時間：2024-04-02 14:47:49
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【關鍵詞】公路行業(yè)；檔案信息化；重要性
一、公路行業(yè)檔案信息化的重要性
（一）方便檔案的收集。傳統(tǒng)意義上公路行業(yè)檔案信息收集與管理的方法是人為手寫錄入，這種方式既耗費時間和人力，從內容上來講，其立體性和完整性要求難以輕易達到；從形式上來講，其形式也比較單一，不具備多樣化特點。隨著計算機技術的進步，檔案信息收集與管理的新興途徑趨向于信息錄入與存儲能力十分強大的計算機信息化途徑。利用信息化途徑對公路行業(yè)檔案進行管理，可以最大限度地使錄入工作得到簡化，從內容上來說，可以保證其獨立和完整，更加生動和具體；從形式上來說，可以運用諸如文字、圖片、視頻、音頻和工程專業(yè)圖紙等多種形式對公路行業(yè)檔案進行快速有效的錄入收集，最大程度地方便檔案的收集管理。
（二）提升檔案的容量與使用效率。傳統(tǒng)的人為手寫錄入方式所得公路行業(yè)檔案資料為紙質版，具有保存困難、占用空間大等不足之處，常常為空間所限制，在查找及使用方面也有諸多不便之處。而信息化檔案錄入管理所得檔案資料幾乎不被空間所限，即使數(shù)量再龐大的數(shù)據(jù)也不需要擔心無處可存。信息查找方面，計算機擁有強大的數(shù)據(jù)處理能力和數(shù)據(jù)運算能力，可以在短時間內從規(guī)模龐大的數(shù)據(jù)群中找到所需信息。此外，還有一項優(yōu)勢是傳統(tǒng)檔案管理途徑所不能企及的，即運用多種計算機數(shù)據(jù)處理軟件，對檔案資料的數(shù)據(jù)進行有效處理、深度挖掘，分析其走向、趨勢及內在含義，為相關決策的制定出臺提供參考。公路行業(yè)檔案信息化發(fā)展有助于從多個方面有效提升檔案的容量與使用效率。
（三）加快檔案的共享與傳輸。在傳統(tǒng)的人為錄入數(shù)據(jù)管理方式下，由于信息不能及時有效地實現(xiàn)共享，往往會出現(xiàn)重復性的工作。為了避免交叉重疊的信息數(shù)據(jù)出現(xiàn)、避免人力浪費、減少物力開支，我們必須要意識到檔案信息共享的重要性以及實現(xiàn)信息共享途徑的重要性。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來和日益滲透，對檔案進行信息化建設，可以利用互聯(lián)網(wǎng)和計算機大范圍共享信息、跨區(qū)域傳輸信息的強大優(yōu)勢，將公路行業(yè)檔案管理連入網(wǎng)絡，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的大范圍共享和快速傳輸，使數(shù)據(jù)共享與傳輸不被時間、空間限制，同時也避免重復性數(shù)據(jù)、重復性工作的出現(xiàn)，加快檔案資源的共享與傳輸。
（四）避免檔案的遺失。傳統(tǒng)紙質檔案管理途徑下，信息檔案往往會出現(xiàn)遺失或被損壞的情況，導致此狀況發(fā)生的原因有信息檔案的長時間存放、存放方法不恰當?shù)榷箼n案容易丟失、容易受潮，很多機構和單位都會面臨重要檔案損壞、遺失的難題。而信息化管理公路行業(yè)檔案由于是將信息輸入到存儲容量龐大的計算機中，可以大量存放、自由讀取、自動檢索。此外，倘若需要跨地域查找資料，不需要運輸紙質資料，而是直接通過資料共享實現(xiàn)查閱，更能減少資料損壞、遺失情況的發(fā)生。
（五）節(jié)約大量資源。傳統(tǒng)紙質檔案信息管理模式下，大量數(shù)據(jù)亟待處理，需要大量工作人員花費較長時間來收集、保存、整理數(shù)據(jù)信息，同時還伴隨著大量紙張的消耗，既不能節(jié)省人力和物力，也不能體現(xiàn)環(huán)保理念。此外，前文也提到，紙質檔案較難存放、易于受潮損壞和遺失，發(fā)生損毀的文檔又需要重新整理存檔，加重了工作人員的負擔。但公路行業(yè)檔案的信息化管理則可有效解決這一問題，使數(shù)據(jù)存儲電子化和信息化，在提高資料存儲容量的同時，節(jié)省了大量紙張，更不會存在檔案損壞的狀況。因此，公路行業(yè)檔案信息化管理可以節(jié)約大量人力、物力資源，有效降低檔案管理成本。
二、公路行業(yè)檔案信息化建設的措施
（一）科學規(guī)劃檔案信息化管理平臺。當今公路行業(yè)快速向前推進發(fā)展，工作人員需要收集、整理、保存的數(shù)據(jù)量、信息量非常龐大，而且極具專業(yè)性的工程設計圖紙也在其中，因此檔案資料的可理解性和可讀性明顯低于純文字存儲的檔案。面對如此繁重復雜的信息管理工作，工作人員的壓力巨大?？茖W規(guī)劃、合理建設檔案信息化管理平臺，是解決檔案信息量大，難以收集、整理和存儲問題的有效途徑。通過管理平臺的規(guī)劃建立，把信息保存于光盤、硬盤等信息存儲載體中，使存儲空間受限的問題得以妥善解決，并實現(xiàn)檔案自動標引、編目、檢索和檔案自動全文存儲，提高工作效率、減輕工作人員負擔。規(guī)范化管理平臺的運行需要合理管理標準的支持，因此需要在檔案整理、檔案統(tǒng)計、查閱服務等方面制定合乎自身工作特征的檔案管理標準，保證檔案管理平臺的高效有序運行。
（二）提高檔案管理人員的素質。檔案管理由人為錄入模式向信息化模式轉變，對工作人員的知識、技術素養(yǎng)提出了更高的要求。對于長時間從事傳統(tǒng)檔案管理工作的工作人員來說，檔案的信息化管理是一項全新的、充滿挑戰(zhàn)的領域。為適應信息化管理要求，工作人員需要從頭開始學習通信及網(wǎng)絡技術、計算機技術，掌握計算機操作技能，熟練應用計算機管理系統(tǒng)和軟件，熟識信息化管理平臺的運行及其標準，使自己成為能夠適應新形勢下檔案信息化管理的、具有實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能的高素質人才。檔案管理機構和單位也要為提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)采取適當措施，通過適時培訓、宣講等方式，不斷提高檔案管理人員的綜合管理素質，從而提高檔案管理隊伍的整體素質，推進公路行業(yè)檔案信息化管理進程。
（三）合理利用信息化資源。在獲取到信息化資源后，如何對其進行有效合理的應用也是相關機構、單位及其工作人員需要關注的問題，在計算機設備的輔助下，將公路行業(yè)檔案信息化，提高檔案內容質量、利用計算機檢索提高查詢效率、實現(xiàn)有效的傳輸共享。
合理利用信息化資源的一個重要前提就是高質量的案卷內容。通過字體統(tǒng)一、頁面統(tǒng)一，實現(xiàn)檔案格式上的統(tǒng)一性并提高其可讀性。在內容方面，運用文字、圖片、音頻、視頻等多種形式盡可能全面地存儲有價值的信息，從而保證信息的完整和立體。高質量案卷內容的合理利用需要借助計算機的檢索功能。檔案管理人員將信息歸檔時，將信息按照科研、合同、科技、實物以及題名、保管期限等屬性進行分類和管理，之后便可利用計算機進行快速檢索，提高檢索效率和信息利用效率。合理利用信息化資源的另一個方面就是實現(xiàn)信息的傳輸共享。將公路行業(yè)檔案管理工作連入網(wǎng)絡，相關單位機構之間既輸出收集到的有價值的檔案信息，又可以從其他機構獲取更多的有效信息，從而實現(xiàn)信息傳輸共享，并極大地減少工作強度。
（四）加強檔案信息化的安全管理。檔案管理向信息化方向轉變必然會伴隨著一系列網(wǎng)絡安全問題的出現(xiàn)，比如計算機設備硬件的損壞、病毒的入侵以及黑客的惡意攻擊等，這些問題會導致檔案資料的破壞泄露，勢必會給檔案管理工作帶來諸多挑戰(zhàn)。因此，在檔案管理的信息化進程中必須要重視并加強信息化的安全管理，既要嚴格遵循信息化管理平臺運行規(guī)則、標準，又要做好備份工作，同時更要采取技術措施，不斷完善系統(tǒng)防護及防火墻以提高對抗黑客、病毒攻擊的能力，多方面采取措施，才能在突發(fā)狀況下迅速采取有效應對策略，保障信息化檔案的安全性。
（五）逐步淘汰紙質檔案。隨著科技進步和人們觀念意識的改變，紙質版資料逐漸被電子版資料所取代。正如前文所提到的那樣，紙質檔案占用空間大、存儲容量小、易于受潮損壞和丟失，而且不能夠實現(xiàn)資源的快速傳輸和共享等不足，而信息化檔案則可以彌補這些不足，因此，逐步淘汰紙質檔案，以信息化檔案取代紙質檔案，既提高工作效率，又可節(jié)約資源，既經(jīng)濟又環(huán)保。
三、結語
綜上所述，唯有運用先進的科技手段和計算機技術設備推進公路行業(yè)檔案信息化進程，才能適應該行業(yè)的發(fā)展速度與發(fā)展方向。轉變檔案管理模式，有利于檔案的收集與保存、傳輸與共享，同時可以減少工作強度并提高工作效率，減少多種資源浪費。因此應當盡快實現(xiàn)公路行業(yè)檔案信息化，使檔案存儲與管理更加科學化、合理化。
【參考文獻】
【摘要】隨著社會的發(fā)展進步，在建設中國夢的進程中，倡導人人講誠信，人人做誠信的人，人人做誠信的事更具有重要性。而在現(xiàn)實生活和工作中，誠信文化變味變形甚至受到嚴重扭曲而使誠信程度大打折扣。因此，誠信文化的建設勢在必行。
關鍵詞 誠信文化 公路行業(yè) 建設
“人無信不立，國無信不強”。誠信是社會最普遍、最基本的倫理價值需要，是個人的立身之須、單位的立業(yè)之基、國家的立國之本。文化是物質文明和精神文明的總和，公路文化是公路事業(yè)生存和發(fā)展的“元氣”，是公路事業(yè)發(fā)展的活力之源。而公路誠信文化則是公路文化的核心，也是公路部門內增合力，外塑形象，促進公路事業(yè)健康和諧發(fā)展的根本所在。因此，在公路文化建設過程中，應把誠信教育貫穿于始終，大力倡導誠信文化，凝聚人心，彰顯公路誠信力量，為振興地方經(jīng)濟作出應有的貢獻。
一、當前行業(yè)誠信出現(xiàn)的問題
1、誠信道德體系脆弱
改革開放以來，從計劃經(jīng)濟體制走向社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，在經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，與之相應的倫理體系建設相對滯后，傳統(tǒng)道德倫理日漸縮減，各種文化思潮大量引入，拜金主義、利益至上觀念泛濫，部分社會成員不顧應有的倫理道德底線和最基本的市場規(guī)則，背信棄義，牟取暴利。從“三聚氫氨”、“毒奶粉”、“染色饅頭”到“地溝油”，有毒食品，假藥品等泛濫，在公路系統(tǒng)的工程建設中也存在著較為普遍的層層分包、偷工減料等現(xiàn)象，導致出現(xiàn)豆腐渣工程。這些事件的不斷上演，考驗著我們的社會誠信體系與道德底線。
2、誠信管理理念不強
一些單位為迎合上級意圖，取得暫時的信任，往往以失信為代價去爭取政績。在服務方面，盡管我們已經(jīng)開展了“微笑服務，溫馨交通”活動，但是一些地方對服務的內涵理解仍然比較膚淺，停留在表面上，出現(xiàn)了“臉雖然好看了，但事還是難辦”，服務缺乏主動性，出現(xiàn)“說一套，做一套”的現(xiàn)象。
3、誠信價值觀出現(xiàn)偏移
當前，公路部門的主流是講誠信的，是積極向上的。但不可否認，個別部門內部人際交往出現(xiàn)失信的苗頭，誠信觀念越來越被淡化和曲解，如：有的干部重“利”不重“信”，工作中放任自流，做一天和尚撞一天鐘，只圖虛名，不做實事；有的干部對上級的規(guī)定指示表面上服從，暗地里消極對抗，搞“上有政策，下有對策”，使政策執(zhí)行重形式、走過場；有的干部在上級面前卑躬屈膝，媚態(tài)盡出，在下級面前則趾高氣揚，官氣十足，等等。
二、建設公路行業(yè)誠信文化的重要性
1、加強公路行業(yè)誠信文化建設是貫徹黨的十精神的必然要求
黨的十明確提出：扎實推進社會主義文化強國建設的戰(zhàn)略目標，同時也對誠信建設提出了具體要求，指出要深入開展道德領域突出問題的教育和治理，加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。因此，堅持以人為本，推進公路誠信文化建設，在廣大干部職工中形成共同的理想、信念和誠信的道德規(guī)范，從而把公路的各項管理提升到誠信管理、文化管理的層次上來，是公路部門貫徹落黨的十精神的必然要求。
2、加強公路行業(yè)誠信文化建設是培育高素質公路隊伍、提升公路管理水平的有效途徑
孔子說：“信則人任焉。”“人而無信，不知其可也。”誠信是每個人必須具備的道德素質和品格。一個人如果沒有誠信的品德和素養(yǎng)，不僅難以形成內在統(tǒng)一的完備的自我，而且很難發(fā)揮自己的潛能和取得成功。誠實守信是社會主義職業(yè)道德建設的重要規(guī)范，是建立行業(yè)之間、單位之間良性互動關系的道德杠桿。無論是單位本身實力和生存能力的增強與提升，還是單位內外關系的優(yōu)化與完善，都離不開誠信。誠信不僅產(chǎn)生效益和物化的社會財富，而且產(chǎn)生和諧和精神化的社會財富。當今世界，科技進步日新月異，文化與經(jīng)濟和政治相互交融，文化的交流與傳播日益頻繁，各種思想文化相互激蕩，對人們的思想產(chǎn)生了空前的沖擊。加強公路誠信文化建設，就是要通過倡導誠實守信，實現(xiàn)文化管理，做到以文育人、以德昭人、以情感人，進一步提高公路部門干部素質，培育高素質的公路隊伍；加強公路誠信文化建設，就是要使公路部門的制度、管理、執(zhí)法、服務等各方面都做到誠信，充滿先進文化韻味，用新理念、新思維、新辦法去攻堅破難、推陳出新，不斷提升管理和服務水平，不斷提高工作效率，開創(chuàng)公路事業(yè)發(fā)展的新局面。
3、加強公路行業(yè)誠信文化建設是樹立公路良好形象、促進公路事業(yè)健康發(fā)展的需要
交通公路部門是政府的重要窗口單位，直接面對廣大行人、車主、駕駛人和社會各界。公路職工在工作中，必須始終做到誠信養(yǎng)路、誠信執(zhí)法、誠信服務、信守承諾，只有講誠信才能贏得社會各界的支持和認可，只有講誠信才能立于不敗之地。公路誠信文化是公路工作的基礎，是公路事業(yè)發(fā)展的不竭動力。加強公路誠信文化建設，教育引導干部職工樹立誠信理念，把依法治路和誠信服務統(tǒng)一于公路管理中，形成持續(xù)恒久的發(fā)展動力，并以此作為“推進劑”，才能使公路工作不斷適應新形勢、取得新發(fā)展，使公路部門在全社會樹立起良好形象。
三、建設公路行業(yè)誠信文化的途徑
價值觀是單位文化的根本，要想樹立誠信單位，首先就要樹立每個職工良好的誠信價值觀，如何使得每個職工有正確的價值觀，唯一的辦法就是要加強單位誠信文化建設。怎樣加強誠信文化建設呢？筆者認為重點應從以下幾方面入手：
1、觀念先導，教育培養(yǎng)
堅持從思想意識上入手，加強職工的職業(yè)道德建設，使全體職工樹立誠信的工作和做人理念，形成單位誠信文化。單位要從教育入手，增強職工的誠信意識。使他們明白：誠信是做人之本，也是工作之要，個人不講信譽就無法在社會上立足，單位不講誠信就不可能發(fā)展。要把誠信看作干工作的基點，并通過不斷學習，牢固樹立誠信的思想。要把誠信作為公路文化的核心價值觀。
2、制度規(guī)范，機制養(yǎng)成
要提高精細化管理的績效考核程度，通過嚴、實、細、恒的管理，養(yǎng)成職工精益求精、嚴謹認真、快速反應的工作作風，追求工作質量的零缺陷。要建立內部競爭激勵機制，在人事制度上要實現(xiàn)從憑關系、憑資歷，向憑素質、能力和工作實績轉變；從委任制、終身制向聘任制、任期制轉變，實行公平競爭、擇優(yōu)選用、優(yōu)化組合。在收入分配上，建立職工績效掛鉤的效益工資制、崗位工資制、計量支付工資制等，通過嚴格的考核，實行獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
3、法律制約，改革強化
要經(jīng)常組織職工開展法律法規(guī)教育，特別要組織一些典型案例進行警示教育，培養(yǎng)職工遵守法律、依法治理、依法行政的意識，做到遵紀守法，管理合法，規(guī)范執(zhí)法。針對當前公路部門的預算體制的變革，引導職工適應改革變化，面對逐步開放的公路建設、養(yǎng)護市場，要勇敢面對、積極作為，嚴格按照市場規(guī)律和競爭機制去做，建立起公平、公正、公開的招投標競爭體制，實現(xiàn)公路建設和養(yǎng)護市場化、規(guī)范化。
4、示范引領，環(huán)境陶冶
誠信文化建設是一個長期的培養(yǎng)過程，需要一個大環(huán)境不斷地陶冶、錘煉。要建立全員廣泛參與的大環(huán)境，進行集體熏陶。職工在集體參與中互相配合、互相激勵，提高自身教育、自我規(guī)范的能力，才能創(chuàng)造出和諧、健康、向上、生動活潑的競爭局面。職工的心是單位的根，領導者只有關心職工，職工的心才能貼近單位。所以筆者認為：第一，發(fā)揮黨員領導干部在誠信建設中的表率作用。作為單位負責人，在誠信建設中處于非常重要的地位，掌握的資源、影響力和感召力都是普通職工不能比擬的，所以領導干部誠信意識的強弱，導向的好壞，對一個單位的誠信意識的樹立，誠信制度的建立，有著至關重要的影響。領導干部要有發(fā)展的眼光，不為一時的世俗所左右，不為蠅頭小利所迷惑，敢于善于沖破不誠信的氛圍和環(huán)境所形成的桎梏，從凈化自身入手，從身邊的小事著眼，不說不誠信的話，不做不誠信的事，漸漸的單位職工也會被領導者人格力量中誠信的光芒所感染。第二，注重誠信典型引導。要大力宣傳頌揚誠信典型，創(chuàng)造出一個職工積極參與的環(huán)境，營造一個人人重視誠信建設的氛圍，培養(yǎng)每個職工的敬業(yè)精神，做到干一行、愛一行、專一行，設身處地為社會、為他人著想，做到人人講誠信、個個重誠信，就一定能夠提高單位的誠信度，建立起誠信單位。
總之，誠信文化的建立是一個任重而道遠的過程，就公路行業(yè)而言，加快建立誠信意識、誠信機制、誠信環(huán)境對公路事業(yè)的健康發(fā)展，對公路行業(yè)形象的全面提升，都是勢在必行的。
關鍵詞：軟件工程；企業(yè)；信息化；平臺建設
社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競爭，企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展，就要不斷進行改革和創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展不僅要靠先進的生產(chǎn)工藝、設備材料，先進的管理理念、信息平臺建設也很重要，尤其是21世紀的今天，信息構建起各行各業(yè)交流的平臺，大數(shù)據(jù)被越來越廣泛的運用，現(xiàn)如今，越來越多的企業(yè)對企業(yè)的信息化建設投入了更大的關注，加強企業(yè)的信息化建設是大勢所趨，而在建設企業(yè)信息化平臺的過程中，計算機技術作為重要的工具，發(fā)揮著重大的作用，下面就針對計算機軟件在建設企業(yè)信息化平臺中的重要性作簡要介紹。
1企業(yè)信息化建設的重要性
當今世界，企業(yè)的發(fā)展深受企業(yè)工作人員的素質和企業(yè)的信息化建設兩大因素的影響。企業(yè)的管理、企業(yè)的發(fā)展都離不開信息的收集、整理和分析，企業(yè)的管理人員要根據(jù)最后整理的數(shù)據(jù)，以及企業(yè)的實際情況，做出最符合企業(yè)利益、最有益企業(yè)發(fā)展的決策，要想做出正確的決策，這其中關于信息的一系列處理就是企業(yè)建設信息化平臺所涵蓋的內容。不僅如此，建設企業(yè)的信息化平臺，充分利用信息技術，還可以較大程度地使人力資源的勞動時間，提高工作人員的勞動效率，總之，企業(yè)的信息化建設會很大地影響企業(yè)的改革與發(fā)展。
2軟件工程與信息化平臺的概念和關系
軟件工程是一項包含了多種技術的綜合的學科門類，具有高科技的特點。對軟件進行開發(fā)和使用是一個系統(tǒng)、規(guī)范以及可定量的過程，企業(yè)的信息化平臺就是擁有強大數(shù)據(jù)庫的重要資源，企業(yè)的各種管理理念、發(fā)展模式都可以利用軟件工程進行保存，并且可以和其他的技術方案結合到一起，提高管理效率和市場的競爭力，建設信息化平臺有利于企業(yè)的長久發(fā)展。企業(yè)可以引進優(yōu)秀的信息處理人才，以及網(wǎng)絡設施和數(shù)據(jù)庫，進行信息化平臺的建設，設立相關部門，提高管理效率。信息化平臺的建設需要運用各種各樣的計算機軟件，企業(yè)可以通過開發(fā)軟件工程來完善信息化平臺，軟件工程極大影響了企業(yè)信息化平臺的建設和完善程度，企業(yè)可以根據(jù)自身需求開發(fā)軟件，而系統(tǒng)化的信息平臺可以省時省力地采集分析數(shù)據(jù)，比如可以記錄本公司員工的出勤情況，對公司的收支進行詳細記錄等等。這些過程都體現(xiàn)了軟件工程在信息化平臺中的作用，利用軟件工程進行信息化平臺的建設是企業(yè)的必然選擇。
3計算機軟件在信息化建設中應用中的問題
3.1應用出現(xiàn)兩級分化
人類進入21世紀以來，計算機行業(yè)迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)將世界各地的人民聯(lián)系在一起，促進了世界經(jīng)濟文化的交流和發(fā)展，現(xiàn)在，我國的計算機網(wǎng)絡和世界接軌，計算機技術也在不斷地進行創(chuàng)新，新的計算機技術以及軟件為人類的日常生活和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境，并且已經(jīng)培養(yǎng)了一些發(fā)展良好的開發(fā)信息化軟件的公司。但是在開發(fā)計算機軟件、進行企業(yè)信息化建設的過程中，仍然出現(xiàn)了很多問題，比如說兩極分化的現(xiàn)象。具體來說，大公司意識到了建設信息化平臺對企業(yè)發(fā)展的重要意義，并且投入了人力物力來發(fā)展信息化平臺，已經(jīng)建成較為完善的信息化平臺，并且有效地對其加以應用；而對于發(fā)展規(guī)模較小的中小企業(yè)，其信息建設并不完善，投入的關注和資金相對較小。但是值得人們關注的問題是，計算機軟件在企業(yè)的信息化建設中發(fā)揮著重要作用，是進行信息化建設不可缺少的一部分。
3.2發(fā)展觀念落伍
市場經(jīng)濟的發(fā)展已將企業(yè)置于信息化建設的浪潮之中，然而，還是有很多企業(yè)并沒有認識到進行信息化建設對企業(yè)的深遠影響，仍然沿用之前老舊的企業(yè)管理理念，忽視了企業(yè)信息化平臺的建設，沒有利用好信息化建設對企業(yè)的積極促進的作用。另外出現(xiàn)的一種現(xiàn)象就是，企業(yè)對信息化建設的了解程度不夠，沒有根據(jù)自身的發(fā)展方向和企業(yè)建設的需要，采取合適的信息化建設措施，這樣使得信息化平臺的作用沒有充分發(fā)揮。
4軟件工程在企業(yè)信息化平臺建設中的作用
4.1提高生產(chǎn)力
企業(yè)建設信息化平臺可以有利于勞動效率以及企業(yè)的產(chǎn)量的提高，進一步地幫助企業(yè)增加收益，提高盈利。這一過程主要是通過應用軟件工程、建立信息化系統(tǒng)來提高生產(chǎn)效率、速率。生產(chǎn)管理效率高自然會使生產(chǎn)力和產(chǎn)量提升。
4.2提高企業(yè)的管理效率
企業(yè)的發(fā)展建設中，通過優(yōu)化配置企業(yè)的資源可以有效控制企業(yè)發(fā)展的成本，進而使企業(yè)的經(jīng)濟效益提高。以計算機軟件為基礎的信息化系統(tǒng)對企業(yè)的各項資源進行管理和整合，可以幫助實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，提高資源的整合度，使資源得到最有效的利用，減少浪費，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
4.3提高企業(yè)自動化程度
企業(yè)的發(fā)展要靠產(chǎn)品的質量說話，產(chǎn)品質量的好壞影響著企業(yè)的收益，將生產(chǎn)與信息管理相結合，利用軟件工程建立起自動化的控制系統(tǒng)，進行產(chǎn)品的生產(chǎn)監(jiān)督，可以幫助企業(yè)把控產(chǎn)品的質量，保障產(chǎn)品質量。
4.4物資管理的信息化
通過信息化平臺管理企業(yè)的庫存，可以有效利用存儲空間，較少產(chǎn)品的積壓，提高企業(yè)的再生產(chǎn)量。面對復雜的產(chǎn)品信息的采集，龐大的數(shù)據(jù)分析，信息化系統(tǒng)可以有效地對其進行處理，做出詳細的分類整理，減少生產(chǎn)的成本，節(jié)約人力物力的投入。
5結論
面對激烈的競爭環(huán)境，要尋求長久的可持續(xù)的發(fā)展，企業(yè)必須加強信息化平臺的建設，而軟件工程是該過程不可缺少的工具，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的目標以及經(jīng)營現(xiàn)狀，進行合理地規(guī)劃，科學地運用軟件工程進行信息化平臺的建設，加強企業(yè)自身管理，努力提高管理、生產(chǎn)效率，提升經(jīng)濟效益。
參考文獻
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[2]周紅.試論建設企業(yè)信息化建設的發(fā)展方向及對策[J].科學咨詢，2009（4）：25.
關鍵詞：軟件工程；企業(yè)；信息化；平臺建設
社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競爭，企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展，就要不斷進行改革和創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展不僅要靠先進的生產(chǎn)工藝、設備材料，先進的管理理念、信息平臺建設也很重要，尤其是21世紀的今天，信息構建起各行各業(yè)交流的平臺，大數(shù)據(jù)被越來越廣泛的運用，現(xiàn)如今，越來越多的企業(yè)對企業(yè)的信息化建設投入了更大的關注，加強企業(yè)的信息化建設是大勢所趨，而在建設企業(yè)信息化平臺的過程中，計算機技術作為重要的工具，發(fā)揮著重大的作用，下面就針對計算機軟件在建設企業(yè)信息化平臺中的重要性作簡要介紹。
1企業(yè)信息化建設的重要性
當今世界，企業(yè)的發(fā)展深受企業(yè)工作人員的素質和企業(yè)的信息化建設兩大因素的影響。企業(yè)的管理、企業(yè)的發(fā)展都離不開信息的收集、整理和分析，企業(yè)的管理人員要根據(jù)最后整理的數(shù)據(jù)，以及企業(yè)的實際情況，做出最符合企業(yè)利益、最有益企業(yè)發(fā)展的決策，要想做出正確的決策，這其中關于信息的一系列處理就是企業(yè)建設信息化平臺所涵蓋的內容。不僅如此，建設企業(yè)的信息化平臺，充分利用信息技術，還可以較大程度地使人力資源的勞動時間，提高工作人員的勞動效率，總之，企業(yè)的信息化建設會很大地影響企業(yè)的改革與發(fā)展。
2軟件工程與信息化平臺的概念和關系
軟件工程是一項包含了多種技術的綜合的學科門類，具有高科技的特點。對軟件進行開發(fā)和使用是一個系統(tǒng)、規(guī)范以及可定量的過程，企業(yè)的信息化平臺就是擁有強大數(shù)據(jù)庫的重要資源，企業(yè)的各種管理理念、發(fā)展模式都可以利用軟件工程進行保存，并且可以和其他的技術方案結合到一起，提高管理效率和市場的競爭力，建設信息化平臺有利于企業(yè)的長久發(fā)展。企業(yè)可以引進優(yōu)秀的信息處理人才，以及網(wǎng)絡設施和數(shù)據(jù)庫，進行信息化平臺的建設，設立相關部門，提高管理效率。信息化平臺的建設需要運用各種各樣的計算機軟件，企業(yè)可以通過開發(fā)軟件工程來完善信息化平臺，軟件工程極大影響了企業(yè)信息化平臺的建設和完善程度，企業(yè)可以根據(jù)自身需求開發(fā)軟件，而系統(tǒng)化的信息平臺可以省時省力地采集分析數(shù)據(jù)，比如可以記錄本公司員工的出勤情況，對公司的收支進行詳細記錄等等。這些過程都體現(xiàn)了軟件工程在信息化平臺中的作用，利用軟件工程進行信息化平臺的建設是企業(yè)的必然選擇。
3計算機軟件在信息化建設中應用中的問題
3.1應用出現(xiàn)兩級分化。人類進入21世紀以來，計算機行業(yè)迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)將世界各地的人民聯(lián)系在一起，促進了世界經(jīng)濟文化的交流和發(fā)展，現(xiàn)在，我國的計算機網(wǎng)絡和世界接軌，計算機技術也在不斷地進行創(chuàng)新，新的計算機技術以及軟件為人類的日常生活和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境，并且已經(jīng)培養(yǎng)了一些發(fā)展良好的開發(fā)信息化軟件的公司。但是在開發(fā)計算機軟件、進行企業(yè)信息化建設的過程中，仍然出現(xiàn)了很多問題，比如說兩極分化的現(xiàn)象。具體來說，大公司意識到了建設信息化平臺對企業(yè)發(fā)展的重要意義，并且投入了人力物力來發(fā)展信息化平臺，已經(jīng)建成較為完善的信息化平臺，并且有效地對其加以應用；而對于發(fā)展規(guī)模較小的中小企業(yè)，其信息建設并不完善，投入的關注和資金相對較小。但是值得人們關注的問題是，計算機軟件在企業(yè)的信息化建設中發(fā)揮著重要作用，是進行信息化建設不可缺少的一部分。3.2發(fā)展觀念落伍。市場經(jīng)濟的發(fā)展已將企業(yè)置于信息化建設的浪潮之中，然而，還是有很多企業(yè)并沒有認識到進行信息化建設對企業(yè)的深遠影響，仍然沿用之前老舊的企業(yè)管理理念，忽視了企業(yè)信息化平臺的建設，沒有利用好信息化建設對企業(yè)的積極促進的作用。另外出現(xiàn)的一種現(xiàn)象就是，企業(yè)對信息化建設的了解程度不夠，沒有根據(jù)自身的發(fā)展方向和企業(yè)建設的需要，采取合適的信息化建設措施，這樣使得信息化平臺的作用沒有充分發(fā)揮。
4軟件工程在企業(yè)信息化平臺建設中的作用
4.1提高生產(chǎn)力。企業(yè)建設信息化平臺可以有利于勞動效率以及企業(yè)的產(chǎn)量的提高，進一步地幫助企業(yè)增加收益，提高盈利。這一過程主要是通過應用軟件工程、建立信息化系統(tǒng)來提高生產(chǎn)效率、速率。生產(chǎn)管理效率高自然會使生產(chǎn)力和產(chǎn)量提升。4.2提高企業(yè)的管理效率。企業(yè)的發(fā)展建設中，通過優(yōu)化配置企業(yè)的資源可以有效控制企業(yè)發(fā)展的成本，進而使企業(yè)的經(jīng)濟效益提高。以計算機軟件為基礎的信息化系統(tǒng)對企業(yè)的各項資源進行管理和整合，可以幫助實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，提高資源的整合度，使資源得到最有效的利用，減少浪費，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。4.3提高企業(yè)自動化程度。企業(yè)的發(fā)展要靠產(chǎn)品的質量說話，產(chǎn)品質量的好壞影響著企業(yè)的收益，將生產(chǎn)與信息管理相結合，利用軟件工程建立起自動化的控制系統(tǒng)，進行產(chǎn)品的生產(chǎn)監(jiān)督，可以幫助企業(yè)把控產(chǎn)品的質量，保障產(chǎn)品質量。4.4物資管理的信息化。通過信息化平臺管理企業(yè)的庫存，可以有效利用存儲空間，較少產(chǎn)品的積壓，提高企業(yè)的再生產(chǎn)量。面對復雜的產(chǎn)品信息的采集，龐大的數(shù)據(jù)分析，信息化系統(tǒng)可以有效地對其進行處理，做出詳細的分類整理，減少生產(chǎn)的成本，節(jié)約人力物力的投入。
5結論
面對激烈的競爭環(huán)境，要尋求長久的可持續(xù)的發(fā)展，企業(yè)必須加強信息化平臺的建設，而軟件工程是該過程不可缺少的工具，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的目標以及經(jīng)營現(xiàn)狀，進行合理地規(guī)劃，科學地運用軟件工程進行信息化平臺的建設，加強企業(yè)自身管理，努力提高管理、生產(chǎn)效率，提升經(jīng)濟效益。
參考文獻
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關鍵詞：供電企業(yè)；文化建設；重要性；
1、電力企業(yè)文化建設的原則
電力企業(yè)文化是電力企業(yè)文明建設的綜合反映。當代的企業(yè)管理是文化型的管理，通過“文化力”來協(xié)調、引導和約束人的行為，以彌補企業(yè)制度管理的不足，促進企業(yè)技術、經(jīng)濟、精神、物質的深刻變化，達到人和物的同步發(fā)展。電力企業(yè)應當借助當代企業(yè)管理新思想來推動電力企業(yè)文化建設。在企業(yè)內部形成全員參加，同步運轉、協(xié)調發(fā)展的格局，不斷增強企業(yè)職工的創(chuàng)建意識，努力營造一個寬松、和諧、民主的文化環(huán)境，以促進電力企業(yè)文化建設向縱深發(fā)展。
2、企業(yè)文化的意義
企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟基礎上逐步產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學管理為基礎的新型管理理論、管理思想、管理方式,是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的一種新趨勢是企業(yè)經(jīng)過長期孕育和提煉升華的占主導地位的為全體員工所認可和遵循的企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象、價值取向、道德規(guī)范、經(jīng)營方式的總和。
每個企業(yè)的企業(yè)文化,都是一種外在標志,目的是使消費者能夠從眾多的競爭對手中認同自我,同時通過企業(yè)文化加強內部凝聚力，增強企業(yè)在人才市場上的競爭力，為企業(yè)帶來最佳的經(jīng)濟效益和社會效益。
供電企業(yè)帶有公用事業(yè)性質；因此，要慎重分析內外因素,提煉核心價值觀,圍繞中心任務,結合供電企業(yè)管理實踐,借鑒國內外關于企業(yè)文化研究的理論和方法,建設和發(fā)展具有供電特色的企業(yè)文化。既要重視團結協(xié)作、以客戶為中心、平等對待員工、激勵與創(chuàng)新等目標的實施和發(fā)展,又要注意意識導向、制度約束、凝聚作用以及由此而產(chǎn)生的社會影響。
3、企業(yè)文化建設的作用
企業(yè)文化建設的核心是精神文化,即價值觀。建立一個科學的、能夠讓員工認同的價值觀是企業(yè)文化建設的核心內容。國內許多成功的企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的建設,利用企業(yè)文化這一載體,有效地引人競爭機制,優(yōu)化人力資源,釋放人的潛能,給企業(yè)注人生機和活力,全面推動企業(yè)兩個文明建設和綜合素質的提高。
隨著社會進步和企業(yè)競爭的加劇,經(jīng)濟生活中的物質生產(chǎn)日益呈現(xiàn)出與文化相互滲透、相互促進的態(tài)勢,經(jīng)濟與文化的融和已成為經(jīng)濟發(fā)展必由之路。就供電企業(yè)而言,隨著電力體制改革的不斷深化,電力將不再成為壟斷產(chǎn)業(yè),未來發(fā)展目標是突破部門與地區(qū)界線,打破條塊分割,促進生產(chǎn)要素合理流動與重組,建立一個統(tǒng)一、開放、競爭有序的電力市場體系。越來越多的供電企業(yè)在日益激烈的市場競爭中,深刻認識到開展和加強企業(yè)文化建設是實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展,增強企業(yè)綜合實力、開展精神文明建設的一種有效形式和載體,是提高企業(yè)核心競爭力最為有效的手段之一,是提高企業(yè)管理水平的重要標志,是創(chuàng)一流企業(yè)和創(chuàng)建文明行業(yè)的必然要求,也是深化電力體制改革的客觀需要。
3.1提高供電企業(yè)管理水平
縱觀企業(yè)管理發(fā)展的歷史,企業(yè)管理依次經(jīng)歷了經(jīng)驗管理、科學管理、文化管理三個階段。文化管理是企業(yè)管理的最高層次,它包含了經(jīng)營管理、人性管理、激勵管理、情感管理、團隊管理等一系列內容。我國絕大多數(shù)企業(yè)特別整中小企業(yè)仍處于經(jīng)驗管理階段,憑借管理者的個人經(jīng)驗或前輩、同行的成功經(jīng)驗管理企業(yè)。一部分規(guī)模較大的企業(yè),主要是支柱產(chǎn)業(yè)骨干型企業(yè),已進入科學管理階段,以規(guī)章制度、工作標準、勞動定額、崗位職責、專業(yè)分工管理企業(yè)。極少數(shù)現(xiàn)代一流企業(yè)進人文化管理階段,圍繞企業(yè)價值這一核心,確定企業(yè)精神、經(jīng)營觀念、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標,培養(yǎng)職業(yè)道德,規(guī)范企業(yè)行為,建立企業(yè)作風,營造企業(yè)環(huán)境,突出了企業(yè)文化的主導作用。供電企業(yè)正處在從科學管理向文化管理轉型的過渡期,建設企業(yè)文化,將加快轉型速度,縮短過渡時間,盡快步人文化管理階段,達到提升企業(yè)管理層次的目的。
3．2促進供電企業(yè)的改革
隨著電力體制改革方案的實施,改革將向縱深發(fā)展,徹底擺脫計劃經(jīng)濟影響,全面進入市場,成為法人實體和市場主體。如何適應市場經(jīng)濟的需要,成了當務之急和必須解決的問題。通過企業(yè)化建設,樹立正確的價值觀念,確立科學的企業(yè)目標,塑造嶄新的企業(yè)形象,培育優(yōu)秀的企業(yè)精神,建立現(xiàn)代的經(jīng)營理念,設計鮮明的企業(yè)標志,塑造優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境,充分發(fā)揮文化的粘合功能、功能、激發(fā)功能,從而使企業(yè)能迅速地進人市場、占領市場、鞏固市場,在市場中立于不敗之地,使企業(yè)的職工群體擁有共同的價值取向、行為規(guī)范和奮斗目標。企業(yè)文化建設能夠促進企業(yè)改革,保證改革任務的順利完成。
3.3推動供電企業(yè)的創(chuàng)一流工作
創(chuàng)建一流供電企業(yè),是供電職工追求的目標,已為之奮斗了數(shù)年,而創(chuàng)一流需要一流的設備、一流的職工隊伍、一流的管理,這都離不開企業(yè)文化建設。因為企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的物質財富和精神財富的總和,而企業(yè)文化管理又是企業(yè)管理的最高層次,所以創(chuàng)一流供電企業(yè)的物質支撐、精神激勵、制度保障,都蘊含在企業(yè)文化建設之中,能有效地推動創(chuàng)一流工作。另外,創(chuàng)一流供電企業(yè)靠的是職工的努力,而企業(yè)文化建設強調的是以人為本,兩者異曲同工、一脈相承。將其結合起來,可使企業(yè)中所有人朝著創(chuàng)一流目標和方向努力。
4、供電企業(yè)文化建設的方法
4.1提高職工隊伍的總體素質,
供電企業(yè)文化建設的一項重要的基礎性工作,就是提高全體職工的思想道德素質和科學文化素質,職工素質的高低決定企業(yè)文化建設的起點。只有當職工的總體素質與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求、改革開放的客觀需要、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總體水平相適應時,建設企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神才有可能。因此,通過加強學習、深化教育、集中培訓、注重實踐、強化鍛煉,使職工成為“四有”人才,供電企業(yè)文化建設才有牢固基礎,這也是供電企業(yè)文化建設的必由之路。
4.2明確供電企業(yè)的發(fā)展目標,是供電企業(yè)文化建設的前提
企業(yè)沒有目標或發(fā)展目標不明確,職工就看不到企業(yè)的光明前途,極容易出現(xiàn)短期行為和思想上的波動,因而不利于正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,不利于企業(yè)凝聚力的形成,進而影響企業(yè)精神的培育。另外,確定企業(yè)的發(fā)展目標必須符合全體職工的心愿,代表他們的共同利益,要通過教育和宣傳,把企業(yè)目標變成職工共同追求的目標。只有這樣職工才能清晰地看到企業(yè)的光明前途,增強信心,充分發(fā)揮自己在實現(xiàn)企業(yè)目標中的作用,實現(xiàn)個人的人生價值,增強事業(yè)心和責任感,積極為振興企業(yè)獻計獻策,從而形成企業(yè)的共同價值觀念。把“創(chuàng)建符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的,經(jīng)營管理現(xiàn)代化的國際一流的電力經(jīng)營企業(yè)”作為供電企業(yè)的最終目標。
4.3創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,是供電企業(yè)文化建設的客觀需要
沒有一個良好的企業(yè)環(huán)境,職工就難以在潛移默化中接受企業(yè)文化的熏陶。為此,一是搞好企業(yè)的生活環(huán)境,滿足職工衣、食、住、行、休、養(yǎng)、生、息的需要,二是滿足職工接受教育、開展活動、學習提高的需要。三是滿足職工人格得到尊重和個性得到發(fā)展的需要。只有創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,才能使職工真正樹立與企業(yè)“同呼吸、共命運”、的思想,樹立“企業(yè)是我家,興旺靠大家”的觀念,形成企業(yè)職工的共同價值取向,創(chuàng)建優(yōu)秀的供電企業(yè)文化。
4.4發(fā)揮供電企業(yè)領導的表率作用,是供電企業(yè)文化建設的體制要求
企業(yè)領導的思想品格影響企業(yè)的風氣及企業(yè)文化的形成,企業(yè)領導的生活方式影響企業(yè)職工的行為方式的建立,企業(yè)領導的個性態(tài)度對職工健康人格的形式也有影響?？傊?供電企業(yè)文化建設離不開企業(yè)領導強有力的指揮和鞭策。企業(yè)領導以身作則、為人表率、威信高、律已嚴格、待人真誠、大公無私、廉潔奉公、任勞任怨、辦事公道,就會產(chǎn)生感召力,形成企業(yè)上下一致的意志和共識,全面發(fā)揮職工的聰明才智。
45加強思想政治工作,是供電企業(yè)文化建設的關鍵
企業(yè)思想政治工作對促進企業(yè)文化轉化為職工群體意識行為,起著不可替代的媒介和催化作用,是供電企業(yè)文化建設和升華的主要渠道。一是，通過針對性思想政治工作,強化企業(yè)民主管理,提高企業(yè)經(jīng)營活動透明度。二是，通過有效的思想政治工作,協(xié)調和改善企業(yè)內部關系,強化職工的參與意識,發(fā)揮全體職工的主觀能動性。三是，通過生動感人的思想政治工作,宣傳和灌輸企業(yè)宗旨、企業(yè)目標、企業(yè)理念,樹立職工學習企業(yè)精神的典型,引導企業(yè)職工認同企業(yè)文化,弘揚企業(yè)精神。四是，要經(jīng)常開展交心通氣活動,企業(yè)領導與職工之間要經(jīng)常進行溝通,尊重人、關心人,建立團結和諧、奮發(fā)向上的企業(yè)環(huán)境,使職工的人生價值充分得以實現(xiàn),從而確保供電企業(yè)文化的升華提高和企業(yè)精神的發(fā)揚光大。
（1）在電力設施的建設過程中對技術的要求較高，因此屬于技術密集型產(chǎn)業(yè)，而在電力設備的運行、維護以及調度中又對資金成本的投入進行嚴格的管理和控制，因此電力行業(yè)也是資金密集型產(chǎn)業(yè)。電力系統(tǒng)的正常運行需要資金和技術的雙重支持，電力系統(tǒng)中設備的正常運行，需要工作人員花費大量的資金進行專業(yè)的維護。
（2）電力行業(yè)對我國國民的生產(chǎn)和生活有著直接的影響，屬于基礎行業(yè)，由于電力用戶的范圍較廣泛，因此直接影響著國民經(jīng)濟的增長，因此需要在供電企業(yè)中建立信息化，以減輕工作人員的工作量，提高工作效率。
2信息化建設與供電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關系
我國國家電網(wǎng)公司根據(jù)實際的情況制定出了在“十一五”期間的發(fā)展目標：為了改變目前公司的發(fā)展方式，在供電企業(yè)中實行集團化運營；并大力發(fā)展高壓電網(wǎng)，以完善目前我國電網(wǎng)的發(fā)展方式，并對供電公司的資源進行優(yōu)化配置，以提高資源的利用率；在供電公司發(fā)展的過程中，嚴格按照國家的方針政策進行，實行能源發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)供電企業(yè)的現(xiàn)代化轉變。
3縣級供電企業(yè)信息化建設的意義
（1）企業(yè)信息化建設現(xiàn)狀及存在問題。公司雖建立了局域網(wǎng)，在不同程度上建設了管理信息系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)，但都未形成規(guī)模，不能滿足電力體制改革與發(fā)展對信息化的要求。主要表現(xiàn)在：信息資源孤立問題日益凸顯。單位內部的業(yè)務上有著很大的缺陷。信息的及時性，唯一性與準確性、共享性不高。由于缺乏統(tǒng)一的信息平臺，財務系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、電力營銷管理系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)沒有實現(xiàn)整合，信息資源不能共享，這樣勢必給企業(yè)運營帶來巨大的影響。
（2）信息化建設過程中重硬輕軟、重開發(fā)輕應用。在企業(yè)信息化建設的過程中，對硬件的需求較明顯，而對軟件的重視往往不夠，普遍都比較重視硬件的開發(fā)，忽略軟件的應用，重視系統(tǒng)的發(fā)展，而忽略數(shù)據(jù)的使用?？h級供電企業(yè)大多數(shù)不能正確理解信息化建設中硬件與軟件的關系，開發(fā)用應用的關系。比如說，就是只重視了硬件的建設，而忽視了與之相配套的軟件系統(tǒng)，其結果就是造成建設好的網(wǎng)絡成了沒有信息運行的“裸網(wǎng)”。作為一個企業(yè)我們必須清醒地認識到信息化的本質意義，要看到信息化建設是由硬件建設和應用工作兩部分組成的。硬件建設是必要條件，應用才是根本目的。軟件應用是信息化的出發(fā)點和歸宿，硬件建設是信息化的基礎。
（3）缺乏信息化建設的復合型人材。電力系統(tǒng)是技術密集型企業(yè)，我們擁有各類技術人員，有生產(chǎn)經(jīng)營方面的專家和技術人員，但是缺乏既懂電力生產(chǎn)、管理，又懂信息技術的復合型技術人員。
（4）縣供電企業(yè)信息化建設的作用?？h供電企業(yè)信息化的建設，提高了供電企業(yè)中的管理水平和供電企業(yè)的工作效率。在供電企業(yè)中進行信息的交流時，需要建立一個快速、便捷的信息交流通道，為信息交流提供便利，以實現(xiàn)降低供電企業(yè)正常運行時所需的資金成本投入。信息技術在供電企業(yè)中的應用，保證了供電企業(yè)中機構扁平化的發(fā)揮在那，大大節(jié)省了運營的成本。
（5）實現(xiàn)了實時業(yè)務的處理。信息技術在供電企業(yè)中的應用，實現(xiàn)了對供電企業(yè)運行狀況的實時監(jiān)控，保證供電企業(yè)的工作人員能夠及時的了解供電企業(yè)的生產(chǎn)和市場情況，以及時的對目前的運營進行調整，實現(xiàn)供電企業(yè)最大化的經(jīng)濟效益和社會效益。
（6）為供電企業(yè)技術的創(chuàng)新提供便利。信息技術在供電企業(yè)中的應用，能夠對供電企業(yè)的信息進行收集、分類、以及分析等操作，為供電企業(yè)處理問題提供了強有力的保障，供電企業(yè)能夠及時的處理存在的問題，大大提高了供電企業(yè)的競爭力。供電企業(yè)管理信息化的建立，為供電企業(yè)技術的創(chuàng)新提供便利，能夠通過工作人員獲取與供電企業(yè)有關的信息，以保證供電企業(yè)中技術創(chuàng)新的順利進行。
4結語
摘要：本文通過深入分析信息化、工業(yè)化、新型工業(yè)化的內涵，從論和時間的視角，研究信息化在新型工業(yè)化中的重要地位和作用，并結合我國經(jīng)濟社會實際，針對如何促進工業(yè)化與信息化的融合，以信息化帶動工業(yè)化，實現(xiàn)新型工業(yè)化，提出了對策建議。
堅持科學發(fā)展觀，以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，加速信息化與工業(yè)化的融合，走新型工業(yè)化道路，是未來相當長時期指導各項經(jīng)濟工作的基本方針。但在許多地方的實踐中看，在對什么是新型工業(yè)化、怎樣才能走上新型工業(yè)化路子等問題的認識和把握上還有差距。在黨的“十七大”精神指導下，本文根據(jù)理論分析和調查研究，分析信息化與工業(yè)化的關系，研究信息化在新型工業(yè)化中的地位和作用，圍繞如何用信息化帶動工業(yè)化問題提出建議。
一、對新型工業(yè)化的理解和認識
黨的十六大對新型工業(yè)化的完整表述是：“堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子”。要真正理解和把握新型工業(yè)化的路子，首先要深刻理解和準確把握信息化、工業(yè)化、新型工業(yè)化等概念及其內涵。
所謂“化”是指由一種特定的力量引起的持續(xù)的、內在的改變，在形態(tài)上表現(xiàn)為一種趨勢，一種進程。在“化”的過程中,這種力量與被作用的事物不是簡單的疊加或混合，而是通過滲透達到融合，成為不可分割的有機體，使事物發(fā)生某種質變。信息化是指伴隨著信息技術的廣泛應用而出現(xiàn)的、以信息作為重要的生產(chǎn)和生活資源的一種持續(xù)的社會改造和進化過程。在這個過程中，信息和信息技術被廣泛應用于人類的生產(chǎn)和生活的各個方面，并引起社會結構各個方面發(fā)生深刻變化。而工業(yè)化是相對以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為主的社會形態(tài)而言的，是指一個國家或地區(qū)以機器大生產(chǎn)和城市化為主要特征，不斷增加工業(yè)經(jīng)濟比重，普及工業(yè)產(chǎn)品的應用，改變生產(chǎn)方式，改變經(jīng)濟結構、社會結構的過程。它是就整個社會形態(tài)而言的，不僅包括經(jīng)濟結構的變化，而且包括社會、文化、觀念、心理等等整個社會生活方式的變化。
信息化與工業(yè)化是人類文明進程中的兩個重要發(fā)展階段，是現(xiàn)代化的兩個基本標志。信息化是建立在高度的工業(yè)化基礎之上的，是工業(yè)化和科技進步到一定程度的結果。信息化既不能超越工業(yè)化，更不能代替工業(yè)化，但是信息化可以帶動工業(yè)化，加速工業(yè)化進程，并使其運行方式發(fā)生深刻變化。國際上，信息化和工業(yè)化正在處于相互促進、相互融合中?！耙孕畔⒒瘞庸I(yè)化，以工業(yè)化促進信息化”就是站在戰(zhàn)略高度提出來的，符合我國現(xiàn)階段社會發(fā)展情況的一種新型工業(yè)化道路和信息化模式；是建立在客觀規(guī)律基礎上的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略；是適應時代變化,利用后發(fā)優(yōu)勢，加速實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要決策。
所謂新型工業(yè)化是就工業(yè)化的實現(xiàn)方式而言，是對工業(yè)化的質的描述和要求，它區(qū)別于傳統(tǒng)工業(yè)化的特點是：科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。黨的十六大明確表述我國新型工業(yè)化的實現(xiàn)途徑是“以信息化帶動工業(yè)化”，既不是工業(yè)經(jīng)濟比重的簡單增加或工業(yè)內部結構的簡單調整，也不是單純的采用新技術、新方法。而是像黨的十七大強調的那樣：“大力推進信息化與工業(yè)化融合，促進工業(yè)由大變強”。
信息化主導著新時期工業(yè)化的方向，貫穿于新型工業(yè)化的始終，是新型工業(yè)化道路的關鍵，加速新型工業(yè)化進程的一切方略都必須圍繞“信息化”這個核心手段展開。離開信息化，無論怎樣的高技術化，怎樣的經(jīng)濟結構，都不可能成為新型工業(yè)化，只有用信息化武裝起來的工業(yè)化才是新型工業(yè)化。及時而有力地抓住信息化所帶來的機遇，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)社會生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展，是時代的需要。為此，各級政府要“大力推進國民經(jīng)濟和社會信息化”，把信息化作為“覆蓋現(xiàn)代化建設全局的戰(zhàn)略舉措”。
我省面臨經(jīng)濟和社會轉型與發(fā)展的雙重壓力，必須強化各方面對新型工業(yè)化的認識和理解，統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟與社會、國際與國內的各種因素，把信息化與工業(yè)化的雙重任務統(tǒng)一起來，落實到各項方略和實際工作中去。
二、信息化對工業(yè)化的帶動作用
以信息資源開發(fā)利用和信息技術應用為主要特征的信息化過程表現(xiàn)出極為強大的普適性、擴散性、滲透性、融合性和創(chuàng)新性。這些特性決定了信息技術對工業(yè)生產(chǎn)的影響無處不在，信息化能夠持續(xù)地、全方位、全過程地進行，并不斷深化對工業(yè)化的影響，形成了信息化與工業(yè)化相互促進的新型工業(yè)化。因此，信息已經(jīng)同能源、材料一樣成為基本的生產(chǎn)要素，并且成為現(xiàn)代經(jīng)濟競爭、市場競爭的核心和關鍵要素。
信息化帶動工業(yè)化的實現(xiàn)途徑可概括為以下幾個方面：一是指明工業(yè)化的方向。新型工業(yè)化必須在信息化的框架內進行，以信息化為方向，不能脫離信息化的思路。二是促進工業(yè)產(chǎn)業(yè)的增長。信息技術的引入，帶動技術創(chuàng)新，一方面通過增加制造能力、豐富產(chǎn)品、適應個性化需要，擴大工業(yè)生產(chǎn)；另一方面直接帶動整個信息設備制造業(yè)的市場需求。三是促進結構調整。利用信息資源和信息技術，改造原有的工業(yè)格局和工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)、管理和銷售，使整個工業(yè)領域資源配置有效、結構合理。四是提升工業(yè)經(jīng)濟運行質量。通過信息化提高資源利用率、提升企業(yè)運轉效率，提升產(chǎn)品的質量和服務能力，提升整個產(chǎn)業(yè)的活力。五是節(jié)約交易成本。通過電子商務，打破地域限制、縮短交易時間，減少交易成本。六是擴大市場需求。通過信息技術的采用，可以創(chuàng)造需求、創(chuàng)造市場，帶動工業(yè)化的更大發(fā)展。
三、信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略著力點
目前我國正處于工業(yè)化的中期階段，信息化的帶動作用主要應體現(xiàn)在調整經(jīng)濟結構，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，解決技術水平低、產(chǎn)品科技含量低、管理落后、市場效率低、競爭力差等突出問題上，并以此作為以信息化帶動工業(yè)化的著力點。
1、以用信息技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為突破口，加速制造業(yè)信息化
產(chǎn)業(yè)升級是個漸進的有序流動過程，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在從發(fā)達工業(yè)化國家和地區(qū)向正在工業(yè)化的國家和地區(qū)轉移，我國這種產(chǎn)業(yè)的轉入國。把握新的歷史機遇，把工業(yè)化與信息化結合起來，走用信息技術提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的新路，是建設新型工業(yè)化的需要。只要大力引進先進的信息化技術加以優(yōu)化改造，就能夠大大節(jié)約傳統(tǒng)工業(yè)升級換代的時間和成本，后來居上，發(fā)展出先進的工業(yè)生產(chǎn)力。
信息技術與傳統(tǒng)技術相結合，對傳統(tǒng)制造業(yè)最具有革命性作用是導致了制造系統(tǒng)智能化?，F(xiàn)代智能化的企業(yè)并不全是高科技的軟件企業(yè)，大量的智能企業(yè)是依靠計算機輔助制造技術消減成本、節(jié)約能源、減少浪費，生產(chǎn)傳統(tǒng)產(chǎn)品如奶制品、家具、金屬制品，甚至水泥等的企業(yè)。
要采用各種措施，大力推進企業(yè)信息化。一是用信息技術提高企業(yè)裝備水平。在生產(chǎn)、制造方面，應用信息技術對原有裝備進行技術升級，以適應工業(yè)生產(chǎn)智能化、柔性化、高速、高效的要求。二是用信息技術改造工業(yè)流程，提高企業(yè)技術創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)能力。三是用信息技術提高傳統(tǒng)產(chǎn)品的電子化、數(shù)字化、智能化水平，提高產(chǎn)品科技含量，優(yōu)化價值鏈，延長傳統(tǒng)產(chǎn)品生命周期。
2、充分利用信息資源和信息手段，推進企業(yè)管理信息化
信息技術作為管理的工具加入到了管理領域，導致了管理由科學管理向信息管理轉變，實現(xiàn)了管理學的又一次革命，使一些過去無法實現(xiàn)的管理思想、管理方法得以實現(xiàn)。現(xiàn)代的信息管理革命的內容主要可歸納為幾方面：一是管理結構的扁平化。信息技術在管理領域的應用，實現(xiàn)了信息傳遞、處理的電子化，導致了管理結構由金字塔結構向扁平結構轉變。二是管理方式柔性化。大量規(guī)范化、日常管理被模塊化的電子信息系統(tǒng)替代，能夠很容易地根據(jù)管理的需要進行組織結構和管理流程調整，以適應形勢和管理的需要。三是管理過程民主化。信息化打破了信息的少數(shù)人壟斷，使管理的公開化、民主化、科學化成為可能。
目前我國企業(yè)管理尚處在經(jīng)驗管理向科學管理轉變時期，進入到信息管理層次的企業(yè)還不是很多，這說明在我省用信息技術改進管理還有很大的空間。
3、大力發(fā)展電子商務，擴大市場渠道，提高交易效率
現(xiàn)代電子商務是運用現(xiàn)代信息技術整合商務活動中的信息流、資金流和物流所創(chuàng)造新的商務模式。一是極大地降低了傳統(tǒng)交易活動中的產(chǎn)品搜尋和價格談判成本，提高了交易效率。二是信息網(wǎng)絡與傳統(tǒng)交通網(wǎng)絡相結合形成的現(xiàn)代物流系統(tǒng)，通過信息技術的優(yōu)化和整合，最大限度地降低了交易活動中的物流成本和最大限度地節(jié)約了物流的時間。中小企業(yè)與市場特別是國際市場的通道難以建立，交易成本巨大，大大限制了中小企業(yè)的市場空間。電子商務是解決這類企業(yè)市場通道的最佳選擇，也是成功之路。
4、采取有效措施，促進人的信息化
我國信息化的硬件投入十分迅速，但是在信息化進行大量投入的同時，信息化對傳統(tǒng)工業(yè)化提升作用不明顯，根本的原因就是人的信息化不到位。
因此要盡快促進人的信息化。一是采用組織手段，提高各級領導對信息化戰(zhàn)略地位的認識，加深他們對信息化作用、如何發(fā)揮信息化效能的理解和把握，提高他們的信息化決策能力。二是提高企業(yè)高級管理人員的信息化知識水平，增強他們把信息化與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策相結合的能力。三是提高全社會對信息手段、工具、設備的利用能力，提高全社會對信息化管理的適應性和自覺性。
參考文獻:
十六大報告2002-11-8
2.十七大報告2007-10-15
