時間：2023-09-26 17:29:09
序論：在您撰寫藥業(yè)的行業(yè)分析時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一、行業(yè)基本特征
(1)從行業(yè)一般特征來看,醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性強,在生命周期上并無嚴格的成熟期。醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展軌跡側(cè)重表現(xiàn)在因技術(shù)和理念創(chuàng)新而帶來的行業(yè)突破,而非傳統(tǒng)的因資源枯竭或需求萎縮導(dǎo)致的行業(yè)消亡再生,被稱為“永遠的朝陽產(chǎn)業(yè)”。
(2)醫(yī)藥行業(yè)與宏觀經(jīng)濟的相關(guān)度較小。它是典型的弱經(jīng)濟周期行業(yè),在衰退時期仍能保持較高的增速,可以防御宏觀經(jīng)濟的周期性波動。數(shù)據(jù)顯示:石油加工、有色金屬、紡織、鋼鐵等行業(yè)在前一時期的蕭條相比,醫(yī)藥行業(yè)明顯保持了高景氣度。
(3)醫(yī)藥行業(yè)市場準入標準較高。在測試生產(chǎn)、銷售推廣以及臨床應(yīng)用等環(huán)節(jié)均設(shè)有一定的技術(shù)壁壘和操作約束。醫(yī)藥行業(yè)日益顯現(xiàn)出技術(shù)和資金密集的特征,研發(fā)費用在行業(yè)成本中具有較高占比,研發(fā)能力正成為行業(yè)內(nèi)核心競爭力的要件。
(4)藥品和醫(yī)療服務(wù)的需求彈性較小。醫(yī)藥行業(yè)市場需求具有剛性特征,穩(wěn)定的市場需求成為行業(yè)持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定盈利的基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)顯示:醫(yī)藥行業(yè)近年來產(chǎn)能穩(wěn)步擴大,市場銷售和利潤實現(xiàn)均有較大幅度的增長,表現(xiàn)出穩(wěn)中有升的市場需求。
(5)結(jié)合國情來看,國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的市場結(jié)構(gòu)整體呈現(xiàn)壟斷競爭特點,且競爭因素大于壟斷因素,個別子域形成寡頭壟斷市場(李野,2002)。與數(shù)量占近九成的中小企業(yè)相比,國內(nèi)龍頭醫(yī)藥企業(yè)在資金、技術(shù)、管理和品牌等方面競爭優(yōu)勢明顯。國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)對海外市場的依賴性弱,呈現(xiàn)內(nèi)需拉動型特征:一是由于醫(yī)藥出口門檻高,本土醫(yī)藥企業(yè)多以國內(nèi)市場為主體;二是中國醫(yī)藥市場被認為是全球最具增長潛力的市場之一,反而吸引了眾多跨國醫(yī)藥巨頭戰(zhàn)略性進入。
二、行業(yè)成長驅(qū)動因素
(1)從內(nèi)部驅(qū)動因素看,醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展活力源于科技進步和服務(wù)領(lǐng)域拓展,以及國民健康意識的加強和對更高生活品質(zhì)的要求。醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新能夠降低成本、實現(xiàn)效率,甚至帶來新一輪行業(yè)革命。加入WTO以來,國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)加大了模仿創(chuàng)新和自主研發(fā)的力度,推動了醫(yī)藥行業(yè)向縱深發(fā)展。
我國國民衛(wèi)生知識水平的提高和對優(yōu)質(zhì)生活的追求,優(yōu)化了醫(yī)藥行業(yè)消費者偏好,促進了社會關(guān)注點、輿論態(tài)度和生活方式的轉(zhuǎn)變,日益影響著醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展趨向?；谖覈嫶蟮娜丝诨鶖?shù)和人口結(jié)構(gòu)老齡化的趨勢,藥品和醫(yī)療服務(wù)具有持續(xù)而旺盛的需求,全社會醫(yī)療開支在未來勢必有大幅增長,進而帶動醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展。
(2)從外部驅(qū)動因素看,政府的政策支持和監(jiān)管當局的影響是醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的加速器,新醫(yī)改、新農(nóng)村建設(shè)和保增長舉措均為醫(yī)藥行業(yè)快速發(fā)展注入了強勁動力。新醫(yī)改提出“建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度”的長遠政策目標,中央和地方均將加大財政投入,擴大醫(yī)療保障在農(nóng)村、城鎮(zhèn)低收入人群的覆蓋,促進農(nóng)村醫(yī)療和社區(qū)醫(yī)療發(fā)展。國家基本藥物制度將推動制藥行業(yè)向?qū)I(yè)化、規(guī)?；⑵放苹较虬l(fā)展,具有國家基本藥物生產(chǎn)優(yōu)勢的大型醫(yī)藥企業(yè)將受益。
新農(nóng)村建設(shè)將加大農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生投入,普及新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,加強農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療服務(wù)以及藥品供應(yīng)和監(jiān)管體系建設(shè),藥品市場第三終端特別是郊區(qū)、鄉(xiāng)村市場的規(guī)模也將得到加速拓展。國務(wù)院為應(yīng)對金融危機的保增長措施也提出要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),適當提高部分醫(yī)藥產(chǎn)品的出口退稅率,這些勢必帶動整個國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的快速增長。
政府監(jiān)管部門嚴格了醫(yī)藥行業(yè)的準入,部分中小企業(yè)單純依靠廉價和仿制來獲取市場份額的狀況將得到扭轉(zhuǎn)。而退出機制的建立完善也將促使缺乏競爭力的中小藥企逐步退出市場。相應(yīng)地,行業(yè)準入壁壘的提高使得具備規(guī)模經(jīng)濟、品牌效應(yīng)和研發(fā)能力的藥企獲得更大的市場空間。
三、板塊投資建議
國內(nèi)宏觀經(jīng)濟在今年一季度觸底后,正處在企穩(wěn)回升的關(guān)鍵時期,基于醫(yī)藥行業(yè)基本特征和成長驅(qū)動因素,投資醫(yī)藥板塊同時具備防御性和成長性。醫(yī)藥板塊在金融危機中成為資金的避風(fēng)港,并在2008年獲得了較高的相對溢價,板塊一度表現(xiàn)活躍,位于一季度升幅榜前列。盡管醫(yī)藥板塊在2009年上半年的增幅落后于大盤,但行業(yè)自身的顯著特征和高成長驅(qū)動使得板塊中長期增長看好。
需要注意醫(yī)藥板塊規(guī)模較小、流動性不足,部分ST個股的業(yè)績難以支撐其持續(xù)發(fā)展,大小非解禁壓力大。相比之下,醫(yī)藥工業(yè)龍頭企業(yè)產(chǎn)品種類多樣、質(zhì)量穩(wěn)定,市場占有率和品牌知名度高,擁有一定的自主研發(fā)能力和核心競爭力,并在部分專利產(chǎn)品市場具備定價影響能力。醫(yī)藥商業(yè)龍頭企業(yè)批發(fā)、零售規(guī)模大,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣,具有較明顯的渠道優(yōu)勢和地域優(yōu)勢,醫(yī)藥板塊投資首選行業(yè)子域中的龍頭企業(yè)。
關(guān)鍵詞:銀行證券業(yè)務(wù)監(jiān)管;信息不對稱;銀證混業(yè)
中圖分類號:F832 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3198(2010)02-0218-01
1 銀行證券業(yè)務(wù)法律監(jiān)管的概念
對銀行證券業(yè)務(wù)的法律監(jiān)管是通過設(shè)定法律、法規(guī)來對銀行證券業(yè)務(wù)活動進行直接限制和約束的一系列管制和監(jiān)督行為,通過制定相應(yīng)的法律、法規(guī)來規(guī)范和調(diào)整銀行證券業(yè)務(wù)的運行。從而通過立法、司法使得頒布的法律、法規(guī)對金融體系產(chǎn)生法定的約束力,依靠法律制度、法律規(guī)定來實現(xiàn)對銀行證券業(yè)務(wù)的監(jiān)管。這里的的法律制度和規(guī)定包括兩個方面的內(nèi)容,即針對金融監(jiān)管機構(gòu)的直接監(jiān)管法律規(guī)定和針對金融機構(gòu)的間接監(jiān)管法律規(guī)定。首先,它針對金融監(jiān)管機構(gòu)如何科學(xué)高效進行監(jiān)管有法律規(guī)定,使金融監(jiān)管機構(gòu)合法利用行政權(quán)力對銀行證券業(yè)務(wù)活動實施規(guī)制和約束,即政府監(jiān)管。其次,它針對銀行或證券公司等金融機構(gòu)如何從自身制度設(shè)計來實現(xiàn)金融監(jiān)管目標也有相關(guān)法律規(guī)定,通過設(shè)定規(guī)則來規(guī)范金融機構(gòu)的運行,使金融機構(gòu)既適應(yīng)市場化要求,又能達到監(jiān)管目標,即市場化監(jiān)管。
2 銀行參與證券業(yè)務(wù)的可行性
2.1 銀行具備參與證券業(yè)務(wù)的條件
關(guān)于混業(yè)經(jīng)營的條件,分為市場條件和法律政策條件。市場條件是指市場主體和市場狀況的發(fā)育程度,能夠滿足混業(yè)經(jīng)營的要求;法律政策條件是指法律和政策對混業(yè)經(jīng)營的態(tài)度較為寬容,至少不應(yīng)該設(shè)置混業(yè)經(jīng)營的實質(zhì)。
從市場主體來看,商業(yè)銀行作為自主經(jīng)營、自負盈虧、具有較完備法人治理結(jié)構(gòu)的市場主體,在追求利潤最大化的前提下,相應(yīng)的還要兼顧到安全性和流動性等問題。多數(shù)商業(yè)銀行都能將效益性、安全性和流動性作為自身的經(jīng)營決策原則。這就使得銀行在跨營證券業(yè)務(wù)過程中的安全性得到很大的提高,流動運行的更加自然順暢。
2.2 銀行業(yè)與證券業(yè)的既有聯(lián)系為銀證混業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)
銀行業(yè)為證券業(yè)進行基金托管。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展,全球一體化程度的加深,銀行“非中介化”現(xiàn)象的出現(xiàn)了。傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)受到很大的挑戰(zhàn),銀行開始探索拓展中間業(yè)務(wù)、表外業(yè)務(wù),作為商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的重要組成部分的投資基金托管,是加強銀證業(yè)務(wù)合作和融和的重要環(huán)節(jié)。從商業(yè)銀行營利性目的來看,由于基金托管費用是銀行穩(wěn)定的收入來源,并且未來基金的代銷業(yè)務(wù)有可能成為商業(yè)銀行重要的盈利支撐點,因此各大銀行都積極爭取希望取得基金的托管人資格和代銷資格。
銀行為證券公司提供融資支持。銀證業(yè)務(wù)的開通,為證券公司籌集資金提供了渠道,為貨幣市場和資本市場的融合建立起資金的橋梁和通道。銀行集中了巨額社會閑散資金,銀行業(yè)頻繁的并購活動使銀行平均資本大幅增加,資金優(yōu)勢明顯增長,為其跨營證券業(yè)務(wù)提供了資金條件。
3 銀行證券業(yè)務(wù)監(jiān)管的必要性
(1)銀行參與證券業(yè)務(wù)的“控制失靈”要求銀行證券業(yè)務(wù)監(jiān)管。
銀行業(yè)自誕生之初便是一個高風(fēng)險的行業(yè),銀行家們也深深意識到這一點,許多跨國銀行的管理層很早就試圖在銀行內(nèi)部構(gòu)筑防范金融風(fēng)險的“防波堤”,但即使是采取了措施,在銀行參與證券業(yè)務(wù)的過程中,銀行內(nèi)部監(jiān)管仍然普遍存在著控制失靈的問題,其主要表現(xiàn)如下:
第一,銀行缺乏來自管理層的監(jiān)督和必要的責(zé)任機制,沒有在銀行內(nèi)營造良好的風(fēng)險管理意識。近年來主要的銀行危機均毫無例外地反映出這一通病,出現(xiàn)問題的銀行往往管理松弛,董事會和銀行管理層對銀行內(nèi)部控制缺乏必要的指導(dǎo)和監(jiān)督,更重要的是在管理工作和職能分工上缺乏必要的責(zé)任制,存在著大量的監(jiān)管盲區(qū)。
第二,對銀行的特定業(yè)務(wù)缺乏足夠的識別和評估機制。許多遭受損失的銀行是由于對新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)不熟悉,或在業(yè)務(wù)環(huán)境或條件發(fā)生根本性變化時未能升級其風(fēng)險識別和評估系統(tǒng)所致。1995年巴林銀行事件和大和銀行事件的發(fā)生就是因兩家銀行對參與的證券業(yè)務(wù)缺乏完備的內(nèi)部風(fēng)險預(yù)警和控制機制所致。上述危機清楚的說明,那些在傳統(tǒng)或簡單業(yè)務(wù)中行之有效的內(nèi)部監(jiān)管機制未必能在高級或復(fù)雜的業(yè)務(wù)領(lǐng)域大行其道,如果固步自封,在風(fēng)險管理領(lǐng)域不思變革,可能釀成無法收拾的危機。
第三,銀行核心的業(yè)務(wù)控制機制,如“防火墻”、業(yè)務(wù)核準、業(yè)務(wù)稽核、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和評估等缺乏或失靈。上述機制之所以稱為核心業(yè)務(wù)控制機制,是因為他們是割斷利益沖突、保證銀行業(yè)務(wù)安全所必需的控制程序,欠缺其一都會是銀行業(yè)務(wù)存在安全隱患。
(2)市場競爭要求銀行證券業(yè)務(wù)監(jiān)管。
激烈的市場競爭是銀行參與證券業(yè)務(wù)的一個重要動因,進入20世紀70年代后,銀行在金融市場“一枝獨秀”的地位不復(fù)存在,銀行不僅面臨同業(yè)之間的激烈競爭,而且還面臨著非銀行金融機構(gòu)對其既有市場份額的侵奪。例如,證券、保險、基金、信托、期貨、期權(quán)等金融產(chǎn)品都一定程度上分流了銀行的客戶,有些產(chǎn)品如貨幣市場基金等,甚至直接針對銀行的存款業(yè)務(wù)展開競爭,并有演變?yōu)殂y行存款替代品的趨勢。銀行業(yè)務(wù)無論從資產(chǎn)業(yè)務(wù)還是負債業(yè)務(wù),都面臨著同業(yè)和非銀行金融機構(gòu)的激烈競爭。面對如此的競爭,難免銀行會采取某些不符合法律規(guī)定的行為來增強自己的競爭力。這樣不僅會影響銀行業(yè)的發(fā)展,而且還會影響到證券業(yè)的秩序。這就要求我們的監(jiān)督機關(guān)對銀行可能采取的違反法律或者規(guī)避法律的行為進行有效的監(jiān)管,使其進行良性的競爭。
(3)市場壟斷風(fēng)險要求銀行證券業(yè)務(wù)監(jiān)管。
銀行參與證券業(yè)務(wù)后,可能形成大型的金融集團,金融集團設(shè)有各種金融業(yè)務(wù)機構(gòu)或子公司,同時還是企業(yè)融資市場的重要參與者,其通過股權(quán)和契約紐帶層層控制了各種金融資源。這種經(jīng)濟金融資源的高度集中,有可能使金融控股集團出現(xiàn)經(jīng)濟勢力集中和壟斷問題。具有金融控股背景的用戶在開展業(yè)務(wù)方面具有其他銀行所不具備的優(yōu)勢,具有金融控股背景的證券公司人員在產(chǎn)品開發(fā)、融資、市場營銷方面得到其他證券經(jīng)營機構(gòu)難以企及的優(yōu)勢,具有金融控股背景的金融機構(gòu)在市場上的形象和聲譽遠勝于一般金融機構(gòu),其在開展業(yè)務(wù)方面可以獲得較大的便利等,在這些優(yōu)勢因素的綜合作用下,可能使規(guī)模較小的金融機構(gòu)難以與金融集團匹敵,不得不被逐出市場。此外,在金融業(yè)日漸開放的今天,外資金融機構(gòu)日益融入我國金融市場,這些金融機構(gòu)可能利用其母公司的混業(yè)經(jīng)營優(yōu)勢及整個集團的市場支配力,強勢的參與金融市場的競爭。從而使國內(nèi)的金融企業(yè)面臨不利的競爭地位。這些都是一兩家監(jiān)管機構(gòu)依靠自身監(jiān)管力量和現(xiàn)行監(jiān)管體制難以解決的問題。
(4)信息不對稱要求銀行證券業(yè)務(wù)監(jiān)管。
信息不對稱問題就是在交易中,交易一方擁有產(chǎn)品或服務(wù)的充分信息而不向或不完全向交易對方披露,從而將交易一方置于不確定的經(jīng)濟環(huán)境中。在銀行業(yè)中,銀行與存款人、投資者、客戶之間的信息分布往往是非對稱的,跨國銀行通常都是專業(yè)性較強的金融機構(gòu),其資力信用、經(jīng)營狀況、財務(wù)指標等重要信息受到銀行保密法等專門法律的保護,難以為銀行客戶所知悉。這樣,在沒有政策干預(yù)的情況下,銀行的業(yè)務(wù)活動難以收到存款人、投資者的有效監(jiān)督,因而其資產(chǎn)質(zhì)量也難以得到可靠的保障。
1.1 分業(yè)經(jīng)營體制
分業(yè)經(jīng)營體制（又稱專業(yè)銀行體制），是金融機構(gòu)的一種組織形式。其核心在于銀行、證券、保險、信托分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)管理，各行業(yè)之間有嚴格的業(yè)務(wù)界限，在這種制度下，銀行業(yè)務(wù)與證券業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)等相分離，彼此之間業(yè)務(wù)不能交叉，管理不能混淆。
1.2 混業(yè)經(jīng)營體制
混業(yè)經(jīng)營（亦稱為全能制或綜合業(yè)務(wù)制），是指同一金融機構(gòu)可以經(jīng)營不同性質(zhì)的業(yè)務(wù)。即銀行、證券、保險、信托等金融機構(gòu)的經(jīng)營不僅僅局限于自身的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，而且可以相互交又、滲透進行多元化的經(jīng)營和發(fā)展。商業(yè)銀行可以經(jīng)營投資銀行的業(yè)務(wù)、證券承銷交易、保險業(yè)務(wù)、也可以直接從事房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，法律對各種機構(gòu)的營業(yè)范圍不作明確限定。
2 我國實行混業(yè)經(jīng)營的有利條件分析
混業(yè)經(jīng)營代表著入世后我國金融業(yè)改革和發(fā)展的方向，從我國整個國民經(jīng)濟和金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，我國已具備了實行混業(yè)經(jīng)營的一些必備條件。主要有以下幾點：
1. 金融法規(guī)建設(shè)逐步完善
自1995 年以來，我國相繼出臺了《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《保險法》、《擔保法》、《票據(jù)法》、《證券法》等。中國人民銀行還陸續(xù)制定了《貸款通則》、《商業(yè)銀行資產(chǎn)負債比例管理考核辦法》、《加強金融機構(gòu)內(nèi)部控制的指導(dǎo)原則》等規(guī)章制度。這些對于規(guī)范金融市場，防止違法亂紀行為，擾亂金融秩序起到了重要的約束監(jiān)督作用，也給金融業(yè)實行混業(yè)經(jīng)營提供了良好的法律環(huán)境。
2.金融監(jiān)管體系日益完備
我國目前已確立了以中央金融工委為領(lǐng)導(dǎo)、以人民銀行、證監(jiān)會和保監(jiān)會“三駕馬車”為主體的監(jiān)管體系，并加強了彼此間的政策協(xié)調(diào)，對金融領(lǐng)域?qū)嵤┝擞行У谋O(jiān)管，監(jiān)管水平和監(jiān)管能力也在不斷提高。
3.中央銀行的宏觀調(diào)控能力不斷增強
我國于1984 年建立中央銀行，1995 年頒布《中國人民銀行法》，1997 年頒布《貨幣政策委員會條例》，到后來對央行分支機構(gòu)設(shè)置的改革，使金融調(diào)控由單一的行政手段直接調(diào)控向市場化運作機制調(diào)整，從開始的控制貸款規(guī)模，逐步起用中央銀行的三大政策工具，發(fā)展到以比例管理徹底取代貸款規(guī)?？刂啤?/p>
4. 商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度不斷健全
目前我國商業(yè)銀行普遍建立了資產(chǎn)負債比例管理和風(fēng)險管理機制，強化了風(fēng)險防范意識，經(jīng)營的理性化程度不斷提高；四大國有銀行的商業(yè)化改革也取得了一定成效，其經(jīng)營機制日趨完善。
3 我國實行混業(yè)經(jīng)營的必要性
根據(jù)我國銀行業(yè)的實際情況和面臨的國內(nèi)、國際形勢，實行混業(yè)經(jīng)營是非常必要和現(xiàn)實的，它既是國有商業(yè)銀行自我發(fā)展的客觀需要，也是適應(yīng)金融全球一體化的必然要求。
1.實現(xiàn)中國金融國際化的需要
我國加入WTO后，銀行業(yè)必須參與國際競爭，如果仍然實行分離型經(jīng)營制度，必將使我國銀行業(yè)處于競爭劣勢，同時，實行全能型的國外銀行進入中國市場，如果我國商業(yè)銀行仍實行“分離制”，則將引起我國銀行業(yè)的不平等競爭，從而影響其經(jīng)營業(yè)績。因此，從國際經(jīng)濟一體化和WTO的角度出發(fā)，要求我國商業(yè)銀行盡快創(chuàng)造條件實行混業(yè)經(jīng)營。
2.規(guī)范金融秩序、有效控制金融風(fēng)險的需要
實行混業(yè)經(jīng)營，國有商業(yè)銀行可以通過買賣證券、入股企業(yè)、信托等方式來調(diào)整信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，整合資源。另外，混業(yè)經(jīng)營能使商業(yè)銀行具有更大的整體穩(wěn)定性。首先，銀行混業(yè)經(jīng)營后，可以跨地區(qū)經(jīng)營，對證券資產(chǎn)的選擇不受地域及國界的限制，從而可以降低非系統(tǒng)風(fēng)險；其次，由于存、貸款市場的利率與證券市場價格成反向變動的特性，使兼營信貸與證券業(yè)務(wù)的銀行在內(nèi)部產(chǎn)生一種損益互補的機制，有利于保持銀行的整體穩(wěn)定；再次，有價證券的市場性，可以大大提高銀行資產(chǎn)的流動性，防止支付風(fēng)險；最后，多元化經(jīng)營，可以利用金融衍生產(chǎn)品的對沖手段，有效管制交易風(fēng)險。
3.我國金融業(yè)深化發(fā)展、提高創(chuàng)新能力的需要
（1）有利于充實銀行資本金
中國目前股市低迷，資金缺乏，開放混業(yè)經(jīng)營，保險、養(yǎng)老資金直接入市，讓銀行參與基金、保險、投資、證券業(yè)務(wù)，既能逐步健全完善金融證券市場，又能給股市輸入新鮮的資本血液，實現(xiàn)金融資本與產(chǎn)業(yè)資本的融合。
（2）有利于提高配置金融資源
市場經(jīng)濟條件下市場應(yīng)成為資源配置的最重要方式，分業(yè)經(jīng)營使許多本可以共享的資源得不到應(yīng)有的利用，造成重復(fù)建設(shè)和資源浪費?；鞓I(yè)經(jīng)營則可避免這一缺陷，運用商業(yè)銀行在機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、資金來源、客戶群體、專業(yè)人員等多方面的優(yōu)勢使金融資源配置達到高效。
關(guān)鍵詞 園林設(shè)計 行業(yè) 股票 分析 要點
一、引言
園林景觀設(shè)計行業(yè)是具有現(xiàn)實發(fā)展意義的產(chǎn)業(yè)類型，在經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)中，屬于具有優(yōu)勢發(fā)展前景的行業(yè)。園林設(shè)計行業(yè)的股票能夠獲得大部分投資者的青睞，是當下較為熱門的股票類型。園林設(shè)計包含的內(nèi)容較多，既有一般性的市政綠化，也有旅游景區(qū)的景觀設(shè)計，既有地產(chǎn)性的園林，也有生態(tài)修復(fù)類的園林設(shè)計。在園林設(shè)計的行業(yè)中，已經(jīng)涌現(xiàn)出很多具有代表性的上市公司，如東方園林、嶺南園林、文科園林、普邦園林、鐵漢園林，還有北林地景、龍日景觀等。園林設(shè)計行業(yè)的股票行業(yè)，是能夠獲得經(jīng)濟價值和社會發(fā)展價值的產(chǎn)業(yè)類型。
二、園林設(shè)計行業(yè)的存在背景
無論社會如何變遷，經(jīng)濟環(huán)境如何變化，人與自然都要和諧的相處。在經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，必然會造成對自然環(huán)境的損壞，但是，也就是在城市建設(shè)中，全世界的各個國家都要重視對園林的建造。園林建設(shè)能夠改善城市環(huán)境，能夠美化城市風(fēng)景，能夠帶來經(jīng)濟效益和社會效益。城市建設(shè)的過程中，園林設(shè)計能夠促進城市建設(shè)的和諧發(fā)展，在我國房地產(chǎn)業(yè)迅速崛起的十幾年中，園林景觀設(shè)計行業(yè)也隨之快速發(fā)展起來。園林綠化行業(yè)是具有長久發(fā)展性的行業(yè)，能夠帶來長久的經(jīng)濟效益。在倡導(dǎo)綠色環(huán)保的行業(yè)發(fā)展中，園林設(shè)計行業(yè)是當前及未來一個時期內(nèi)或者更長時期內(nèi)的核心產(chǎn)業(yè)類型。投資園林設(shè)計行業(yè)的企業(yè)能夠在城市建設(shè)的快速發(fā)展中，獲得巨大的經(jīng)濟效益。生態(tài)與人類的協(xié)調(diào)發(fā)展，是經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的核心重點，園林景觀設(shè)計建造，能夠供給人們良好的生存環(huán)境，能夠給予經(jīng)濟建設(shè)與環(huán)境發(fā)展的共榮狀態(tài)，這是園林景觀設(shè)計行業(yè)給予經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的重要價值。
三、園林設(shè)計行業(yè)的股市競爭力分析
（1）園林設(shè)計行業(yè)的上市公司代表。園林綠色設(shè)計行業(yè)主要可以劃分為四個主體方面：一是市政綠化方面。主要包括政府投資興建的城市公共性園林，如小區(qū)建設(shè)，生態(tài)濕地或者附屬的園林工程等。二是地產(chǎn)園林。地產(chǎn)園林是由房地產(chǎn)開發(fā)商投資建設(shè)的高檔小區(qū)或者酒店、別墅和度假村等。三是生態(tài)修復(fù)綠化工程。生態(tài)綠化工程主要是針對被破壞的生態(tài)系統(tǒng)，如礦業(yè)開采后的廢墟，公路開鑿地點或者的山體等。四是旅游景觀。旅游景觀的開發(fā)是重點，因為旅游景觀能夠創(chuàng)造的經(jīng)濟價值較高。旅游景觀的園林設(shè)計是能夠進行自由發(fā)揮的，能夠體現(xiàn)出園林景觀的設(shè)計優(yōu)勢。市政綠色園林設(shè)計的上市公司主要有東方園林、嶺南園林、綠大地、國藝園林。地產(chǎn)園林的代表為棕櫚園林，文科園林和普邦園林。生態(tài)修復(fù)園林的代表企業(yè)是鐵漢生態(tài)。旅游景觀的園林設(shè)計公司為東珠景觀、北林地景、奧雅景觀、龍日景觀和綠維創(chuàng)景。
（2）園林設(shè)計行業(yè)的經(jīng)濟格局。園林設(shè)計在我國的發(fā)展開始于20世紀70年代，在進入到21世紀后，我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速，園林設(shè)計行業(yè)得到了快速的發(fā)展。我國園林企業(yè)在2007年已經(jīng)超過了15000家，而園林設(shè)計的規(guī)劃與設(shè)計公司達到1200家。進入到2010年后，園林企業(yè)更是以較快的速度發(fā)展。園林設(shè)計行業(yè)的經(jīng)濟格局不斷趨于合理。在原有行業(yè)集中程度低的基礎(chǔ)上，開始實施不斷的整合。在區(qū)域內(nèi)展開激烈的競爭，跨區(qū)的經(jīng)營開始增多。例如，在北京、上海、廣東省，到2013年底，園林設(shè)計企業(yè)已經(jīng)超過了60家。而在較為落后的西部地區(qū)，園林設(shè)計企業(yè)則較少。這是我國新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡的表現(xiàn)。
（3）股市競爭力的分析。在園林設(shè)計行業(yè)的股市發(fā)展中，幾個重點的企業(yè)是具有代表性的。例如，東方園林是市政園林的代表，其發(fā)展迅猛，服務(wù)良好。東方園林具有跨區(qū)域經(jīng)營能力，設(shè)計優(yōu)勢突出。棕櫚園林股份公司具有20多年的經(jīng)營經(jīng)驗，覆蓋了全國市場的大部分地區(qū)，在華北、西南及西北地區(qū)，有全國性的市場份額。普邦園林設(shè)計突出，注重人才培養(yǎng)，具有設(shè)計能力的優(yōu)越性，自上市后就具有良好市場優(yōu)勢。園林設(shè)計行業(yè)的股市競爭力，不同于其他產(chǎn)業(yè)，完全取決于企業(yè)的整體性經(jīng)營和受信賴程度。
四、協(xié)調(diào)規(guī)范園林設(shè)計股票發(fā)展的行業(yè)要素
（1）國家經(jīng)濟的持續(xù)性增長。我國在改革開放以后，經(jīng)濟建設(shè)發(fā)生了重要的變化，經(jīng)濟格局逐漸拓寬，改革措施逐漸強化，改革的范圍逐漸擴大。在經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)中，園林設(shè)計成為新興的經(jīng)濟體。園林設(shè)計隨著地產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)的繁榮而不斷進步，獲得了經(jīng)濟效益的整體提升。園林建設(shè)的快速發(fā)展，與國家經(jīng)濟形勢具有密切的關(guān)系。國家經(jīng)濟如果給予了外部發(fā)展的良好環(huán)境，園林設(shè)計行業(yè)就會獲得多個領(lǐng)域的支持，就會產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好勢頭。
（2）金融政策的本質(zhì)性推進。股市的發(fā)展依托于金融政策的完善，金融市場發(fā)展建設(shè)中，需要制度化和科學(xué)化。金融政策給予園林設(shè)計行業(yè)股票更多的制度型提示，能夠促進園林設(shè)計行業(yè)保持前進的動力。園林設(shè)計行業(yè)股票的發(fā)展需要金融政策給予引導(dǎo)，在金融發(fā)展的過程中，獲得更多的機會。上市公司的實際運營情況是直接影響股票形勢的重要因素，在發(fā)展建設(shè)中，各個園林景觀設(shè)計公司，都要做好自身的相關(guān)經(jīng)營建設(shè)，使股票的發(fā)展能夠真正反映公司的建設(shè)情況，符合綠色環(huán)保型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
（3）行業(yè)競爭的內(nèi)部調(diào)整。園林設(shè)計行業(yè)的上市公司，都是具有了完備的資格，在發(fā)展建設(shè)需要進行內(nèi)部的調(diào)整。這種調(diào)整既是企業(yè)內(nèi)部的調(diào)整，也是企業(yè)外部的調(diào)整。既是企業(yè)自體的不斷修復(fù)，也是行業(yè)整體的不斷融合。在我國繼續(xù)深化改革的期間，行業(yè)競爭會逐漸加大，對于園林設(shè)計行業(yè)而言，股票的發(fā)行，金融秩序的規(guī)范，需要多個部門進行合理調(diào)控。在快速進步中加以監(jiān)管，形成有利于行業(yè)發(fā)展的整體環(huán)境。這是園林設(shè)計行業(yè)與新興經(jīng)濟時代的有機結(jié)合，是園林綠化行業(yè)對于社會進步的重要促進。
五、結(jié)語
市場經(jīng)濟的價值就是對社會資源進行自由而合理的調(diào)控，而股票的出現(xiàn)，是市場經(jīng)濟發(fā)展的重要反映。所有的上市公司都是在市場的變化下進行的內(nèi)部調(diào)節(jié)，通過內(nèi)部調(diào)節(jié)，使市場資源能夠?qū)崿F(xiàn)合理的分配和利用。生態(tài)環(huán)境保護和綠色理念是近年來備受關(guān)注的發(fā)展思維，各個有關(guān)園林景觀設(shè)計的上市公司，都具有股票發(fā)展的良好前景。
（作者單位為中國銀河證券股份有限公司）
參考文獻
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關(guān)鍵詞：人力資本；汽車行業(yè)；計量分析
一、計量模型構(gòu)建
以柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)為基礎(chǔ)，參照盧卡斯的人力資本模型，建立計量模型：Yt=AKtαLtβHtγeμ
其中Y是指總產(chǎn)出，K是指物質(zhì)資本，L是指勞動力，H是指人力資本存量，t是時間，μ是隨機干擾項，α、β、γ分別指物質(zhì)資本、勞動力、人力資本的產(chǎn)出彈性，A為技術(shù)進步率
在等式兩邊取對數(shù)得到：
InYt=InA(t)+αInKt+βInLt+γlnHt+μ （1）
而GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）指一定時期內(nèi)(一個季度或一年)，一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟中所生產(chǎn)的全部最終產(chǎn)品和勞務(wù)的價值。
由GDP是產(chǎn)業(yè)總值之和，包括汽車制造業(yè)，則可定義模型：GDP=eY1（2）
其中GDP是生產(chǎn)函數(shù)中的Yt，即GDP=Yt（3），Y1指汽車銷量，e指GDP對Y1的彈性，（1）（2）（3）聯(lián)立得InY1=1+InA+αInKt+βInLt+γlnHt+μ為避免多重共線性，令α+β+γ=1，則β=1-α-γ，代入得到In（Y1/Lt）=1+InA+αIn（Kt/Lt）+γIn（Ht/Lt）+μt,令C=1+InA[4]
對以下數(shù)據(jù)利用EViews進行OLS回歸
整理數(shù)據(jù)：《中國統(tǒng)計年鑒2009年國內(nèi)生產(chǎn)總值》《中國教育統(tǒng)計年鑒》《中國教育經(jīng)費統(tǒng)計年鑒》《物價統(tǒng)計年鑒》
計量結(jié)果如下表格。
二、計量結(jié)果分析
從上述計量結(jié)果可知，log(h/l)的系數(shù)顯著性檢驗結(jié)果，即t統(tǒng)計量為3.400784，在5%的顯著水平下，0.0079
當然，該模型并不完善，仍存在一些問題，例如沒有考慮虛擬變量，異方差，序列相關(guān)等問題。所以有必要將那一步修正模型，再次對本問題進行研究。
關(guān)鍵詞：“營改增” 電信行業(yè) 影響分析 對策建議
所謂的“營改增”，通俗來講，就是把產(chǎn)品和服務(wù)一并納入增值稅的征收范圍，不再對“服務(wù)”征收營業(yè)稅，并且降低增值稅稅率?！盃I改增”也是國內(nèi)在現(xiàn)代化進程中對稅制進行變革最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，并且會對行業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生了重要影響?；诖耍疚木汀盃I改增”對的電信行業(yè)的主要影響及對策建議進行了分析，相信對有關(guān)方面的需要能有一定的幫助。
一、“營改增”相關(guān)背景
（一）背景簡述
在2014年的4月30日，國家稅務(wù)總局與財政部門公布了新通知：自6月1日起，對電信行業(yè)進行“營改增”的試點工作。這項改革實行之后，郵政電信通信行業(yè)的稅目立即停止施行。電信行業(yè)被收入“營改增”的試點工作之后，稅率被分為兩種檔次，其一是電信基礎(chǔ)業(yè)務(wù)需繳納11%的稅收，其二是電信增值業(yè)務(wù)需繳納6%的稅收。
（二）“營改增”試點與內(nèi)涵
在“增改增”試點工作的早期，一些行業(yè)因為自身的生產(chǎn)周期與本金結(jié)構(gòu)的原因，采購稅額比較少，并且試點工作開展初期規(guī)模較小，因而導(dǎo)致了稅收負擔率增高的情況，但是伴隨試點規(guī)模的擴增還有稅制厘革的持續(xù)深入，“營改增”給人們帶來的益處也漸漸體現(xiàn)出來。
為了不重復(fù)征收稅額，提升行業(yè)的發(fā)展水平，我國決定在十二五規(guī)劃綱要期間撤銷營業(yè)稅，全面實施“營改增”。增值稅的計稅方法可以分成普通計稅方式和簡單計稅方式，電信行業(yè)的“營改增”計稅方法在理論上更適合增值稅的普通計稅方式。
二、“營改增”對電信行業(yè)的影響
電信行業(yè)是現(xiàn)代化的服務(wù)行業(yè)。在實施了“營改增”之后，電信行業(yè)需繳納11%的稅收， 對它來說這代表了稅收負擔增大，并對行業(yè)的凈利潤帶來了影響。增值稅本身擁有著價外稅、差額稅、征管形式、以票控稅以及形同銷售等特點，所以必定會給電信行業(yè)帶來很多影響，主要的影響如下：
（一）“營改增”給電信行業(yè)的稅負帶來影響
“營改增”致使了電信行業(yè)的稅率提升。增值稅的承受人一般都是最終的消費人，但電信行業(yè)無法任意調(diào)改價格，如果價格受到限制，那么電信行業(yè)就不能利用提高價格將增多的增值稅轉(zhuǎn)接給消費者，只好讓電信行業(yè)承擔稅額。
（二）“營改增”給電信行業(yè)采購、成本以及折舊帶來影響
電信行業(yè)的成本主要由客服費、維護費、人工費、折舊費、宣傳費以及社會通道資金等方面組成。在這之中，有關(guān)通訊設(shè)施的折舊花費較高，而社會通道資金難以做到折現(xiàn)和進行試點工作，即使展開試點，在進行收取增值稅專用的票據(jù)上也存在著諸多困難呢。宣傳費與客服費都已被歸入“營改增”的規(guī)模中，對一些采購稅額使用增值稅票據(jù)進行抵扣，進而減少了電信行業(yè)的成本。
實施“營改增”之后，電信行業(yè)的支撐網(wǎng)設(shè)施、傳輸網(wǎng)設(shè)施以及工程物資轉(zhuǎn)移設(shè)施都能夠進行采購稅額的抵扣，進而相對降低了相關(guān)設(shè)施在資產(chǎn)使用期間的折舊費。
為了減少電信行業(yè)的采購本金，常常會采用地區(qū)省區(qū)企業(yè)循環(huán)漸進的形式。在實行“營改增”之后，企業(yè)統(tǒng)談統(tǒng)簽統(tǒng)付與分付的項目缺少足夠的銷項稅作為抵扣，留抵稅款會讓整個企業(yè)的稅負失去平衡。
電信公司經(jīng)常會進行大型的施工項目，在不同地區(qū)、不同種類的工程施工進度不一致，致使了公司年度的采購進項稅票據(jù)不平衡，可能會導(dǎo)致現(xiàn)金提前流出的狀況出現(xiàn)。
電信設(shè)施的安裝、采購進項稅抵扣大部分都是靠合作商的增值稅專用票據(jù)。所以電信公司要鑒別合作商有沒有具備要求，對合作商和供應(yīng)商的選擇會直接關(guān)聯(lián)到電信公司的現(xiàn)金管理和利益的提高。電信公司的發(fā)展沒辦法離開大規(guī)?；A(chǔ)設(shè)備的投資與建議，隨著“營改增”的推廣，減少了公司運行的成本，有效提高了公司的運營水平，但也加大了IT體系的改建難點，從而導(dǎo)致公司的管理體系受到干擾。
（三）增值稅改變行業(yè)的管理模式、經(jīng)營方式以及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)
增值稅的采購進項稅抵扣必須要嚴格實施通過發(fā)票控制稅額，在這樣的管理過程中所有專用發(fā)票都必須經(jīng)過有關(guān)的稅務(wù)部門認證，因此給行業(yè)的集體化管理帶來了一定的影響，并且在電信行業(yè)中增值稅的計算與申報都相當復(fù)雜，對增值稅進行管理需要全部工作人員都參與進來，在無形之中就增加了公司的管理成本。企業(yè)應(yīng)深入探究“營改增”政策，合理制定價格，并依據(jù)增值稅的計稅模式，采用成本方略，進而有效減少了行業(yè)的總成本。行業(yè)必須要對經(jīng)營模式進行整改，以此配合稅率與稅制的改變。在銷項稅中，電信行業(yè)的用戶量龐大，不同類型的客戶要開不同類型的票據(jù)，因此在鑒別客戶的時候有著一定程度的困難。對增值稅的監(jiān)管要比營業(yè)稅更加嚴格，不但增多了發(fā)票認證的步驟，征管的規(guī)則也更多，對應(yīng)的財務(wù)管理危機也隨之增多，法律的責(zé)任更加重大，因此必須要加入更多的財力、物力以及人力來確保繳納、申報增值稅的合法性[1]。由于增值稅的繳納與計算過程較為繁復(fù)，所以對它的監(jiān)管要更為嚴格。只是電信行業(yè)需要一個過渡期進行適應(yīng)，因此就對企業(yè)的經(jīng)營管理造成了一定的影響。一旦出現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部增值稅稅負不平衡的情況，就必須對經(jīng)營、管理模式進行一定的調(diào)整。
（四）造成利潤與收入的降低
當繳納行業(yè)營業(yè)稅變成了繳納行業(yè)增值稅之后，如若電信行業(yè)在轉(zhuǎn)供電費、資產(chǎn)折舊攤銷、不動產(chǎn)投資以及員工成本這些方面中獲得的增值稅發(fā)票較少，就會給行業(yè)帶來更高的稅負。當出現(xiàn)了收入減少稅負提高的情況之后，電信行業(yè)的純利潤便會大量減少，在短時間內(nèi)給電信行業(yè)的經(jīng)營管理帶來了更重的負擔。在“營改增”未實行之前，電信企業(yè)是根據(jù)應(yīng)稅營業(yè)收入作為營業(yè)稅的計稅標準，但在“營改增”之后則是不包含稅率的營業(yè)總收入。通過不含稅收入的計算形式能夠推算出在實行了“營改增”以后，電信企業(yè)的利潤會降低。
在進行“營改增”之前，營業(yè)稅對于電信行業(yè)的所得稅而言擁有著抵消作用，但在“營改增”之后增值稅就成為了價外稅，因此失去了抵消作用。由于電信的通信費用基本沒變化，因此電信公司就需要從營業(yè)額中抽出一部分來抵消增值瑞的銷項稅，假如要實施11%的增值稅，電信公司的營業(yè)額就要降低10%，從而導(dǎo)致了一些電信公司出現(xiàn)虧損的境況。此外，在現(xiàn)代激烈的市場競爭環(huán)境中，電信公司很難憑靠提高通信資費進行稅負轉(zhuǎn)移，因此只能實行價稅分離。
（五）“營改增”對稅務(wù)管理造成的影響
行業(yè)需對新型的稅收規(guī)定進行了解，對相應(yīng)的管理條例和會計清算規(guī)則進行完善，修正會計人員的核算方式，分離成本與費用的價稅，對銷項稅與進項稅分開進行清算。
在進行“營改增”之后，增值稅的稅率出現(xiàn)了變化，并給稅金帶來了直接的影響。過去只有13%和17%的稅率，現(xiàn)今卻多增了6%和11%的稅率。因為抵減項目受限，如果電信公司根據(jù)11%的增值稅率進行繳納就會直接增高了公司的稅負，如若根據(jù)6%的增值稅率進行繳納就會稍微減少了行業(yè)的整體稅負。
經(jīng)過“營改增”后，電信公司的絕大多數(shù)收入都要進行納稅，在通信價格不變的環(huán)境下，收入的下降比要高于費用、成本的下降比，導(dǎo)致純利潤出現(xiàn)下滑，因為過去投資進項稅能夠進行抵除，所以折舊可以促進利潤的增長。
三、電信行業(yè)應(yīng)對“營改增”的有效策略
電信公司應(yīng)積極探討實行“營改增”對公司的影響，并尋找出有效的應(yīng)對方案，改善公司的經(jīng)營管理模式，提升行業(yè)的競爭能力，對財務(wù)數(shù)理水平進行優(yōu)化，提高公司的利潤收入。
（一）加強渠道管理
對電信行業(yè)成本而言，費用占據(jù)了很大的比例，運營商應(yīng)調(diào)整對供應(yīng)商的準入標準，電信公司在選擇商的時候不應(yīng)選擇那些無法提供正式發(fā)票的商，舍棄小范圍的納稅人或是減少其的交易價格，選擇可以開具專用發(fā)票的商，優(yōu)先與普通納稅人合作，適當修改合同中的不合理條約，進而降低了電信行業(yè)的資金流出，減少成本，提高利潤[2]。鑒別合適的供應(yīng)商，科學(xué)合理的進行投資。
（二）完善結(jié)算管理
電信公司要調(diào)整網(wǎng)間結(jié)算標準，確立級別，使發(fā)票類型標準化。電信公司應(yīng)對發(fā)票進行標準化監(jiān)管，統(tǒng)一命名發(fā)票，并和其他地區(qū)的電信行業(yè)通過商討讓增值稅發(fā)票得到統(tǒng)一。
（三）加強對收入的管理
電信公司必須要提高資金收入，降低無效收入與還賬現(xiàn)象的發(fā)生，防止出現(xiàn)那些無謂的銷項稅額，堅決杜絕虛假成本、虛假收入的核算形式。在“營改增”中，最重要的應(yīng)對方案即是在工作中收取增值稅專用票據(jù)抵除銷項稅。電信公司必須要加強對這方面的監(jiān)管，有效控制壞賬情況的出現(xiàn)。
（四）健全稅務(wù)管理體系
必須要科學(xué)合理的規(guī)劃稅控設(shè)施的購買情況，建立健全增值稅票據(jù)的內(nèi)部監(jiān)管體系，科學(xué)進行稅務(wù)規(guī)劃，對電信行業(yè)而言，這樣不但有益于行業(yè)的合法權(quán)益，還有效促進了行業(yè)的依法納稅。
（五）提高員工的綜合素質(zhì)
電信公司需要大量的專業(yè)性復(fù)合人才，所以公司應(yīng)積極聘請稅務(wù)專業(yè)人員對公司員工進行關(guān)于稅率知識的培訓(xùn)，讓員工能了解一定的管理理論知識，掌握稅務(wù)、財務(wù)等方面的內(nèi)容，從而使他們快速適應(yīng)新型的稅務(wù)征收標準，掌握能夠進行抵消的發(fā)票形式，進而從整體上提高了員工的綜合能力。
（六）調(diào)整行業(yè)經(jīng)營管理模式
電信行業(yè)可以對設(shè)施固定資產(chǎn)進行進項稅抵扣這一策略。在經(jīng)營管理中，通過結(jié)合主體和區(qū)域的狀況對稅負以及利潤進行優(yōu)化。另外還要充分考慮到增值稅的適用性，避免造成額外的稅額負擔。電信行業(yè)應(yīng)加大監(jiān)管力度，提高經(jīng)濟效益。
（七）加強核算方式和稅務(wù)管理
電信行業(yè)應(yīng)完善信息體系以及運營模式，設(shè)立合適的財務(wù)結(jié)算形式，進而整改行業(yè)的稅務(wù)管理以及結(jié)算形式。在“營增改”早期，電信行業(yè)原本的固定資產(chǎn)投資的進項稅失去了作用，因此必須要在允許固定資產(chǎn)抵消進項稅額的情勢下，合理使用更換固定資產(chǎn)的機會，及時對設(shè)備進行更新，保持科技上的優(yōu)勢。電信行業(yè)通過抵消增值稅，相應(yīng)地減少了固定資產(chǎn)的折舊費。
（八）電信企業(yè)要及時變換營銷模式
將通信產(chǎn)業(yè)與通信服務(wù)進行結(jié)合，通過話費補貼、打折等方式優(yōu)化通信套餐。電信行業(yè)可以利用開展送話費、送實物等活動形式發(fā)展新顧客并維護老客戶。贈送實物等形式在營業(yè)稅下會被當成銷售，需繳納17%的增值稅。優(yōu)化捆綁銷售方案，改變贈送業(yè)務(wù)，此外還要進行對計費體系與會計結(jié)算方式的整改?？梢詫⒎e分贈送的物品和業(yè)務(wù)調(diào)整為電信業(yè)務(wù)，或改變積分兌換的形式。代收轉(zhuǎn)付業(yè)務(wù)被當成價外費用，需繳納增值稅，所以可以分類出不適于進行合作分成的業(yè)務(wù)，至于那些明確的代付項目與代收項目，可以通過合作形式進行代收費。電信公司可以把融合套餐的標準資費和公正價值的分攤規(guī)劃向稅收部門進行備案，也可以重新設(shè)計融合套餐。集中受理業(yè)務(wù)能夠持續(xù)營業(yè)稅的差額納稅政策。總而言之，電信公司應(yīng)最大限度的消減贈送話費、實物以及其他業(yè)務(wù)的行為，應(yīng)通過折扣形式推廣業(yè)務(wù)，在同一張發(fā)票備注好標價以及折扣額度，進而有效減少公司的稅負。
（九）加強投資計劃與籌資活動的稅務(wù)籌劃
公司為擴大經(jīng)營范圍進行并購或是內(nèi)部投資等方面都需要花費巨大的資金，因此要求了企業(yè)必須制定相應(yīng)政策進行稅務(wù)策劃，進而獲取經(jīng)濟效益。電信行業(yè)可以通過采購固定資產(chǎn)的優(yōu)惠政策進行事先規(guī)劃，達到降低公司納稅成本的目的。電信行業(yè)必須要先進行周祥的稅務(wù)計劃之后再進行并購工作，并要選擇與電信業(yè)務(wù)有關(guān)的公司作為并購的目標，有效利用它的資源獲取利益。電信公司應(yīng)結(jié)合實際情況開展籌資活動，尋找恰當?shù)幕I資形式。
四、結(jié)束語
總而言之，“營改增”是國家現(xiàn)代化發(fā)展中的最為重要的稅制改革措施，其將給電信行業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營、管理帶來重大影響。所以，電信公司必須要對其給予高度關(guān)注，并對通信業(yè)務(wù)、工作流程等方面進行全面的調(diào)整與改革。只有這樣才能夠最大限度的減少“營改增”帶給電信行業(yè)的不良影響，使電信公司積極應(yīng)對“營改增”引發(fā)的挑戰(zhàn)和沖擊。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：新能源；人力資源；管理方式；重要作用
一、引言
人力資源管理是處理好生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的重要手段。人力資源管理對于處理生產(chǎn)關(guān)系中的矛盾具有重要作用。在社會發(fā)展的進程中，人的作用是顯而易見的，人對社會發(fā)展具有極其重要的推動作用，人的素質(zhì)決定了社會發(fā)展的速度。人力資源管理能作為一個單獨的研究方向存在，對于經(jīng)濟和社會發(fā)展都具有重要的參考價值。隨著改革開放的不斷加深，我國的各項事業(yè)都呈現(xiàn)出前所未有的蓬勃發(fā)展，很多技術(shù)型行業(yè)營改為應(yīng)，技術(shù)密集型行業(yè)的發(fā)展壯大，對人才的需求和管理空前緊張，人力資源在這樣的社會背景下，具有更深遠的意義。新能源行業(yè)是一個新興行業(yè)，因此，要求人力資源管理既要符合行業(yè)標準，又要保持現(xiàn)代化的特點。做好新能源行業(yè)的人力資源管理在新經(jīng)濟時代具有重要意義。
二、新能源行業(yè)對人才的需求方向
（1）新能源行業(yè)的分類和內(nèi)容。新能源行業(yè)之所以被稱之是新能源，是因為能源的來源的特殊性。新能源按來源可以劃分為來自太陽輻射的能量，比如太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能等?；蛘邅碜缘厍騼?nèi)部的能量，比如核能、地?zé)崮?。還有天體引力能，如潮汐能。隨著新能源的開發(fā)和利用，一些常規(guī)能源的利用逐漸得到解放，核能、地?zé)崮?、海洋能、太陽能、風(fēng)能得到大規(guī)模應(yīng)用。一些可再生能源占據(jù)市場一定份額，而且比重逐年攀升。重要的前沿科學(xué)技術(shù)在充分利用一次能源的基礎(chǔ)上，更多的在這些二次能源中應(yīng)用，也就是通常所說的汽油、柴油、煤氣、蒸汽、核電、太陽能發(fā)電、波浪發(fā)電等等。需要重點說明的是，所有這些開發(fā)新能源的單位和企業(yè)所從事的工作的一系列過程，都被稱之為新能源產(chǎn)業(yè)。改革開放以來，尤其進入二十一世紀以后，新能源產(chǎn)業(yè)的工作者大幅度增加，新能源產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中，占有越來越重要的地位。（2）新能源行業(yè)需要的人才特征。新能源具有很多傳統(tǒng)能源無法比擬的優(yōu)勢，清潔無污染、儲備量大、可再生等等，這些優(yōu)勢對于調(diào)整國家能源結(jié)構(gòu)和保障能源安全具有重要意義。從目前的國際形勢來看，各個國家相比較的就是新能源的開發(fā)和利用情況。我國政府進入新世紀以來，更加重視新能源產(chǎn)業(yè)的建設(shè)，力圖把新能源產(chǎn)業(yè)建立成為支持國家基本結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)部門。但是，新能源行業(yè)自建設(shè)以來，遇到的困難也是難以想象的，首當其沖的就是人才稀缺。我國教育體制的弊端在新產(chǎn)業(yè)鏈上暴露無遺。與新能源行業(yè)相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)人才相對較少，高等院校的新能源產(chǎn)業(yè)專業(yè)也沒有受到廣泛認可。人才數(shù)量從根源上就遠落后于西方國家。開發(fā)和培養(yǎng)新能源人才是當前最為主要的任務(wù)。新能源行業(yè)要求人才具有豐富的基礎(chǔ)知識和實踐經(jīng)驗，基礎(chǔ)知識作為開發(fā)和研究的重要智力支持，占有主導(dǎo)地位。同時，新能源企業(yè)對于人才在實際工作的培養(yǎng)也非常重要，新能源人才培養(yǎng)一定要建立特殊的培養(yǎng)流程，根據(jù)實際需要培養(yǎng)人才，建立特殊的行業(yè)標準，所有人都要遵循這個行業(yè)規(guī)范。新能源行業(yè)需要全面發(fā)展的人才，不僅要有歷史使命感和責(zé)任感，更要有過硬的科學(xué)理論水平，同時，更加注重實踐，敢于做實驗，敢于創(chuàng)新發(fā)展。新能源行業(yè)的人才開發(fā)體系是一個龐大的工程，在正常的能源開發(fā)和技術(shù)實踐中，要始終保持確保人才不流失的政策，具體問題具體分析，讓新能源人才開發(fā)體系既要具有理論支持，也要有充分的政策支持。新能源人才開發(fā)應(yīng)該投入大量資源，讓能源產(chǎn)業(yè)和人才產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。
三、人力資源管理對于新能源行業(yè)的重要性
（1）人力資源管理可以有效促進新能源行業(yè)提高生產(chǎn)效率。隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國逐漸建立起一個相對完整的現(xiàn)代企業(yè)制度，同時，人力資本成為企業(yè)發(fā)展的核心。在市場經(jīng)濟高速運轉(zhuǎn)的今天，人力資本運營逐漸成為市場化的標簽，人力資本成為企業(yè)不斷繼續(xù)發(fā)展的核心資源。21世紀是知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的核心資本在知識經(jīng)濟的催促下，轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本，人才搭配的好壞，決定了企業(yè)的經(jīng)濟效益。一個企業(yè)具有什么樣的人才，就會有什么樣的技術(shù)支持，有什么樣的技術(shù)支持就會形成什么樣的市場競爭力。擁有強大的市場競爭力，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。我國的經(jīng)濟發(fā)展模式是不同于別國的，我國的新能源企業(yè)也具有其自身的優(yōu)勢和特點，探求符合我國新能源行業(yè)的人才，是我國新能源行業(yè)人力資源管理的重要任務(wù)。新能源行業(yè)的生產(chǎn)過程非常復(fù)雜，技術(shù)要求的非常高，這就要求掌握高級技術(shù)的企業(yè)員工大范圍存在。高智商的人才隊伍才是企業(yè)發(fā)展的根本動力。人才資源管理可以大幅度提升人才的素質(zhì)，大面積整合人才結(jié)構(gòu)，無論是計算機控制技術(shù)還是對資源利用的計算，都會展示出人力資源管理的特點。人力資源管理可以為新能源行業(yè)培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)人才，從而有效的提高我國新能源行業(yè)的生產(chǎn)效率。（2）人力資源管理可以平衡新能源行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。新能源行業(yè)是一個科學(xué)技術(shù)跨度很大的行業(yè)，比如核能、風(fēng)能、潮汐能，是內(nèi)容完全不同的產(chǎn)業(yè)，雖然同屬新能源行業(yè)，但是，它們的工作內(nèi)容和工作流程完全不同。這就要求各個行業(yè)之間的從業(yè)人員必須要具備專業(yè)的實踐性和操作性，工作量巨大、技術(shù)要求高。就拿風(fēng)電行業(yè)而言，工作人員不僅要具備扎實的基本工作技能，更要具備健康的工作狀態(tài)。一線工人占據(jù)風(fēng)電行業(yè)的主體，一線工作人員作為技術(shù)的實施者，對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要作用。任何分類的新能源行業(yè)，都有一個共同特點就是都是以專業(yè)知識為基礎(chǔ)的，專業(yè)知識是正常工作的基本保證。例如，設(shè)備維修、安裝保養(yǎng)、故障排除等等。人力管理可以打破傳統(tǒng)的行業(yè)區(qū)別。俗話說隔行如隔山，但是，隨著高等教育的改革，知識結(jié)構(gòu)根據(jù)實際需要不斷調(diào)整，很多專業(yè)知識，成為基礎(chǔ)專業(yè)，在工作崗位上，可以充分轉(zhuǎn)換使用。人力資源管理其中重要的一項就是對員工的培訓(xùn)，這種培訓(xùn)可以統(tǒng)籌知識水平，更多的進行再教育，讓人才不固定于某一個行業(yè)，讓人才達到“多面手”。促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的平衡細化。（3）人力資源管理可以為新能源行業(yè)優(yōu)化資源配置。雖然市場經(jīng)濟在我國已經(jīng)發(fā)展了三十多年，但是，在發(fā)展過程中呈現(xiàn)的弊端也是顯而易見的。最主要的表現(xiàn)就是資源配置不和諧。新能源行業(yè)在一段時期內(nèi)曾經(jīng)出現(xiàn)企業(yè)僵化的現(xiàn)象，并且一度造成了資源的巨大浪費。資產(chǎn)、資金得不到優(yōu)化配置。人才、職位得不到優(yōu)化配置。企業(yè)員工是企業(yè)的靈魂，新能源行業(yè)要求一線員工數(shù)量巨大，但是，在一定時期二三線員工數(shù)量龐大，一線員工奇缺，這就嚴重阻礙了企業(yè)正常運營。管理人員多，實際工作人員少，管理職能重疊，一線工人職能單一。人力資源可以充分剔除這個弊端，人力資源管理可以通過科學(xué)手段，有效整合資源，加以充分利用。人力資源管理是新能源企業(yè)中起著舉足輕重作用的環(huán)節(jié)。新能源作為新技術(shù)行業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，同時，新能源行業(yè)人才也是國家前進發(fā)展的重要因素，做好新能源行業(yè)人力資源管理，是國家新時期的對人才的充分尊重。給人才一個公平、公正的待遇，是任何企業(yè)發(fā)展的原動力，是尊重知識的重要表現(xiàn)。
參考文獻：
[1] 于迎春.新能源行業(yè)人才開發(fā)體系構(gòu)建研究天津大學(xué)，2011.
