時(shí)間：2024-02-21 15:44:31
序論：在您撰寫財(cái)務(wù)核算主要內(nèi)容時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞：會計(jì)核算；規(guī)范化管理；問題
企業(yè)會計(jì)核算對于企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要。提高企業(yè)會計(jì)核算的質(zhì)量，規(guī)范化管理企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，提高會計(jì)核算工作的客觀性和準(zhǔn)確性，分析會計(jì)核算失真的原因，針對性地采取規(guī)范化措施，使企業(yè)的會計(jì)工作真正實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
一、會計(jì)核算的內(nèi)容
（一）企業(yè)的資產(chǎn)核算
企業(yè)的資產(chǎn)是指過去的交易或其他原因形成的由企業(yè)擁有或者控制的資源，而這些資源是企業(yè)創(chuàng)造利潤的基礎(chǔ)條件。所以資產(chǎn)應(yīng)該滿足企業(yè)擁有、控制、創(chuàng)利的基本特征。企業(yè)的資產(chǎn)分類可以按照流動性進(jìn)行分類，比如流動性資產(chǎn)、長期的投資、企業(yè)的固定資產(chǎn)、科技文化資產(chǎn)等；在流動資產(chǎn)中還包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、存貨等，都屬于流動資產(chǎn)；另外按照事物形態(tài)，可以分為有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)兩種 。
（二）企業(yè)負(fù)債
負(fù)債是企業(yè)在既往的經(jīng)營中所形成的現(xiàn)實(shí)的義務(wù)，這種義務(wù)的表現(xiàn)方式是企業(yè)資金的減少。負(fù)債之所以稱為企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)，主要是因?yàn)閭鶆?wù)的償還形式是利用現(xiàn)在資金償付過去的負(fù)擔(dān)。一般來說，企業(yè)在經(jīng)營中有兩種債務(wù)形式，一種是流動負(fù)債，一種是長期負(fù)債。流動負(fù)債包括企業(yè)內(nèi)部的短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)交稅費(fèi)、其他應(yīng)付款等內(nèi)容。長期負(fù)債是指償還周期較長的借款。
（三）經(jīng)營收入
企業(yè)收入的核算，也是企業(yè)財(cái)務(wù)核算的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)的收入所得包括以下內(nèi)容，銷售產(chǎn)品所得、提供勞務(wù)所得，這是企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)，所有的經(jīng)營活動都是為了獲得最后的收入，企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算就是計(jì)算出企業(yè)的資產(chǎn)增加和負(fù)債減少。企業(yè)收入的界定是企業(yè)的毛利收入，不包括其它代收款項(xiàng)。
（四）經(jīng)營費(fèi)用
企業(yè)在維持日常生產(chǎn)的過程中，是需要投入一定的財(cái)力和人力，這個(gè)投入所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)支出就是費(fèi)用。費(fèi)用是企業(yè)為生產(chǎn)和銷售所投入的經(jīng)濟(jì)利益的流出。費(fèi)用和收入是一對孿生姐妹，相互半生而存在。比如融資的利息，經(jīng)營的支出和負(fù)債等內(nèi)容都是經(jīng)營的費(fèi)用。
（五）企業(yè)利潤
企業(yè)的最終經(jīng)營目標(biāo)是利潤的獲得，因此企業(yè)財(cái)務(wù)核算的主要內(nèi)容之一是利潤的核算，企業(yè)的利潤主要是由兩部分組成，既毛利潤和凈利潤，正確做好企業(yè)利潤的核算，對于企業(yè)的經(jīng)營至關(guān)重要，區(qū)分毛利和凈利，準(zhǔn)確核算。
二、企業(yè)會計(jì)核算中的問題
（一）會計(jì)核算主體不明確
這種情況在中小企業(yè)中有存在，主要是企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)界限不清楚，資金及資產(chǎn)的管理隨意性很強(qiáng)，隨意處置，還有一部分人故意把企業(yè)的資金用于家庭生活，目的是規(guī)避稅收。
（二）會計(jì)監(jiān)督不力
企業(yè)會計(jì)核算不夠規(guī)范，缺乏監(jiān)督機(jī)制，尤其是內(nèi)部的監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來。主要原因是會計(jì)方法不夠科學(xué)和完整。企業(yè)管理者及財(cái)務(wù)人員法制觀念淡薄，主要是因?yàn)橛行﹩挝活I(lǐng)導(dǎo)故意使財(cái)務(wù)信息失真，以便偷逃稅款，私設(shè)小金庫等；同時(shí)監(jiān)督部門有法不依，監(jiān)督力度不大，使一些不合法不合規(guī)的行為得到了衍生的土壤 。
（三）會計(jì)賬目不規(guī)范
這些情況在中小企業(yè)中有存在，主要是由于會計(jì)人員素質(zhì)低下，賬目建立不科學(xué)和不規(guī)范，核算違規(guī)操作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（四）會計(jì)核算信息失真
會計(jì)核算失真的現(xiàn)象，是存在于一些企業(yè)內(nèi)部的普遍現(xiàn)象，目前這一現(xiàn)象已成為不容忽視的社會問題干擾著企業(yè)的發(fā)展。這一現(xiàn)象表現(xiàn)在數(shù)字、會計(jì)方法運(yùn)用、文字說明、財(cái)經(jīng)法規(guī)制度執(zhí)行方面出現(xiàn)的不符合實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理。
三、加強(qiáng)財(cái)會核算的規(guī)范化
（一）提高認(rèn)識強(qiáng)化素質(zhì)
強(qiáng)化各級管理者和財(cái)務(wù)人員的認(rèn)識和素質(zhì)，站在政治與經(jīng)濟(jì)的高度來對待企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作，遵照國家的相關(guān)法律和法規(guī)，按照財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，選拔優(yōu)秀的德才兼?zhèn)涞娜藛T充實(shí)到財(cái)務(wù)隊(duì)伍中來，加強(qiáng)對會計(jì)人員法制教育、職業(yè)道德教育，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)工作在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。提高企業(yè)會計(jì)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算規(guī)范化
財(cái)務(wù)核算規(guī)范化管理是企業(yè)整體規(guī)范化管理的重要因素，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，就是要財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按照規(guī)范辦事，按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定管理財(cái)務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)決策管理規(guī)范化，避免企業(yè)發(fā)展中的失誤。領(lǐng)導(dǎo)者的決策失誤造成的損失比人員失誤造成的損失還有大，往往是企業(yè)發(fā)展或者衰退的直接因素。一些領(lǐng)導(dǎo)者不習(xí)慣依靠科學(xué)的信息分析進(jìn)行決策，往往拍腦門隨意決定決策。企業(yè)的發(fā)展沒有一個(gè)科學(xué)客觀的財(cái)務(wù)信息做依據(jù)，沒有真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)進(jìn)行參考，那么企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營策略就難以保證正確和科學(xué)。因此企業(yè)的發(fā)展必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的規(guī)范化 .
企業(yè)的財(cái)務(wù)工作是企業(yè)內(nèi)部控制的主要內(nèi)容，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)的規(guī)范化管理，是提高企業(yè)管理水平的一個(gè)重要標(biāo)志。遵照法律法規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理，是保證企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范的企業(yè)核算管理，提高財(cái)務(wù)信息對決策的支持作用，為管理者的決策提供重要的參考。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會計(jì)核算；風(fēng)險(xiǎn)；措施
目前，我國的企業(yè)發(fā)展正進(jìn)入轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。在企業(yè)發(fā)展過程中存在著一些弊端如一些企業(yè)的監(jiān)管工作不完善，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展步伐。積極地防范財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)不僅會提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還能改善企業(yè)的管理水平，因此應(yīng)對防范財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略給予重視。
一、財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)概念分析
(一)財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的定義
自企業(yè)誕生起，其生產(chǎn)經(jīng)營活動就存在風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動時(shí)對各種結(jié)果進(jìn)行計(jì)算從而得出某種結(jié)果存在的風(fēng)險(xiǎn)概率，企業(yè)根據(jù)計(jì)算結(jié)果來選擇企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí)，企業(yè)在開展活動時(shí)不僅要預(yù)測到好的結(jié)果，還要對負(fù)面影響進(jìn)行預(yù)估，從而采取相關(guān)措施避免負(fù)面影響的產(chǎn)生和擴(kuò)大。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)所產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀為：財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)正在呈上升發(fā)展趨勢，核算過程出錯率也在不斷增加。
(二)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容概述
在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)部分，分別是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這兩個(gè)部分相互聯(lián)系，相互影響。企業(yè)在經(jīng)營過程中，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際收益小于企業(yè)預(yù)期收益，且差額較大時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營一定存在著一種或多種狀況，這些狀況如果不及時(shí)解決勢必會造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，所以說企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括兩方面：一是如果企業(yè)的會計(jì)工作人員對企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況一知半解，在進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核算時(shí)必定會不準(zhǔn)確；二是在實(shí)際工作中，如果企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員缺乏科學(xué)合理的計(jì)算方法，那么核算誤差在所難免。
二、財(cái)務(wù)會計(jì)核算中的風(fēng)險(xiǎn)分析
(一)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算
企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括成本核算以及固定資產(chǎn)的核算，這兩項(xiàng)核算對于企業(yè)發(fā)展來說具有重要意義。目前，我國的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算在這兩方面容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，原因主要包括三方面：一方面是財(cái)務(wù)核算工作不僅工作強(qiáng)度大，而且工作過程繁瑣；二是企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員對企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r存在著了解不透徹的現(xiàn)象，如不了解企業(yè)的資產(chǎn)折舊、對企業(yè)相關(guān)的預(yù)算工作不精確等都會導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)出現(xiàn)誤差，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性也就變得差強(qiáng)人意了；三是企業(yè)財(cái)務(wù)部門在工作中對于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不能及時(shí)進(jìn)行更新就會導(dǎo)致核算出現(xiàn)問題，時(shí)間越久財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)越大，對企業(yè)的發(fā)展越不利。因此可以說企業(yè)財(cái)務(wù)核算對企業(yè)發(fā)展來說影響深遠(yuǎn)，錯誤的財(cái)務(wù)會計(jì)核算不僅無法準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)行狀況，而且對企業(yè)管理人員來說在做企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)其參考價(jià)值相同虛設(shè)。
(二)企業(yè)投資
目前，我國的一些企業(yè)在投資方面存在一些不足，在投資前未對投資項(xiàng)目進(jìn)行全方面地評估就盲目跟風(fēng)，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
(三)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，其應(yīng)用范圍越來越廣泛。企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)來進(jìn)行信息系統(tǒng)的監(jiān)管適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，具有非常重要的作用，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是從企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算方面來說，有效降低了企業(yè)核算的風(fēng)險(xiǎn)，對企業(yè)管理水平的提高也具有重要意義；二是在企業(yè)發(fā)展過程中，運(yùn)用信息技術(shù)不僅有效提高了財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，也極大地降低了他們的工作壓力。在企業(yè)發(fā)展過程中，運(yùn)用信息技術(shù)應(yīng)注意做好財(cái)務(wù)的安全保密工作，以防止企業(yè)數(shù)據(jù)丟失，降低企業(yè)核算存在的風(fēng)險(xiǎn)。
三、應(yīng)對財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略
(一)提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)在發(fā)展過程中，人是最重要的因素，因此應(yīng)重視對財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，主要內(nèi)容可分為兩個(gè)方面：一方面是企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)員工時(shí)，應(yīng)注重考察其思想政治是否過硬，對于面試合格的工作人員，進(jìn)入企業(yè)后便對其進(jìn)行專業(yè)和思想方面工作的培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)財(cái)務(wù)核算的工作流程和工作職責(zé)；另一方面是企業(yè)對老員工的專業(yè)培訓(xùn)和思想工作培訓(xùn)也應(yīng)定期舉行。只有當(dāng)企業(yè)做好這兩方面的員工培訓(xùn)，才能保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，對企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)來說也具有重要意義。
(二)培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識
財(cái)務(wù)工作人員是否具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識是有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。因此，在實(shí)際工作中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對員工風(fēng)險(xiǎn)意識的培訓(xùn)，只有認(rèn)識到財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要性，財(cái)務(wù)工作人員才能具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以采取其他措施降低財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，如組織多種活動充分調(diào)動財(cái)務(wù)工作人員的積極性，積極聽取財(cái)務(wù)工作人員的建議和意見等。
(三)培養(yǎng)良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣
企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括企業(yè)的內(nèi)部審核以及相關(guān)的賬目審核。財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)該養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣如：使用規(guī)范的財(cái)務(wù)審核格式，仔細(xì)檢查審核的內(nèi)容是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、仔細(xì)檢查審核手續(xù)是否完善等，只有這樣，才能有效降低的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。
四、結(jié)束語
綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，因此要不斷加強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的措施，在實(shí)際工作中，應(yīng)不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，風(fēng)險(xiǎn)意識，同時(shí)培養(yǎng)其良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]湯莉.財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)與防范策略[J].經(jīng)營管理者，2015，(20)：126.
[2]王建明.財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)與防范措施探析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2014，(36)：48-49.
一、財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)概念分析
（一）財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的定義
自企業(yè)誕生起，其生產(chǎn)經(jīng)營活動就存在風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動時(shí)對各種結(jié)果進(jìn)行計(jì)算從而得出某種結(jié)果存在的風(fēng)險(xiǎn)概率，企業(yè)根據(jù)計(jì)算結(jié)果來選擇企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí)，企業(yè)在開展活動時(shí)不僅要預(yù)測到好的結(jié)果，還要對負(fù)面影響進(jìn)行預(yù)估，從而采取相關(guān)措施避免負(fù)面影響的產(chǎn)生和擴(kuò)大。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)所產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀為：財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)正在呈上升發(fā)展趨勢，核算過程出錯率也在不斷增加。
（二）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容概述
在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)部分，分別是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這兩個(gè)部分相互聯(lián)系，相互影響。企業(yè)在經(jīng)營過程中，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際收益小于企業(yè)預(yù)期收益，且差額較大時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營一定存在著一種或多種狀況，這些狀況如果不及時(shí)解決勢必會造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，所以說企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括兩方面：一是如果企業(yè)的會計(jì)工作人員對企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況一知半解，在進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核算時(shí)必定會不準(zhǔn)確；二是在實(shí)際工作中，如果企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員缺乏科學(xué)合理的計(jì)算方法，那么核算誤差在所難免。
二、財(cái)務(wù)會計(jì)核算中的風(fēng)險(xiǎn)分析
（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算
企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括成本核算以及固定資產(chǎn)的核算，這兩項(xiàng)核算對于企業(yè)發(fā)展來說具有重要意義。目前，我國的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算在這兩方面容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，原因主要包括三方面：一方面是財(cái)務(wù)核算工作不僅工作強(qiáng)度大，而且工作過程繁瑣；二是企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員對企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r存在著了解不透徹的現(xiàn)象，如不了解企業(yè)的資產(chǎn)折舊、對企業(yè)相關(guān)的預(yù)算工作不精確等都會導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)出現(xiàn)誤差，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性也就變得差強(qiáng)人意了；三是企業(yè)財(cái)務(wù)部門在工作中對于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不能及?r進(jìn)行更新就會導(dǎo)致核算出現(xiàn)問題，時(shí)間越久財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)越大，對企業(yè)的發(fā)展越不利。因此可以說企業(yè)財(cái)務(wù)核算對企業(yè)發(fā)展來說影響深遠(yuǎn)，錯誤的財(cái)務(wù)會計(jì)核算不僅無法準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)行狀況，而且對企業(yè)管理人員來說在做企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)其參考價(jià)值相同虛設(shè)。
（二）企業(yè)投資
目前，我國的一些企業(yè)在投資方面存在一些不足，在投資前未對投資項(xiàng)目進(jìn)行全方面地評估就盲目跟風(fēng)，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
（三）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，其應(yīng)用范圍越來越廣泛。企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)來進(jìn)行信息系統(tǒng)的監(jiān)管適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，具有非常重要的作用，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是從企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算方面來說，有效降低了企業(yè)核算的風(fēng)險(xiǎn)，對企業(yè)管理水平的提高也具有重要意義；二是在企業(yè)發(fā)展過程中，運(yùn)用信息技術(shù)不僅有效提高了財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，也極大地降低了他們的工作壓力。在企業(yè)發(fā)展過程中，運(yùn)用信息技術(shù)應(yīng)注意做好財(cái)務(wù)的安全保密工作，以防止企業(yè)數(shù)據(jù)丟失，降低企業(yè)核算存在的風(fēng)險(xiǎn)。
三、應(yīng)對財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略
（一）提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)在發(fā)展過程中，人是最重要的因素，因此應(yīng)重視對財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，主要內(nèi)容可分為兩個(gè)方面：一方面是企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)員工時(shí)，應(yīng)注重考察其思想政治是否過硬，對于面試合格的工作人員，進(jìn)入企業(yè)后便對其進(jìn)行專業(yè)和思想方面工作的培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)財(cái)務(wù)核算的工作流程和工作職責(zé)；另一方面是企業(yè)對老員工的專業(yè)培訓(xùn)和思想工作培訓(xùn)也應(yīng)定期舉行。只有當(dāng)企業(yè)做好這兩方面的員工培訓(xùn)，才能保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，對企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)來說也具有重要意義。
（二）培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識
財(cái)務(wù)工作人員是否具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識是有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。因此，在實(shí)際工作中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對員工風(fēng)險(xiǎn)意識的培訓(xùn)，只有認(rèn)識到財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要性，財(cái)務(wù)工作人員才能具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以采取其他措施降低財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，如組織多種活動充分調(diào)動財(cái)務(wù)工作人員的積極性，積極聽取財(cái)務(wù)工作人員的建議和意見等。
（三）培養(yǎng)良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣
企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括企業(yè)的內(nèi)部審核以及相關(guān)的賬目審核。財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)該養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣如：使用規(guī)范的財(cái)務(wù)審核格式，仔細(xì)檢查審核的內(nèi)容是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、仔細(xì)檢查審核手續(xù)是否完善等，只有這樣，才能有效降低的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。
關(guān)鍵詞：中小學(xué) 財(cái)務(wù)管理 核算中心 發(fā)展
隨著我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，教育事業(yè)也得到了更加廣泛的關(guān)注與重視。我國在中小學(xué)財(cái)務(wù)管理核算工作方面正在不斷的進(jìn)行一些規(guī)范與改進(jìn)，取得一定成果的同時(shí)，也存在著一些問題，而這些問題會在一定程度上對中小學(xué)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生一定的消極影響，所以需要相關(guān)教育工作者對其進(jìn)行詳細(xì)的分析與研究，并且要制定出一些改進(jìn)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理核算問題的措施與方法，從而更好的促進(jìn)中小學(xué)教育向著更完美的方向發(fā)展。
1、中小學(xué)財(cái)務(wù)核算的現(xiàn)狀與問題
1.1、對財(cái)務(wù)核算的監(jiān)管力度不足
在中小學(xué)核算的過程中，要想對業(yè)務(wù)的信息進(jìn)行詳細(xì)判斷，就需要對單據(jù)中的一些內(nèi)容進(jìn)行核對，這主要是因?yàn)椋行W(xué)財(cái)務(wù)核算的過程中多數(shù)是需要記賬、核算的工作。從單據(jù)這個(gè)方面來說，雖然在過程中做到了對相關(guān)的手續(xù)進(jìn)行簽字確認(rèn)，但是一些虛假的單據(jù)仍然時(shí)有出現(xiàn)，這就使單據(jù)信息受到了不同程度的懷疑。這樣一來，也就說明了財(cái)務(wù)的核算過程缺乏一個(gè)嚴(yán)格的監(jiān)管過程。
1.2、對財(cái)務(wù)核算的認(rèn)識比較缺乏
在對中小學(xué)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的過程中，一些工作人員缺乏對財(cái)務(wù)核算這一工作的充分認(rèn)識，簡單的以為這項(xiàng)工作就是對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、發(fā)工資以及報(bào)銷款項(xiàng)等，甚至有的人員只將這項(xiàng)工作定義為管錢、管賬，這些錯誤、簡單的想法都在一定程度上影響著財(cái)務(wù)核算工作的順利完成。
與此同時(shí)，有一些學(xué)校容易忽略財(cái)務(wù)管理這個(gè)工作環(huán)節(jié)，而過度的重視對業(yè)務(wù)的辦理與處理；有的學(xué)校甚至?xí)p視財(cái)務(wù)核算管理工作，認(rèn)為學(xué)校本身只需要負(fù)責(zé)教育的事項(xiàng)，無需對此類事件浪費(fèi)精力。這些想法與情況，都在一定程度上影響了財(cái)務(wù)核算的管理工作，阻礙了我國教育事業(yè)的快速、健康發(fā)展。
1.3、財(cái)務(wù)賬目存在虛假現(xiàn)象
通常情況下，中小學(xué)掌握核算的管理工作主要是由出納、會計(jì)兩部分工作人員共同完成的。在對相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算與處理的時(shí)候，一般是按照固定的標(biāo)準(zhǔn)對單據(jù)進(jìn)行審核的，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)對賬目公平公開公正的記錄與處理。然而，時(shí)間久了卻出現(xiàn)了一些不和諧的現(xiàn)象。例如，中小學(xué)財(cái)務(wù)核算的工作人員之間會形成相互“關(guān)照”的情況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)中心出現(xiàn)一些“關(guān)系賬”和“人情賬”等。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)核算的工作人員在專業(yè)素養(yǎng)與道德素質(zhì)方面通常都存在著許多不同，這樣一來就容易導(dǎo)致各個(gè)學(xué)校之間產(chǎn)生不公平的現(xiàn)象，也會對中小學(xué)財(cái)務(wù)環(huán)境的正常發(fā)展造成嚴(yán)重的消極影響。
2、改進(jìn)我國中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的措施
2.1、提高財(cái)會人員的個(gè)人素質(zhì)
當(dāng)前在我國眾多中小學(xué)中，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理工作的人員多數(shù)都是在校老師兼職完成，由于學(xué)校老師平時(shí)的教學(xué)負(fù)擔(dān)比較重，所以很少能得到與財(cái)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)，這就在一定程度上導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算工作不能順利完成。所以，有必要對財(cái)務(wù)核算管理部門的工作人員進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的個(gè)人素質(zhì)，不斷豐富他們的業(yè)務(wù)知識。與此同時(shí)，也要注意對我國會計(jì)法進(jìn)行認(rèn)真的培訓(xùn)與教學(xué)，對一些違反會計(jì)法或者其他相關(guān)法律法規(guī)的行為堅(jiān)決做出抵制，在一定程度上確保會計(jì)信息是真實(shí)有效的。
2.2、加強(qiáng)對財(cái)務(wù)的預(yù)算與管理
在中小學(xué)財(cái)務(wù)核算管理這個(gè)過程中，務(wù)必要強(qiáng)化工作人員對財(cái)務(wù)預(yù)算認(rèn)真工作的意識。尤為重要的是，要不斷的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層對預(yù)算管理工作的重視，要讓領(lǐng)導(dǎo)們正確的認(rèn)識到財(cái)務(wù)預(yù)算工作對學(xué)校的健康發(fā)展是至關(guān)重要的。只有強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)們的意識，才能保證這項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行，也可以在一定程度上促進(jìn)中小學(xué)事業(yè)的不斷發(fā)展。這樣一來，在學(xué)校進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織廣大教師、教務(wù)、財(cái)務(wù)人員共同參與，進(jìn)行公平、公開、公正的財(cái)務(wù)預(yù)算工作，以此保證財(cái)務(wù)預(yù)算工作能夠正常進(jìn)行。
2.3、加強(qiáng)管理財(cái)務(wù)核算工作的力度
廣大中小學(xué)財(cái)務(wù)核算工作能否順利進(jìn)行并完成，其中一個(gè)比較主要的原因就是：學(xué)校中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的工作人員的職業(yè)素質(zhì)程度如何。學(xué)校任命的財(cái)務(wù)核算管理人員一旦入職，就應(yīng)當(dāng)對學(xué)校的財(cái)務(wù)工作負(fù)起責(zé)任，在日常工作中要認(rèn)真努力的工作，對自己在工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題做好詳細(xì)的記錄，并且應(yīng)該及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)做出反饋，以此更好的制定出與之相符的解決措施。與此同時(shí)，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)在日常工作中加強(qiáng)對學(xué)校財(cái)務(wù)工作的督促與監(jiān)管，這樣一來可以有效的保證財(cái)務(wù)核算工作正常進(jìn)行。
3、結(jié)語
綜上所述，我國當(dāng)前最主要的經(jīng)濟(jì)體制就是市場經(jīng)濟(jì)，各個(gè)中小學(xué)校要想對財(cái)務(wù)核算的管理工作進(jìn)行改進(jìn)與規(guī)范，最重要的就是對當(dāng)前的財(cái)務(wù)核算管理狀況進(jìn)行分析與研究，并且發(fā)現(xiàn)其中存在的問題與不足，從而制定出能更有效的改進(jìn)財(cái)務(wù)核算管理工作的措施與辦法。只有制定出符合我國當(dāng)前中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的具體措施，才能最大限度的促進(jìn)各個(gè)學(xué)校的健康發(fā)展，才能更好的為我國教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
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相比其他行業(yè)加油站作為我國的傳統(tǒng)企業(yè)的重要組成部分，在國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步有著十分關(guān)鍵的作用，而且加油站作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分，與民眾的生活切實(shí)相關(guān)，所以對于加油站的財(cái)務(wù)核算工作也有其自身的特點(diǎn)，通過相關(guān)的分析和研究發(fā)現(xiàn)，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。從財(cái)務(wù)收入的來源來看，加油站的財(cái)務(wù)核算工作存在復(fù)雜性?，F(xiàn)階段加油站收入不僅包括油品銷售的收入，而且還包括他人使用加油站資產(chǎn)等日?；顒有纬傻母鞣N經(jīng)濟(jì)收入，即相關(guān)的使用費(fèi)收入、租金收入、股利收入以及勞務(wù)收入等；而且就商品收入的角度來看，不僅存在先進(jìn)收入和網(wǎng)銀收入，還包括油票、預(yù)收款以及IC卡等各種形式的營業(yè)收入。由此看來，加油站的財(cái)務(wù)收入比較廣泛，再加之市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中復(fù)雜的財(cái)務(wù)活動使得加油站的財(cái)務(wù)核算工作變得越來越復(fù)雜。從財(cái)務(wù)收入的過程來看，加油站財(cái)務(wù)核算工作存在動態(tài)性。眾所周知，加油站財(cái)務(wù)收入的主要部分之一就是油品的銷售，而油品的銷售又是一個(gè)動態(tài)的、持續(xù)的過程，所以對于加油站的財(cái)務(wù)核算工作也是一個(gè)動態(tài)的過程，在交接班時(shí)需要登記各加油機(jī)停泵機(jī)碼數(shù)，及時(shí)將報(bào)表和營業(yè)額記賬員進(jìn)行核對，而且需要做到日清、日結(jié)。
二、現(xiàn)階段加油站財(cái)務(wù)核算工作中存在的問題和不足
雖然現(xiàn)階段加油站及其總公司以及加大了對加油站財(cái)務(wù)核算工作的重視力度，也通過建立財(cái)務(wù)核算規(guī)范、加強(qiáng)監(jiān)管力度、提高加油站財(cái)務(wù)核算人員綜合素質(zhì)等方法在一定程度上提高了加油站財(cái)務(wù)核算工作的質(zhì)量和效率，但是就目前運(yùn)行的情況來看，依舊存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在意識層面、執(zhí)行層面和監(jiān)管層面，主要內(nèi)容如下所述：
1.加油站管理人員財(cái)務(wù)核算意識不強(qiáng)
加油站管理人員的財(cái)務(wù)核算意識不強(qiáng)主要表現(xiàn)在兩方面，一方面，加油站的最高管理層及總公司管理層沒有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算意識，管理松散，沒有以身作則，甚至出現(xiàn)帶頭的現(xiàn)象；另一方面，加油站財(cái)務(wù)核算人員的綜合素質(zhì)比較低，容易出現(xiàn)私藏小金庫的現(xiàn)象，其專業(yè)知識和專業(yè)技能不夠高，不能及時(shí)的處理加油站復(fù)雜的財(cái)務(wù)收入，造成壞賬、呆賬的形成，進(jìn)而造成了不必要的損失的風(fēng)險(xiǎn)，影響了加油站其他各項(xiàng)工作的順利開展。
2.加油站財(cái)務(wù)核算執(zhí)行過程中存在問題
加油站財(cái)務(wù)核算執(zhí)行過程中存在的問題主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)核算換亂、賬目不清、實(shí)際支出和預(yù)算支出不一致，財(cái)務(wù)核算效率低，信息失真等現(xiàn)象。比如，油品損耗的核算是加油站財(cái)務(wù)核算工作的重要內(nèi)容之一，但是一些加油站對于油品運(yùn)輸?shù)膿p耗、零售的損耗以及清罐損耗進(jìn)行核算時(shí)沒有獨(dú)立的賬目，而且核算工作不及時(shí)，進(jìn)而出現(xiàn)核算不準(zhǔn)確等現(xiàn)象的發(fā)生，影響了加油站實(shí)際利潤的核算，不利于加油站領(lǐng)導(dǎo)決策工作的順利開展。
3.加油站財(cái)務(wù)核算監(jiān)管體系不健全
加油站財(cái)務(wù)核算監(jiān)管體系不健全主要表現(xiàn)在兩方面，一方面，一些加油站缺乏健全的監(jiān)督管理規(guī)范，監(jiān)督管理工作隨意性和主觀性比較大，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督管理指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致監(jiān)督管理的實(shí)際執(zhí)行力差；另一方面，一些加油站財(cái)務(wù)核算的監(jiān)管工作由企業(yè)的最高管理層來單獨(dú)監(jiān)管，即便有財(cái)務(wù)核算監(jiān)管部門也受最高管理層的限制，而且不能對最高管理層的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行監(jiān)管，缺乏合作意識，透明度不夠高，容易由于管理層素質(zhì)的問題出現(xiàn)不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)。
三、加油站構(gòu)建管理會計(jì)體系的必要性
由上述對現(xiàn)階段加油站財(cái)務(wù)核算工作中存在問題的描述發(fā)現(xiàn)，加油站財(cái)務(wù)核算工作中存在的問題和不足在很大程度上影響了加油站其他各項(xiàng)工作的順利開展和運(yùn)行，不利于加油站的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步，而管理會計(jì)體系的建設(shè)能夠從根本上規(guī)范加油站的財(cái)務(wù)核算工作，提高財(cái)務(wù)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量，而且現(xiàn)階段中石油、中石化等一些大型石油企業(yè)通過建立會計(jì)核算體系取得了很好的業(yè)績，由此看來，從財(cái)務(wù)核算的視角出發(fā)，對加油站建立管理會計(jì)體系是十分必要和重要的。
四、財(cái)務(wù)核算視角看如何建立好加油站的管理會計(jì)體系
通過上述的論述和分析，筆者從財(cái)務(wù)核算的視角出發(fā)，從加油站的預(yù)算核算、控制核算、審核評價(jià)核算以及修正核算四大模塊對如何建立好加油站的管理會計(jì)體系提出了建議，具體內(nèi)容如下所述：
1.加油站預(yù)算核算方面
在預(yù)算核算方面，首先要保證加油站會計(jì)報(bào)表、明細(xì)賬目、臺賬以及記賬冊的準(zhǔn)確可靠，此外還要對其進(jìn)行篩選和加工，確保數(shù)據(jù)來源的真實(shí)可靠性；其次，要充分的考慮到宏觀經(jīng)濟(jì)對加油站預(yù)算編制工作的影響，即要把握國家相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和法律條例；第三，要根據(jù)加油站的特色選擇合適的預(yù)算方法和模型，比如作業(yè)成本法、精細(xì)成本法等；最后要以預(yù)算編制報(bào)表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表等載體對預(yù)算編制的結(jié)合進(jìn)行呈現(xiàn)以供參考和應(yīng)用。
2.加油站控制核算方面
現(xiàn)階段加油站的控制核算工作主要包括經(jīng)營控制和決策控制，經(jīng)營控制又包括成本費(fèi)用的控制和資金的控制，即在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作時(shí)一定要嚴(yán)格核算的標(biāo)準(zhǔn)，對于油罐、站房、機(jī)械設(shè)備以及加油機(jī)的購置一定要嚴(yán)格控制和管理，避免固定資產(chǎn)的浪費(fèi)；而決策核算的控制需要提高加油站最高管理層的綜合素質(zhì)和責(zé)任意識，推進(jìn)控制信息系統(tǒng)的開發(fā)和建立，加強(qiáng)合作意識，為加油站的核算工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
3.加油站審核評價(jià)核算方面
審核評價(jià)也是加油站財(cái)務(wù)核算工作的重要組成部分之一，良好的財(cái)務(wù)審核和評價(jià)能夠從根本上減少加油站財(cái)務(wù)核算工作中由于人為因素或者其他主客觀因素造成的不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失，這就要求加油站首先要嚴(yán)格評價(jià)考核機(jī)構(gòu)，明確各部門的職業(yè)，加強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識；其次，要從個(gè)體層面、整體層面嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)；第三，要依據(jù)既定的考核指標(biāo)嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算評價(jià)的過程，配合相關(guān)的獎懲機(jī)制從根本上提高加油站財(cái)務(wù)核算人員的工作熱情和工作積極性，減少財(cái)務(wù)核算工作的風(fēng)險(xiǎn)和損失。
4.加油站修正核算方面
由于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜化和多樣化，以及當(dāng)今社會時(shí)局、政策以及加油站經(jīng)營環(huán)境的不斷變化和完善，要想加油加油站財(cái)務(wù)核算工作的實(shí)際操作性、科學(xué)性和合理性，就必須依照市場環(huán)境的變化和加油站戰(zhàn)略目標(biāo)的變化對加油站的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行及時(shí)的修正和完善，包括核算指標(biāo)、核算標(biāo)準(zhǔn)、核算方法、執(zhí)行人員等其他相關(guān)方面，從根本上減少信息失真等各種財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。
五、結(jié)語
1 當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算存在的問題
1. 1 內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性
首先，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作審計(jì)監(jiān)督中面臨的一個(gè)首要問題就是內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性。內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性主要是指，審計(jì)監(jiān)督人員在進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候并不能本著一個(gè)公平、公開、公正的原則去進(jìn)行監(jiān)督工作。因?yàn)橥O(jiān)督人員與審計(jì)人員之間有著某種利益關(guān)系，這就導(dǎo)致了監(jiān)督工作的獨(dú)立性不能得到很好的保證; 因?yàn)闆]有得到事業(yè)單位核心部門的重視，這樣就會造成在開展具體監(jiān)督工作的時(shí)候，不會得到審計(jì)人員的重視，往往只會使這些審計(jì)人員應(yīng)付了事?？傮w而言，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的獨(dú)立性問題，主要是來自監(jiān)督人員不能夠很好地把握工作和自身利益的關(guān)系而造成的。
1. 2 事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算缺乏全面性
多數(shù)事業(yè)單位開展財(cái)務(wù)工作財(cái)務(wù)核算是以尋求現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作中存在的問題為主要目的，因此財(cái)務(wù)核算工作中往往是事后財(cái)務(wù)核算多，事前、事中少，對促進(jìn)事業(yè)單位整個(gè)營運(yùn)狀況、資金運(yùn)作水平的提高關(guān)注度不夠，多數(shù)時(shí)候是為了財(cái)務(wù)核算而財(cái)務(wù)核算，較難發(fā)現(xiàn)客觀性、針對性和苗頭性的問題。同時(shí)，我國的財(cái)務(wù)核算往往沒有做計(jì)劃和預(yù)算的習(xí)慣，只對已發(fā)生的事情進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，涉及范圍面狹窄。雖然我國一直在對財(cái)務(wù)核算進(jìn)行改革，但目前的狀況并不樂觀。加之大部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算人手少，任務(wù)重，財(cái)務(wù)核算人員多數(shù)僅僅是針對眼前的任務(wù)而開展工作，且多數(shù)事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，養(yǎng)成了一種微觀思維和慣性思維，難以將最新的財(cái)務(wù)核算方法、財(cái)務(wù)核算理念運(yùn)用到財(cái)務(wù)核算工作中來。
2 新會計(jì)制度對事業(yè)單位會計(jì)核算的影響
2. 1 擴(kuò)大適用范圍
我國在1997 年頒布的《會計(jì)制度》在公共財(cái)政管理上過分強(qiáng)調(diào)行業(yè)類型以及經(jīng)濟(jì)類別，這就導(dǎo)致了在實(shí)施過程中很多行業(yè)以及企事業(yè)單位之間在財(cái)務(wù)會計(jì)信息收集與統(tǒng)計(jì)方面存在很大的問題，導(dǎo)致了行業(yè)壁壘的出現(xiàn)。而2013 年1月1 日頒布的新《會計(jì)制度》則打破了各行業(yè)以及企事業(yè)單位之間存在的會計(jì)信息壁壘，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一各行各業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)審核制度。這樣使得不同行業(yè)類型以及經(jīng)濟(jì)類別的會計(jì)在會計(jì)信息上不會有太大的出入，有利于不同行業(yè)以及不同經(jīng)濟(jì)成分的企事業(yè)單位在會計(jì)信息上的交流，提高了財(cái)政管理效率。
2. 2 進(jìn)一步對會計(jì)要素進(jìn)行劃分
新會計(jì)制度將會計(jì)要素分為負(fù)債、收入、支出、資產(chǎn)和凈資產(chǎn)五大方面，并且對于這五大要素進(jìn)行細(xì)分。通過這樣的劃分方式使得事業(yè)單位不同多個(gè)財(cái)務(wù)內(nèi)容之間的區(qū)分更為準(zhǔn)確、合理，同時(shí)也間接地提升了事業(yè)單位會計(jì)核算的效率與質(zhì)量。舊會計(jì)制度過于強(qiáng)調(diào)預(yù)算資金，缺乏對于財(cái)務(wù)核算管理的規(guī)定，難以真實(shí)反映出事業(yè)單位真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，而新會計(jì)制度則加大了對財(cái)務(wù)核算的范圍及內(nèi)容，有效保證了會計(jì)信息的真實(shí)性。
2. 3 固定資產(chǎn)核算的改變
舊會計(jì)制度將固定基金和固定資產(chǎn)作為資產(chǎn)初始價(jià)值的計(jì)量方式，新會計(jì)制度改變了這一計(jì)量方式，采用了累計(jì)折舊法進(jìn)行計(jì)量。累計(jì)折舊法綜合考慮固定資產(chǎn)原有價(jià)值和固定資產(chǎn)折舊率等方面要素，提升了固定資產(chǎn)核算的精準(zhǔn)度。新會計(jì)制度同時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)和原值計(jì)入的計(jì)量，并且根據(jù)實(shí)際進(jìn)行相應(yīng)沖減。同時(shí)，不將計(jì)入原有的流動資產(chǎn)沖減，這一方式使得固定資產(chǎn)核算效率大大提升。
3 新會計(jì)制度對事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的對策分析
3. 1 完善事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度
審計(jì)制度的建立是為了保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)活動能夠在有序的環(huán)境下進(jìn)行，因此從保證事業(yè)單位長期良好發(fā)展的角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)不斷完善事業(yè)單位現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)制度，結(jié)合事業(yè)單位自身財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況，強(qiáng)化內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)。加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)不僅僅是新會計(jì)制度對于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的要求，同時(shí)也是切實(shí)提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力的重要舉措。因此事業(yè)單位應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā)，從戰(zhàn)略角度出發(fā)制定并完善符合事業(yè)單位發(fā)展要求的內(nèi)部審計(jì)制度。同時(shí)積極推動人資信評價(jià)體系建設(shè)，強(qiáng)化能力建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng)培育雙重建設(shè)，從而培養(yǎng)出大批優(yōu)秀的事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算人才。
3. 2 做好收入的確認(rèn)、計(jì)量和成本核算的解決
新會計(jì)準(zhǔn)則更加強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益會帶來事業(yè)單位權(quán)益的增加，這一概念與資產(chǎn)資產(chǎn)負(fù)債觀基本保持一致，也是符合新會計(jì)準(zhǔn)則要求的內(nèi)容。在傳統(tǒng)的事業(yè)單位收入確認(rèn)、計(jì)量方式中，將各項(xiàng)收入均納入到收入范疇內(nèi)，但是這些收入的很大一部分并不能夠使得事業(yè)單位的凈利潤增加，只是增加賬面上的數(shù)字。因此這種收入以及計(jì)量方式不夠科學(xué)，需要采用差額計(jì)入收入法。差額計(jì)入收入法計(jì)入的是企業(yè)的凈收入，能夠真正帶來企業(yè)所有者權(quán)益的增加，因此該方法符合新會計(jì)準(zhǔn)則的要求; 事業(yè)單位涉及的工作范圍較廣闊，單純地采用單一的成本核算方法是不能夠滿足實(shí)際要求的，應(yīng)該充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)結(jié)算差額結(jié)算 相互結(jié)算等計(jì)算方式的優(yōu)勢，根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇。同時(shí)事業(yè)單位在實(shí)施會計(jì)制度時(shí)，做好會計(jì)實(shí)務(wù)工作在新舊制度下的銜接，并且重視本單位的資產(chǎn)清查工作及會計(jì)實(shí)務(wù)的處理工作，對固定資產(chǎn)要計(jì)提折舊，對無形資產(chǎn)要進(jìn)行攤銷，以促進(jìn)新會計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算工作發(fā)展。
3. 3 完善財(cái)務(wù)報(bào)告制度
與舊會計(jì)制度相比，新會計(jì)制度將財(cái)務(wù)報(bào)告分為附注和會計(jì)報(bào)表兩部分，并且在原會計(jì)制度的基礎(chǔ)上，對于會計(jì)報(bào)表的內(nèi)容進(jìn)行完善與增添。為了適應(yīng)新會計(jì)制度的這一要求，事業(yè)單位應(yīng)該從以下幾方面完善財(cái)務(wù)報(bào)告制度: 預(yù)算管理方面。在目前預(yù)算編制中，做好固定資產(chǎn)的清算以及無形資產(chǎn)損耗的估量工作，強(qiáng)化對于資產(chǎn)運(yùn)行過程中價(jià)值損失的核算預(yù)計(jì)量，進(jìn)而提升資產(chǎn)運(yùn)行與使用效率。按照資金的來源進(jìn)行區(qū)分，做好財(cái)務(wù)資金分離預(yù)算，從而將財(cái)政補(bǔ)助資金與非財(cái)政補(bǔ)助資金準(zhǔn)確區(qū)分開來; 資金收入與支出方面。收入方面，準(zhǔn)確界定不同來源的財(cái)政資金的類型以及數(shù)量。支出方面，逐步完善財(cái)務(wù)集中收支體制，適當(dāng)增加支出會計(jì)科目; 資產(chǎn)管理方面。在資產(chǎn)的入賬核算上，應(yīng)該對捐贈、盤盈等非經(jīng)營方式獲得的資金進(jìn)行規(guī)范會計(jì)入賬。對于存在憑證的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)由憑證資料以及稅費(fèi)確定會計(jì)入賬數(shù)目。對于不存在憑證的固定資產(chǎn)，如接受的捐贈或收到的實(shí)物投資，應(yīng)使用協(xié)議價(jià)格或公允價(jià)值進(jìn)行會計(jì)計(jì)量，并且在財(cái)務(wù)報(bào)表中予以單獨(dú)注明。資產(chǎn)損耗的會計(jì)核算上，增設(shè)累計(jì)折舊累計(jì)攤銷等科目。根據(jù)不同類型的資產(chǎn)選擇合適的折舊辦法，并確定合理的折舊年限。
3. 4 推行財(cái)務(wù)人員離任審計(jì)公示制度
為了明確財(cái)務(wù)人員離職后資產(chǎn)、資金和資源的清算與問責(zé)，正確評價(jià)財(cái)務(wù)人員任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，就需要引入財(cái)務(wù)人員離任審計(jì)制度。從審計(jì)本身出發(fā)，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、預(yù)算審計(jì)、工作績效審計(jì)、個(gè)人財(cái)務(wù)審計(jì)等多方面內(nèi)容有效地結(jié)合起來，真正做到立體化審計(jì)，保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性與可靠性。審計(jì)公示是將審計(jì)結(jié)果通過專欄、報(bào)紙、廣播、電視等公共方式進(jìn)行公開，使得廣大職工對于審計(jì)依據(jù)、程序、內(nèi)容、時(shí)限、規(guī)章制度、審計(jì)結(jié)果等內(nèi)容有著清楚的認(rèn)識，通過社會范圍內(nèi)的監(jiān)督，以保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性，提升審計(jì)質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員離任審計(jì)公示制度包括兩部分，一是審計(jì)目的公示。在相關(guān)審計(jì)人員對被審計(jì)的離任財(cái)務(wù)人員進(jìn)行審計(jì)之前，要提前將審計(jì)依據(jù)、審計(jì)人員名單、審計(jì)內(nèi)容等內(nèi)容進(jìn)行公示; 二是審計(jì)結(jié)果的公示。在不違反相關(guān)保密法規(guī)的前提下，將審計(jì)流程、審計(jì)報(bào)告、決定書等內(nèi)容報(bào)給相關(guān)部門，并且盡可能將可公示的內(nèi)容予以公示。
3. 5 穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)務(wù)核算績效指標(biāo)體系建設(shè)
穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)務(wù)核算績效指標(biāo)體系建設(shè)，是一項(xiàng)系統(tǒng)、長期性工作，需要從以下幾方面著手。一是充分利用歷史數(shù)據(jù)資料，總結(jié)歸納績效考核規(guī)律，積極尋求聯(lián)系點(diǎn)。采取統(tǒng)計(jì)分析的方法逐步探索事業(yè)單位績效與部門整體績效的關(guān)系，探索同類事業(yè)單位的效益產(chǎn)出比; 二是酌情選擇績效考核指標(biāo)。本著先易后難，由簡入繁的原則，從事業(yè)單位預(yù)算入手，制定出與預(yù)算相對應(yīng)的各個(gè)分事業(yè)單位的績效指標(biāo); 三是合理利用先期評價(jià)試點(diǎn)事業(yè)單位已建立起來的指標(biāo)體系，將其應(yīng)用于同類事業(yè)單位繼續(xù)檢驗(yàn); 四是以綜合價(jià)值的最優(yōu)作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合事業(yè)單位成本控制的特點(diǎn)，明確重點(diǎn)考評指標(biāo)體系，兼顧各部門協(xié)同發(fā)展要求。有效地處理當(dāng)年預(yù)算評價(jià)與戰(zhàn)略規(guī)劃評價(jià)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)評價(jià)的短期性與長期性有效結(jié)合，從而保證評價(jià)激勵體系的有效性與準(zhǔn)確性。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)核算；監(jiān)督機(jī)制；財(cái)務(wù)管理
中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1723（2013）03-0150-02
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，而會計(jì)核算又是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，同時(shí)它在激活市場競爭等方面做出了重要貢獻(xiàn)，在社會發(fā)展進(jìn)程中處于十分重要的戰(zhàn)略地位。但由于一般的中小企業(yè)規(guī)模小，會計(jì)核算問題一直都沒有引起中小企業(yè)管理者的足夠重視，因此關(guān)注和研究中小企業(yè)的會計(jì)核算問題對于我國的發(fā)展中小企業(yè)戰(zhàn)略具有現(xiàn)實(shí)意義，本文分析了中小企業(yè)會計(jì)核算存在的問題并提出對策與建議。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問題
（一）企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度不健全
我國很多的企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度不完善，對會計(jì)人員工作的約束力較低，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作效率低下，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。
（二）企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體不明確
當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)市場體制中，較多數(shù)企業(yè)為中小企業(yè)，部分企業(yè)投資人錯誤地將企業(yè)財(cái)務(wù)當(dāng)成自己的財(cái)產(chǎn)隨意取用，或者聘任親屬擔(dān)任會計(jì)核算工作人員，加上企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體不明確，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作不規(guī)范，核算工作質(zhì)
量不高。
（三）企業(yè)缺乏有效的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制
由于缺乏有效的企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致中小企業(yè)的會計(jì)核算監(jiān)督效果不佳。大部分企業(yè)只有年度例行審計(jì)和日常的報(bào)表報(bào)送，尤其是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作準(zhǔn)確性不高。由于未設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，或者內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)不完善，只作為形式上的審計(jì)機(jī)構(gòu)，卻為真正對企業(yè)的核算工作起監(jiān)督作用。因此，有的企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、財(cái)會人員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部利用監(jiān)督不力的漏洞，大量收受賄賂，利用各種手段非法占有企業(yè)資產(chǎn)，嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性。
（四）企業(yè)的財(cái)會從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)水平不一
企業(yè)財(cái)會從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)與財(cái)務(wù)核算工作的效率質(zhì)量息息相關(guān)，然而當(dāng)前企業(yè)的財(cái)會從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)水平不一，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)核算結(jié)果的真實(shí)性、完整性無法得到保證。
當(dāng)前大部分企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，由于過于重視財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的效率，而忽視了財(cái)會從業(yè)人員的專業(yè)化素質(zhì)。加上企業(yè)未能定期為財(cái)會從業(yè)人員進(jìn)行綜合素質(zhì)化的培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算結(jié)果質(zhì)量及效率大大降低。
二、完善企業(yè)財(cái)務(wù)核算的對策分析
（一）加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理核算制度建設(shè)
1.加大相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)的宣傳力度。企業(yè)必須加大會計(jì)法規(guī)實(shí)施力度，首先必須加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者的法律意識，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)整改，并嚴(yán)格依法處理并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，涉及違法犯罪的要移交司法部門，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，將財(cái)務(wù)法規(guī)真正落實(shí)到企業(yè)的財(cái)務(wù)核
算之中。
在相關(guān)法規(guī)體系的建設(shè)上，企業(yè)必須注重法規(guī)的可操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，尤其要注意各相關(guān)法規(guī)的銜接，便于財(cái)務(wù)法規(guī)真正落實(shí)于企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作中。通過建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作效率及工作質(zhì)量，保障企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確度。
2.建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。
（1）通過建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，可以使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算更為完善。其中，內(nèi)部稽核制度是會計(jì)管理制度的重要組成部分，包括：稽核工作的組織形式和具體分工，稽核工作的職責(zé)、權(quán)限，審核會計(jì)憑證和復(fù)核會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等方法。通過內(nèi)部稽核制度，可以約束企業(yè)財(cái)會人員的工作及職責(zé)，避免出現(xiàn)一人多職，防止出現(xiàn)的現(xiàn)象。內(nèi)部稽核制度可以作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員相互制約的措施，即使得財(cái)務(wù)人員做到管錢不管帳，管賬不管錢等相互牽制的機(jī)制。
（2）成本核算制度一般包括：成本核算的對象、方法、程序以及成本分析等。其中，成本分析為企業(yè)財(cái)務(wù)人員的重要工作內(nèi)容。通過建立健全的財(cái)務(wù)及成本分析制度，可以確定財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、財(cái)務(wù)會計(jì)分析的基本要求和組織程序、財(cái)務(wù)分析的方法、財(cái)務(wù)會計(jì)分析報(bào)告的編寫要求等，它是企業(yè)掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況、檢查國家財(cái)經(jīng)制度、法令的執(zhí)行情況等方面的重要途徑。企業(yè)通過成本核算，不僅有利于改善財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)計(jì)劃工作，而且有利于了解企業(yè)財(cái)務(wù)活動的規(guī)律性，從而制定有效措施不斷改進(jìn)、完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作。
（二）明確企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體
為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)核算結(jié)果的真實(shí)性及有效性，企業(yè)必須明確財(cái)務(wù)核算主體。企業(yè)的財(cái)務(wù)核算必須以企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為主體，避免與其他核算主體混肴。
一方面，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算之前，應(yīng)當(dāng)先判斷該會計(jì)主體是否具備獨(dú)立核算的能力，只有具備獨(dú)立核算能力，才能作為單獨(dú)的會計(jì)主體。
另一方面，企業(yè)可以根據(jù)兩方面原則作為依據(jù)，一是根據(jù)企業(yè)是否從資本市場籌資；二是根據(jù)企業(yè)的注冊資本大小，從而判定其是否為中小企業(yè)。若企業(yè)不從資本市場籌資而且其注冊資本不超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，則該企業(yè)為中小企業(yè)，可以采用中小企業(yè)的會計(jì)制度作為企業(yè)財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的依據(jù)。
（三）完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制
1.加大企業(yè)的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督力度。在對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，除了要加強(qiáng)對企業(yè)的稅收情況監(jiān)督，還要對一些違紀(jì)違規(guī)問題的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。其中，稅務(wù)、工商等國家機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門對企業(yè)進(jìn)行檢查和審計(jì)時(shí)，必須嚴(yán)格按照《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《稅收征管法》、《公司法》等法規(guī)衡量企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作是否合法、合理。通過對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)工作，對于不依法設(shè)置會計(jì)賬簿、私設(shè)會計(jì)賬簿和設(shè)有“賬外賬”的企業(yè)，相關(guān)監(jiān)督部門必須依照財(cái)政會計(jì)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰，保障企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性。
2.嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作。當(dāng)前，稅務(wù)部門忽視加強(qiáng)監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)核算管理工作，導(dǎo)致大量企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅的現(xiàn)象。因此，稅務(wù)部門必須對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算人員進(jìn)一步核實(shí)，可以通過加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作，加大對企業(yè)財(cái)務(wù)核算的監(jiān)督力度，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的健康發(fā)展及準(zhǔn)確性。
（四）提高企業(yè)的財(cái)會從業(yè)人員專業(yè)化水平
1.規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作。當(dāng)前，規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)核算工作具有重要意義。通過加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算，并使之更加適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。企業(yè)的經(jīng)營者必須高度重視財(cái)務(wù)核算工作，預(yù)先做好風(fēng)險(xiǎn)防范措施，確保企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，從而為經(jīng)營者決策提供參考依據(jù)，準(zhǔn)確的判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和預(yù)測企業(yè)發(fā)展前景。企業(yè)還可以通過將會計(jì)部門提供的會計(jì)信息提供給管理者、經(jīng)營者及有關(guān)國家經(jīng)濟(jì)管理部門，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確度與公開性。
2.加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)會人員法治教育，提高其業(yè)務(wù)水平。企業(yè)的財(cái)會工作人員在企業(yè)的財(cái)會核算中占據(jù)重要位置，財(cái)會人員的專業(yè)化水平及職業(yè)道德與企業(yè)的財(cái)務(wù)核算息息相關(guān)。只有確保財(cái)務(wù)人員具備合格的職業(yè)道德素質(zhì)，才能進(jìn)一步保障企業(yè)的財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。因此，必須加強(qiáng)對企業(yè)的財(cái)會人員進(jìn)行法治教育，確保財(cái)會人員了解相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，具備最起碼的職業(yè)道德。另外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)多多鼓勵、支持財(cái)務(wù)人員多在業(yè)余時(shí)間多多學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)會知識，參加后續(xù)教育，從而不斷提高其業(yè)務(wù)水平，同時(shí)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)核算成果
質(zhì)量。
3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，提高其綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，主要包括會計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)的培訓(xùn)。通過對企業(yè)會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以提高會計(jì)人員對于財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識及業(yè)務(wù)水平。使得企業(yè)的會計(jì)人員進(jìn)一步對本單位會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。通過對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，可以促進(jìn)會計(jì)人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。
另外，企業(yè)中的相關(guān)部門還要對財(cái)務(wù)專職人員進(jìn)行定期或不定期的考試、考核，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作具備高效性及準(zhǔn)確性。
三、結(jié)語
綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性及有效性，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，企業(yè)在經(jīng)營過程中，必須注重加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算工作，采取相關(guān)措施改善其中存在的問題。通過不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)核算方法，提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算的有效性及真實(shí)性，推動企業(yè)不斷健康、持續(xù)地發(fā)展，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。
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