時間：2022-03-05 03:52:42
序論：在您撰寫生態(tài)系統(tǒng)理論論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
1.1信息生態(tài)的內涵
信息生態(tài)學是信息科學與生態(tài)學交叉融合形成的一門交叉性學科，構成其理論的基礎是生態(tài)學與信息科學理論基礎的總和。由于信息科學的范圍過于寬泛，信息生態(tài)這一理論的提出為其提供了一個理論框架。生態(tài)學系統(tǒng)的研究對象為多種生態(tài)要素在復雜的動態(tài)時空中發(fā)生極其復雜關聯(lián)的生態(tài)系統(tǒng)。信息生態(tài)問題是人們在信息時代面臨的一個重要且跨越多學科領域的復雜問題，越來越多的學者開始關注并積極投身信息生態(tài)的研究中，其研究內容涵蓋信息生態(tài)系統(tǒng)、信息生態(tài)環(huán)境、信息生態(tài)平衡、信息生態(tài)危機、和諧信息社會等多主題，呈現(xiàn)出多級分層和不斷演化的形態(tài)。目前學者們對信息生態(tài)學的研究包括對它的學科范圍進行研究，以及對其中的關鍵要素的研究，例如：信息生態(tài)圈、信息生態(tài)鏈、信息生態(tài)位、信息生態(tài)系統(tǒng)以及信息生態(tài)因子、信息生態(tài)系統(tǒng)的演化規(guī)律等。信息生態(tài)系統(tǒng)是信息生態(tài)學的主要研究對象。信息生態(tài)具有多樣性的特點，每個信息因子處于不同的信息位上，信息生態(tài)系統(tǒng)的復雜性為每一信息因子的存在提供了可能。信息生態(tài)具有協(xié)同演化的特性，同樣在信息生態(tài)中新思想、新技術、新專業(yè)的涌現(xiàn)或者是信息人自身態(tài)度的變化也將影響信息生態(tài)的演化。
1.2信息生態(tài)系統(tǒng)要素
信息生態(tài)系統(tǒng)是信息自身與生命體及其周圍環(huán)境相互聯(lián)系相互作用的有機整體。狹義的信息生態(tài)研究發(fā)軔于本世紀中葉，當時它不包括人和社會環(huán)境的內容，僅局限于生物信息的產生、傳遞和接受等內容，如今廣義的信息生態(tài)研究應包括人和社會環(huán)境的內容【1】。信息生態(tài)系統(tǒng)的要素特征決定其復雜性、多樣性、系統(tǒng)性以及演化性的基本特征，且這些特征具有普適規(guī)律，所以本文將信息生態(tài)系統(tǒng)作為一個大的環(huán)境來分析其背景下的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的結構特征及管理規(guī)律。
1.3企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)就是借用自然生態(tài)系統(tǒng)的概念，來解釋企業(yè)組織內部及企業(yè)組織與環(huán)境之間的關系。企業(yè)組織不是孤立存在的，企業(yè)與生活在他周圍的其他相關企業(yè)和組織相互聯(lián)系相互作用，與其外部環(huán)境通過物質、能量、信息的交換，構成了一個相互影響、相互依賴、共同發(fā)展的統(tǒng)一體。企業(yè)不僅受到自然環(huán)境的限制，更重要的是受到變化越來越劇烈的社會環(huán)境的影響。企業(yè)本身是一個開放的系統(tǒng)，它不斷地與其生態(tài)環(huán)境發(fā)生物質、能量、信息的交換，企業(yè)生態(tài)環(huán)境的復雜性使得企業(yè)與其環(huán)境的相互作用異常復雜；此外，企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中自然資源與社會資源的轉化過程離不開人類的活動，企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)受“人類活動”的影響相當顯著，比如科學技術的進步、政策的變化、體制的改革等等都會使企業(yè)生態(tài)環(huán)境發(fā)生極大的變化【2】。對于企業(yè)外部來說，物質環(huán)境、經濟環(huán)境、社會環(huán)境，是影響企業(yè)生存以及發(fā)展的重要信息因素。企業(yè)生態(tài)環(huán)境是指圍繞生命主體、占據(jù)一定空間、構成生命主體存在的條件的各種物質實體和社會因素。除了物質、經濟以及社會環(huán)境之外，企業(yè)的競爭對手也是影響企業(yè)發(fā)展的重要的外部環(huán)境因素，這也是企業(yè)在制定和確定自身核心競爭力和制定企業(yè)戰(zhàn)略重要的參考因素【2】。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是以企業(yè)為核心的，特別是擁有核心能力的主導企業(yè)，從其構成成員的緊密性和重要性的不同，可以將其劃分為三個層次：核心生態(tài)系統(tǒng)、擴展生態(tài)系統(tǒng)、完整生態(tài)系統(tǒng)。核心生態(tài)系統(tǒng)主要包含主導企業(yè)及其供應商、分銷商、顧客等要素：擴展生態(tài)系統(tǒng)是在核心生態(tài)系統(tǒng)包含這些要素的基礎上加上供應商的供應商以及顧客的顧客要素；涵義最為全面的是完整的生態(tài)系統(tǒng)，他還包括政府組織、風險承擔者、競爭機構以及外部宏觀環(huán)境要素等等。對于企業(yè)內部環(huán)境來說，高度集成化的信息生態(tài)系統(tǒng)根據(jù)職能劃分為驅動力（信息生產者），工作流為主線（信息傳遞者）將信息反饋到企業(yè)內部各部門或者企業(yè)外部的供應商（信息消費者），進一步進行信息處理工作，在企業(yè)內部每天處理業(yè)務的同時，會有大量的信息在企業(yè)信息管理系統(tǒng)中產生，形成大量的信息流在各部門或層級之間流轉，從而推進工作流的進行，信息的產生、傳遞、消費都無時無刻不在發(fā)生。以目前較為發(fā)達的SAP系統(tǒng)為例，其中包含了生產計劃（PP）、物料管理（MM）、銷售管理（SD）、財務會計（FI）、管理會計（CO）、財產管理（AM），以上6個模塊為企業(yè)運營的核心模塊，另外還包含了：質量管理（QM）、項目管理（PM）、人事管理（HR）、信息管理(IS)、工作流（WF）、項目系統(tǒng)管理(PS)。SAP系統(tǒng)是高度集成化的企業(yè)管理軟件和信息生態(tài)系統(tǒng)，支持多接口可與多種系統(tǒng)集成，內部有開放的代碼編寫環(huán)境，開發(fā)人員可以進入軟件的底層，直接利用系統(tǒng)提供的計算機語言或者自定義表結構來滿足不同的業(yè)務需求。由于企業(yè)內部的生態(tài)系統(tǒng)中的各個模塊的緊密聯(lián)系以及相互作用，形成了一個集采購、庫存、生產、銷售以及財務相互作用為一體的負責的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，因此也決定了SAP系統(tǒng)的高度集成化，每一個業(yè)務模塊從采購到庫存以及生產相關的環(huán)節(jié)都在業(yè)務流程上有著相互影響和制約。在受到內因與外因的共同作用時，企業(yè)有可能在競爭的環(huán)境中經歷共生發(fā)展、協(xié)同發(fā)展以及蛻變或者企業(yè)種群變動的變化。
2企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的復雜網(wǎng)絡
2.1企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的復雜性
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是一個典型的復雜系統(tǒng)，它由種類繁多、數(shù)目龐大的企業(yè)以及復雜的企業(yè)生態(tài)環(huán)境相互作用而構成，更重要的是這一系統(tǒng)還包括最復雜的系統(tǒng)——人，由于人類的理性以及非理性更增加了企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的復雜性。經過總結學者們的研究成果，得出企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的復雜性主要表現(xiàn)為。
（1）演化性。
即系統(tǒng)由簡單到復雜的進化特性，它是所有復雜系統(tǒng)得以產生和存在的根本原因。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)作為典型的復雜系統(tǒng)更表現(xiàn)出典型的演化特性。具有現(xiàn)代意義的企業(yè)誕生也就是最近200年的事。當時，企業(yè)的數(shù)目還不多，企業(yè)之間你死我活的生存競爭幾乎沒有，企業(yè)的雇員被當作會說話的機器只是簡單地完成固定的工作，企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)剛開始形成，整個系統(tǒng)相對來說是簡單的。隨著生產力的發(fā)展，各種類型的企業(yè)不斷出現(xiàn)，企業(yè)雇員的素質不斷提高，市場競爭日趨激烈，企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)也逐漸由簡單變得復雜起來。演化特性造成了企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的動態(tài)復雜性。
（2）理性與非理性。
雖然企業(yè)是企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究中的基本單位，但是企業(yè)及其生態(tài)環(huán)境都少不了人類的參與，企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的結構、功能特性上必然要打上人類理性及非理性的烙印。一方面，在競爭性的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)之中，博奕者的理性（智慧、策略等）產生局部最優(yōu)與全局最優(yōu)的矛盾；另一方面，由于人類的情感、偏好、意志等非理性的存在使得企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的復雜性大大增加。
（3)自組織、自催化性。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展有明顯的自組織及自催化現(xiàn)象，即企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)由于系統(tǒng)內部的相互作用而不斷進化。比如，企業(yè)之間的競爭所導致的企業(yè)之間以及企業(yè)與環(huán)境之間的協(xié)同進化。
（4）層次性與多樣性。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是由大量的處于不同層次的組分相互作用構成的，首先企業(yè)本身就是一個復雜系統(tǒng)，它下面有不同的戰(zhàn)略單元或部門，部門下面有各種不同的團隊，而構成團隊的又是世界上最復雜的系統(tǒng)——人。從宏觀審視，企業(yè)之間可以建立企業(yè)聯(lián)盟、企業(yè)的上下游可以構成企業(yè)生態(tài)鏈，相同性質的企業(yè)可以構成行業(yè)群落、同一地域的所有企業(yè)構成企業(yè)群落、企業(yè)群落與環(huán)境相互作用又構成區(qū)域企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，各個區(qū)域企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)相互作用才構成完整的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中不同層次、不同組分之間的相互作用造成了企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的結構復雜性。
2.2信息生態(tài)系統(tǒng)中企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的復雜網(wǎng)絡
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中每一個信息子處在不同的生態(tài)位上，如果生態(tài)位重疊的部分較大則構成競爭關系，如果重疊的部分較小且依存程度較大的為共生關系，處于不同生態(tài)位上的信息子也有可能既是協(xié)同發(fā)展的關系也是共生關系。如果不同信息子之間的交叉程度較大則會形成較為復雜的網(wǎng)絡，形成拓撲關系（一個節(jié)點有多條邊）。在企業(yè)外部生態(tài)系統(tǒng)中，企業(yè)不僅受到自然環(huán)境的限制，更重要的是要受到變化越來越劇烈的社會環(huán)境的影響；企業(yè)對其環(huán)境的影響也比生物體對自然環(huán)境的影響大得多。企業(yè)本身是一個開放的系統(tǒng)，它不斷地與其他生態(tài)環(huán)境發(fā)生物質、能量、信息的交換，企業(yè)生態(tài)環(huán)境的復雜性使得企業(yè)與其環(huán)境的相互作用異常復雜；此外，企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中自然資源與社會資源的轉化過程離不開人類的活動，企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)受“人類活動”的影響也相當?shù)娘@著，例如科學技術的進步、政策的變化、體制的改革等等都會使企業(yè)生態(tài)環(huán)境發(fā)生極大的變化。在企業(yè)內部生態(tài)系統(tǒng)中，銷售訂單會直接指導生產計劃，生產計劃產生之后就會對物流需求計劃提出要求從而引發(fā)采購行為，在采購收貨的時候庫存管理會被觸發(fā)，同時收貨的時候會產生發(fā)票校驗以便財務對賬使用。這一系列的業(yè)務活動產生于供應鏈上，且每一個活動可以作為一個信息子來看待，它們的關系是共生關系也是協(xié)同發(fā)展的關系，每一個信息子之間的信息鏈的斷裂都會影響整個流程的正常進行。而當這些信息流在供應鏈上流轉的同時，質量管理、項目管理、人力資源管理也同時在進行，這些信息子之間沒有必然的共生關系但是卻協(xié)同作用于整個供應鏈中。質量管理貫穿整個生產、物流、銷售、服務等各個環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)整合支離破碎的業(yè)務流程，其質量管理模塊支持企業(yè)的質量管理需求；項目系統(tǒng)管理可提前擬定出計劃，指導生產、備料以及采購優(yōu)化流程管理，并且項目系統(tǒng)管理貫穿于整個計劃實施的過程中，有監(jiān)督管理的作用；人事管理，包括人力資源總體規(guī)劃、員工招聘、員工培訓、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、考勤管理、薪資福利、員工績效和員工關系等。
3企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)復雜網(wǎng)絡的系統(tǒng)動力學模型分析
3.1系統(tǒng)動力學相關理論及模型概述
系統(tǒng)動力學是一門分析研究信息反饋系統(tǒng)的學科，也是一門認識系統(tǒng)問題和解決系統(tǒng)問題的交叉綜合學科。從系統(tǒng)方法論來說：系統(tǒng)動力學是結構的方法、功能的方法和歷史的方法的統(tǒng)一。它基于系統(tǒng)論，吸收了控制論、信息論的精髓，是一門綜合自然科學和社會科學的橫向學科。構成系統(tǒng)動力學模型的基本元素包含“流”與“元素”。“流”分為“實體流”和“信息流”；“元素”包括“狀態(tài)變量”，“速率”和“輔助變量”。系統(tǒng)動力學建模有3個重要組件：因果關系圖、流圖和方程式。因果反饋圖描述變量之間的因果關系，是系統(tǒng)動力學的重要工具；流圖幫助研究者用符號表達模型的復雜概念；系統(tǒng)動力學模型的結構主要由微分方程式所組成，每一個連接狀態(tài)變量和速率的方程式即是一個微分方程式。系統(tǒng)動力學中以有限差分方程式來表示，再依時間步驟對各方程式求解，呈現(xiàn)出系統(tǒng)在各時間點的狀態(tài)變化。
3.2企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的動力學模型分析
下文將利用系統(tǒng)動力學的因果關系模型圖來分析企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的外部環(huán)境信息因子對其運行機制的影響，以及企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的內部各個核心模塊中的信息因子的作用關系。反應了企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的外部環(huán)境對企業(yè)的影響，科技、市場需求以及政府和科學技術的支持都對企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的運行機制有著積極正面的影響。反應了企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內部信息因子的作用關系，形成了以生產和銷售拉動需求的正負反饋因果關系圖，每個箭頭都有信息因子流入，被箭頭指向越多的信息節(jié)點說明在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內部的能級越高，它的變化會帶來聯(lián)動的影響。無論在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的內部還是外部，各信息因子間都有相互作用的關系，一部分是制約一部分是促進，從而形成了競爭和互利共生的關系。在每一個因果關系圖中信息流都順著箭頭的方向進行流轉，為了保證信息能順利且準確的傳遞到下游，必須控制好每對信息因子之間的信息鏈有無斷裂或者不對稱的現(xiàn)象。而且可以根據(jù)關系圖直觀的看出哪些因子是處于信息生態(tài)鏈的上游，哪些信息因子處于信息生態(tài)鏈的下游。在做出正確的分類和判斷以及影響分析之后，管理決策者可以劃分其管理的優(yōu)先級，并合理地安排人力物力于此因子上發(fā)生作用。并且在容易發(fā)生信息生態(tài)鏈斷裂的區(qū)域重點監(jiān)控防御以便適當降低管理風險。
4結語
目前，大黃石生態(tài)系統(tǒng)面積達48562~72843km2，橫跨懷俄明、蒙太拿和愛達荷三州，由2個國家公園、6個國家森林地、3個國家野生動物保護區(qū)、3個印第安原著民保護區(qū)以及州立土地、城鎮(zhèn)和私人土地組成[5]，黃石國家公園是大黃石生態(tài)系統(tǒng)的核心。大黃石生態(tài)系統(tǒng)是地球上最大的保存完好的溫帶生態(tài)系統(tǒng)之一。熱泉特征、野生動物、湖泊、大峽谷以及石化樹構成了大黃石的生物多樣性和自然財富。其中野生動物包括北美最大的麋鹿群之一，美國最大的放養(yǎng)的野牛群，稀有的灰熊群以及罕見的狼獾和猞猁。生物種類涵蓋了67種哺乳動物、322種鳥類、16種魚類、10種爬行動物和兩棲動物、12000種昆蟲和1150種原生維管植物[6]。大黃石生態(tài)系統(tǒng)內的動物物種豐富度和分布取決于它們之間的相互作用以及它們所在棲息地的環(huán)境質量[7]，并且受到了火山地質運動、森林火災、氣候變化以及越來越多的自然和人為的影響?？傮w來說，大黃石生態(tài)系統(tǒng)由氣象氣候、地質地貌、生物水文和人類土地使用構成，而各要素之間隨時間相互依賴、相互影響。如黃石地區(qū)獨特的間隙泉和溫泉受到火山活動的影響；熱泉中硫、碳、氮含量對水體底部的微生物(嗜熱菌、細菌、古生菌)等產生影響；土壤和水體中的礦物質、大氣溫度濕度等變化帶來植被分布和數(shù)量的變化，進而影響著食草動物和狼群的分布和數(shù)量。同時，人的因素也不可忽略，人類在大黃石地區(qū)的伐木、狩獵、采礦、游憩、居住、工作等活動直接影響了植物和動物廊道；汽車尾氣、生活垃圾廢水、空調等對大氣中溫室氣體含量的影響，氣候變化是引起外來物種入侵的重要因素之一；另外，周期性的森林火災也對黃石生態(tài)系統(tǒng)產生影響，成為維護黃石國家公園生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性及其演化的直接動力之一。
2大黃石生態(tài)系統(tǒng)管理的體制適應性
2.1管理機構
大黃石地區(qū)的聯(lián)邦土地在行政區(qū)劃上由國家公園管理局、野生動物局、土地管理局和國家森林局共同管理，前三者隸屬于美國聯(lián)邦內政部，而國家森林局隸屬于美國聯(lián)邦農業(yè)部[7]。1964年，國家公園管理局和國家森林局2個部門通過“理解備忘錄(MemorandumofUnderstanding)”達成共識，合作共管大黃石地區(qū)，并成立了大黃石協(xié)調委員會(GreaterYellowstoneCoordinationCommittee，簡稱“GYCC”)。之后，美國野生動物局和土地管理局分別于2002年和2012年相繼加入GYCC。GYCC作為大黃石地區(qū)生態(tài)系統(tǒng)管理的協(xié)作平臺，每年召開一次會議，會上四大政府機構官員與當?shù)乩鎴F體、商業(yè)團體、非政府環(huán)保組織和科研工作者共同商議區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)管理事務。大黃石地區(qū)的生態(tài)系統(tǒng)管理的相關組織機構和利益團體及其相互關系如圖1所示。大黃石生態(tài)系統(tǒng)的分析評估、決策機制、項目實施等事項通過委員會進行統(tǒng)籌協(xié)調，各部門力圖找到交叉的任務，尋求共同管理大黃石地區(qū)資源的機會。其任務是：1)提供公眾服務和維持大黃石地區(qū)資源方面的領導策略；2)協(xié)調國家公園、國家森林、國家野生動物保護區(qū)和土地管理行政區(qū)規(guī)劃和監(jiān)測；3)設置大黃石生態(tài)系統(tǒng)為優(yōu)先考慮對象，并分配資源來實現(xiàn)目標；4)提供聯(lián)邦、州、地方機構、民間組織和公眾之間互動論壇，鼓勵在聯(lián)邦單位和合作伙伴間的協(xié)調和共享；5)確定并解決持續(xù)出現(xiàn)的新問題，運用相互協(xié)作的戰(zhàn)略思維；6)減少重復工作，尋求共享信息、資源和數(shù)據(jù)的機會；7)在法律允許和機構使命的范圍內，制定大黃石地區(qū)統(tǒng)一的規(guī)則、要求、程序和公眾信息[8]。在大黃石生態(tài)系統(tǒng)委員會的統(tǒng)一合作戰(zhàn)略目標下，進一步設立多個專業(yè)委員會(簡稱專委會)實現(xiàn)主要生態(tài)系統(tǒng)議題的分項管理，包括水生入侵物種合作社、陸生入侵物種小組、清潔空氣合作伙伴、防火安全管理團隊、漁業(yè)團隊、水文團隊、白皮松委員會、可持續(xù)經營委員會等。專業(yè)委員會成員來自與大黃石地區(qū)相關的聯(lián)邦、州立、縣機構的管理者和專家。其他還有一些專業(yè)組織在GYCC統(tǒng)一協(xié)調下參與到大黃石生態(tài)系統(tǒng)的管理中，如1983年成立的跨部門的灰熊委員會(InteragencyGrizzlyBearCommittee，簡稱“IGBC”)，其成員組成包括了聯(lián)邦政府的國家公園管理局、野生動物局、森林管理局、土地管理局和地質勘探局，州立政府的相關機構以及非政府組織，他們在GYCC的協(xié)調下進行灰熊數(shù)量的監(jiān)測和保護[9]。由此可見，目標統(tǒng)一、職能細分的管理形式使大黃石生態(tài)系統(tǒng)委員會兼具綜合化和專門化的特點。
2.2當前管理內容與形式
2009年，大黃石生態(tài)系統(tǒng)委員會的聯(lián)邦政府機構管理者、美國地質勘查局和來自高校的科學家共同確定了威脅大黃石生態(tài)系統(tǒng)的三大外部力量：氣候變化、土地使用變化和入侵物種[10]。參與者總結大黃石生態(tài)系統(tǒng)所面臨的挑戰(zhàn)是：“理解大尺度的壓力是如何影響生態(tài)系統(tǒng)動力及其服務功能的，并在此理解的基礎上決定管理景觀的最佳途徑?！彼麄兇_定了研究的需求包括以下幾個方面：1)生態(tài)系統(tǒng)是如何響應氣候變化的？尤其是水系統(tǒng)，高原和林木群落的變化，雪和土壤濕度的改變，以及諸如干旱、洪水、火災、昆蟲騷擾和疾病等干擾過程；2)人類如何影響生態(tài)系統(tǒng)？例如如何管理人類聚居才能最小化野生動物生態(tài)的影響？放牧、采礦和能源發(fā)展這些人類活動是如何改變土地使用和生態(tài)系統(tǒng)的？3)是什么促使入侵物種的傳播？入侵物種如何影響大黃石生態(tài)系統(tǒng)的？氣候變化和土地使用的變化如何影響入侵物種以及它們的管理？這3部分的議題可歸結為對生態(tài)系統(tǒng)中各組成要素之間相互影響的屬性、程度、機制和規(guī)律的研究，在此科學研究的基礎上經設定指標、確立閾值、風險分析等步驟實現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)的管理，建立起生態(tài)科學研究和管理政策之間的聯(lián)系。針對氣候變化、入侵物種、物種保護、土地使用等問題，各小組通過制定清單普查、監(jiān)測評估、戰(zhàn)略計劃、實施計劃、管理導則、管理手冊等文件落實管理，并定期匯報完成成果和下一步的工作重點。管理內容主要集中在幾個方面：1)對生物物種或自然災害在尺度、范圍、結構和功能等屬性上進行普查、制作清單，評估其狀態(tài)并建立監(jiān)測機制；2)采用適應性管理策略進行生態(tài)系統(tǒng)的維持、保護和修復；3)制定物種管理或災害防治的管理戰(zhàn)略(表1)。管理內容細致地考慮了地質、水文、生物資源、氣候以及人為要素對于大黃石地區(qū)生態(tài)系統(tǒng)的作用，旨在生態(tài)系統(tǒng)保護、生物資源可持續(xù)利用和共享生物資源三者之間達到平衡。既有以生物、環(huán)境質量為核心的管理規(guī)劃，如《大黃石地區(qū)灰熊管理指導方針》《大黃石禿鷹管理計劃》《大黃石地區(qū)空氣質量評估》《大黃石地區(qū)白皮松策略》等；又有將人類及文化的多樣性視為生態(tài)系統(tǒng)的一部分而進行的管理規(guī)劃，如《冬季游客使用管理：多機構的評估》《春秋季大黃石地區(qū)游憩評估》等(表1)。
2.3管理途徑
大黃石生態(tài)系統(tǒng)管理涉及多個部門特別是國家森林局、土地管理局等，如何保證管理目標的順利實現(xiàn)，法律與制度是重要基礎。早在20世紀60年代美國森林局與國家公園局官方就達成了大黃石協(xié)調管理共識，圍繞野生動物問題、火管理計劃以及裝備政策等開展對話協(xié)調，也制定了合作計劃與實施方案，但效果不佳，直到1988年國會進入干預，制定促進協(xié)調的法案，加快大黃石協(xié)調管理政策的改革，促進國家公園局、森林局等部門捆綁政策的制定，1988年大黃石協(xié)調委員會成立區(qū)域領導團隊，負責機構內部以及區(qū)域之間長期目標、計劃與管理戰(zhàn)略的協(xié)調等，這樣大黃石生態(tài)系統(tǒng)管理才進入實質性運作階段[6]。
3大黃石生態(tài)系統(tǒng)管理的特征和借鑒意義
3.1戰(zhàn)略上：跨邊界的生態(tài)系統(tǒng)管理思路
國家公園邊界常常是一個理想的和考慮實際成本以及其他因素后妥協(xié)的結果，邊界的修訂與公園游憩特征和機會、操作和管理上的議題有關，例如可達性、地形測量、自然特征、道路等，同時也受到管理授權的影響，如管理可行性、尺度、配置、所有權、成本和其他因素[9]。黃石國家公園的邊界雖然已經包含了地熱資源和多種野生動物棲息地，但生態(tài)格局的演變和生態(tài)過程相互作用的范圍遠遠超過了這個邊界，野生動物的遷徙和捕食路徑不會局限在此邊界內，邊界之外的氣候、地質、水文變化以及人類的生產生活活動都對國家公園邊界內的自然資源產生影響。黃石地區(qū)從20世紀60年代開始運用生態(tài)系統(tǒng)的思想，從單獨的邊界內的物種保護、恢復擴展到區(qū)域景觀的尺度；在管理上打破行政邊界的阻隔，以黃石國家公園為核心，針對特定保護目標的需要擴大管理邊界。我國風景名勝區(qū)、自然保護區(qū)等保護地均有明確的邊界，但由于公園內部及其周圍地區(qū)管理目標的不同導致了2個或多行政區(qū)域在邊界處的管理特別脆弱，城鎮(zhèn)化、工業(yè)化促進保護地邊緣地帶土地性質轉變使物種棲息地受到威脅，生態(tài)系統(tǒng)承受的壓力增加[11]；另外，目前國內風景名勝區(qū)或自然保護區(qū)在進行資源調查分析時對區(qū)內資源要素與環(huán)境屬性描述較多，但從生態(tài)系統(tǒng)角度對生物體、環(huán)境和人為因素之間相互長期的影響規(guī)律和分析明顯欠缺。黃石公園這種從區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)角度思考國家公園資源有效管理的思想對于我國目前自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園等保護地保護具有借鑒意義，即從區(qū)域角度構建保護地生態(tài)安全格局，這種格局是基于保護地特定保護目標的需要而建立的。
3.2制度上：跨部門的合作協(xié)調機制
大黃石生態(tài)系統(tǒng)管理跨部門合作協(xié)調主要由大黃石協(xié)調委員會(GYCC)來實現(xiàn)。大黃石協(xié)調委員會的發(fā)展歷程可以分為3個階段：1)1964—1991年建立統(tǒng)一框架階段；2)1992—2005年內部成員擴大和管理內容細分階段；3)2006—2012年現(xiàn)狀成果評估和完善分項規(guī)劃階段。從大黃石協(xié)調委員會的形成歷程來看，其跨部門的合作協(xié)調機制同美國和加拿大共管的五大湖流域生態(tài)系統(tǒng)的管理框架非常相似(圖2)?？蚣芙沂玖藢嵤┥鷳B(tài)系統(tǒng)管理方法的基本過程，其步驟是針對達成共識的生態(tài)系統(tǒng)問題制定戰(zhàn)略框架、實施行動計劃；其特色在于監(jiān)測評估反饋和利益相關者間協(xié)商的反饋。目前我國學界普遍認同美國國家公園的中央集權垂直管理模式要優(yōu)于我國保護地分權管理模式的觀點[13]。實際上美國國家公園的垂直管理模式并不是單向的管理，同樣存在多部門協(xié)調如同農業(yè)部、森林局、土地局、地方利益相關者等，如何有效協(xié)調實施是該制度的關鍵，大黃石生態(tài)系統(tǒng)的跨部門合作協(xié)調機制為我國建立國家公園制度與政策提供了參考。針對生態(tài)系統(tǒng)問題建立統(tǒng)一的戰(zhàn)略框架，建立信息和數(shù)據(jù)的共享機制和平臺，加強協(xié)調和反饋，政策與法律賦予大黃石協(xié)調委員會的權力，保障發(fā)展計劃的實施。
3.3決策程序上：基于科學研究的管理決策體系
大黃石生態(tài)系統(tǒng)的管理決策以大量的科學評估和監(jiān)測為依據(jù)，通過適應性管理框架把科學知識和管理行動統(tǒng)一起來(圖3)，通過科學監(jiān)測和分析能夠證實或潛在地改變管理行動[10]。由于生態(tài)系統(tǒng)時空尺度變化的多樣性，使得生態(tài)系統(tǒng)監(jiān)測的結果可能是非線性的，具有不確定性，導致生態(tài)系統(tǒng)管理措施可能會根據(jù)科學研究的進展而不斷調整、完善?？茖W家一方面通過設計監(jiān)測模型幫助管理者理解管理行動及其成果，使管理者和科學家互動；另一方面，在生態(tài)資源評估時，管理者可能要求科學家給出更多信息，使科學家重新設計數(shù)據(jù)收集計劃，建立監(jiān)測模型，這就要求科學人員與管理者保持合作，對生態(tài)系統(tǒng)進行動態(tài)的監(jiān)測和管理，目的是指導科學研究能夠更好地服務管理者，從而不斷完善基礎數(shù)據(jù)清單和長期監(jiān)測項目，揭示更有意義的大黃石地區(qū)生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)象和所受影響。20世紀60年代以前黃石國家公園獵殺灰狼以增加鹿和野牛的數(shù)量使灰狼瀕臨滅絕，引進外來樹種培育風景林，導致生態(tài)系統(tǒng)功能嚴重破壞[14]。這是由于規(guī)劃決策只注重人的觀賞體驗需要，忽略生態(tài)系統(tǒng)的自然運作規(guī)律所帶來的后果。生態(tài)系統(tǒng)管理提供了一個將多學科的理論與方法應用到具體管理實踐的框架[15]。國家公園保護與管理是一項技術性很強的工作，黃石國家公園的教訓以及今天在生態(tài)系統(tǒng)保護上的成功揭示了基于科學研究的管理決策體系的重要性，我國保護地的規(guī)劃管理應該在動態(tài)的科學研究的基礎上進行決策，應依靠多學科的力量，進行生物資源的專項分析，從而避免管理中的盲目性。
4結語
1影響松林生態(tài)健康和活力的因子
1.1人為活動
包括侵占林地，道路，采礦，水壩，環(huán)境污染，放牧，濫砍濫伐，種質低劣，經營管理不當?shù)龋@些因素造成定位空間或地段內生物物種多樣化減少，土壤侵蝕程度加重，加重了森林的碎裂程度，加速了生物多樣性銳減，導致形成三大效能低下的干擾型或經營型低效松林。
1.2立地條件
在自然狀態(tài)下因立地條件較差或生長環(huán)境惡劣，導致自然形成三大效能低下的原生型低效林。
1.3自然災害
自然災害包括火災，松毛蟲、松材線蟲病等病蟲害，干旱，洪澇，霜凍等，致使多數(shù)珍惜的、受威脅的、瀕危的或森林物種（主要是動植物）數(shù)量、分布等消失或銳減。導致形成三大效能低下的干擾型低效松林。
2松林生態(tài)健康和活力的維護方法
2.1增強生物多樣性
按照長防林和退耕還林工程建設標準，同時規(guī)劃，同時施工、同時驗收，全面進行“封、改、補、造、撫”的規(guī)劃和穩(wěn)步實施。加速森林“效應島”的形成，同時，采用林隙、林緣適當補植蟲媒花植物（花粉和花蜜資源）和拒避植物，以豐富生物多樣性。為了豐富馬尾松毛蟲蟲源地的生物多樣性,增強松林對生物災害自我調控功能,贛州曾充分運用“封、改、補、造、撫”等措施，穩(wěn)步實施了蟲源地治理，達到了豐富生物多樣性效果。共實施蟲源地封山育林72.366萬畝，占蟲源地面積的100%；成功改造蟲源地4789個,占蟲源地總數(shù)的73.3%;改造蟲源地面積50.2319萬畝,占蟲源地總面積的69.4%。通過治理的蟲源地，平均灌木多樣性指數(shù)從1995年的0.42上升到2003年的0.78,平均針闊混交比例由9:1上升到7:3,平均植被蓋度由32%上升到81%,為實現(xiàn)馬尾松毛蟲的可持續(xù)控制奠定了良好基礎。
2.2從嚴管理“三害”
在林政管理上，應健全基層護林組織，全面封山育林，制止亂砍濫伐和亂獵濫捕的行為；在森林火災管理上，各級政府要簽訂防火責任狀，嚴格控制火災的發(fā)生；在危險性病蟲防范上，重點加強外來林業(yè)危險性有害生物的管理和控制。對危險性森林病蟲等應列入各級政府目標責任制,同時加強復檢，控制疫情傳播，限期拔除疫點，以防松林抗逆性下降。
2.3清理不健康林木
對近期內由于干旱、病蟲害和森林火災而出現(xiàn)大量死樹的松林，要及時采用對死樹進行全面清理，選擇鄉(xiāng)土闊葉樹當年更新造林；對將要出現(xiàn)大量死樹的林分，結合生態(tài)疏伐或景觀疏伐，對可疑木進行全面清理，選擇鄉(xiāng)土闊葉樹當年更新造林，以恢復到可持續(xù)生長的條件。
2.4強化生態(tài)閾值管理
全面封山育林，對少量或零星的經森防機構確認的非危險性有害生物致死木，可依據(jù)森林健康有關原理方法，鼓勵林業(yè)主管部門采取禁止采伐的措施，以實現(xiàn)豐富生物多樣性和制止亂砍濫伐行為雙重目標。在疏伐過程中適當保留少數(shù)倒木和枯立木,以保持林間野生動物和鳥類食物鏈的持續(xù)2；對近期內林業(yè)生產或生態(tài)保護效益不構成大的危害的病蟲，其測報和防治不作硬性要求，便于利用“天然防治”調節(jié)病蟲種群，以豐富松林生態(tài)系統(tǒng)的生物鏈。
2.5依法保護林地
侵占林地，道路，采礦，水壩，環(huán)境污染等,致使松林的碎裂程度和林地土壤侵蝕程度加劇。關鍵要依據(jù)《森林法》等有關法規(guī)和生態(tài)學原理，進行總體規(guī)劃和科學管理。
2.6適時評估效果
依照“近天然林”模式經營松林，影響松林生態(tài)健康和活力的主導因子發(fā)生明顯變化時，適時評估經營效果。主要內容是對這些主導因子作危險性分析，如對現(xiàn)有或可能發(fā)生的林業(yè)有害生物每3—5年定期調查1—2次，參照國際上有害生物危險性分析（PestRiskAnalysis）方法，對有害生物進行危險性分析和制定防范策略。對生態(tài)系統(tǒng)多樣性變化情況如蚯蚓、甲蟲、螞蟻、蜂類、寄生植物等森林健康關鍵種的多樣性指數(shù)和威脅的、瀕危的或森林物種（主要是動植物）數(shù)量、分布等應進行總結評估，作出決策，制定方案，付諸實施。
2.7開展科學研究
開展科技攻關，開發(fā)應用有效的、經濟的和環(huán)境可接受的森林保護核心技術。主要包括自然界不同時空尺度生物多樣性的類型與格局，決定生物多樣性進化的生態(tài)學因子以及進化與生態(tài)學過程；景觀破碎對種群散布、持久性及種群滅絕的影響及其恢復；制約群落和生態(tài)系統(tǒng)聚集的因子，以及群落和生態(tài)系統(tǒng)脅迫反應的途徑；將遺傳、物種、生境和生態(tài)系統(tǒng)多樣性編目，確定生物多樣性變化的速度及其對群落結構和生態(tài)系統(tǒng)過程的影響，以及決定各層次生物多樣性的因子；有害生物及病原生物的入侵、擴散和爆發(fā)基本規(guī)律的研究。
3結語
一個理想的健康森林應該是在這樣的森林中，生物因素和非生物因素（如病蟲害、空氣污染、營林措施、木材采伐等）共存對森林的影響不會威脅到現(xiàn)在或將來森林經營的目標[2]。為此，松林生態(tài)系統(tǒng)的健康，除經營管理要素外，森林病蟲害的可持續(xù)控制、火災的控制等應當是維護松林健康和活力的重要措施。
參考文獻
1森林生態(tài)系統(tǒng)管理的含義及特性
森林生態(tài)系統(tǒng)管理是基于生態(tài)學、管理學、社會學、經濟學等學科的基本原理上，對森林生態(tài)系統(tǒng)的結構、組成、功能、過程進行科學的理解，綜合考慮生態(tài)需求、社會需求、經濟需求，通過制定目標、合理規(guī)劃、科學研究、有效實踐、有力監(jiān)測等手段改善生態(tài)系統(tǒng)的管理工作，以確保生態(tài)系統(tǒng)的整理性、多樣性、可持續(xù)性，提高身體系統(tǒng)的健康活力，以保障森林能持續(xù)的獲得理想狀態(tài)和期望的產品服務。基于森林生態(tài)系統(tǒng)的基本含義，森林生態(tài)系統(tǒng)的基本特性表現(xiàn)為整體性、可持續(xù)性、社會性、適應性和復雜性[1]。整體性是森林生態(tài)系統(tǒng)的最重要特性，在生態(tài)系統(tǒng)管理中，必須將生態(tài)系統(tǒng)的所有生物體和非生物體、生態(tài)過程等當作整體進行思考，即要重視生態(tài)系統(tǒng)的等級結構，維持生態(tài)系統(tǒng)的過程和格局，保護生物的多樣性，要確定生態(tài)邊界和合適的規(guī)模，要仿效自認干擾機制?？沙掷m(xù)性是森林生態(tài)系統(tǒng)管理的最終目的，反映了生態(tài)系統(tǒng)動態(tài)的維持其組成、功能、結構的能力，保持高的生產力和生物多樣性，能持續(xù)的滿足人類的基本需要。社會性是指生態(tài)系統(tǒng)的組成具有社會性，生態(tài)系統(tǒng)管理要考慮社會價值、組織協(xié)調、公眾參與、社會系統(tǒng)與生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)調等關系[2]。適應性是指將生態(tài)系統(tǒng)管理的民主原則、教育、法規(guī)學習和科學分析等有機的結合起來，在不確定性的環(huán)境中可持續(xù)地管理資源。復雜性是指森林生態(tài)管理系統(tǒng)本身就是一個復雜系統(tǒng)，表現(xiàn)在內部物質循環(huán)、信息流、能量轉換等關系的復雜性。
2森林生態(tài)系統(tǒng)管理與傳統(tǒng)森林經營的關系
2.1森林生態(tài)系統(tǒng)管理與傳統(tǒng)森林經營的聯(lián)系
傳統(tǒng)的森林經營主要研究森林的永續(xù)利用和其在技術上的反映，利用社會、經濟、生態(tài)、科學的原則來管理森林產業(yè)，實現(xiàn)經濟目的[3]。傳統(tǒng)森林經營的核心理論是“法正林思想”，該理論是在傳統(tǒng)的古典經濟學和林業(yè)學有效結合的產物，將森林、林地當中獲取效益的資資本，通過對森林和林地的集約化經營和管理，不斷提高其生長量，并對林地進行出租獲取收入，增強其經濟效益。這種經營管理理念是與工業(yè)經濟發(fā)展相適應的，過去的近200年中，支配著整個森林經營活動，其可持續(xù)思想的核心是以木材進行生產。而森林的生態(tài)系統(tǒng)管理正是起源于這種傳統(tǒng)的林業(yè)資源管理和利用過程，傳統(tǒng)森林經營理念和方式的發(fā)展下，對森林資源造成的巨大破壞，推進了生態(tài)系統(tǒng)管理理念的產生，促使人類對生態(tài)系統(tǒng)管理的認知度不斷加深?？梢?，傳統(tǒng)森林經營是促使森林生態(tài)系統(tǒng)管理的前提和保障，而森林生態(tài)系統(tǒng)管理是對傳統(tǒng)森林經營的傳承和發(fā)展，兩者具有相互影響、相互促進的聯(lián)系。
2.2森林生態(tài)系統(tǒng)管理與傳統(tǒng)森林經營的區(qū)別
雖然傳統(tǒng)森林經營是推進森林生態(tài)系統(tǒng)形成和發(fā)展的前提和基礎，但是其表現(xiàn)出來的弊端仍然很明顯，如傳統(tǒng)森林經營違背自然規(guī)律和生態(tài)法則、結構簡單、生物多樣性較低、生態(tài)功能低下等。因此，森林生態(tài)系統(tǒng)不僅是傳統(tǒng)森林經營的傳承和發(fā)展，還是對傳統(tǒng)森林經營的改革和創(chuàng)新，兩組具有本質區(qū)別。
2.2.1核心理論的區(qū)別
傳統(tǒng)森林經營的核心理論即為“法正林思想理論”，該理論的基礎是傳統(tǒng)經濟學理論，主要目的是為了獲取更大的經濟效益[4]。而森林生態(tài)系統(tǒng)管理的核心理論上是現(xiàn)代生態(tài)學、經濟學、管理學、社會學和系統(tǒng)理論的有效結合，注重了生態(tài)系統(tǒng)、生態(tài)結構、生態(tài)過程的可持續(xù)性發(fā)展，利用系統(tǒng)的理念和方法來解決森林的生態(tài)環(huán)境問題，確保了人與森林自然生態(tài)系統(tǒng)之間的和諧，維持了森林生態(tài)系統(tǒng)理想中的產品和服務。
2.2.2管理目標的區(qū)別
傳統(tǒng)森林經營的管理目的是以林產品的產品生產為核心，將森林生態(tài)系統(tǒng)的其他產品和服務歸置從屬為主，主要目的是為了通過向社會提供大量的木材及其他林產品，獲得最大化的經濟效益。而森林生態(tài)系統(tǒng)管理的管理目標是從森林生態(tài)系統(tǒng)的整體作用出發(fā)，以維持森林生態(tài)系統(tǒng)在社會和自然系統(tǒng)中的服務功能為核心，向社會輸送生態(tài)化的、可持續(xù)的產品和服務，保障森林資源的可持續(xù)利用，維護森林的生態(tài)安全。
2.2.3經營對象的區(qū)別
傳統(tǒng)森林經營的經驗對象為以喬木為主的植物群落、森林自身的變化、森林資源實物量的保存和增長、森林生態(tài)系統(tǒng)物質產品的生產等。而森林生態(tài)系統(tǒng)管理的對象是森林生態(tài)系統(tǒng)，具體包括了生物和非生物環(huán)境資源，在生態(tài)過程中形成的自然生態(tài)系統(tǒng)、經濟系統(tǒng)、社會系統(tǒng)，整合生態(tài)系統(tǒng)內部再生能力要素，注重系統(tǒng)的完整性和可持續(xù)性，注重利用外部手段來調控森林資源、生態(tài)系統(tǒng)與社會經濟系統(tǒng)之間的關系。
2.2.4經營尺度的區(qū)別
傳統(tǒng)森林經營是基于林班、小組的空間尺度產生的，經營單位的生產組織方式為林場。而森林生態(tài)系團管理的經驗尺度是景觀尺度，主要組織形式為社會化、區(qū)域化的管理形式。
3基于生態(tài)系統(tǒng)管理的現(xiàn)代化森林經營策略
首先，要構建一個時間尺度長、空間規(guī)模大的森林生態(tài)經營體系。對此，管理工作者必須廣泛的調查森林資源，明確“景觀”在社會和政治方面的具體含義，要在短周期內對集約化的林業(yè)和長周期的林業(yè)中開展科學有效的實踐，完善生態(tài)過程，要不斷跟蹤林地上和社會價值方面的數(shù)據(jù)，進行分析后確定更為合適的經營體系。其次，要轉變思維方式，進行系統(tǒng)性地思考。系統(tǒng)性思考與生態(tài)系統(tǒng)方法是一致的，是學習型組織建立的核心基礎，在具體的管理中，要轉變傳統(tǒng)的思維方式，將管理重點放在整體發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展上來。最后，要提高每個職工的素質和專業(yè)技能。只有較高素質的職工才能明確系統(tǒng)內的各種關系，針對自己認知的實際情況，利用自己已有的知識結構和專業(yè)技能促使系統(tǒng)作用的最大化發(fā)揮，實現(xiàn)森林生態(tài)系統(tǒng)管理的目標。
4結語
慕課是由優(yōu)質學習資源、學習者和平臺運營商共同構建的生態(tài)系統(tǒng)，在該生態(tài)系統(tǒng)中各方利益共生，共同促進，共同成長。
1.1優(yōu)質學習資源以前優(yōu)質學習資源位于大學校園的圍墻之內，而慕課通過平臺讓全球學習者免費享受名校名師提供的優(yōu)質學習資源，促進教育公平，實現(xiàn)了外部正效應，有助于建設學習型的社會文化。
1.2學習者（1）高中生。高中生通過慕課平臺學習一些先修課程，提前獲得擬就讀高校的學分；還可以通過慕課的學習，進一步了解自己的興趣和愛好，挑選自己喜歡的學校和專業(yè)。（2）在校大學生。對于學有余力的大學生，可以通過慕課平臺學習自己感興趣的課程，優(yōu)化自己的知識結構，從而更有利于學生的職業(yè)生涯規(guī)劃。（3）大學畢業(yè)從業(yè)人員。隨著知識更新周期越來越短，大學生在校學習的知識很快就不能滿足工作需要，從業(yè)人員可以通過慕課平臺選擇對自己有價值的課程，進一步提升自己解決問題的能力。（4）未受過高等教育的從業(yè)人員。該特殊群體由于歷史原因沒有進入高校學習，已經在社會各行各業(yè)中就職。他們渴望學習，但苦于沒有學習機會和整塊的學習時間，慕課正好為他們提供了學習平臺。
1.3平臺運營商平臺運營商的主要職能是協(xié)調雙方需求。一方面將學習者需要的優(yōu)質學習資源匯集在慕課平臺上；另一方面，通過平臺的運作吸引大規(guī)模的學習者前往慕課平臺學習。在日后的運營中，隨著相關數(shù)據(jù)的累積，可以精準分析每位學習者的特點偏好，并且能夠及時把握未來的學習趨勢。
2慕課生態(tài)系統(tǒng)形成機制
2.1驅動機制（1）教育成本降低。目前高校中，每個班級的學生在50人左右，每位教師花大量的時間和精力備課，而受益者只有班級內的學生，不具有規(guī)模經濟，因此全球各大高校教育成本居高不下。為了進一步降低教育成本，優(yōu)化教育資源，應讓更多的人從優(yōu)質教學資源中受益，從而進一步推進教育公平。（2）教育質量提升。由于缺乏有效的競爭機制，高校教育質量參差不齊，同時大學生就業(yè)情況也不理想，在高校所學知識與未來工作崗位所需知識尚有差距，使得高校需要進一步思考教育質量的提升。
2.2激勵機制（1）對學習者的激勵。目前，慕課對學習者的激勵主要體現(xiàn)在內部激勵，即學習者通過慕課的學習來滿足自己對于某類知識的需求，這是一種強大的內在驅動力。目前，外部激勵機制還有待進一步完善，如學習過程的證明、學分的認證和學位的授予等。（2）對教師的激勵。以前教師只為本校學生所熟悉，缺乏更廣闊的平臺展示個人才華，缺乏與同行交流的機會。而慕課平臺通過學習者對教師所授課程的認可和歡迎程度，有助于形成一批品牌課程，從而最終形成一批品牌教師。（3）對高校的激勵。通過慕課平臺，高?？梢酝瞥鲆慌麕熤v授的名課，有助于擴大高校在全球的影響力，有助于提升高校品牌價值。（4）對社會的激勵。慕課為企業(yè)架構了共性學習平臺，促進了員工學習，也促進了企業(yè)的成長，有利于促進學習型社會建設。
2.3保障機制慕課雖然表現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭，但仍然存在許多問題，因此需要建立相應的保障機制來促進慕課的健康有序發(fā)展。
2.3.1相關政策保障（1）對教師的獎勵。教師是慕課平臺提供優(yōu)質學習資源的主體之一，建設與維護慕課需要投入大量的時間和精力，而對于研究型大學而言，教師還需要花費大量的時間和精力去完成科研工作。為了進一步提高教師參與的積極性，為了保證慕課的長遠發(fā)展，有必要對教師的勞動成果給予一定形式的肯定和獎勵。（2）對學分的認可。以前，學位市場在高校內部完成，慕課出現(xiàn)后，逐漸形成了龐大的課程市場這一中間產品市場，主要形式是認證慕課平臺上完成的學分。慕課未來的發(fā)展，關鍵取決于能否實現(xiàn)學分認證。學分認證主要表現(xiàn)在3個方面：①不同高校之間的學分互認，這一情況主要適用于在校大學生；②對學習過程的認可，慕課平臺為求職者提供學習過程的證明；③對學位的認證，未受過高等教育的從業(yè)人員可以通過慕課平成某一專業(yè)所有課程的學習，從而獲得學士學位或碩士，甚至博士學位。但是學分認證的前提條件是如何確認是學習者本人完成學習過程和考試過程，以及如何保障高校所授予的學分和學位的權威性。
2.3.2公共服務平臺慕課發(fā)展過程中涉及到很多龐雜工作，為了進一步提升慕課的服務水平，需要構建公共服務平臺，為慕課平臺的雙方提供服務。（1）對教師的服務。由教師本人制作視頻課件需要花費大量的時間和精力，同時還需要具有一定的專業(yè)知識。學校應提供專門的場所和一支專業(yè)的團隊來完成視頻課程錄制，讓專職教師有充足的時間去教學和科研。（2）對學習者的服務。對于學習者的服務主要表現(xiàn)在3個方面：①檢索服務，改進檢索技術，讓學習者以最小的時間成本找到自己所需學習資源；②學習過程跟蹤分析服務，對學習者及時提出建議以取得更好的學習效果；③提供學分、學習過程和學位認證服務。
3慕課發(fā)展建議
3.1成立中國慕課平臺為高中生、在校大學生、大學畢業(yè)從業(yè)人員和未受過高等教育的從業(yè)人員提供學習機會，促進教育公平，實現(xiàn)外部正效應，提升勞動力素質，從而形成以終身學習為特征的學習型社會。特別是為未受過高等教育的從業(yè)人員提供相應的幫助和支持，以社區(qū)學習中心的形式組織他們集中學習，提供學習場所和必備的電腦網(wǎng)絡等學習工具，促進他們學習能力的提升，對于具備完成學業(yè)條件可以授予大專文憑甚至本科文憑或更高層次文憑的學習者，可不斷激發(fā)他們的學習熱情，從而釋放其勞動力，促進社會的和諧發(fā)展。美國的三大慕課平臺可以在學習者積累的龐大學習數(shù)據(jù)的基礎上，開發(fā)出更有吸引力且更符合學習者的課程，從而提高行業(yè)進入壁壘。建立中國慕課平臺，既可以滿足華人學習者的學習需求，還可以積累基于慕課平臺的基礎學習數(shù)據(jù)，為未來課程開發(fā)奠定基礎。
3.2完善慕課平臺服務機制（1）完善慕課的認證制度。實現(xiàn)從學習者的學習經歷證明，到不同高校間的學分互認，最后到學位認證制度的梯度完善。（2）完善大數(shù)據(jù)跟蹤分析能力。平臺需要平穩(wěn)運行，并為學習者提供個性化學習定制，減少淘課的時間成本。大數(shù)據(jù)分析的內容分為3個方面：①針對個體學習者的學習過程、學習效果和學習方式提出建議；②針對個體學習者的學習習慣分析學習者的愛好，從而提供精準營銷策略；③針對總體學生的學習特點，分析未來趨勢，為開發(fā)課程新產品和改進服務提供一手資料。
影響水文情勢及水溫。水利工程建設過程中，不可避免的會對工程河段的水文情勢產生影響，甚至會對整個流域產生影響。比如筑壩工程會導致河流發(fā)生非連續(xù)化的改變，水庫工程則會導致河流生態(tài)系統(tǒng)變?yōu)楹瓷鷳B(tài)系統(tǒng)，與河流生態(tài)系統(tǒng)相比，湖泊生態(tài)系統(tǒng)的水流速度、水域深度、水溫、水流邊界條件等均與河流生態(tài)系統(tǒng)有著較大差異，蓄水也會改變庫區(qū)的地下水位；此外，壩下河道的內徑流量、徑流過程、水溫、流態(tài)等參數(shù)也會發(fā)生明顯改變。一般情況下，如水庫徑流調節(jié)能力越強，則上述變化越明顯。
2生態(tài)水利工程的研究分析
具體而言，生態(tài)水利工程的建設需要遵循以下幾點原則：
2.1安全性與經濟性原則
生態(tài)水利工程的主要目的是滿足人類生產生活的需要，因此其安全性為首要遵循原則；水利工程為了實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，還要與水利工程學原理相符；除此之外，還要與生態(tài)學原理相符，以保證水利工程的生態(tài)效益。工程在設計階段就要基于水文學、工程力學等多個角度進行考慮、設計，以保證工程質量及工程安全?；谏鷳B(tài)學的角度而言，設計時要將生態(tài)系統(tǒng)的長期定點監(jiān)測結果及評估結果充分考慮進來，將生態(tài)系統(tǒng)的自我恢復能力充分發(fā)揮出來，遵循風險小、收益大的經濟性原則，盡量提高工程的經濟效益與生態(tài)效益。
2.2自設計與自恢復原則
從某種程度而言，生態(tài)系統(tǒng)的自組織性是其是否可實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展的重要表現(xiàn)之一，所謂自組織即物種的自然選擇，一般情況下，物種經受住各種自然性考驗后會生存下來，其對相應的能源、生態(tài)條件等均有較強的適應性。具備一定能源、生態(tài)條件的生態(tài)系統(tǒng)才可以支持一個種群的可持續(xù)發(fā)展，因此在生態(tài)水利工程建設過程中，要將生態(tài)系統(tǒng)的這種自組織、自恢復功能充分利用起來，促使自然物種經過自我發(fā)展形成更為合理的生態(tài)結構。
2.3要遵循景觀尺度和整體性的原則
生態(tài)水利工程在建設過程中還要注意景觀的尺度，并遵循整體性原則以保證工程的可持續(xù)發(fā)展。這是由于小范圍的生態(tài)修復不僅困難大，而且效果往往不盡如人意，因此要求在大景觀尺度上進行河流的生態(tài)修復，無疑會大幅增加生態(tài)修復的成本。并且基于生態(tài)水利工程生態(tài)系統(tǒng)結構與功能的角度而言，還要注意生態(tài)水利工程生態(tài)系統(tǒng)中各個要素之間的聯(lián)系及作用，以保證河流生態(tài)系統(tǒng)修復的整體性、綜合性及用效性，降低生態(tài)修復的成本，提高工程的生態(tài)效益。
2.4生態(tài)水利工程建設要循序反饋調整式的原則
生態(tài)水利工程在設計過程中要注意分析工程所在地成熟的水域的生態(tài)系統(tǒng)，使得由人工參與設計、建造的水利工程可以與當?shù)氐暮恿魃鷳B(tài)系統(tǒng)有機融合在一起，保證工程的健康性與可持續(xù)性。河流生態(tài)的修復工程，可以理解為這種河流生態(tài)系統(tǒng)恢復是力爭使生態(tài)變量是現(xiàn)有科學水平可以達到的最優(yōu)值。從而避免河流生態(tài)系統(tǒng)在人類活動的脅迫下進一步的惡化。
2.5明確生態(tài)敏感目標
1．1森林覆蓋率增加，森林資源數(shù)量減少
大興安嶺經過50年的開發(fā)建設，森林的覆被率由開發(fā)初期的75．7％，增加到81．37％，但是森林資源的數(shù)量卻大幅度減少。大興安嶺林區(qū)現(xiàn)有的天然林資源情況與開發(fā)初期相比，已發(fā)生了質的變化。整個林區(qū)活立木總蓄積下降，已由開發(fā)初期的7．2億m3減少到5．5億m3，減少了23．6％。有林地單位面積蓄積下降了21．3％，疏林地單位面積蓄積下降了27．5％，而近成熟林的面積比重由解放初期的65．7％，下降到現(xiàn)在的12．1％，蓄積比重由79．4％下降到現(xiàn)在的15％。
1．2森林質量下降，生態(tài)系統(tǒng)趨向脆弱化
大興安嶺開發(fā)建設50年，長期超負荷利用森林資源，加上過量采伐致使林相破損、火災頻發(fā)，天然林逐步減少，林緣回縮，逆向演替加劇。一是單位面積林木蓄積量處于低水平，全區(qū)商品林平均每公頃蓄積量為77．26m3；二是林分低齡化，中幼齡林面積占有林地面積83．1％；三是樹種單一化，針葉樹比重下降，闊葉樹比重增加，優(yōu)勢樹種興安落葉松與白樺蓄積比值發(fā)生了重大變化，由7∶1變?yōu)?．29∶1；四是一些地方林地流失嚴重，形成越來越多的低質低產林，大興安嶺林區(qū)特有的生態(tài)功能弱化，已經引起生態(tài)環(huán)境的破壞。
2森林經營工作的對策和建議
2．1掌握實據(jù)，科學規(guī)劃是森林經營首要安排和解決的問題
摸清底數(shù)，科學經營。目前我們的森林資源數(shù)據(jù)，是在每十年一次對林業(yè)局的資源二類清查基礎上調查累計的結果，同時也因資源管理和木材生產中存在的一些實際情況，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)與現(xiàn)實森林資源狀況存在差距，有些還有較大出入，所以當務之急，應對大興安嶺整個森林資源情況進行一次徹底清查，真正地摸清家底。家底清了，才能做到措施得當，實現(xiàn)“永續(xù)利用”；才能統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施。在此基礎上，才能對目前的森林資源科學安排、規(guī)劃各項森林經營（如天然幼中齡林撫育、造林、人促、低質林改造、母樹林經營）目標和措施。原則是要徹底改變目前各項木材生產計劃安排體制，不以產量為依據(jù)，給森林“松綁”，一切按照森林資源現(xiàn)實狀況進行規(guī)劃與生產，即要經營好、培育好、利用好，又要切實保護好森林，走在保護中經營，在經營中利用，在利用中發(fā)展之路，讓森林自身不受“過勞”之害，從而才能真正使林區(qū)經濟和森林資源實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
2．2明確培育方向，實施分類經營，保證森林經營目標和效果
因地制宜、因林規(guī)劃、分區(qū)施策。一是對生態(tài)脆弱、森林植被稀少、恢復難度大的生態(tài)公益林，實行嚴格保護、合理補償，科學經營，對宜林地和林中空地，采取有效措施盡快恢復森林植被，保持森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和促進森林群落的正向演替。二是對生態(tài)功能低下的疏林地，要進行合理補植和封育，改善林分結構，逐步增強森林生態(tài)功能。三是對一般生態(tài)公益林要按照可持續(xù)經營的目標和“近自然林”的經營模式，實行可許經營管理，嚴格執(zhí)行森林經營管理的規(guī)程、規(guī)范，加強對現(xiàn)有林的撫育和殘次林的改造，合理調整樹種、林齡結構。四是對立地條件好的商品林區(qū)域，大力發(fā)展速生豐產林、珍貴樹種、大徑級用材林的培育。五是對可采資源瀕臨枯竭、森林質量急劇下降、迫切需要休養(yǎng)生息的區(qū)域，全面停止木材采伐。
2．3推進林業(yè)由數(shù)量型向質量型，由粗放型向集約型和全面綜合經營轉變，保障森林健康發(fā)展
森林經營要從粗放型經營向集約經營、全面綜合經營過渡。全面綜合經營核心就是實現(xiàn)森林生態(tài)效益和經濟效益的最大化，模擬森林的原有生態(tài)系統(tǒng)，恢復森林的頂極群落。因此，在森林經營的全過程中，我們必須拼棄原有的經營模式，在森林資源恢復上從單純營造純林向針、闊、草相結合方向轉變，宜闊則闊、宜針則針、宜草則草，使廣袤的林地得以充分利用；在調查規(guī)劃中從單純看現(xiàn)狀轉向看現(xiàn)狀和歷史相結合，要認真研究原有森林的生境，了解原有森林群落的特點、立地條件、樹種組成及與周圍環(huán)境和其他生物之間的相互關系，在恢復過程中最大限度地模擬原有森林群落，以其達到恢復原有生態(tài)位的目的。在營造林上從單純重視造林質量（成活率、保存率）向重視營造林的全過程上轉變，首先要從種子抓起，在育苗方面必須加大力度。其次，要注重林地質量，在今后營造上在貫徹適地適樹原則基礎上，更要注重后期林地的經營，促進林地增溫、培育林地肥力、調節(jié)林地旱澇等。
2．4加大科技投入，積極推廣使用新技術，統(tǒng)籌兼顧的開展森林經營工作
推廣和使用先進的科研成果及生產技術，是提高林分綜合質量的關鍵，在衡量營造林質量上不能只靠成活率、保存率等數(shù)量指標，而必須考慮該林地的整體功能，對現(xiàn)有森林經營規(guī)程及技術規(guī)范要做到及時修改和完善，保證其時效性。對森林經營的技術人員定期進行業(yè)務技術培訓，及時更新知識，要加強森林資源的動態(tài)信息管理，逐步建立從中央到地方各個層次的森林可持續(xù)經營的共享信息網(wǎng)絡體系。
2．5探索多種森林經營模式是脆弱生態(tài)系統(tǒng)恢復的有效途徑
探索適合林區(qū)特點的森林經營模式，其一，劃小經營單位，以家庭或家庭聯(lián)產承包經營，使家庭成為森林經營的最小主體；其二，劃小經營單元，根據(jù)森林資源分布特點，按林班、溝系區(qū)劃經營單元，在一個經營單元內，采取立體經營、綜合經營等具體措施；其三，在荒山荒地造林上，則可鼓勵個人投資或引資造林，在保證國有林地不流失的前提下，和承包人簽訂中長期造林合同，成林后，國家按其林分質量進行回收；其四，在森林撫育上，在嚴格核定原有林分立木蓄積和質量的前提下和承包人簽訂15～30年的長期經營合同，經營期滿，國家按其經營成果，按立木蓄積進行回收。
2．6改革創(chuàng)新體制和機制是林業(yè)發(fā)展重要舉措
林業(yè)管理體制和機制直接影響著林業(yè)生產力發(fā)展，森林資源管理體制、機制是林業(yè)管理體制和機制的重要組成部分，它的改革和創(chuàng)新是實現(xiàn)森林可持續(xù)經營、林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。要進一步深化重點國有林區(qū)森林資源管理改革試點，實現(xiàn)森林資源所有權與經營權的分離，逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應，責權利相統(tǒng)一，管資產和管人、管事相結合，辦事高效、運轉協(xié)調、執(zhí)法嚴明、監(jiān)管有力的森林資源管理新體制；進一步做好集體林權制度改革配套政策的完善，逐步建立“產權歸屬清晰、經營主體落實、責權劃分明確、利益保障嚴格、流轉順暢規(guī)范、監(jiān)管服務到位”的現(xiàn)代林業(yè)產權制度；建立有效的監(jiān)督機制；完善責任追究制。
3結論
