時間:2022-05-25 06:09:31
序論:在您撰寫科技管理論文時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
注意綜合性生物科技人才的培養(yǎng)與使用
面向21世紀(jì)的生物科技發(fā)展的重要特點(diǎn)是學(xué)科間相互滲透與協(xié)調(diào)發(fā)展。事實(shí)上,這種滲透與發(fā)展趨勢在20世紀(jì)就已出現(xiàn),現(xiàn)代生物學(xué)的每一個進(jìn)步都離不開其他科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。沒有化學(xué)就沒有現(xiàn)代酶學(xué),沒有X射線衍射及計算機(jī)技術(shù)就不可能了解蛋白質(zhì)的三維立體結(jié)構(gòu),也就沒有現(xiàn)代分子生物學(xué)。如果說過去的生物科技得益于引進(jìn)物理學(xué)、化學(xué)和數(shù)學(xué)等學(xué)科的理論、方法和技術(shù)而得到長足的進(jìn)步,那么,21世紀(jì)的生物科技研究就更離不開這些相關(guān)科學(xué)技術(shù)了。生物科技的這一發(fā)展趨勢,要求從事生物科技研究的人員應(yīng)具備相當(dāng)?shù)臄?shù)理化等基礎(chǔ)知識、寬厚的生物學(xué)知識以及相關(guān)的專業(yè)知識。然而,在我國現(xiàn)有的生物科技工作者中具備上述條件者為數(shù)不多,相當(dāng)部分人已知識老化,專業(yè)狹窄,與目前生物科技的發(fā)展趨勢不相適應(yīng)。這種狀況是制約我國生物科技發(fā)展的重要因素之一。從全球來看,生物科技的蓬勃發(fā)展正吸引著大量的優(yōu)秀人才。近年來,在國外每年學(xué)習(xí)和從事生命科學(xué)研究的人數(shù)迅速增加。以美國為例,在近兩年統(tǒng)計的48萬博士學(xué)位獲得者中,生命科學(xué)占到51%。大量高素質(zhì)的青年科學(xué)家流向生物科技領(lǐng)域,是美國生物科技得以迅速發(fā)展的重要動力,而在我國這種趨勢尚不明顯。為什么呢?一方面在于我國的人才培養(yǎng)機(jī)制尚未適應(yīng)生物科技迅猛發(fā)展的全球化趨勢,人才培養(yǎng)計劃滯后于生物科技的發(fā)展;另一方面在于國內(nèi)生物技術(shù)開發(fā)研究起步較晚,生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)尚未形成有效的規(guī)模,導(dǎo)致相當(dāng)部分的生物科技人才流向國外。因此,我國生物科技人才的質(zhì)和量兩個方面都是不足的。對此,生物科技管理工作者應(yīng)有清醒的認(rèn)識。針對上述缺欠與不足,我們認(rèn)為應(yīng)采取三個措施:(1)打破學(xué)科間的界限,積極吸引物理學(xué)、化學(xué)、數(shù)學(xué)及其他專業(yè)技術(shù)人員直接參與生物科技的研究與開發(fā),知識互補(bǔ),相互協(xié)調(diào),聯(lián)合攻關(guān);(2)根據(jù)目前生物科技發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢,及時有效地對傳統(tǒng)生物科技人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革,大力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、基礎(chǔ)扎實(shí)、知識面廣的生物科技人才;(3)在國內(nèi)大力發(fā)展生物科技產(chǎn)業(yè),有效地吸引和使用優(yōu)秀人才。
大力創(chuàng)造寬松的學(xué)術(shù)氛圍,強(qiáng)化與企業(yè)的聯(lián)合
從生物科技的發(fā)展來看,生物科技的每一個重大進(jìn)步都來源于基礎(chǔ)研究領(lǐng)域中的突破。而在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,重大的發(fā)現(xiàn)和突破往往是難以預(yù)測的,很大程度上取決于科學(xué)家的觀念發(fā)展過程。因此,在生物科技項目的確立等方面應(yīng)該尊重生物科技工作者的想法和建議,給他們以更大的自由空間以充分發(fā)揮他們的主觀創(chuàng)造性。過去,在相當(dāng)長的時間里,在科技管理上,人們往往過于強(qiáng)調(diào)計劃和預(yù)測。這種作法禁錮了人們的思想,在某種程度上阻礙甚至扼殺了創(chuàng)新性的思維與工作。按照上述思路,在生物科技領(lǐng)域自主性研究應(yīng)大力提倡。然而隨之帶來的問題是科研經(jīng)費(fèi)的不足。長期以來,能夠有充分的經(jīng)費(fèi)從事自己喜愛的工作一直是科學(xué)家夢寐以求的愿望。如何增加科技投入,為自主研究創(chuàng)造條件,是擺在科技管理者面前的一項新任務(wù)。目前科研基金的來源主要是國家自然科學(xué)基金和各省的自然科學(xué)基金。由于基金的申請要求有一定的工作基礎(chǔ),加之申請者很多,競爭也很激烈,因此課題爭取難已經(jīng)成為廣大科技人員最為頭疼的事。在國家經(jīng)費(fèi)有限的情況下,努力地從各個生產(chǎn)應(yīng)用部門爭取科研經(jīng)費(fèi)是個好辦法。上海復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)院與上海新黃浦集團(tuán)合作成立的上海生元基因開發(fā)有限公司(側(cè)重在人類基因的克隆和測序)和上海新黃浦復(fù)旦基因有限公司(側(cè)重功能基因的尋找和基因的功能開發(fā))是一個例子。他們通過與企業(yè)的聯(lián)合,不但解決了國家科研經(jīng)費(fèi)不足的問題,又為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)的騰飛注入了新的活力?,F(xiàn)在,隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,企業(yè)對知識的渴望將越來越強(qiáng)烈。管理部門應(yīng)抓住這一良機(jī),使全社會都意識到科技的發(fā)展將成為社會發(fā)展的強(qiáng)大推動力。促使企業(yè)設(shè)立各類研究基金,使科學(xué)研究與發(fā)展走上良性循環(huán)的道路。
與國際接軌,努力提高論文的質(zhì)量和增加論文的數(shù)量
目前《科學(xué)引文索引》(SCI)、《科學(xué)技術(shù)會議索引》(ISTP)和《工程索引》(EI)檢索系統(tǒng)已被國際上公認(rèn)為評估科研水平的重要評價工具。由于SCI主要涉及基礎(chǔ)研究,而生物科技大多屬于這個范疇。因此,目前生物科技的綜合水平一般可以采用SCI來評價。1996年美國科學(xué)情報研究所(ISI)編制了以期刊影響因子為主要指標(biāo)的《期刊引用報告》(JCR),以此來評價學(xué)術(shù)期刊的論文被引用情況。所謂影響因子是指在一定時域內(nèi)期刊論文的平均被引用次數(shù)。JCR編制的SCI論文平均影響因子見圖1。由圖1可見醫(yī)學(xué)和生物學(xué)領(lǐng)域的期刊平均影響因子最高,分別為1.959和1.755。從期刊的分布來看,生物學(xué)和醫(yī)學(xué)的SCI期刊數(shù)量在各自然科學(xué)期刊中也占有很大的比例,兩者之和占到所有期刊的49%,見圖2。這種統(tǒng)計充分說明了生物科技是當(dāng)今科學(xué)技術(shù)中最為活躍的領(lǐng)域。然而,從1997年中國作者發(fā)表的11584篇SCI論文來看,其中生物學(xué)和醫(yī)學(xué)方面的論文數(shù)量僅占5.8%和10.55%。這表明,目前我國生物科技的研究還十分薄弱,研究所涉及的范圍及其研究水平與發(fā)達(dá)國家相比存在很大差距。造成這種差距的原因除了前述的我國生物科技人才培養(yǎng)不足和生物科技產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小以外,我國現(xiàn)有的許多生物科技的研究還處于低水平的重復(fù)及跟蹤研究上,有創(chuàng)新的高水平研究論文很少。由于科學(xué)論文的數(shù)與量(特別是SCI論文的數(shù)與量)綜合反映了科學(xué)研究所涉及的范圍及水平高低。因此,我們一方面要注意培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的研究隊伍,另一方面還應(yīng)該集中現(xiàn)有人才和財力,使有關(guān)生物科技的研究貼近當(dāng)今國際研究的前沿,同時努力尋找和開拓新的生長點(diǎn)。由此努力提高研究論文的質(zhì)量和數(shù)量,使我國生物科技的研究在國際上占有應(yīng)有的地位。
面向國家經(jīng)濟(jì)建設(shè),強(qiáng)化專利保護(hù)意識
生物科學(xué)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的科學(xué),在農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、化工、環(huán)保、能源等方面有著廣泛的應(yīng)用前景。正因為如此,在加強(qiáng)生物科學(xué)基礎(chǔ)研究的同時,將國家有限的人力和財力用在能迅速加強(qiáng)國民經(jīng)濟(jì)的有關(guān)生物科技的研究方面是完全必要的。目前,鼓勵廣大科研人員主動投身國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場已成為我國的基本國策。專利保護(hù)是實(shí)現(xiàn)投資補(bǔ)償和保證良性循環(huán)的有力武器,因此,許多國家都視專利為生物技術(shù)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。以美國為代表的一些發(fā)達(dá)國家,在生物技術(shù)專利保護(hù)方面表現(xiàn)出了異乎尋常的超前意識,他們采取強(qiáng)占基本專利,先期收購專利等基本戰(zhàn)略,唯恐錯失良機(jī)。作者根據(jù)《中國專利年度索引》,按國際專利分類(IPC),對1990~1995年在我國申請并授權(quán)的涉及生物化學(xué)、微生物學(xué)、酶學(xué)、變異或遺傳工程的239項發(fā)明專利中的專利權(quán)人進(jìn)行了統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)國內(nèi)單位作為專利權(quán)人的僅有95項,約占這一領(lǐng)域發(fā)明專利的40%;而國外公司或個人作為專利權(quán)人的發(fā)明專利為144項,占這一領(lǐng)域發(fā)明專利的60%。在我國某些投資巨大的生物技術(shù)研究的產(chǎn)業(yè)化過程中,已經(jīng)遇到因國外搶占專利而造成法律障礙與糾紛的事件。目前,我國即將加入世界貿(mào)易組織,入關(guān)以后,如不注重專利保護(hù),此類事件將會大幅度上升。因此,研究專利工作如何介入生物技術(shù)的研究、開發(fā)和應(yīng)用的工作模式與運(yùn)行機(jī)制已是刻不容緩的重要課題。在專利注冊與保護(hù)方面,外國已有許多經(jīng)驗。例如英國的約翰-英尼斯植物研究中心設(shè)有專業(yè)公司負(fù)責(zé)本所基因科研成果的專利申請。研究人員只要提供必要的材料,其他專利事務(wù)均由該公司辦理,該公司實(shí)際上是一個專利商業(yè)化機(jī)構(gòu),其最終目的是發(fā)現(xiàn)基因?qū)@纳虡I(yè)前景并推銷專利,加速商品化的進(jìn)程。借鑒于這些經(jīng)驗,我們在大力倡導(dǎo)科技人員研究和開發(fā)生物科技產(chǎn)品的同時,應(yīng)該建立公職發(fā)明顧問制度,在較大規(guī)模的研究機(jī)構(gòu)內(nèi)部中建立相應(yīng)的專利機(jī)構(gòu),改變過去專利機(jī)構(gòu)與科研院所、大專院校脫節(jié)的現(xiàn)象,使科研成果處于有效地專利保護(hù)之下。
明確研究目標(biāo),爭取在重大問題上有所突破
科研院所的科技管理過程是在相關(guān)科技管理部門的主導(dǎo)或參與下完成的,由科研院所的科技管理部門擔(dān)任主要的科技管理任務(wù),運(yùn)用管理科學(xué)理論和方法,對科研院所的人力、物力、財力、制度、信息等各類科技資源進(jìn)行優(yōu)化配置、獲取更大科技產(chǎn)出的過程。在歸納科研院所科技管理過程基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探討科研院所科技管理能力問題。科技管理是科研院所內(nèi)部的管理和服務(wù),貫穿于整個科技和管理創(chuàng)新活動的始終??萍脊芾砘顒邮窃诳萍脊芾碇贫?、科技管理信息、科技管理人員、科技管理設(shè)備的基礎(chǔ)上,以科技需求為起點(diǎn),科技成果供給為終點(diǎn),包含了科技計劃管理、科技實(shí)施管理、科技成果管理在內(nèi)的全部科技活動過程。在管理過程中,科研院所表現(xiàn)出來的管理職能運(yùn)用程度直接影響到科技管理過程的有效性。正因為科研院所科技管理活動對科技活動產(chǎn)生重要影響,因此其科技管理效果,亦可表述為科技管理績效,對科研院所的科技活動發(fā)揮重要的影響作用,可歸結(jié)為科研院所科技管理能力的高低與能力發(fā)揮程度。根據(jù)以上分析,結(jié)合管理學(xué)理論,對科研院所科技管理能力進(jìn)行準(zhǔn)確界定。科研院所科技管理能力是指科研院所對科技活動的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制過程中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的組織特征。這種穩(wěn)定的組織特征是在科技管理活動中表現(xiàn)出的一貫的組織文化、行為規(guī)范、評價標(biāo)準(zhǔn)等,能夠被組織成員所認(rèn)同并共同遵守,進(jìn)而對科研院所科技活動施加影響。
二、科研院所科技管理能力構(gòu)成
關(guān)于科技管理能力的研究成果并不多。吳潔、尹寧研究了科技管理人員能力評價體系構(gòu)成,認(rèn)為科技管理人員能力評價指標(biāo)包含品德修養(yǎng)、知識素質(zhì)、工作能力和獲得信息能力等四個方面;劉潔、麻戈提出科研管理綜合能力的概念,認(rèn)為科研管理綜合能力是指在科研活動中制訂、執(zhí)行科研計劃,了解和研究有關(guān)學(xué)科進(jìn)展,組織科研活動順利實(shí)施,對科研機(jī)構(gòu)和科研人員進(jìn)行高效率、低成本的全方位管理的能力。并把科研管理綜合能力可以劃分為專業(yè)能力、方法能力和社會能力;李曉航認(rèn)為科研管理部門的地位和作用、科研管理人員、科研經(jīng)費(fèi)、科研管理制度、現(xiàn)代化科研信息設(shè)備等構(gòu)成高校科研管理能力;王作軍認(rèn)為科技管理能力關(guān)鍵在于科技管理部門和人員的預(yù)測力、決斷力、執(zhí)行力、控制力、協(xié)調(diào)力表現(xiàn)出來的整體管理和創(chuàng)新能力;吳林妃等研究了農(nóng)業(yè)科研管理能力提升問題。認(rèn)為科研管理能力由業(yè)務(wù)能力和關(guān)鍵能力構(gòu)成,業(yè)務(wù)能力是從事農(nóng)業(yè)科研管理所需要的必須業(yè)務(wù)知識和技術(shù),關(guān)鍵能力有獲取與利用信息的能力、分析判斷與決策能力、創(chuàng)新能力和獨(dú)立制訂計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、交往合作能力、口頭與書面表達(dá)能力等構(gòu)成;李志巧針對研究型大學(xué)科研管理人員的能力素質(zhì)結(jié)構(gòu),提出能力素質(zhì)優(yōu)化策略。在綜合國內(nèi)相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合科研院所職能的特殊性,本研究提出科研院所科技管理能力的構(gòu)成要素??蒲性核萍脊芾砟芰ΠㄖR能力、文化能力、工作能力、信息能力四部分構(gòu)成。這四種能力要素既相互聯(lián)系又互為獨(dú)立,在科研院所科技管理能力體系中缺一不可,是科研院所科技活動順利完成的基礎(chǔ)要素。知識能力是科研院所科技管理能力的基礎(chǔ)能力要素,是保障科技管理工作順利進(jìn)行的基本條件,是科技管理行為的物質(zhì)基礎(chǔ),涵蓋了掌握科研管理理論與方法,通曉國家科技政策和制度、熟悉科研院所的專業(yè)技術(shù)知識等等,涉及科技管理的各類必要約束條件。文化能力是科研院所科技管理能力中的社會制度文化、組織制度文化等,也是科研院所科技管理能力的前提和基礎(chǔ),保證科研院所科技管理能力在思想和行為方面發(fā)揮作用應(yīng)遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范。具體包括組織協(xié)調(diào)、合作交往、適應(yīng)轉(zhuǎn)換、責(zé)任精神等。信息能力是科研院所科技管理能力中運(yùn)用各類信息資源的能力要素??蒲性核M(jìn)行的科技活動必須時刻關(guān)注知識和技術(shù)的發(fā)展方向,理解和把握內(nèi)外部信息狀況,不斷收集、識別、加工、吸收、運(yùn)用各類科技信息資源,調(diào)整和控制科研院所科學(xué)技術(shù)研究活動。工作能力是科研院所科技管理能力中為管理活動順利開展提供保障的程度,是科研院所進(jìn)行科技管理水平提升的突破方向,也是科研院所科技管理能力的制約因素,是在知識能力、文化能力、信息能力共同作用基礎(chǔ)上升華而成的能力。綜上所述,科研院所科技管理能力各個構(gòu)成要素之間既是相互獨(dú)立的能力要素,但這四個能力要素也直接或間接地相互制約和相互促進(jìn),形成了一個穩(wěn)固的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)的科研院所科技管理能力結(jié)構(gòu)體系,為科研院所科技管理活動順利開展提供了穩(wěn)定而有效的平臺。
三、結(jié)語
水利科技檔案工作水平的高低可以直接反映出水利科技管理工作的水平,但是在過去的很長一段時間里很多水利部門都沒有認(rèn)識到科技檔案工作對水利科技管理工作的重要性,使得水利科技檔案工作與水利科技管理工作相脫離,嚴(yán)重阻礙了水利科技管理工作的進(jìn)展。水利科技檔案工作中對科技管理資料的收集、整理、分類和歸檔及科技管理歸檔以后的利用等過程都是水利科技管理工作必須開展的步驟,所以水利科技檔案工作水平的提高有利于提高水利科技管理工作的水平。
二、新形勢下水利科技檔案工作的現(xiàn)狀
新形勢下水利檔案管理工作雖然得到了水利部門管理者的高度重視,并得到了快速的發(fā)展,但是在發(fā)展的過程中還是面臨著很多問題,首先就是水利檔案工作方式比較落后,因為在過去的很長一段時間內(nèi),水利部門的管理者都沒有把水利科技檔案工作放在重要的位置,所以管理基礎(chǔ)比較薄弱,很難將最先進(jìn)的檔案管理技術(shù)運(yùn)用到水利科技檔案工作中。其次是水利科技檔案的質(zhì)量難以做出保證,因為水利科技檔案工作與水利科技管理工作曾經(jīng)處于分離的狀態(tài),所以不能對水利科技檔案的質(zhì)量做出保證,例如有些水利科技檔案資料較少或者是留存的資料不具有代表性等。還有就是缺少最原始的水利科技檔案,目前留存的大多都是復(fù)印件,因此不能保證資料的質(zhì)量。
三、加強(qiáng)水利科技檔案工作的措施
(一)加快水利科技檔案工作的信息化建設(shè)
信息化是新形勢下檔案管理工作發(fā)展的主要方向,所以我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變水利科技檔案工作方法,加快水利科技檔案的信息化建設(shè)。首先是加強(qiáng)檔案信息化管理相關(guān)的軟件的建設(shè),及時對現(xiàn)有的檔案管理軟件進(jìn)行更新,確保水利科技檔案管理軟件的先進(jìn)性。其次,水利科技檔案工作的信息化基本上都是由計算機(jī)來完成的,在網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)水利科技檔案資源的共享,提高水利科技檔案的利用效率。所以我們一定要確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全,在確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全的前提下做好水利科技檔案工作的信息化建設(shè)。
(二)加強(qiáng)水利科技檔案工作的制度化建設(shè)
首先,相關(guān)水利部門應(yīng)該把水利科技檔案工作放在水利工程開發(fā)的整個階段當(dāng)中,與水利工程的開發(fā)過程一起進(jìn)行,明確水利科技檔案資料的收集、整理、分析和歸類的程序,確保水利科技檔案工作的程序化。其次是應(yīng)該配置專門的水利檔案工作小組,根據(jù)水利工程的實(shí)際情況,分類收集整理不同時期的水利科技檔案,項目的負(fù)責(zé)人應(yīng)該積極配合檔案工作小組成員的工作,這樣才能更加快速、高效的做好水利科技檔案的歸檔工作。
(三)加強(qiáng)對原始資料的保存力度
原始水利科技檔案資料是最重要的資料,而檔案管理的信息化,是人工將一些原始數(shù)據(jù)錄入計算機(jī)系統(tǒng),在人工錄入的過程中難免會發(fā)生一些小錯誤,所以原始檔案資料對我們來說非常重要,所以我們在加快水利科技檔案信息化建設(shè)的同時,還應(yīng)該做好水利科技檔案的原始資料的保存和管理工作。
四、結(jié)束語
近十幾年以來,現(xiàn)代化電視采、編、播技術(shù)領(lǐng)域掀起了一場具有劃時代意義的數(shù)字化革命,數(shù)字技術(shù)給電視行業(yè)帶來的不僅僅是新的技術(shù)與新的設(shè)備,隨著計算機(jī)技術(shù)在電視行業(yè)里的滲進(jìn),專業(yè)電視制作設(shè)備的更新?lián)Q代周期也將越來越短,電視節(jié)目制作的手段、模式甚至是工作流程都將發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。作為電視技術(shù)的最終使用者與受益者,電視技術(shù)人員在面對各大公司強(qiáng)大的宣傳攻勢和各種各具特點(diǎn)、各有所長的新技術(shù)、新設(shè)備時,必須掌握主動地位,不斷地捕捉最新的電視制作技術(shù)的發(fā)展動態(tài),廣泛地比較各種電視設(shè)備的性能優(yōu)劣、價格高低,深入的了解新技術(shù)的原理與應(yīng)用情況,為將來的發(fā)展掌握第一手資料。這種新的形勢就為開展專業(yè)電視技術(shù)的科技情報工作提出了不同于以往的更多要求。
二、科技情報工作的步署與實(shí)施
開展電視技術(shù)科技情報工作是一種提高業(yè)務(wù)能力、把握專業(yè)領(lǐng)域最新技術(shù),開拓視野的有效途徑,其主要目的是隨時跟蹤新技術(shù)、新設(shè)備的發(fā)展動態(tài),提供有價值的參考和技術(shù)依據(jù)。整個科技情報工作共分三個方面:收集、管理和情報的分析、研究與提供。
1.收集
范圍以現(xiàn)代電視技術(shù)為中心、相關(guān)視聽技術(shù)為周邊,以數(shù)字為主模擬為輔的現(xiàn)代電視采編制作的技術(shù)文獻(xiàn)、視聽產(chǎn)品等。主要類型包括:技術(shù)說明、產(chǎn)品說明、產(chǎn)品操作手冊、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品宣傳品、相關(guān)科技工具書、技術(shù)期刊、技術(shù)會議文獻(xiàn)、技術(shù)論文以及光盤錄像資料等。主要內(nèi)容包括音頻、視頻、計算機(jī)技術(shù)三個部分。
方法根據(jù)技術(shù)工作情況,收集方法可采用以下幾種方式:
隨機(jī)資料這部分資料是隨著買進(jìn)的設(shè)備一起附送的,既各種已引進(jìn)設(shè)備的說明書、操作手冊及附本等。
訂購主要是通過每年的郵局期刊預(yù)訂或匯款郵購工作,收集電視技術(shù)專業(yè)期刊、會議論文文獻(xiàn)及各種標(biāo)準(zhǔn)等。
索要通過與廠家聯(lián)系,直接索要某一產(chǎn)品的詳細(xì)資料。
網(wǎng)絡(luò)下載定期上網(wǎng)搜索,訪問各個電視技術(shù)網(wǎng)站,下載、收集電視技術(shù)領(lǐng)域最新的科技發(fā)展動態(tài)。
現(xiàn)場收集主要是通過參加各種產(chǎn)品展示會、技術(shù)交流會,較為集中地收集某一技術(shù)領(lǐng)域最新、具有發(fā)展性、趨勢性的技術(shù)資料及介紹。
2.管理
由于收集工作是在專業(yè)范圍內(nèi)開展,規(guī)模不大,其管理、檢索方法可沿用簡單的圖書管理系統(tǒng),大概分五個部分:
驗收蓋章每份收集來的資料都必須驗收蓋章,作為單位財產(chǎn)的標(biāo)志。
登錄每份資料都必須在入藏前登錄,包括時間、來源、類型、價格、出版單位等。統(tǒng)計按入藏時間為序,統(tǒng)計所得的報表結(jié)果即是技術(shù)資料財產(chǎn)清單,可以作為轉(zhuǎn)手、交接的憑據(jù)。
分類(編目、排架)根據(jù)電視工作的實(shí)際情況,可將所有資料分為音頻、視頻和計算機(jī)三大領(lǐng)域,每一領(lǐng)域又可分為不同的種類:1、設(shè)備說明書及副本2、技術(shù)性期刊3、圖書4、工具書5、系統(tǒng)圖6、技術(shù)論文7、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8、產(chǎn)品宣傳材料9、音像資料等。
建立查詢系統(tǒng)根據(jù)分類,及時地為每一份資料都制作一份獨(dú)一無二的檢索卡。合理科學(xué)組織、管理檢索卡,建立簡易方便的查詢方式。
保管科技情報工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理,其它人員也應(yīng)嚴(yán)格遵守借閱制度??萍记閳笕藛T應(yīng)負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、分類、清點(diǎn)工作。
3.情報的分析、研究與提供
這項工作主要有三個部分:定期總結(jié)、專題服務(wù)與資料提供。
定期總結(jié)報告以一年或半年為一終結(jié)周期,以簡單報表的形式概括整個電視技術(shù)的發(fā)展的最新動態(tài),并預(yù)計其發(fā)展趨勢。
專題服務(wù)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的決策需要或工作中的咨詢需要,針對某個特定的專題或領(lǐng)域進(jìn)行一定時期、一定范圍內(nèi)的歸納、分析與終結(jié)。
為技術(shù)人員提供完善的資料查詢系統(tǒng)。
三、我臺科技情報工作工作的開展
我臺的科技情報站是根據(jù)技術(shù)工作的實(shí)際需要,經(jīng)臺監(jiān)委會審批之后,在原有由臺資料室轉(zhuǎn)交的部分技術(shù)期刊的基礎(chǔ)上,于1999年3月份建立的??萍记閳笳居杉夹g(shù)部專人管理,1999年全年共計收集各種技術(shù)資料、期刊、工具書達(dá)400多冊。2000年,又根據(jù)電視技術(shù)的發(fā)展趨勢與特點(diǎn)以及大家的反饋意見,更改了部分的技術(shù)期刊的征訂,增訂了一批更加符合專業(yè)業(yè)務(wù)需求的專業(yè)技術(shù)期刊。經(jīng)過一年多的努力,我們共收集了500多份技術(shù)資料,其中包括設(shè)備技術(shù)說明書128冊、技術(shù)期刊19種200多冊,和部分專業(yè)論文、系統(tǒng)圖和業(yè)務(wù)交流錄像帶等,內(nèi)容涉及視音頻工程、計算機(jī)視頻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子維修和藝術(shù)燈光等。
(一)關(guān)于科技情報的收集方面,我臺主要將其分為了三個方面來考慮:主管部門頒布的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、廠家提供的技術(shù)支持和用戶方進(jìn)行的技術(shù)交流。收集工作的具體開展如下表:
(二)在管理上,我臺科技情報站采取了現(xiàn)代化微機(jī)管理、查詢系統(tǒng),每冊書刊在我頻道的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)上都具有唯一的登記號,并保存有著者、出版社、價格、出版年月、摘要以及備份等檢索信息,極大的提高了工作效率,方便了技術(shù)人員的資料查詢。
驗收蓋章每份資料都加蓋有“都市頻道科技情報站”字樣,將技術(shù)資料與其他節(jié)目資料區(qū)分開,同時作為單位財產(chǎn)的標(biāo)志。
登錄每份資料都以唯一的9位數(shù)字登錄號登錄在辦公網(wǎng)絡(luò)上,左4位數(shù)為收集年份,右3位數(shù)為序列號(與收集前后順序有關(guān))。同時要在微機(jī)中錄入收集時間、來源、類型、技術(shù)領(lǐng)域、摘要、價格、出版單位等。
分類(編目、排架)資料分為音頻、視頻和計算機(jī)三大領(lǐng)域,每一領(lǐng)域又分9個種類:1、設(shè)備說明書及副本2、技術(shù)性期刊3、圖書4、工具書5、系統(tǒng)圖6、技術(shù)論文7、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8、產(chǎn)品宣傳材料9、音像資料等。其中設(shè)備說明書及副本、圖書、工具書、系統(tǒng)圖、技術(shù)論文、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、音像資料保存在閉書庫中,技術(shù)性期刊和產(chǎn)品宣傳材料因數(shù)量較大、借閱人次多而保存在開架書庫。
建立查詢系統(tǒng)利用現(xiàn)有辦公網(wǎng)絡(luò)的檢索功能及與每一份資料都唯一對應(yīng)的電子檢索表,只要輸入關(guān)于所需查詢資料的任何一個信息,都可以方便快捷地查詢每份資料的內(nèi)容摘要、備份情況以及借閱情況。電子檢索表設(shè)計如圖一。
保管科技情報站的管理與保管工作必須由專業(yè)技術(shù)人員來負(fù)責(zé)。由于電視技術(shù)的行業(yè)專業(yè)性較強(qiáng),其科技情報工作要求管理人員具有一定的專業(yè)知識,以便對資料進(jìn)行合理的分類與管理,同時對新出的資料進(jìn)行涵蓋內(nèi)容、技術(shù)領(lǐng)域、適閱范圍等方面的鑒定,以最終確定它是否適合本科技情報站收藏。非專業(yè)技術(shù)人員管理技術(shù)資料具有一定的難度。
(三)科技情報站的建立為我臺創(chuàng)造了一個自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、集體交流、集體提高的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)環(huán)境。科技情報站為我臺的日常技術(shù)保障、技術(shù)人員的自我培訓(xùn)與自我提高、我臺系統(tǒng)設(shè)備的升級改以及技術(shù)交流論文的寫作等各方面的工作開展提供了大量的專業(yè)資料與信息。以前,我臺的設(shè)備說明書都由個人自由保管,時間一長資料一多就難免有丟失現(xiàn)象發(fā)生??萍记閳笳窘⒁院螅瑢λ械募夹g(shù)設(shè)備說明書和操作手冊進(jìn)行集中的閉架管理,中英文分開保管,注意保留適當(dāng)?shù)膫浞葙Y料,有利的保障了設(shè)備維護(hù)、新來技術(shù)人員對設(shè)備熟悉的資料要求。每月在節(jié)目制作之余,近20種涉及視頻、音頻、計算機(jī)、燈光等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)期刊為我臺技術(shù)人員的業(yè)務(wù)提高提供了有力的信息跟蹤服務(wù)和資料選擇余地。另外,科技情報站為每年技術(shù)人員的論文寫作也提供了大部分的資料查詢。
四、幾個應(yīng)注意的問題
借閱出入的登記
保留資料的主要目的之一就是為了日后查詢,資料的流動性較大,常常是一個人借出庫,看完后另一個人又借走,最后卻是由第三個人或第四個人來歸還。這樣就要求資料管理員一定要做好資料的借閱出入登記工作,由誰借出就由誰負(fù)責(zé)。其它人員也應(yīng)嚴(yán)格遵守借閱制度。
設(shè)備技術(shù)資料與普通的技術(shù)期刊分開管理
設(shè)備技術(shù)資料主要是在日常設(shè)備維護(hù)、設(shè)備維修以及系統(tǒng)改造時使用到。普通的技術(shù)期刊則主要是為了滿足技術(shù)人員的自我業(yè)務(wù)提高和論文寫作的需要。二者分開管理十分常必要的。首先是因為他們的重要性不同:設(shè)備技術(shù)資料往往是一個設(shè)備一份資料的獨(dú)本,丟失后無法補(bǔ)訂;而技術(shù)期刊是可以日后補(bǔ)訂的。其次二者的使用特點(diǎn)也不同:設(shè)備技術(shù)資料借出是一般是針對于某一種設(shè)備,借出量很小;技術(shù)期刊的借閱常常是針對某一個問題,借出時常常是幾本、幾十本,管理起來工作量相對較大。單獨(dú)保管設(shè)備技術(shù)資料,可以確保技術(shù)保障工作的順利開展。
摘要的重要性
摘要是利用電腦網(wǎng)絡(luò)檢索最常用的方法之一,前期資料的摘要錄入工作是非常重要的。特別是技術(shù)期刊,每月都有20多本期刊新到,每一本期刊至少刊登十幾篇技術(shù)文章,在摘要中輸入這些文章的題目(和著者),將為以后的專題查詢提供極大的方便,查詢者只需在檢索條中輸入一個關(guān)鍵詞,在案下搜索建后,所有題目中包含這個關(guān)鍵詞的文章都會被顯示出來,同時提供刊登這些文章的期刊的期數(shù)與保存架位。
互聯(lián)網(wǎng)搜索
在我臺內(nèi)部辦公網(wǎng)上的科技情報站中,專門有一留言板模式的簡訊板塊,是專為下載互聯(lián)網(wǎng)上的信息而設(shè)。有一點(diǎn)是應(yīng)注意的,科技情報站中只有這一個板塊是設(shè)置為全體技術(shù)人員都有寫權(quán)的,其他板塊都是只有管理人員才有寫權(quán)。全體設(shè)置寫權(quán)是出于這樣的考慮:互聯(lián)網(wǎng)上的信息量臺大,不是一、兩個人就可以完全承擔(dān)網(wǎng)上業(yè)內(nèi)信息的搜索與發(fā)展動態(tài)的跟蹤工作的。全體技術(shù)人員都有寫權(quán),無論誰在上網(wǎng)時“網(wǎng)”到了有價值的業(yè)內(nèi)信息,都可以把他放到科技情報站的簡訊終于他人共享,無形中擴(kuò)大了收集范圍。
管理人員的時間統(tǒng)籌安排
由于我臺的科技情報工作由我臺的技術(shù)制作人員專人兼職,不可能在此項工作上花費(fèi)大量時間,故采取每月月初集中管理的方式。每月月初首先將上月還入的資料整理歸架,然后將上月新來的資料登記、入架,最后整理、清潔書架。平日里只需及時在借出資料的電子檢索表上標(biāo)注出借閱人員或去向即可。
年終清點(diǎn)
每年元旦或春節(jié)期間,資料的借閱量比較少,可要求資料全部歸庫,集中一、兩天的時間對所有的資料(包括備份)實(shí)物與電子檢索表的紀(jì)錄進(jìn)行一對一的清點(diǎn),確認(rèn)是否有資料丟失的情況發(fā)生。
回首過去的百年,人類借助工業(yè)革命以來蓬勃發(fā)展的水利科學(xué)知識與工程技術(shù)手段,大規(guī)模興庫筑堤,修閘建泵,整治河道,發(fā)展水文測報與洪水預(yù)報調(diào)度系統(tǒng),形成了前所未有的防洪工程體系,空前地提高了控制洪水、除害興利的能力,為20世紀(jì)人類社會的繁榮與發(fā)展,發(fā)揮了重要的保障與支撐作用。
然而,受人類活動加劇與氣候波動的影響,世紀(jì)之交,人類不僅面臨著“人口”、“資源”、“環(huán)境”等一系列發(fā)展中的新問題,而且治水這一古老的問題也正在變得更為嚴(yán)峻與復(fù)雜。在過去的100年中,社會文明與科技進(jìn)步,為人口增長、經(jīng)濟(jì)繁榮突破了種種的制約,使得世界人炸式地從16億增長到了60億,世界城市人口占總?cè)丝诘谋戎灯孥E般地從10%上升到了50%,以往天然調(diào)蓄洪水的洪泛區(qū)土地被廣泛開發(fā)利用。人炸、快速城市化、洪泛區(qū)中人口、資產(chǎn)密度急速加大,被認(rèn)為是全球水災(zāi)損失普遍增長的內(nèi)在因素。嚴(yán)峻的防洪形勢與水資源短缺、水環(huán)境惡化、水土流失加劇等問題交織在一起,使得現(xiàn)行有效的防洪手段正面臨一系列新的挑戰(zhàn)。
20世紀(jì)的最后10年,被聯(lián)合國確定為國際減災(zāi)十年,充分說明在社會經(jīng)濟(jì)空前發(fā)展的時代,防災(zāi)、減災(zāi)問題不僅引起了人類更為高度的重視,而且需要全人類采取協(xié)調(diào)一致的行動來有效地減輕自然災(zāi)害的不利影響。國際減災(zāi)十年活動的開展,在推動自然災(zāi)害的研究、防災(zāi)意識的普及、減災(zāi)體系的完善,新技術(shù)在防災(zāi)領(lǐng)域中的應(yīng)用,以及促進(jìn)國際社會的交流與合作等方面發(fā)揮了積極的作用。但是,來自全世界的事實(shí)都在表明,就在這10年之中,水災(zāi)損失仍在增長,尤其是在發(fā)展中國家,這種趨向更為顯著[1]。
我國是發(fā)展中的大國,特有的地理氣候條件與社會經(jīng)濟(jì)特征,決定了水災(zāi)是對中華民族生存與發(fā)展影響最為顯著的自然災(zāi)害,決定了防洪減災(zāi)任務(wù)的長期性、艱巨性與復(fù)雜性。世紀(jì)之交,我國正處于大變革的時期,計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代社會過渡,推動著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。水利作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)日益受到重視,同時也進(jìn)入了從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、向可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變的新階段[2]。未來20年是我國實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時期,種種跡象表明,特大洪水發(fā)生的可能性也在增大。為國民經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展和人民生命安全提供防洪安全保障,除害興利,依然是水利發(fā)展的首要任務(wù)[3-4]。近10年來我國水災(zāi)損失劇增的嚴(yán)峻事實(shí)表明,在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下,我國現(xiàn)有防洪體系與全社會日益提高的安全保障需求不相適應(yīng)的矛盾日益突出,治水方略必須作出戰(zhàn)略性的重大調(diào)整,防洪減災(zāi)將更加依賴于科技的進(jìn)步。
二、新世紀(jì)我國防洪形勢的演變趨向及防洪減災(zāi)領(lǐng)域科技發(fā)展的需求與特點(diǎn)
對于新世紀(jì)中我國防洪形勢的演變趨向,可以作出以下的基本估計:
(1)至新世紀(jì)中葉,我國人口預(yù)計將從13億增長到16億,糧食與土地需求的壓力會進(jìn)一步增大,洪水高風(fēng)險區(qū)域土地的有效利用不可避免,人與水爭地的矛盾會更加突出。
(2)新世紀(jì)中,我國城市人口的比重可能由30%上升到60%,城市中小河流的整治與現(xiàn)代社會中“城市型水患”的防治將日益重要,治理難度與所需的投入將大為增加。
(3)流域中洪水自然調(diào)蓄功能與河道行洪能力下降,導(dǎo)致小流量高水位的現(xiàn)象更加頻繁,水漲堤高,洪水風(fēng)險總體上將呈增大的趨勢,擺脫“拼實(shí)力”治水的窘境,建立人與自然之間良性互動的新型關(guān)系成為迫切的需要。
(4)現(xiàn)代社會對供水、供電、供氣、交通、通訊等生命線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的依賴性越來越大,一旦遭受水災(zāi),影響的范圍將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出實(shí)際受淹的范圍,間接經(jīng)濟(jì)損失可能大大超出直接經(jīng)濟(jì)損失,災(zāi)后重建負(fù)擔(dān)顯著加重。
(5)全社會的防洪安全保障需求將不斷提高。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民生活水平的提高,面對大洪水,人民將不僅要求確保生命安全,最大限度減少損失,而且要求大災(zāi)之中能夠基本維持或盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)、生活秩序,防洪安全保障的難度大為增加。
(6)21世紀(jì)初期,我國以水災(zāi)害加劇、水資源短缺、水環(huán)境惡化為標(biāo)志的水危機(jī)仍將趨于激化[5];人與自然之間、區(qū)域與區(qū)域之間基于洪水風(fēng)險的利害關(guān)系更為敏感,價值觀念的差異與利害關(guān)系的沖突使得不同治水方案之間可協(xié)調(diào)的余地大為減少。
(7)隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與綜合國力的增強(qiáng),我國防洪體系建設(shè)的投入能力會相應(yīng)增強(qiáng)。通過加強(qiáng)管理,有望提高洪澇災(zāi)害的抗御能力、承受能力、應(yīng)急反應(yīng)與恢復(fù)重建能力。
新世紀(jì)中我國防洪形勢的演變趨向表明,世紀(jì)之交,我國防洪體系的建設(shè)已進(jìn)入了一個重要的戰(zhàn)略調(diào)整時期。戰(zhàn)略調(diào)整的方向是從防洪工程體系建設(shè)向防洪安全保障體系建設(shè)發(fā)展。目標(biāo)是到21世紀(jì)中葉,建立較為完善的防洪安全保障體系(水利部:《全國水利發(fā)展“十五”計劃和到2015年的規(guī)劃思路報告》)。
20世紀(jì)的防洪是以控制洪水(floodcontrol)為主要目標(biāo)的,防洪工程體系的大規(guī)模建設(shè),帶動了水利科技的蓬勃發(fā)展。主要江河流域的洪水特性與發(fā)生規(guī)律,大江大河整治與防洪方略,大型防洪樞紐工程的規(guī)劃理論、計算方法、施工規(guī)范與建造技術(shù),洪水預(yù)報調(diào)度的理論與技術(shù)等成為這個時期有代表性的重大科技問題。支撐水利科技發(fā)展的基礎(chǔ)學(xué)科以自然科學(xué)中的理、工科為主,并顯現(xiàn)出學(xué)科越分越細(xì)的特點(diǎn)。
世紀(jì)之交,從“洪水控制”到“洪水管理”(floodmanagement)已成為當(dāng)代社會防洪戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的重要標(biāo)志,其特點(diǎn)是綜合運(yùn)用工程、法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、教育等手段,形成更完善的防洪安全保障體系,以達(dá)到防洪減災(zāi)、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的目的。
洪水的管理,涉及到人與自然兩大類因素,要求行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員與社會公眾有更好的溝通與合作。洪水是自然現(xiàn)象,當(dāng)其運(yùn)動超出一定限度,對人類社會造成威脅和損害時,才成為洪水災(zāi)害。洪水災(zāi)害所具有的自然與社會的雙重屬性,確定了洪水風(fēng)險的不可消除性與可管理性[6-7]。洪水管理的研究,需要自然科學(xué)與社會科學(xué)的融合,既包含了哲學(xué)理念的層次,又有大量支持技術(shù)方面的需求(圖1)。
因此,21世紀(jì)中,防洪減災(zāi)領(lǐng)域的科技發(fā)展必然體現(xiàn)出兩大趨向:自然科學(xué)中各有關(guān)學(xué)科的深入與綜合;自然科學(xué)與社會科學(xué)(法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等)在交叉領(lǐng)域的開拓與跨學(xué)科的交融。同時,為防洪減災(zāi)管理與決策科學(xué)化服務(wù)的信息監(jiān)測、處理與分析系統(tǒng),將成為新技術(shù)發(fā)展最活躍的領(lǐng)域。
3新世紀(jì)我國防洪減災(zāi)領(lǐng)域的重大科技問題
我國各地不同江河洪水特性差異很大,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,為了恰當(dāng)把握我國防洪戰(zhàn)略調(diào)整的時機(jī)、方向與力度,圍繞新時期治水的指導(dǎo)方針、管理體制、推動機(jī)制、法規(guī)政策、規(guī)劃體系、技術(shù)措施等,需解決一系列重大的科技問題。
(1)建設(shè)具有中國特色的防洪安全保障體系
美、日等發(fā)達(dá)國家在他們社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時期,也曾面臨防洪戰(zhàn)略調(diào)整的重大問題。美國地廣人稀,正處于洪泛區(qū)被侵蝕的階段,選擇了以強(qiáng)制性洪水保險為導(dǎo)向推動洪泛區(qū)管理的模式,形成了以非工程措施逐步取代工程措施的防洪方針。日本占國土面積10%的洪泛區(qū)中聚集了50%的人口與70%的資產(chǎn),洪水具有源短流急、暴漲暴落的特點(diǎn)。在推進(jìn)綜合治水的模式中,推行了以高投入、高技術(shù)建設(shè)更完善的防洪工程體系為主,以非工程措施增強(qiáng)應(yīng)急能力為輔的方針。
對我國防洪形勢與社會經(jīng)濟(jì)條件的綜合分析表明,未來20年仍處于新一輪大規(guī)模防洪工程建設(shè)的黃金時期。目前急需研究的是在新的市場經(jīng)濟(jì)體制下,如何規(guī)劃、設(shè)計、建造有利于人與自然間良性互動的工程體系。此類工程的特點(diǎn)是滿足整體與長遠(yuǎn)的防洪利益,需要長期堅持,與局部地區(qū)追求短期最大利益的方案相矛盾,往往不是任何局部地區(qū)自愿接受的措施,因此需要科技手段的大力支持,法律手段的強(qiáng)制實(shí)施,經(jīng)濟(jì)手段的補(bǔ)償誘導(dǎo),行政手段的推動落實(shí)。如何建設(shè)這種將工程措施與法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)手段有機(jī)地結(jié)合起來、具有中國特色的防洪安全保障體系,無疑是21世紀(jì)初擺在我國水利科技工作者面前最具有挑戰(zhàn)性、最需要與管理部門、規(guī)劃設(shè)計部門與建設(shè)部門協(xié)同攻關(guān)的重大課題。
(2)建立適合中國國情的洪水風(fēng)險管理理論與體制。
洪水風(fēng)險管理是洪水管理的模式之一。在防洪問題上,要么以高投入大幅度全面提高防洪標(biāo)準(zhǔn),不許洪水再泛濫成災(zāi);要么嚴(yán)格限制洪水風(fēng)險區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,即使淹了也沒什么損失,都是無風(fēng)險管理的模式。無風(fēng)險管理顯然不適合于中國的國情。通過適宜的工程措施將洪水風(fēng)險控制在一定的限度內(nèi),結(jié)合風(fēng)險分擔(dān)、風(fēng)險補(bǔ)償?shù)却胧┨岣唢L(fēng)險的承受能力,將有利于謀求到與自然和諧的治水之路,最終謀求到更具有全局性、更為長遠(yuǎn)的利益。
洪水風(fēng)險管理的本質(zhì),就是綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、教育與工程手段,適度處理好客觀存在于人與自然之間、人與人之間涉及洪水的利害關(guān)系。其根本的問題是在治水方面如何為具有不同價值觀念與利益需求的人們尋求到和解、和諧與合作的基礎(chǔ)。因此,洪水風(fēng)險管理的理論就是指導(dǎo)我國防洪安全保障體系建設(shè)的基礎(chǔ)理論。然而,洪水的風(fēng)險管理,從基本的概念、基礎(chǔ)的方法到具有實(shí)踐意義的管理體制與推進(jìn)機(jī)制,至今在我國仍然處于模糊的、探索的、急待進(jìn)一步發(fā)展的階段。
(3)研究開發(fā)防洪減災(zāi)工程體系規(guī)劃、建設(shè)與管理的方法與技術(shù)
20世紀(jì)中我國各大江河流域已經(jīng)初步建成了防洪工程體系。今后需要根據(jù)新的防洪形勢與要求進(jìn)行完善、配套、改造、更新、鞏固與提高?,F(xiàn)有防洪工程體系實(shí)際防洪能力的評價、未來系統(tǒng)防洪標(biāo)準(zhǔn)的確定、成本-效益分析與方案可行性論證的理論與方法均有待研究?,F(xiàn)有防洪工程中病險水庫與堤防的除險加固技術(shù)與未來城市河流整治技術(shù)急需發(fā)展。同時,由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境演變,防洪工程體系的調(diào)度、運(yùn)行方式迫切需要調(diào)整。
例如,大量以防洪為主要目的水庫承擔(dān)城市供水任務(wù)之后,應(yīng)急泄洪的風(fēng)險加大;再如海河流域提出,水庫應(yīng)由過去的“上蓄”改成“上調(diào)”,合理安排下泄,既保障下游安全,又使洪水發(fā)揮造床、沖沙等作用[8]。但是調(diào)多少為合適?調(diào)少了于改善環(huán)境無補(bǔ),調(diào)多了又不能充分利用珍貴的水資源。顯然,這些都是需要多學(xué)科知識與多樣性手段解決的問題。
(4)防洪減災(zāi)管理與決策支持技術(shù)
未來防洪安全保障體系的管理現(xiàn)代化與決策科學(xué)化,對信息的獲取、處理、分析能力必然提出更高的要求。洪水預(yù)測預(yù)報新技術(shù)、各種防洪體系規(guī)劃方案與應(yīng)急反應(yīng)計劃的情景分析技術(shù)、洪水風(fēng)險分析與風(fēng)險圖制作技術(shù)、洪水災(zāi)情評估技術(shù)、防洪優(yōu)化調(diào)度技術(shù)的研究與開發(fā),必將極大地帶動各種高新技術(shù)在防洪減災(zāi)領(lǐng)域的應(yīng)用與發(fā)展。目前,我國防汛指揮現(xiàn)代化系統(tǒng)的建設(shè),已經(jīng)對新技術(shù)的應(yīng)用提出了更高的要求。
同時,這些技術(shù)的發(fā)展又會對管理人員的素質(zhì)提出更高的要求,促使現(xiàn)有管理體制中與發(fā)展不相適應(yīng)的部分作出調(diào)整與改變。例如目前行業(yè)中普遍存在的信息封鎖現(xiàn)象,對防洪減災(zāi)系統(tǒng)的管理現(xiàn)代化與決策科學(xué)化已經(jīng)構(gòu)成了致命的障礙。實(shí)現(xiàn)社會公益信息的共享,不單純是技術(shù)問題,也已經(jīng)不僅僅是科技人員的呼聲。
4結(jié)語
踏上新世紀(jì)的征程,我國水利科技工作者在防洪減災(zāi)領(lǐng)域肩負(fù)著新的歷史使命:繼往開來,實(shí)事求是,為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),創(chuàng)建我國更高層次的防洪安全保障體系。
在新世紀(jì)治水方略的探索中,我們須遵循這樣的理念:既尊重自然,又合理利用;既尊重歷史,又開拓創(chuàng)新;既尊重個性,又能夠自律。
參考文獻(xiàn):
[1]GerhardBerz:FloodDisasters:LessonsfromthePast—WorriesfortheFuture,WaterandMaritimeEngineering,Vol.142,No.1,March2000.
[2]汪恕誠:資源水利的理論內(nèi)涵和實(shí)踐基礎(chǔ),《中國水利報》2000年4月13日。
[3]中國工程院《中國可持續(xù)發(fā)展水資源戰(zhàn)略研究》項目組:21世紀(jì)中國防洪減災(zāi)對策研究,1999年10月。
[4]國家計委、水利部21世紀(jì)初水利發(fā)展戰(zhàn)略研究課題組:21世紀(jì)初中國水利發(fā)展戰(zhàn)略研究,1999年12月。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要功能之一是將資金、技術(shù)、人才等各項要素納入一個統(tǒng)一的體系,從戰(zhàn)略的角度對這些要素進(jìn)行整合,優(yōu)化企業(yè)的管理和經(jīng)營,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)科技管理要服從企業(yè)戰(zhàn)略管理的需要。但由于科技對企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的推動作用,因而在企業(yè)的戰(zhàn)略制訂與實(shí)施、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程、戰(zhàn)略控制與報酬制度、資源配置、競爭戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略等多個環(huán)節(jié)中也都必須要考慮科技這一因素。
2、創(chuàng)新
科技的最重要特征就是創(chuàng)新。失去了創(chuàng)新性的科技就是“偽科技”,就是古董。人類歷史上多少偉大的發(fā)明、創(chuàng)造,在今天看來都再通常不過、已經(jīng)不再具有科技的意義。科技需要在動態(tài)中保持創(chuàng)新活力。企業(yè)科技管理要把科技創(chuàng)新擺在突出的位置。通過企業(yè)科技管理要讓企業(yè)科技具有先進(jìn)性、讓整個企業(yè)具有創(chuàng)新能力,從而突破傳統(tǒng)束縛、打破現(xiàn)狀的局限。企業(yè)在具有穩(wěn)定利潤的前提下,為了保持現(xiàn)有的利潤,經(jīng)常會遵從保守的原則,讓企業(yè)的各種要素遵從現(xiàn)有的發(fā)展慣性。比如,一些壟斷性的、傳統(tǒng)型的企業(yè)集團(tuán)經(jīng)常會這樣做。雖然美國可口可樂的配方至今沒有人知曉,但是從企業(yè)誕生至今一百多年來配方始終沒變。可口可樂公司算是一個獨(dú)特的例子。一般情況下,企業(yè)保持技術(shù)慣性時間一久,自身的發(fā)展就會出現(xiàn)瓶頸。企業(yè)科技管理的目標(biāo)之一就是不斷打造本企業(yè)的創(chuàng)新性。在具體實(shí)施上,突出表現(xiàn)為“針對制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸技術(shù)開展重大技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)研究,提高企業(yè)的核心競爭力”[2]。主要的項目有:技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備更新、新產(chǎn)品設(shè)計,試制新產(chǎn)品等。這些是貫徹科技創(chuàng)新的途徑,也是科技創(chuàng)新的表現(xiàn)。
3、效益
從政府的角度來開,公益是科技管理的主要目標(biāo)之一。但對企業(yè)來說,效益才是科技管理的最高目標(biāo)。在企業(yè)科技管理中,要按照企業(yè)經(jīng)營規(guī)律和科學(xué)技術(shù)工作自身規(guī)律,充分、合理地利用企業(yè)科技力量和資源,讓科技實(shí)力迅速地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力,推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。近年來,我國企業(yè)依靠科技進(jìn)步取得的效益越來越明顯。在2011年度頒發(fā)的北京科技獎中企業(yè)占七成,創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益明顯。例如由中國移動通信集團(tuán)北京有限公司等單位完成、獲得2011年北京科技獎的“面向無線城市信息應(yīng)用的融合業(yè)務(wù)平臺”項目取得直接經(jīng)濟(jì)效益22.4億元①。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的調(diào)整,依靠資源消耗型的增張已經(jīng)行不通,依靠科技進(jìn)步將是企業(yè)取得自身發(fā)展和良好效益的根本途徑。
4、安全
科技能夠給企業(yè)帶來巨大的效益,但科技上的失誤也是最容易導(dǎo)致生產(chǎn)事故的。特別是在從事尖端科技的企業(yè),企業(yè)科技管理必須要到位,確保企業(yè)不因技術(shù)問題出現(xiàn)重大的安全生產(chǎn)事故。2011年的日本核泄漏事故雖然有天災(zāi)的成分在里面,但電力公司在核電站上的技術(shù)設(shè)計與管理方面也是有諸多不足的。比如,福島第一核電站1號機(jī)組發(fā)生的放射性物質(zhì)泄漏事故就是核電站抗震能力不足和設(shè)備老化所致。②重大事故的發(fā)生,往往是人為因素作祟,不重視技術(shù)管理,如果能從技術(shù)上采取有力措施,好多重大事故都是可以避免的。企業(yè)要依靠科技管理手段,制訂和執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、建立科學(xué)的工作程序、健全技術(shù)操作規(guī)程、做好產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢驗,防范重大事故的發(fā)生,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
5、人本
科技的進(jìn)步、企業(yè)的發(fā)展,人是根本。企業(yè)的科技進(jìn)步需要科技人員的努力,企業(yè)的科技管理需要懂得現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的雙料管理人員。從根本上說,企業(yè)的發(fā)展最終是為社會造福,為企業(yè)所有員工謀取實(shí)際的利益。因而,企業(yè)的科技管理需要貫徹以人為本的精神。要管理好科技,也要以宏觀、全面的視角管理好人,“知識經(jīng)濟(jì)時代員工的管理成為企業(yè)人力資源管理的核心問題”[3]。知識員工與普通員工的管理有很大的差別,這種管理應(yīng)該是服務(wù)和引導(dǎo)為主要的手段,讓科技的創(chuàng)造者切切實(shí)實(shí)地感受到來自企業(yè)的溫暖,感受到自身在企業(yè)里的重要性。知識員工的勞動難以形成流水線,要讓知識員工發(fā)揮出創(chuàng)造性,推動企業(yè)的科技進(jìn)步,就應(yīng)該給他們更大的自主性。當(dāng)個人得到個性滿足和發(fā)展的時候,也正是企業(yè)收獲最大的時候,企業(yè)的科技水平必然也會上一個新臺階。
6.結(jié)論
高職院校與地方經(jīng)濟(jì)結(jié)合密切,它圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)、骨干企業(yè)人才需求,緊緊依靠行業(yè)企業(yè)辦學(xué),通過擴(kuò)展和密切與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系,開展科技開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,直接服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對于推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展起著積極作用。高職院校擔(dān)負(fù)著人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)三大職能,而其教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低及社會服務(wù)功能的大小有賴于它科研水平的發(fā)展。為了確保高職院校的教學(xué)質(zhì)量,適應(yīng)當(dāng)代科技創(chuàng)新要求,滿足服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的社會功能,重視和提高高職院校教師的科研水平和科研能力就成為高職院校工作的重中之重。高職院校的科研活動需要有良好的學(xué)術(shù)氛圍和科學(xué)的組織管理。提高高職教師的科研能力,完善的科技管理體系必不可少??萍脊芾砉ぷ鲬?yīng)在高職院校科技發(fā)展中起著計劃、組織、協(xié)調(diào)、檢查的作用,在科研經(jīng)費(fèi)、科研質(zhì)量、科技成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮著監(jiān)督、指導(dǎo)、實(shí)施作用,“其專業(yè)化程度和管理水平的高低,管理質(zhì)量的優(yōu)劣,直接關(guān)系到高??萍脊ぷ鞯恼_\(yùn)轉(zhuǎn)?!盵1]新的社會發(fā)展形勢要求必須加快科技管理模式、科技管理手段和科技管理人員自身素質(zhì)的轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)自身的科學(xué)化與現(xiàn)代化。因此,加強(qiáng)高職院??萍脊芾砉ぷ?,對于促進(jìn)高校科技發(fā)展質(zhì)量與效益的提升有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,對構(gòu)建國家創(chuàng)新體系起著不可或缺的作用。
二、我國高職院校科技管理工作的現(xiàn)實(shí)狀況
我國的高職院校主要是為培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者、專門人才的需要而產(chǎn)生的。它們大多辦學(xué)時間不長,且多數(shù)是由原來的中專學(xué)校合并升格而來,故在科研管理方面難免有著先天不足。
(一)管理觀念陳舊,管理形式粗放。我國高職院校科研管理工作至今仍存有計劃經(jīng)濟(jì)時代的潛在影響,科技管理觀念陳舊,手段簡單,形式粗放,這在一定程度上影響了高職院??萍脊ぷ鞯陌l(fā)展。在許多高職院校中科技管理部門只注重簡單的程序化管理,僅起到一個上傳下達(dá)的作用。通常展示的工作狀態(tài)主要是接收上級項目申報文件并將相關(guān)文件下發(fā)到各系部,然后等待科研人員前來申報項目或報送各類數(shù)據(jù)、工作計劃,科技人員再把項目材料匯總上報,等待上級主管部門的項目審批等。這是一種淺表和經(jīng)驗式的科研管理模式,它不僅不具有科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃性,而且組織協(xié)調(diào)效率低,實(shí)際執(zhí)行能力也很弱。另外,由于高職院校科研管理部門管理形式粗放,科研管理工作者與學(xué)院教師、科研人員溝通不足,導(dǎo)致無法很好的調(diào)動廣大教師、科研人員對科研工作的積極性。相當(dāng)部分教師都認(rèn)為高職院校層次低,在科研方面搞不出什么名堂,只是為評獎、應(yīng)付職稱而已。他們偏重教學(xué)輕科研,即使申請到科研項目也只花少量的時間做一點(diǎn)表面文章;并且只求數(shù)量輕視質(zhì)量,在專家評審過程中極盡所能的拉關(guān)系走門路,形成急功近利、浮躁浮夸的不良風(fēng)氣。
(二)信息網(wǎng)絡(luò)化程度低。飛速發(fā)展的信息技術(shù)也開始融入到科研管理領(lǐng)域。目前大部分高職院校已經(jīng)開始注意到信息網(wǎng)絡(luò)在科技管理中的應(yīng)用,但在具體的實(shí)施中仍然存在一些問題。一是科技管理人員運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化能力不足。許多科技管理人員在工作中并不能很好的掌握科研管理所涉及的統(tǒng)計學(xué)、情報學(xué)、概率論等知識;不能熟練應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實(shí)現(xiàn)科研管理項目和科研成果的統(tǒng)計、歸檔、資料的查閱和交流的電子化;不能利用信息手段對科研課題的進(jìn)展情況和科技發(fā)展動態(tài)進(jìn)行實(shí)時的業(yè)務(wù)處理,以達(dá)到提高科技管理效率的目的。二是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不夠健全,沒有搭建起相應(yīng)的科技管理信息化平臺。信息網(wǎng)絡(luò)不健全,不能發(fā)揮現(xiàn)代高新電子技術(shù)應(yīng)有的優(yōu)勢,不能及時地研究信息,不能將工作中的各種信息資源建立專門的信息數(shù)據(jù)庫,并形成有效的網(wǎng)上信息傳遞機(jī)制,這使得不同地域或者學(xué)院之間信息溝通仍存在一定的困難,這也是制約高職院校科技管理工作聯(lián)合化發(fā)展的重要原因。
(三)專利、產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識弱。在我國,高職院校是知識產(chǎn)品的主要產(chǎn)出基地之一,其成果涉及到知識產(chǎn)權(quán)的眾多領(lǐng)域,比如專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密權(quán)以及其它依照國家法律法規(guī)規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)等。然而,我國的高職院校并沒能成為知識產(chǎn)權(quán)無形資產(chǎn)的強(qiáng)大擁有者,究其原因主要有以下幾個方面:一是高職院校廣大教師、科研人員知識產(chǎn)權(quán)法律意識淡薄。他們對知識產(chǎn)權(quán)知識了解較少,對專利的內(nèi)涵缺乏真正的理解。他們往往把科研工作的重心放在項目申請、理論研究、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、結(jié)題、鑒定以及報獎上,忽視了專利申請以獲得知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性。許多科技人員為晉升職稱而盲目,使得許多成果以論文的形式發(fā)表,喪失了專利或?qū)S屑夹g(shù)的保密性。二是科研人員無力承擔(dān)專利費(fèi)用。有些高職院校規(guī)定專利費(fèi)用從科研人員自己的科研經(jīng)費(fèi)中支出,這對一些科研經(jīng)費(fèi)相對較少的課題來說,是一筆較大的支出,至使不少科研人員因為難支付以及維持專利費(fèi)用而放棄了對研究成果的專利申請和產(chǎn)權(quán)保護(hù)。三是我國許多高職院校不重視知識產(chǎn)權(quán)管理。學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度不健全,管理措施不力,有些科研人才在調(diào)離或辭職時帶走科研成果或?qū)@瑢?dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)的流失,給高職院校和高職院??蒲泄ぷ鲙砭薮髶p失。
(四)成果產(chǎn)業(yè)化少。我國高職院校每年都有大量的科研成果推出,但并不是所有的科研成果都被轉(zhuǎn)化利用。據(jù)有關(guān)資料的統(tǒng)計,在高職院校中真正實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化的還不到1/10,大部分的科研成果都被束之高閣。這使得大量的科學(xué)研究流于形式,對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起不到推進(jìn)作用。造成高職院??蒲谐晒崔D(zhuǎn)化的原因諸多:一是許多科研人員研發(fā)不是以市場為導(dǎo)向,項目選題與生產(chǎn)實(shí)際脫節(jié)。高職院校的許多科技成果“含金量低”,沒有突出??圃盒5莫?dú)特性,科研項目無重點(diǎn)、無特色,理論研究多、應(yīng)用性研究少,重復(fù)研究多、創(chuàng)新研究少。市場定位不準(zhǔn)確,科研成果本身不成熟使成果游離于市場邊緣、不能滿足企業(yè)的需求。有些科研成果雖然理論依據(jù)充分,在實(shí)驗室中也能得到有效的驗證,但在實(shí)際應(yīng)用中不方便,不適用于推廣應(yīng)用。二是高職院校對自有科技成果的宣傳推廣力度不夠。一項好的科技成果要能及時轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,必須首先要讓需方認(rèn)識和了解。高職院??萍脊芾聿块T在校企合作過程中擔(dān)當(dāng)各種科技信息的傳遞媒介,它是各種校企合作會議的組織者和承辦者,各種科技成果會、展示會的組織參與者以及充當(dāng)學(xué)??蒲腥藛T與企業(yè)技術(shù)工作人員之間的牽線者等。[2](p33-35)他們?yōu)榭蒲谐晒c需求企業(yè)之間架起橋梁、連成紐帶。然而目前,高職院??蒲泄芾聿块T對科研項目申報立項、監(jiān)督管理、驗收鑒定工作比較重視,管理也逐步規(guī)范化、制度化,但對科研成果的宣傳推廣意識卻比較薄弱,與企業(yè)溝通不暢,導(dǎo)致企業(yè)對高校有哪些成果不是很清楚,自然就談不上成果轉(zhuǎn)化。三是科研人員與學(xué)院僅重視科研成果的學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性,沒有將科研成果轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)力作為最終目標(biāo)。無論是對學(xué)院的綜合實(shí)力評價,還是對教師和科研人員的晉升考核,都是以篇數(shù),出版專著部數(shù),獲獎成果等級和數(shù)量為評價指標(biāo),對科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量及其經(jīng)濟(jì)和社會價值并沒有明確要求。受這種考核政策的影響,很多科技人員專注于課題申報、研究過程和成果獎勵的申請,而對科技成果能否走向市場漠不關(guān)心。四是企業(yè)采用成果的積極性不高??蒲谐晒纬僧a(chǎn)品要經(jīng)過小試、中試放大、小批量生產(chǎn)等一系列的實(shí)驗,企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的支出,這就決定了科技成果轉(zhuǎn)化是一種高技術(shù)、高投入、高風(fēng)險、高效益的中長期投資。由于企業(yè)資金不足,投融資體制不完善,導(dǎo)致許多企業(yè)比較注重產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售等短期利益,不愿從高職院校購買科技成果,致使大部分科技成果游離于市場之外。
三、對提高我國高職院??萍脊芾硭降膸c(diǎn)建議
高職院校實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的能力取決于科技管理水平的高低。各??蒲泄芾聿块T應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展,創(chuàng)新觀念,加快科技管理體制的改革,根據(jù)各校自身特點(diǎn)制定切合本校實(shí)際的科技管理政策,促進(jìn)科研活動的開展,有效增強(qiáng)學(xué)院科技實(shí)力,發(fā)揮其特有的專業(yè)優(yōu)勢。
(一)創(chuàng)新管理理念,精細(xì)化管理。理念的更新與觀念的轉(zhuǎn)變是新時期提高科研管理水平的基礎(chǔ)。精細(xì)化管理就是將科學(xué)的管理思想、方法與認(rèn)真負(fù)責(zé)的做事態(tài)度相結(jié)合,做到管理規(guī)范化,管理目標(biāo)具體化。近年來,高職院校承擔(dān)了越來越多的科研任務(wù),學(xué)校科技管理工作相應(yīng)的內(nèi)容增多、難度加大。作為科研管理人員不僅要有高度的服務(wù)意識、市場意識和敬業(yè)精神,還要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷豐富和拓展自己的知識面,提高業(yè)務(wù)水平,將現(xiàn)代管理思想和方法靈活地運(yùn)用于科技管理全過程,并且善于組織協(xié)調(diào),做好學(xué)校、社會與科研人員的橋梁,使科研工作有條不紊,善于用敏銳的目光觀察、分析科學(xué)前沿信息,并作出正確、果斷的決策。精細(xì)化管理需要依賴于完整、規(guī)范的制度,才能使管理活動的各個環(huán)節(jié)都得到有效控制和管理。高職院校要從本校實(shí)際出發(fā)建立健全科技管理制度體系,努力營造一個自由、公正與公平競爭的學(xué)術(shù)氛圍,嚴(yán)厲禁止采取剽竊手段或請“”代勞而騙取科研獎勵的急功近利行為,提倡求真務(wù)實(shí)、追求卓越的科學(xué)態(tài)度。對于有科研成就的人員,可以采取一定比例的項目津貼作為獎金,或在晉級、職稱評定和工作考核中予以量化的鼓勵政策。給他們充分施展才能的機(jī)會,為他們提供事業(yè)發(fā)展的舞臺,以實(shí)現(xiàn)其人生價值,最大限度的調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)新性。有計劃地組織和建設(shè)合理的科研梯隊,形成持續(xù)穩(wěn)定的研究隊伍。科研管理部門還要加強(qiáng)項目檢查監(jiān)督,建立創(chuàng)新的動態(tài)追蹤管理體制,組織同行專家采用定時多媒體匯報和現(xiàn)場查驗的方式,集體評議,根據(jù)實(shí)際情況提出意見和建議。項目評審驗收注重評價科技活動本身而不是注重對人的考核評價,要能全面反映科學(xué)的內(nèi)在本質(zhì),保障其所取得的成果評價的科學(xué)性、嚴(yán)肅性及公正性。
(二)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。信息化管理作為一種現(xiàn)代高科技管理模式,是高校提高科研管理水平、工作效率,提高科研管理科學(xué)決策水平的重要技術(shù)工具,是學(xué)校上水平、上層次的有效手段。[3](p119-120)高職院??蒲泄芾砣藛T應(yīng)熟練掌握計算機(jī)的操作方法,熟練運(yùn)用各種科技統(tǒng)計軟件,對各種科技信息進(jìn)行整理、統(tǒng)計與分析,建立強(qiáng)大的“信息庫”,充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)科研資源的分享率,實(shí)現(xiàn)科研資料的共享化,為科研人員提供強(qiáng)大便捷的檢索服務(wù),避免科學(xué)研究的重復(fù)性,打破學(xué)校、專業(yè)界限,突破封閉性,形成群體優(yōu)勢,開拓高??萍紕?chuàng)新的新局面。同時,應(yīng)用最新的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建設(shè)好科技管理部門的在線管理系統(tǒng)。對科研項目的各個階段如立項、審批、研發(fā)、鑒定驗收、申請獎勵或?qū)@晒D(zhuǎn)化等及時跟蹤指導(dǎo)、檢查評估,通過新型的管理模式和管理流程,提高科研管理決策的高效性和科學(xué)性。充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢,及時研究信息、技術(shù)成果,尋求科研合作對象,借助網(wǎng)絡(luò)信息渠道實(shí)現(xiàn)高校與產(chǎn)業(yè)部門之間的良性流動循環(huán),促進(jìn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化。健全院校的信息網(wǎng)絡(luò),加快科技管理信息化建設(shè)步伐,是信息時代科研管理手段的一種變革,對實(shí)現(xiàn)科研管理創(chuàng)新,提升科研管理水平具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
(三)增強(qiáng)法律意識,提高專利、產(chǎn)權(quán)的申請與保護(hù)。知識產(chǎn)權(quán)是高職院??萍脊芾砉ぷ鞯闹匾M成部分,加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù),是提高國家科技創(chuàng)新層次,增強(qiáng)高職院??萍几偁帉?shí)力的重要手段。高職院校要做好知識產(chǎn)權(quán)工作,首先要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律常識的宣傳教育,提高廣大教師、科研人員的知識產(chǎn)權(quán)法制觀念,加深他們對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的必要性、重要性的認(rèn)識,激發(fā)他們對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的緊迫性和主動性,營造一個良好的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)氛圍。其次建立科學(xué)的知識產(chǎn)權(quán)管理制度,完善知識產(chǎn)權(quán)的獎勵機(jī)制,也是提高高職院校知識產(chǎn)權(quán)管理水平的有效途徑。高職院校可以把知識產(chǎn)權(quán)管理的創(chuàng)新性、經(jīng)濟(jì)性與法制性結(jié)合起來,制定一套既符合國家科技發(fā)展客觀要求又符合本學(xué)校實(shí)際情況的知識產(chǎn)權(quán)管理辦法。學(xué)院可設(shè)定專員負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理工作,設(shè)立專項或配套資金用于知識產(chǎn)權(quán)的取得、維護(hù)的具體實(shí)施,并建立相應(yīng)的專利申請與審查制度。對于授權(quán)后的專利,學(xué)院再予以相應(yīng)的獎勵政策,給予科研人員一定的獎勵資金,并在職稱評定指標(biāo)體系中,加大對專利成果的權(quán)重比例,同時建立相應(yīng)的制約機(jī)制,防止知識產(chǎn)權(quán)因人才的流動而流失。