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鄉(xiāng)鎮(zhèn)團支部工作計劃范文

時間:2022-04-22 23:26:31

序論:在您撰寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)團支部工作計劃時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團支部工作計劃

第1篇

一、農(nóng)村基層團組織建設(shè)工作

1、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委建設(shè),逐步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委農(nóng)村團工作的主體作用。

繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作。團縣委將加大對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點——曲亭鎮(zhèn)團委工作的指導(dǎo),力爭曲亭鎮(zhèn)團委在制度建設(shè)和工作內(nèi)容設(shè)計上都有所創(chuàng)新,在創(chuàng)造“點”上好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上向全縣推廣。

保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委必要的工作經(jīng)費。爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委必要的工作經(jīng)費納入縣財政預(yù)算,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年5000元,主要用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年農(nóng)民農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移等工作的組織和協(xié)調(diào)。

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記工作例會制度。團縣委每月最后一周的周五下午三時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記工作例會;每半年召開一次全縣農(nóng)村團支部書記工作會議。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子例會制度和農(nóng)村團支部書記工作例會制度,以制度保障工作正常有效開展。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作進行年度考核。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作目標(biāo)考核辦法,與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書,年底根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書進行考核,考核結(jié)果以縣委辦發(fā)文的形式反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,上報組織部,并根據(jù)考核辦法嚴(yán)格獎懲。

強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委基層團建基礎(chǔ)性作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要把區(qū)域內(nèi)的青年農(nóng)民、個體工商戶、私營企業(yè)主、務(wù)工人員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等各類青年都納入工作范圍,把區(qū)域內(nèi)的行政村、企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織等各類團建和團的工作都納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作格局,整體考慮和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作和建設(shè),強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委在基層團建和開展農(nóng)村共青團工作中的基礎(chǔ)性作用。

2、加強農(nóng)村團支部建設(shè),繼續(xù)鞏固共青團工作的基層和基礎(chǔ)。

加強團支部的班子建設(shè)。團支部班子還未配齊的,要按照團章的有關(guān)規(guī)定和民主程序,把那些優(yōu)秀的年輕黨員和團員選拔到團支部班子中來,要盡快配齊班子,利于開展工作。

加強團員隊伍建設(shè)。摸清本村團員底數(shù),對團員進行團員意識教育。有計劃地做好團員發(fā)展工作和推優(yōu)入黨工作。 加強團支部的各項制度建設(shè)。在農(nóng)村團支部中逐步建立健全團員大會、團小組會、團支委會和團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度以及團課制度(簡稱“三會兩制一課”),不斷提高團支部的組織生活質(zhì)量,使團支部的工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。

加強團的陣地建設(shè)。按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范陣地建設(shè),即有一間團干部辦公地點;有一個明顯的辦公室標(biāo)識牌;有一套團務(wù)內(nèi)容上墻(團的性質(zhì)、團員的權(quán)利和義務(wù)、團旗、團徽、入團誓詞等),體現(xiàn)團內(nèi)特色文化;有一系列切實可行的工作制度(三會兩制一課制度等);有一份團內(nèi)學(xué)習(xí)報刊。

加強農(nóng)村團建示范點的建設(shè)。根據(jù)“以點帶面,點面結(jié)合,示范引導(dǎo)”的工作方針,大力加強農(nóng)村團建示范點建設(shè)。在新農(nóng)村建設(shè)示范村和重點推進村團支部規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立3-5個農(nóng)村團建示范點。

二、農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

1、加強青年農(nóng)民技能培訓(xùn)

農(nóng)村團支部要作好調(diào)查摸底工作,掌握本村青年農(nóng)民培訓(xùn)需求,根據(jù)培訓(xùn)需求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要有計劃地組織培訓(xùn),團縣委負(fù)責(zé)師資協(xié)調(diào)工作。探索建立長效機制,下決心把這項工作做成共青團圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)青年的一項品牌工作。

2、繼續(xù)大力推進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目

繼續(xù)推進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作,抓住農(nóng)村信用聯(lián)社培養(yǎng)、挖掘未來成長型小企業(yè),尋找未來優(yōu)質(zhì)客戶的需求,積極向聯(lián)社推薦好項目和好青年。

3、開展農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移工作

第2篇

一、20xx年上半年工作總結(jié)

20xx年上半年,鎮(zhèn)團委堅持貫徹黨的十七大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)基層”為宗旨,沿著鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作發(fā)展思路,團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年,切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設(shè),在促進我鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,使團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強,團組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到提高,現(xiàn)將我鎮(zhèn)共青團上半年工作總結(jié)如下:

一、持續(xù)開展一團一品活動

一團一品活動自啟動以來,各支部紛紛推出自己的品牌活動,極大的增強了團組織的凝聚力,提高了團員青年的積極性。今年,我鎮(zhèn)在原有品牌活動的基礎(chǔ)上,繼續(xù)堅持開展一團一品,并挑選我鎮(zhèn)常州市德春電器有限公司團支部、白兔村團支部、小河中心校團支部等10個團支部的一團一品上報至團區(qū)委。

二、加快非公企業(yè)團建步伐

自以來,我鎮(zhèn)已在常州市永光車業(yè)有限公司等61家非公企業(yè)中組建了團組織,并在各支部開展了豐富多彩的支部活動。為了響應(yīng)團中央“眼睛向下,重心下移”的號召,按照團省委和團市委的非公企業(yè)團建要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,今年上半年,我鎮(zhèn)加大了非公企業(yè)團建力度,在全鎮(zhèn)所有已建團組織的企業(yè)中,推選10家團組織作為團建活動示范基地,進行重點培養(yǎng),并在“五四”慶祝大會進行了授牌。

三、做強大學(xué)生村官服務(wù)工作

自我鎮(zhèn)成立大學(xué)生村官聯(lián)誼分會之后,鎮(zhèn)團委聯(lián)合其他部門,在大學(xué)生村官的生活、學(xué)習(xí)、工作等各方面關(guān)懷備至,開展了多次活動及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。今年上半年,鎮(zhèn)團委繼續(xù)加強對大學(xué)生村官的服務(wù)工作,開展了志愿者活動,并與帶領(lǐng)村官籃球隊赴羅溪、新橋等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了籃球聯(lián)誼賽等文體活動。

四、加大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度

青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是與青年密切相關(guān)的事情,也是關(guān)系青年切身利益的事情,團組織應(yīng)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)工作,使青年切身利益能夠得到保障。上半年,團委召開工作會議,就如何繼續(xù)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了部署,并下發(fā)了創(chuàng)業(yè)貸款流程、見習(xí)基地單位崗位需求等材料,要求各支部在今后工作中要進一步加強青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳與培訓(xùn)工作,并在常州市德春電器有限公司創(chuàng)建我鎮(zhèn)第二家青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地。

五、穩(wěn)步推進志愿服務(wù)工作

志愿服務(wù)工作是團委常年開展的常規(guī)工作,志愿服務(wù)站的建設(shè)在團委班子及各志愿者的積極行動下,建設(shè)的更加完善。上半年,鎮(zhèn)團委志愿者在植樹節(jié)赴先鋒村委開展義務(wù)植樹活動;5月15日,聯(lián)合工會、婦聯(lián)、工商、計生等十多個部門,在惲代英廣場開展大型的集中志愿服務(wù)活動;端午前夕,組織志愿者赴鄭良村貧困家庭張榴梅家開展慰問活動。

六、深入開展少先隊工作

少先隊是共青團的后備力量,少先隊工作是共青團工作的重要組成部分。鎮(zhèn)團委發(fā)揚“全團帶隊”的光榮傳統(tǒng),按照州區(qū)少工委的要求,以培養(yǎng)新世紀(jì)社會主義合格建設(shè)者和接班人為目標(biāo),以抓德育為重點,以教學(xué)質(zhì)量為中心,在注重抓教書育人,管理育人工作的同時,開展系列活動,使全鎮(zhèn)少先隊工作健康穩(wěn)步發(fā)展。一是加強對少先隊的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)團委成立少先隊工作委員會,并邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。二是結(jié)合學(xué)校實際,有計劃、有目的地組織開展愛國主義教育,堅持升降旗制度,深入開展“民族精神代代傳”、“生態(tài)小主人”活動等,使廣大少先隊員在活動中受到教育,得到培養(yǎng)。

回顧上半年的工作,團干作雖然有一些成績和做了一些事,但我們深切的感到,青年的每上步成長,團工作的每一點成績,都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷,離不開社會各界的大力支持和幫肋,離不開廣大團干部和團員青年的共同努力,還有很多方面的工作做得不夠,需要在今后的工作中不斷努力,不斷改進,不斷完善。在下半年中,我們將以更高的要求嚴(yán)格自己,力爭把我鎮(zhèn)的共青團工作做得更好。

二、20xx年下半年工作計劃

正視不足,著眼發(fā)展,下半年鎮(zhèn)團委將重點抓好以下幾個方面的工作:

(一)進一步加強團干部隊伍建設(shè)和團員隊伍建設(shè)。重點加強團干部、團員的隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),要求各支部團干部深入實際,深入團員青年,自覺按照《團章》及相關(guān)要求,抓好支部的隊伍建設(shè),并切實有效的對團員進行相關(guān)的團的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

(二)進一步加強志愿服務(wù)站建設(shè),加大志愿者服務(wù)力度。為促進志愿服務(wù)隊的工作積極性,發(fā)揮生力軍作用,積極吸收青年加入志愿者隊伍中,加強志愿者隊伍建設(shè);強化服務(wù)效果、服務(wù)范圍、服務(wù)重點。

(三)進一步加強大學(xué)生村官服務(wù)工作。以提高大學(xué)生村官們的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的,計劃開展豐富多彩的大學(xué)生村官聯(lián)誼活動,開展好大學(xué) 生村官的攝影比賽,并組織村官與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官們進行聯(lián)誼活動。

第3篇

關(guān)鍵詞:兩年制;碩士研究生;團支部建設(shè)

作者簡介:曹娜(1978-),女,山東棗莊人,中國石油大學(xué)(北京)工商管理學(xué)院團委書記;李晉(1990-),女,山東昌邑人,中國石油大學(xué)(北京)工商管理學(xué)院碩士研究生。(北京 102249)

基金項目:本文系中國石油大學(xué)(北京)2013年共青團工作研究課題“兩年制碩士研究生團支部建設(shè)工作研究”(課題編號:2013007)的階段性研究成果。

中圖分類號:G643.1 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1007-0079(2014)05-0223-02

2002年開始,我國部分高校開始實行“二年制碩士研究生”新型培養(yǎng)模式,學(xué)制的縮短使得研究生的學(xué)業(yè)、就業(yè)壓力增加,同時對高校的研究生思政教育工作提出挑戰(zhàn),團組織建設(shè)就是尤為突出的一點。同志在2013年5月4日同各界優(yōu)秀青年代表座談時指出:“共青團要為每個青少年播種夢想、點燃夢想,讓每個青少年都為實現(xiàn)中國夢增添強大青春能量,在黨和國家工作大局中找準(zhǔn)自身工作的切入點和結(jié)合點,組織動員廣大青少年支持改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定?!币虼耍页鰞赡曛蒲芯可鷪F建工作的問題所在,主動應(yīng)變,充分發(fā)揮團組織在研究生中的影響力至關(guān)重要。

一、兩年制碩士研究生團支部建設(shè)現(xiàn)狀分析

兩年制碩士研究生團支部建設(shè)存在諸多問題,筆者在對已有文獻進行歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上,結(jié)合多年研究生團建工作經(jīng)驗,著重從團支部組織機構(gòu)建設(shè)、組織生活開展以及黨團共建三個方面對兩年制碩士研究生團建的相關(guān)情況進行研究。

1.組織機構(gòu)建設(shè)不完善

多數(shù)高校的研究生黨支部與團支部均建立在班級上,而研究生群體中黨員數(shù)量較多,加之各高校對大學(xué)生黨政工作的高度關(guān)注,使得團支部逐漸失去本科階段的核心作用,對團支部作用的忽視導(dǎo)致其組織機構(gòu)建設(shè)不夠完善。[1]首先,研究生的學(xué)習(xí)生活相對獨立,除上課外,班級學(xué)生交流甚少,以班級為單位設(shè)立團支部難以適應(yīng)研究生導(dǎo)師制學(xué)習(xí)的特點;[2]其次,學(xué)制縮短使得兩年制碩士研究生團干部的選拔培養(yǎng)工作較為倉促,支部配置不全、后續(xù)培養(yǎng)缺失等現(xiàn)象時有發(fā)生;最后,各項適應(yīng)研究生團員的規(guī)章制度不健全,研究生團支部工作流程混亂,缺乏明確的工作計劃與及時的工作總結(jié)。

2.組織生活特色不突出

研究生團支部組織生活缺乏常態(tài)化,且活動特色不突出,多以書面學(xué)習(xí)、主題教育等形式為主。相比本科生,研究生的學(xué)術(shù)能力較高,生活閱歷更為豐富,對待事物也更加成熟理性,因此僅僅沿用本科生團支部的組織生活模式,而不能根據(jù)研究生的特點開展特色鮮明的活動,顯然已經(jīng)不能滿足研究生的成長需要。對于兩年制碩士研究生而言,組織生活的開展存在更大挑戰(zhàn)。他們多數(shù)研一階段在學(xué)校集中學(xué)習(xí),研二階段便開始實習(xí)或撰寫論文,在校時間較短,學(xué)習(xí)任務(wù)繁重,觀念陳舊、形式傳統(tǒng)的組織生活往往不能激發(fā)研究生團員的參與熱情,還有礙其集體認(rèn)同感與歸屬感的形成。

3.黨團合力作用不充分

研究生中黨員比例較大,使得團支部處于從屬的尷尬境地,黨團合力作用也沒有得到充分發(fā)揮。首先,同時設(shè)置黨支部與團支部可能產(chǎn)生學(xué)生干部交叉配備的情況,兼職的團支部干部往往模糊自身崗位定位,弱化團內(nèi)職責(zé);其次,黨團組織生活過程中常以黨支部為主體,團支部演繹被動配合角色,團支部的基層地位被忽視;最后,作為本科生黨員發(fā)展重要環(huán)節(jié)的團員推優(yōu)工作在研究生階段被導(dǎo)師推薦所代替,使得團支部對團員的培養(yǎng)工作在黨員發(fā)展過程中變得流于形式,有名無實。

二、兩年制碩士研究生團支部建設(shè)問題調(diào)研

以中國石油大學(xué)(北京)工商管理學(xué)院為例,本研究針對兩年制碩士研究生團建中組織機構(gòu)建設(shè)、組織生活開展和黨團共建三個因素設(shè)置調(diào)查問卷,在工商管理學(xué)院在校研究生(兩年制)中發(fā)放200份,收回179份,有效問卷171份,人員涵蓋學(xué)校會計學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理科學(xué)與工程、會計碩士6個專業(yè)。主要調(diào)研分析如下:

1.支部凝聚力較差,組織機構(gòu)建設(shè)亟需改善

在“您所在的團支部是否具有凝聚力”的調(diào)查中,33%的學(xué)生認(rèn)為凝聚力很好,35%的學(xué)生認(rèn)為一般,32%的學(xué)生認(rèn)為凝聚力不足;另外,有38%的學(xué)生認(rèn)為支部設(shè)置不合理,32%的學(xué)生認(rèn)為支部干部的工作效果并不顯著。調(diào)查表明,以班級為單位設(shè)立的團支部凝聚力不容樂觀,支部人員配置、干部的責(zé)任履行等方面也存在問題,進行合理的團支部組織機構(gòu)建設(shè)成為關(guān)鍵。

2.團員參與活動熱情不高,組織生活形式有待創(chuàng)新

在“您是否愿意參與所在團支部組織生活”的調(diào)查中,分別有31%和27%的學(xué)生選擇愿意和不愿意,而多數(shù)學(xué)生則持無所謂的折中態(tài)度;54%的學(xué)生更喜歡學(xué)術(shù)與實踐類活動,21%的學(xué)生傾向于文體活動,25%的學(xué)生接受主題教育、講座等傳統(tǒng)形式。調(diào)查表明,研究生參與團支部活動缺乏熱情的主要原因在于支部活動沒有足夠吸引力,發(fā)掘新穎有效的活動形式尤為重要。

3.黨團組織間協(xié)調(diào)不足,黨團共建實效有待提高

在黨團共建有效性方面的調(diào)查中,39%的學(xué)生認(rèn)為黨團共建工作重形式輕實效,除部分入黨積極分子參與黨支部活動與團員推優(yōu)外,黨團組織間的交流很少;另外,有24%的學(xué)生認(rèn)為團員推優(yōu)過程不規(guī)范,支部對推優(yōu)重視程度不夠。調(diào)查表明,黨團合力作用發(fā)揮不充分,探索事半功倍的黨團共建方法至關(guān)重要。

三、兩年制碩士研究生團支部建設(shè)途徑探究

1.縱向設(shè)立研究生團支部,完備支部人員配置

合理的團支部組織機構(gòu)建設(shè)是高效進行團建工作的有力保障。在支部設(shè)置方面,研究生多以導(dǎo)師指導(dǎo)下的個體學(xué)習(xí)為主要學(xué)習(xí)方式,相比班級團支部而言,以專業(yè)或?qū)煘榛A(chǔ)縱向設(shè)立團支部不僅可以解決班級凝聚力不足、班級學(xué)生交流較少等問題,而且有利于支部成員將組織活動與專業(yè)學(xué)術(shù)有機結(jié)合,并形成研二與研一學(xué)生之間的“人才傳幫帶”機制,以增強支部執(zhí)行力,深入管理。在人員配備方面,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的團支部干部選舉流程,避免黨支部、班委會干部直接兼職的情況,并明確團干部崗位定位與工作職責(zé),進行相應(yīng)的后續(xù)考核。

2.學(xué)術(shù)與實踐活動結(jié)合,有效運用網(wǎng)絡(luò)平臺

開展形式多樣的組織生活有助于促進支部成員交流,提升團支部凝聚力。在組織生活內(nèi)容方面,研究生團支部應(yīng)盡量摒棄一貫說教、以灌輸為主的主題教育等傳統(tǒng)形式,發(fā)掘?qū)W術(shù)研究、社會實踐、志愿服務(wù)、素質(zhì)拓展等與學(xué)生切身相關(guān)的活動,形成學(xué)術(shù)為魂、興趣為源、實踐為基的整合體系,也可通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委共建等方式實現(xiàn)人才共享、文明共育。在組織生活載體方面,應(yīng)充分發(fā)揮社交網(wǎng)絡(luò)的作用,運用團支部微博、微信及BBS等,使支部成員快捷有效地了解社會時事,閱讀紅色經(jīng)典,掌握組織生活信息,同時也可增進團支部內(nèi)部感情。

3.以黨建帶團建,增強研究生團支部活力

黨團共建是研究生團建工作的必要手段,也是進行研究生思想政治教育的有效途徑。[3]團章中明確指出“共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍”,這決定了黨團組織密切聯(lián)系的政治關(guān)系。一是研究生黨支部要把握學(xué)生思想動態(tài),全面帶動,對團支部建設(shè)提供理論指導(dǎo),幫助解決團支部工作遇到的實際困難;二是研究生團支部要加強與黨支部的聯(lián)系,積極配合黨建的同時保持應(yīng)有特色,強化基層作用;三是團支部也應(yīng)參與入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作,黨團合力使兩年制研究生黨員發(fā)展前期工作更具實效性。

研究生團組織建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,兩年制碩士研究生團支部建設(shè)必須結(jié)合學(xué)生群體特點,以思想政治教育為主線,以服務(wù)學(xué)生成才為宗旨,以創(chuàng)新工作機制為手段,在更短的時間內(nèi)最大限度發(fā)揮團組織作用,推動研究生思政教育的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻:

[1]王博超,李東.新形勢下加強和改進高校研究生共青團工作的對策研究[J].中國電力教育,2008,(17):200-202.

第4篇

下面從五個方面就全年的工作向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報:

一、按照縣委的有關(guān)部署,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,并取得實際成果。

20XX年3月18日團縣委召開科學(xué)發(fā)展觀動員會,按照縣委的有關(guān)要求,我認(rèn)真參加了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動,并建立健全了學(xué)習(xí)實踐的工作制度。在半年的學(xué)習(xí)時間過程中,我建立了個人學(xué)習(xí)檔案、個人學(xué)習(xí)筆記,形成學(xué)習(xí)心得體會8篇,讀書筆記2萬余字,自身的素質(zhì)也得到了全面有效的提升。

二、服務(wù)好基層團組織建設(shè),為一步加強全縣農(nóng)村基層團組織建設(shè)作出做了重要貢獻。

為了更好的開展農(nóng)村共青團工作,我提出基層團組織要建立由大學(xué)生村官兼任村團支部書記的工作計劃,并提出了具體的 “八個規(guī)范”,即規(guī)范基層組織建設(shè)、規(guī)范團員發(fā)展、規(guī)范團員教育、規(guī)范團內(nèi)管理制度、范文寫作規(guī)范團的活動、規(guī)范檔案管理、規(guī)范陣地建設(shè)、規(guī)范團旗、團徽、團歌和團員證的使用,這一措施得到了團縣委書記的大力支持。

一直以來我縣農(nóng)村基層團組織普遍存在組織建設(shè)薄弱、基層團干部配備不強、農(nóng)村基層青年“散”的問題。大學(xué)生村官平均年齡24歲,年紀(jì)輕、活力足,由他們擔(dān)任村團支部書記,有效解決了這些問題,為農(nóng)村基層團組織建設(shè)注入了新的活力。大學(xué)生村官充實到農(nóng)村基層團干部隊伍后,使全鎮(zhèn)的農(nóng)村團干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)也得到了明顯改善,使農(nóng)村團的工作得到了全面活躍。

三、切實加強全縣青少年的思想道德建設(shè)工作。

我積極利用各類節(jié)假日,廣泛開展系列活動,調(diào)動全縣青少年的參與熱情,把活動的寓教于樂與思想道德的有效灌輸很好地結(jié)合在一起,極大地提高了青少年思想道德的建設(shè)水平。通過“紀(jì)念五.四運動93周年”紀(jì)念活動,以及65周年國慶 “祖國在我心演講比賽”等系列活動的開展,我縣青少年的愛國主義意識不斷提升。

四、抓好小額貸款工作,有力保障農(nóng)村青年的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。

為了保障農(nóng)村青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作,團省委會同省信用聯(lián)社向全省各市區(qū)縣團委下達(dá)了明確的工作任務(wù),為農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供政策和資金上的幫助。吉陽團縣委按照團中央和團省委有關(guān)意見下發(fā)了“切實加強農(nóng)村青年小額貸款的工作意見”,并召集全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委負(fù)責(zé)人以及部分村官和農(nóng)村青年代表,召開了農(nóng)村青年小額貸款工作會議,提出“以貸款推動項目,以項目帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的工作方針,把切實做好農(nóng)村青年小額貸款工作當(dāng)作全團工作的第一要務(wù)來抓,并取得了較大的成績。

五、深入推進青少年維權(quán)工作。

第5篇

在做工作計劃時要認(rèn)真思考,好的工作計劃應(yīng)像目錄樹一樣,層次分明,環(huán)環(huán)相扣,是一個完整的體系。下面小編為大家?guī)碓鹿ぷ饔媱澅砟0澹笇δ阌薪梃b作用!

月工作計劃表模板1一、搭建學(xué)習(xí)的平臺,促進素質(zhì)提升

結(jié)合同事們的學(xué)習(xí)需求,開展各種學(xué)習(xí)活動,促進機關(guān)團干綜合素質(zhì)提升。

1、理論大家學(xué):配合機關(guān)黨委、機關(guān)黨支部開展學(xué)習(xí)黨的精神活動。

邀請社科院、市委黨校的專家教師結(jié)合黨政方針、團中央理論熱點、青島經(jīng)濟社會發(fā)展方向等專題進行授課。

2、好書我(可以使用本站搜索)推薦:結(jié)合各部門每月(可以使用本站搜索)推薦一本好書活動,每次由一位同志分析(可以使用本站搜索)推薦理由和看點,機關(guān)同志分享上月讀書心得體會。

3、今日我開講:本著互相學(xué)習(xí)、互相幫助的原則,每次由一位同志介紹自己擅長的工作技能、工作方法等,讓大家學(xué)習(xí)交流。

或由每個部門結(jié)合本部門的職能范圍,輪流對青年熱點話題、國內(nèi)創(chuàng)新做法進行分析講解、討論。

4、技能大講堂:結(jié)合學(xué)習(xí)需求,邀請專家開展公文寫作、演講技巧、新媒體使用等各種培訓(xùn),提升知識水平和工作技能。

二、豐富活動載體,活躍業(yè)余生活

規(guī)范完善活動機制,通過定期開展文體活動和公益活動實現(xiàn)機關(guān)業(yè)余生活全面活躍。

1、定期舉行文體活動。

成立各種興趣小組,定期開展球類比賽、登山遠(yuǎn)足、趣味運動會、觀看演出等。

2、重要節(jié)日開展相關(guān)活動。

3月5日學(xué)雷鋒活動;3月12日植樹活動;5月青年聯(lián)歡活動;6、1機關(guān)人員親子趣味活動;重陽節(jié)敬老服務(wù)活動;12月5日開展志愿服務(wù)活動。

3、開展各種公益活動。

結(jié)合機關(guān)黨委、黨支部活動安排,開展關(guān)愛農(nóng)民工子女、希望工程結(jié)對助學(xué)等活動。

三、拓展溝通渠道,加強互動交流

1、辦好《五月》雜志。

將《五月》雜志改為電子書形式,每期8頁,雙月刊,節(jié)約經(jīng)費,提高效率。

2、充分發(fā)揮團市委機關(guān)內(nèi)部辦公信息網(wǎng)的作用。

加強使用率,充實各種內(nèi)容,尤其是其機關(guān)論壇版塊,建成機關(guān)干部各抒己見、互動交流的平臺。

3、充分利用新媒體。

利用QQ、微博等網(wǎng)絡(luò)新媒體及時高效的特點,充分發(fā)揮機關(guān)干部群QQ群作用,及時傳遞信息了解情況,可以輪流定期各種小知識、小趣聞,加強機關(guān)干部之間的交流互動。

四、健全工作機制,加強自身建設(shè)

1、建立健全各項工作機制。

完善例會制度,每月初在黨支部書記的帶領(lǐng)下,規(guī)劃當(dāng)月具體活動和推進措施。堅持《》制度,堅持《機關(guān)黨委議事會制度》,團支部成員分工合作、加強團結(jié),認(rèn)真貫徹民主集中制和黨內(nèi)生活的各項準(zhǔn)則,開好民主的生活會。

2、做好檔案資料的收集留存工作。

做到每次會議有紀(jì)要,每次活動有信息,每個平臺有記錄,力爭在未來將機關(guān)黨團建設(shè)成果整理成冊或者成書,為機關(guān)干部留下美好紀(jì)念。

月工作計劃表模板2結(jié)合實際情況,圍繞公司團委工作重點,本支部將在新的一年里繼續(xù)積極開展各項活動:

一、定期召開團干例會,明確職責(zé),合理分工,協(xié)同作戰(zhàn),各負(fù)其責(zé),服務(wù)團員青年,努力做好“上傳下達(dá)”的工作,使團支部工作有條不紊的進行。

二、加大宣傳力度,充分發(fā)揮團組織的宣傳陣地作用,做到宣傳工作有計劃、有安排,做到系列化、制度化,及時做好上級團組織及公司的各項宣傳工作。同時,不斷探索,繼續(xù)為團員青年提供各種學(xué)習(xí)的機會,創(chuàng)造表現(xiàn)自我的舞臺。

三、以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),提高廣大團員青年的政治思想覺悟。通過座談、交流以及重溫團課等多種形式,努力提高全體團員青年的道德素質(zhì),進一步推進團員意識教育活動,優(yōu)化團員的思想先進性。以團員意識教育活動為契機,帶動各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、以公司團委活動為載體,充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢,開展各種有益身心發(fā)展、提高青工技能的活動,深挖內(nèi)潛,營造“學(xué)先進、超先進”的健康向上的文化氛圍。

五、繼續(xù)開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動以及戶外活動等,放松心態(tài),限度地調(diào)動青工的積極性,更好地為公司順利完成各項任務(wù)服務(wù)。

新的一年,支部將緊扣公司團委工作,以創(chuàng)新為動力,以活動為載體,以發(fā)展為目標(biāo),公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,求真務(wù)實,認(rèn)真工作,努力完成制訂的各項目標(biāo),開創(chuàng)機關(guān)團支部工作的新局面。

月工作計劃表模板320__年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)。做到財務(wù)工作長計劃,短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。

一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。

按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細(xì)表,匯總表,月轉(zhuǎn)初前報交總經(jīng)理留存。

4、票據(jù)需總經(jīng)理審核簽字后方能報銷。

5、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

月工作計劃表模板4一、工作目標(biāo)

工作重點:進一步整合業(yè)務(wù)流程,建立健全內(nèi)部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念,增強員工的創(chuàng)新意識,結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要,實現(xiàn)以下目標(biāo):

1、根植“尊重人、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念,增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導(dǎo)作用,提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動性。

2、加強有針對性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn)工作計劃,提高員工實際工作的能力和效率,促進個人業(yè)績的提升,從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺。

3、分層次,抓重點。

針對不同的年齡階段、崗位分工、技術(shù)特長等特點,圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個方面,形成能力全面的、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團隊。

4、深入推進各層級的崗位職責(zé)和績效考評制度,重點著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立,形成部門文化理念,為應(yīng)對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。

二、工作策略

在公司“有勢者強,有德者昌”的文化氛圍下,提出“為有勢者搭建舞臺,為有德者創(chuàng)造未來”的思想,為每一個員工提供展示自己的機會。根據(jù)各個崗位及年齡段的特點,采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度,提高員工的溝通能力、表達(dá)能力,帶動工作能力的提高,促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升。

三、項目計劃

(一)、基層管理人員(主管)

提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力,以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對機構(gòu)功能調(diào)整的要求。

1、建立“周會”的溝通形式。

把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果以討論的形式進行分析、整理,從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結(jié),提出具有可操作性的調(diào)整建議。

2、鼓勵自主學(xué)習(xí)。

在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,支持管理人員參加社會學(xué)習(xí),激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

3、進一步推行績效考評制度,加強各項財務(wù)制度的執(zhí)行力度,在理解的基礎(chǔ)上深化認(rèn)識,提高對各環(huán)節(jié)的控制力、執(zhí)行力。

(二)、專業(yè)技術(shù)人員

專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量,進一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn),增強風(fēng)險防范能力、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平,加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

1、深化細(xì)致的完善崗位職責(zé),落實到每一個崗位和個人,普及內(nèi)部管理策略,提高內(nèi)部管理水平,提升其專業(yè)素養(yǎng)。

2、鼓勵自主學(xué)習(xí)。

在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,支持管理人員參加社會學(xué)習(xí),激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

(三)年紀(jì)較青的人員(20—40歲)

這是公司涉及面最廣的人群,在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個方面。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班,組織員工學(xué)習(xí)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),以提高這類人員的從業(yè)能力。

2、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格證書考試和攻讀學(xué)歷學(xué)位,多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才。

3、輪崗鍛煉。

選拔2--5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗,建立定期和不定期輪崗制度,及時全面掌握輪崗人員的工作和學(xué)習(xí)情況,并作為日后任用的依據(jù),便于各序列的專業(yè)人才快速成長。第二教育資源網(wǎng)

4、推行職位準(zhǔn)入培訓(xùn)及定期考核制度。

在部門內(nèi)形成員工主動接受培訓(xùn)的壓力和動力,增強業(yè)務(wù)能力,實現(xiàn)人崗匹配。

5、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)為基礎(chǔ),增強新人團隊意識、溝通的機會,嚴(yán)格管理,為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。

四、本月具體工作內(nèi)容

1、完善崗位職責(zé),細(xì)化到每一個個人,重點關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面。

2、完善各項財務(wù)制度,細(xì)化到每一個崗位,為業(yè)績效考核的建立依據(jù)。

3、完善各個崗位績效考評制度,滿足公司整體管理規(guī)劃的要求。

月工作計劃表模板5五月份對于我們部門來說是極具挑戰(zhàn)的一個月,幸好大家都能以最快的速度融入中豪優(yōu)美這個家庭??v觀全年我們有付出有收獲,有失誤有成果,有學(xué)習(xí)更有成長。在這一年反復(fù)的錘煉,使我們的工作能力有了更進一步提升,工作方法和效率有了很大進步。下面我對五月份的人事部工作簡要總結(jié)如下:

1、人才引進——為企業(yè)配置人才。

根據(jù)__年度營銷規(guī)劃,公司的組織機構(gòu)也進行了相應(yīng)調(diào)整,并在后續(xù)不斷完善各崗位職責(zé),明確各崗位職責(zé)的工作要點,讓每位員工更清晰自己的職責(zé)動向。結(jié)合整年的招聘情況,基本上完成各部門的用人需求。

2、入職培訓(xùn)工作。

由于目前公司培訓(xùn)體系暫未建立起來,我這里所負(fù)責(zé)的都較為表面的入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)跟進工作。根據(jù)這情況,我們設(shè)計了崗前培訓(xùn)表格要求進行表格跟進,此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓(xùn)完成后進行后續(xù)跟進,力求達(dá)到每位新入職員工都能清楚了解公司的企業(yè)文化,組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。

3、勞動關(guān)系的管理。

根據(jù)國家《勞動合同法》,結(jié)合公司的管理模式,做好勞動合同的簽訂工作。在過去一年中,都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項工作。在這一年中,企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時,我們在堅持以公司利益為先的原則上,收集各方資料,與員工談判,在明年的工作中我們也會秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度,做好此項工作。

4、人員轉(zhuǎn)正、考核、離職、調(diào)整工作。

每月及時檢查檔案資料,對新近人員做到時時跟進,了解其狀態(tài),針對工作進行評估,按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。

5、薪酬管理工作。

由于物價的上漲,各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),我們根據(jù)各法律法規(guī),在其基礎(chǔ)上進行市場信息收集,同行競品的調(diào)查工作重新評估我們現(xiàn)行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團隊的薪酬制度,以達(dá)到穩(wěn)定團隊力量,提高銷量的目的。第二、針對試用考核、技能熟練考核及崗位考核,對其中部分人員適時做出薪酬調(diào)整,給其一定激勵性,提高工作積極性及工作效率。

對于五月份的工作總結(jié),我們工作重點更多在于基礎(chǔ)性的工作,結(jié)合公司2019年年度營銷規(guī)劃,我們?nèi)耸鹿ぷ骺梢哉f是更為嚴(yán)峻,其中有幾項工作更是迫在眉睫?,F(xiàn)對明年的工作計劃重點工作做如下簡短的規(guī)劃:

1.工作分析及崗位職責(zé)的修訂。

根據(jù)公司2019年年度營銷規(guī)劃,人事行政部結(jié)合公司目前的際情況進行公司組織架構(gòu)的調(diào)整,確定明年新增崗位及崗位職責(zé)。此項工作已與12月開始開展,做好前期工作準(zhǔn)備,收集資料信息,與各部門進行溝通;調(diào)整及完善階段:確定組織架構(gòu)及崗位后,與各部負(fù)責(zé)人溝通,完善各崗位職責(zé),更加明確工作要點,讓每位員工對自己的本職工作更加清晰;此階段的時間開展為:2019年__月。

2、招聘與錄用。

根據(jù)目前情況分析,明年網(wǎng)絡(luò)招聘仍是主要渠道之一,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的信息收集,此項工作開展時間:2019年__月;完成時間:2019年__月

3、培訓(xùn)與開發(fā)。

培訓(xùn)作為團隊建設(shè)中的重點工作,員工培訓(xùn)列為明年重點工作之一,把以前單只是一個簡單的入職培訓(xùn)進一步完善,建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃,做好培訓(xùn)指引及跟進工作。確定好年度、季度及部門培訓(xùn)計劃后,做好培訓(xùn)管理制度,做好培訓(xùn)開展前的細(xì)則工作。

4、績效考核及管理。

目前公司考核體系暫未建立,只有終端考核,經(jīng)過一年的考核執(zhí)行情況,也并不太理想,結(jié)合實際情況對于五月份考核體系的建立做如下規(guī)劃:終端團隊考核機制的進一步完善,建立銷售考核制度、職能部門的考核制度:在終端團隊及銷售人員考核機制建立起來的情況下,可開展職能部門的考核機制,具體時間根據(jù)前兩項工作的開展情況而定。

5、薪酬與福利。

調(diào)查同行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數(shù)額及兌現(xiàn)和增長方式等因素,結(jié)合公司階段性特點和發(fā)展規(guī)劃,對薪酬福利進行調(diào)整

6、人事日常工作。

此項為日常人事管理,秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的工作態(tài)度更好的完成。

對于明年的工作計劃,設(shè)計范圍較廣,任務(wù)較重,有些細(xì)則不夠詳細(xì),此點可在實際工作中進行計劃的補充及完善。望各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事能夠針對此份總結(jié)及計劃做出較為詳細(xì)的指導(dǎo)。

月工作計劃表模板6為了確保公司的高速發(fā)展,為公司提供強有力的人力資源及后勤保障,人事行政部五月份工作目標(biāo)是:認(rèn)真學(xué)習(xí),落實公司的經(jīng)營的長遠(yuǎn)規(guī)劃,以求真務(wù)實的態(tài)度,落實公司對人事行政部的人力資助人源及工后勤力工作的布置,統(tǒng)一思想,加強服務(wù)意識,做好本部門承擔(dān)的工作。

第一部分:人力資源工作計劃

20__年將是公司高速發(fā)展的一年,發(fā)展中最首要的保障就是人力資源保障,人力是根本。所以20__年,人事行政部將根據(jù)公司經(jīng)營策略的需要,在人力資源工作中將圍繞以下幾方面開展工作:

一、人事招聘、人力資源開發(fā)以及組織結(jié)構(gòu)完善

1、五月份將根據(jù)公司職位設(shè)置及人員配置計劃,確定招聘需求及人力資源開發(fā)計劃。

2、招聘方式及渠道。

⑴、主管以上管理人員,人事行政部將會同集團人力資源中心一起溝通、協(xié)作招聘,主要渠道以內(nèi)部提升、網(wǎng)站招聘、獵頭公司為主。

⑵、一般員工,由人事行政部自主招聘,主要渠道以公司內(nèi)部提升、同周邊人才市場、職介所合作、招聘網(wǎng)站、及張貼小廣告的方式進行招聘。

3、招聘政策。

⑴、內(nèi)部提升優(yōu)先,公司職位空缺,優(yōu)先從基層員工中挑選有能力勝任該職位的員工進行競聘,選拔提升。

⑵、德才兼?zhèn)湔邇?yōu)先,在人員的選擇中,注重員工的個人品德、工作能力、團隊協(xié)作精神,讓品德優(yōu)秀、有才干、集體觀念強的人才進入公司。

⑶、對公司忠誠度高的人才優(yōu)先,為了保持員工的穩(wěn)定性,減少不確定因素的流失,在人員選拔過程式中,對公司忠誠度高的員工優(yōu)先選拔及重用。

4、招聘費用預(yù)算。

⑴、網(wǎng)絡(luò)招聘費用:(無),網(wǎng)絡(luò)招聘利用集團招聘網(wǎng)站及資源,由集團承擔(dān)費用。

⑵、人才市場招聘費用:按全年到人才市場招聘6次左右計算,預(yù)計費用為:2280.00元左右。

⑶、獵頭費用:(無),高層職位如果需要與獵頭公司合作,人事行政部將與集團人力資源中心溝通與集團共同完成。

⑷、全年總計費用:2280.00元左右。

5、組織結(jié)構(gòu)完善。

⑴、根據(jù)因事設(shè)人的原則,確定20__年度公司組織結(jié)構(gòu)。

⑵、根據(jù)公司發(fā)展的需求設(shè)定組織結(jié)構(gòu)的原則及時調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)。

⑶、精簡臃腫的組織機構(gòu),壓縮非必要的編制人員,減少管理層級,確保工作效率的提升及工作匯報、溝通的及時有效。

⑷、對市場硬件設(shè)施進行改善及添置,增加安全防范設(shè)備,減少人員編制,降低運營成本,加咳嗽迸嘌擔(dān)拷歡咸嶸諧芾硭郊胺袼健

二、培訓(xùn)

培訓(xùn)工作作為五月份人事行政部的重點工作開展,爭取在以下幾方面爭取得一些長足的進展:完善培訓(xùn)體系、建立培訓(xùn)檔案、制定培訓(xùn)紀(jì)律與考核制度等。從實際需要出發(fā),從提高服務(wù)意識及技能需求出發(fā),開展好培訓(xùn)工作。

1、培訓(xùn)內(nèi)容:

⑴、根據(jù)2五月份公司發(fā)展的各個階段,對公司職員以上管理人員,將主要進行,公司制度、管理能力、專業(yè)技能知識、辦公室禮儀、良好的溝通、成本控制、團隊建設(shè)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。

⑵、對基層員工,特別是市場服務(wù)部安全隊員,主要以軍事技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、有效溝通、個人能力提升等方面進行培訓(xùn)。

2、建立完善的培訓(xùn)體系:

⑴、建立并完善新員工入職培訓(xùn)體系:

了解員工的基本情況—準(zhǔn)備新員工入職培訓(xùn)的配套資料—擬定培訓(xùn)計劃—發(fā)放新員工培訓(xùn)調(diào)查問卷—執(zhí)行培訓(xùn)計劃—培訓(xùn)后考核—建立員工培訓(xùn)跟蹤表—新員工座談—新員工到各崗位安排—跟蹤新員工直接上級,對其崗位技能培訓(xùn)—新員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核。

⑵、完善崗位技能培訓(xùn)體系:

由其直接上級對新員工進行崗位技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。

由其直接上級對各崗位員工進行反復(fù)的強化喜訓(xùn),不斷提高其專業(yè)工作能力,促進其工作水平。

⑶、加強晉升培訓(xùn)體系:

要求每位晉升或即將晉升的員,都必須參加相應(yīng)的管理技能、專業(yè)知識的培訓(xùn),并且在考試合格后,才能擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)。

⑷、外部培訓(xùn)體系的建立:

加強與行業(yè)主管部門、行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢顧問公司、高等院校的溝通交流。

根據(jù)外部培訓(xùn)的不同科目,選派不同的人員參加外部培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進的生產(chǎn)、管理方法,提升公司內(nèi)部的管理水平,對參加外部培訓(xùn)的人員必須要簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

參加外部培訓(xùn)人員的考核成績及培訓(xùn)心得、總結(jié)等,必須以書面形式匯報給其直接上級及人事行政部,作為個人考核的重要部分,對參加培訓(xùn)不能認(rèn)真對待,考核成績差的人員,要予以處罰,考核成績好的人員公司要予以表揚。

3、培訓(xùn)檔案完善:

⑴、培訓(xùn)資料檔案的建立:

所有培訓(xùn)的教案要保留,建檔。

崗位職責(zé)及工作流程資料的留存。

行業(yè)相關(guān)部門,政府機關(guān)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料及文件的歸檔留存。

所有購買的以及集團下發(fā)的書籍、音像資料等出版物,進行分類編號登記建檔。

⑵、培訓(xùn)活動檔案

培訓(xùn)的考勤記錄

培訓(xùn)的考核試題、成績的記錄。

員工培訓(xùn)跟蹤表。

4、培訓(xùn)制度完善:

⑴、新員工入職培訓(xùn)制度完善,只有通過培訓(xùn),入職考核的才能錄用。

⑵、晉升培訓(xùn)制度完善,只有接受專業(yè)技能培訓(xùn),崗位職責(zé)培訓(xùn)并通過考核的才能晉升或轉(zhuǎn)正。

⑶、崗位培訓(xùn)制度的完善,沒有完成崗位培訓(xùn)的員工不能轉(zhuǎn)正,不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓(xùn),否則不得上崗。

⑷、培訓(xùn)活動管理制度完善,對培訓(xùn)的開展、記錄、考核等工作做出明確規(guī)定,避免培訓(xùn)科目的泛濫、培訓(xùn)內(nèi)容的空洞、培訓(xùn)目的的盲目。

5、培訓(xùn)費用預(yù)算:

⑴、培訓(xùn)資料費用:計劃1500.00元左右。

⑵、外部拓展培訓(xùn)費用:計劃5000.00元左右。

⑶、政府、行業(yè)管理部門培訓(xùn):計劃5000.00元左右。

月工作計劃表模板7一、人事治理方面

1、根據(jù)市公司人員的實際需要,有針對性、合理的招聘一批員工

2、較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作,并及時上報;

3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊的一律補起檔案

4、強化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法,為每個員工建立績效考核治理方案;

5、崗位職責(zé):對各崗位員工進行了明確分工,使每位員工明確自己的崗位職責(zé);

6、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通

二、行政工作方面

1、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn),根據(jù)工作情況的需要,擬定了長期進行培訓(xùn)工作計劃

2、采購日常辦公用品,使員工的工作順利進行

3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作,以使公司對外工作通暢

4、對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況,并做好物品的領(lǐng)用登記,合理的采購辦公用品

5、嚴(yán)格控制各項辦公費用的開支,以節(jié)約降低成本為第一原則

6、做好公司各部門的后勤治理保障工作:食宿安排、酒店預(yù)訂等,及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作

三、公司治理運作方面

1、根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度,制定相應(yīng)的治理制度,使各項工作有章可尋,為強化內(nèi)部治理提供了保證。

行政部出臺了《檔案管理》,并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度,通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。

2、逐步完善公司清潔監(jiān)督機制,加強了對員工的監(jiān)督治理力度。

4月工作尚存不足之處:

1、作為公司的綜合治理部門,在對各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足,對各部門的工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠

2、對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設(shè);

4、員工培訓(xùn)機制有待完善和加強

5月份工作計劃,行政部工作重點從以下幾方面著手工作:

1、繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)

特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設(shè)的力度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機制

企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。

3、協(xié)助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結(jié),迅速營造良好的辦公環(huán)境

4、加強公司檔案的治理,強化保密治理工作

行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理,對檔案進行計算機管理,爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化,保密文件的治理工作,加強機要文件的取送、傳閱和保管工作

5、加強勞動人事治理工作

勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強,提升治理水平,完善人事檔案管理,從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度

6、推行網(wǎng)絡(luò),提高公司工作率水平,逐步向無紙化辦公邁進

7、組織員工活動,加強企業(yè)文化建設(shè),讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感

行政部在4月都取得了一定的成績,但還要努力工作、加強學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作,盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。

月工作計劃表模板8一、基層到管理的工作交接

在本項目做銷售已有半年之久,積累了一定的客戶群體,包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務(wù),移交給一名替代自己的新員工手里,給予他鍛煉的機會及穩(wěn)定的客戶資源鏈,已達(dá)到能夠快速的上手接任自己的工作。

二、金牌銷售員的認(rèn)定及培養(yǎng)

對于新上崗的幾位新同事,選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工,并能夠做出令公司滿意的業(yè)績,以替代自己。

望公司近兩天多搞一些培訓(xùn)活動讓新員工有充分展現(xiàn)自己的機會,我好觀察出價值的人員出來,人員選定將在25號之前選出,望公司多給予支持。

新員工認(rèn)定后將有為期20天的員工培訓(xùn),3個階段,每階段7天,其中休息一天,時間為晚上2個小時,并在白天注意觀察他的工作情況,已做好記錄,待培訓(xùn)時做好總結(jié),通過對于新員工的高要求使其快速提高,以達(dá)到公司的目的。

三、高效團隊的建設(shè)

主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績,而涉及到方方面面,包括團隊心態(tài)管理,制度管理,目標(biāo)管理,現(xiàn)場管理等。自身總結(jié)出以下幾點來做好團隊管理工作:

1、營造積極進取團結(jié)向上的工作氛圍主管不應(yīng)該成為“所有的苦,所有的累,我都獨自承擔(dān)”的典型,主管越輕松,說明管理得越到位;

獎罰分明公正,對每個人要民主要平等,充分調(diào)動每個成員的積極性。在生活中,項目主管需要多關(guān)心多照顧同事,讓大家都能感受到團隊的溫暖。

2、制定良好的規(guī)章制度項目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者,但是更應(yīng)該成為遵守規(guī)章制度的表率。

如果項目主管自身都難以遵守,如何要求團隊成員做到?

3、建立明確共同的目標(biāo)項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠(yuǎn)景和個人的發(fā)展計劃,并使之與項目目標(biāo)相協(xié)調(diào)。

四、落實自身崗位職責(zé)

1、應(yīng)把公司的利益放在第一位,以公司效益為目標(biāo),對公司應(yīng)具有絕對忠誠度。

2、協(xié)助銷售經(jīng)理共同進行項目的管理工作,服從上級的安排,竭盡全力做好每一項工作。

3、主持售樓部日常工作,主持每日工作晨會,溝通上下級及售樓部與其他部門的關(guān)系。

4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,充分調(diào)動每一位員工的積極性,并保持團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。

5、及時傳達(dá)公司下達(dá)的政策,并不斷的考核。

6、負(fù)責(zé)落實樓款的回收工作,督促銷售人員的貸款流程的正常進行。

7、做好每日的來電、來訪登記及審查工作,負(fù)責(zé)銷控表的銷控核對,統(tǒng)計每日定房量,填報各項統(tǒng)計表格,以保證銷售的準(zhǔn)確性。

8、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

9、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴,并在調(diào)查分析后向銷售經(jīng)理匯報。

月工作計劃表模板9一、客戶關(guān)系的維系

1、對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡(luò)關(guān)系、爭做朋友、滿足需求,最終達(dá)到銷售簽單的目的,能挖掘二次需求。

2、對于新客戶要使其理解產(chǎn)品、認(rèn)同產(chǎn)品;

相信公司、信任我。然后,推銷產(chǎn)品,并不斷開發(fā)新客戶。

二、工作細(xì)節(jié)的處理

1、下月要更加熟悉工作流程,熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容。

注意下月在客戶拜訪上多下功夫,提高說服力,多觀察、多傾聽、多嘗試;對號段和各種增值業(yè)務(wù)的價位必須熟記。

2、電話交流方式要靈活多樣。

針對客戶的行業(yè)、年齡、語氣等開展靈活多樣的交流模式,提高電話約訪率。

3、不斷學(xué)習(xí),與團隊共成長。

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時要廣泛了解其他方面的知識,便于與客戶多方位交流;與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間要有良好的溝通,多交流多探討促進共同進步,營造和諧向上的工作氛圍。

三、工作目標(biāo)

爭取下月工作成績達(dá)到部門平均水平。

月工作計劃表模板10一、總體思路

按照縣委經(jīng)濟工作會議關(guān)于201_年安全生產(chǎn)工作的總體部署和我局《201_年安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃》的要求,認(rèn)真貫徹“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”理念,堅持預(yù)防為主、落實責(zé)任、依法治理,全面深入開展職業(yè)安全健康監(jiān)管工作,努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管內(nèi)容從事故傷亡到職業(yè)安全健康的轉(zhuǎn)變。

二、工作目標(biāo)

1、非煤礦山、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)申報率達(dá)100%,其他行業(yè)完成省市下達(dá)的申報任務(wù);

2、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)率達(dá)100%;

3、非煤礦山、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)職業(yè)病危害告知率達(dá)100%;

4、對新建項目職業(yè)危害預(yù)評價率基本達(dá)100%;

5、對非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)工作場所粉塵危害檢測率達(dá)100%。

三、工作重點

1、加強職業(yè)健康法律法規(guī)宣傳力度。

以新修訂的《職業(yè)病防治法》為重點,以“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動為載體,加強與衛(wèi)生、工會、勞動等部門的溝通,通過縣電視臺“安全生產(chǎn)每周一題”專欄、《今日洞口》報“安全監(jiān)督崗”、宣傳橫幅等形式積極開展職業(yè)安全健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識的宣傳,將《職業(yè)病防治法》翻印發(fā)送至各生產(chǎn)經(jīng)營單位,努力營造職業(yè)安全健康“政府大力倡導(dǎo)、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。

2、3月份對非煤礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人以會代訓(xùn)的方式進行一次職業(yè)健康培訓(xùn),6月份組織水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負(fù)責(zé)人開展一次職業(yè)健康培訓(xùn)。

3、第二季度會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員對已申報的職業(yè)危害情況進行核查,指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))和企業(yè)自查職業(yè)危害申報情況,對已申報的數(shù)據(jù)核查內(nèi)容的真實可靠,對未申報的企業(yè)開展申報工作。

第四季度對已申報的企業(yè)申報數(shù)據(jù)進行一次全面核查,逐步建立起職業(yè)危害普查工作機制。

4、第三季度對礦粉加工、精石灰、碎石場、水泥制造等重點行業(yè)企業(yè)進行粉塵危害專項治理行動,從職業(yè)安全健康管理、個體防護、健康監(jiān)護等方面督促用人單位全面進行深入治理,確保粉塵等職業(yè)危害得到有效控制,提升企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。

5、會同衛(wèi)生部門督促各醫(yī)療機構(gòu)為放射科工作人員搞好個人防護用品,會同建設(shè)局、發(fā)改局對新建項目開展職業(yè)危害預(yù)評價,對新建項目形成聯(lián)動工作機制。

第6篇

本學(xué)期我校德育工作的指導(dǎo)思想是:學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神。落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,大力提高廣大學(xué)生的道德修養(yǎng),加強法制教育和紀(jì)律教育,密切結(jié)合學(xué)校其他工作,加強學(xué)科滲透,密切聯(lián)系社會、家庭,加強隊伍建設(shè),不斷提高德育工作水平,增強德育工作實效。

一、加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,適應(yīng)新形勢。

1、認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)、貫徹《大綱》,按《大綱》要求認(rèn)真實施分年級德育目標(biāo),促進目標(biāo)的達(dá)成,提高德育工作質(zhì)量,推動德育機制科學(xué)化。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)督導(dǎo)評估細(xì)則》,并結(jié)合新課程的實施,認(rèn)真落實具體工作要求。

2、組織全體教師學(xué)習(xí)有關(guān)德育工作的文章,提高教師學(xué)科德育滲透意識,發(fā)揮課堂教學(xué)、學(xué)科滲透的主陣地、主渠道作用,從而推動學(xué)校以及教師德育科研水平。

3、加強德育隊伍建設(shè),重視對班主任和學(xué)科教師德育工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)。培訓(xùn)的力度要加強,培訓(xùn)的內(nèi)容要專題化、系列化。加強師德建設(shè),在教師中建立育人為本的理念,全面貫徹教育方針,積極推進素質(zhì)教育。

4、開展好德育論文的評比活動,并擇優(yōu)選送參加區(qū)、市級評比。組織教師撰寫班主任手記,并擇優(yōu)向各類報刊和雜志送稿。

二、認(rèn)真抓好好各項德育基礎(chǔ)工作。

1、抓好升旗儀式、國旗下講話,對學(xué)生進行廣泛的教育。利用班會、廣播、黑板報、宣傳櫥窗、主題班隊活動等形式向?qū)W生進行各方面的教育,激發(fā)學(xué)生努力學(xué)習(xí),報效祖國的熱情。

2、開展好每月一次的主題教育活動和班級的主題班隊活動,寓教育于活動之中。

3、密切學(xué)校與家庭、社會的聯(lián)系。切實貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展各類校外教育活動。認(rèn)真疏通家訪渠道,班主任對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生要做好實地家訪工作,做到跟家長面對面交流,對外鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)生要通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式加強聯(lián)系。發(fā)揮家長學(xué)校的教育功能,每學(xué)期一次的家長會要正?;l(fā)揮其作用。

4、繼續(xù)認(rèn)真開展優(yōu)良班集體建設(shè)工作。做到學(xué)校有計劃,班級有目標(biāo),實施有步驟,考核有依據(jù),從而能更好地提高廣大班主任的工作積極性。開展好校級、區(qū)級優(yōu)秀班集體的申報、創(chuàng)建、驗收工作,加強創(chuàng)建的過程管理。

5、加強學(xué)生的心理健康教育。開設(shè)心理教育課程,進行心理咨詢,為學(xué)生解決實際的心理問題。同時,建立一個主題鮮明,方向正確,內(nèi)容豐富,形式活潑的校園文化陣地和教育環(huán)境。

6、加強學(xué)校的校容校貌、食堂、廣播操等窗口建設(shè),提高校園文化建設(shè)的水平。平時要以高標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)學(xué)生的文明行為習(xí)慣,抓好語言文明、校服穿著等行為常規(guī)。

7、充分發(fā)揮共青團、少先隊的教育作用,完善少先隊工作,加強少先隊建設(shè),倡導(dǎo)文明風(fēng)尚,開展好身邊的希望工程,為學(xué)生中的弱勢群體提供組織上、物質(zhì)上、精神上的援助。學(xué)期初繼續(xù)要與團支部、少先隊一起做好貧困學(xué)生的捐資助學(xué)工作。積極維護青少年權(quán)益,構(gòu)建青少年權(quán)益保護的預(yù)防機制和預(yù)防青少年違法犯罪的預(yù)警機制。倡導(dǎo)《青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》,積極防范網(wǎng)絡(luò)不良文化帶來的沖擊。

8、積極開展各項社會教育活動,拓寬德育工作渠道。我校尊老、愛老教育等方面有所進展,使學(xué)生受到教育,從而樹立正確的世界觀、人生觀。

9、繼續(xù)做好各級三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、學(xué)生集體的評選工作。

四、具體活動安排:

二月:學(xué)生開學(xué)后教育,對學(xué)生進行校紀(jì)校規(guī)和各類安全教育;

三月:開展學(xué)雷鋒、學(xué)規(guī)范活動;植樹活動;

四月:觀看愛國主義影片;組織學(xué)生到烈士陵園掃墓,對學(xué)生進行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;

五月:心理健康教育

六月:六一文藝匯演;學(xué)生德育考核評定;

第7篇

第二,加強“五個結(jié)合”。即要“把調(diào)整組織結(jié)構(gòu)與提高覆蓋水平相結(jié)合;把推動工作創(chuàng)新與培養(yǎng)發(fā)展新興載體相結(jié)合;把資源優(yōu)化配置與推進工作落實相結(jié)合;把堅持促進、服務(wù)青年與引導(dǎo)青年相結(jié)合;把加強學(xué)習(xí)交流與人才培訓(xùn)、培養(yǎng)相結(jié)合”。

第三,推動“四個轉(zhuǎn)變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設(shè)為主,向創(chuàng)造良好環(huán)境、推動青少年健康成長轉(zhuǎn)變;由以提供活動性的公共物品為主,向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉(zhuǎn)變;由以團組織覆蓋為主,向以綜合性的青年社團建設(shè)、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉(zhuǎn)變;由以組織動員為主,向以組織動員與社會動員并重轉(zhuǎn)變”。

第四,體現(xiàn)“六個思路”。分別是“以轉(zhuǎn)變服務(wù)與覆蓋方式為重點,加快組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級;以分類引導(dǎo)為目標(biāo),加快推進城鄉(xiāng)青年工作的整體化發(fā)展;以提升形象為目標(biāo),加強共青團組織的凝聚力建設(shè);以主體功能陣地建設(shè)為目標(biāo),加強綜合服務(wù)載體平臺的建設(shè);以‘科學(xué)發(fā)展,先行先試’為目標(biāo),不斷深化重點領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展;以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo),不斷加強人才隊伍建設(shè)”。

第五,突出“十項工作”。

1、繼續(xù)把團建創(chuàng)新作為重點抓好,尤其重視分類引導(dǎo)、創(chuàng)新試點的深化,加強經(jīng)驗總結(jié)和理論提升,推動探索成果的實踐轉(zhuǎn)化。

2、把抓基層、打基礎(chǔ)、培養(yǎng)基本工作力量的“三基”工作持續(xù)抓好,尤其是要加強對村劇團干部的輪訓(xùn)與培養(yǎng)。

3、重視共青團的工作力量在自主創(chuàng)新領(lǐng)域中的載體打造與項目推進,以青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人物選樹和青年技術(shù)人才培養(yǎng)為抓手,組織青年開展各類技能培訓(xùn)、崗位競賽、技術(shù)比武等活動。

4、加強共青團的工作空間拓展與關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破,把駐外團工委、在校大學(xué)生協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、學(xué)生社團、非公組織等作為團建重點,尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標(biāo)的突破。

5、進一步加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,將見習(xí)基地的質(zhì)量建設(shè)與創(chuàng)業(yè)扶持的體系建設(shè)作為重點,切實服務(wù)青年職業(yè)成長。

6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調(diào)查研究和表達(dá)路徑建設(shè),以人大代表、政協(xié)委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網(wǎng)友見面會等為載體,狠抓話語平臺、政策路徑、權(quán)益發(fā)展三項工作,重點做好《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。

7、重視媒體整合與宣傳,尤其是網(wǎng)絡(luò)媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現(xiàn)組織存在等方面的作用,不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、加強全團作風(fēng)建設(shè),打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型工作隊伍。

9、推進重點領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新,緊跟黨委決策部署,圍繞基本公共服務(wù)均等化、簡政強鎮(zhèn)等改革配套創(chuàng)新團的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局、擴權(quán)強鎮(zhèn)等機制創(chuàng)新。