時(shí)間：2023-09-27 16:09:13
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會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的要求，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制應(yīng)采用的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過(guò)程。它具有以下主要特點(diǎn)：
1.目標(biāo)性。一般而言，會(huì)計(jì)人員除了希望判斷和選擇的結(jié)果能及時(shí)、恰當(dāng)?shù)胤从吵銎髽I(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量外，還希望對(duì)條件確認(rèn)、計(jì)量、揭示方法的選擇與運(yùn)用能有效地維護(hù)和增長(zhǎng)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益。
2.主觀(guān)性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許企業(yè)會(huì)計(jì)人員選用不同的方法對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行加工處理，而不同的方法會(huì)得出不同的結(jié)果，但哪一種方法能使結(jié)果更接近客觀(guān)實(shí)際，只能依據(jù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來(lái)確定。
3.權(quán)衡性。會(huì)計(jì)人員運(yùn)用職業(yè)判斷選擇會(huì)計(jì)政策和進(jìn)行會(huì)計(jì)估計(jì)過(guò)程中，始終面臨著多個(gè)方案的比較、優(yōu)選。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的過(guò)程可以說(shuō)就是一種比較、權(quán)衡、取舍的過(guò)程。
4.受制約性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是在有限制和要求下的相對(duì)主觀(guān)判斷，它受制約的因素是多方面的：①受制于社會(huì)的外在約束機(jī)制；②受制于會(huì)計(jì)的某些自身特征、原則及相應(yīng)的理論框架；③受到會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德水準(zhǔn)的制約。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的應(yīng)用
（一）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)核算原則中的體現(xiàn)
1.實(shí)質(zhì)重于形式原則。要求會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理過(guò)程中必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析和判斷，注重經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)以保證會(huì)計(jì)信息的可靠性。
2.重要性原則。要求每個(gè)企業(yè)確定自己的重要事項(xiàng)，而重要與不重要只是一個(gè)相對(duì)概念。在實(shí)際工作中，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要，是否影響信息使用者的決策判斷，這在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。
3.劃分收益性支出和資本性支出原則。對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，判斷一項(xiàng)支出所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益是否超過(guò)一年或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期是遵循這一原則的前提。
（二）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)政策選擇中的應(yīng)用
會(huì)計(jì)政策，是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則以及所采用的具體會(huì)計(jì)處理方法。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法選擇中主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.存貨計(jì)價(jià)方法。是采用先進(jìn)先出法，還是采用后進(jìn)先出法或其他所允許的方法；是采用歷史成本法，還是采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低法。
2.長(zhǎng)期投資的核算方法。長(zhǎng)期股權(quán)投資是采用成本法，還是采用權(quán)益法；長(zhǎng)期債權(quán)投資折溢價(jià)的攤銷(xiāo)方法是采用直線(xiàn)法，還是采用實(shí)際利率法。
3.固定資產(chǎn)的折舊方法。是采用年限平均法、工作量法，還是采用年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法等加速折舊方法。
4.所得稅的核算方法。是采用納稅影響會(huì)計(jì)法，還是采用應(yīng)付稅款法；在納稅影響會(huì)計(jì)法下，是采用遞延法，還是采用債務(wù)法。
5.外幣折算政策。是采用現(xiàn)行匯率法，還是采用時(shí)態(tài)法或其他方法。
6.會(huì)計(jì)報(bào)表合并政策。母公司與子公司的會(huì)計(jì)年度不一致的處理原則以及確定合并范圍的原則。
7.收入確認(rèn)原則和方法。具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了收入確認(rèn)的四個(gè)基本條件，會(huì)計(jì)人員將更注重交易的實(shí)質(zhì)而不是形式來(lái)判斷商品銷(xiāo)售收入是否可以確認(rèn)；而長(zhǎng)期工程合同收入的確認(rèn)方法是按完成合同法，還是按完工百分比法或其他方法確認(rèn)，也需要會(huì)計(jì)人員加以判斷。
8.壞帳損失的核算方法。是采用直接轉(zhuǎn)銷(xiāo)法，還是采用備抵法。
9.借款費(fèi)用的核算方法。借款費(fèi)用是資本化，還是計(jì)入當(dāng)期損益。
10.或有事項(xiàng)的處理。因或有事項(xiàng)而產(chǎn)生的義務(wù)是現(xiàn)實(shí)義務(wù)，還是潛在義務(wù)；如果是現(xiàn)實(shí)義務(wù)是確認(rèn)，還是不確認(rèn)；因或有事項(xiàng)而產(chǎn)生的資產(chǎn)是披露，還是不披露。
11.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及交易的披露。怎樣根據(jù)形式和實(shí)質(zhì)來(lái)判斷關(guān)聯(lián)方關(guān)系，關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易又怎樣根據(jù)重要性原則在報(bào)表的附注中加以披露。
12.非貨幣易的核算。根據(jù)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的非貨幣易與貨幣易的界限，會(huì)計(jì)人員只能先判斷一項(xiàng)交易是貨幣易，還是非貨幣易，然后才能進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理。
（三）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)估計(jì)中的應(yīng)用
會(huì)計(jì)估計(jì)，是指企業(yè)對(duì)不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)估計(jì)中的運(yùn)用主要表現(xiàn)為：
1.壞帳準(zhǔn)備的計(jì)提?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》要求會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況，亦即根據(jù)應(yīng)收款項(xiàng)的可收回性合理地確定計(jì)提比例，這一規(guī)定賦予了企業(yè)較大的自。
2.固定資產(chǎn)使用年限和凈殘值的確定。這一規(guī)定要求企業(yè)在確定折舊政策時(shí)，不僅要考慮固定資產(chǎn)的有形損耗，而且要考慮無(wú)形損耗，因而，固定資產(chǎn)使用年限和凈殘值的確定要取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。
從事一個(gè)職業(yè)的時(shí)間久了，一個(gè)職業(yè)從事的人群多了，漸漸地，職業(yè)文化也就產(chǎn)生了。有一天，你會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn)，自己的身上已經(jīng)打上了會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的烙印。我想，這就是會(huì)計(jì)職業(yè)文化的作用。它在個(gè)人理財(cái)和生活投資中，體現(xiàn)得非常明顯，那就是瞻前顧后、患得患失、猶豫不決。我的一個(gè)同事在買(mǎi)房的投資中把房?jī)r(jià)從3000看到5000，從5000看到8000，合同至今還沒(méi)有簽。
近來(lái)股票漲了，別人都在歡天喜地，唯有我神情憂(yōu)郁，原因是我2000年買(mǎi)的那只股票不但不漲，反而還跌了。因?yàn)樗臉I(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越不樂(lè)觀(guān)。其實(shí)早在股票上漲之前，一股友已經(jīng)跟我說(shuō)過(guò)，考慮考慮把你的那只股票換成別的，那東西不會(huì)有什么前途。我當(dāng)時(shí)也想過(guò)要換，可換什么呢?不知道。再說(shuō)，我對(duì)它熟悉啊，其他的股票我不熟悉，不了解情況，怎么能隨便動(dòng)呢?現(xiàn)在后悔啊，當(dāng)時(shí)怎么不聽(tīng)股友的話(huà)呢!想想自己犯了守舊、眼光狹窄、沒(méi)有探索精神等毛病，而這些毛病和我長(zhǎng)期做會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)肯定有關(guān)系：每個(gè)月都是重復(fù)性的工作造成了守舊的毛?。惶焯炜吹木褪前驼颇敲创蟮挠涃~憑證不眼光狹窄才怪呢；會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)表就是那樣規(guī)定的，必須照著做，長(zhǎng)期以往哪還有什么探索精神呀。總之，炒股掙錢(qián)這方面所需要的良好心態(tài)已經(jīng)不存在了。
會(huì)計(jì)們都很愛(ài)錢(qián)。公司沒(méi)錢(qián)進(jìn)賬，會(huì)計(jì)們比老板還著急；公司大筆大筆的進(jìn)賬，會(huì)計(jì)們比老板還高興。別人在一旁就納悶，這錢(qián)再多也多不到你口袋里，再少也少不了你的，你是哪根神經(jīng)不通，這么又喜又悲的?社會(huì)上都稱(chēng)會(huì)計(jì)為管家，久之，會(huì)計(jì)們還真把自己當(dāng)成管家了，盡管這些錢(qián)都是老板的，但會(huì)計(jì)們把它當(dāng)成自己的一樣，精心地打理著。久之，便成了個(gè)“見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)”的人，豈不知，自己已經(jīng)成“財(cái)迷”了。
作為一名會(huì)計(jì)，還有個(gè)不成規(guī)的守則：嘴巴要緊，不能多話(huà)，和別的部門(mén)的人不能過(guò)于親密。因?yàn)樨?cái)務(wù)機(jī)密掌握在你手中，老板不喜歡你話(huà)多。長(zhǎng)期以往，本來(lái)活潑開(kāi)朗的性格慢慢地變得沉默寡言。
會(huì)計(jì)人經(jīng)常有心理失衡現(xiàn)象。當(dāng)你看著那些每天只需開(kāi)開(kāi)會(huì)、動(dòng)動(dòng)嘴的高層們或只會(huì)溜須拍馬的人拿著高額工資，而你拼死拼活只掙個(gè)吃飯錢(qián)的時(shí)候；當(dāng)你看著公司巨額招待費(fèi)出賬，人家是夜夜笙歌，而你卻為趕報(bào)表而月頭月尾加班時(shí)，心理不失衡才怪。不過(guò)你要很快調(diào)節(jié)過(guò)來(lái)，并且要比常人的心態(tài)保持得更好，不然的話(huà)，成千上萬(wàn)從你手上過(guò)，你很難經(jīng)受得了考驗(yàn)。
有的會(huì)計(jì)對(duì)什么都持懷疑態(tài)度。一個(gè)朋友經(jīng)常一臉崇拜地說(shuō)某某老板多么有錢(qián)、有多少企業(yè)，如何一擲千金。這時(shí)我就想：讓我審計(jì)一下，還不知道是什么情況呢?現(xiàn)在有幾個(gè)公司的賬是實(shí)的嘛。無(wú)獨(dú)有偶，一個(gè)同事長(zhǎng)期作不良資產(chǎn)評(píng)估，結(jié)果滿(mǎn)眼里都是不良資產(chǎn)，看誰(shuí)都像沒(méi)有償債能力的債務(wù)人。一個(gè)長(zhǎng)期從事債權(quán)債務(wù)清理的人看到別人總是不停地在想：這個(gè)人在賬上有沒(méi)有欠款?
會(huì)計(jì)都是勞碌命，哪個(gè)單位都是會(huì)計(jì)最忙，閑下來(lái)就有一種失落感。為了調(diào)整自己的心態(tài)，就不停地找事干。
會(huì)計(jì)的危機(jī)意識(shí)強(qiáng)，從事這行太久了，行為思想都顯得有些神經(jīng)質(zhì)了。銷(xiāo)售回款上升了，自己感到前途一片光明，銷(xiāo)售回款下降了，感覺(jué)到企業(yè)似乎馬上就要倒閉了，自己的工作怎么辦?還能不能找到飯碗?最近參加中高級(jí)會(huì)計(jì)人才再教育，聽(tīng)教授講到會(huì)計(jì)將面臨巨大挑戰(zhàn)――如果會(huì)計(jì)不能隨著目前IT技術(shù)在管理實(shí)務(wù)中的縱深發(fā)展而發(fā)展，那么日后會(huì)計(jì)這一職業(yè)將會(huì)消失，將由更加先進(jìn)的有強(qiáng)大信息處理功能的新職業(yè)所替代。聽(tīng)了后，心里很是緊張。其實(shí)會(huì)計(jì)只能越來(lái)越重要，再信息化也得人來(lái)做啊。可自己就是這么緊張。
做會(huì)計(jì)工作需要循規(guī)蹈矩，時(shí)間久了，人不變傻也會(huì)變得迂腐。很多老板不懂會(huì)計(jì)，常常拿會(huì)計(jì)當(dāng)出氣筒，如果不是學(xué)會(huì)了循規(guī)蹈矩、按制度辦事，也不至于落到這地步吧。
在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)工作環(huán)境里，會(huì)養(yǎng)成謹(jǐn)慎、細(xì)心的習(xí)慣，這種工作習(xí)慣也會(huì)滲透到生活里。比如說(shuō)，很多會(huì)計(jì)們都會(huì)在辦公室留一件雨衣和一把傘備用，去超市買(mǎi)東西總是對(duì)同一類(lèi)商品要做一番性?xún)r(jià)比，才決定買(mǎi)哪個(gè)品牌?；畹煤眯量唷?/p>
會(huì)計(jì)人缺乏創(chuàng)新的精神，缺乏活力。總是按著制度做，總是不敢越雷池半步，總是無(wú)需創(chuàng)新，時(shí)間久了便不再有創(chuàng)新能力了。
會(huì)計(jì)人的責(zé)任心極強(qiáng)。天長(zhǎng)日久的工作，日益嚴(yán)重的思想負(fù)擔(dān)，不斷增加的工作壓力，不知不覺(jué)對(duì)自己產(chǎn)生了影響，對(duì)手下人提供的所有數(shù)據(jù)資料都事必躬親，重新復(fù)核一下。而財(cái)務(wù)部的電源和房門(mén)在下班走的時(shí)候要看好幾遍，確認(rèn)是否已經(jīng)撥掉和鎖好，甚至已經(jīng)鎖好的房門(mén)可能重新打開(kāi)再確認(rèn)一遍。
對(duì)自己的要求是今日事今日畢。相信許多會(huì)計(jì)人員也會(huì)有這種情況，就是沒(méi)有完成的工作在心里總是一個(gè)事，放心不下，總要想辦法盡快解決?；畹谜胬郯?
這樣的會(huì)計(jì)職業(yè)文化，在孩子的教育中也是非?？膳碌?。典型的表現(xiàn)就是順應(yīng)應(yīng)試教育，扼殺了孩子的創(chuàng)造力和開(kāi)拓精神。長(zhǎng)此以往，下一代也只能做一個(gè)中規(guī)中矩的會(huì)計(jì)人。
越說(shuō)自己越感沉重，就像多年以后魯迅回到故鄉(xiāng)，那個(gè)當(dāng)年月光下帶著項(xiàng)圈的閏土已再也見(jiàn)不到少年時(shí)的影子一樣，文化的烙印不容拒絕。
讀過(guò)美國(guó)著名的人生指導(dǎo)大師拿破侖?希爾的成功學(xué)，他在書(shū)里對(duì)會(huì)計(jì)人士的評(píng)價(jià)就是，作為一名最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有的品質(zhì)是保守和忠誠(chéng)。其中意思已經(jīng)很明顯，對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，他激進(jìn)的思想和行為，必須有另一種思想和行為加以約束，那就是會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)的謹(jǐn)慎，用保守和忠誠(chéng)的品質(zhì)加以制衡，才能使企業(yè)健康前行。
關(guān)鍵詞：林業(yè)會(huì)計(jì)；特點(diǎn)；職能
通過(guò)對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)同其他行業(yè)進(jìn)行對(duì)比分析后表明，林業(yè)產(chǎn)業(yè)自身不具備良好的適應(yīng)力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，其本身缺少一定的競(jìng)爭(zhēng)力，但是其自身體現(xiàn)著社會(huì)、生態(tài)等價(jià)值，是其他行業(yè)產(chǎn)業(yè)不能夠代替，因此，林業(yè)產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的地位也是不容忽視的。從林業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)角度而言，林業(yè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)不光要將經(jīng)濟(jì)收益放入到綜合考量范疇內(nèi)，還要同時(shí)兼顧生態(tài)收益和社會(huì)收益。
一、林業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)
發(fā)達(dá)的林業(yè)是國(guó)家富足、民族繁榮、社會(huì)文明的標(biāo)志之一，是我國(guó)生態(tài)建設(shè)的需要，需要國(guó)家財(cái)政政策的支持，需要各級(jí)政府高度重視，需要得到社會(huì)各界的關(guān)心，更需要各級(jí)林業(yè)主管部門(mén)精心研究，迅速推進(jìn)。對(duì)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，林業(yè)是非常重要的一個(gè)組成部分，通過(guò)和其他行業(yè)、產(chǎn)業(yè)進(jìn)行對(duì)比可知，這一行業(yè)并不能完全適應(yīng)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體系，而就實(shí)際情況來(lái)看，其林業(yè)本身也不具有相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)性，然而林業(yè)產(chǎn)業(yè)卻具備了其他行業(yè)所不具備的意義，正因?yàn)檫@樣使得，林業(yè)產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)體系中的位置在逐步提升。而林業(yè)會(huì)計(jì)要將生態(tài)性與社會(huì)性都放入到其過(guò)程中，而進(jìn)行核算時(shí)，還要將其所產(chǎn)生的利潤(rùn)也要放入到其中，保證林業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)其實(shí)際的運(yùn)作狀態(tài)進(jìn)行良好的分析。而按照林業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，只有在保證經(jīng)濟(jì)收益的基礎(chǔ)上進(jìn)行林業(yè)會(huì)計(jì)，才能更好的提升林業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的生態(tài)以及社會(huì)收益，在一定程度上就提升對(duì)林業(yè)會(huì)計(jì)的要求，而林業(yè)會(huì)計(jì)本身也能夠?qū)?jīng)濟(jì)信息做出良好的反饋，同時(shí)也能對(duì)自身生態(tài)效益信息進(jìn)行真實(shí)的反應(yīng)，有效將林業(yè)產(chǎn)業(yè)信息量擴(kuò)大，這也充分滿(mǎn)足林業(yè)產(chǎn)業(yè)三大效益的實(shí)際要求。而林業(yè)會(huì)計(jì)在應(yīng)用過(guò)程中，其自身要面對(duì)的情況會(huì)更加麻煩、復(fù)雜，這就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)目標(biāo)不能局限在某一固定范圍上，會(huì)朝著多元化、整體化方向上延伸和拓展，而其本身則是通過(guò)其自身特點(diǎn)、職能來(lái)進(jìn)一步達(dá)到相應(yīng)的目標(biāo)，有效促進(jìn)林業(yè)發(fā)展水平和在國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中的地位。
二、林業(yè)會(huì)計(jì)核算方法
首先，在林業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的制定過(guò)程中，注重其能夠滿(mǎn)足實(shí)際管理中的需求，同時(shí)還要統(tǒng)籌管理信息的實(shí)際需求。林業(yè)主管部門(mén)對(duì)林業(yè)資金核算方法是使用行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算。而國(guó)營(yíng)苗圃、各林場(chǎng)核算除了行政事業(yè)單位的核算的方法外，同時(shí)還對(duì)企業(yè)利潤(rùn)要素進(jìn)行核算。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)，就是提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，來(lái)進(jìn)一步滿(mǎn)足我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理方面上的宏觀(guān)要求，從而深入了解單位財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況，提升單位財(cái)務(wù)管理的水平和單位經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。而對(duì)單位利潤(rùn)要素進(jìn)行核算則有利于指導(dǎo)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)與管理方向。其次，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)要以收付實(shí)現(xiàn)制的完成作為基礎(chǔ)。行政單位的會(huì)計(jì)核算是建立在收付實(shí)現(xiàn)制的基礎(chǔ)上，而事業(yè)單位則會(huì)使用這種方法進(jìn)行核算，其中經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支核算則使用責(zé)權(quán)發(fā)生制。再次，會(huì)計(jì)要素的分類(lèi)。一般情況下，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度通常將會(huì)計(jì)要素分為以下幾個(gè)類(lèi)型，即資產(chǎn)要素、負(fù)債要素、凈資產(chǎn)、收入以及支出等。而企業(yè)會(huì)計(jì)要素則包含了資產(chǎn)要素、負(fù)債要素、權(quán)益要素、收入要素、費(fèi)用要素以及利潤(rùn)要素等。林業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)使用到所有類(lèi)型的會(huì)計(jì)要素，所以核算比較復(fù)雜。第四，林業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算在某種業(yè)務(wù)上和企業(yè)會(huì)計(jì)又存在很多的不同，除了考慮利潤(rùn)要素外，還要兼顧社會(huì)生態(tài)效益建設(shè)的重任。所以核算過(guò)程難精以細(xì)化，達(dá)到理想效果。最后，以前行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表相對(duì)較為簡(jiǎn)單，且不復(fù)雜。隨著社會(huì)發(fā)展需要，現(xiàn)在行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)在統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表以及收入支出登記表等基礎(chǔ)上增加了國(guó)庫(kù)科目收支明細(xì)表，更能全面系統(tǒng)的反映每筆資金的收支結(jié)余情況。林業(yè)會(huì)計(jì)單位實(shí)際收付體系也根據(jù)實(shí)際情況制定了相應(yīng)的收入支出明細(xì)表。
三、林業(yè)會(huì)計(jì)自身特點(diǎn)分析
1、林業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容具有一定的廣泛性
林業(yè)會(huì)計(jì)有著行政單位會(huì)計(jì)的特點(diǎn)也有事業(yè)單位會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，我國(guó)目前林業(yè)部門(mén)屬于行政事業(yè)合一單位性質(zhì)。具有行政管理職能，也有事業(yè)單位具有的一定公益性質(zhì)。林業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)與其他行業(yè)生產(chǎn)模式之間沒(méi)有共同點(diǎn)，其自身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中包含諸多內(nèi)容，所涉及的范圍也較為廣泛，不僅有日常活動(dòng)中的營(yíng)林以及采伐活動(dòng)，還包含了與林業(yè)相關(guān)的配套設(shè)施的建設(shè)和管理。例如：退耕還林工程建設(shè)、林業(yè)下屬的林場(chǎng)和苗圃場(chǎng)等部門(mén)的平時(shí)的管理和經(jīng)營(yíng)等。而從林業(yè)產(chǎn)品方面來(lái)看，不僅生產(chǎn)木材以及林產(chǎn)品以外，森林還具有調(diào)節(jié)氣候、凈化空氣都能力，而這些都是都?xì)w屬于生態(tài)功能［1］。因此，林業(yè)產(chǎn)品不僅能夠產(chǎn)生非常好的經(jīng)濟(jì)效益，還能為其他行業(yè)提供發(fā)展建設(shè)所需的原材料，同時(shí)，林業(yè)產(chǎn)業(yè)所具有的生態(tài)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值是不能使用金錢(qián)來(lái)進(jìn)行評(píng)定的?；谝陨显颍鸵罅謽I(yè)會(huì)計(jì)不僅要真實(shí)反映出林業(yè)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還要對(duì)生態(tài)收益和社會(huì)收益做出準(zhǔn)確的評(píng)估以及有效反饋，進(jìn)而使林業(yè)相關(guān)部門(mén)清楚自身實(shí)際價(jià)值。
2、成本核算的系統(tǒng)性和復(fù)雜性
在林業(yè)生產(chǎn)涉及的諸多項(xiàng)目中，部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)不是在生產(chǎn)車(chē)間中來(lái)完成的，一般情況下會(huì)在室外進(jìn)行生產(chǎn)或者施工，其部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展會(huì)受到來(lái)自外部環(huán)境以及作業(yè)條件等因素的影響。而對(duì)于林業(yè)單位中同一項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，下屬單位所使用的生產(chǎn)方式、作業(yè)設(shè)備的種類(lèi)、勞動(dòng)組織等通常情況下，也會(huì)存在一定的差異。因此，在進(jìn)行成本核算過(guò)程中，在導(dǎo)致成本分析與相應(yīng)評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)比等方面，產(chǎn)生相應(yīng)較為復(fù)雜且多樣的原因，因此想要提高成本核算準(zhǔn)確程度，就要根據(jù)其狀態(tài)的不同做好明細(xì)賬以及相應(yīng)的考核工作。由于工程資金量較大，基本上都是用于造林和補(bǔ)助林農(nóng)的資金，讓其群眾得到實(shí)惠。因此，工程資金的管理就要做到因地制宜全部用于綠化，而林業(yè)部門(mén)則不進(jìn)行這一部分的成本核算。只有這樣，才能使其成本分析更加準(zhǔn)確無(wú)誤，進(jìn)而更好的滿(mǎn)足提升經(jīng)濟(jì)收益以及減少相應(yīng)的生產(chǎn)成本支出。
3、林業(yè)會(huì)計(jì)核算自身的多樣化
因?yàn)榫湍壳皩?shí)際情況來(lái)看，林業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出較為松散的狀態(tài)。而林業(yè)產(chǎn)區(qū)中存在很多不同的基層生產(chǎn)單位，其本身使用著適合自己生產(chǎn)的組織方式，而林業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)使用適應(yīng)自身組織的核算手段，這樣就導(dǎo)致了多種林業(yè)會(huì)計(jì)核算方式的出現(xiàn)，使得核算方法具有一定的多樣性［2］。大部分林業(yè)部門(mén)想要加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)管理工作的水平和力度，一般會(huì)應(yīng)用集中核算模式對(duì)成本進(jìn)行有效核算，而其中絕大部分林業(yè)單位，依然再使用傳統(tǒng)而又具有一定靈活程性分散模式的核算方法。因此，在對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行相應(yīng)的管理時(shí)，要按照其單位的實(shí)際狀態(tài)來(lái)選取最為合適的核算模式和方法，進(jìn)而保證林業(yè)會(huì)計(jì)作用的有效發(fā)揮。
四、對(duì)林業(yè)會(huì)計(jì)自身職能的分析
林業(yè)單位在生產(chǎn)過(guò)程中不僅要恰當(dāng)?shù)膶?duì)森林資源進(jìn)行使用，還要盡可能的滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展對(duì)林業(yè)產(chǎn)品的的實(shí)際需求，進(jìn)而達(dá)到經(jīng)濟(jì)收益的最大化。而其會(huì)計(jì)職能是通過(guò)林業(yè)單位的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行決定的。下面就對(duì)林業(yè)會(huì)計(jì)的職能進(jìn)行具體分析。
1、合理有效的提供相關(guān)會(huì)計(jì)信息，使決策更加科學(xué)化、合理化
不管是哪一家林業(yè)單位，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中只有真正掌握自身單位實(shí)際情況，才能保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利完成。因此，就要求從事林業(yè)會(huì)計(jì)人員要使用不同的核算方式，搜集大量與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的信息數(shù)據(jù)，在對(duì)信息進(jìn)行整合處理以后及時(shí)反饋給林業(yè)單位的管理人員。如此一來(lái)，林業(yè)單位管理人員就會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)林業(yè)單位自身的經(jīng)濟(jì)以及單位運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行全面了解，從而為以后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出正確決定，達(dá)到林業(yè)單位經(jīng)濟(jì)收益最大化。林業(yè)會(huì)計(jì)不但需要對(duì)日常的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)，還要在第一時(shí)間內(nèi)向有關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行反饋，再由管理部門(mén)結(jié)合林業(yè)會(huì)計(jì)所提供真實(shí)有效地信息，達(dá)到?jīng)Q策的目的，進(jìn)而有效促進(jìn)林業(yè)單位朝向更好的方向上發(fā)展，同時(shí)確保林業(yè)資源能夠進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展。
2、對(duì)林業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格把控，并對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管控和監(jiān)督
目前我國(guó)相關(guān)的法律、法規(guī)以及制度的編寫(xiě)和制定，是按照我國(guó)社會(huì)實(shí)際發(fā)展情況，以及對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀(guān)調(diào)控的切實(shí)要求而逐步形成的。相關(guān)法律是否能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行，是由我黨以及相關(guān)的國(guó)家方針?biāo)鶝Q定的，因此在某種程度上推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)良好的發(fā)展的基礎(chǔ)。而林業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都會(huì)和相關(guān)法律法規(guī)有一定聯(lián)系，同時(shí)林業(yè)單位所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效進(jìn)行，林業(yè)會(huì)計(jì)都要進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠涗浺约胺答?。這就需要林業(yè)會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中，詳細(xì)記錄有關(guān)信息，真實(shí)的對(duì)林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行反饋，同時(shí)，還要遵守國(guó)家頒布實(shí)施的相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展做出全方位的檢查以及良好的監(jiān)督［3］。除此之外，不僅要充分使用會(huì)計(jì)信息做好事后的檢查，還要對(duì)事前監(jiān)督給予足夠的重視，避免出現(xiàn)不遵守法律法規(guī)的事件發(fā)生。而林業(yè)會(huì)計(jì)工作人員還要利用自身工作的便利，對(duì)我國(guó)相關(guān)法律進(jìn)行推廣和宣傳，幫助相關(guān)人員建立法律意識(shí)，進(jìn)而認(rèn)真落實(shí)并貫徹執(zhí)行我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。
五、林業(yè)資金需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理
一是項(xiàng)目資金管理辦法不健全，部分資金管理缺失和可操作性不強(qiáng)。如林業(yè)有害生物防治補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算公式過(guò)于復(fù)雜，實(shí)際工作中基本沒(méi)有采用。生態(tài)效益補(bǔ)償資金在具體兌付過(guò)程中也是困難重重，存在很多的不合理性。未經(jīng)批準(zhǔn)，調(diào)整變更項(xiàng)目計(jì)劃，項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)，項(xiàng)目實(shí)施的苗木品種等。二是預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度慢。林業(yè)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支出偏慢，且不均衡。如鞏固退耕還林成果工作進(jìn)展緩慢，專(zhuān)項(xiàng)資金使用效率較低。我省從2008年起實(shí)施了鞏固退耕還林成果專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，從了解的情況看，這項(xiàng)工作的實(shí)施進(jìn)度及鞏固退耕還林成果專(zhuān)項(xiàng)資金使用未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。資金兌付不及時(shí)。對(duì)基建項(xiàng)目未按項(xiàng)目建設(shè)期要求加快建設(shè)進(jìn)度，已完工的工程應(yīng)未能及時(shí)辦理竣工結(jié)算，結(jié)轉(zhuǎn)交付使用資金，及時(shí)登入單位固定資產(chǎn)賬。這些存在的問(wèn)題需要各級(jí)林業(yè)主管部門(mén)高度重視，加大檢查力度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)不斷的審計(jì)檢查和財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化監(jiān)督職能，管好用好林業(yè)資金，完成好在林業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所擔(dān)負(fù)的重要任務(wù)。結(jié)語(yǔ)總而言之，林業(yè)產(chǎn)業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)不同，自身具有一定的特點(diǎn)，因此，從事林業(yè)會(huì)計(jì)的工作人員，就要在其工作過(guò)程中，逐步提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，從而有效促進(jìn)林業(yè)事業(yè)可持續(xù)并健康的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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［2］薛永江•林業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)及職能研究［J］．行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2013（4）：11．
[關(guān)鍵詞] 小企業(yè)會(huì)計(jì)制度簡(jiǎn)化差異會(huì)計(jì)影響
構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算制度體系，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要制度保證。財(cái)政部繼《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》后于2004年4月27日頒布了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，規(guī)定了從2005年1月1日起在全國(guó)小企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施。
《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的頒布實(shí)施，不僅構(gòu)建了會(huì)計(jì)制度第一層面的會(huì)計(jì)核算體系，是貫徹實(shí)施新《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》的重要步驟，也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施保障。
《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》是以《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及其補(bǔ)充規(guī)定為藍(lán)本，借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的慣例，結(jié)合我國(guó)小企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境特點(diǎn)基礎(chǔ)上制定的。二者的基本框架相似，內(nèi)容大致相同，其顯著特點(diǎn)是簡(jiǎn)化。本文從簡(jiǎn)化特征出發(fā)，指出其與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》核算的差異，并指出它的會(huì)計(jì)影響，以便于對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的理解與執(zhí)行。
一、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)
與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》相比，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的明顯特點(diǎn)是: 簡(jiǎn)化。 小企業(yè)的大量存在,客觀(guān)上是適應(yīng)了企業(yè)按行業(yè)細(xì)分的專(zhuān)業(yè)化要求,符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)。對(duì)于發(fā)展高新技術(shù),繁榮市場(chǎng),吸納勞動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)社會(huì)充分就業(yè),有著不可替代的重要作用。作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,中小企業(yè)的數(shù)量占我國(guó)工業(yè)企業(yè)法人總數(shù)近95%,小企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的近50%,可以說(shuō)是量大面廣.但是小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)力量配置相對(duì)薄弱, 人員素質(zhì)相對(duì)較低，各項(xiàng)管理制度不夠規(guī)范。難以應(yīng)付快速變化的要求,客觀(guān)上有簡(jiǎn)化的要求。
為了便于稅收征管，簡(jiǎn)化后的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》更加符合稅法的要求。
具體地說(shuō)，簡(jiǎn)化的內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：
1.簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)科目。(1)刪減了23個(gè)一級(jí)會(huì)計(jì)科目。(2)調(diào)整合并了兩個(gè)一級(jí)會(huì)計(jì)科目。
2.簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)核算方法與賬務(wù)處理。(1)不要求對(duì)長(zhǎng)期資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》僅要求對(duì)短期投資、存貨和應(yīng)收賬款等短期資產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)提減值準(zhǔn)備。(2)長(zhǎng)期股權(quán)投資的核算，雖然仍有權(quán)益法和成本法兩種方法可供選擇，但權(quán)益法的賬務(wù)處理非常簡(jiǎn)單，不核算股權(quán)投資差額；被投資企業(yè)的非營(yíng)業(yè)盈虧導(dǎo)致權(quán)益增減，投資企業(yè)不調(diào)整賬面，是一種簡(jiǎn)化了的權(quán)益法。(3)固定資產(chǎn)借款利息不必區(qū)分資本化和費(fèi)用化，全部予以資本化。即小企業(yè)在固定資產(chǎn)開(kāi)始建造至達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的借款利息，全部資本化，并構(gòu)成固定資產(chǎn)原值。簡(jiǎn)化后借款利息的核算不必與資產(chǎn)支出數(shù)掛鉤。(4)融資租入固定資產(chǎn)價(jià)值，簡(jiǎn)化為以小企業(yè)在合同約定應(yīng)支付的租賃款和達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的必要支出，來(lái)確認(rèn)其價(jià)值并入賬。(5)其他核算方法的簡(jiǎn)化。譬如：所得稅按照應(yīng)付稅款法計(jì)算并確認(rèn)，而不采用納稅影響法；短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提僅要求按投資總體計(jì)提，不要求按單項(xiàng)或投資類(lèi)別計(jì)提；債券折溢價(jià)的攤銷(xiāo)采用直線(xiàn)法，不采用實(shí)際利率法。
3.簡(jiǎn)化了核算程序。小企業(yè)在資產(chǎn)清查中發(fā)生盤(pán)盈盤(pán)虧時(shí)，可以直接處理為資產(chǎn)的增加或減少，不再設(shè)置“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”，即簡(jiǎn)化了待處理程序。
4.簡(jiǎn)化了必須依法披露的會(huì)計(jì)報(bào)表構(gòu)成?；緢?bào)表的披露，只要求小企業(yè)提供“資產(chǎn)負(fù)債表”和“利潤(rùn)表”，不要求提供“現(xiàn)金流量表”。因?yàn)樾∑髽I(yè)并無(wú)公眾投資者，而公眾投資者更為關(guān)注現(xiàn)金分紅。同時(shí)基本報(bào)表的內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單。
二、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的差異
1.會(huì)計(jì)科目設(shè)置差異?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》設(shè)置了85個(gè)一級(jí)會(huì)計(jì)科目，而《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》設(shè)置了60個(gè)一級(jí)會(huì)計(jì)科目，少設(shè)置了25個(gè)。刪除的科目有：“預(yù)付賬款”、“預(yù)收賬款”、“應(yīng)收補(bǔ)貼款”、“包裝物”、“材料成本差異”、“自制半成品”、“長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備”、“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、“在建工程減值準(zhǔn)備”、“無(wú)形資產(chǎn)適當(dāng)運(yùn)用”、“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”、“遞延稅款”、“應(yīng)付債券”、“已歸還投資”、“勞務(wù)成本”、“補(bǔ)貼收入”。刪減會(huì)計(jì)科目的原因：(1)小企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單，且不對(duì)外發(fā)行股票、債券籌資。因此，可以對(duì)其藍(lán)本《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的部分科目進(jìn)行歸并。如：“包裝物”科目刪除后，納入“材料”科目核算，又如，“應(yīng)收股利”和“應(yīng)收利息”合并為“應(yīng)收股息” 科目。(2)有一些會(huì)計(jì)科目沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，因而，可以不設(shè)或少設(shè)某些會(huì)計(jì)科目。如：資產(chǎn)類(lèi)科目少設(shè)了“自制半成品”、“受托代銷(xiāo)商品”、“分期收款發(fā)出商品”、“代銷(xiāo)商品款”等。(3)會(huì)計(jì)原則的適當(dāng)運(yùn)用，使某些會(huì)計(jì)科目沒(méi)有存在的必要。如：謹(jǐn)慎性原則的適當(dāng)運(yùn)用，少設(shè)了各項(xiàng)“長(zhǎng)期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”會(huì)計(jì)科目。
2.會(huì)計(jì)計(jì)價(jià)的確認(rèn)差異。《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)價(jià)原則作了簡(jiǎn)化，因而這方面的會(huì)計(jì)差異比較大，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況的影響較大。（1）接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)。 若接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)價(jià)值較大，經(jīng)批準(zhǔn)，可以在規(guī)定期限內(nèi)分期平均計(jì)入各年度應(yīng)納稅所得，并按規(guī)定繳納稅所得。（2）融資租入固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)。以小企業(yè)在合同約定應(yīng)支付的租賃款和達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的必要支出，作為融資租入固定資產(chǎn)的價(jià)值計(jì)價(jià)入賬。（3）長(zhǎng)期債權(quán)投資成本的確定。小企業(yè)購(gòu)入的長(zhǎng)期債券，按實(shí)際支付的價(jià)款作為投資成本；制度還規(guī)定，利息在收到時(shí)才計(jì)入當(dāng)期損溢,無(wú)須分期確認(rèn)。（4）其他。如：短期投資轉(zhuǎn)讓時(shí)可不結(jié)轉(zhuǎn)其已提的跌價(jià)準(zhǔn)備；低值易耗品的價(jià)值攤銷(xiāo)要求采用一次或分次攤銷(xiāo)法，沒(méi)有要求按五五攤銷(xiāo)法等。
3.會(huì)計(jì)核算方法與賬務(wù)處理的差異。(1)長(zhǎng)期股權(quán)投資核算的差異。 小企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資情況比較少，尚且核算有困難，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》僅要求小企業(yè)按簡(jiǎn)化了的權(quán)益法或成本法核算。按權(quán)益法簡(jiǎn)化核算時(shí)，不單獨(dú)核算股權(quán)投資差額；不對(duì)被投資單位除凈損益外的其他所以者權(quán)益變動(dòng)進(jìn)行賬面處理。按成本法簡(jiǎn)化核算時(shí)，股權(quán)持有期間內(nèi)，企業(yè)應(yīng)于被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤(rùn)時(shí)確認(rèn)投資收益。不要求嚴(yán)格區(qū)分投資前被投資單位實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)的分配還是投資后被投資單位實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)的分配。但是，如果在投資當(dāng)年取得的被投資單位的分派的屬于以前年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)，則應(yīng)沖減投資成本。(2)不計(jì)提長(zhǎng)期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則要求，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益，少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》要求企業(yè)計(jì)提八項(xiàng)減值準(zhǔn)備。但是，對(duì)小企業(yè)而言，資產(chǎn)可變現(xiàn)凈值或資產(chǎn)減值金額不能夠被準(zhǔn)確把握，甚至可能成為調(diào)節(jié)利潤(rùn)的工具，為了防止謹(jǐn)慎性原則被濫用，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》不要求對(duì)“固定資產(chǎn)”、“無(wú)形資產(chǎn)”等長(zhǎng)期資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備。(3)固定資產(chǎn)借款費(fèi)用的核算差異?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》要求固定資產(chǎn)借款利息費(fèi)符合資本化的予以資本化，不符合資本化的部分予以費(fèi)用化。而小企業(yè)規(guī)模小，融資能力弱，借款費(fèi)用不必區(qū)分資本化和費(fèi)用化，全部資本化。即固定資產(chǎn)開(kāi)始建造至到達(dá)可使用狀態(tài)之前所發(fā)生的借款利息均可計(jì)入固定資產(chǎn)成本。(4)其他資產(chǎn)核算方法的差異。還有一些資產(chǎn)的價(jià)值轉(zhuǎn)移或攤銷(xiāo)方法被簡(jiǎn)化了，如：低值易耗品的價(jià)值攤銷(xiāo)沒(méi)有要求按五五攤銷(xiāo)法，而是要求采用一次或分次攤銷(xiāo)法，短期投資轉(zhuǎn)讓時(shí)可不結(jié)轉(zhuǎn)其已提的跌價(jià)準(zhǔn)備；短期投資期末價(jià)值按總成本與總市價(jià)孰低原則進(jìn)行核算等。（5）所得稅的賬務(wù)處理差異?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》對(duì)所得稅的賬務(wù)處理采用了本期所得稅費(fèi)用按照本期應(yīng)稅所得與適用的所得稅稅率計(jì)算的應(yīng)付稅款法，就是本期所得稅費(fèi)用與本期應(yīng)交的所得稅費(fèi)用一致。時(shí)間性差異影響所得稅金額均在本期確認(rèn)為所得稅費(fèi)用或在本期抵減所得稅費(fèi)用，即不考慮時(shí)間性差異影響所得稅稅額。并取消“遞延稅款”科目。
4.會(huì)計(jì)報(bào)表披露構(gòu)成的差異?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》只要求小企業(yè)提供資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表兩份基本報(bào)表，現(xiàn)金流量表是否披露可由小企業(yè)自行決定；由于小企業(yè)業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單，有些業(yè)務(wù)發(fā)生的可能性較小等情況，而少設(shè)置25個(gè)一級(jí)科目。因此，基本報(bào)表的內(nèi)容有所簡(jiǎn)化。
林業(yè)會(huì)計(jì)具體特征
眾所周知，會(huì)計(jì)在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位非常的顯著，是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行的關(guān)鍵。由于領(lǐng)域不同，所以會(huì)計(jì)內(nèi)容也存在顯著的區(qū)別，都具有各自行業(yè)的獨(dú)特性，在該行業(yè)中亦是如此。林業(yè)是綜合經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵要素。它和別的行業(yè)間有非常多的區(qū)別，這就會(huì)導(dǎo)致該會(huì)計(jì)信息和別的領(lǐng)域匯總店有非常顯著地區(qū)別，有著許多自身的獨(dú)特性，具體講有如下一些要素：
首先，核算構(gòu)成要素非常多眾所周知，林業(yè)活動(dòng)和別的活動(dòng)之間有著非常顯著的差異，它的運(yùn)作內(nèi)容非常寬，不單單的指常見(jiàn)的造林等基礎(chǔ)活動(dòng)，同時(shí)還涵蓋著運(yùn)作中的許多相關(guān)要素的建設(shè)等活動(dòng)，比如道橋項(xiàng)目的建設(shè)等等。而且，站在其帶來(lái)的物品的高度上分析發(fā)現(xiàn)，其運(yùn)作不但可以為我們帶來(lái)非常富裕的林業(yè)產(chǎn)品，而且，其自身還有著十分顯著的功效，比較提升空氣品質(zhì)等。所以，我們可以發(fā)現(xiàn)，林業(yè)活動(dòng)帶來(lái)的不單單是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，帶動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)順利開(kāi)展，同時(shí)它還有著許多別的領(lǐng)域內(nèi)容所不具備的效益，比如生態(tài)以及社會(huì)等等，而這些內(nèi)容都是無(wú)法直接用貨幣來(lái)體現(xiàn)出的。所以，作為林業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重要角色的林業(yè)會(huì)計(jì)在對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行如實(shí)反映的同時(shí)，還要對(duì)林業(yè)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中的社會(huì)效益和生態(tài)效益進(jìn)行如實(shí)的評(píng)估和反映，從而對(duì)林業(yè)的價(jià)值進(jìn)行科學(xué)的掌握。
其次，核算非常繁瑣我們國(guó)家有著十分廣袤的林業(yè)區(qū)域，其分布并不集中，這就使得林業(yè)活動(dòng)在很大層面上會(huì)受到所在地域的自然以及生態(tài)等的負(fù)面影響。尤其是在森林培育以及采伐等環(huán)節(jié)直接受到外部環(huán)境的影響。除此之外，地形地勢(shì)、木材的運(yùn)輸距離以及木材的等級(jí)等都會(huì)對(duì)生產(chǎn)造成直接的影響，導(dǎo)致林業(yè)活動(dòng)的費(fèi)用呈現(xiàn)出較大的差異。林業(yè)運(yùn)作活動(dòng)會(huì)被很多的要素所作用，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)活動(dòng)受到非常不利的影響，導(dǎo)致其成本核算變得非常的繁瑣。通常為確保能夠合理的分析這些作用內(nèi)容，要結(jié)合具體狀態(tài)高效率的開(kāi)展核算工作，對(duì)活動(dòng)中的所有的內(nèi)容都要認(rèn)真地分析，只有這樣才可以確保核算活動(dòng)的針對(duì)性合理。
第三，核算組織樣式多由于林業(yè)生產(chǎn)本身在組織上就相對(duì)比較松散，林區(qū)往往分布著很多的基層生產(chǎn)單位，這些生產(chǎn)單位往往采用自己的生產(chǎn)組織形式，而相對(duì)的基層林業(yè)會(huì)計(jì)也就采用適合本組織的核算方式，這樣就使林業(yè)會(huì)計(jì)的核算方式比較的多樣化。有的林業(yè)部門(mén)為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理，采用集中核算的方式，而有的單位仍然采用相對(duì)比較靈活的分散核算。特別是采取分散核算的林業(yè)會(huì)計(jì)，有的核算方式為內(nèi)部銀行核算，還有一些采用往來(lái)制核算。林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況采取相應(yīng)的核算形式，從而充分發(fā)揮林業(yè)會(huì)計(jì)的核算作用。
當(dāng)今背景下林業(yè)會(huì)計(jì)的作用
林業(yè)是國(guó)家的眾多行業(yè)中非常關(guān)鍵的一個(gè)組成要素。與之相關(guān)的運(yùn)作機(jī)構(gòu)不僅要承擔(dān)高效管理并且使用相關(guān)資源的任務(wù)，而且還應(yīng)該持續(xù)的為我們帶來(lái)充足的產(chǎn)品，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)順利開(kāi)展。林業(yè)會(huì)計(jì)的職能是由林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容所決定的，并受林業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)象所制約。所以，它通常有著如下的一些功效：
1精準(zhǔn)的記錄并且體現(xiàn)林業(yè)運(yùn)作組織的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，為相關(guān)的管理活動(dòng)帶來(lái)必要的信息內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)信息是企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理的主要依據(jù)，會(huì)計(jì)信息又是經(jīng)濟(jì)信息重要組成部分。不管單位的性質(zhì)如何，規(guī)模大小，通常來(lái)講，為了確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開(kāi)展，都要對(duì)其自身的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容有充足的了解。要想按照此項(xiàng)內(nèi)容來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作人員，可以通過(guò)形式多樣，簡(jiǎn)便可行的措施，定期或不定期地提供各種類(lèi)型會(huì)計(jì)信息，使企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)層和管理決策層及時(shí)掌握、了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以利他們做出恰當(dāng)?shù)臎Q策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
2控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，監(jiān)督和檢查國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行林業(yè)會(huì)計(jì)除了日常的核算工作之外，還有一個(gè)十分重要的職能就是對(duì)本單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，從而保證國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)能夠有效的得到執(zhí)行，這樣做的目的就是為了降低不合法現(xiàn)象的發(fā)生幾率，以此來(lái)確保單位的財(cái)經(jīng)活動(dòng)順利進(jìn)行。林業(yè)活動(dòng)機(jī)構(gòu)的所有的工作，都會(huì)關(guān)系到先骨干的法規(guī)條例，其經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的運(yùn)作內(nèi)容，又要通過(guò)會(huì)計(jì)來(lái)體現(xiàn)，所以，會(huì)計(jì)活動(dòng)需要在記錄相關(guān)的活動(dòng)的時(shí)候，認(rèn)真地監(jiān)督并且分析具體的工作的執(zhí)行情況。對(duì)于財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，不僅要利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行事后檢查，更重要的是要進(jìn)行事前監(jiān)督，防止發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、制度的情況。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)通過(guò)自己的工作，積極宣傳遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度的意義。結(jié)合廣大的社會(huì)群體以及相關(guān)機(jī)構(gòu)，共同的開(kāi)展搞效率的監(jiān)督工作，共同執(zhí)行和維護(hù)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度。
【關(guān)鍵詞】行業(yè)高職院校 會(huì)計(jì) 特色專(zhuān)業(yè)
【中圖分類(lèi)號(hào)】 G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A
【文章編號(hào)】0450-9889（2014）03C-0058-03
會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)社會(huì)需求量大、就業(yè)面廣，因而受到眾多高校的青睞，從而成為目前高校所開(kāi)設(shè)的數(shù)量較多的專(zhuān)業(yè)之一。截至2012年，廣西共有42所高職高專(zhuān)院校，其中開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校就達(dá)到36所，可見(jiàn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)壓力之大。教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）明確指出，要促進(jìn)高校辦出特色，根據(jù)辦學(xué)歷史、區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源條件等，確定特色鮮明的辦學(xué)定位、發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)規(guī)格和學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)對(duì)于行業(yè)高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、行業(yè)高職院校會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義
（一）會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)是行業(yè)高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量意識(shí)的必然要求
在高等教育大眾化、普遍化的今天，要培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的會(huì)計(jì)人才，提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量。專(zhuān)業(yè)建設(shè)涉及專(zhuān)業(yè)課程體系、人才培養(yǎng)模式、教師隊(duì)伍、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件等內(nèi)容，這些因素都直接關(guān)系到專(zhuān)業(yè)教學(xué)質(zhì)量。只有把專(zhuān)業(yè)做強(qiáng)、做精，形成特色，教學(xué)質(zhì)量才能有保證，教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)才會(huì)有新的突破。
（二）會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)是行業(yè)高職院校堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要
從高校內(nèi)部系統(tǒng)而言，特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)是提升學(xué)校整體綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。高校的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于教學(xué)質(zhì)量，來(lái)自于特色。特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)通過(guò)多樣、嚴(yán)密而合理的課程體系設(shè)計(jì)，使學(xué)生在知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技能、思維方式和創(chuàng)新能力等各方面得到促進(jìn)和開(kāi)發(fā)，獲得適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)需求的知識(shí)和能力，提升學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積累尤其是一屆又一屆畢業(yè)生的社會(huì)貢獻(xiàn)，最終打造特色專(zhuān)業(yè)的品牌和特色。
（三）會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生及時(shí)適應(yīng)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要
當(dāng)前，我國(guó)很多高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)只注重完成教學(xué)任務(wù)，教師根據(jù)教學(xué)大綱和教材內(nèi)容，按部就班地向?qū)W生講授學(xué)科知識(shí)，而基本忽視培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力，學(xué)生在工作中難以及時(shí)適應(yīng)新環(huán)境、新情況和新問(wèn)題。通過(guò)會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)，高校將更加重視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求之間的對(duì)應(yīng)和互動(dòng)關(guān)系，全方位、多層次、多環(huán)節(jié)地培養(yǎng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，從而使學(xué)生的自身價(jià)值達(dá)到最大化。
二、行業(yè)高職院校會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)應(yīng)考慮的影響因素
會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)的特色建設(shè)不是一蹴而就的，它是一個(gè)長(zhǎng)期積累，由量變到質(zhì)變的過(guò)程。在建設(shè)的過(guò)程中，不僅要考慮學(xué)校的辦學(xué)歷史和文化積淀，以保持專(zhuān)業(yè)建設(shè)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，還要考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和行業(yè)背景，以突出辦學(xué)特色、專(zhuān)業(yè)特色。
（一） 特色專(zhuān)業(yè)的辦學(xué)歷史與文化積淀
一個(gè)專(zhuān)業(yè)的特色應(yīng)該是在其長(zhǎng)期的辦學(xué)歷史中積淀下的，并初步形成一定的特色優(yōu)勢(shì)，這種特色必須符合人才市場(chǎng)的需求及自身具有的資源優(yōu)勢(shì)。廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是根據(jù)廣西經(jīng)濟(jì)建設(shè)和林業(yè)發(fā)展需求，依托廣西林業(yè)行業(yè)而設(shè)立的最早的專(zhuān)業(yè)之一（該專(zhuān)業(yè)是我院目前辦學(xué)歷史第二長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)）。該專(zhuān)業(yè)前身是1980年開(kāi)設(shè)的“林業(yè)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)”，2000年經(jīng)廣西教育廳批準(zhǔn)開(kāi)始招收高等職業(yè)教育大專(zhuān)班，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為“林業(yè)財(cái)務(wù)核算與管理專(zhuān)業(yè)”；2005年根據(jù)《全國(guó)高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄》規(guī)范要求，更名為“會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)”。到目前為止，為廣西區(qū)直國(guó)有林場(chǎng)等林業(yè)行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)處長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等高級(jí)會(huì)計(jì)人才300多人，累計(jì)為社會(huì)和廣西林業(yè)行業(yè)輸送大中專(zhuān)畢業(yè)生4980人，占我院畢業(yè)生總數(shù)的20.85%。
（二）社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)背景
特色專(zhuān)業(yè)的建設(shè)，必須根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及時(shí)調(diào)整特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)的走向，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)必須依托行業(yè)，為行業(yè)服務(wù)。黨的十報(bào)告將生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)并列，“五位一體”建設(shè)美麗中國(guó)。國(guó)家對(duì)廣西的生態(tài)建設(shè)高度重視，2008年生態(tài)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金下?lián)芫瓦_(dá)10億元，廣西林業(yè)資源豐富，有151個(gè)國(guó)有林場(chǎng)。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)林業(yè)廳公布的數(shù)據(jù)，2011年廣西林業(yè)經(jīng)濟(jì)保持較快增長(zhǎng)，全區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值超過(guò)1600億元，同比增長(zhǎng)超過(guò)25%，與此同時(shí)，廣西林業(yè)的投融資項(xiàng)目也得到迅速發(fā)展，全區(qū)全年林業(yè)固定資產(chǎn)投資完成524億元，同比增長(zhǎng)40.9%。截至2011年底，廣西有木材生產(chǎn)、加工企業(yè)10000多家，上規(guī)模（500萬(wàn)元以上的銷(xiāo)售收入）企業(yè)有1100多家，其中不乏一些外資林業(yè)巨頭，像豐林國(guó)際、嘉漢林業(yè)、日本王子、金光集團(tuán)、斯道拉恩索等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)各類(lèi)林場(chǎng)、各類(lèi)林業(yè)企業(yè)每年需要增加熟悉林業(yè)行業(yè)特點(diǎn)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員兩三千名。而整個(gè)廣西只有廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)林業(yè)會(huì)計(jì)方面的課程，專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)林業(yè)類(lèi)會(huì)計(jì)人才，并且近年來(lái)的畢業(yè)生一直維持在200～300人，人才缺口非常大。
三、行業(yè)高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的內(nèi)容
特色專(zhuān)業(yè)是指高等學(xué)校在教學(xué)改革和專(zhuān)業(yè)建設(shè)過(guò)程中，在辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式、課程體系、師資隊(duì)伍等方面具有顯著特色，具有較高社會(huì)聲譽(yù)的專(zhuān)業(yè)。因此，會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)的建設(shè)也必須圍繞以下內(nèi)容開(kāi)展。
（一）創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)建設(shè)理念。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的學(xué)科，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異的情況下，傳統(tǒng)的辦學(xué)理念已經(jīng)很難適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，因此應(yīng)結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，根據(jù)高校所處地區(qū)、行業(yè)的實(shí)際情況，更新專(zhuān)業(yè)建設(shè)理念。廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)秉承“樹(shù)木樹(shù)人，知行合一”的校訓(xùn)，樹(shù)立“理實(shí)并重，素能兼修，持續(xù)發(fā)展”的育人理念，遵循“服務(wù)需求、明確定位、尊重規(guī)律、系統(tǒng)思考、整體設(shè)計(jì)、構(gòu)建制度、做好規(guī)劃、分步實(shí)施”的專(zhuān)業(yè)建設(shè)方針，堅(jiān)持“校企合作共建，學(xué)習(xí)工作相融”的專(zhuān)業(yè)建設(shè)理念，按照“校企合作為前提，工學(xué)結(jié)合為引領(lǐng)，職業(yè)能力素質(zhì)培養(yǎng)為主線(xiàn)，課程體系建設(shè)為核心，實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)為基礎(chǔ)，師資隊(duì)伍建設(shè)為保障”的專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)體系構(gòu)架如圖1：
圖1 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)體系構(gòu)架圖
（二）明確人才培養(yǎng)目標(biāo)
人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位是學(xué)校辦學(xué)的根本性的問(wèn)題，它不僅決定著學(xué)校辦學(xué)方向，而且對(duì)教學(xué)內(nèi)容的選擇、課程體系的制定以及教學(xué)的實(shí)施和安排都起著決定性的作用。一所學(xué)校，人才培養(yǎng)目標(biāo)定位準(zhǔn)確，人才培養(yǎng)的質(zhì)量才有保障，培養(yǎng)的人才才能適應(yīng)社會(huì)的需求。廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)目標(biāo)是面向廣西中小企業(yè)和林場(chǎng)、林業(yè)企業(yè)等單位，培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、懂核算、會(huì)管理、可持續(xù)發(fā)展的初、中級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)技能應(yīng)用型人才。
（三）改革人才培養(yǎng)模式
學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)全力打造“四依托，四合一”人才培養(yǎng)模式。一是依托會(huì)計(jì)職業(yè)資格考試平臺(tái)，將證書(shū)課程與學(xué)歷課程合一；二是依托會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試平臺(tái)，將職稱(chēng)課程與學(xué)歷課程合一；三是依托“模擬實(shí)訓(xùn)、仿真工作、崗位見(jiàn)習(xí)”三位一體的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地平臺(tái)，將工作與學(xué)習(xí)合一；四是依托校企合作平臺(tái)，將頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)合一。
改革人才培養(yǎng)方式，實(shí)施“三主線(xiàn)”人才培養(yǎng)。第一條主線(xiàn)，是以入學(xué)教育和職業(yè)指導(dǎo)為平臺(tái)，實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)知和會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃、會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)技巧教育，在第一和第二學(xué)年完成；第二條主線(xiàn)，是以“模擬實(shí)訓(xùn)、仿真工作、崗位見(jiàn)習(xí)”為平臺(tái)，實(shí)施通用職業(yè)能力素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力素質(zhì)教育，在第一、第二學(xué)年和第三學(xué)年的第一學(xué)期完成；第三條主線(xiàn)是以校外實(shí)習(xí)就業(yè)基地為平臺(tái)，實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)教育，在第三學(xué)年的第二學(xué)期完成。
改革人才培養(yǎng)方法，以“模擬實(shí)訓(xùn)、仿真工作、崗位見(jiàn)習(xí)”三位一體的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)為基礎(chǔ)，精心打造“做中學(xué)，學(xué)中做，教、學(xué)、做一體”的育人環(huán)境。將知識(shí)學(xué)習(xí)、能力訓(xùn)練和素質(zhì)養(yǎng)成有機(jī)結(jié)合，通過(guò)采用多種形式的啟發(fā)式教學(xué)方法，讓學(xué)生在“邊講邊練，邊學(xué)邊做，講練結(jié)合，學(xué)做合一”的學(xué)習(xí)過(guò)程中不知不覺(jué)地掌握知識(shí)，日積月累地形成能力，潛移默化地養(yǎng)成素質(zhì)。
（四）建設(shè)特色專(zhuān)業(yè)課程體系
特色專(zhuān)業(yè)是否體現(xiàn)所謂的“特色”，很重要的一個(gè)影響因素就是專(zhuān)業(yè)課程是否具有特色。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)課程建設(shè)是體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)特色的載體，它直接影響著特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)的成效和人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)院根據(jù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和會(huì)計(jì)相關(guān)崗位的任職要求開(kāi)設(shè)林業(yè)會(huì)計(jì)、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)會(huì)計(jì)電算化等具有行業(yè)特色的課程。課程主要從課程內(nèi)容的開(kāi)發(fā)、課程標(biāo)準(zhǔn)的建立、課程考評(píng)體系的建立、教材的編寫(xiě)、教學(xué)方法和手段的改革、課程精品網(wǎng)站的建設(shè)等方面入手，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與企業(yè)崗位工作內(nèi)容的無(wú)縫銜接，切實(shí)提高學(xué)生的適崗能力。以會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中林業(yè)會(huì)計(jì)和林業(yè)會(huì)計(jì)電算化兩門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程建設(shè)為重點(diǎn)，充分帶動(dòng)課程體系中的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等課程的建設(shè)。
（五）開(kāi)發(fā)特色教材
學(xué)院在教學(xué)上一直比較重視教材的選用，在選用教材時(shí)側(cè)重于比較符合我國(guó)林業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)實(shí)際情況的教材。同時(shí)充分發(fā)揮學(xué)校與行業(yè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，深入與高峰林業(yè)集團(tuán)有限公司、三門(mén)江國(guó)有林場(chǎng)、東門(mén)國(guó)有林場(chǎng)、大桂山國(guó)有林場(chǎng)等林業(yè)企業(yè)校企合作、共同開(kāi)發(fā)緊密結(jié)合生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線(xiàn)的教材，使教材內(nèi)容更加貼近工作實(shí)際，使學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng)更具針對(duì)性和實(shí)用性。目前已開(kāi)發(fā)和編寫(xiě)具有行業(yè)特色的《林業(yè)會(huì)計(jì)》《林業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)資料》《林業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)資料》等校本教材11部。
（六）建設(shè)特色“雙師型”隊(duì)伍
特色專(zhuān)業(yè)的建設(shè)，必須要有特色的“雙師型”教師隊(duì)伍。學(xué)院鼓勵(lì)教師繼續(xù)深入工業(yè)制造企業(yè)和廣西國(guó)有林場(chǎng)等林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線(xiàn)進(jìn)行掛職鍛煉，在校企之間有序流動(dòng)，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)教師100%成為名副其實(shí)的“雙師”；另一方面，大量聘請(qǐng)林業(yè)行業(yè)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才和能工巧匠承擔(dān)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，打造一支穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)精良、專(zhuān)兼結(jié)合的“雙師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)，保障實(shí)踐教學(xué)和技能大賽的順利完成。
四、會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)取得的成效
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的建設(shè)，學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)2004年被學(xué)院確定為教學(xué)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，2011年被學(xué)院確認(rèn)為重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，2012年被自治區(qū)教育廳確認(rèn)為“廣西高等學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)及課程一體化建設(shè)項(xiàng)目”的特色專(zhuān)業(yè)。近五年以來(lái)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師承擔(dān)科研課題5項(xiàng)；發(fā)表科研論文15篇；會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師承擔(dān)“廣西區(qū)直林場(chǎng)和廣西林業(yè)集團(tuán)績(jī)效考核體系及會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化”指導(dǎo)工作和承擔(dān)了區(qū)林業(yè)廳《規(guī)范與完善國(guó)有林場(chǎng)會(huì)計(jì)核算》等課題研究。
學(xué)院會(huì)計(jì)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地自創(chuàng)辦以來(lái)一直都承擔(dān)著廣西林業(yè)行業(yè)在職會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。近3年來(lái)，為廣西林業(yè)行業(yè)開(kāi)展國(guó)有林場(chǎng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范、林業(yè)會(huì)計(jì)電算化、基本建設(shè)單位會(huì)計(jì)等課程的技術(shù)培訓(xùn)1200多人次。
近五年來(lái)，學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生取得國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，其他大賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、個(gè)人一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、廣西大中專(zhuān)珠算技術(shù)等比賽二等獎(jiǎng)12項(xiàng)、三等獎(jiǎng)8項(xiàng)的好成績(jī)。特別是2012年自治區(qū)教育廳主辦的“廣西高職院校職業(yè)技能大賽――會(huì)計(jì)技能賽項(xiàng)”開(kāi)賽以來(lái)，我院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)參賽選手連續(xù)兩年榮獲該賽項(xiàng)的團(tuán)體一等獎(jiǎng)。
會(huì)計(jì)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，高校應(yīng)立足于自身特色，堅(jiān)持科學(xué)的特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)原則，在人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式、課程體系、師資隊(duì)伍等方面不斷改革創(chuàng)新，提升專(zhuān)業(yè)辦學(xué)實(shí)力，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)個(gè)性化和特色化的發(fā)展。
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關(guān)鍵詞：高職 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 特色
中圖分類(lèi)號(hào)：G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2017）03（a）-0142-02
1 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀
1.1 專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，職教特點(diǎn)不鮮明
高職教育既要區(qū)別于本科教育，區(qū)別于中等職業(yè)教育，也要與社會(huì)上的職業(yè)培訓(xùn)班相區(qū)別，體現(xiàn)出屬于該層次高等教育所特有的“高、職、工”等特色。但目前絕大多數(shù)高職教育的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)都沒(méi)有形成這樣的特色。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在改革開(kāi)放發(fā)展的迅猛時(shí)期大規(guī)模建立起來(lái)，具有一定的功利性，專(zhuān)業(yè)建設(shè)缺少精心設(shè)計(jì)和反復(fù)論證，專(zhuān)業(yè)模式多照抄照搬，各個(gè)層次的中高等會(huì)計(jì)教育彼此辨識(shí)度不高。而且多年來(lái)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)持續(xù)高熱，也助長(zhǎng)了高職院校專(zhuān)業(yè)改革的惰性。普遍存在的問(wèn)題是，專(zhuān)業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)方案的制定過(guò)程中企業(yè)參與力度不夠，導(dǎo)致仍然以理論教學(xué)為主線(xiàn)，實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容不足或不夠深入。對(duì)行業(yè)的適應(yīng)能力、崗位的針對(duì)性、職業(yè)勝任力重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，來(lái)自企業(yè)的具有深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師依然缺乏，普教色彩濃重。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，遼寧省內(nèi)多家高職院校設(shè)立了會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，其建設(shè)思路，人才培養(yǎng)和課程開(kāi)設(shè)等具有非常明顯的趨同性，相關(guān)系數(shù)很高。除了職教特色不鮮明外，各高職院校之間也缺少差異性和針對(duì)性。
1.2 市場(chǎng)導(dǎo)向性差，產(chǎn)學(xué)研模式脫節(jié)
盡管教育部大力倡導(dǎo)高等職業(yè)教育要強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，但各高職院校在實(shí)現(xiàn)過(guò)程中仍然有多方面的障礙，產(chǎn)學(xué)研效果多方聯(lián)合、多方共贏的效果并不明顯。一方面沒(méi)有足夠的利益支撐，企業(yè)對(duì)校企合作的熱情不高；另一方面，缺少社會(huì)真實(shí)競(jìng)爭(zhēng)壓力的學(xué)生們不能真正投身學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，不能獨(dú)當(dāng)一面，需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)的企業(yè)培訓(xùn)才能上崗。這也就造成了產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制上的死結(jié)。想要做好校企合作必須從機(jī)制上改革，真正做到利益均分，各取所需。受金融詐騙、誠(chéng)信普遍缺失的社會(huì)環(huán)境影響，以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、資金流為實(shí)習(xí)對(duì)象的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，在校企合作方面受到的阻力更大。會(huì)計(jì)工作涉及商業(yè)機(jī)密并且鏈條較長(zhǎng)，真正掌握會(huì)計(jì)技能需要投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，熟悉環(huán)節(jié)，熟悉控制，熟悉管理和制約。這些都是短期無(wú)法達(dá)到的?；谏鲜鲈?，高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)不可能完全過(guò)去重新來(lái)建，絕大多數(shù)學(xué)校是在沿襲舊制的基礎(chǔ)上以談成幾個(gè)校企合作企業(yè)為目標(biāo)，深入細(xì)致全面科學(xué)的合作模式并沒(méi)有形成。因此會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)導(dǎo)向性并不清晰，本應(yīng)實(shí)行“錯(cuò)位經(jīng)營(yíng)”的高職院校卻沒(méi)有專(zhuān)注于差異化專(zhuān)業(yè)建設(shè)，沒(méi)有量化分析內(nèi)外條件，沒(méi)有關(guān)注市場(chǎng)需求動(dòng)向進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整改革。注重創(chuàng)建和培育專(zhuān)業(yè)特色的高職院?；旧鲜区P毛麟角。
1.3 專(zhuān)業(yè)實(shí)用性差，學(xué)生就業(yè)質(zhì)量低
隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的崛起，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)面向的人才培養(yǎng)方向也應(yīng)隨之轉(zhuǎn)型。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，遼沈地區(qū)的高職院校設(shè)置電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的較多，但培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)的電子商務(wù)會(huì)計(jì)人才的專(zhuān)業(yè)基本沒(méi)有，甚至涉及電子商務(wù)會(huì)計(jì)方面的課程也鮮有出現(xiàn)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)沿襲過(guò)去的運(yùn)行慣性，雖然在人才培養(yǎng)方案、課程體系方面也做過(guò)大量的改革探索，但基本方向難改，不能良好地適應(yīng)頻繁變化的市場(chǎng)需求和職業(yè)結(jié)構(gòu)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變動(dòng)不夠敏感。專(zhuān)業(yè)的實(shí)用性不能對(duì)接經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，學(xué)生就業(yè)質(zhì)量不高。大部分畢業(yè)生在校期間不能形成社會(huì)所需的最新、最實(shí)用的技能，從畢業(yè)到上崗之間存在著一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間缺口。
2 特色會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的SWOT分析
2.1 SWOT分析法
所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。在管理學(xué)界SWOT方法常被企業(yè)用來(lái)分析自身內(nèi)部的優(yōu)劣勢(shì)和所處環(huán)境的挑戰(zhàn)及威脅。SWOT方法是用來(lái)綜合考慮分析對(duì)象內(nèi)部條件和外部環(huán)境的系統(tǒng)評(píng)價(jià)方法。S指分析對(duì)象的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)，W為內(nèi)部劣勢(shì)，O指外部環(huán)境機(jī)會(huì)，T指外部環(huán)境威脅。一般以矩陣的形式直觀(guān)列出，方便管理和應(yīng)對(duì)。
2.2 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的SWOT分析
從第一部分的分析可見(jiàn)，高職院校要發(fā)展會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，必須深層次地分析自身所處環(huán)境和所具備的優(yōu)勢(shì)，徹底摒棄陋習(xí)，有成效地革新，實(shí)施差異化經(jīng)營(yíng)。下面就以遼寧金融職業(yè)學(xué)院為例，使用SWOT法對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)進(jìn)行全面的態(tài)勢(shì)分析。
2.2.1 優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
遼寧金融職業(yè)學(xué)院的前身成立于1952年，學(xué)校始終堅(jiān)持以教學(xué)質(zhì)量建設(shè)為中心，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，教學(xué)質(zhì)量在全省同類(lèi)院校中名列前茅。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)前身是1985年成立的會(huì)統(tǒng)部，迄今已有31年的歷史。從優(yōu)勢(shì)上看，首先，歷史悠久，專(zhuān)業(yè)建設(shè)根底扎實(shí)，大量畢業(yè)生服務(wù)于銀行、證券、企業(yè)等各行各業(yè)，在社會(huì)上已經(jīng)積累了較高的人氣，有良好的社會(huì)聲譽(yù)；其次，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)具有一支精干的教師團(tuán)隊(duì)，教師多來(lái)自會(huì)計(jì)工作一線(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，積極上進(jìn)，有豐富的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和“雙師”資格，其中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師2人、注冊(cè)稅務(wù)師2人、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師1人、高級(jí)會(huì)計(jì)師2人、會(huì)計(jì)師7人、資產(chǎn)評(píng)估師2人、房產(chǎn)估價(jià)師1人，他們務(wù)實(shí)肯干，師德高尚，始終保持著教書(shū)育人的激情；再次，生源素質(zhì)較高，幾乎每年專(zhuān)業(yè)錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)都趕超三本，逼近二本，多數(shù)學(xué)生遵紀(jì)守法，學(xué)習(xí)興趣濃厚，具有較強(qiáng)的可塑性；最后，“崗、證、課”三位一體人才培養(yǎng)模式初步成形，教學(xué)中突出“考級(jí)考證”和“專(zhuān)升本”要求[1]。
誠(chéng)然，不可忽視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)也存在著一些不盡如人意的方面：第一，校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地資源相對(duì)匱乏，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)明顯不足，校企合作的深度和廣度有待進(jìn)一步加強(qiáng)；第二，學(xué)生數(shù)量多，教師數(shù)量少，師生結(jié)構(gòu)不甚科學(xué)，超大工作負(fù)荷量搶占了大量教師進(jìn)一步進(jìn)修、實(shí)習(xí)、自我提升的時(shí)間，知識(shí)更新速度慢，拔尖教師人才稀缺；第三，課程體系改革尚未推行完畢，人才培養(yǎng)模式與專(zhuān)業(yè)建設(shè)特征不突出，特色不鮮明，傳統(tǒng)教育模式痕跡明顯。
2.2.2 機(jī)遇和威脅
2014年5月國(guó)務(wù)院做出了關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定，為高等職業(yè)教育的發(fā)展提供了方向上的指導(dǎo)和政策上的支持，職業(yè)院校迎來(lái)了新一階段發(fā)展的良機(jī)。未來(lái)10年是遼寧老工業(yè)基地全面振興的關(guān)鍵時(shí)期，也是建設(shè)人才強(qiáng)省的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性作用，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感[2]，也是遼沈地區(qū)高等職業(yè)會(huì)計(jì)教育發(fā)展的重要契機(jī)和強(qiáng)大動(dòng)力。另外，近兩年該校正在進(jìn)行省級(jí)示范校建設(shè)，各項(xiàng)規(guī)劃改革如火如荼地展開(kāi)，學(xué)校上下團(tuán)結(jié)、人心振奮。作為老牌示范專(zhuān)業(yè)，更應(yīng)該借助這個(gè)契機(jī)，進(jìn)一步深化改革，揚(yáng)長(zhǎng)避短，引領(lǐng)帶動(dòng)其他專(zhuān)業(yè)共同進(jìn)步、共同輝煌。
然而，在改革的路上尚存在很多困難與威脅。首先，空間小，構(gòu)建大規(guī)模的會(huì)計(jì)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地或構(gòu)建會(huì)計(jì)信息一體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈，幾乎是一種奢望。其次，學(xué)校資金短缺、資源有限、缺少利益的傾斜，校企合作聯(lián)盟不穩(wěn)，校外實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)發(fā)難度加大。再次，購(gòu)置各種財(cái)務(wù)軟件、實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，制作微課、慕課等都需要一定的資金支持。最后，高職教育競(jìng)爭(zhēng)激烈，不改革、不創(chuàng)新就會(huì)落后，落后就意味著失敗和消亡，人們應(yīng)在機(jī)遇與威脅并存的情況下乘風(fēng)破浪，砥礪前行。
3 特色會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)舉措
3.1 積極探索校企合作途徑，充分發(fā)掘?qū)嵺`教學(xué)資源
實(shí)踐教學(xué)始終是高職教學(xué)的重點(diǎn)和特色，也是當(dāng)前阻礙高職教育進(jìn)一步提升的瓶頸問(wèn)題。對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)踐教學(xué)的充分、高效、完整，更是建立品牌特色的一把利刃。會(huì)計(jì)工作與資金相關(guān)，與商業(yè)機(jī)密不可分割，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)辟是專(zhuān)業(yè)建設(shè)當(dāng)中一塊難啃的骨頭。首先，構(gòu)建合理的校企合作機(jī)制，搭建共贏的合作平臺(tái)，是發(fā)掘?qū)嵱?xùn)基地的主要方向。只要形成利益共同體，所謂的商業(yè)機(jī)密也就變成自己家的秘密，實(shí)習(xí)過(guò)程就是創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程，校企目標(biāo)一致，會(huì)收到非常好的合作收益。其次，高職院校應(yīng)加大對(duì)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)力度，不遺余力實(shí)現(xiàn)多元化實(shí)踐教學(xué)形式。開(kāi)辦校內(nèi)代賬公司，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，正確引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，并以創(chuàng)業(yè)實(shí)業(yè)為依托，實(shí)現(xiàn)我創(chuàng)辦、我營(yíng)運(yùn)、我核算、我分析的良好局面，開(kāi)辟校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。最后，也可加大教學(xué)模擬軟件的投入，購(gòu)置ERP沙盤(pán)和VBSE綜合實(shí)踐等模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)核算的仿真軟件，將企業(yè)搬到實(shí)訓(xùn)室，讓學(xué)生“居于斗室便知社會(huì)上的經(jīng)營(yíng)大事”，增加學(xué)生職業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累和動(dòng)手能力。
3.2 打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍
（1）降低教師教學(xué)工作量要求，提升教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
在人的精力有限的情況下，繁多的工作內(nèi)容和繁重的工作量必然會(huì)造成工作質(zhì)量的下降，教師無(wú)暇仔細(xì)備課，認(rèn)真思考教學(xué)改革、凝練經(jīng)驗(yàn)、提升素質(zhì)。因此，“以高質(zhì)代多量”不僅符合教師個(gè)人發(fā)展規(guī)律，也會(huì)促使教師用心琢磨教學(xué)活動(dòng)，多出精品課程，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)質(zhì)量的提高，一舉多得。
（2）鼓勵(lì)教師到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，掛職鍛煉。
避免教師與實(shí)踐脫節(jié)的最好方法就是讓教師從繁重的教學(xué)工作任務(wù)中抽離出來(lái)，鼓勵(lì)其深入企業(yè)實(shí)踐，實(shí)時(shí)更新行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升動(dòng)手能力。甚至可以將教師作為校企合作的紐帶，與企業(yè)建立合作機(jī)制，定期指派少數(shù)專(zhuān)業(yè)教師深入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、掛職鍛煉，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。之后再由教師將所學(xué)經(jīng)驗(yàn)技能傳授給學(xué)生，用人單位可以不付費(fèi)給教師，但必須接納一定數(shù)目的實(shí)習(xí)生進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的崗位實(shí)習(xí)。這樣既有效提升了教師能力，解決了資深專(zhuān)家直接教授學(xué)生的低效率、低質(zhì)量，而且保證了學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力的來(lái)源通道，達(dá)到多和諧，共進(jìn)步。
（3）積極吸納行業(yè)內(nèi)資深專(zhuān)家到學(xué)校交流、任教、指導(dǎo)，進(jìn)一步豐富實(shí)訓(xùn)教學(xué)的形式和資資源。
自給自足，單純地依靠校內(nèi)專(zhuān)職教師完成專(zhuān)業(yè)建設(shè)及教學(xué)工作，不符合當(dāng)前大學(xué)開(kāi)放式的發(fā)展理念。優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，除了挖掘自身教師資源，不斷提升其綜合職業(yè)能力外，還應(yīng)將目光鎖定在其他高職院?；蚋叩葘W(xué)府的資深教授、專(zhuān)家以及來(lái)自企業(yè)一線(xiàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)精英。多組織群英會(huì)，交流學(xué)習(xí)、互通有無(wú)、開(kāi)拓眼界，形成一個(gè)開(kāi)放式的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
3.3 構(gòu)建科學(xué)的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，實(shí)時(shí)跟蹤專(zhuān)業(yè)發(fā)展
專(zhuān)業(yè)建設(shè)并非一蹴而就，需要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)造、革新，需要在實(shí)踐過(guò)程中不斷提升、完善。因此，建立起科學(xué)的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，實(shí)時(shí)獲取專(zhuān)業(yè)運(yùn)行中每個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)并加以分析、總結(jié)、反饋、推動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)預(yù)警，及時(shí)糾偏，保證特色鮮明，品牌不倒。
參考文獻(xiàn)
