的誘惑，出現(xiàn)了各種違法犯罪的行為。在當前財務(wù)工作的進行中，有些財務(wù)人員自身素質(zhì)不高，往往經(jīng)受不住利益和金錢的誘惑，擅自挪用貪污、挪用公款，出現(xiàn)了很多違法犯罪的問題，給企業(yè)和國家造成了很大的損失。財務(wù)人員在財務(wù)工作中的地位非常重要，是財務(wù)工作的核心環(huán)節(jié)。因為，為了能夠有效防止各種財務(wù)犯罪的產(chǎn)生，一定要從財務(wù)人員入手，進一步強化財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，優(yōu)化財務(wù)人員的價值觀念，保證財務(wù)工作的順利開展。所以說，提高財會人員的素質(zhì)是當前財務(wù)部門的當務(wù)之急。
三、在財務(wù)管理中提升財會人員素質(zhì)的策略
（一）加強財務(wù)人員的思想政治教育，提高職業(yè)道德
財務(wù)人員在財務(wù)工作中的地位非常重要，是財務(wù)工作的核心環(huán)節(jié)。財會人員在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時，一定要不斷強化自身的思想政治教育，加強財會工作人員的紀律教育，不斷提高財會人員的職業(yè)道德。首先，加強思想政治理論學(xué)習。財務(wù)相關(guān)部門要定期舉行思想整理理論學(xué)習，認清社會發(fā)展的基本規(guī)律，掌握當前社會發(fā)展的主要形勢，堅定不移的貫徹和落實黨的基本方針政策，把黨的基本政策和理論作為財會工作的行為準則；其次，大力提高財會人員的職業(yè)道德。在財會工作過程中，財會人員的職業(yè)道德是財務(wù)工作的具體體現(xiàn)。因此，要不斷強化財會人員的職業(yè)道德，做到原則明確、積極監(jiān)督、努力生產(chǎn)、加強預(yù)測，從而保證財會工作的順利進。同時，在財務(wù)工作中，不管是財務(wù)人員還是財務(wù)整體一定要按照相關(guān)的法律法規(guī)制作各種財務(wù)賬單，進而能夠更好的構(gòu)建一個完善的制度來監(jiān)督內(nèi)部的財務(wù)，堅定立場，遵守法紀法規(guī)，依法執(zhí)行自己的職責。
（二）強化財會人員的職業(yè)技能
隨著科技的不斷發(fā)展和計算機日益普及，會計電算化越來越深入到財務(wù)工作的每一個環(huán)節(jié)。在實際的財務(wù)工作中，計算機已經(jīng)取代了以往的算盤和筆，財會工作逐步進入到一個計算機操作的世界。首先，財務(wù)工作人員要加強計算機軟件學(xué)習。隨著當前信息社會的發(fā)展，財會人員一定要熟練掌握各種財務(wù)軟件的操作，以便能夠更好的進行財務(wù)報表和財務(wù)分析，保證財務(wù)工作的有序進行；其次，加強對財務(wù)人員的技能培訓(xùn)。企業(yè)、事業(yè)單位等相關(guān)部門要把對財務(wù)人員的培訓(xùn)工作放到一個重要的位置，定期舉辦各種培訓(xùn)，讓財務(wù)人員不斷掌握新的技術(shù)和能力，能夠更好的應(yīng)對當前社會的發(fā)展，能夠保證財務(wù)工作的準確和、進而能夠更好的保證財務(wù)工作的順利穩(wěn)定運行；再次，鼓勵財務(wù)人員參加職稱資格考試。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，相關(guān)部門要鼓勵財務(wù)人員進行各種職稱資格考試，制定各種學(xué)習的計劃，大力支持財務(wù)人員通過財會專業(yè)函授學(xué)習或會計教育自學(xué)考試學(xué)習，不斷提高自身的能力和水平，積極參加各種會計資格考試、會計師資格認定考試。同時，相關(guān)部門要對取得優(yōu)秀成績的工作人員給予物質(zhì)和精神上的獎勵，從而保證整個財會人員素質(zhì)的提高。
（三）加強財會工作人員的法制觀念
面對當前財會人員犯罪問題的嚴重性，加強財會工作人員的法制觀念勢在必行。首先，要做到懂法。財會人員要加強對法律法規(guī)的學(xué)習，尤其是要熟悉涉及到財會類的法律法規(guī)，做到知法、懂法；其次，要做到依法辦事。在財會工作中，財會人員每天會接觸到很多的金錢，如果財會人員不懂法律，往往會出現(xiàn)一些問題。所以說，財會人員應(yīng)該按照相應(yīng)的法律法規(guī)，在法律法規(guī)的允許下進行財會工作，時刻保持自身的法制性，從而保證財會信息的完整性、合法性和準確性，保證財務(wù)工作的順利開展；再次，要學(xué)會利用法律武器抵制各種違法犯罪行為。在工作中，財會人員要時刻做到廉潔奉公，以身作則，堅決抵制享樂主義和拜金主義的侵蝕，保持自身的純潔性；同時，要拿起法律武器，，勇于同某些肆意違反國家財務(wù)政策及法律、法規(guī)的行為作堅決的斗爭，做到不合法的事情不辦，有效維護國家的財產(chǎn)利益。
（四）建立良好的財務(wù)工作環(huán)境
在財務(wù)工作的過程中，建立良好的財務(wù)工作環(huán)境具有十分重要的意義。在企業(yè)管理中，財務(wù)管理的中心地位，并不是指把財務(wù)部門的工作作為中心內(nèi)容，也不是把財務(wù)人員作為中心，而是要求財務(wù)管理起到綱舉目張的作用，通過抓財務(wù)管理帶動企業(yè)各項管理工作的提高。首先，加強單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員共同參與。要想在一定程度上提高財會人員的整體素質(zhì)，單靠財務(wù)人員自身是不行的，一定要不斷加強單位領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同參與，形成一個良好的工作環(huán)境，這樣才能保證財務(wù)人員素質(zhì)的有效提升；其次，加強領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)部門的重視。在企事業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視財務(wù)部門，重視財務(wù)人員，把財務(wù)工作放到一個非常重要的地位，要認識到企業(yè)管理應(yīng)以財務(wù)管理為中心，保證財務(wù)工作的順利開展；再次，各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心財會人員，切實保障財會人員的合法權(quán)益。在財務(wù)管理工作中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加強對財會人員的鼓勵，對于取得優(yōu)異成績的員工進行物質(zhì)和精神的獎勵，不斷提高財會人員的積極性和主動性，從而保證財務(wù)工作的順利開展。
四、結(jié)論
總而言之，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位越來越重要，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可替代的作用。加強財務(wù)管理，不斷提高財會人員素質(zhì)，具有十分重要的時代意義。高財會人員的綜合素質(zhì)一方面是財務(wù)管理的重要內(nèi)容，另一方面又是提高企業(yè)經(jīng)營管理工作的關(guān)鍵所在。因此，在財務(wù)工作過程中，財會人員要不斷加強自身能力水平的提高，不斷優(yōu)化和完善自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有提高了財會人員素質(zhì)，企業(yè)財務(wù)管理才能適應(yīng)當前市場經(jīng)濟和改革開放的要求，企業(yè)的經(jīng)營管理才能上一個新臺階，從而在市場經(jīng)濟中處于不敗之地，進而取得更好、更快的發(fā)展。
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我縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一個財務(wù)基礎(chǔ)好、財會人員素質(zhì)高的村作為村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范村，其中**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村為重點示范村。
二、工作措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案。開展村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作是加強農(nóng)村民-主政治建設(shè)、促進基層組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的一項重要舉措。我局從維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，把村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作列入了農(nóng)經(jīng)工作的重要議事日程，制定并印發(fā)了《**縣村級財務(wù)管理規(guī)范化試點示范工作方案》，確保了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作的有序開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)試點工作方案精神，認真挑選試點示范村，并結(jié)合當?shù)貙嶋H切實抓好工作落實。
2、組織培訓(xùn)，確保質(zhì)量。財務(wù)管理是一項政策性強、業(yè)務(wù)要求高的工作。為確保村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作質(zhì)量，我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會輔導(dǎo)員、試點村會計或報賬員、試點村出納、試點村民-主理財小組成員參加培訓(xùn)，宣傳鞏固政策，學(xué)習財經(jīng)制度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強紀律約束。通過培訓(xùn)，有效地促進了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作效果。
3、指導(dǎo)督促，落實工作。方案再好，關(guān)鍵還在于抓好工作落實。為確保村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作落到實處，我局組織督查組定期不定期下到鄉(xiāng)村開展工作督查與指導(dǎo)，督促工作進度，強化工作責任，增強工作效果。
4、強化監(jiān)督，完善制度。做好一時的工作并不難，難就難在能否長期堅持下去。要確保工作質(zhì)量的長期穩(wěn)定，必須加強財務(wù)的日常審核與審計監(jiān)督，同時健全完善相關(guān)制度，讓制度管人，用制度理財。為此，我局一方面及時督促做好村級財務(wù)民-主理財監(jiān)督工作，逐步擴大農(nóng)村財務(wù)審計面和加強農(nóng)村財務(wù)審計力度;另一方面指導(dǎo)試點村完善《村級財務(wù)預(yù)決算制度》、《村級財務(wù)收支票據(jù)管理制度》、《村級財務(wù)開支審批制度》、《村級資產(chǎn)臺賬制度》、《村級財務(wù)公開制度》、《村民民-主理財制度》等項制度。
5、規(guī)范票據(jù)，嚴格管理。鑒于村級財務(wù)收入票據(jù)雜亂難以控制財源，白條列支現(xiàn)象非常嚴重的事實，我局下發(fā)文件，嚴格要求村級財務(wù)收入統(tǒng)一使用市減負辦監(jiān)制的專用收款收據(jù)，白條列支行為分5年糾正，力爭到2012年規(guī)范性支出票據(jù)比例達到95%以上。
三、工作成效
通過村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范，推動了村級財務(wù)管理相關(guān)制度的進一步健全、完善和落實，帶動了村級賬務(wù)處理的及時、規(guī)范與完整，促進了村級財務(wù)公開的經(jīng)常化、制度化和有效化，增強了村民民-主理財?shù)膶嵸|(zhì)性、責任感與監(jiān)督力，保障了村級集體資產(chǎn)的安全、穩(wěn)定與保值、增值，維護了農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，減少了因村級財務(wù)問題引發(fā)的群眾上訪案件。
四、存在的主要問題
1、村級財會隊伍不夠穩(wěn)定。由于村級財會人員存在臨時調(diào)換和換屆選舉后另外任用或者落選的可能性、隨意性和動蕩性，隊伍穩(wěn)定性較差，很難確保村級(本文來自中科軟件園，轉(zhuǎn)載請注明!)財會人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)長期穩(wěn)定在一個較高水平的層次上，這在很大程度上限制了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范面的擴大、示范帶動效果的提高和村級財務(wù)管理工作水平的可持續(xù)發(fā)展。
2、村級財務(wù)公開不夠規(guī)范。一是公開的時間上有時不及時;二是公開的內(nèi)容有時不全面;三是公開的數(shù)據(jù)有時欠真實準確;四是有時回避群眾關(guān)心的重點問題，公開時避重就輕。
3、村民民-主理財制度落實不夠到位。一是對村級財務(wù)活動的監(jiān)督有時受到限制;二是否決村級不合理開支有時難以執(zhí)行;三是受托查閱審核村級財務(wù)賬目有時被加以約束;四是民-主理財小組成員行使監(jiān)督權(quán)有時夾雜著個人好惡與私心雜念。
4、村級報刊征訂與招待費用較難控制。村級報刊征訂雖然沒有明顯的攤派現(xiàn)象，但實質(zhì)上存在隱性壓力，迫使村級報刊征訂費用嚴重突破限額。村級"零招待"制度很難落實到位，一是監(jiān)督力度不夠;二是有關(guān)規(guī)定與農(nóng)村工作實際情況不太吻合，執(zhí)行上有難度;三是思想認識不到位，不配合、不遵守、不履行職責。
四、下一步工作打算
1、保持隊伍的相對穩(wěn)定，保障村級財會人員整體素質(zhì)的不斷鞏固與提高。隊伍的穩(wěn)定是確保工作質(zhì)量的前提條件。盡管當前推行村級換屆選舉，但總體原則上仍然要維持村級財會隊伍的相對穩(wěn)定：一要選撥任用德才
本文來自2中科軟件園2轉(zhuǎn)載請注明!版權(quán)歸屬原作者 兼?zhèn)?、誠實穩(wěn)重、群眾口碑好的同志從事村級財會工作或民-主理財工作;二要經(jīng)過縣鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門的專(勵志 )業(yè)培訓(xùn)，并通過考試考核合格后持證上崗;三要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、縣農(nóng)經(jīng)站審批后，才可以正式任用和調(diào)換村級財會人員或民-主理財小組成員;四要積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對縣鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門審核、審批權(quán)限的支持;五要培養(yǎng)村級財會人員或民-主理財小組成員的自學(xué)精神，激
發(fā)他們的進取心，增強責任心，樹立榮譽感;六要獎罰分明，鼓舞先進，鞭策落后。
2、規(guī)范村級財務(wù)公開。一是做到全面、真實、準確、及時、重點公開;二是經(jīng)常聽取群眾意見，拓展財務(wù)公開內(nèi)容;三是加強財務(wù)公開監(jiān)督，嚴格責任追究。
3、落實民-主理財責任。一是嚴格挑選民-主理財成員;二是強化培訓(xùn)指導(dǎo);三是明確責任;四是保障權(quán)限;五是公開監(jiān)督成效。
本市村集體經(jīng)濟組織或代行村集體經(jīng)濟組織職能的村民委員會開展財務(wù)規(guī)范化管理適用本暫行標準。
一、嚴格執(zhí)行財務(wù)會計制度
（一）嚴格執(zhí)行《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》進行會計核算。
（二）建立健全財務(wù)管理制度。建立健全規(guī)范的財務(wù)管理及有效的內(nèi)部控制制度，主要包括收支預(yù)決算制度、民主理財和財務(wù)公開制度、現(xiàn)金和銀行存款管理制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、票據(jù)管理制度、財務(wù)開支審批制度、會計檔案管理制度、會計人員管理制度等。
（三）加強集體資產(chǎn)管理。在集體資產(chǎn)臺賬制度的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)清查制度，定期對各項資產(chǎn)、負債進行清查，年終進行全面清查。嚴格執(zhí)行資產(chǎn)承包（租賃）管理、基建項目公開招投標等有關(guān)規(guī)定，有效保證資產(chǎn)運作的安全和高效，確保保值增值。
二、規(guī)范財務(wù)處理程序
建立健全規(guī)范的財務(wù)工作流程。財務(wù)事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得有效的原始憑證，注明用途并簽字（蓋章）；經(jīng)村集體經(jīng)濟組織負責人審批同意并簽字（蓋章）和民主理財小組集體審核通過并組長簽字（蓋章）后，由會計人員審核記賬；按程序進行財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。
三、健全民主管理監(jiān)督機制
（一）切實履行民主決策程序。凡村集體經(jīng)濟組織重大財務(wù)活動和財務(wù)事項，以及涉及本集體經(jīng)濟組織成員切身利益的問題，如集體土地征收征用、承包、租賃，集體企業(yè)改制，土地補償費使用，集體資產(chǎn)處置，以及年度收支預(yù)決算，必須經(jīng)村集體經(jīng)濟組織成員或成員代表會議討論決定。
（二）實行收支預(yù)決算管理。按照量入而出、收支基本平衡原則，年初編制收支預(yù)算，經(jīng)村集體經(jīng)濟組織成員或成員代表會議通過后實施。嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，未列入預(yù)算的項目不得實施。年終編制決算，提交村集體經(jīng)濟組織成員或成員代表會議審議，并接受上級農(nóng)經(jīng)部門審計。
（三）充分發(fā)揮民主理財小組作用。建立健全民主理財小組，制定民主理財辦法。民主理財小組成員由村集體經(jīng)濟組織成員或成員代表會議民主選舉產(chǎn)生，村干部及其直系親屬、財會人員不得兼任。民主理財小組享有對本集體財務(wù)活動民主監(jiān)督權(quán)利，參與制訂本村財務(wù)計劃和各項財務(wù)管理制度，參與重大財務(wù)事項決策，有權(quán)檢查審核財務(wù)賬目，有權(quán)否決不合理開支。民主理財活動每月至少一次，并向村集體經(jīng)濟組織成員或成員代表會議報告民主理財情況。民主理財小組成員應(yīng)當接受有關(guān)法律法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)。
（四）規(guī)范財務(wù)公開。財務(wù)公開全面且真實，凡重大財務(wù)事項以及群眾普遍關(guān)心的財務(wù)活動，要逐項逐筆公開。設(shè)置便于群眾觀看、設(shè)施牢固、規(guī)范統(tǒng)一的固定公開欄，探索創(chuàng)新有效公開載體。公開時間應(yīng)當及時，涉及農(nóng)民切身利益的重大事項做到隨時公開。對公開中群眾提出的問題，及時給予解答和解決，并將結(jié)果向群眾公布。
四、嚴格財務(wù)審計監(jiān)督
村集體經(jīng)濟組織主動接受上級業(yè)務(wù)部門對財務(wù)收支情況以及財政轉(zhuǎn)移支付資金、財政專項扶持資金、土地補償費使用和基建項目、對外投資等重大項目的審計監(jiān)督。村干部任期屆滿和離任時，應(yīng)主動申請和接受上級業(yè)務(wù)部門的審計監(jiān)督。審計結(jié)果應(yīng)及時公開。
