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序論：在您撰寫建筑業(yè)研究背景時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞：“十二五”；廣東地區(qū)產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展；建筑業(yè)；高職土建類專業(yè)技術(shù)人才；素質(zhì)培養(yǎng)；能力提升。
一、廣東地區(qū)建筑行業(yè)發(fā)展背景分析
建筑業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，為推動國民經(jīng)濟(jì)增長和社會全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。從近三年廣東有關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，廣東的經(jīng)濟(jì)和建筑業(yè)保持著高速發(fā)展。
1.建筑技術(shù)日新月異，新規(guī)范、新技術(shù)不斷推出。近年來，修訂頒發(fā)了《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范GB50011-2010》《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范GB50010-2010》《高層建筑混凝土結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程JGJ3-2010》《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范GB50411—2007》等，大量的超高層建筑、大跨度建筑、地下工程、高速鐵路、高等級公路、核電等技術(shù)要求高的工程建設(shè)項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)?！督ㄖI(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《建筑業(yè)規(guī)劃》）提出的技術(shù)進(jìn)步目標(biāo)是：在高層建筑、地下工程、高速鐵路、公路、水電、核電等重要工程建設(shè)領(lǐng)域的勘察設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范達(dá)到國際先進(jìn)水平。廣東省支持建筑企業(yè)開發(fā)應(yīng)用各種新技術(shù)，加強(qiáng)節(jié)能、環(huán)保、智能化等建筑業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和專業(yè)施工技術(shù)、尖端施工技術(shù)的聯(lián)合攻關(guān)，大力推廣應(yīng)用《建筑業(yè)10項(xiàng)新技術(shù)（2010版》，多項(xiàng)廣東省建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程項(xiàng)目立項(xiàng)。
2.綠色建筑、低碳建筑、綠色施工行業(yè)要求快速提升?！督ㄖI(yè)規(guī)劃》提出的建筑節(jié)能目標(biāo)是：綠色建筑、綠色施工評價體系基本確立；建筑產(chǎn)品施工過程的單位增加值能耗下降10%，C60以上的混凝土用量達(dá)到總用量10%，HRB400以上鋼筋用量達(dá)到總用量的45%，鋼結(jié)構(gòu)工程比例增加。新建工程的工程設(shè)計(jì)符合國家建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到100%，新建工程的建筑施工符合國家建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)要求，全行業(yè)對資源節(jié)約型社會的貢獻(xiàn)率明顯提高。廣東省新近出臺了《廣東省綠色建筑評價標(biāo)準(zhǔn)》，設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新與示范重大科技專項(xiàng)，“十二五”期間投資1230億元用于綠色生態(tài)建設(shè)工程，加快建設(shè)和完善城鄉(xiāng)生活污水處理設(shè)施，深入推進(jìn)重點(diǎn)流域和重點(diǎn)區(qū)域水污染綜合整治，加快建設(shè)生活垃圾無害化處理設(shè)施，提高固體廢物安全處置水平，推進(jìn)生態(tài)省建設(shè)。
3.國家對建筑業(yè)違法行為不斷加大執(zhí)法力度，全面實(shí)施招投標(biāo)制度，質(zhì)量安全監(jiān)管不斷加強(qiáng)，對建筑安全事故處罰力度加強(qiáng)，國家要求有效遏制房屋建筑和市政工程安全較大事故，堅(jiān)決遏制重大及以上生產(chǎn)安全事故。到2015年，要求房屋建筑和市政工程生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)比2010年下降11%以上，這會使得建筑監(jiān)理、工程咨詢業(yè)迅猛發(fā)展。廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳最近正加緊制定《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)編制》，該標(biāo)準(zhǔn)的出臺將為廣東建筑業(yè)規(guī)范管理提供科學(xué)合理的執(zhí)法依據(jù)。
二、建筑業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)培養(yǎng)
“十二五”時期，建筑業(yè)面臨高、大、難、新工程增加，各類業(yè)主對設(shè)計(jì)、建造水平和服務(wù)品質(zhì)的要求不斷提高的局面，建筑業(yè)已全面實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度和崗位持證上崗制度。現(xiàn)代建筑施工企業(yè)生產(chǎn)方式和組織結(jié)構(gòu)正逐步發(fā)生深刻的變化，招投標(biāo)制、代建制、項(xiàng)目管理制的廣泛應(yīng)用，建筑施工企業(yè)急需一大批熟練掌握工程技術(shù)與管理的復(fù)合應(yīng)用型人才。結(jié)合《建筑業(yè)規(guī)劃》對從業(yè)人員素質(zhì)提升的要求，高職學(xué)院對從業(yè)人員素質(zhì)提升應(yīng)從以下幾方面入手。
（一）推進(jìn)校企合作機(jī)制建設(shè)，為行業(yè)企業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)
《建筑業(yè)規(guī)劃》提出，加強(qiáng)企業(yè)與高等學(xué)校、職業(yè)院校的合作，引導(dǎo)和支持后備人才的培養(yǎng)，鼓勵和支持專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)培養(yǎng)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才。高職學(xué)院要積極參與企業(yè)制訂人才發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)的需求，實(shí)施訂單培養(yǎng)、專項(xiàng)培訓(xùn)等合作模式，開展從業(yè)人員崗位培訓(xùn)。廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為廣東省內(nèi)唯一以建字開頭的高職學(xué)院，充分發(fā)揮職業(yè)教育資源，根據(jù)社會、企業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等需要，采用基地化培訓(xùn)、施工安全輪訓(xùn)和適時鑒定等多種形式，積極為企業(yè)、進(jìn)城農(nóng)民工和失地農(nóng)民開展職業(yè)技能培訓(xùn)。近五年來，學(xué)院為企業(yè)法定代表人、一級項(xiàng)目經(jīng)理和省直企業(yè)各級項(xiàng)目經(jīng)理、下崗職工、進(jìn)城務(wù)工人員等共1.6萬多人提供了業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)，為全省施工企業(yè)開展建筑施工安全輪訓(xùn)和三類人員安全生產(chǎn)繼續(xù)教育培訓(xùn)達(dá)到6000多人。今后，開展各類從業(yè)人員培訓(xùn)，增強(qiáng)社會服務(wù)能力，將是學(xué)院背靠行業(yè)辦學(xué)的重要發(fā)展方向。
（二）高職院校應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)軟件建設(shè)
《建筑業(yè)規(guī)劃》提出，加強(qiáng)注冊執(zhí)業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)注冊執(zhí)業(yè)人員的法律責(zé)任，增強(qiáng)其執(zhí)行法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的自覺性，加強(qiáng)注冊執(zhí)業(yè)人員法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)操守等方面的繼續(xù)教育，不斷提升執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。高職學(xué)院要與行業(yè)企業(yè)共同制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，加大培訓(xùn)條件建設(shè)力度。廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專門成立了繼續(xù)教育培訓(xùn)部，設(shè)立專職人員，承擔(dān)了廣東省科技廳立項(xiàng)支持的《技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用型人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)示范》項(xiàng)目，該項(xiàng)目的研究成果將為注冊執(zhí)業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)提供較完備的現(xiàn)代化培訓(xùn)服務(wù)平臺。
（三）高職教育專業(yè)與課程建設(shè)應(yīng)引入行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
《建筑業(yè)規(guī)劃》提出，要制定建筑工程、市政工程等專業(yè)工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工現(xiàn)場專業(yè)人員職位要求，加大培訓(xùn)力度，先培訓(xùn)后上崗，提升專業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。近年來，在教育部、廣東省教育廳的指導(dǎo)下，廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院以重點(diǎn)專業(yè)帶動，在土建類主干專業(yè)開展了專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)的研究制定工作，引入現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行有效對接，在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法上進(jìn)行整合改革，在局部的課程和專業(yè)加強(qiáng)了與企業(yè)的合作對接，得到了行業(yè)的初步認(rèn)可，這將是一項(xiàng)長期堅(jiān)持的教學(xué)改革工作。
三、土建類專業(yè)技術(shù)人才能力提升特點(diǎn)
由于目前廣東省建筑業(yè)企業(yè)面臨著技術(shù)裝備水平不高，施工現(xiàn)場機(jī)械化、自動化程度較低，建設(shè)隊(duì)伍整體素質(zhì)較差等方面的問題，專業(yè)技術(shù)人員能力提升特點(diǎn)表現(xiàn)在：
（一）全面提升技術(shù)創(chuàng)新和科技研發(fā)能力
隨著“十二五”期間樓宇智能建筑、綠色節(jié)能建筑的快速發(fā)展，土建類專業(yè)必須引入電子信息、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，打破學(xué)科和專業(yè)界限，突破傳統(tǒng)的建筑業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)與能力標(biāo)準(zhǔn)，跨學(xué)科、跨專業(yè)開拓新的專業(yè)方向，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代建筑需求的復(fù)合型技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才，在高端技能上力求與世界水平接軌，引領(lǐng)行業(yè)企業(yè)技術(shù)的發(fā)展。以往高職學(xué)院不具備科技研發(fā)能力的觀點(diǎn)已經(jīng)過時，伴隨著新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的發(fā)展，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、科技研發(fā)應(yīng)用能力的專業(yè)技術(shù)人才不再局限于本科院校，已也成為高職院校的教育義務(wù)。
（二）管理人員提升現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力
建筑行業(yè)高度綜合復(fù)雜的特點(diǎn)，決定了土建類專業(yè)技術(shù)人才必須同時具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理能力，在不同類型和級別的技術(shù)項(xiàng)目、工程項(xiàng)目充當(dāng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人物，要求既掌握熟練的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝要求，又要具備項(xiàng)目管理的基本素養(yǎng)和能力，熟悉國家政策法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，能夠組織操作人員文明安全規(guī)范進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施，并能夠隨著現(xiàn)代建筑企業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料的引入，適時跟進(jìn)國家規(guī)范管理，調(diào)整企業(yè)經(jīng)營管理模式，改進(jìn)項(xiàng)目組織實(shí)施和管理模式，與時代同步發(fā)展。
（三）一線操作人員提升熟練運(yùn)用各種新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的能力
眾所周知，長期以來，建筑業(yè)中土建施工企業(yè)一線操作人員主要由受教育程度相對較低的農(nóng)民工承擔(dān)，隨著建筑技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代化的建筑機(jī)械設(shè)備及信息技術(shù)已經(jīng)大量滲透進(jìn)入建筑業(yè)，一線操作人員必須能夠操作現(xiàn)代建筑機(jī)械設(shè)備，適應(yīng)新技術(shù)的應(yīng)用，掌握新工藝，學(xué)會使用新材料，在技術(shù)領(lǐng)域具有一定技術(shù)特長和競爭力?！督ㄖI(yè)規(guī)劃》指出，要重點(diǎn)依托建設(shè)類中等職業(yè)學(xué)校等，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、開展安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范培訓(xùn)、推進(jìn)建筑行業(yè)職業(yè)技能證書、培訓(xùn)證書的持證上崗制度，建設(shè)穩(wěn)定的建筑產(chǎn)業(yè)骨干工人隊(duì)伍，一線操作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)將是終生的，也將是長期的。
參考文獻(xiàn)：
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［5］《建筑業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》
關(guān)鍵詞：營改增；建筑企業(yè)；會計(jì)核算方法；研究
一、建筑企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算和稅收征收二元制的現(xiàn)狀闡述
（一）建筑企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算方法的“二元制”
深入研究分析建筑企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算的邏輯思維是為能夠熟練使用會計(jì)核算方法奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而且建筑行業(yè)因?yàn)槠渌媾R的外部環(huán)境較為復(fù)雜，故而便是逐漸形成其內(nèi)部會計(jì)核算方式特殊性的存在。此外，建筑企業(yè)的總體收入、總成本以及總體利潤都是以企業(yè)所簽訂的相關(guān)合同為基礎(chǔ)而自動形成的具有可預(yù)估性的建造合同。從表面來看該成本在每月月末進(jìn)行核算時真實(shí)有效，但是從利潤率預(yù)估性的角度來看，該建筑企業(yè)的成本則是符合權(quán)責(zé)發(fā)生制當(dāng)中的每月營收收入的標(biāo)準(zhǔn)，并具備可調(diào)控的靈活性，同時還和A方所給予的全面真實(shí)有效的工程結(jié)算也就是常說的主營業(yè)務(wù)收入相區(qū)分，從而便是形成自主的可預(yù)估收入，但是也是出現(xiàn)建筑企業(yè)所獲取的利潤和所上交稅收的不真實(shí)的情況出現(xiàn)。最后在該項(xiàng)目完成并對其開展相關(guān)的結(jié)算工作，便是會對原有的流程當(dāng)中所涉及各項(xiàng)結(jié)算進(jìn)行沖銷，故而導(dǎo)致的結(jié)果便是產(chǎn)值虛構(gòu)和利潤不符合事實(shí)，并使得相關(guān)會計(jì)工作人員的工作量隨之增大。以及造成建筑企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門相關(guān)賬目混亂，這也便是對建筑企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算的“二元制”核算方法的解讀。
（二）建筑企業(yè)所應(yīng)當(dāng)上繳的稅款
根據(jù)相關(guān)定義可知，營業(yè)稅的概念是國內(nèi)的應(yīng)當(dāng)繳納相關(guān)類型的稅務(wù)，轉(zhuǎn)讓企業(yè)內(nèi)外部所擁有的無形資產(chǎn)或者將要售出的固定資產(chǎn)等。而且建筑企業(yè)在上繳營業(yè)稅的時候，本應(yīng)當(dāng)在納稅期間進(jìn)行申報(bào)納稅工作，但是由于其所處于的實(shí)際情況的不同和所需要操作的程序的問題，因此便是使得稅務(wù)機(jī)構(gòu)和相關(guān)納稅人選擇按次申報(bào)，也就是為購買者開具相關(guān)發(fā)票的時候所申報(bào)的營業(yè)稅和附加稅。最終便是形成建筑企業(yè)實(shí)際上繳的營業(yè)稅和根據(jù)所簽訂的建造合同當(dāng)中的計(jì)提稅金共存于財(cái)務(wù)部門的賬務(wù)當(dāng)中。但是增值稅的含義主要是指在流通當(dāng)中的商品或者勞務(wù)上增值額進(jìn)行征稅，特別是我國增值稅系統(tǒng)建立健全之后，建筑企業(yè)在內(nèi)部逐步推行營改增政策之后，便是有助于再內(nèi)部逐步實(shí)現(xiàn)以票控稅的目的，從而便是通過增值稅發(fā)票來創(chuàng)新會計(jì)核算。
（三）建筑企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算的“二元制”對現(xiàn)金流的影響
現(xiàn)階段，由于建筑企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金流是根據(jù)發(fā)票來運(yùn)轉(zhuǎn)，在總承包獲取的相關(guān)資金之后，轉(zhuǎn)分包的時候所獲得現(xiàn)金收入都必須給A方開具發(fā)票，從而便是造成所簽訂的建造合同當(dāng)中財(cái)務(wù)賬面上的營業(yè)收入和現(xiàn)金流量之間的差額較大，同時在建筑企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析的過程當(dāng)中，導(dǎo)致現(xiàn)金流沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，故而也便是對營業(yè)收入造成一定程度上影響。但是無法忽視建造合同所擁有的作用。其局限便在于所發(fā)揮的平臺只能存在建筑企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門的賬務(wù)表面以外的計(jì)劃或者決策等實(shí)踐管理當(dāng)中。其也不是要求在精準(zhǔn)性較低且嚴(yán)謹(jǐn)性不高的會計(jì)核算當(dāng)中，因此在處于增值稅稅收征管的背景下，建筑企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)舍棄建筑合同，從而有助于創(chuàng)新二元制核算方式，最終便是將現(xiàn)金流對財(cái)務(wù)分析的作用發(fā)揮到最大，同時也是能夠有效的防止建筑企業(yè)收入和現(xiàn)金流之間的差距越發(fā)較大的情況出現(xiàn)。
二、針對建筑企業(yè)會計(jì)核算方法“二元制”所提出相關(guān)措施，并以房建項(xiàng)目為例
（一）收入核算方式逐漸朝著改革的方向發(fā)展
在營業(yè)稅的征收的背景之下，一般是根據(jù)我國建筑企業(yè)之間最為常見的建造合同的核算方法為依據(jù)，因此便是在開展核算營業(yè)收入工作的時候，主要是以先前任何一個月所產(chǎn)生工程施工成本占據(jù)總成本的比重來確定收入核算的標(biāo)準(zhǔn)。同時其相關(guān)的核算方式也是需要隨著改變。除此之外，在2016年5月1號我國政府開始在各行各業(yè)當(dāng)中推行營改增政策之后，根據(jù)所簽訂的建造合同的收入計(jì)提稅金或者根據(jù)交易方所確認(rèn)的工程結(jié)算計(jì)提稅金，因此則是需要將內(nèi)部工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)之間交易所使用的方式，其主要是將所承擔(dān)工程量當(dāng)中所產(chǎn)品，在工程量完成之后也便是該商品能夠成功的被銷售出去，這樣便是符合國家所出臺的營改增政策的相關(guān)規(guī)定，從而也是有助于建筑企業(yè)能夠在一定程度上降低其稅務(wù)負(fù)擔(dān)，最后促進(jìn)其良好健康可持續(xù)性的發(fā)展。
（二）關(guān)于建筑企業(yè)成本確認(rèn)核算
一般來講，建筑企業(yè)成本主要由四大類所構(gòu)成，但是也是可以稱作由三大類所構(gòu)成，這主要是因?yàn)殡y以界定勞務(wù)成本和工程分包成本在分包合同當(dāng)中所簽訂的實(shí)務(wù)操作的概念。根據(jù)相關(guān)調(diào)查所知，建筑企業(yè)成本主要是由材料成本、專業(yè)工程分包成本、勞務(wù)成本以及租賃成本等構(gòu)成，且其占總成本的百分比分別是38%、31%、25%以及7%。因此便是從這類成本構(gòu)成當(dāng)中所知，因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)自身所消耗的成本特殊性從而便是產(chǎn)生了成本在會計(jì)核算當(dāng)殊性。同時在尚未進(jìn)行營改增的情況下，按月進(jìn)行攤銷的方式在成本核算當(dāng)中確實(shí)有效，但是在我國進(jìn)行營改增之后，便是產(chǎn)生了一系列的問題。此外，根據(jù)對某建筑企業(yè)的各項(xiàng)原材料占原材料的比例分析所知，鋼材為46%。商品砼為42%，油料化工為3%，五金為2%，砌塊為2%。雖然這些屬于主要原材料，但是卻擁有比易耗品更低的價值。譬如：商品砼一旦被買進(jìn)之后，就必須使用，無法進(jìn)行周轉(zhuǎn)。否則就是沒有發(fā)揮其應(yīng)用的作用。因此建筑企業(yè)成本核算具體核算方式闡述如下：
首先：確認(rèn)建筑企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的情況
借：原材料
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅 （進(jìn)項(xiàng)稅額）
貸：應(yīng)付賬款-購貨款
其次，領(lǐng)用
借：工程施工-直接材料
貸：原材料
“營改增”下，建筑行業(yè)材料成本的核算可轉(zhuǎn)變?yōu)椋?/p>
借：主營業(yè)務(wù)成本-原材料
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅 （進(jìn)項(xiàng)稅額）
貸：應(yīng)付賬款-購貨款
或者分為兩步核算：
第一步，
借：原材料
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅 （進(jìn)項(xiàng)稅額）
貸：應(yīng)付賬款-購貨款
第二步，每月及時進(jìn)行攤銷 ：
借：主營業(yè)務(wù)成本- 直接材料費(fèi)用
貸：原材料
（三）每個月工程項(xiàng)目所獲取的利潤核算問題
根據(jù)A方所按照節(jié)點(diǎn)來確認(rèn)的收入減去直接發(fā)生的成本、相關(guān)管理費(fèi)用以及所應(yīng)當(dāng)上繳的稅金。以便于直接確認(rèn)公司所獲取的凈利潤或者項(xiàng)目利潤。同時也是有助于公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人對內(nèi)部賬務(wù)有著全面的掌握，也是避免出現(xiàn)內(nèi)部相關(guān)人員私自挪用公款的情況。
（四）關(guān)于按照建筑企業(yè)相關(guān)稅收征管和現(xiàn)金流量二元制相關(guān)的解決措施
在我國逐步向各行各業(yè)當(dāng)中推行營改增政策之后，建筑企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門會計(jì)核算工作二元制解決措施當(dāng)中已經(jīng)逐步降低對建造合同的依賴性，同時也是根據(jù)其真實(shí)的收入來計(jì)提相對應(yīng)的增值稅以及原先的附加稅種，最終便是實(shí)現(xiàn)了稅收征額的高度統(tǒng)一的目的，并將原先稅務(wù)計(jì)提和二元制之間混亂情況真正區(qū)分開來，這樣便是有助于建筑企業(yè)減少面對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率，同時也是逐步實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)以票控稅的目的，以及也是促進(jìn)其良好健康可持續(xù)性的發(fā)展。
三、結(jié)論
總而言之，我國政府在全國推行營改增政策之后，這樣既為建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)工作和相關(guān)稅務(wù)籌劃帶來了機(jī)遇，同時又為其帶來了挑戰(zhàn)，再加上建筑企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算當(dāng)中所使用的二元制核算方式在邏輯上處于混亂局面，尤其是建造合同對財(cái)務(wù)賬面造成很大程度上的影響，便是導(dǎo)致了建筑企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門通過會計(jì)核算所得出相關(guān)數(shù)據(jù)出現(xiàn)不真實(shí)和有效的情況，從而便是沒有有效遵守我國會計(jì)相關(guān)規(guī)定。但是在進(jìn)行營改增之后，建筑企業(yè)對營改增的含義有了更深層次的理解，并及時的轉(zhuǎn)變其原有的觀念，以及及時的調(diào)整在營業(yè)稅下不合理會計(jì)核算方法。從而將現(xiàn)金流和建筑企業(yè)真實(shí)產(chǎn)值結(jié)合起來，這樣便是有助于提高會計(jì)核算準(zhǔn)確性，最終也是促進(jìn)建筑企業(yè)的良好健康可持續(xù)性發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】 低碳經(jīng)濟(jì) 建筑企業(yè) 績效評價
一、引言
現(xiàn)代社會，經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷的高速增長，人口數(shù)量日益龐大，但同時廢氣污染、酸雨、水污染、全球變暖等問題也日趨嚴(yán)峻。這一系列的危害不僅讓中國，更是讓全世界都蒙受著重大的經(jīng)濟(jì)損失與健康問題，因此發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)刻不容緩。隨著低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念深入人心，建筑行業(yè)作為一個高碳排放的行業(yè)，應(yīng)當(dāng)充分考慮到低碳政策因素的影響，對現(xiàn)有的績效評價體系做出調(diào)整和改善，以適應(yīng)新理念、新發(fā)展的需要。不僅是為企業(yè)自身創(chuàng)造利潤，更是服務(wù)了社會與人民。
二、低碳經(jīng)濟(jì)的提出及其意義
低碳經(jīng)濟(jì)最早見諸政府文件是在2003年的英國能源白皮書《我們能源的未來：創(chuàng)建低碳經(jīng)濟(jì)》，英國當(dāng)時已經(jīng)充分意識到能源安全與氣候變化的威脅。2009年的哥本哈根氣候會議上，減少二氧化碳的排放，遏制溫室氣體的增加再次成為了討論焦點(diǎn)。中國政府在哥本哈根會議上承諾：到2020年我國單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比2005年下降40%～45%，約束性指標(biāo)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中長期規(guī)劃，并制定相應(yīng)的國內(nèi)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測作為、考核辦法。會議還決定，通過大力發(fā)展可再生能源、積極推進(jìn)核電建設(shè)等行動，到2020年我國非化石能源占一次能源消費(fèi)的比重達(dá)到15%左右；通過植樹造林和加強(qiáng)森林管理，森林面積比2005年增加4000萬公頃，森林蓄積量比2005年增加13億立方米。
低碳經(jīng)濟(jì)對我國來說擁有著極其重要的意義，一方面它使我國現(xiàn)在的環(huán)境惡化狀況能得到緩解與改善，從而提高人民的生活質(zhì)量。另一方面它也敦促著我國肩負(fù)起這個責(zé)任，全面樹立好大國的良好形象，為世界環(huán)保事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
三、建筑行業(yè)特點(diǎn)以及低碳經(jīng)濟(jì)關(guān)系
1、我國建筑行業(yè)的特點(diǎn)
（1）物質(zhì)資源消耗量大 。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在房屋建筑工程中建筑成本的三分之二屬于材料費(fèi)；每年建筑工程的材料消耗占全國總消耗量的比例大約為：鋼材25%，木材40%，水泥占70%。而中國在鋼產(chǎn)量和水泥產(chǎn)量上已經(jīng)連續(xù)十幾年世界第一了，因此建筑消耗量之驚人由此可見。同時，這些材料又是高含碳量材料，在大肆修建建筑物的同時，生態(tài)環(huán)境也遭到了不可逆的嚴(yán)重破壞。然而這一現(xiàn)狀并不會停止，隨著我國城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，這個比例還將擴(kuò)大。有限的資源但是不斷發(fā)展的產(chǎn)業(yè)必將給國家、人民以及整個社會帶來不堪的重負(fù)，因此為了可持續(xù)發(fā)展，尋求一條低能耗、低碳的發(fā)展道路已經(jīng)刻不容緩。
（2）我國建筑大多都沒有采用節(jié)能設(shè)計(jì)。中國現(xiàn)在每年都會有幾十億平方米的新增建筑面積，越來越多的高檔寫字樓和住宅公寓拔地而起。和傳統(tǒng)的建筑物相比，現(xiàn)在的高樓大廈都有著時尚復(fù)雜的設(shè)計(jì)。例如，大廈都使用美觀大氣的落地窗，從而導(dǎo)致整個樓宇成為一個密閉的空間，只有采用中央空調(diào)來更新室內(nèi)空氣。不間斷的使用中央空調(diào)極大地增加了二氧化碳的排放，并且擁有很大導(dǎo)熱系數(shù)的落地窗也對環(huán)境造成了一定破壞。這些設(shè)計(jì)使用的材料也都是高能耗材料，進(jìn)而導(dǎo)致溫室效應(yīng)越發(fā)嚴(yán)重。對比發(fā)達(dá)國家，在全球提倡低碳環(huán)保的大背景下，推行節(jié)能住宅是歐美國家當(dāng)前推行城市低碳化的一大熱點(diǎn)。在這種大趨勢下，我國同樣應(yīng)該大力倡導(dǎo)低碳設(shè)計(jì)，全面樹立好負(fù)責(zé)任大國形象。
（3）與國家經(jīng)濟(jì)政策緊密相聯(lián)。目前我國低碳經(jīng)濟(jì)還處于探索發(fā)展階段，能源結(jié)構(gòu)以“高碳”為主，高能耗、低效率。低碳經(jīng)濟(jì)被納入我國十二五的發(fā)展規(guī)劃中，“十二五”期間正是低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個關(guān)鍵時期，政府會有針對的淘汰一些高能耗、高污染企業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)模式上的一種轉(zhuǎn)型。因此中國建筑企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)時代已經(jīng)到來，需要用低碳思維去重新考慮企業(yè)的生存和競爭問題。這樣做既能應(yīng)對以后更加嚴(yán)厲的環(huán)保和低碳政策，也能應(yīng)對未來產(chǎn)業(yè)內(nèi)部低碳的標(biāo)準(zhǔn)，同時還能滿足未來消費(fèi)者對低碳住宅和服務(wù)的購買傾向。
2、低碳經(jīng)濟(jì)對建筑行業(yè)的要求
基于對環(huán)境的保護(hù)，以及各項(xiàng)國家政策的要求和消費(fèi)者的需求，建筑行業(yè)應(yīng)該積極改革，從建立在高污染高能耗的盈利上轉(zhuǎn)變?yōu)橐缘吞冀?jīng)濟(jì)為主的經(jīng)營模式。低碳建筑主要內(nèi)容是節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材，強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，倡導(dǎo)節(jié)能設(shè)計(jì)，推廣節(jié)能住宅，減少二氧化碳的排放，但減少二氧化碳排放的同時，并不能以犧牲建筑本身功能為代價，否則就要回歸原始社會，也就失去了低碳建筑存在的意義。并且一個真正節(jié)能生態(tài)的設(shè)計(jì)是可以量化的，可以明確說出整個建筑物的能源消耗、二氧化碳排放量、投資額度和回收年限。因此，結(jié)合低碳經(jīng)濟(jì)相關(guān)概念，低碳建筑是指在建筑材料與設(shè)備制造、施工建造和建筑物使用的整個生命周期內(nèi)，減少化石能源的使用，提高能效，降低二氧化碳排放量。低碳建筑將成為引領(lǐng)我國現(xiàn)代建筑建設(shè)的新標(biāo)桿。低碳建筑對建筑企業(yè)的生產(chǎn)方式、生產(chǎn)成本產(chǎn)生了一定的影響，因此，對建筑企業(yè)的績效評價也應(yīng)該采用新的思維和方法。
四、低碳背景下建筑行業(yè)的績效評價指標(biāo)
1、傳統(tǒng)的績效評價指標(biāo)
我國企業(yè)的績效評價體系主要是1999年由財(cái)政部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部和國家計(jì)委四部委聯(lián)合頒布的國有資本金效績評價體系。體系主要從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，在企業(yè)的償債能力、資產(chǎn)運(yùn)營狀況、盈利能力和發(fā)展能力四個方面做出評價。使得企業(yè)在過去相當(dāng)長的一段時間內(nèi)以此作為績效評價的標(biāo)準(zhǔn)。
但是，在低碳經(jīng)濟(jì)背景下倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的今天，單純的用這些指標(biāo)來評定企業(yè)的績效已經(jīng)不太適用。我們需要一個新的，更完善的指標(biāo)體系。
2、低碳背景下改進(jìn)的績效評價指標(biāo)
傳統(tǒng)的績效評價主要從經(jīng)濟(jì)效益方面進(jìn)行測評，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮以及新時代的要求上來看，還應(yīng)該增加社會效益和環(huán)保效益兩個方面的評價：
（1）社會效益
低碳住宅推廣率：由于是建筑行業(yè)，所以從行業(yè)特色出發(fā)，目前國家大力倡導(dǎo)低能耗、低污染的節(jié)能住宅，因此企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)可以反映為低碳住宅推廣率。
低碳住宅推廣率=低碳住宅數(shù)量/市場所售住宅
顧客滿意率：當(dāng)今越來越多的顧客在購買房屋時，不僅從美觀實(shí)用的角度出發(fā)，還會綜合考慮其是否環(huán)保，所以顧客的滿意與否也能從側(cè)面評價企業(yè)對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，并且顧客的意見決定著企業(yè)今后的發(fā)展方向。
顧客滿意率=滿意顧客人數(shù)/總的顧客人數(shù)
新領(lǐng)域就業(yè)的增長率：由于是比較新的領(lǐng)域，對專業(yè)人才的需求量比較大，所以勢必解決一部分的就業(yè)問題。
就業(yè)的增長率=去年建筑業(yè)就業(yè)人數(shù)/今年建筑業(yè)就業(yè)人數(shù)
（2）環(huán)境效益。節(jié)能材料利用率：是指企業(yè)在建設(shè)房屋時，所用的材料中低能耗材料所占比例。
節(jié)能材料利用率=節(jié)能材料使用量/所有材料使用量
二氧化碳排放率：建筑行業(yè)是高碳消耗行業(yè)，二氧化碳排放量的減少對于社會和環(huán)境都有很大的改善，這個指標(biāo)是衡量企業(yè)是否低碳的主要指標(biāo)。
二氧化碳排放率=二氧化碳排放量/總原材料量
污染治理投入率：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營的同時，加大對污染治理的投入，這樣更能贏得社會的認(rèn)同，讓環(huán)境得到有效保護(hù)。
污染治理投入率=污染治理費(fèi)用/年收入
3、低碳背景下的綜合指標(biāo)體系
保留傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，結(jié)合對社會效益與環(huán)境效益的評價，建立了一個低碳背景下建筑企業(yè)指標(biāo)評價體系。
五、各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重問題
各項(xiàng)指標(biāo)建立以后，企業(yè)需要設(shè)置一個權(quán)重，來比較哪些指標(biāo)相對而言更加重要、更應(yīng)該受到企業(yè)的重視，從而使得企業(yè)做出正確的決策，更加利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前比較流行的權(quán)重分析方法主要有層次分析法，德爾菲法，模糊綜合評價法、調(diào)查問卷法等。其中層次分析法最適合用來分析企業(yè)的績效評價權(quán)重問題，層次分析法是指將一個復(fù)雜的多目標(biāo)決策問題作為一個系統(tǒng)，將目標(biāo)分解為多個目標(biāo)或準(zhǔn)則，進(jìn)而分解為多指標(biāo)（或準(zhǔn)則、約束）的若干層次，通過定性指標(biāo)模糊量化方法算出層次單排序（權(quán)數(shù)）和總排序，以作為目標(biāo)（多指標(biāo)）、多方案優(yōu)化決策的系統(tǒng)方法。
針對此文的績效評價指標(biāo)，我們首先需要建立一個層次結(jié)構(gòu)模型。
然后構(gòu)造兩兩比較判斷矩陣，從層次結(jié)構(gòu)模型的第2層開始，對于從屬于（或影響）上一層每個因素的同一層諸因素，用成對比較法和1―9比較尺度構(gòu)造成對比較陣，直到最下層。各指標(biāo)之間進(jìn)行兩兩對比之后，然后按9分位比率排定各評價指標(biāo)的相對優(yōu)劣順序，依次構(gòu)造出評價指標(biāo)的判斷矩陣。
計(jì)算權(quán)向量并做一致性檢驗(yàn)，對于每一個成對比較陣計(jì)算最大特征根及對應(yīng)特征向量，利用一致性指標(biāo)、隨機(jī)一致性指標(biāo)和一致性比率做一致性檢驗(yàn)。若檢驗(yàn)通過，特征向量（歸一化后）即為權(quán)向量；若不通過，需重新構(gòu)造成對比較陣。為了從判斷矩陣中提煉出有用信息，達(dá)到對事物的規(guī)律性的認(rèn)識，為決策提供科學(xué)依據(jù)，就需要計(jì)算判斷矩陣的權(quán)重向量。針對某一個標(biāo)準(zhǔn)，這里選擇幾何平均法，我們設(shè)矩陣A中的元素分別為m1、m2、m3。然后先計(jì)算判斷矩陣A各行各個元素m的乘積，然后再計(jì)算m的n次方根，最后再對向量進(jìn)行歸一化處理，該向量即為所求權(quán)重向量。
六、結(jié)語
低碳經(jīng)濟(jì)給建筑企業(yè)帶來的不僅是責(zé)任，同樣也有很大的機(jī)遇。在傳統(tǒng)的企業(yè)績效指標(biāo)上構(gòu)建新的指標(biāo)，不僅評價了財(cái)務(wù)狀況還兼顧了環(huán)境與社會責(zé)任，這對企業(yè)以后的戰(zhàn)略發(fā)展都會有一個深遠(yuǎn)的影響。
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關(guān)鍵詞：住宅產(chǎn)業(yè)化；虛擬住宅企業(yè)；組織模式
中圖分類號：F293.3
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
一、引言
隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化的飛速發(fā)展以及國際化進(jìn)程的加快，每個企業(yè)都面臨著重新認(rèn)識自身的外部競爭環(huán)境、重新理解競爭與合作關(guān)系以及如何取得競爭優(yōu)勢的問題，企業(yè)的內(nèi)涵和外延也同樣發(fā)生了變化，企業(yè)的邊界變得更加模糊，而與此同時，企業(yè)對市場變化的敏捷反應(yīng)及柔性結(jié)構(gòu)卻日顯重要，企業(yè)對外部環(huán)境的依賴性更強(qiáng)。住宅產(chǎn)業(yè)是個系統(tǒng)，是客觀存在的一條供應(yīng)鏈，在這條供應(yīng)鏈里，涉及到方方面面的因素，單靠某個企業(yè)、某個環(huán)節(jié)的改變是不可能使整個住宅產(chǎn)業(yè)得到根本性的變革，也不可能實(shí)現(xiàn)住宅產(chǎn)業(yè)化。從這個背景來看，住宅產(chǎn)業(yè)體系需要重新整合、集成，而構(gòu)建住宅虛擬企業(yè)是其中的突破點(diǎn)。
二、虛擬住宅企業(yè)的含義
虛擬住宅企業(yè)指的是開發(fā)商、建筑企業(yè)、建材企業(yè)、設(shè)備部品制造企業(yè)、裝修企業(yè)等住宅相關(guān)企業(yè)，為了適應(yīng)住宅市場快速、多變的需求，采取優(yōu)勢組合策略，充分利用各企業(yè)的核心競爭力，通過先進(jìn)的信息和通訊手段，進(jìn)行彼此間的協(xié)調(diào)合作，開發(fā)、生產(chǎn)、銷售多樣化，個性化的住宅產(chǎn)品，以滿足顧客要求的一種住宅企業(yè)組織模式。
虛擬住宅企業(yè)具有如下特征：(1)組織構(gòu)成的動態(tài)性。虛擬住宅企業(yè)是一個為實(shí)現(xiàn)市場機(jī)遇而臨時組成的具有企業(yè)功能的組織，它不同于以資產(chǎn)為紐帶構(gòu)建的企業(yè)集團(tuán)，后者具有相對穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)，一經(jīng)組建不會隨著某項(xiàng)任務(wù)的完成而解散；而前者是以某個住宅開發(fā)項(xiàng)目為基礎(chǔ)構(gòu)建的，該項(xiàng)目完成虛擬企業(yè)將解散；(2)資源的互補(bǔ)性。虛擬住宅企業(yè)中的各個獨(dú)立的企業(yè)都要有自己的核心競爭力。在住宅項(xiàng)目的開發(fā)過程中為虛擬住宅企業(yè)貢獻(xiàn)出各自的優(yōu)勢資源，共同構(gòu)建實(shí)現(xiàn)市場機(jī)遇所需的所有資源，產(chǎn)生強(qiáng)大的資源優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢；(3)電子信息網(wǎng)絡(luò)的依附性。通過電子信息網(wǎng)絡(luò)，把住宅產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、投資商、項(xiàng)目策劃咨詢企業(yè)、建筑設(shè)計(jì)研究院、建筑安裝施工企業(yè)、材料及部品設(shè)備生產(chǎn)和供應(yīng)商、市場營銷中介以及物業(yè)管理公司等各參與方聯(lián)系在一起，減少信息的過濾，提高企業(yè)執(zhí)行力，最大限度實(shí)現(xiàn)資源的整合和優(yōu)化配置。
三、虛擬住宅企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作管理
1、虛擬住宅企業(yè)組織模式，傳統(tǒng)組織模式中參與住宅開發(fā)建設(shè)的各方往往更多地關(guān)注各自目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，很少從住宅產(chǎn)業(yè)化的全局出發(fā)考慮問題，而且在全過程中由于溝通不夠，信息不靈，導(dǎo)致各方之間缺少協(xié)調(diào)與合作的氛圍，不利于產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而住宅產(chǎn)業(yè)化虛擬組織卻能通過有效的協(xié)作來很好地解決這一問題，不僅能實(shí)現(xiàn)各成員企業(yè)的共贏，而且有利于產(chǎn)業(yè)化整體利益的實(shí)現(xiàn)。
住宅虛擬企業(yè)需要一個起盟主作用的主體企業(yè)，由主體企業(yè)通過產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈的整合，主導(dǎo)整個住宅虛擬企業(yè)，對整個住宅虛擬企業(yè)的形成、運(yùn)作起領(lǐng)導(dǎo)核心的作用。由于房地產(chǎn)企業(yè)掌握土地、市場和顧客，在與供應(yīng)鏈上各企業(yè)的比較中處于有利地位，因此最有條件發(fā)展成為住宅虛擬企業(yè)。虛擬住宅企業(yè)的盟主相當(dāng)于住宅企業(yè)的經(jīng)紀(jì)人，是市場機(jī)遇的發(fā)現(xiàn)者和虛擬企業(yè)的組建者。當(dāng)開發(fā)企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)遇后，便對虛擬工業(yè)群中的企業(yè)核心競爭力進(jìn)行分析，尋找合適的合作伙伴作為其成員企業(yè)，從而為將要開發(fā)的項(xiàng)目構(gòu)建出一個企業(yè)動態(tài)聯(lián)盟。組建后的虛擬住宅企業(yè)是一個以市場機(jī)遇為前提，以業(yè)務(wù)過程為核心，層次多、規(guī)模大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、因素眾多、信息繁雜，但組織有序且功能綜合的復(fù)雜系統(tǒng)。在虛擬住宅企業(yè)的運(yùn)行過程中，除了利用信息電子網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行橫向和縱向的溝通和協(xié)作外，還需要建立一個協(xié)調(diào)部門，來專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)虛擬住宅企業(yè)運(yùn)行中可能出現(xiàn)的各種問題和矛盾。協(xié)調(diào)部門可以由盟主企業(yè)和成員企業(yè)共同推選人員構(gòu)成，或者委托監(jiān)理部門負(fù)責(zé)。
2、虛擬住宅企業(yè)運(yùn)作機(jī)制。虛擬住宅企業(yè)的運(yùn)營程序是處于核心組織的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或咨詢公司在對市場需求的充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在虛擬住宅企業(yè)數(shù)據(jù)庫中查找出與市場需求最接近的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方案。通過網(wǎng)絡(luò)平臺，一邊向設(shè)計(jì)企業(yè)下達(dá)完全滿足市場需求的修改任務(wù)書；一邊組織部品部件供應(yīng)商、施工企業(yè)進(jìn)行與標(biāo)準(zhǔn)化方案無差異部分的運(yùn)輸、建設(shè)；同時通過咨詢公司各種營銷渠道進(jìn)行住宅的銷售。待設(shè)計(jì)企業(yè)成員修改好滿足市場需求的設(shè)計(jì)后，部品部件供應(yīng)商按改好的設(shè)計(jì)進(jìn)行剩余部分的生產(chǎn)，并及時送往施工現(xiàn)場，交于施工企業(yè)進(jìn)行裝配住宅施工。工程驗(yàn)收后，核心組織協(xié)調(diào)的物業(yè)管理公司按標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)工作。在運(yùn)營完若干個項(xiàng)目后，網(wǎng)絡(luò)事務(wù)中心通過協(xié)議中設(shè)定的指標(biāo)綜合評價虛擬住宅企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和成員能力上的問題，重新設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和幫助合作伙伴，改進(jìn)或重新選擇新伙伴等方式進(jìn)行虛擬住宅企業(yè)的優(yōu)化，逐步實(shí)現(xiàn)整個住宅產(chǎn)業(yè)鏈的流暢。
3、虛擬住宅企業(yè)管理方式。虛擬住宅企業(yè)的運(yùn)作過程就是重組、配置、管理成員企業(yè)核心資源的過程，整個運(yùn)營管理實(shí)際上就是以智能化管理為依托，對虛擬住宅企業(yè)的資源進(jìn)行動態(tài)的優(yōu)化和整合。與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，虛擬住宅企業(yè)的管理方式也要相應(yīng)出現(xiàn)改變。傳統(tǒng)管理理論側(cè)重于公司內(nèi)部關(guān)系的管理。虛擬住宅企業(yè)的管理核心問題則是重塑企業(yè)間關(guān)系。同傳統(tǒng)的住宅企業(yè)的管理方式相比，虛擬住宅企業(yè)的管理方式將出現(xiàn)較大的突破：
首先，它實(shí)現(xiàn)了并行化管理取代順序化管理，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代，由于網(wǎng)絡(luò)和普遍采用的視窗工作方式，使得工作在空間或時間上的接近不再是至關(guān)重要的問題。這樣，工作可以有順序化向并行化發(fā)展。這不僅意味著各環(huán)節(jié)、各職能部門可以同時運(yùn)轉(zhuǎn)，而且意味著他們之間可以方便地進(jìn)行有效的協(xié)作，這種方式可以基于統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資料庫，并在組織機(jī)構(gòu)中建立特定的響應(yīng)程序，采用項(xiàng)目管理的方法進(jìn)行。
其次，集中與協(xié)作管理方式取代命令與控制管理。虛擬住宅企業(yè)是一種全新的生產(chǎn)經(jīng)營組織形式，它是敏捷思想指導(dǎo)下的組織管理行為和市場競爭戰(zhàn)略。虛擬住宅企業(yè)的組織和管理不僅僅是技術(shù)配置、工廠布局和組織設(shè)計(jì)傳統(tǒng)意義上的工業(yè)工程問題，而是需要一種能夠迅速實(shí)現(xiàn)組織、人員和技術(shù)的有效集成，獲得競爭力的新型的工業(yè)工程方法。傳統(tǒng)的線性設(shè)計(jì)模式無法適用于具有變結(jié)構(gòu)、開放性、自組織等的復(fù)雜系統(tǒng)特征的虛擬企業(yè)。
第三，利用虛擬企業(yè)模式，重構(gòu)企業(yè)供應(yīng)與銷售渠道。供應(yīng)和銷售渠道不暢是影響我國企業(yè)發(fā)展的重要原因。對于供應(yīng)渠道，同行業(yè)的不同企業(yè)可以通過聯(lián)合組建虛擬企業(yè)的形式，統(tǒng)一向原材料供應(yīng)商訂貨，這樣不僅可以
享受更大的價格優(yōu)惠，而且還可以大大節(jié)省訂貨承包額，對保證企業(yè)的原材料供應(yīng)十分有利；對于銷售渠道，可以讓企業(yè)內(nèi)部的銷售部門獨(dú)立出來，完成企業(yè)的銷售職能，使總公司的銷售職能虛擬化，也可以與同行企業(yè)或經(jīng)銷商共同組建虛擬企業(yè)，使不同區(qū)域或不同優(yōu)勢的銷售網(wǎng)絡(luò)得到共享，達(dá)到擴(kuò)大銷售、降低費(fèi)用的目的。
四、構(gòu)建住宅產(chǎn)業(yè)化虛擬組織的建議
任何新的模式在應(yīng)用時都會面臨許多困難。住宅產(chǎn)業(yè)化虛擬組織模式的構(gòu)建也不例外。因此，我們應(yīng)將住宅產(chǎn)業(yè)化的特殊性與虛擬組織模式的構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。為住宅產(chǎn)業(yè)化由傳統(tǒng)的組織模式向虛擬組織模式過渡營造良好的條件和氛圍。我國現(xiàn)階段在構(gòu)建住宅產(chǎn)業(yè)化虛擬組織模式時應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1、破除傳統(tǒng)觀念，更新思維方式，虛擬組織在組織結(jié)構(gòu)等方面相對傳統(tǒng)組織有著巨大的突破。住宅產(chǎn)業(yè)化要運(yùn)用虛擬組織，必須首先突破現(xiàn)有的習(xí)慣于建立完整組織結(jié)構(gòu)的觀念束縛。應(yīng)借鑒虛擬組織的思維方式，即整合內(nèi)外部優(yōu)勢資源，實(shí)現(xiàn)合作競爭的雙贏局面。
2、精簡組織結(jié)構(gòu)，提高管理效率，虛擬組織利用組織結(jié)構(gòu)虛擬化的特征省去了傳統(tǒng)組織的部分組織環(huán)節(jié)，使組織結(jié)構(gòu)精簡，提高了管理效率。為解決我國住宅企業(yè)長期存在的“大而全，小而全”問題提供了一種思路。我國住宅產(chǎn)業(yè)應(yīng)減少管理的層次，合并中間組織結(jié)構(gòu)，以少層次扁平型的組織結(jié)構(gòu)取代多層垂直型的組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)而增強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)的適應(yīng)能力，提高管理效率。
關(guān)鍵詞：新時期 營改增 建筑企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 影響 對策
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，傳統(tǒng)的兩稅制已經(jīng)不適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，出現(xiàn)了很多亟待解決的問題，比如，重復(fù)繳稅的情況加重了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。一次，這就需要改革稅制，所以，一稅制改革必不可少，將會極大促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以，建筑企業(yè)要針對自身的發(fā)展情況，還要結(jié)合行業(yè)的發(fā)展趨勢，采取有效的措施，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，從而促進(jìn)建筑企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
一、建筑企業(yè)推行營改增的必要性
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑企業(yè)面臨著新的發(fā)展形勢，傳統(tǒng)的兩稅制給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的負(fù)擔(dān)，因此，通過采用營改增的政策，可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。稅收深刻影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，因此，建筑企業(yè)為了減少稅收對它造成的影響，企業(yè)往往會籌劃納稅的方式，降低稅收的支出。但是，在這個操作的過程中，企I卻無形中加大了人力、物力的投入，而且很難大幅度降低稅收費(fèi)用，所以，不利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也不利于促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。國家在推行“營改增”政策之后，這種問題也在一定程度上得到了改觀，有效降低了企業(yè)納稅的費(fèi)用，企業(yè)可以將更大地發(fā)揮人力、物力的作用，合理利用企業(yè)的資源，大大提高 了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、新時期背景下營改增對建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
（一）“營改增”對建筑企業(yè)的積極影響
1、避免企業(yè)重復(fù)征稅，減小企業(yè)的壓力
在實(shí)施“營改增”政策之前，我國實(shí)行兩稅并行制，對于建筑企業(yè)來說，它一直推行營業(yè)稅，其稅率比較高，這就加大了建筑企業(yè)的負(fù)擔(dān)。我國在實(shí)施“營改增”政策之后，有效降低了建筑企業(yè)稅負(fù)的壓力，為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的活力。
2、完善企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢
建筑企業(yè)在推行營改增之后，其為了減少增值稅的總額，會采取增加進(jìn)項(xiàng)稅的方式，因此，企業(yè)就會尋求更多可以抵扣的項(xiàng)目。所以，企業(yè)會尋求購置新的設(shè)備，從而可以獲得進(jìn)項(xiàng)稅的發(fā)票，這有利于提高建筑企業(yè)的機(jī)械化水平，優(yōu)化企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，使建筑企業(yè)獲得更多的競爭優(yōu)勢。
3、推動企業(yè)的技術(shù)改造和設(shè)備更新
我國在《增值稅暫行條例》中指出：對于企業(yè)購置的固定資產(chǎn)，納稅人可以從銷項(xiàng)稅額中對固定資產(chǎn)的進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行抵扣，從而有利于推動企業(yè)積極采用新技術(shù)，更新硬件設(shè)備，不斷擴(kuò)大自己的規(guī)模。當(dāng)企業(yè)全面擴(kuò)圍之后，由于轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)也需要繳納增值稅，因此，這就推進(jìn)建筑企業(yè)的技術(shù)革新，加大研發(fā)的力度，積極進(jìn)行創(chuàng)新，有利于節(jié)約能源，減少環(huán)境污染，有利于實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
4、推進(jìn)施工企業(yè)的精細(xì)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)專業(yè)分工
建筑企業(yè)在推行營改增之后，避免了重復(fù)繳納增值稅的問題，企業(yè)各項(xiàng)環(huán)節(jié)都可以實(shí)現(xiàn)增值稅抵扣，保證了上下游鏈條的統(tǒng)一，可以推動企業(yè)的精細(xì)化發(fā)展，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)專業(yè)化分工。
（二）“營改增”對建筑企業(yè)的負(fù)面影響
1、加大了建筑企業(yè)的資金壓力
建筑企業(yè)本身具有一定的特殊性，由于工期往往比較長，經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工程款的情況。企業(yè)不僅需要繳納增值稅，還面對著工程款項(xiàng)拖欠的壓力，而且，企業(yè)和供應(yīng)商會簽訂買賣合同，但是由于其資金短缺，導(dǎo)致交款的時間拖延，因此，企業(yè)不能得到增值稅發(fā)票，所以，這就導(dǎo)致了資金的流失。
2、增加了企業(yè)管理的成本
過去，建筑企業(yè)一直施行營業(yè)稅，這種收費(fèi)方式比較簡單，繳納時核算即可。但是，在推行“營改增”之后，繳納環(huán)節(jié)變得復(fù)雜。增值稅發(fā)票的日常開具、抵扣等都需要一系列復(fù)雜的手續(xù)，而且更為嚴(yán)格。因此，建筑企業(yè)就需要強(qiáng)化對增值稅發(fā)票的管理，因此，建筑企業(yè)需要安排專業(yè)的管理人員，負(fù)責(zé)這一系列的工作，從而可以實(shí)現(xiàn)降低稅負(fù)的目的，所以，這就無形中增加了企業(yè)管理的成本。
3、“營改增”之后建筑企業(yè)的稅負(fù)增加
從理論上來說，建筑企業(yè)在采取“營改增”政策之后，其稅負(fù)將會大大降低。但是，對于我國很多建筑企業(yè)來說，他們采取的管理方法比較落后，管理比較松散，從而導(dǎo)致忽略了對進(jìn)項(xiàng)稅額的管理。在建筑企業(yè)中，企業(yè)可抵扣成本中的部分支出不能獲得增值稅專用發(fā)票，再加上由于建筑企業(yè)為了獲取增值進(jìn)項(xiàng)稅，購置了大量的設(shè)備，增加了成本，很多企業(yè)的稅負(fù)不僅沒有減少，反而大大增加。
4、企業(yè)目前的管理模式容易中斷增值稅抵扣鏈條
對于國內(nèi)的建筑施工企業(yè)來說，其所采用的管理模式主要采取承包責(zé)任制，建筑施工企業(yè)在獲得資質(zhì)之后，會將各個環(huán)節(jié)的施工任務(wù)承包給下屬的施工單位，因此，這就導(dǎo)致了資金、貨物的流向的不一致，從法律來說，這違背了增值稅抵扣的要求，從而中斷了增值稅抵扣的鏈條。
5、政策銜接的難度加大
對于建筑施工企業(yè)來說，施工的周期通常比較長，因此，很多在建設(shè)中的工程不能隨意更改，因此，在施行“營改增”政策之后，企業(yè)面臨著較大的銜接難度。很多企業(yè)的工程款項(xiàng)拖欠很久，但是幾乎沒有進(jìn)項(xiàng)稅額扣除，從而加大了資金周轉(zhuǎn)的難度。
三、新時期背景下建筑企業(yè)應(yīng)對“營改增”的策略
（一）強(qiáng)化對“營改增”業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作
在施行“營改增”策略之后，面對財(cái)務(wù)管理上出現(xiàn)的問題，建筑企業(yè)要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的知識水平。在推行該政策之后，建筑企業(yè)的納稅人發(fā)生了一些變化。因此，財(cái)務(wù)人員要積極適應(yīng)新形勢，不斷更新自己的知識體系，并要逐漸應(yīng)用到實(shí)際的工作中。其次，采取管理人員要針對企業(yè)的實(shí)際情況，做好納稅籌劃工作，保證稅制的銜接工作。
（二）加強(qiáng)對增值稅發(fā)票的管理
在推行“營改增”之后，建筑企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)抵扣，就要獲得專用的增值稅發(fā)票。所以，對于財(cái)務(wù)管理人員來說，他們要重視對專業(yè)發(fā)票的管理。而要做好這項(xiàng)工作，就要強(qiáng)化員工的思想意識，將增值稅思想貫徹始終，認(rèn)真負(fù)責(zé)對待發(fā)票的數(shù)量、時間等一些問題。同時，企業(yè)要依據(jù)自身的情況，在不違背國家營改增政策的基礎(chǔ)上，制定出恰當(dāng)?shù)脑鲋刀惏l(fā)票管理?xiàng)l例，保證相關(guān)人員按照規(guī)定工作，切實(shí)強(qiáng)化發(fā)票的使用和管理。
（三）加強(qiáng)納稅籌劃，減輕賦稅
在具體的應(yīng)用過程中，如果企業(yè)重視納稅籌劃，并且進(jìn)行了合理的籌，則企業(yè)將會有效降低稅收，如不能進(jìn)行合理的籌劃，則可能會增加稅負(fù)。在推行營改增政策之后，企業(yè)需要明確的第一件事就是要減輕自身的賦稅，所以，這就需要企業(yè)內(nèi)部的共同商議，盡可能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，從而可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。另外，企業(yè)為了減少進(jìn)項(xiàng)稅額，可以通過一定的勞務(wù)購買，合理進(jìn)行稅收的籌劃，以便可以達(dá)到降低稅負(fù)的目的。
（四）規(guī)范企業(yè)施工的過程
建筑施工企業(yè)在施工的過程中，施工項(xiàng)目部門和施工班組都是臨時搭建的，因此這可能對后期的協(xié)調(diào)方面產(chǎn)生不利的影響。施工需要購買重要的建設(shè)材料，還需要很多周轉(zhuǎn)材料。這些工作都需要建筑施工企業(yè)來完成，而不是臨時施工隊(duì)伍。所以，建筑施工企業(yè)在購進(jìn)施工材料時，可以向供貨方所要增值稅專用發(fā)票，從而可以進(jìn)一步規(guī)范施工作業(yè)的行為，減少企業(yè)的稅負(fù)。
（五）完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)
建筑企業(yè)在采取營改增政策之后，會計(jì)的換算項(xiàng)目發(fā)生了變化：財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)處理步驟發(fā)生了轉(zhuǎn)變，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表也愈加復(fù)雜化。而且，企業(yè)采取人員不能依據(jù)以前的報(bào)表進(jìn)行編制。所以，這就要求他們適應(yīng)稅制改革的要求，完善報(bào)表的列報(bào)編制過程，有利于保證財(cái)務(wù)信息的有效性。
四、結(jié)束語
隨著營改增政策的提高，建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也需要進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變。國家在推行“營改增”政策之后，有效降低了企業(yè)納稅的費(fèi)用，企業(yè)可以將更大地發(fā)揮人力、物力的作用，合理利用企業(yè)的資源，大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但是，也能帶來了一些負(fù)面的影響，這就需要強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，，財(cái)務(wù)人員要積極適應(yīng)新形勢，不斷更新自己的知識體系；企業(yè)要加強(qiáng)對增值稅發(fā)票的管理；完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)，進(jìn)而使企業(yè)可以進(jìn)一步減輕稅負(fù)，在激烈的競爭中獲得優(yōu)勢。
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【關(guān)鍵詞】 湖北省 建筑業(yè) 產(chǎn)業(yè)競爭力 對策建議
促進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)“跨越式發(fā)展”，迫切需要培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。建筑業(yè)是湖北經(jīng)濟(jì)的重要支柱，縱觀湖北各大產(chǎn)業(yè)，唯建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高，就業(yè)容量大，社會需求旺盛，國際市場發(fā)展空間大，且近年來呈現(xiàn)加速發(fā)展的態(tài)勢，最具增長潛力。“十一五”期間，湖北建筑業(yè)抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，結(jié)構(gòu)改善，效益提升，活力增強(qiáng)，順利完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，建筑業(yè)生產(chǎn)步入速度和效益同步增長的良性軌道?！笆濉逼陂g，若對湖北省建筑業(yè)創(chuàng)造條件,精心培育，正確引導(dǎo)，有望成為推動湖北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大動力，成為促進(jìn)“跨越式發(fā)展”的主力軍和重要增長點(diǎn)。
一、湖北建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力評估
建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力是指在市場經(jīng)濟(jì)競爭的環(huán)境中，由包括建筑業(yè)本身以及相關(guān)要素關(guān)系和行為多個方面組合而成的占領(lǐng)市場、獲得長期利潤、比其他競爭者更有持久生存與發(fā)展的綜合能力。一個地區(qū)的建筑業(yè)競爭力是該地區(qū)建筑業(yè)整體能力的體現(xiàn)。本文運(yùn)用SPSS17.0 Statistics軟件中的因子分析法，構(gòu)建競爭力評價模型，對湖北省建筑業(yè)綜合競爭力進(jìn)行分析和評價。
1、指標(biāo)選取
按照科學(xué)性、系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)的可得性，從現(xiàn)行建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中選取15個指標(biāo)，作為建筑業(yè)競爭力評價模型的評估因子，選取結(jié)果如下：X1：建筑業(yè)總產(chǎn)值（萬元）；X2：建筑業(yè)增加值（萬元）；X3：承包建筑業(yè)企業(yè)單位數(shù)（個）；X4：承包建筑業(yè)從業(yè)人員（人）；X5：簽訂合同總額（萬元）；X6：勞動生產(chǎn)率（元/人）；X7：企業(yè)總收入（萬元）；X8：企業(yè)資產(chǎn)（萬元）；X9：企業(yè)利稅總額（萬元）；X10：產(chǎn)值利稅率（%）；X11：資產(chǎn)利稅率（%）；X12：總產(chǎn)值增加值率（%）；X13：房屋建筑施工面積（萬平方米）；X14：技術(shù)裝備率（元/人）；X15：動力裝備率（千瓦/人）。
2、因子分析
（1）確定因子分析是否可行
運(yùn)行SPSS17.0 Statistics軟件進(jìn)行對所選取樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行KMO和 Bartlett的檢驗(yàn)，KMO檢驗(yàn)值大于0.5代表可以做因子分析。分析中的KMO值已達(dá)到0.767，說明這15個指標(biāo)不是相互獨(dú)立的，彼此間存在較強(qiáng)的相關(guān)性，可以進(jìn)行因子分析。Bartlett’s球形檢驗(yàn)的值為876.888，自由度為105，達(dá)到顯著程度，證實(shí)相關(guān)矩陣間確有共同因素存在。運(yùn)行SPSS17.0 Statistics采用主成份分析法對原始數(shù)據(jù)，即2008年各省市區(qū)建筑業(yè)主要指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算，顯示指標(biāo)間的共同性結(jié)果比較科學(xué)。
（2）確定因子個數(shù)
由樣本方差得到因子的累計(jì)貢獻(xiàn)率以確定公共因子個數(shù)，通常要選取的主因子數(shù)所反映的信息量要占到原數(shù)據(jù)總信息量的80%以上，即選取若干個主因子使累計(jì)方差貢獻(xiàn)率達(dá)到80%。并且按照特征值大于1的原則，可以從本次數(shù)據(jù)中找出前3個因子為公共因子，這3個公共因子的累計(jì)方差貢獻(xiàn)率已高達(dá)84.152%，說明這3個公共因子包括所列15個指標(biāo)的絕大多數(shù)信息，能夠反映原來數(shù)據(jù)的基本結(jié)構(gòu)具有顯著代表性。因此，可以用這3個因子來評價全國各省市建筑業(yè)的競爭力水平。
（3）定義因子變量
運(yùn)行SPSS17.0 Statistics求得初始因子載荷矩陣并對初始因子載荷矩陣進(jìn)行方差最大法正交旋轉(zhuǎn)，最大迭代次數(shù)為25次，以達(dá)到一個變量盡可能僅與某一個因子相關(guān)，并得到公共因子旋轉(zhuǎn)載荷矩陣，從而確定公共因子與各指標(biāo)變量之間的關(guān)系。
根據(jù)各因子的特征值和方差，得出F1、F2和F3三個公共因子：F1集中了建筑業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)總收入、建筑業(yè)增加值、簽訂合同總額、企業(yè)利稅總額、房屋建筑施工面積、承包建筑業(yè)從業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、承包建筑業(yè)企業(yè)單位數(shù)、建筑業(yè)增加值率這10個指標(biāo)，反映了建筑業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。可稱F1為規(guī)模因子，可以解釋總方差的57.3%。F2集中了資產(chǎn)利稅率、產(chǎn)值利稅率2個指標(biāo)的主要特征，反映了建筑業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益情況?？煞QF2為效益因子，可以解釋總方差的18.199%。F3集中了動力裝備率、技術(shù)裝備率、勞動生產(chǎn)率這3個指標(biāo)，反映了建筑業(yè)的技術(shù)因素。可稱F3為技術(shù)因子，可以解釋總方差的8.653%。
（4）計(jì)算因子得分與排名
運(yùn)行SPSS17.0 Statistics得出成份得分系數(shù)矩陣，確定三個因子F1、F2、F3在15個不同指標(biāo)上的權(quán)重，計(jì)算不同省市的因子得分和總得分。假設(shè)總得分F總中主因子F1、F2、F3的權(quán)重分別為w1、w2、w3，在本次分析中以每個公共因子的方差貢獻(xiàn)率為權(quán)數(shù)進(jìn)行線性加權(quán)求和，計(jì)算公式為：
F總=w1F1+w2F2+w3F3=0.6809F1+0.2163F2+0.1028F3
在各因子得分及總得分中，得分?jǐn)?shù)值越大，代表競爭力越強(qiáng)；正值表示其競爭力高于全國平均水平之，負(fù)值則表示低于全國平均水平。用SPSS17.0 Statistics軟件得出總得分和總名次，即2008年全國31省市建筑業(yè)綜合評價得分及排序如表1所示。
3、分析結(jié)果
以上評價模型是從規(guī)模、效益、技術(shù)三個方面對建筑業(yè)競爭力做出綜合評估，并由此得出的各因子和總體競爭力排名。2008年，全國建筑業(yè)發(fā)展綜合得分前十位的省市是江蘇、浙江、山東、廣東、上海、湖南、北京、河南、湖北和四川。其中，江蘇和浙江始終占據(jù)前兩位。排在第二梯隊(duì)的是山東、廣東、上海、湖南。排在第三梯隊(duì)的是北京、河南、湖北和四川。湖北省屬于第三梯隊(duì)，競爭力水平略高于全國平均水平，但遠(yuǎn)低于江蘇和浙江第一梯隊(duì)水平。
在F1（規(guī)模因子）上，江蘇和浙江兩省遙遙領(lǐng)先，建筑業(yè)最發(fā)達(dá)，總產(chǎn)值均超過8000億元，兩省建筑業(yè)總產(chǎn)值占全國建筑業(yè)總產(chǎn)值的27.01%，超過全國建筑業(yè)總產(chǎn)值的1/4，是湖北省建筑業(yè)總產(chǎn)值的3倍之多。建筑業(yè)的發(fā)展規(guī)模除了與一省經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展水平有關(guān)外，還與擁有一批全國叫得響、有實(shí)力的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)有關(guān)。
在F2（效益因子）上，湖北省因子得分-0.112，排名第18，低于全國中等水平，與第一、二名的黑龍江和內(nèi)蒙古相差甚遠(yuǎn)。首先在專業(yè)結(jié)構(gòu)方面，湖北省建筑業(yè)總產(chǎn)值中房屋和土木工程占到88%，建筑安裝業(yè)、建筑裝飾業(yè)、其他建筑業(yè)只占到12%，主要集中在勞動密集、效益不高的房屋和土木工程行業(yè)，同質(zhì)化嚴(yán)重，而技術(shù)含量高、利潤相對豐厚的建筑安裝業(yè)和建筑裝飾業(yè)明顯偏低。其次在資質(zhì)結(jié)構(gòu)方面，2008年全省共有建筑業(yè)企業(yè)6876家，特級資質(zhì)企業(yè)3家，一級資質(zhì)企業(yè)216家。資質(zhì)以下企業(yè)近4000家，完成的產(chǎn)值只占全省建筑業(yè)總產(chǎn)值的4.2%。一大部分企業(yè)幾乎無事可做。再次又存在總承包企業(yè)過多，而一些專業(yè)分包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)過小過弱的問題。
在F3（技術(shù)因子）上，名列前茅的是天津、上海、北京，湖北省得分0.606，排名第5，高于全國平均水平，但與一線城市天津、上海和北京有不小差距，得分僅及天津的五分之一。首先是由于專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)薄弱，從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低。截至2009年末，湖北省建筑業(yè)從業(yè)人員146萬人，其中技術(shù)人員較少，專業(yè)人才缺乏，特別是涉及大項(xiàng)目、大工程、高技術(shù)等高要求的高級專業(yè)人才相當(dāng)缺乏。在現(xiàn)場作業(yè)的人員中，普遍存在文化技術(shù)水平偏低，整體素質(zhì)不高的情況，而且一些建筑企業(yè)人才觀念比較陳舊，重使用控制，輕開發(fā)培訓(xùn)，致使部分人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。其次是由于科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)。湖北省的一些建筑企業(yè)雖然在一些超高層建筑、超大跨度橋梁、超長距離隧道及特殊建設(shè)領(lǐng)域有了一定的技術(shù)實(shí)力，但大部分建筑企業(yè)科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，技術(shù)實(shí)力較弱，粗放經(jīng)營。部分企業(yè)對科技創(chuàng)新沒有熱情，對科技創(chuàng)新投入較少，絕大部分企業(yè)沒有自己的專利，與發(fā)達(dá)省份相比有明顯差距。“十五”期間，湖北省建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程立項(xiàng)111個，同期江蘇省是584項(xiàng)，而且還有13項(xiàng)被確定為國家立項(xiàng)。2007年湖北首次評審?fù)ㄟ^44項(xiàng)省級工法，向建設(shè)部申報(bào)國家級工法16項(xiàng)，通過6項(xiàng)。而同期江蘇省則評審?fù)ㄟ^了165項(xiàng)省級工法，其中11項(xiàng)被評為國家級工法。
二、對策建議
1、轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建良好的商業(yè)環(huán)境
企業(yè)是湖北省建筑業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵，完善的市場體系則是重要的途徑。只有涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀的企業(yè)，湖北省才稱得上真正的建筑業(yè)強(qiáng)省。因此，要做大做強(qiáng)湖北省的建筑業(yè)，關(guān)鍵在于企業(yè)，著力點(diǎn)卻在政府。第一，完善現(xiàn)代建筑市場體系，構(gòu)建開放、規(guī)范的省內(nèi)市場。政府必須深刻剖析產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)諸多問題的內(nèi)在本質(zhì)，進(jìn)一步放松管制，進(jìn)一步促進(jìn)建筑業(yè)競爭。第二，增強(qiáng)政府服務(wù)能力。政府管理既要有所不為又要有所為，從市場領(lǐng)域逐步退出的同時，要審慎科學(xué)選擇重點(diǎn)環(huán)節(jié)和內(nèi)容，加強(qiáng)管理和干預(yù)、引導(dǎo)和支持力度。第三，發(fā)展建筑業(yè)市場中介服務(wù)組織，突出行業(yè)協(xié)會的作用。積極引導(dǎo)協(xié)會發(fā)揮監(jiān)管協(xié)調(diào)作用，建立一個公平、公正、有序的市場競爭體系，更加注重專家審批，提高資質(zhì)評審的合理性，規(guī)范市場準(zhǔn)入制度。第四，改善建筑企業(yè)營業(yè)稅的征收方式，消除征收數(shù)額和征收方式不符合建筑業(yè)企業(yè)實(shí)際情況的現(xiàn)象，避免重復(fù)納稅，解決稅負(fù)重的問題。引導(dǎo)企業(yè)健全財(cái)務(wù)制度，按“查賬征收”的方式繳納企業(yè)所得稅。
2、培育“龍頭”骨干企業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)集中度
首先利用湖北省央企數(shù)量多、質(zhì)量好的優(yōu)勢，積極培育建筑業(yè)的“龍頭”骨干企業(yè)，形成較為集中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。挖掘省內(nèi)央企的品牌價值，提高企業(yè)知名度，打造建筑業(yè)“鄂軍”新形象。充分發(fā)揮央企技術(shù)強(qiáng)、承接項(xiàng)目能力強(qiáng)的優(yōu)勢，讓“湖北建筑”成為一個活躍在中高端市場的品牌。其次搭建本地企業(yè)和央企之間合作平臺，通過央企之間的協(xié)作改善運(yùn)營能力，提高技術(shù)水平。將對本地優(yōu)秀企業(yè)的激勵提上日程，效仿江浙兩省政府對優(yōu)秀企業(yè)提供明確的物質(zhì)獎勵或項(xiàng)目獎勵。面向高端市場，通過改造或重組整合，發(fā)展一批具有科研、設(shè)計(jì)、采購、施工一體化優(yōu)勢的大型建筑業(yè)企業(yè)集團(tuán)。為有實(shí)力的骨干企業(yè)建立“綠色通道”，在稅務(wù)征收、工商管理、勞動監(jiān)察等方面給予更加便利及時的服務(wù)，盡量簡化各種手續(xù)。最后政府適當(dāng)提高行業(yè)準(zhǔn)入，減少企業(yè)數(shù)量，限制過度競爭，提高行業(yè)集中度或行業(yè)適度自然壟斷程度，來調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升湖北省建筑業(yè)整體的競爭力。要打破要素市場中的各種壁壘，讓各種類型的企業(yè)都能無障礙地進(jìn)入和退出市場，使資源配置市場化，行業(yè)規(guī)模趨于合理和穩(wěn)定。
3、提高技術(shù)和管理水平，形成產(chǎn)業(yè)核心競爭力
第一，加大對核心關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用，提高技術(shù)競爭力。強(qiáng)化以技術(shù)創(chuàng)新為核心的市場競爭力，提高競爭層次和建筑生產(chǎn)的附加值，與高新技術(shù)接軌，明確工程技術(shù)發(fā)展方向，提高先進(jìn)適用技術(shù)集成化水平和工程應(yīng)用水平，完善科技研究開發(fā)體系，推動企業(yè)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立研究開發(fā)專門機(jī)構(gòu)，落實(shí)研究開發(fā)的發(fā)展基金和專項(xiàng)基金。促使各類專業(yè)工程公司以專業(yè)產(chǎn)品體系或工藝的研發(fā)為核心競爭力，形成產(chǎn)品或工藝研發(fā)、工程設(shè)計(jì)、施工安裝一條龍專業(yè)服務(wù)。第二，提高建筑行業(yè)管理水平和資本運(yùn)營能力。及時應(yīng)對市場需求，提高滿足客戶需求的能力，改變建筑承包內(nèi)容和運(yùn)作方式。引導(dǎo)企業(yè)研究建筑業(yè)發(fā)展的新形勢、新情況，積極探索新的經(jīng)營方式，開拓新的經(jīng)營領(lǐng)域。支持企業(yè)組成聯(lián)合體承擔(dān)工程總承包和項(xiàng)目管理，鼓勵和支持省內(nèi)優(yōu)勢企業(yè)與中央企業(yè)建立經(jīng)營協(xié)作關(guān)系，借助央企平臺開展跨地域、跨行業(yè)、跨專業(yè)的多元化、一體化產(chǎn)業(yè)協(xié)作。第三，提高適應(yīng)新時代環(huán)保理念的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)建筑。推動高新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合。積極推動以信息技術(shù)、項(xiàng)目集成化管理技術(shù)、綠色施工技術(shù)、新型工業(yè)化技術(shù)以及環(huán)境生態(tài)技術(shù)改造建筑業(yè)，提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科技含量，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，提高建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
4、加快行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，儲備高端人才
加大對決策層、管理層、技術(shù)人才和作業(yè)層四個層面的人才培養(yǎng)和儲備，培養(yǎng)和吸引懂技術(shù)、通經(jīng)濟(jì)、會管理、熟法律的復(fù)合型和國際性人才，將人才視為湖北省建筑業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。為企業(yè)家提供良好的商業(yè)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)理想，造就一個建筑業(yè)企業(yè)家群體，使湖北省建筑業(yè)成為由優(yōu)秀企業(yè)家支撐起的產(chǎn)業(yè)格局。充分利用湖北省人才眾多，高校廣集的優(yōu)勢，搭建企業(yè)和高新合作平臺，為新技術(shù)的推廣應(yīng)用搭建暢通微觀機(jī)制。積極為將要到來的作業(yè)人員短缺的現(xiàn)象未雨綢繆，培養(yǎng)和儲備建筑施工的藍(lán)領(lǐng)工人，改善藍(lán)領(lǐng)工人的工資福利待遇和社會地位，增強(qiáng)藍(lán)領(lǐng)工人的社會認(rèn)同感和自我價值感。
5、加大對外埠市場的拓展，支持建筑業(yè)開拓海外市場
首先，加大對外省市場的拓展力度、放眼全國市場。抓住我國城市化進(jìn)程加快的關(guān)鍵時期，定位于技術(shù)水平高、收益好、社會影響力大的項(xiàng)目，充分為葛洲壩、中建三局等專有技術(shù)強(qiáng)的企業(yè)開拓國內(nèi)市場鋪平道路，牽線搭橋。發(fā)揮和保持湖北省在建材市場上的優(yōu)勢地位，加大對湖北省建筑業(yè)的推介和帶動。其次，支持企業(yè)“走出去”，增強(qiáng)國際影響力。擴(kuò)大建筑業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的空間，促使企業(yè)用市場因素來驅(qū)動自己在全球范圍內(nèi)投資和擴(kuò)張，放開海外經(jīng)營權(quán)，減少對外審批程序和環(huán)節(jié)，打通國內(nèi)外的管理環(huán)節(jié)，鼓勵支持更多有條件的企業(yè)走出去。最后，建立國際工程人才培養(yǎng)和使用機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員培養(yǎng)，組織企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)政策法律、宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等方面的知識，提高其經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力，適應(yīng)國際國內(nèi)市場競爭的需要。
6、優(yōu)化建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快湖北省建筑工業(yè)化步伐
推進(jìn)建筑工業(yè)化是轉(zhuǎn)變建筑業(yè)發(fā)展方式的根本途徑。通過現(xiàn)代化的制造、運(yùn)輸、安裝和科學(xué)管理的大工業(yè)的生產(chǎn)方式，代替?zhèn)鹘y(tǒng)建筑業(yè)中分散的、低水平的、低效率的手工業(yè)生產(chǎn)方式。以技術(shù)為先導(dǎo)，采用先進(jìn)、適用的技術(shù)和裝備，科學(xué)合理地組織施工，發(fā)展施工專業(yè)化，提高機(jī)械化水平，減少繁重、復(fù)雜的手工勞動和濕作業(yè)，建立和完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、工法等，不斷提高建筑標(biāo)準(zhǔn)化水平。采用現(xiàn)代管理方法和手段，優(yōu)化資源配置，培育和發(fā)展技術(shù)市場和信息管理系統(tǒng)，培育技術(shù)服務(wù)體系和市場的中介機(jī)構(gòu)，使湖北省建筑業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動逐步走上專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和社會化道路。
建立新型結(jié)構(gòu)體系，減少施工現(xiàn)場作業(yè)，加快施工新技術(shù)的研發(fā)力度，加快湖北省建筑工業(yè)化步伐。提高建筑業(yè)的科技含量，降低資源消耗和環(huán)境污染，推動建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和升級，推動建筑經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式由粗放型向集約型、由數(shù)量型向質(zhì)量效益型的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)建筑業(yè)實(shí)現(xiàn)量的增長和質(zhì)的提升。依靠科技進(jìn)步和提高勞動者的素質(zhì)，構(gòu)筑湖北省集群化、集約化和生態(tài)化的新型建筑產(chǎn)業(yè)體系。
【參考文獻(xiàn)】
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關(guān)鍵詞：建筑環(huán)境；設(shè)備工程特色；專業(yè)建設(shè)
隨著特色發(fā)展理念的不斷深入，教育特色發(fā)展也成為了教育事業(yè)發(fā)展的必然趨勢。建筑環(huán)境與設(shè)備工程，作為建筑領(lǐng)域重要的組成部分之一，其專業(yè)特色建設(shè)刻不容緩。以建筑環(huán)境與設(shè)備工程特色專業(yè)為切入點(diǎn)，通過分析特色專業(yè)的內(nèi)涵來討論建環(huán)專業(yè)的特色建設(shè)。
一、特色專業(yè)內(nèi)涵及其建設(shè)的重要性
1.特色專業(yè)內(nèi)涵解析
所謂的特色專業(yè)是指高校在一定的k學(xué)思想指導(dǎo)下和長期的辦學(xué)實(shí)踐中逐步形成的具有特色的專業(yè)。具體而言是指一所學(xué)校的某一專業(yè)在師資隊(duì)伍、教學(xué)條件、教育目標(biāo)等方面上具有較高的辦學(xué)水平和鮮明的辦學(xué)特色，且已經(jīng)有了良好的辦學(xué)效益和社會影響的高質(zhì)量、高水平的專業(yè)。
2.特色專業(yè)建設(shè)的必要性分析社會對特色專業(yè)人才的需要。隨著我國特色社會主義的發(fā)展路線提出，特色發(fā)展一直都是我國各行各業(yè)的發(fā)展趨勢。自我國的經(jīng)濟(jì)水平大幅度提高，就全面帶動了各行企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)在其發(fā)展過程中也不斷的對專業(yè)人才提出更高的要求標(biāo)準(zhǔn)，使得各大教育大眾化的高校的畢業(yè)生面臨更嚴(yán)峻的就業(yè)問題。為了培養(yǎng)出特色的人才迎合社會對人才的需求，專業(yè)特色化發(fā)展勢在必行。
各大高校要注重特色專業(yè)發(fā)展，且在特色專業(yè)建設(shè)管理方面加大了力度，培養(yǎng)學(xué)生的特色發(fā)展能力；高校對特色辦學(xué)的需要。對于社會來說，特色專業(yè)是正常發(fā)展的必然需要，但對于高校來講，迎合社會需求是一方面，另一個比較重要的方面就是推動了高校的特色辦學(xué)。建設(shè)高校特色專業(yè)是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)高質(zhì)量人才、特色辦學(xué)的重要措施，形成了自己的特色與品牌，為可持續(xù)辦學(xué)提供了重要條件。
二、建筑環(huán)境與設(shè)備工程特色專業(yè)建設(shè)目標(biāo)與基本原則
1.建筑環(huán)境與設(shè)備工程項(xiàng)目特色專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)
以滿足建筑環(huán)境與設(shè)備工程發(fā)展成為建筑行業(yè)人才需求中心為導(dǎo)向，結(jié)合現(xiàn)達(dá)的科學(xué)技術(shù)，打造建環(huán)專業(yè)品牌；以“專業(yè)化、優(yōu)越化”為辦學(xué)原則，以熟悉掌握建筑環(huán)境與設(shè)備工程技術(shù)、結(jié)合創(chuàng)新思維并為建筑工程行業(yè)做出貢獻(xiàn)為基本專業(yè)要求，實(shí)現(xiàn)建環(huán)專業(yè)的優(yōu)越性。
2. 建筑環(huán)境與設(shè)備工程特色專業(yè)建設(shè)的基本原則：以市場需要為導(dǎo)向，培養(yǎng)專業(yè)人才。建筑環(huán)境與設(shè)備工程特色專業(yè)的建設(shè)離不開市場的需要，同樣，市場也需要建環(huán)專業(yè)人才的補(bǔ)充。但更多的是，市場需要作為建環(huán)特色專業(yè)建設(shè)的導(dǎo)向，對建環(huán)特色的建設(shè)發(fā)展有一定的影響作用。故而建環(huán)專業(yè)的特色發(fā)展，要以市場需要為導(dǎo)向，來培養(yǎng)專業(yè)的人才；不斷完善，穩(wěn)定發(fā)展。每一個專業(yè)的特色建設(shè)，都需要逐步積累式發(fā)展，切不可跳躍式發(fā)展建設(shè)。一個特色專業(yè)體系是需要在扎實(shí)的基礎(chǔ)之上穩(wěn)定發(fā)展，是一個逐步積累經(jīng)驗(yàn)的過程而非突然間的飛躍。與此同時，其發(fā)展還要根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化不斷的完善，能夠體現(xiàn)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢和未來社會以及市場的需求變化。
創(chuàng)新建設(shè)，特色發(fā)展。我國的教育事業(yè)的發(fā)展需要不斷的創(chuàng)新，建環(huán)特色專業(yè)建設(shè)也不例外，其建設(shè)需要依靠創(chuàng)新的思維，其發(fā)展需要不斷的大膽實(shí)踐。由于建環(huán)專業(yè)本身的建設(shè)與發(fā)展并不完善，如若推動其全面發(fā)展，就要不斷的探索創(chuàng)新，開創(chuàng)自己的專業(yè)特色，打造獨(dú)特的建設(shè)體系，力求創(chuàng)新性特色發(fā)展。
三、推進(jìn)建環(huán)特色專業(yè)建設(shè)的措施
1.建設(shè)專業(yè)前先深度調(diào)研
從本質(zhì)上來看，調(diào)研工作無非是為了確認(rèn)專業(yè)目標(biāo)而開展的研究性及分析性工作，在實(shí)際調(diào)研過程中需要從本校實(shí)際情況出發(fā)，綜合探討其他學(xué)校的發(fā)展特色，并在此基礎(chǔ)上做出專業(yè)發(fā)展前景與其他學(xué)校發(fā)展進(jìn)程的總結(jié)性判斷。首先，要從我國的建筑環(huán)境專業(yè)入手，對其進(jìn)行細(xì)化了解，確認(rèn)該專業(yè)的未來發(fā)展方向以及畢業(yè)生就業(yè)前景等問題。
其次，在充分掌握該專業(yè)的情況后，需要對專業(yè)建設(shè)方向進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化建設(shè)結(jié)構(gòu)，在確定專業(yè)建設(shè)可行性的基礎(chǔ)上，進(jìn)行更加細(xì)化的調(diào)查就研究。在本文中所提到的深入調(diào)查實(shí)際上需要借助外部的專業(yè)力量到發(fā)展速度較快的學(xué)校中進(jìn)行實(shí)地考察及發(fā)展進(jìn)程研究，并在此過程中完成信息及數(shù)據(jù)的收集，其中涵蓋著教師隊(duì)伍建設(shè)及課教學(xué)資料等內(nèi)容。這樣就能夠?yàn)閷W(xué)校的專業(yè)建設(shè)及發(fā)展提供重要依據(jù)，而學(xué)校也可以在結(jié)合自身創(chuàng)新實(shí)力的同時，創(chuàng)建出具有自身發(fā)展特色的新型建筑環(huán)境專業(yè)。
2.深度調(diào)研后的可行性分析
調(diào)研的目的就在于研究專業(yè)建設(shè)的可行性，所以在深度調(diào)研過后，學(xué)校要組織各領(lǐng)導(dǎo)階層與相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行可行性評估。經(jīng)過分析與評估之后，如若評定學(xué)校沒有足夠的能力建設(shè)建環(huán)專業(yè)，就要從學(xué)校的根本教育能力抓起，切實(shí)的提高教育水平。如若評定建環(huán)專業(yè)建設(shè)可行性較高，則要開始各種相關(guān)的專業(yè)建設(shè)的準(zhǔn)備工作。
3.壯大教師隊(duì)伍
教師隊(duì)伍的壯大對提高學(xué)校綜合實(shí)力來說至關(guān)重要，在學(xué)校的發(fā)展中離不開建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)的建設(shè)，而強(qiáng)化師資力量同樣是不可或缺的“基礎(chǔ)性工程”。雖然專業(yè)的設(shè)置與學(xué)校的洞察力密切相關(guān)，但是只有教師水平達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，才能推動專業(yè)發(fā)展，因此在教師隊(duì)伍建設(shè)中教師的個人素質(zhì)及專業(yè)水平都需要結(jié)合專業(yè)形勢，不斷優(yōu)化及提高。教師隊(duì)伍的整體水平能夠直接影響專業(yè)專業(yè)及發(fā)展規(guī)模，相對的師資力量也就能夠展示出高校建筑環(huán)境專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況，因此師資力量的建設(shè)對建筑環(huán)境專業(yè)的夜色建設(shè)是相輔相成的。
在推動建筑環(huán)境的特色專業(yè)建設(shè)時，要從教師團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況出發(fā)，穩(wěn)抓穩(wěn)打的提高教師的專業(yè)水平，同時還要特色建設(shè)注入更多的新鮮血液，吸引年輕的、對新知識接受能力強(qiáng)的教育人才到我校任職，并在教學(xué)過程中不斷培養(yǎng)教師的專業(yè)素養(yǎng)，鼓勵教師不斷接受在崗繼續(xù)教育，深化知識認(rèn)知結(jié)構(gòu)。在條件允許的情況下還可以將教師派到國外留學(xué)、深造，從而進(jìn)一步提高教師的教學(xué)及創(chuàng)新能力。
除此之外，還要將年輕教師的提拔及培養(yǎng)工作重視起來，激發(fā)他們的工作熱情，使他們充分發(fā)揮園丁無私奉獻(xiàn)的教學(xué)作用，并在此過程中培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維，提高教師團(tuán)隊(duì)的任職資質(zhì)，并在此基礎(chǔ)上豐富師資團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體水平的優(yōu)化提升，從而成為建筑環(huán)境專業(yè)建設(shè)發(fā)展的助推力。另外，教師需要重點(diǎn)注意的是，在實(shí)際教學(xué)過程中不能過于注重對教材內(nèi)容的講解，而忽視學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)需求，教學(xué)課程的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際情況出發(fā)，加深學(xué)生對知識的理解，促進(jìn)教學(xué)目標(biāo)的深化，提高教學(xué)質(zhì)量。
4. 開設(shè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)
所謂的實(shí)習(xí)培訓(xùn)是指，學(xué)校在某一段規(guī)定的時間之內(nèi)，在教師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，進(jìn)行實(shí)地的建筑工程實(shí)習(xí)。如此一來，高校學(xué)生就可以將所學(xué)的理論基礎(chǔ)，切實(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，加深對理論知識的理解，鍛煉動手能力，還可以對以后的學(xué)習(xí)打下夯實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。開拓學(xué)生建筑整體意識，培養(yǎng)學(xué)生工程素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)精神，能達(dá)到提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的效果。故而開設(shè)實(shí)地實(shí)習(xí)是推動建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)建設(shè)的重要措施，也促進(jìn)其發(fā)展的有效途徑。
高校間的競爭，很大程度上是辦學(xué)特色的競爭，只有重視和加強(qiáng)特色專業(yè)建設(shè)，才能增強(qiáng)學(xué)校的核心競爭力 。高校的建環(huán)專業(yè)應(yīng)在教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會制定的“高等學(xué)校本科建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)規(guī)范”的框架基礎(chǔ)上，根據(jù)建環(huán)專業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件 ，通過教學(xué)基本條件建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè) 、課程體系與內(nèi)容設(shè)置等方面的研究與建設(shè)， 探索具有我校特色的建環(huán)專業(yè)人才培養(yǎng)模式與培養(yǎng)方案，培養(yǎng)寬口徑 、強(qiáng)基礎(chǔ)、有特色的綜合性高素質(zhì)人才。
參考文獻(xiàn)：
