時間：2024-01-13 10:37:44
序論：在您撰寫干部交流材料時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一要做勤學(xué)善思的表率。學(xué)習(xí)不僅關(guān)系到個人進(jìn)步，而且關(guān)系到工作能力和水平問題，要把學(xué)習(xí)作為精神生活的第一需求和日常工作的重要內(nèi)容。一是用心向書本和文件學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，增強(qiáng)政策意識，當(dāng)前尤其是要把市縣黨代會精神和《關(guān)于加快推進(jìn)__x循環(huán)發(fā)展的若干意見》、《__x縣黨委系統(tǒng)公文規(guī)范實(shí)用手冊》等作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際搞好本職工作。二是要珍惜在辦公室工作的大好機(jī)會，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)會管理方法和工作思路，努力做到思想步調(diào)相統(tǒng)一。三是虛心向基層學(xué)習(xí)，要結(jié)合當(dāng)前全縣上下轟轟烈烈開展的“三問三解”活動，大興調(diào)研之風(fēng)，下基層入企業(yè)，多聽、多看、多記、多想，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供新鮮生動的第一手資料。
二要做甘于奉獻(xiàn)的表率。辦公室工作不同于其它單位，值班多、加班多、熬夜多，入了這個門就意味著要奉獻(xiàn)，就要埋頭苦干，忘我工作。要樹立以辦為家的思想，以苦為樂、以苦為榮，以過硬的工作作風(fēng)和顯著的工作成績樹立起投身事業(yè)的模范形象。要勇于承擔(dān)急難險重任務(wù)，關(guān)鍵時刻挺身而出，沖鋒在前，善于為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解困，以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的實(shí)際作為樹立起敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪７缎蜗?。要在潛心工作中修身養(yǎng)性，在積極進(jìn)取中發(fā)奮圖強(qiáng)，耐得住生活清苦，受得住工作勞累，不為名利所困，不為誘惑所動，以安于清貧的良好心態(tài)樹立起清正廉潔的模范形象。
三要做開拓創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動力和源泉。辦公室工作既有一定規(guī)律，又無特別的定勢，工作中不能墨守陳規(guī)，過于死板，要轉(zhuǎn)變觀念，敢于打破既定的思維定勢，積極探索，大膽實(shí)踐，勇于在常規(guī)工作中求創(chuàng)新，在積極實(shí)踐中求突破。要廣泛學(xué)習(xí)和借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，吃透領(lǐng)導(dǎo)或上級指示精神，結(jié)合實(shí)際情況，因地制宜、因事制宜，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，各項工作才能不斷推陳出新，取得突破發(fā)展。
當(dāng)我上初中的時候，對共青團(tuán)充滿了向往。在孩子們的眼里，團(tuán)員是優(yōu)秀的代名詞，無論在學(xué)習(xí)方面，還是在思想品德方面，都是最好的。佩戴閃閃發(fā)光的團(tuán)徽是一種神圣的追求。這是我對團(tuán)組織最初的認(rèn)識。直到參加工作以后，接觸到基層團(tuán)組織和基層團(tuán)干部，才真正認(rèn)識到團(tuán)組織的先進(jìn)性和重要性，深深地體會到團(tuán)干部在工作中所起的重要作用。團(tuán)員是優(yōu)秀的，團(tuán)干部應(yīng)該是優(yōu)秀當(dāng)中更優(yōu)秀的。下面，結(jié)合我自身的工作經(jīng)歷談一談如何做一名合格的共青團(tuán)干部。
首先，要熱愛共青團(tuán)事業(yè)。熱愛才會有熱情，才能迸發(fā)出激情，才會有感召力和創(chuàng)造力。
認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳、堅決貫徹黨的六中全會精神，是共青團(tuán)的重要政治任務(wù)。堅持以馬克思列寧主義、思想作為共青團(tuán)的指導(dǎo)思想，堅持以馬克思列寧主義、思想和現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝青年。在全國青少年中進(jìn)一步開展熱愛祖國、熱愛社會主義制度、熱愛黨的教育活動。
團(tuán)結(jié)全國各族青年，做建設(shè)四化的英勇突擊隊，為振興中華貢獻(xiàn)力量。
各條戰(zhàn)線的團(tuán)組織要努力把青年學(xué)《決議》激發(fā)起來的熱情，引導(dǎo)和落實(shí)到干四化的實(shí)際行動上來。不斷地總結(jié)帶領(lǐng)青年為四化立功的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)調(diào)整帶來的新情況，適應(yīng)建立各種經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求，確定各個行業(yè)爭當(dāng)新突擊手活動的內(nèi)容和方向。教育青年熱愛勞動，艱苦創(chuàng)業(yè)，鼓勵青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展“多能手”、“小發(fā)明”等活動，努力創(chuàng)造第一流成績，為民造福，為國爭光，不斷把突擊手活動提高到新的水平。學(xué)校團(tuán)組織要繼續(xù)把“學(xué)雷鋒、爭三好”的活動搞好。目前“五講四美”活動得到黨和人民的重視，正在全國城村廣泛開展。共青團(tuán)各級組織一定要發(fā)揮積極主動、堅持不懈的精神，把“五講四美”活動認(rèn)真落實(shí)到基層，結(jié)合各方面的工作，做到經(jīng)?；⒕唧w化，長流水、不斷線，切切實(shí)實(shí)抓出成果來。軍隊團(tuán)組織要深入開展“四有、三講、兩不怕”的活動。
同志們：
今天與你們幾位新調(diào)入機(jī)關(guān)的同志談?wù)勑?，主要就如何干好工作、盡好職責(zé)與大家交流一下，以便盡快地縮短適應(yīng)期，進(jìn)入提升期。你們幾個來到機(jī)關(guān)后，精神狀態(tài)良好，工作熱情很高，比較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，表現(xiàn)出了很好的發(fā)展態(tài)勢。
可以說，你們的到來為機(jī)關(guān)補(bǔ)充了新鮮血液，是機(jī)關(guān)的未來和希望。但也要看到，機(jī)關(guān)特別是高級機(jī)關(guān)，有著特有的工作規(guī)律,工作任務(wù)更重，標(biāo)準(zhǔn)要求更高，程序要求更嚴(yán)，這既為你們提供了展現(xiàn)自我的陣地，也為你們提供了鍛煉成長的平臺。希望大家抓住機(jī)遇，刻苦磨煉，自覺加壓，勇于在完成工作任務(wù)中摔打自己，迅速成長。
一要定準(zhǔn)位。
就是要積極適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，把自己現(xiàn)在的工作性質(zhì)搞清楚、工作目標(biāo)找準(zhǔn)確、工作措施定詳細(xì)。每名同志要多問問自己，“我現(xiàn)在是干什么的，我有什么樣的工作目標(biāo)，我應(yīng)該怎么干”。把這些問題弄明白了，工作動力問題、工作標(biāo)準(zhǔn)問題都會迎刃而解。這就需要搞點(diǎn)自我設(shè)計，在設(shè)計時應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多向老同志請教，請他們給你指點(diǎn)迷津，一起幫你分析個人特點(diǎn)，找出個人優(yōu)長，有針對性地制定努力方向。
大家都看過“×××”這個電視節(jié)目，為什么那些看起來并不出眾的普通人，在經(jīng)過一周時間的鍛煉后，就能夠星光四射地出現(xiàn)在舞臺上，關(guān)鍵在于有高手給他們指點(diǎn)，有一批專家給他們包裝。我們也要好好借鑒這種做法，自己給自己定準(zhǔn)位，必要時請高手給自己指點(diǎn)指點(diǎn)，以充分展示自己的優(yōu)長，補(bǔ)齊自己的短板，提升自己的形象。
二要慎出戰(zhàn)。
第一印象是非常重要的。新同志來到機(jī)關(guān)后，領(lǐng)導(dǎo)對派你們?nèi)ジ赡囊豁椆ぷ鞣浅Ｉ髦?，特別是跟著領(lǐng)導(dǎo)下部隊、參與其他部門的活動等，都反復(fù)掂量誰去最合適，派出之前也都提出明確要求、指明注意事項，這是對大家負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。如果因?yàn)槟銓δ稠椆ぷ鞑皇煜?，出現(xiàn)了一些不該出現(xiàn)的失誤，就會在領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門心中留下不好的印象，想要扭轉(zhuǎn)過來是很難的，同時也會影響部門的形象。
作為我們個人來講，也要有這種慎重出戰(zhàn)的意識，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情，都要認(rèn)真對待，謹(jǐn)慎從事。受領(lǐng)任務(wù)后，不要不假思索地去做，要先坐下來，好好思考一下，先干什么、后干什么，哪個階段有什么注意的問題，必要時要訂個計劃，這樣既可以做到工作有條不紊，又可以防止忘事漏事。開始工作前，要精心進(jìn)行準(zhǔn)備，比如，下部隊調(diào)研要帶什么東西，路線怎么走，司機(jī)知不知道路，路況怎么樣，路上在什么地方休息，都要提前弄清楚;
參與材料起草，要將與之相關(guān)的材料找出來，把有關(guān)情況了解清楚，對起草這個材料自己有什么想法，都要提前進(jìn)入情況，不打無準(zhǔn)備之仗。工作過程中，要積極投入，拼盡全力，不干則已，干就干出點(diǎn)兒名堂來，在干中樹立自己的形象。特別是獨(dú)立完成一項工作時，尤其要謹(jǐn)慎，力爭每一項工作都完成得干凈漂亮。
三要學(xué)程序。
機(jī)關(guān)工作是最講程序的，機(jī)關(guān)級別越高，對程序要求越嚴(yán)。一些工作對程序要求尤其嚴(yán)格，像黨內(nèi)選舉、人大代表選舉，程序出錯選舉就無效。所以，掌握工作程序是機(jī)關(guān)工作的基礎(chǔ)，是新進(jìn)機(jī)關(guān)同志的必修課。
大家要樹立很強(qiáng)的程序意識，切實(shí)看到程序就是法規(guī)制度，必須做到一事當(dāng)前先想程序，工作之中落實(shí)程序，確保每一項工作都嚴(yán)格按程序運(yùn)行;要注意從承辦文件、會務(wù)等小事做起，培養(yǎng)按程序辦事的習(xí)慣，拿不準(zhǔn)的問題要多請示、多匯報，多與老同志商量，防止自作主張、自以為是、想當(dāng)然處理;
要堅持在工作之中學(xué)習(xí)程序，實(shí)踐是最好的老師，程序性要求有時并不復(fù)雜，但僅僅靠看資料是難以記準(zhǔn)的，必須在工作中多實(shí)踐、多體會，這樣感受才更直接、記得才更牢固。當(dāng)程序要求不明確時，要注意按慣例辦事，慣例也是我們工作的重要依據(jù)。有些時候、有些工作，各級并沒有特別的程序要求，此時就需要我們根據(jù)實(shí)際情況靈活處理，最簡便的辦法就是按慣例辦，看看以往這種事情是如何處理的，問問老同志碰到這種情況該咋辦。參照慣例辦事，一般不會出大格。
四要主動干。
主動是新進(jìn)機(jī)關(guān)同志必須具備的良好工作習(xí)慣。主動干事事事主動，一步被動步步被動。所以，我們對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，要盡量往前趕。有時一件工作要求很急，工作量也挺大，但集中精力突擊一番后，往往能夠按時完成。相反，有的工作要求不急，今天拖明天，明天拖后天，一天一天拖下去，實(shí)在不能拖了再去加班，有時還不能按時完成任務(wù)，這就是工作不主動的原因。
平時要主動地想事情，特別是對自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，要超前預(yù)測、及早謀劃，經(jīng)常琢磨琢磨下一步可能有什么工作，能提前準(zhǔn)備的及早準(zhǔn)備，需要提前熟悉情況的及早熟悉,這樣到時候就不至于手忙腳亂、被動應(yīng)付。對自己分內(nèi)的工作要主動，對其他同志負(fù)責(zé)的工作也要盡量幫著主動干。人少事多是機(jī)關(guān)的現(xiàn)實(shí)情況，經(jīng)常需要打破建制開展工作，說不定什么工作就會落到你頭上。平時主動問一問、幫著干一干，既可以了解工作全局、全面鍛煉自己，關(guān)鍵時候需要自己上了，可以很快進(jìn)入情況。
五要勤反思。
“學(xué)而不思則罔”。亨利•福特說過：如果你想永遠(yuǎn)做個雇員，那么下班鈴響時你就可以暫時忘掉手中的工作;如果你想繼續(xù)前進(jìn)，去開創(chuàng)一番事業(yè)，那么下班鈴僅僅是你開始思考的信號。現(xiàn)代原子物理學(xué)的奠基者盧瑟福極力倡導(dǎo)人們思考。
一天深夜，他偶爾發(fā)現(xiàn)一位學(xué)生還在埋頭做實(shí)驗(yàn)，便好奇地問：“上午你在干什么呢?”學(xué)生回答：“做實(shí)驗(yàn)。”“下午呢?”“做實(shí)驗(yàn)。”盧瑟福不禁皺起了眉頭，繼續(xù)追問：“那晚上呢?”“也在做實(shí)驗(yàn)。”勤奮的學(xué)生本以為能夠得到導(dǎo)師的一番夸獎，沒想到盧瑟福居然大為惱火，厲聲斥責(zé)道：“你一天到晚都在忙著做實(shí)驗(yàn)，什么時間用于思考?”
確實(shí)，思想因多思而深刻，邏輯因多思而嚴(yán)密，經(jīng)驗(yàn)因多思而升華，能力因多思而提高，作為新進(jìn)機(jī)關(guān)的干部，必須養(yǎng)成勤反思、勤總結(jié)的好習(xí)慣。我曾注意到這樣一種現(xiàn)象，進(jìn)機(jī)關(guān)的時間差不多、刻苦程度差不多、工作任務(wù)差不多的同志，幾年后思維層次、工作水平卻拉開了較大的距離，這中間的差別在于勤反思、善總結(jié)的同志提高就快，一味埋頭工作、不抬頭看路、不去思考的人，提高就慢。
所以，我們每干完一項工作，都要全面深刻地作一下反思，既要總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，又要總結(jié)失誤的教訓(xùn);既要總結(jié)客觀的因素，也要總結(jié)主觀的因素;既要找出主要的、關(guān)鍵性的原因，也要摸準(zhǔn)次要的、間接的原因;既要對工作本身進(jìn)行回顧，也要注意總結(jié)出共性的、帶規(guī)律性的認(rèn)識。同時，也要舉一反三，對遇到類似的事情如何處理做到心中有數(shù)，切實(shí)做到打一仗、進(jìn)一步，參與一項工作，能從中悟出點(diǎn)東西，在不斷反思中，深化思想認(rèn)識、提高思維層次，長期積累，必有大成。
六要刻苦練。
有句老話叫“吃得苦中苦，方為人上人”。這句話用在我們新進(jìn)機(jī)關(guān)的同志身上，就是只有比別人吃更多的苦，才能在素質(zhì)上超過別人。大家要看到，部隊的干部這么多，我們能來到高級機(jī)關(guān)工作，確實(shí)很不容易，也是一件很光榮的事。這既是對我們過去工作的肯定，也是對我們工作能力提出了更高要求，必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的奮斗精神。
這里，我特別提醒大家，在機(jī)關(guān)玩性不能太大，正課時間不能在電腦上打游戲，不能拿起電話說個沒完，不能干私活兒辦私事;在辦公室上網(wǎng)查閱資料可以，不能看電影、看小說，或者聊天;個人交往不能復(fù)雜了，不能違反規(guī)定去喝酒，更不能參加老鄉(xiāng)會、同學(xué)會等紀(jì)律處分條例明令禁止的活動，防止交往不慎掉進(jìn)陷阱，發(fā)生問題。
我說這些，并不是反對大家交往，但要把握好度，一定要在紀(jì)律和制度規(guī)定的范圍內(nèi)行事。一位領(lǐng)導(dǎo)同志曾經(jīng)講過：“每次寫作不在墨水瓶中留下自己的血和汗，是寫不出好的講話來的。”“大凡晚上12點(diǎn)辦公室的燈還亮著，不是在爬格子、就是在讀書的同志，用不了3年，準(zhǔn)能混出點(diǎn)小名氣來;一般來機(jī)關(guān)五六年甚至?xí)r間更長、材料還拿不起來的同志，大都是12點(diǎn)以前就睡覺了。”
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力
下派后備干部下派前大多從事某一部門工作，工作內(nèi)容單純，工作范圍狹窄。但下派擔(dān)任的工作后，工作環(huán)境、工作對象、工作身份與以前大不相同，作為一名新兵，要想順利完成組織交給的任務(wù)，要求下派后備干部必須有甘當(dāng)小學(xué)生的精神，重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要提高自身的思想、理論和政策水平，增強(qiáng)全面貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性。同時，還要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，尤其要堅持向基層群眾學(xué)習(xí)，力求吃透所下派單位的工作路數(shù)、力求把握分管戰(zhàn)線的工作特點(diǎn)和規(guī)律，學(xué)習(xí)解決現(xiàn)實(shí)問題，做好工作所必需的方法和藝術(shù)，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和綜合協(xié)調(diào)處理各種矛盾的才能，并悉心領(lǐng)會和運(yùn)用，使自身素質(zhì)在短時間內(nèi)得到盡快提高，進(jìn)而提高工作能力和水平。
二、強(qiáng)化配合意識，擺正自身位置
組織部門選調(diào)優(yōu)秀后備干部到基層鍛煉，這是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的一項積極舉措，基層對下派人員也都高度重視，做了很好的工作安排。越是這樣，下派人員自身越要找準(zhǔn)位置，處理好與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與工作的關(guān)系，越要擺正位置，贏得領(lǐng)導(dǎo)和基層的理解支持，不可以自己畫地為牢，自我圈定交往范圍，結(jié)交一部分人，排斥一部分人，而要珍惜共事之緣份，不獨(dú)斷專行，不攬權(quán)越權(quán)，不爭功諉過，不計較挑剔，以真心、真情影響他們。一方面要謙虛謹(jǐn)慎。無論是對待班子成員，對待老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，對待一般干部，乃至普通群眾，都要始終擺正自己的位置，不急不躁，不擺架子，不指手畫腳，以平和謙虛的心態(tài)對待每一個人，尤其對班子成員，要互相支持不爭權(quán)，互相尊重不刁難，互相配合不拆臺，不搞親親疏疏，坦誠相見，建立起互相信任同志關(guān)系。另一方面要協(xié)調(diào)溝通。為防止工作上出現(xiàn)疏漏，要堅持向主要領(lǐng)導(dǎo)勤匯報、勤請示，與班子成員勤打招呼，多通氣，與基層勤溝通、多交流，妥善處理工作中內(nèi)與外、上與下、大與小、急與緩的關(guān)系，做到“鞍前不越位”，“馬后不掉隊”，把綜合協(xié)調(diào)落實(shí)到每個環(huán)節(jié)，避免工作中相互碰車、打亂仗的現(xiàn)象。
三、強(qiáng)化實(shí)干意識，做好本職工作
下派人員都希望到新單位后有所作為，能夠干出一番成績，留下一些業(yè)績，以實(shí)績回報組織的信任和群眾的厚望。這就要求下派干部認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，以最佳的精神狀態(tài)全身心地投入到工作中來，堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以咬定青山不放松的韌勁，善始善終地完成自己的工作任務(wù)和既定目標(biāo)，對自己分管和協(xié)助的各項工作，心有所想，言有所指，行有所果，想一件就辦一件，辦一件就成一件，以實(shí)干贏得干部群眾的肯定和認(rèn)可。工作中要敢于碰硬，作為下派后備干部，必須要有不計個人得失，不計名利，不怕吃虧的胸懷和氣魄，責(zé)無旁貸地敢于接觸矛盾，敢于碰硬，敢于解決問題。尤其對一些棘手的矛盾和問題，在掌握具體情況后，由誰來解決，怎么解決，該拍板時就拍板，工作一定要干脆利索，不能拖泥帶水。堅持調(diào)查研究，弄清實(shí)際情況，是做好一切工作的基礎(chǔ)。下派后備干部要想盡快熟悉下派單位的實(shí)際情況，有效開展工作，必須把抓好調(diào)研作為一個基本功來對待。只要時間允許，就要多深入基層，多走家串巷工廠，廣詢民意，廣納群信，廣求善策，抓緊熟悉情況，熟悉工作，較早實(shí)現(xiàn)角色意識的轉(zhuǎn)變，盡可能把問題研究透一點(diǎn)，把建議提得準(zhǔn)一點(diǎn)，把工作做得細(xì)一點(diǎn)，當(dāng)好參謀助手，出好點(diǎn)子，為班子決策提供高層次、高深度的東西。
實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際。這是實(shí)施“本地化”教育開展的理論基礎(chǔ)，是各級黨校開展工作的理論原則和基礎(chǔ)，必須堅持。
實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)“本地化”的實(shí)施措施。
一、黨校的干部教育培訓(xùn)中的規(guī)劃和計劃要“本地化”。其一，制定總體培訓(xùn)計劃具有本地化的理念，考慮縣域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，堅持從學(xué)員需求出發(fā)考慮計劃。其二，確定的培訓(xùn)對象要從各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中挑選一些想干事、能干事、有培養(yǎng)前途，并且有志于發(fā)展和扎根縣域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人來參加培訓(xùn)。其三，確定每期培訓(xùn)課題，要針對學(xué)員的來源，適應(yīng)學(xué)員的需求，確定培訓(xùn)專題，這樣才有針對性。
二、干部教育培訓(xùn)的調(diào)研要注重“本地化”。這主要包括兩方面的內(nèi)容：一是選擇考察點(diǎn)要首先考察地域范圍內(nèi)較為典型有代表意義，能幫助學(xué)員提高和學(xué)習(xí)的地方。二是選擇與本地域社會經(jīng)濟(jì)背景條件相當(dāng)?shù)牡胤阶鳛榭疾煺{(diào)研地點(diǎn)，不能使調(diào)研考察流于形式。
三、黨校教師在干部教育培訓(xùn)中要有“本地化”的理念。教師在教育培訓(xùn)中的認(rèn)識問題至關(guān)重要，不但思想上，而且更要在實(shí)際教育教學(xué)、培訓(xùn)輪訓(xùn)工作中注重“本地化。
1、教學(xué)理念要“本地化”。教師平時思考問題和看書看報，時刻要圍繞“本地化”的內(nèi)容，看到有借鑒啟發(fā)作用的材料，要學(xué)會比較和使用及思考。
2、教育培訓(xùn)內(nèi)容的“本地化”。由于黨校教師看到和獲取得的信息更多是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一手材料。教師選擇課題時，以此為依據(jù)和材料，提煉出符合實(shí)際的講課稿，保證自己的講課內(nèi)容更富有實(shí)際效應(yīng)。這樣也不會出現(xiàn)以空對空。幫助學(xué)員分析問題也更有針對性。
3、教育培訓(xùn)的方法手段要“本地化”。也就是說，方法要可行，手段要科學(xué)高效。只要是有利于促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高的，都可嘗試。因?yàn)槲覀凕h從創(chuàng)辦黨校起至今，對黨校教育的指導(dǎo)方針一直十分明確，就是要始終堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以研究重大現(xiàn)實(shí)問題為出發(fā)點(diǎn)，努力提高學(xué)員分析問題和解決問題的能力，努力提高學(xué)員改造主觀世界的自覺性。我們在教學(xué)的過程中深深地感到，傳統(tǒng)的課堂講授方式雖然對系統(tǒng)傳授理論具有不可替代的作用，但也確有需要改進(jìn)和完善的地方。如：在充分調(diào)動和激發(fā)學(xué)員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論潛力方面尚顯不足；在理論與實(shí)踐的結(jié)合上難免存在距離；在理論教育的表現(xiàn)形式和傳授手段上尚顯呆板單調(diào)。而案例教學(xué)能彌補(bǔ)和克服傳統(tǒng)課堂講授式教學(xué)存在的不足，案例選擇上要注重選擇一些與我們縣情相關(guān)或相近的有借鑒作用的案例。
4、科研工作的“本地化”。黨校的教師是理論工作者，擔(dān)負(fù)著理論宣傳的重要職責(zé)。所以，開展科研工作是教師的一項基礎(chǔ)性工作，對于搞好教學(xué)工作也是非常有益的。
首先是選題要從本地情況出發(fā)。只有經(jīng)過深入實(shí)際調(diào)查研究才能找準(zhǔn)問題。而這個“實(shí)際”就是本市的市情。
二是研究方法的選擇要從本校實(shí)際出發(fā)，盡可能找到合適的方法，將課題分解細(xì)化成與黨校或市情一致的研究途徑。
三是研究成果要追求體現(xiàn)為當(dāng)?shù)攸h委政府決策服務(wù)的要求。
四是研究成果的考核激勵機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)要以為當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用大小來衡量。更注重鼓勵教師參加社會調(diào)查研究，圍繞當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展的“熱點(diǎn)、重點(diǎn)、弱點(diǎn)、難點(diǎn)”，深入實(shí)際開展調(diào)查研究，掌握第一手材料，為黨委政府決策服務(wù)，提供更多更好的有用素材。這樣的調(diào)研報告即使上不了省級刊物，如能引起當(dāng)?shù)攸h委政府重視并采用的，仍應(yīng)作為重點(diǎn)獎勵鼓勵的對象。
一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)步服務(wù)水平。醫(yī)院每年拿出業(yè)務(wù)收進(jìn)的1%,用于科研投進(jìn),鼓勵大家多出成績快出成果。鼓勵大家撰寫論文、搞科研。撰寫論文分版面費(fèi),醫(yī)院全部報銷,并每篇給予100元的獎勵;科研成果每項獎勵500元;參與著書是主編的,每人獎勵500元,副主編每人獎勵300元。
從今年起,計劃用5年時間,分院級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、各類專業(yè)技術(shù)職員三個層次,采取不同辦法和形式,進(jìn)行輪訓(xùn)。
實(shí)行學(xué)分制治理,專業(yè)技術(shù)職員按上級衛(wèi)生部分規(guī)定的要求,每年需完成相應(yīng)學(xué)分;除此之外的干部,5年內(nèi)必須完成60學(xué)分。
對于治理職員,在按照縣委組織部、人事局安排,進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,從20*年起,計劃到20*年底,對所有婦女干部輪訓(xùn)一遍計算機(jī)的操縱應(yīng)用,爭取都能達(dá)到計算機(jī)中低級操縱水平,把握現(xiàn)代化的治理和辦公技能。尤其對有發(fā)展前途的年輕婦女治理干部,采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、定向培訓(xùn)、重點(diǎn)培養(yǎng)的方式,著眼于進(jìn)步其科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力,強(qiáng)化學(xué)習(xí)與本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的新理論、新知識、新技術(shù)的培訓(xùn),努力培植后備氣力。
對專業(yè)技術(shù)職員,臨床各科根據(jù)情況,要求科室*長每年至少參加一次省級以上學(xué)術(shù)會議,并鼓勵脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。醫(yī)院規(guī)定到省級以上醫(yī)院進(jìn)修一年,報銷進(jìn)修費(fèi)6000元;在國家級醫(yī)院進(jìn)修一年,報銷學(xué)費(fèi)8000元。每年至少引進(jìn)1—3項新技術(shù),對取得明顯效果的,除一次性獎勵主要職員外,該項目所帶來的經(jīng)濟(jì)效益,按一定比例提獎給所在科室。
參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得國家承認(rèn)的第二學(xué)歷的,將分10年給予報銷學(xué)費(fèi)。正是我們采取了一系列切實(shí)可行的激勵機(jī)制和治理方法,全院婦女干部形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
二是借助載體,強(qiáng)化崗位練兵。醫(yī)療行業(yè)是一個社會服務(wù)性行業(yè),它不僅是一些危重病人的生命之船,更是社會主義精神文明建設(shè)的一個窗口。女性的個人素質(zhì)、工作技能決定著行業(yè)的發(fā)展水平。提升女性素質(zhì),強(qiáng)化崗位建功是確保女性職工發(fā)揮作用的關(guān)鍵。在工作中,我們始終堅持以人為本,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,著力在進(jìn)步婦女干部的整體素質(zhì)上下功夫,把強(qiáng)化政治理論、專業(yè)知識學(xué)習(xí),進(jìn)步思想政治素養(yǎng)當(dāng)作首要任務(wù)來抓,納進(jìn)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,提到重要議事日程。
我們規(guī)定每月第一、三周的周五下午為政治學(xué)習(xí)時間。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本方針政策及“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)同道《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》等文獻(xiàn),學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、院規(guī)院紀(jì)。讓大家學(xué)習(xí)、把握黨的基本理論知識,熟知醫(yī)院規(guī)定要求,只有這樣才能避免工作的盲目性,進(jìn)步工作的主動性和針對性。
在堅持常規(guī)政治學(xué)習(xí)的同時,我們把創(chuàng)建各種崗、號、星、手作為載體,根據(jù)不同科室、不同崗位和具體職員的特點(diǎn),開展不同的爭創(chuàng)活動,把科*長推倒活動的前沿,讓其充分發(fā)揮個人的能動性和治理才能。醫(yī)院給其搭舞臺、作導(dǎo)演,讓其盡情展示、表現(xiàn)。通過特定環(huán)境和崗位的鍛煉,使她們的專業(yè)技能和治理才能均得到提升。
取得的成效
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力
下派后備干部下派前大多從事某一部門工作，工作內(nèi)容單純，工作范圍狹窄。但下派擔(dān)任的工作后，工作環(huán)境、工作對象、工作身份與以前大不相同，作為一名新兵，要想順利完成組織交給的任務(wù)，要求下派后備干部必須有甘當(dāng)小學(xué)生的精神，重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要提高自身的思想、理論和政策水平，增強(qiáng)全面貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性。同時，還要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，尤其要堅持向基層群眾學(xué)習(xí)，力求吃透所下派單位的工作路數(shù)、力求把握分管戰(zhàn)線的工作特點(diǎn)和規(guī)律，學(xué)習(xí)解決現(xiàn)實(shí)問題，做好工作所必需的方法和藝術(shù)，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和綜合協(xié)調(diào)處理各種矛盾的才能，并悉心領(lǐng)會和運(yùn)用，使自身素質(zhì)在短時間內(nèi)得到盡快提高，進(jìn)而提高工作能力和水平。
二、強(qiáng)化配合意識，擺正自身位置
組織部門選調(diào)優(yōu)秀后備干部到基層鍛煉，這是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的一項積極舉措，基層對下派人員也都高度重視，做了很好的工作安排。越是這樣，下派人員自身越要找準(zhǔn)位置，處理好與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與工作的關(guān)系，越要擺正位置，贏得領(lǐng)導(dǎo)和基層的理解支持，不可以自己畫地為牢，自我圈定交往范圍，結(jié)交一部分人，排斥一部分人，而要珍惜共事之緣份，不獨(dú)斷專行，不攬權(quán)越權(quán)，不爭功諉過，不計較挑剔，以真心、真情影響他們。一方面要謙虛謹(jǐn)慎。無論是對待班子成員，對待老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，對待一般干部，乃至普通群眾，都要始終擺正自己的位置，不急不躁，不擺架子，不指手畫腳，以平和謙虛的心態(tài)對待每一個人，尤其對班子成員，要互相支持不爭權(quán)，互相尊重不刁難，互相配合不拆臺，不搞親親疏疏，坦誠相見，建立起互相信任同志關(guān)系。另一方面要協(xié)調(diào)溝通。為防止工作上出現(xiàn)疏漏，要堅持向主要領(lǐng)導(dǎo)勤匯報、勤請示，與班子成員勤打招呼，多通氣，與基層勤溝通、多交流，妥善處理工作中內(nèi)與外、上與下、大與小、急與緩的關(guān)系，做到“鞍前不越位”，“馬后不掉隊”，把綜合協(xié)調(diào)落實(shí)到每個環(huán)節(jié)，避免工作中相互碰車、打亂仗的現(xiàn)象。
三、強(qiáng)化實(shí)干意識，做好本職工作
下派人員都希望到新單位后有所作為，能夠干出一番成績，留下一些業(yè)績，以實(shí)績回報組織的信任和群眾的厚望。這就要求下派干部認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，以最佳的精神狀態(tài)全身心地投入到工作中來，堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以咬定青山不放松的韌勁，善始善終地完成自己的工作任務(wù)和既定目標(biāo)，對自己分管和協(xié)助的各項工作，心有所想，言有所指，行有所果，想一件就辦一件，辦一件就成一件，以實(shí)干贏得干部群眾的肯定和認(rèn)可。工作中要敢于碰硬，作為下派后備干部，必須要有不計個人得失，不計名利，不怕吃虧的胸懷和氣魄，責(zé)無旁貸地敢于接觸矛盾，敢于碰硬，敢于解決問題。尤其對一些棘手的矛盾和問題，在掌握具體情況后，由誰來解決，怎么解決，該拍板時就拍板，工作一定要干脆利索，不能拖泥帶水。堅持調(diào)查研究，弄清實(shí)際情況，是做好一切工作的基礎(chǔ)。下派后備干部要想盡快熟悉下派單位的實(shí)際情況，有效開展工作，必須把抓好調(diào)研作為一個基本功來對待。只要時間允許，就要多深入基層，多走家串巷工廠，廣詢民意，廣納群信，廣求善策，抓緊熟悉情況，熟悉工作，較早實(shí)現(xiàn)角色意識的轉(zhuǎn)變，盡可能把問題研究透一點(diǎn)，把建議提得準(zhǔn)一點(diǎn)，把工作做得細(xì)一點(diǎn)，當(dāng)好參謀助手，出好點(diǎn)子，為班子決策提供高層次、高深度的東西。
