時(shí)間：2022-12-01 04:36:49
序論：在您撰寫文化工作方案時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
2015年選派24名優(yōu)秀文化工作者到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民間文藝團(tuán)體提供服務(wù)。到2020年，每年全面完成省、市下達(dá)的選派、培養(yǎng)任務(wù)，通過選派和培養(yǎng)工作，加快“三區(qū)”文化人才隊(duì)伍建設(shè)，提高“三區(qū)”文化工作者素質(zhì)，為推動“三區(qū)”文化發(fā)展、提升公共文化服務(wù)水平提供人才支持。
二、工作原則
（一）中央指導(dǎo)、地方實(shí)施。文化部、中央組織部、財(cái)政部、人力資源社會保障部、國務(wù)院扶貧辦等部門負(fù)責(zé)規(guī)劃指導(dǎo)，提出工作目標(biāo)和要求，開展選派和培養(yǎng)工作。省、市、縣三級文化行政部門、黨委組織部門、財(cái)政部門、人力資源社會保障部門和扶貧部門具體組織實(shí)施，落實(shí)選派和培養(yǎng)任務(wù)。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃、整體安排。將“三區(qū)”人才支持計(jì)劃與當(dāng)前全縣文化工作結(jié)合起來，通過縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才的上下交流，幫扶全縣文化工作的開展。
（三）因地制宜、注重實(shí)效。從受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化單位實(shí)際需要出發(fā)，由受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民間文藝團(tuán)體提出需求，結(jié)合派出地文化工作者專業(yè)特長，選準(zhǔn)專業(yè)門類，派出優(yōu)秀文化工作者，培養(yǎng)專業(yè)文化工作者，切實(shí)提高受援地文化工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
三、基本要求
（一）受援范圍：我縣“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng)受援范圍為全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（二）選派和培養(yǎng)文化工作者的范圍：市文廣新局分配到XX縣選派名額24人。（具體人員名單見附件1）
（三）相關(guān)要求
1、資格要求：原則上選派具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀文化工作者。
2、工作要求：原則上選派人員必須到受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專業(yè)崗位工作1年。具體要求主要有三項(xiàng)：一是選派對象必須在2015年3月底以前到崗，并和受援地簽訂協(xié)議。即選派方、受援方及選派人員本人三方應(yīng)簽訂工作協(xié)議以明確權(quán)責(zé)。（具體協(xié)議見附件2）選派對象應(yīng)和當(dāng)?shù)鼐C合文化站溝通，根據(jù)當(dāng)?shù)匦枨笾贫甓任幕瘞头鲇?jì)劃，年底要作好工作總結(jié)。二是選派對象要盡力爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，確保綜合文化站不得占用，并能正常運(yùn)行，開展日常文化活動。三是選派對象要結(jié)合自身特長，年內(nèi)開展一到兩項(xiàng)文化建設(shè)活動，力爭創(chuàng)特色。
四、保障措施
（一）政策保障：選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化工作者，選派期間人事關(guān)系和工資福利待遇不變，選派期滿后仍回原單位工作。其選派工作經(jīng)歷視同到艱苦地區(qū)工作經(jīng)歷。符合規(guī)定條件的，應(yīng)在工資、職務(wù)（職稱）晉升、計(jì)算基層工作經(jīng)歷、研究生考試等方面，按現(xiàn)有傾斜政策執(zhí)行。對于選派工作期間業(yè)績突出、基層歡迎的優(yōu)秀人員，按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）經(jīng)費(fèi)保障：選派工作經(jīng)費(fèi)按每人每年2萬元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，用于購買人員保險(xiǎn)、按規(guī)定解決差旅費(fèi)等。培養(yǎng)工作經(jīng)費(fèi)按照每人每天120元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，用于教育培訓(xùn)、按規(guī)定解決差旅費(fèi)等。中央財(cái)政負(fù)擔(dān)我縣50%專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（1萬元），其余50%專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由省、市財(cái)政各負(fù)擔(dān)一半（各0.5萬元）。為保證選派、培養(yǎng)工作落到實(shí)處，經(jīng)費(fèi)采用計(jì)劃內(nèi)據(jù)實(shí)結(jié)算方式審核下達(dá)。
五、組織實(shí)施
一、指導(dǎo)思想
以貫徹落實(shí)黨的十精神為指導(dǎo)，以省、州、市重要會議精神為主線，大力弘揚(yáng)精神，切實(shí)提高宣傳思想文化工作服務(wù)大服、服務(wù)基層、服務(wù)群眾水平，為把建設(shè)成為具有鮮明民族特色的生態(tài)口岸城市提供思想輿論支持和精神動力。
二、加強(qiáng)思想理論建設(shè)，筑牢干部職工思想基礎(chǔ)
1、以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，結(jié)合我市和我局實(shí)際，及時(shí)制定并下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)材料。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十精神，積極開展中國特色社會主義宣傳教育和中國夢教育。積極組織干部職工學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新型理論，不斷增強(qiáng)干部職工的道路自信、理論自信、制度自信。同時(shí)，圍繞市委、市政府中心工作，結(jié)合本局工作實(shí)際，認(rèn)真做好理論研究，為推動我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供理理論依據(jù)。
三、加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好發(fā)展氛圍
2、做好主題宣傳。充分發(fā)揮廣播、電視、新聞、網(wǎng)絡(luò)等信息傳播途徑，大力宣傳十精神，宣傳十七大以來我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成就，宣傳市委全委會精神所采取的新舉措及取得的新成就，認(rèn)真做好“精神”的宣傳。
3、做好典型宣傳。結(jié)合“大走訪”、“創(chuàng)業(yè)先鋒評選”、“我推薦、我評議身邊的好人”等活動，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)積極性和主動性。
四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高職工文明程度
4、切實(shí)加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)。扎實(shí)開展社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動，以“四講四做”、“我推薦、我評議身邊好人”、“三講一樹”等活動為載體，不斷推進(jìn)職工思想道德建設(shè)。
5、廣泛開展志愿服務(wù)活動。建立健全我局志愿服務(wù)體系。圍繞“江冰雪節(jié)”、“江文化旅游節(jié)”等重大節(jié)慶活動，積極開展志愿服務(wù)活動。
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)村和諧文化建設(shè)的重要性，不斷增強(qiáng)建設(shè)農(nóng)村和諧文化的自覺性
在社會變革和進(jìn)步中，農(nóng)村和農(nóng)民相對其它社會和群體而言，處于弱勢和落后的地位，其根本原因在于舊的農(nóng)耕文化歷史沉積的負(fù)面因素影響。當(dāng)前在新農(nóng)村建設(shè)中，不少干部群眾只注重村級經(jīng)濟(jì)、村容村貌等物質(zhì)條件和生活環(huán)境的改變，而普遍忽視文化對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人的進(jìn)步的根本性作用，忽視以和諧為思想內(nèi)核和價(jià)值取向，融思想觀念、理想信仰、社會風(fēng)尚、行為規(guī)范、制度體制于一體的文化形態(tài)對建設(shè)和諧農(nóng)村的巨大內(nèi)動力。為此，建議應(yīng)充分認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)村和諧文化建設(shè)的重要性，不斷增強(qiáng)建設(shè)農(nóng)村和諧文化的自覺性。
1、加強(qiáng)農(nóng)村和諧文化建設(shè)，是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求。全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵和難點(diǎn)在農(nóng)村，沒有農(nóng)村社會的和諧發(fā)展，小康社會仍然是低水平的、不全面的。而當(dāng)前與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相比，農(nóng)村文化的建設(shè)與發(fā)展更為滯后。這不僅制約著農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，也制約著全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，加強(qiáng)農(nóng)村和諧文化建設(shè)，以和諧的文化精神、文化理念為靈魂，塑造新型農(nóng)民群體，轉(zhuǎn)變農(nóng)村發(fā)展模式，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求。
2、加強(qiáng)農(nóng)村和諧文化建設(shè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。和諧的社會主義新農(nóng)村是社會主義和諧社會的重要組成部分。建設(shè)和諧的農(nóng)村文化，可以更好地倡導(dǎo)和諧精神，培育和諧理念，堅(jiān)持和實(shí)行互助、合作、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、有序的社會準(zhǔn)則，建立和鞏固與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系，從而為構(gòu)建社會主義和諧社會提供強(qiáng)大的道德支撐和精神文化基礎(chǔ)；建設(shè)和諧的農(nóng)村文化，可以更好地引導(dǎo)和諧理念與和諧發(fā)展的思維成為農(nóng)村社會的共識，營造昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和文化氛圍；建設(shè)和諧的農(nóng)村文化，可以更好地有助于形成誠信友愛、融洽和睦的人際關(guān)系和崇尚和諧、維護(hù)和諧的社會風(fēng)尚，有助于維護(hù)良好的社會秩序，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。
3、加強(qiáng)農(nóng)村和諧文化建設(shè)，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村，提高農(nóng)村文明程度和農(nóng)民素質(zhì)的有效途徑。農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的主體，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，最核心的內(nèi)容在于培育新型農(nóng)民。只有形成具有較高文化素養(yǎng)的新型農(nóng)民群體，才能確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。因此，進(jìn)一步加大農(nóng)村和諧文化建設(shè)的力度，為培育新型農(nóng)民提供先進(jìn)文化的滋養(yǎng)，是努力培養(yǎng)農(nóng)民思想道德、民主法制、科學(xué)技術(shù)、參與市場競爭和自主創(chuàng)業(yè)等一系列文化意識和素質(zhì)，改變思想封閉、安貧樂道、求穩(wěn)怕變、缺乏競爭和冒險(xiǎn)精神的小農(nóng)文化傳統(tǒng)，樹立創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代精神，使其跟上飛速發(fā)展的社會變革和進(jìn)步的有效途徑。
二、切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，建立和鞏固建設(shè)農(nóng)村和諧文化的思想基礎(chǔ)
當(dāng)前各級組織解決“三農(nóng)”問題的著力點(diǎn)主要放在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村環(huán)境建設(shè)、農(nóng)民的社會保障、非農(nóng)就業(yè)等物質(zhì)條件和經(jīng)濟(jì)利益方面，這是毋容置疑的。但是，我們必須看到，各級組織對和諧文化建設(shè)還不夠重視，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，在實(shí)際工作中較少從“人的全面發(fā)展”出發(fā)，深入地研究、落實(shí)農(nóng)民思想道德、文明素養(yǎng)等教育工作，部分農(nóng)民群眾逐漸被一些低俗、落后、不和諧的價(jià)值觀念和思維方式所同化，使社會主義核心價(jià)值體系在農(nóng)民群體中未能得到完全認(rèn)同，未能真正做到尚榮、明辱、知恥，農(nóng)村和諧文化的思想根基還未奠定。為此，建議切實(shí)抓好以下三個(gè)方面工作。
誠信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)發(fā)展之道，員工立身之本。誠信理念及其建設(shè)要求，已隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?jié)撘颇貪B透到社會的各個(gè)域和方面，為各界所重視。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬漣先生曾說：信用關(guān)系市場大局。長江實(shí)業(yè)總裁李嘉誠先生也說：經(jīng)常有人問我，為什么能事業(yè)做大？答曰：無它，一字而已—“信”。那么誠信對于我們供電所的農(nóng)電員工來說就是忠誠于企業(yè)，熱愛本職工作，奉獻(xiàn)社會；熱誠勤地做好崗位工作，精益求精。在客戶面前講信用，信守諾言，實(shí)話實(shí)說，樹立良好的信譽(yù)，創(chuàng)建個(gè)人誠信品牌，提高公信力，讓客戶信服；自己溶入到企業(yè)中，對企業(yè)有強(qiáng)烈的歸屬感和責(zé)任心。樹立農(nóng)電員工的誠信意識是新時(shí)期農(nóng)電管理的要求，筆者就供電所誠信文化建設(shè)做一探討，以求拋磚引玉。
加強(qiáng)品牌建設(shè)。對外要規(guī)范使用“國家電網(wǎng)”品牌標(biāo)識。要重點(diǎn)加強(qiáng)辦公、營業(yè)和生產(chǎn)場所等標(biāo)識使用的管理工作，要做到從常規(guī)服務(wù)到精益服務(wù)、從普遍到個(gè)性化服務(wù)的轉(zhuǎn)變，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，塑造供電企業(yè)在服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的良好形象。加強(qiáng)營銷服務(wù)的考核獎(jiǎng)懲力度，杜絕營銷服務(wù)行為中的不足造成對公司誠信美譽(yù)度的影響，比如抄表錯(cuò)訛就會嚴(yán)重影響企業(yè)的誠信形象。不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持以“規(guī)范的服務(wù)、合理的流程、優(yōu)良的秩序、優(yōu)美的環(huán)境、文明的禮儀、創(chuàng)新的活動”，向客戶展示誠實(shí)守信的形象。
對內(nèi)要通過培訓(xùn)教育、企業(yè)內(nèi)部活動、內(nèi)部媒體宣傳等，大力宣傳公司品牌形象的價(jià)值內(nèi)涵和品牌建設(shè)的重要意義。大力加強(qiáng)“主人翁”教育，增強(qiáng)企業(yè)員工對公司品牌的認(rèn)知，提升品牌意識，要重視客服人員服裝、勞保用品，宣傳標(biāo)語等方面的規(guī)范管理，打造公司統(tǒng)一的品牌形象，提升農(nóng)電員工為電力事業(yè)奉獻(xiàn)的榮譽(yù)感。
重視領(lǐng)導(dǎo)示范的作用。任何一個(gè)單位的上層領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止足以影響其下屬的行為，影響共同價(jià)值觀的形成。上梁不正下梁歪就是這個(gè)道理?！睹似返卵孕袖洝飞嫌羞@么一個(gè)“曹操割發(fā)代刑”的故事：東漢末年，曹操率領(lǐng)大軍去打仗。沿途的老百姓因?yàn)楹ε露级愕酱逋猓準(zhǔn)炝艘矝]有人敢回家收割小麥。曹操立即派人告訴老百姓他是奉皇上旨意出兵討伐逆賊為民除害的。士兵如有踐踏麥田的，立即斬首示眾，請父老鄉(xiāng)親們不要害怕。果然曹操的官兵在經(jīng)過麥田時(shí)，都下馬慢行，沒一個(gè)敢踐踏麥子的。老百姓看見了，沒有不稱頌的。一日曹操騎馬正在走路，忽然，田野里飛起的鳥兒驚嚇了他的馬。他的馬一下子躥入田地，踏壞了一片麥田。曹操立即叫來隨行的官員，要求治自己踐踏麥田的罪行。官員說：“怎么能給丞相治罪呢?”曹操說：“我親口說的話都不遵守，還會有誰心甘情愿地遵守呢?一個(gè)不守信用的人，怎么能統(tǒng)領(lǐng)成千上萬的士兵呢?”隨即抽出腰間的佩劍要自刎，眾人連忙攔住。這時(shí)，大臣郭嘉說；“古書上說，法不加于尊。丞相統(tǒng)領(lǐng)大軍，重任在身，怎么能自殺呢?”曹操沉思了好久說：“既然有‘法不加于尊’，的說法，我又肩負(fù)著天子交給我的重要任務(wù)，那就暫免一死吧。但我不能說話不算話。我犯了錯(cuò)誤也應(yīng)該受罰?！庇谑?，他就用劍割斷自己的頭發(fā)說：“那么，我就割掉頭發(fā)代替我的頭吧?！辈懿儆峙扇藗髁钊姡贺┫噗`踏麥田，本該斬首示眾，因?yàn)榧缲?fù)重任，所以割掉頭發(fā)替罪?，F(xiàn)在的人覺得剪頭發(fā)是件很正常的事，可是，古代人認(rèn)為：頭發(fā)是從父母那里繼承來的，隨便割掉不僅大逆不道而且還是不孝的表現(xiàn)。曹操就這樣給三軍做了一個(gè)示范，贏得了士兵和百姓的信任。對于供電所來說其是供電企業(yè)的一個(gè)直接服務(wù)于客戶的團(tuán)隊(duì)，供電所長就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，是誠信價(jià)值觀的示范者，供電所長應(yīng)該以自己的模范行動來帶動這個(gè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的誠信文化建設(shè)。對上，要做到經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)真實(shí)，不弄虛作假，不隱瞞營銷服務(wù)工作中存在的問題，對企業(yè)高度負(fù)責(zé)，言行一致，表里如一，模范遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度，帶頭開展自我道德修養(yǎng)教育。對下，和員工多溝通交流，做到相互了解和理解，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)糾正，要在員工間營造誠信的坦誠相待氛圍。結(jié)合本所實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新誠信教育建設(shè)工作思路，深入貫徹公司《企業(yè)文化守則》和《員工守則》，把誠信價(jià)值觀根植于員工思想深處。
建設(shè)一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)階段農(nóng)村的供電所主要力量是農(nóng)電工，他們的工資水平普遍偏低，存在一定的心理落差，歸屬感不強(qiáng)，影響企業(yè)與農(nóng)電工的和諧發(fā)展，因此，如何從心理上加以引導(dǎo)是一個(gè)值得關(guān)注的問題。以目前的發(fā)展水平，想大幅度的提高收入是不現(xiàn)實(shí)的，但我們應(yīng)該從心理上做到對他們的關(guān)心愛護(hù)，關(guān)心他們的工作生活乃至家庭，淡化“農(nóng)”字影響。在工作上尊重他們，通過對社會提供有償勞務(wù)來增加收入，通過辦理養(yǎng)老和醫(yī)療等保險(xiǎn)來解除后顧之憂，通過提拔優(yōu)秀的農(nóng)電工來實(shí)現(xiàn)其對自身價(jià)值的追求，讓員工看到前進(jìn)的希望。著力培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。設(shè)立農(nóng)電工會，和當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)，接受其黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入，讓其有自己的家，有說話的地方，自然調(diào)整好心態(tài)，員工與供電所之間也自然會產(chǎn)生感情，有利于增加農(nóng)電員工對企業(yè)的歸屬感。
一、漁業(yè)安全“雙基”工作建設(shè)行動
建立完善全市漁業(yè)四級安全管理體系，積極推進(jìn)漁民自律管理、委托管理管理模式。對中小型漁船集中的地區(qū)，推廣建立漁業(yè)協(xié)會等自律組織；對捕撈生產(chǎn)單位密集地區(qū)，引導(dǎo)聯(lián)戶個(gè)體（承包）漁船掛靠大漁業(yè)公司，實(shí)行委托管理；對漁船停泊分散、漁港安全條件較差的地區(qū)，全面建立縣級漁業(yè)行政執(zhí)法聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)員制度，增強(qiáng)漁民漁船安全管理的可控性，努力實(shí)現(xiàn)安全專管與群管相結(jié)合、相協(xié)調(diào)，正規(guī)化、規(guī)范化管理漁業(yè)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。
二、“平安漁業(yè)示范縣、示范單位”創(chuàng)建行動
按照農(nóng)業(yè)部創(chuàng)建“平安漁業(yè)示范縣”評選標(biāo)準(zhǔn)，全省漁業(yè)創(chuàng)建“平安漁業(yè)示范單位”評選標(biāo)準(zhǔn)，會同市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局積極推動全市“平安漁業(yè)”創(chuàng)建行動，以評選標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)安全生產(chǎn)工作落實(shí)，以示范帶動作用，大力營造我安全、他安全、大家安全的安全生產(chǎn)氛圍和環(huán)境，推動漁業(yè)生產(chǎn)的安全發(fā)展和漁業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展。
三、落實(shí)漁船船長安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動
通過與船長簽訂責(zé)任書并在每一艘漁船駕駛室懸掛“省漁船船長安全生產(chǎn)責(zé)任書”形式，明確漁船船長安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)格遵守國家、省和市有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度，加強(qiáng)安全教育，積極參加安全培訓(xùn)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，杜絕違章作業(yè)，保證漁民生命安全和漁船航行、停泊和作業(yè)的安全。造成漁船較重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，按照“四不放過”原則，依法追究事故責(zé)任。
四、文明漁港與執(zhí)法文明窗口單位創(chuàng)建行動
積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)部開展的文明漁港與執(zhí)法文明窗口單位創(chuàng)建行動，學(xué)典型、樹形象、強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)法紀(jì)，文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、嚴(yán)格管理，規(guī)范程序，積極做好服務(wù)漁民群眾的工作，依法保障漁民漁船生產(chǎn)安全。
五、評選安全賢內(nèi)助保障安全行動
積極開展安全賢內(nèi)助評選活動，將漁業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化到漁民家屬的群體中，充分調(diào)動漁民家屬保障漁業(yè)生產(chǎn)安全的積極性，利用千叮嚀、萬囑咐、常嘮叨的做法，提醒并督促漁民特別是船長嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)。
初步確定：每年評選20名全市漁業(yè)安全生產(chǎn)賢內(nèi)助，以此樹立典型，擴(kuò)大影響，帶動漁民家屬進(jìn)一步做好保障漁業(yè)生產(chǎn)安全的工作。
六、漁民教育培訓(xùn)體系建設(shè)行動
一是嚴(yán)格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定制度，建立漁業(yè)船員培訓(xùn)基地，完善以人為本的規(guī)范化安全教育與培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化漁業(yè)船員實(shí)際操作能力培訓(xùn)，職務(wù)船員、遠(yuǎn)洋及涉外漁業(yè)船員實(shí)行特殊安全強(qiáng)制培訓(xùn)。
二是嚴(yán)格漁業(yè)船員考試發(fā)證和持證上崗制度，加強(qiáng)漁業(yè)用工和準(zhǔn)入管理，確保漁業(yè)船員專業(yè)理論知識、專業(yè)技能適應(yīng)漁業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要。
三是積極推進(jìn)漁民安全生產(chǎn)“三種意識”和“三個(gè)能力”的建設(shè)，即：“人人珍惜生命、人人重視安全意識，學(xué)法守法、安全行為意識，從我做起、相互關(guān)愛意識”和“遵章作業(yè)、規(guī)范操作能力，自主保安、相互保安能力，緊急避險(xiǎn)、應(yīng)急處置能力”，切實(shí)提高漁民安全生產(chǎn)的整體素質(zhì)。
七、漁業(yè)安全裝備標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、信息化建設(shè)行動
按照“政府引導(dǎo)、科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，加快推進(jìn)漁船船型和網(wǎng)具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對木質(zhì)漁船進(jìn)行玻璃鋼化改造，大型漁船冷凍化改造，提高漁船安全質(zhì)量。大力推進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)在漁業(yè)安全生產(chǎn)上的應(yīng)用，60馬力以下漁船CDMA（手機(jī)）通信終端，60馬力以上漁船AIS（自動識別避碰儀）和北斗衛(wèi)星定位通信終端配備，漁船RFID(射頻識別)系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范漁船標(biāo)識，構(gòu)建以CDMA網(wǎng)絡(luò)、AIS網(wǎng)絡(luò)和衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)“三網(wǎng)”為主體，以漁船基礎(chǔ)信息管理（IC卡）、近海漁業(yè)通訊、漁船射頻識別與漁港視頻監(jiān)控“四大系統(tǒng)”為輔助，省、市、縣、鎮(zhèn)四級共享的海洋漁船安全管理與應(yīng)急救援信息平臺，實(shí)現(xiàn)對海洋漁船和漁港全海域、無縫隙的動態(tài)監(jiān)管。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，圍繞機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的基本環(huán)節(jié)，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化在機(jī)關(guān)反腐倡廉中的教育、導(dǎo)向、熏陶、凝聚、約束作用，為反腐倡廉建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的文化支撐，營造風(fēng)清氣正良好氛圍。
二、總體目標(biāo)
以促進(jìn)黨員干部廉潔從政為重點(diǎn)，以多種文化教育活動為載體，以構(gòu)建和諧、文明、廉潔、高效機(jī)關(guān)，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的局機(jī)關(guān)文化精神，充分發(fā)揮廉政文化在機(jī)關(guān)反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，著力營造“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的廉政文化環(huán)境。進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部廉潔從政意識、為民服務(wù)觀念牢固樹立、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾的滿意度不斷提升。
三、工作原則
1、著眼長遠(yuǎn)、立足當(dāng)前。機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)是系統(tǒng)工程，要長計(jì)劃、短安排，整體籌劃、分步實(shí)施。機(jī)關(guān)廉政文化氛圍的形成，是長期積累、沉淀的過程，要著眼長遠(yuǎn)，循序漸進(jìn)地推進(jìn)；要立足當(dāng)前，把廉政文化建設(shè)列入單位反腐倡廉年度工作目標(biāo)之中。在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要不斷豐富機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵、載體和方法，更加科學(xué)有效地推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的開展。
2、各盡所能、形成合力。機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)要充分調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，齊抓共管、通力合作，形成濃郁的機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的氛圍，共同促進(jìn)廉政文化建設(shè)。
四、活動內(nèi)容
1、廣泛開展廉政思想理念教育。每季召開一次廉政教育專題學(xué)習(xí)，不定期的組織觀看廉政警示片，至少閱讀兩本以上廉政讀本，開展形式多樣“以廉為榮、以貪為恥”為主題的廉政教育活動，讓把廉政理念與行為準(zhǔn)則灌輸?shù)綑C(jī)關(guān)每個(gè)同志的頭腦中，大力培育黨員干部的廉政理念和廉潔信仰，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨和各項(xiàng)廉政法規(guī)落到實(shí)處。
2、加大廉政教育宣傳力度。結(jié)合紀(jì)念建黨90周年，深入開展“六創(chuàng)建”活動，堅(jiān)持廉政文化建設(shè)與機(jī)關(guān)文化建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，通過局機(jī)關(guān)網(wǎng)頁進(jìn)一步加大廉政文化的宣傳力度，讓黨員干部明確什么是能做的，什么是不能做的，逐步將廉政文化貫穿于各項(xiàng)工作之中。
3、建立健全行為制度規(guī)范。不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。局黨組與機(jī)關(guān)各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實(shí)處。把制度建設(shè)貫穿于廉政文化建設(shè)的全過程，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。
4、開展警示教育活動。舉辦“以人為本、執(zhí)政為民”的主題教育活動，觀看廉政警示教育片，通過典型案例的剖析、組織干部走出去到廉政教育基地進(jìn)行現(xiàn)場再教育，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識，激發(fā)廣大干部珍惜崗位、自覺抵制誘惑的意識，不斷加強(qiáng)自我教育，自我約束，確保為政清廉。
5、積極開展黨務(wù)政務(wù)公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重大經(jīng)費(fèi)使用、干部任用、評優(yōu)獎(jiǎng)罰等黨員干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項(xiàng)，利用上網(wǎng)和上墻等方式做到及時(shí)公示，主動接受監(jiān)督。
6、大力培養(yǎng)健康的生活情趣。把培養(yǎng)健康的生活情趣做為機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)重要內(nèi)容，對機(jī)關(guān)黨員干部的生活情趣加以教育、規(guī)范和引導(dǎo)。培養(yǎng)機(jī)關(guān)黨員干部高尚的精神追求，大力組織開展有益身心健康的各種活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部養(yǎng)成有品味的興趣愛好。
五、工作要求
以促進(jìn)黨員干部廉潔從政為重點(diǎn)，以多種文化教育活動為載體，以構(gòu)建和諧、文明、廉潔、高效機(jī)關(guān)、單位為目標(biāo)，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑”的機(jī)關(guān)文化精神，充分發(fā)揮廉政文化在機(jī)關(guān)、單位反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，為推動“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的廉政文化環(huán)境作出積極的貢獻(xiàn)。
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)開展廉政文化建設(shè)的自覺性。要以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，充分認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)開展廉政文化建設(shè)的自覺性。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，進(jìn)一步把廉政文化建設(shè)引向深入。局黨組將機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)作為工作重要內(nèi)容來抓，把廉政文化建設(shè)列入重要議事日程，深入推動廉政文化建設(shè)。
為認(rèn)真貫徹省、市兩級安全生產(chǎn)工作會議精神，結(jié)合我市特種設(shè)備安全工作部署，現(xiàn)制定我市特種設(shè)備安全文化建設(shè)實(shí)施方案如下：
一、落實(shí)主體責(zé)任，提高安全意識。對特種設(shè)備制造單位，通過組織召開落實(shí)主體責(zé)任履責(zé)報(bào)告會、開展人員培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的意識，提高作業(yè)人員的作業(yè)水平，切實(shí)將企業(yè)主體責(zé)任落到實(shí)處。對特種設(shè)備使用單位，要求其全面實(shí)現(xiàn)“三落實(shí)、二有證、一檢驗(yàn)、一預(yù)案”，即落實(shí)管理機(jī)構(gòu)、落實(shí)管理人員、落實(shí)規(guī)章制度、設(shè)備有使用證、作業(yè)人員有上崗證、設(shè)備依法檢驗(yàn)、建立事故應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練。對涉及公共安全的電梯、索道、大型游樂設(shè)施及?；飞a(chǎn)企業(yè)等特種設(shè)備使用單位，要求其全部向社會進(jìn)行公開承諾，接受社會的監(jiān)督。對電梯維保單位，將試行黑名單制度，督促其履責(zé)到位，誠信經(jīng)營。對于不能依法依規(guī)履行主體責(zé)任的電梯維保單位，情節(jié)嚴(yán)重的，列入黑名單，向社會公布。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)考核，提高人員素質(zhì)。一是開展內(nèi)部培訓(xùn)，每年參加省局舉辦的特種設(shè)備監(jiān)察人員知識培訓(xùn)班，積極參加業(yè)內(nèi)新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)活動，提高特種設(shè)備監(jiān)察人員和執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平；二是強(qiáng)化作業(yè)人員考核制度，規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員考試流程，逐步實(shí)現(xiàn)理論知識機(jī)考化、實(shí)際操作技能實(shí)物化（模擬化），提高考試的公信度，保證作業(yè)人員考核質(zhì)量。
三、加強(qiáng)宣傳教育，提升安全理念。積極開展“3.15”、“安全月”、“質(zhì)量月”及安全文化“五進(jìn)”活動，在企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校、居民中普及特種設(shè)備安全基礎(chǔ)知識，提高全民安全防范意識和應(yīng)急處置、逃生自救能力?；顒又谐浞掷脧V播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體和戶外標(biāo)志等宣傳設(shè)施和手段，宣傳特種設(shè)備安全知識，尤其是人民身邊的特種設(shè)備安全使用知識，使特種設(shè)備安全文化活動更加貼近實(shí)際、貼近百姓、貼近基層，讓群眾易于接受。
四、開展征集活動，活躍文化氛圍。利用“3.15”、“安全月”、“質(zhì)量月”等活動契機(jī)，面向社會開展特種設(shè)備安全為主題的攝影、征文活動，將評選的優(yōu)秀作品在有關(guān)報(bào)刊和網(wǎng)站上刊登，對獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高全社會參與特種設(shè)備安全文化建設(shè)的熱情，活躍安全文化建設(shè)氣氛，推動我市特種設(shè)備安全文化建設(shè)不斷向前發(fā)展。
