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序論：在您撰寫會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一、我國會計信息質(zhì)量低下的原因
1.客觀原因
(1)會計制度、會計準則、會計技術(shù)本身的局限性是導(dǎo)致會計信息不能充分、真實的反映企業(yè)業(yè)績的一個客觀因素。
在我國，雖然近些年已相繼制訂或修訂了《會計法》、《公司法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)，但由于這些法律法規(guī)是根據(jù)一定時期政治、經(jīng)濟環(huán)境的具體情況制定的，往往帶有一定的局限性，這就使得會計人員在處理新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)時.常常帶有較大的靈活性，導(dǎo)致會計信息失真的可能性。
(2)采用計算機記賬帶來的一些問題。將計算機引入會計工作是一種進步，但是，由于會計人員的計算機素養(yǎng)普遍不高，雖然精通會計業(yè)務(wù)，但是對計算機知識了解有限。無法將計算機知識和會計知識有機結(jié)合起來，因此容易造成會計信息化人員在會計信息處理上產(chǎn)生漏洞，從而影響會計信息的重要性和真實性。
(3)社會審計監(jiān)督不力也是導(dǎo)致會計信息質(zhì)量低下的又一原因。注冊會計師其職責(zé)在于以客觀公正的立場對企業(yè)的財務(wù)報表提供鑒證服務(wù)，保證會計信息的真實。但是，由于注冊會計師隊伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管理部門監(jiān)督不力等原因，并沒有能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
2.主觀原因
(1)從信息提供者的角度看，信息提供者有基于各種目的提供虛假會計信息的動因。
①企業(yè)利益。企業(yè)利益是在與會計信息相關(guān)的利益中處在首要地位的。企業(yè)通過提供虛假會計信息可騙取投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)管理機關(guān)的信任。并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。
②個人利益。企業(yè)負責(zé)人依靠權(quán)利影響或迫使會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)薪金、股票升值等方面的利益：會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們對會計信息質(zhì)量的影響也發(fā)揮著重要作用.有的會計人員未能恪守應(yīng)有的職業(yè)道德.不能堅持原則，不正確履行職責(zé)，弄虛作假，忘記了自己的權(quán)利與義務(wù).甚至為了私利知法犯法，與領(lǐng)導(dǎo)共同作弊。并由此獲得薪金、升遷、獎勵等利益.也在相當(dāng)程度上使會計信息真實性失去了保障。
(2)從信息需求者的角度看，由于會計信息使用者各自的利益目標不同，對信息的要求也不一樣，有些信息使用者確實需要真實、客觀反映經(jīng)濟活動的會計信息，而有些則不然。
①從肩負調(diào)節(jié)社會經(jīng)濟運作、管理國民經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定、保障公眾利益、確保國有資產(chǎn)保值增值職能的政府部門和國有資產(chǎn)管理部門分析。他們是最需要真實會計信息的使用者，也是能夠直接感受到會計信息失真嚴重后果和對社會經(jīng)濟造成巨大破壞的群體。但是有時候也會由于個人或部門和地區(qū)的利益驅(qū)動。為了某種特殊原因比如粉飾政績或者隱瞞事實等需要而放棄對自己目的不利的真實的會計信息，從而需要對自己有利的虛假會計信息。
②從企業(yè)債權(quán)人的角度來看，目前企業(yè)最大的債權(quán)人是銀行，為了關(guān)注債權(quán)能否按期收回，它們也應(yīng)要求企業(yè)出具真實的會計信息以便自己做出正確的判斷，從而能盡早采取對策.但是一旦涉及到銀行的利益問題。就不一定所有的銀行都需要真實的會計信息了。我國大部分的銀行是國有銀行，接受貸款的企業(yè)也大部分都是國有企業(yè)，在貸款發(fā)放前銀行對企業(yè)會計信息質(zhì)量還有所要求，但是貸款發(fā)放后會計信息真實性的重要性就大大降低了。
二、提高會計信息質(zhì)量的對策
1.健全相關(guān)的會計法律制度。首先要細化處罰及量刑依據(jù)，減少法律法規(guī)中的模糊條款。會計法律制度中許多的規(guī)定用了“情節(jié)嚴重”、“數(shù)額較大”等依據(jù)，但這一依據(jù)的可操作性不強。因此要有具體的補充規(guī)定。其次應(yīng)進一步明確規(guī)定企業(yè)的會計責(zé)任由企業(yè)經(jīng)理人員承擔(dān)。利用會計信息系統(tǒng)舞弊，導(dǎo)致會計信息嚴重失真者。其最終責(zé)任人應(yīng)是作為自然人的企業(yè)經(jīng)理人員，企業(yè)經(jīng)理人員因此而受民事、甚至刑事嚴懲。
關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境；會計信息質(zhì)量；企業(yè)文化
一、我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境現(xiàn)狀
我國內(nèi)部控制環(huán)境理論研究和實踐水平都較低，實際上，我國對控制環(huán)境的理解還停留在控制結(jié)構(gòu)階段對控制環(huán)境的定義水平上，即使這樣在現(xiàn)實中也并未重視控制環(huán)境的建設(shè)，控制環(huán)境不盡如人意。我國內(nèi)部控制環(huán)境存在的主要問題有:
1.公司治理結(jié)構(gòu)不完善
我國的公司治理結(jié)構(gòu)是一種典型的雙元治理模式，即股東大會是企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)，對關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展的重大問題進行決策，同時將企業(yè)決策的大部分權(quán)力委托給董事會，由其對企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營負全責(zé);另一方面，股東大會將對董事會和經(jīng)理部門的監(jiān)督權(quán)委托給監(jiān)事會，由其承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)。但實際上，這樣一個貌似完美的組織框架并未發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，責(zé)權(quán)分派不明確
良好的控制系統(tǒng)應(yīng)確保組織中的每個人都清楚其所擁有的權(quán)力和承擔(dān)的責(zé)任，而權(quán)力的行使和責(zé)任的履行情況又必須依靠暢通的信息溝通。然而我國的企業(yè)中，大企業(yè)病現(xiàn)象嚴重，表現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)方面主要是機構(gòu)臃腫，職責(zé)不清。如國有企業(yè)大而全，小而全現(xiàn)象;再如企業(yè)管理層次多，現(xiàn)象嚴重;又如大量存在誰都可以管、誰都又可以不管的區(qū)域和事項，“越權(quán)”和“棄權(quán)”的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。加之各組織機構(gòu)之間的信息溝通渠道不暢，時間滯后。所以，一是不能及時發(fā)現(xiàn)“失控”問題，采取有效措施加以解決;二是“失控”問題出現(xiàn)后常常是互相推卸、互相指責(zé)，致使內(nèi)部控制流于形式
3.人力資源政策不完善
我國公司的人力資源政策總的來說還存在許多不完善的地方:許多公司高層管理者的任免依然按照國家干部的標準進行，具有很強的政府色彩，這種程序下產(chǎn)生的管理者習(xí)慣于采用行政命令方式治理公司，而不是運用法律和經(jīng)濟手段管理公司。許多管理者還不能科學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代公司的管理和控制方法，對下屬人員的工作實施有效監(jiān)督。加之用人制度上存在的任人唯親，文化價值觀念上的權(quán)力差距過大等因素，更給內(nèi)部控制的實施造成阻力。內(nèi)部控制動力不足。在以人為主導(dǎo)的內(nèi)部控制體系中，既缺乏科學(xué)的約束機制，又缺乏有效的激勵機制，人的內(nèi)部控制動力明顯不足，委托人的約束主要靠人的自覺意識。在功利主義盛行的今天，可以說沒有任何人自愿將自己的手腳束縛，制定出嚴格的制度來約束自己。加之人主導(dǎo)型的內(nèi)部控制成本昂貴，花費在組織管理與內(nèi)部控制上的各種費用由公司自己承擔(dān)，而內(nèi)部控制的收益則表現(xiàn)為隱性化、長期化和社會化，當(dāng)邊際控制成本高于邊際收益時，公司的內(nèi)部控制積極性很難調(diào)動起來。
4.內(nèi)部審計的作用未能有效發(fā)揮
內(nèi)部審計是公司自我獨立評價的一種活動，內(nèi)部審計可通過協(xié)助管理當(dāng)局監(jiān)督其他控制政策和程序的有效性，來促成好的控制環(huán)境的建立。內(nèi)部審計的有效性與其權(quán)限、人員的資格以及可使用的資源緊密相關(guān)。內(nèi)部審計人員必須獨立于被審計部門，并且必須直接向董事會或?qū)徲嬑瘑T會報告。我國公司內(nèi)部審計的作用未能有效發(fā)揮，一些公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計重視不夠，或存在觀念上的誤解，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作難做;公司內(nèi)部審計機構(gòu)普遍人員缺乏，甚至有些公司不設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)或?qū)嶋H上與財務(wù)部門重合;一些公司雖設(shè)置了內(nèi)部審計機構(gòu)，配備了人員，但因內(nèi)部審計制度不健全，業(yè)務(wù)不規(guī)范，人員素質(zhì)低，作用未能充分發(fā)揮，內(nèi)部審計部門形同虛設(shè)。
二、我國內(nèi)部控制環(huán)境對會計信息質(zhì)量影響的原因分析
1.我國公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對會計信息質(zhì)量的影響
我國上市公司大多由國有公司剝離改制而來，上市公司與大股東在人員、業(yè)務(wù)、資產(chǎn)等方面存在緊密的聯(lián)系。據(jù)統(tǒng)計，我國上市公司中約有79.2%的公司，大股東的持股比例超過50%。一股獨大，使大股東可支配上市公司的股東大會、董事會和監(jiān)事會，從而主導(dǎo)上市公司的經(jīng)營決策。在一股獨大的情況下，我國的董事會存在兩個特征:一是大股東派遣或者推薦的董事占多數(shù);二是執(zhí)行董事占多數(shù)。據(jù)統(tǒng)計，我國上市公司董事會中，大股東派遣或推薦的董事占70%左右，而執(zhí)行董事占55%左右。在國有股東“所有者缺位”的情況下，上述情況事實上造就了“內(nèi)部人控制”，使得董事會對管理層的監(jiān)督職能不能有效發(fā)揮。我國(公司法)雖然賦予監(jiān)事一些監(jiān)督職責(zé)，但我國的監(jiān)事會是一個弱勢的機構(gòu)。從以上情況看，我國上市公司的董事會缺乏獨立性，監(jiān)事會行同虛設(shè)，管理層得不到有效的監(jiān)督，內(nèi)部人控制情況嚴重。
2.我國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)缺陷對會計信息質(zhì)量的影響
我國企業(yè)中的機構(gòu)臃腫，管理層次眾多，有礙于信息(包括會計信息)的流通，因為任何一個等級層次上的決策者都可能成為信息進一步交流的障礙，從而信息失真的可能性增大。原因有兩個:其一，因為任一層次上的決策者都有可能為了自身利益操縱信息，層層疊加起來，信息失真現(xiàn)象明顯;其二，由于層次多，舞弊被發(fā)現(xiàn)的概率大大減小，舞弊的機會成本小，容易誘發(fā)舞弊。此外，我國企業(yè)在設(shè)置組織結(jié)構(gòu)時，相關(guān)的權(quán)利和責(zé)任的分配不合理是一突出的問題，大量存在誰都可以管、誰都又可以不管的區(qū)域和事項，“越權(quán)”和“棄權(quán)”的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。體現(xiàn)在對會計信息生成和監(jiān)督上，一方面，職責(zé)不清易造成相關(guān)人員怠慢自己的工作，不能嚴格對待會計信息的生成和監(jiān)督，會計信息質(zhì)量難以保證;另一方面，即使發(fā)現(xiàn)會計信息存在問題，也不易追究責(zé)任，難以從源頭上遏制扭曲會計信息的現(xiàn)象。
3.企業(yè)文化認識不足對會計信息質(zhì)量的影響
公司文化往往是現(xiàn)存的一種無形的力量，影響公司成員的思維方式和行為方式，時時刻刻都在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、環(huán)境、形象等各個層面發(fā)生影響和作用。我國企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中出現(xiàn)的諸多問題，究其原因，主要是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的原因。許多管理者對企業(yè)文化的作用認識不足，甚至對企業(yè)文化的涵義都不清楚，更談不上營造良好的文化氛圍。而有的管理者沒有認識到自身在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，不注重自身素質(zhì)的提高，上行下效，企業(yè)文化呈現(xiàn)不健康的狀態(tài)。在這樣的控制環(huán)境下，公司的內(nèi)控制度不健全、控制程序不規(guī)范，內(nèi)部機構(gòu)之間溝通不到位、信息反饋渠道不暢通、違法違紀行為泛濫、控制效果差就會成為一種必然現(xiàn)象。特別現(xiàn)階段，我國許多企業(yè)普遍存在所謂的“利潤導(dǎo)向”的文化，一切都向利潤看齊。在這種氛圍下，人們的價值觀念容易發(fā)生扭曲，誠信意識喪失，各種弄虛作假的行為泛濫。人人各行其是，追求眼前利益和短期利益，追求自身的滿足，道德觀念的扭曲容易使人們在追求自身的利益時損害到別人的利益。投射到會計上，就會出現(xiàn)管理當(dāng)局為了自身的薪酬和獎勵操縱會計信息，而會計人員為了自身利益或被迫或自愿與管理當(dāng)局合謀提供虛假信息，從而使會計信息質(zhì)量嚴重失真。
三、結(jié)論
本文通過分析當(dāng)前會計信息質(zhì)量低下的狀況，發(fā)現(xiàn)信息失真情況較嚴重的企業(yè)普遍存在治理結(jié)構(gòu)失效，企業(yè)文化理念的缺失或誤導(dǎo)，人員素質(zhì)特別是管理者素質(zhì)的惡劣等內(nèi)部控制環(huán)境方面的問題，因此內(nèi)部控制環(huán)境缺陷所帶來的問題己成為一個不可忽視的現(xiàn)實難題。
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摘要：黨的十報告提出，面對資源利用趨緊、環(huán)境污染加重的嚴峻形勢，必須健全生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任追究制度和環(huán)境損害賠償制度
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1.1會計信息質(zhì)量的特征分析
會計信息質(zhì)量對企業(yè)的經(jīng)營管理水平的提升有著決定性作用，并在特征上也比較顯著，會計信息質(zhì)量的特征主要體現(xiàn)在相關(guān)性以及可靠性和真實性等層面。其中在會計信息的可靠性特征上，主要是會計信息要能夠保證真實可靠，對會計要素以及定義的要求都要能夠加以確認，不能通過不符合實際的信息來進行誤導(dǎo)，在財務(wù)報表方面要能和企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營以及發(fā)展情況得到緊密結(jié)合。對于企業(yè)發(fā)展中比較重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)要能夠通過單獨反映的方法進行實施。而在會計信息的相關(guān)性特征方面主要就是要和國家的經(jīng)濟管理要求能夠得到符合，充分對會計信息使用者的不同特點要求加以考慮[1]。會計信息的真實性則是會計信息的靈魂所在，要能真實的反映企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀。
1.2會計信息質(zhì)量的發(fā)展現(xiàn)狀分析
從當(dāng)前我國會計信息質(zhì)量的發(fā)展現(xiàn)狀來看，還有諸多層面有待進一步完善，這些問題主要體現(xiàn)在會計信息的披露沒有得到充分的呈現(xiàn)。有的企業(yè)為能夠獲得更大的利益，對會計信息的披露方面就沒有徹底的公開，只是將發(fā)展好的數(shù)據(jù)信息進行呈報，而對于不好的則進行隱藏。再者就是企業(yè)會計信息的可靠性還有待加強，主要是企業(yè)為能達到包裝上市等多樣化的目的實現(xiàn)，就會制造虛假的信息以及財務(wù)報表，這樣就造成了會計信息的可靠性問題。例如：2015年蘋果電腦貿(mào)易（上海）有限公司少計收入87.99億元，并將與銷售無關(guān)的維修成本作稅前抵扣，少繳稅款4.52億元，這樣造成了國家的財產(chǎn)流失。
2.會計信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營管理的影響及優(yōu)化策略
2.1會計信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營管理的影響分析
會計信息質(zhì)量對企業(yè)的經(jīng)營管理影響是多層面的，其中對企業(yè)的經(jīng)營計劃產(chǎn)生的影響層面來看，企業(yè)為能夠在經(jīng)營目標層面得以實現(xiàn)，就會制定一些對生產(chǎn)經(jīng)營活動有著綜合性的計劃。其目標計劃的制定主要就是為能夠?qū)⑵髽I(yè)盈利和經(jīng)營活動做好，而經(jīng)營計劃則主要是為能實現(xiàn)經(jīng)營目標及編制所執(zhí)行的。主要是對企業(yè)需求以及企業(yè)內(nèi)部潛力的挖掘而實行的，將企業(yè)經(jīng)營的目標能夠具體化的實現(xiàn)，并對各種資源進行合理化的分配，另外要能夠?qū)⑸a(chǎn)經(jīng)營活動進行有效協(xié)調(diào)，然后將企業(yè)的經(jīng)濟效益進行提升。
另外，會計信息質(zhì)量對于企業(yè)的經(jīng)營目標也有著相應(yīng)影響，由于企業(yè)在不同期間就會有不同的戰(zhàn)略目標，主要有穩(wěn)定性目標以及成長性目標和競爭性目標等。這些目標的實現(xiàn)都需要會計信息質(zhì)量加以支持。除此之外對于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略也會有著很大的影響，企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略在實際發(fā)展中也會不同，所以這就需要制定科學(xué)化的戰(zhàn)略來引導(dǎo)企業(yè)在市場發(fā)展中穩(wěn)定進行。而會計信息質(zhì)量的保證就比較重要，通過彈性預(yù)算就能夠為為企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展提供柔性參考，所以要能將會計質(zhì)量得以有效保障。會計信息質(zhì)量對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會產(chǎn)生一定影響，會計信息的真實可靠性需要能有嚴格周密的內(nèi)部控制制度，而制度的控制也需要進行實施和責(zé)任的落實等。這就需要能夠有一個完善的組織結(jié)構(gòu)，這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營管理起到積極作用。
2.2會計信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)化策略探究
第一，企業(yè)的經(jīng)營管理中對會計信息質(zhì)量的提升保障要能從多方面考慮，首先要能夠?qū)嬚哌M行合理化的選擇，并不斷的將會計信息質(zhì)量得以有效提升。企業(yè)對會計政策進行制定過程中，要能夠和國家的會計準則以及制度進行參考，并要能夠在這一空間范圍內(nèi)進行實施，要能將會計政策的合法性得到有效呈現(xiàn)，執(zhí)行過程中保證其穩(wěn)定的實施，再者就是要能夠?qū)嬚叩膶嵤┓秶Y(jié)合實際加以適應(yīng)[3]。第二，會計信息的質(zhì)量提升還要能夠從披露質(zhì)量層面進行提升，這樣才能對企業(yè)經(jīng)營管理得到有效優(yōu)化。將企業(yè)會計信息披露層面的質(zhì)量得到有效加強，在內(nèi)容上要能在披露政策選擇層面得以加強，對會計信息披露的內(nèi)容選擇的原因上要能明確。在披露的方式上要能通過公告以及附表等形式來進行呈現(xiàn)。第三，要能夠?qū)ΡO(jiān)督會計政策的選擇力度得到有效加強，為能夠?qū)嬓畔⒌馁|(zhì)量得到有效保證，就要能在監(jiān)督以及管理企業(yè)會計信息層面得到有效保障。還要能夠?qū)⒁婪ú樵冑~目及財務(wù)收支真實性問題得到全面性的保障。再有就是對企業(yè)的的財務(wù)人員要能夠在素質(zhì)上得到全面提升，對財務(wù)管理人員的責(zé)任要得到明確，加強職業(yè)道德提升。
3.結(jié)語
關(guān)鍵詞：會計職業(yè)判斷；可靠性；相關(guān)性；會計信息質(zhì)量
一、會計職業(yè)判斷和會計信息質(zhì)量的研究現(xiàn)狀
會計職業(yè)判斷指職業(yè)會計人員在履行職責(zé)的過程中，依據(jù)現(xiàn)有的法律、法規(guī)和會計準則以及會計制度，根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營特點，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)判斷，對會計事項處理和財務(wù)會計報告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。
1 會計職業(yè)判斷的現(xiàn)狀分析
總體看來，我國目前會計職業(yè)判斷水平總體偏低，這主要可以從以下方面進行分析：
(1)會計人員的職業(yè)判斷能力滯后于會計職業(yè)環(huán)境的變化
(2)會計人員的素質(zhì)難以達到當(dāng)前對職業(yè)判斷能力的要求
(3)會計職業(yè)道德缺失影響會計職業(yè)判斷的公正
2 會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析
會計信息的質(zhì)量越高，對信息使用者進行經(jīng)濟決策的影響就越大。
我國目前沒有對會計信息質(zhì)量要求進行明確論述，僅有的相關(guān)表述主要集中體現(xiàn)在《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》中。當(dāng)然，我國的信息質(zhì)量和國際信息質(zhì)量之間還是存在一些差別，主要表現(xiàn)在：1.我國會計原則的地位與作用不突出；2.缺少層次，主要特征不明顯。
二、會計職業(yè)判斷能力對于會計信息質(zhì)量的影響分析
會計信息質(zhì)量特征即是財務(wù)會計概念框架里的重要組成部分，是在會計目標已經(jīng)確定的情況下為了達到會計的目標會計信息應(yīng)具有的質(zhì)量標準。
1 會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的可靠性的影響
可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息?？煽啃允菚嬒到y(tǒng)的本質(zhì)特征，是會計信息的靈魂。存在或發(fā)生；權(quán)利和義務(wù)；估計或分攤；表達與披露都會對會計信息質(zhì)量的可靠性產(chǎn)生影響。
2 會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的相關(guān)性的影響
會計信息是相關(guān)的，需要滿足預(yù)測價值、反饋價值和及時性三個基本質(zhì)量特征。
當(dāng)會計職業(yè)判斷的結(jié)果與經(jīng)營者的目標不一致時，會計職業(yè)判斷將失效。會計信息如果不能客觀地反映企業(yè)真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，就會形成典型的制度性會計信息失真。
3 會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的其他特征的影響
(1)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的謹慎性的影響。謹慎性要求企業(yè)對交易或者事項進行會計確認、計量和報告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負債或者費用。
(2)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的重要性的影響。重要性要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項。
(3)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的可理解性的影響?？衫斫庑砸髸嬋藛T提供的會計信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于投資者等財務(wù)報告使用者解和使用。
(4)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的可比性的影響。為了便于投資者等財務(wù)報告使用者評價不同企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量及其變動情況。
(5)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的及時性的影響。及時性要求企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項，應(yīng)當(dāng)及時進行確認、計量和報告，不得提前或者延后。
三、規(guī)范會計職業(yè)判斷，提高會計信息質(zhì)量
由上面的分析可以看出，會計職業(yè)判斷的結(jié)果直接影響會計信息質(zhì)量的高低，影響會計信息質(zhì)量的8個特征。如何規(guī)范會計職業(yè)判斷，提高會計信息質(zhì)量就成為了一個迫切要解決的問題。筆者認為應(yīng)該采取以下途徑來進行：
1 完善會計法律法規(guī)
從立法角度講，可以借鑒國外的成功經(jīng)驗，并結(jié)合我國的實際情況，修改、完善相關(guān)的法律法規(guī)。
2 完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強監(jiān)管
就企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)而言，要完善公司治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)事會和獨立董事對公司經(jīng)營和財務(wù)活動的監(jiān)督權(quán)，以確保上市公司如實編制和披露會計信息。
3 加強會計人員的培訓(xùn)，提高會計人員職業(yè)判斷的水準
提高會計信息質(zhì)量，要不斷完善法律制度外，加大打擊力度，提高造假成本。提高會計人員職業(yè)判斷的水準，使其會分析、判斷、綜合、總結(jié)，并有良好的思維習(xí)慣，及時更新自身的知識結(jié)構(gòu)、掌握不斷變化發(fā)展的新情況。
4 加強會計人員道德與法制教育
為了有效地制約和防止利用會計職業(yè)判斷操縱會計核算、粉飾會計報表，會計誠信和職業(yè)道德教育有待全面加強。為此，除了在崗會計人員的后續(xù)教育，更要加強對準會計人員的會計倫理道德教育，要在全社會多方位地加強誠信建設(shè)，培養(yǎng)全民的誠信意識，并在道德自律機制與他律機制的共同作用下，大力推行法制制度，進一步規(guī)范經(jīng)濟秩序。這可以從根本上規(guī)范會計職業(yè)判斷，提高會計質(zhì)量信息。
參考文獻：
關(guān)鍵詞:會計信息失真 現(xiàn)狀 危害 形成原因 分析
何謂會計信息？會計信息是指會計單位以財務(wù)報表、財務(wù)報表附注等為在載體，以企業(yè)投資者、債權(quán)者等參與到企業(yè)經(jīng)營管理中的信息使用者為對象，以反映企業(yè)在一定時期內(nèi)經(jīng)濟行為與經(jīng)營成果為目的的信息統(tǒng)稱。會計信息是否失真作為評價企業(yè)會計信息系統(tǒng)可靠程度與工作質(zhì)量的關(guān)鍵指標，值得相關(guān)工作人員加大對其的研究與分析力度。如何對會計信息失真的現(xiàn)狀、危害以及形成原因進行分析，進而為企業(yè)制定會計信息失真治理對策提供意見及參考，已成為當(dāng)前相關(guān)工作人員最亟待解決的問題之一。筆者現(xiàn)結(jié)合實踐工作經(jīng)驗，就這一問題談?wù)勛约旱目捶ㄅc體會。
一、會計信息失真現(xiàn)狀分析
從本質(zhì)上來說，會計信息是各項會計工作的最終產(chǎn)成品?？梢哉f，會計信息的質(zhì)量好壞與可靠程度高低會對經(jīng)濟社會資源配置與利用效率的實現(xiàn)起到?jīng)Q定性的作用與影響，這也就意味著確保會計信息的真實性與可靠性已成為相關(guān)工作人員的當(dāng)務(wù)之急。市場經(jīng)濟發(fā)展過程中各類型企業(yè)經(jīng)營活動在會計核算與管理中所出現(xiàn)的資產(chǎn)計價失真、往來款項失真、收入成本項目失真等問題最終都會反映到企業(yè)財務(wù)報告的信息失真當(dāng)中。一般來說，會計信息失真可以分為違法性會計信息失真與非違法性會計信息失真兩大類。前者往往是主動性的造假與故意失真行為，也是我們在處理與規(guī)避會計信息失真問題中的難點與重點；后者往往是由會計人員專業(yè)素養(yǎng)地下以及過失性核算行為等引起的。在全球經(jīng)濟一體化進程不斷加劇與城市化建設(shè)規(guī)模持續(xù)擴大的推動作用下，我國市場經(jīng)濟各類型參與企業(yè)普遍呈現(xiàn)出會計信息質(zhì)量不高的趨勢，這一問題廣泛存在于各類型、各規(guī)模企業(yè)當(dāng)中，并逐步向著事業(yè)單位、行政單位、社會團體與中介結(jié)構(gòu)等領(lǐng)域蔓延。
二、會計信息失真危害分析
會計信息作為評價企業(yè)在一定時期內(nèi)所獲得的經(jīng)濟效益與經(jīng)營成果的關(guān)鍵指標，在整個企業(yè)會計管理中發(fā)揮著直觀重要的作用。會計信息的失真給企業(yè)、經(jīng)濟社會乃至整個國家?guī)淼奈：Σ豢尚∮U。具體而言，這種會計信息失真的危害可以概括為以下幾個方面。
(一)嚴重干擾國家正常經(jīng)濟秩序
會計信息作為我國相關(guān)政府職能部門制定與實施宏觀調(diào)控職能舉措的重要依據(jù)，其失真問題會使得國家宏觀調(diào)控舉措的制定流于表面，信息使用人員無法準確、真實的了解到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)，進而會導(dǎo)致國民收入超量分配，政府宏觀調(diào)控職能不僅得不到相應(yīng)的發(fā)揮，甚至還有可能嚴重影響、干預(yù)到國家經(jīng)濟社會的穩(wěn)定運行。
(二)嚴重干擾社會環(huán)境
會計信息的失真從某種角度來說為經(jīng)濟社會各種受賄行賄、行為的增長營造了較為寬松的市場運行環(huán)境。企業(yè)在失真的會計信息影響下會使得企業(yè)會計報表收入、利潤數(shù)據(jù)虛增，初次分配無法與企業(yè)實際經(jīng)營情況達成契合，經(jīng)濟效益的虛增勢必會導(dǎo)致潛在的虧損加大，進而為企業(yè)埋下嚴重的安全隱患。
(三)嚴重干擾企業(yè)經(jīng)濟預(yù)決策的制定及執(zhí)行
會計信息的一大職能就是為企業(yè)一定時期預(yù)測與決策提供數(shù)據(jù)資料支持。一旦會計信息失真，企業(yè)投資者與債權(quán)人就極易在失真會計信息的影響下做出有關(guān)企業(yè)經(jīng)營成果的錯誤判斷，進而做出不合理的投資決策。這種惡性循環(huán)最終會導(dǎo)致整個市場經(jīng)濟陷入疲軟、低迷的發(fā)展狀態(tài)之中。
三、會計信息失真的形成原因分析
在經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)會計報表信息數(shù)據(jù)的失真、會計核算的失真以及企業(yè)納稅申報的失真均是當(dāng)前企業(yè)會計信息失真的基本表現(xiàn)形式。筆者認為，形成這種失真問題的原因是多種多樣的。具體而言，會計信息失真的形成原因可以歸納為以下幾個方面。
(一)企業(yè)內(nèi)部控制制度不夠完善
有關(guān)企業(yè)各部門各參與者的權(quán)責(zé)劃分不夠明確。再加上企業(yè)會計核算與管理部門相關(guān)工作人員均是由企業(yè)直接聘用并發(fā)放報酬的，這也就意味著企業(yè)的會計工作需要體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理者的意愿，各種違法亂紀現(xiàn)象頻頻發(fā)生，會計信息失真問題嚴重。
(二)企業(yè)經(jīng)營管理者受到短期經(jīng)營行為的影響
在企業(yè)正常生產(chǎn)運行過程中過分追求企業(yè)的短期經(jīng)濟效益與經(jīng)營目標，進而使得相關(guān)工作人員為追求企業(yè)短期利益而采取各種不正當(dāng)手段私設(shè)兩本賬，進而引發(fā)會計信息的失真行為。
四、結(jié)束語
伴隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展與經(jīng)濟社會日益進步，人民日益增長的物質(zhì)文化與精神文化需求同時對新時期的市場經(jīng)濟社會建設(shè)與發(fā)展提出了更為嚴格、全面與系統(tǒng)的要求。會計信息失真作為整個會計行業(yè)最為普遍的一種問題，需要引起相關(guān)工作人員足夠的重視與關(guān)注。本文對會計信息的失真現(xiàn)狀、危害及其形成原因做出了簡要分析與說明，以求為企業(yè)會計信息失真問題對策的制定與實施工作提供一定的意見與建議。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞:新會計準則信息質(zhì)量問題
2006年，財政部的新會計準則改變了我國的會計制度，該新準則的，促使我國的會計制度與國際會計接軌，明確了會計中的要素確認條件。新會計準則的實行，不僅能使信息更加的透明化,且提高了會計師的職業(yè)判斷能力，但是同時也帶來了一些信息質(zhì)量的問題。
一、 新會計準則概述
新會計準則是由財政部在2006年的，其主要是38項關(guān)于會計制度的具體準則和一項基本準則及一些相關(guān)的指南，2007年元旦起對上市公司進行實施。
新會計的準則體系把我國的財務(wù)報告規(guī)則和國際上的財務(wù)報告基本上拉近了。在2005年，財政部過6批關(guān)于征求對于新會計準則的意見稿，共有22項。另外，還參考過去的16項會計準則，并根據(jù)我國的發(fā)展，對其進行修正。最后，在2006年構(gòu)建出了一套新的會計準則。
新的會計準則在基本準則和具體準則都有很大的改變，新會計準則下，會計的信息質(zhì)量問題是存在的，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，新會計準則下的會計信息質(zhì)量問題值得我們?nèi)ヌ接憽?/p>
二、探討新會計準則下會計信息的質(zhì)量問題的意義
本文對新會計準則下的會計信息質(zhì)量問題的探討，通過探討新會計準則的動態(tài)及系統(tǒng)化事實機制，發(fā)現(xiàn)我國的會計準則的實施環(huán)境的缺陷，改進我國會計準則的發(fā)展方向以及實施手段，完善我國的會計制度。通過探討會計的實施環(huán)境，分析其過程中，會發(fā)現(xiàn)其中的實施問題及其效果，一次作為依據(jù)進行改進。
由于會計準則的自身存在缺陷，加上現(xiàn)在的經(jīng)濟業(yè)務(wù)復(fù)雜，企業(yè)經(jīng)濟存在著許多的不確定因素，會計準則事先沒有明確的處理規(guī)則，會計員實施過程中只能根據(jù)些準則中的原則規(guī)定以及自己的職業(yè)道德，得出的結(jié)果可能偏差很大，甚至違背了初衷。由此可見，實施的過程是保證會計信息質(zhì)量的重要因素。
三、新會計準則下會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析
現(xiàn)狀的會計信息報告有失真現(xiàn)象。企業(yè)中，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離，一定程度增加了成本。經(jīng)營者可以借助信息的優(yōu)勢來粉刷會計信息，會造成一定的失真，尤其是在利益的驅(qū)動下，這種失真會導(dǎo)致不可設(shè)想的后果。
另外，我國的上市公司信息披露是不完整的，披露信息只是確認及計量日常事項和會計業(yè)務(wù)，而非財務(wù)信息、未來的發(fā)展,還有責(zé)任之類的都沒有披露出來，給一些內(nèi)部人士制造了違規(guī)操作的現(xiàn)象，損壞了投資者的利益。
當(dāng)然，這也與一些會計工作人員的自身職業(yè)素質(zhì)有關(guān)，為了某種利益，對會計信息進行了修改。還有我國沒有確立關(guān)于會計信息質(zhì)量問題的明文法條，更多的是依靠會計員的職業(yè)道德約束，這就給不法分子提供了空子。
首先,我們先對2007年新會計準則在上市公司的實施整體效果進行回顧。由財政部及證監(jiān)會的調(diào)查報告顯示，實施的效果良好，上市公司的會計水平亦有明顯的提高。在上半年，也就是大牛的股市時刻，兩市瘋狂地上漲，兩市的及利潤高達3262億人民幣，同比增長了44％。其原因并非上市公司的功勞，主要的是確認了采用公允價值及務(wù)重組收益，加上2007年上半年的瘋狂牛市，上市公司通過投資也得到了不菲的回報。在這種瘋狂地上漲中，許多的投資者失去了理性，沒有意識到這沒有實際價值的股票，或者說是天價的股票的危險性，到了十月后，冬天的來臨，天氣黯然失色，劃上了一個個句號，股市一瀉千里，由中國歷史的最高峰走向熊市，給許許多多的投資者帶來了一個寒冷的冬天。
導(dǎo)致2007年的股市的悲劇的原因很多，其中有些機構(gòu)對股的過度炒作、鼓吹，但是同時，我們也應(yīng)該看到這悲劇的發(fā)生與會計的信息質(zhì)量也是脫不了關(guān)系的，也就是說新會計準則下的會計信息質(zhì)量是存在著缺陷。根據(jù)上市公司的報表，我國的上市公司收益明顯可觀，其實很多是“錢生錢”效應(yīng)，紙上富貴，有人高唱上證指數(shù)上萬不是問題，可見會計信息質(zhì)量存在的危害性之大。
通過分析，我們可以看到，上市公司的價值主要取決因素是上市公司的經(jīng)營業(yè)績，投資的收益及公允價值的變動主要影響因素有證券市場的環(huán)境及管理層受到的自律機制的約束。
四、對策建議
怎樣避免新新準則對我國的會計的信息質(zhì)量造成的不利影響是值得探討的問題，對于會計準則的實施過程存在不能忽視問題，提出以下建議：
第一，加強對環(huán)境的監(jiān)管，增大懲罰的力度、完善相應(yīng)的法律規(guī)定、對會計各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，還有要對會計工作人員進行素質(zhì)的培養(yǎng)，提高會計員的誠信職業(yè)道德水平，減少相關(guān)人員對利益的誘惑而造成的信息披露不真實。只有從知識及思想上對會計人員進行素質(zhì)的提高才能符合現(xiàn)代化的經(jīng)濟的市場要求，充分利用所擁有的知識應(yīng)對現(xiàn)代復(fù)雜的經(jīng)濟現(xiàn)象。
第二，公司的管理制度要實施規(guī)范制度，立法人管理結(jié)構(gòu)。明確劃清各個結(jié)構(gòu)的責(zé)任及其權(quán)利，使財務(wù)質(zhì)量得到監(jiān)督，同時讓股東監(jiān)督，實現(xiàn)多重對經(jīng)營者的監(jiān)督。
第三，規(guī)范核算工作。新會計準則引入了公允值得計量屬性，要嚴格規(guī)范會計報表的信息，讓投資者了解整個公司的基本情況及風(fēng)險，然后理性地去做出抉擇。
第四，將具體的責(zé)任落實到企業(yè)中去。完善單位的各項管理制度，營造良好的環(huán)境，確保會計工作的流暢進行。
五、總結(jié)
盡管新會計準則增強了會計信息的透明度，在原有的會計信息質(zhì)量上有所提高，但是會計準則只能在經(jīng)濟產(chǎn)生后果后提供技術(shù)上的規(guī)范，效果不但與準則自身有關(guān)，更與如何實施準則有關(guān)。因此我們既要做好會計的準則，又要注重我們的實施過程，把握會計工作中的各項環(huán)節(jié)，加強監(jiān)管力度，健全法制制度，才能提高會計的信息質(zhì)量，才能促進我國的會計行業(yè)跟上經(jīng)濟的快速發(fā)展。
參考文獻：
