時間：2022-06-18 21:08:09
序論：在您撰寫工作報告時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
近年來，在縣團委和上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我站團員青年以倡導職業(yè)文明為核心，以加強信用建設為重點，立足本職崗位，著眼于倡導行業(yè)文明新風、營建健康向上的企業(yè)文化，以創(chuàng)建文明行業(yè)為總抓手，以實際行動擦亮了縣團部授予的“青年星火帶頭人”的牌子，展現(xiàn)了四面山鄉(xiāng)坪壩村團支部隊伍的新風采。
一、加強班子建設，提高隊伍素質(zhì)
工作中我們首先加強了團支部班子建設，一是配齊配全班子成員，做到事事有人負責，人人有事可做;二是加強班子成員的學習教育，提高班子成員的領(lǐng)導水平;三是加強制度建設，狠抓制度落實，加強計劃性，避免工作上的隨意性，使各項工作有條不紊、按部就班地推進。
火車跑得快全靠車頭帶。在加強班子建設的同時，我們不斷強化隊伍素質(zhì)建設?！耙匀藶楸?，以德興業(yè)”是我們工作的基本原則。實踐中，我們始終堅持加強隊伍素質(zhì)建設，并把其列入團支部的重要議事日程，把隊伍素質(zhì)建設作為重中之重，常抓不懈。首先是抓好團員青年的政治思想教育，組織他們認真學習理論、“三個代表”重要思想，把人民對我們的服務滿意不滿意作為想問題辦事情的出發(fā)點和落腳點。，我團被縣五四青年團評為“青年星火帶頭人”的光榮稱號。
二、加強制度建設，全方位提高服務水平
沒有規(guī)矩不成方圓。工作中，我們非常注重制度建設，從儀容風紀、服務用語到辦事程序都有具體的規(guī)定，并制定了相應的獎懲措施，使得制度不只是寫在本上，貼在墻上，而是實實在在地落實到日常工作中。
工作中，我們提出了“業(yè)戶第一位”的口號，要求全體團員青年真正做到全心全意為人民服務。一是推行文明服務。工作中“請”字當頭，“您”字在先，接待業(yè)戶時，做到面帶微笑，站立服務。把業(yè)戶的事當成自己的事，耐心辦理，悉心解釋，真正做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”。二是推行社會服務承諾制度。我們把各項業(yè)務都規(guī)定了服務時限，要求每個人以最快的速度為業(yè)戶辦理，而且必須保證服務質(zhì)量。同時，推行了“青年文明號服務卡”的服務方式，把每個人的承諾張貼到辦公室，接受業(yè)戶的監(jiān)督，大大提高了同志們的服務意識。另外，在履行承諾時，我們還推出了服務專欄，提供了服務導向牌、熱水、記事本和辦事指南等。增設了“業(yè)戶接待室”，配置了飲水機、休息椅、便民散便民紙等便民設施，并安排專人負責接待前來咨詢的業(yè)戶，使業(yè)戶有一種到家的溫暖。此外，我們還建立健全了來戶意見反饋登記表，定期走訪業(yè)戶，及時掌握群眾的意見和呼聲，并據(jù)此改進工作中的不足之處，不斷提高水平。工作中我們熱情服務，文明執(zhí)法，并敢于碰黑頂硬，被業(yè)戶譽為“保護神”。
三、加強陣地建設，豐富團員青年的業(yè)余生活
針對青年團員精力充沛、思想活躍的特點，我們不斷加大陣地建設力度，開展多彩的活動。我們先后配備了乒乓球室、圖書室等活動場所，很好地豐富了團員青年的業(yè)余生活。我們經(jīng)常開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，通過開展“弘揚五四精神，堅定理想信念”、“青春——新世紀”、“新世紀新奉獻”等主題團日活動，在團員青年中開展了建功立業(yè)活動，取得了良好的效果。
促進就業(yè)的“穩(wěn)定器”，推動發(fā)展“加速器”，解決問題的“金鑰匙”，增強活力的“催化劑”。精密校準“定盤星”，全面筑牢“強堡壘”，加快練就“鐵肩膀”，時刻繃緊“高壓線”。以下是為大家整理的工作報告寫作材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
工作報告寫作材料一
1.抓住高效率經(jīng)濟循環(huán)這個“關(guān)鍵點”，穩(wěn)固高質(zhì)量內(nèi)需市場這個“基本盤”，釋放高水平對外開放這個“強動力”。
2.筑牢政治信仰“壓艙石”，把穩(wěn)政治領(lǐng)導“方向盤”，提高政治能力“組合拳”，錨定政治生態(tài)“定盤星”。
3.一切行動有“定盤星”，穩(wěn)定前行有“壓艙石”，化危為機有“推進劑”，促進發(fā)展有“支撐點”。
4.促進就業(yè)的“穩(wěn)定器”，推動發(fā)展“加速器”，解決問題的“金鑰匙”，增強活力的“催化劑”。
5.精密校準“定盤星”，全面筑牢“強堡壘”，加快練就“鐵肩膀”，時刻繃緊“高壓線”。
6.突出下好創(chuàng)新這個“先手棋”，突出產(chǎn)業(yè)這個“硬支撐”， 突出文化這個“軟實力”。
8.在建項目要“快馬加鞭”，招商項目要“馬不停蹄”，新建項目要“一馬當先”。
9.敢于在困難面前“亮劍”，敢于在激流面前“邁腳”，敢于在危難面前“出頭”。
10.守住工作紀律的“前門”，堵住私人感情的“后門”，管住個人家庭的“小門”。
11.下好精準服務“先手棋”，打出政策扶持“組合拳”，打造親商護商“樣板間”。
12.思想上敢“破冰”，行動上敢“突圍”，改革上敢“發(fā)力”，作風上敢“亮劍”。
13.增強“識才破局”之明，提高“排兵布陣”之能，掌握“干事創(chuàng)業(yè)”之道。
14.用好歷史的“長鏡頭”，用好世界的“廣鏡頭”，用好實際的“微鏡頭”。
16.著眼全局解決“難點”，聚焦關(guān)鍵疏通“堵點”，回應關(guān)切去除“痛點”。
17.履行使命的“主陣地”，提升能力的“磨刀石”，實現(xiàn)價值的“大舞臺”。
18.巡視監(jiān)督“政治體檢”，審計監(jiān)督“經(jīng)濟體檢”，日常監(jiān)督“廉潔體檢”。
19.新興產(chǎn)業(yè)“主引擎”，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“主力軍”，園區(qū)載體“主陣地”作用。
20.經(jīng)濟工作的“重頭戲”，贏得優(yōu)勢的“先手棋”，推動發(fā)展“接力賽”。
21.提振“精氣神”，把握“時度效”，錘煉“膽識謀”，奮力“闖創(chuàng)干”。
22.鑄牢政治忠誠之魂，筑牢法治信仰之基，扎緊權(quán)力運行之矩。
23.目標上唱響一個調(diào)，工作上實行一盤棋，力量上擰成一股繩。
24.決策“一言堂”，用人“一句話”，花錢“一支筆”，項目“一手抓”。
25.細化“施工圖”，帶好“施工隊”，掌握“進度表”，把好“質(zhì)量關(guān)”。
26.掛帥出征當“主角”，掛圖作戰(zhàn)抓“主業(yè)”，掛責問效扛“主責”。
27.搭好民主“大舞臺”，畫好團結(jié)“同心圓”，架好民生“連心橋”。
28.政治上的“明白人”，行為上的“清白人”，履職上的“實在人”。
29.打好強鏈“主動仗”，下好創(chuàng)新“先手棋”，走好開放“升級路”。
30.沖鋒陷陣的“闖將”，攻城拔寨的“猛將”、有膽有識的“干將”。
31.奏好落實“主旋律”，彈好落實“協(xié)奏曲”，唱好落實“最強音”。
32.“活躍度”加速提升，“外向度”有效提升，“含金量”明顯提升。
33.打通航運“大動脈”，暢通港口“微循環(huán)”，疏通聯(lián)運“中梗阻”。
34.立起修養(yǎng)“高標尺”，走出工作“舒適區(qū)”，保持激情“在狀態(tài)”。
35.打好制度基礎樁，樹好機關(guān)風向標，寫好委員新答卷。
36.唱好協(xié)商重頭戲，用好監(jiān)督話語權(quán)，當好建言智囊團。
37.為民服務孺子牛，創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛，艱苦奮斗老黃牛。
38.展示了“成績單”，明確了“任務書”，勾劃了“施工圖”。
39.進行“大盤點”，及時“補短板”，保持“強攻勢”。
40.防止“空口號”，拆除“花架子”，撕掉“偽包裝”。
工作報告寫作材料二
1.在對標謀劃中樹立不一般的追求，在揚長補短中拿出不尋常的舉措，在推動落實中爭取不平凡的戰(zhàn)果。
2.在學習教育中堅定理想信念，在正本清源中站穩(wěn)政治立場，在汲取經(jīng)驗教訓中提升政治能力。
3.青春的本領(lǐng)要在大風大浪中錘煉，青春的底色要在一往無前中彰顯，青春的價值要在不懈努力中鑄就。
4.在困難中鑄就輝煌，在挫折后毅然奮起，在探索中收獲成功，在失誤后撥亂反正，在轉(zhuǎn)折中開局創(chuàng)新，在奮斗后贏得未來。
5.在艱難困苦之時錘煉敢受命的銳氣，在左右為難之時鍛煉敢拍板的勇氣，在風口浪尖之時淬煉敢碰硬的豪氣。
6.在“常”字上做文章，在“深”字上下功夫，在“嚴”字上動真格，在“準”字上使真勁，在“合”字上見實效。
7.在深學篤行上作表率，在擔當實干上作表率，在一心為民上作表率，在清正廉潔上作表率。
8.學史明理重在長智慧，學史增信重在鼓干勁，學史崇德重在強修身，學史力行重在見行動。
9.在改革發(fā)展主戰(zhàn)場沖鋒陷陣，在科技創(chuàng)新第一線攻堅克難，在服務群眾最前沿無私奉獻。
10.學在深處，夯實理論“基座”;悟在透處，把準理論“內(nèi)核”;踐在實處，用好理論“指針”。
11.在扶危濟困中盡顯“繡花情”，在排憂解難中淬煉“繡花技”，在急難險重中練就“繡花功”。
12.在關(guān)鍵時刻站得出，在困難面前豁得出，在責任面前擔得起，在使命當中扛得住。
13.在思想解放中彰顯大格局，在攻堅克難中挑戰(zhàn)最極限，在實干快干中開創(chuàng)新局面。
14.在“比”中找到差距，在“學”中補齊短板，在“趕”中干出實效，在“超”中把握發(fā)展。
15.在學習中領(lǐng)會精神要義，在研討中明晰發(fā)展路徑，在踐行中凝聚奮進偉力。
16.政治判斷力重在明方向，政治領(lǐng)悟力重在懂機理，政治執(zhí)行力重在看行動。
17.在鑒往知來中砥礪前行，在亂云飛渡中把準航向，在凝心聚力中團結(jié)奮斗。
18.在主動出擊中占得先手，在逆水行舟中破浪前行，在攻城拔寨中再上層樓。
19.在把握大勢中搶占先機，在對標一流中找準差距，在百舸爭流中增創(chuàng)優(yōu)勢。
20.在群眾“最盼”上見真情，在群眾“最急”上動真招，在群眾“最難”上下真功。
21.在督點上“定準靶”，在督查方式上“出實招”，在督查問效上“見真章”。
22.在艱難面前“不屈不撓”，在挫折面前“迎難而上”，在阻礙面前“一往無前”。
23.在艱苦面前“甘之如飴”，在得失面前“安之若素”，在名利面前“淡之若水”。
24.在“比”中找差距，在“學”上下功夫，在“趕”上出實招，在“超”上見成效。
25.在困難面前勇挑重擔，在挑戰(zhàn)面前身先士卒，在成就面前默然謙讓。
26.在“無人區(qū)”開疆拓土，在“真空層”激揚夢想，在“最高峰”挑戰(zhàn)極限。
27.在作風紀律上“較真”，在工作職責上“較真”，在批評指錯上“較真”。
28.在學中轉(zhuǎn)思路，在學中轉(zhuǎn)方法，在學中轉(zhuǎn)作風，在學中提效能。
29.在改革中破解難題，在改革中激發(fā)活力，在改革中重塑優(yōu)勢。
30.在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機遇，在問題中找到出路，在挫折中磨練成長。
31.在改革中破解難題，在改革中激發(fā)活力，在改革中重塑優(yōu)勢。
32.在使命面前挺得出，在壓力面前頂?shù)米?，在困難面前沖得上。
33.在驚濤駭浪中啟航，在槍林彈雨中成長，在遏制打壓中壯大。
34.在學習上走在前，在落實上干在前，在攻堅中沖在前。
35.在大勢中思考，在大局下行動，在大事上作為。
36.改革重在落實，方案重在操作，工作重在方向。
37.根基在實體，支撐在產(chǎn)業(yè)，落腳在項目。
38.激情在迸發(fā)，力量在匯聚，信心在升騰。
39.根本在“抓”，重點在“落”，關(guān)鍵在“實”。
填寫貨卡的主要信息包括，貨位號，入庫單號，入庫量，結(jié)存，收貨簽名。入庫時的單據(jù)一共有三聯(lián)。第一聯(lián)公司留存;第二聯(lián)留存返單，月末與供貨公司結(jié)算的依據(jù);第三聯(lián)司機留存。以下是為大家整理的快遞實踐工作報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
快遞實踐工作報告一
今天是搜集資料，主要是搜集第三方物流方面的知識。
我在網(wǎng)上搜集了很多有關(guān)于第三方物流方面的知識，主要有：第三方物流市場現(xiàn)狀，第三方物流企業(yè)風險管理，中小型第三方物流企業(yè)信息化建設研究，第三方物流企業(yè)與物流供應鏈信息化，第三方物流的一體化生存等等。通過搜集資料讓我對第三方物流有了更多的了解。
其實第三方物流是在物流渠道中由中間商提供的服務，中間商以合同的形式在一定期限內(nèi)，提供企業(yè)所需要的全部或部分物流服務。第三方物流提供者是一個為外部客戶管理、控制和提供物流服務的公司，他們并不在供應鏈中占有一席之地，僅是第三方，但通過提供一整套物流活動來服務供應鏈。
隨著社會分工的精細化，很多企業(yè)會把第三方物流分離出來，所以說第三方物流的發(fā)展前景是越來越好，但同時我們也可以看到，第三方物流的競爭越來越激烈。中國的第三方物流的發(fā)展遠不及歐美，我國對外開放的展開，國外的第三方物流的進入，對我國第三方物流企業(yè)也是一個很大的打擊。
快遞實踐工作報告二
今天是來公司的第x天，算是有些接觸到了和專業(yè)相關(guān)的事情。公司有批物品到貨，經(jīng)理讓我一起去現(xiàn)場熟悉下出入庫流程。入庫的主要流程如下：
一、貨車司機把貨載到公司，倉管員清點數(shù)量和檢查外包裝，并與入庫單上的數(shù)量核對無誤后，由叉車工卸貨并入庫。
二、倉管員填寫簽收單：實收數(shù)量(大寫)，叉板數(shù)量，倉管員簽名并填寫日期和蓋章。當發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品包裝或數(shù)量與對方公司的單據(jù)數(shù)量不符合時，要在與對方公司溝通后，進行修改后再入庫簽收。
三、入貨位遵循的原則：
(1)先進先出。按照入庫的日期，同樣型號的產(chǎn)品，先入庫的就出庫。
(2)進出庫頻率較高的型號，擺放在靠近出庫口的位置。
四、建貨卡：填寫貨卡的主要信息包括，貨位號，入庫單號，入庫量，結(jié)存，收貨簽名。入庫時的單據(jù)一共有三聯(lián)。第一聯(lián)公司留存;第二聯(lián)留存返單，月末與供貨公司結(jié)算的依據(jù);第三聯(lián)司機留存。
快遞實踐工作報告三
昨天接到電話通知，明天去xx物流有限公司報到，然后就要開始我的實習生涯。去到一個完全陌生的行業(yè)，做一份完全沒有接觸過的工作了，心里真的忐忑不安。我對于即將要做的工作要做些什么，真的一點概念都沒有，一副聽天由命的樣子。畢竟是第一份實習工作，無論如何一定要把它做好。
今天是上班第一天，一大早就出現(xiàn)了狀況。原本要乘坐班車上班的我竟然找不到乘車的地點!昨天聽電話時得知是在家附近，就沒有詢問清楚。來到約好的地點過了鐘點連車的影子都看不到。眼看就要遲到，只好采取最后辦法——擠公車。待我滿頭大汗趕到上班地點，抬頭望一下掛在墻上的鐘，幸好沒有遲到，這才松了口氣。
到公司開了個簡單的見面會，被告知一些注意事項以后，便被帶到技術(shù)部門的辦公室。自我介紹之后便開始工作，幾個辦公室的同事都很熱情，讓我懸著的心終于落了地。
快遞實踐工作報告四
經(jīng)過前天的上機模擬，昨天的資料搜集，讓我對學過的知識進行了更深層次的鞏固。
今天還是上機模擬運營，從幾天的經(jīng)營業(yè)績來看，我的經(jīng)營狀況不佳，我個人覺得吧，主要就是一開始我對軟件的規(guī)則不夠了解，所以走了好多的彎路和岔路。在運輸線路的選擇上就很失誤，其實在能力比較有限的范圍內(nèi)應該選擇比較單一的線路進行建設運營，這樣會節(jié)約資本，收益也不會差。在對軟件的操作規(guī)則很熟悉后再進行業(yè)務的擴大和整合。
一、主要工作情況
自2018年起，汽車市場已逐漸步入汽車后市場時代，我司合作效益品牌車行新車銷量日益萎縮，高端車及二手車市場銷量逐步提升。我司2019年車商渠道開始轉(zhuǎn)型，業(yè)務構(gòu)成由高端車逐漸向中低端車轉(zhuǎn)型；發(fā)展方向由重新車轉(zhuǎn)化為重續(xù)、轉(zhuǎn)保。
2019年一季度起，受市場銷量原因，全省新車保費下滑。各網(wǎng)點保費需先滿足三大家，從而導致我司保費規(guī)模大幅下降。南昌車商的業(yè)務結(jié)構(gòu)不合理，高端車占比過高，接近50%。我司因轉(zhuǎn)型需求，2季度始，我司決定高端車嚴格執(zhí)行報行合一費用，不再加投，因此渠道內(nèi)合作高端4S店的保費來源幾乎為新車，鮮有舊車。單車保費充足度得到提高，抗風險能力得到加強，當然，因我司只要新車不要續(xù)保，因此店內(nèi)在與我司談判時不斷抬高送修比，導致絕大多數(shù)高端車4S店送修比在1:1以上，很多出現(xiàn)嚴重倒掛現(xiàn)象。經(jīng)過大半年的調(diào)整，車商渠道南昌本部高端車占比有了較大比重的下降，有效益的中低端車型占比上浮。
2019年我抓住有限的送修資源，借助專場團購新車活動方式，開拓了相應中低端品牌4S店，如鴻運比亞迪，長安華捷，和平大眾等等。在保證原有戰(zhàn)略合作伙伴店里保費絕對占比的基礎上，對渠道進行了新源頭的補充。但是因總體資源較少，在市場暫時無法形成大影響，因此保費規(guī)模受限。且中低端車單車保費較低，最終未能完成原定年化保費任務。
二、存在的問題和不足
我們南昌本部人手緊缺造成無法進一步鋪開網(wǎng)點，擴大保費規(guī)模，部門存在現(xiàn)有人員既是渠道經(jīng)理，又是客戶經(jīng)理的現(xiàn)象，每個人不僅需維系店內(nèi)各類關(guān)系，還需負責出單、單證管理等等相關(guān)事宜，導致職責劃分混亂，沒有真正做到人盡其職。
續(xù)保工作難有起色，因車商渠道絕大部分客戶信息由車行把控，車商渠道人員無法獲取客戶真實信息，進行聯(lián)系、撥打客戶，且我司續(xù)保政策費用與市場差距明顯，加上我司存在年齡系數(shù)等折扣因素，導致續(xù)保業(yè)務一直難以攀升規(guī)模。
三、下一步工作計劃
2020年的首要工作就是要加人，吸納有車商資源的人才，明確各崗位分工職責，加大考核力度。工作重心仍然是要堅持轉(zhuǎn)型，持續(xù)加大開拓新店的力度，將一些我司空白效益品牌納入合作，再者利用好總對總項目加大合作深度。
重視非車險產(chǎn)品銷售，并納入考核，尤其是考核車駕意險種的搭售率，提升渠道效益。車駕意險種的規(guī)模提升，同時也代表著新車承保數(shù)量的提升。
一定要遵守學校和實習單位的各種規(guī)章制度。要對工作認真負責、一絲不茍、工作中要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全管理措施，因為照顧的對象是幼兒，所以在工作上不能有一點的疏忽，就會對幼兒帶來傷害，服從管理。和大家分享的幼師實習工作報告資料，歡迎你的參閱。
幼師實習工作報告一
快畢業(yè)了，我馬上就要開始為期半年的實習生活，實習對于我來說是非常重要的、不可待慢。學校對我們這次實習提出了很多要求，我要嚴格按照學校的規(guī)章制度去要求我自己，對實習提出來的要求認真的去完成任務。
要求：
一、實習的目的
要明確，在實習的過程中提高自己的專業(yè)技能，完善充實自己掌握不扎實的專業(yè)知識、實習也是對自己考驗的一個好機會。
二、一定要遵守學校和實習單位的各種規(guī)章制度。要對工作認真負責、一絲不茍、工作中要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全管理措施，因為照顧的對象是幼兒，所以在工作上不能有一點的疏忽，就會對幼兒帶來傷害，服從管理。
三、工作時遇到問題或不懂的地方要虛心去請教老師，要做到不恥下問，工作中要有組織紀律性、不遲到、不早退、力爭全勤。
四、服從領(lǐng)導、尊敬老師、堅持文明用語，遵守服務行業(yè)的規(guī)范服務用語和服務忌語的要求。
五、在工作中不隨便打電話、不談戀愛。
六、穿著樸素大方、不燙發(fā)、不佩帶飾物、上班時要穿工作服。
七、正確處理指導老師和她人的關(guān)系、不發(fā)生矛盾、必須以實習為主。
八、服從實習單位領(lǐng)導的工作安排和調(diào)動，把工作需要放在首位，不計較個人的得失和工作報酬。
九、在實習期間要做到不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕味、不怕麻煩。
十、對工作要積極主動、盡全力去做好。
對本次實習要有主動性，要邊干過學;保持好教師形象，要注意總結(jié)、注意積累、注意反思。
發(fā)揮特長，主動配合帶班老師工作，虛心學習，不懂就問，為今后工作做好準備。
幼師實習工作報告二
按照學校要求，抱有4心來實習：虛心、有心、耐心、細心。不遲到，不早退;嚴于律己，自覺遵守幼兒園規(guī)章制度;了解工作日程，盡快地熟悉全班幼兒的姓名，熟悉幼兒園環(huán)境。
具體實習計劃如下：
一、重視師德修養(yǎng)
作為幼兒教師首先要有高度的事業(yè)心和責任感，忠誠于幼兒教育事業(yè)，做到愛崗敬業(yè)，這是做好本職工作的前提。良好的師德、師風建設是幼兒教師做人的基礎，也是從事幼兒教育職業(yè)的工作基礎。
1、關(guān)心和熱愛每一位幼兒，平等尊重每一位幼兒，尊重幼兒的想法和做法。關(guān)注每一個孩子的點滴成長，盡自己最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求，樹立起“一切為孩子“的崇高思想。
2、學習幼兒園優(yōu)良的園風，認真學習教師的職業(yè)道德規(guī)范。為人師表，在日常生活中時刻提醒自己，規(guī)范自己的言行舉止，加強自身修養(yǎng)，為孩子做榜樣。
二、關(guān)心集體、關(guān)心他人，團結(jié)協(xié)作，進一步提高自己為人處事的能力。為自己樹立正確的人生觀、教育觀、質(zhì)量觀和道德觀。
三、努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)
1、在課堂設計與組織方面，首先要虛心學習有經(jīng)驗教師的教育教學經(jīng)驗，認真設計活動內(nèi)容，在教學練習中把自己不懂的問題積極與老師探討，每次課堂教學后，認真反思，爭取更多的進步。
2、學習在工作中發(fā)現(xiàn)問題、反思自己的教學，每周記錄教育教學中的困難及相關(guān)資料的收集。
3、在活動中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應、行為態(tài)度、學習狀況，并進行一些記錄，提高自身的觀察、記錄能力。
4、認真做好教養(yǎng)和閱讀筆記，積累自己在學習或工作上的經(jīng)驗。
5、不斷豐富以家長的溝通、交流的經(jīng)驗，有效的開展教育教學工作。
幼師實習工作報告三
一、指導思想：
要想做一名合格的幼兒教師不僅要有過硬的技能技巧、專業(yè)理論知識，還要有一定的耐心和愛心，最重要的是平等的對待每一位幼兒，隨時能夠看到每個孩子的發(fā)展，具備角色互換的能力，能夠事事從孩子的角度出發(fā)，一切為了孩子，一切從孩子出發(fā)。教育需要不斷地補充和更新新鮮血液，需要一批批有識之士的開拓創(chuàng)新，才能培養(yǎng)出一代對國家建設的有用之才，因此培養(yǎng)青年教師，讓青年教師盡快在政治思想、業(yè)務上較快地成長、成熟起來，是我們目前所面臨的艱巨任務。
為了讓新教師對幼兒園各方面的工作程序比較熟悉，能應付日常的帶班工作，有扎實的業(yè)務理論的功底。因此，制定本計劃，對其在教法上進行指導，使其在一日活動的許多方面有進一步提高。
二、帶教目標：
1、鼓勵其認真學習幼兒教育相關(guān)理論知識，掌握托班年齡階段的主要特點，掌握幼兒一日生活中教師的每一個教養(yǎng)環(huán)節(jié)。。
2、鼓勵其積極參與園內(nèi)的政治學習，提高師德修養(yǎng)，樹立正確的兒童觀、教育觀。
3、樹立敬業(yè)精神，熟悉并鉆研業(yè)務，以二期課改的新理念指導教育教學工作，提高教育教學能力。在不斷地實踐過程中，指導新教師學習帶教老師的有效教養(yǎng)策略。
4、通過交流、互動，讓其學會反思，從而不斷成長。
5、積極開展家長工作，增強對家長工作的熟練度，能比較順利地做好家庭教育的指導工作。
6、通過日常工作，將自身的技能融匯到幼兒教育教學中去。
三、具體措施：
(一)、讓實習教師認真學習《課程指南》，了解幼兒的年齡特征，在帶教老師指導下，分析了解本班幼兒年齡特征，個性差異，以及各方面能力整體特征趨勢。觀摩學習帶教老師對于幼兒一日生活每個教養(yǎng)環(huán)節(jié)，不斷自我實踐，自我領(lǐng)悟，
主動與帶教老師溝通交流，理論結(jié)合實踐，多看，多想，多問，多思。
(二)、在每天的幼兒活動中都會發(fā)生不同的事情，不同的問題。如何有效處理，如何將錯誤轉(zhuǎn)為正確，將被動轉(zhuǎn)為主動，引導實習教師有效地解決問題，這對于新教師來說，在這些方面都缺乏專業(yè)能力，或是知道方法但不能巧妙運用語言或是行為來運用。這就需要帶教老師對其進行有效教養(yǎng)策略的指導。使其在自己不斷的領(lǐng)悟，實踐中，培養(yǎng)有效的教養(yǎng)能力。
(三)、帶教老師要毫無保留的介紹教學經(jīng)驗、教學方法、教學技巧，主動提供一些有關(guān)教學內(nèi)容的信息，針對具體課程給以指導。并主動向徒弟推薦一些好的教案及課件，不僅從教材上，更重要的是從課堂、教學方法、課件、聽課情況等多方面全面指導。作為一名教師，認真上好每一堂課是非常重要的。帶教老師平時要精心指導備課，多花心思，嚴格要求，有關(guān)內(nèi)容、方法或教學環(huán)節(jié)等不合理的地方給予批評指正。還應多盡量抽空聽徒弟的課，課后認真點評，指出優(yōu)缺點并寫出評課意見，以便徒弟借鑒改正。
(四)、專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要實習教師自己不斷地努力、實踐，需要理論結(jié)合實踐。但作為教師，擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。作為一名幼教工作者，面對的是低年齡的孩子，他們更需要老師的關(guān)心，呵護。帶教老師要傳授自己多年保教工作的經(jīng)驗，并且指導實習教師用心去愛護每位孩子。
一、抓法律宣傳，營造良好法制環(huán)境
近幾年頒布實施的《公務員法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等，特別是2011年7月正式實施的《社會保險法》，這些法律都是關(guān)系民生的重要法律。貫徹執(zhí)行好這些法律，是人社部門的重要責任。為了營造良好的社會氛圍和輿論環(huán)境，我局圍繞“法律六進”的要求，開展了多種形式的法律宣傳教育活動。一是利用各種媒體開展法律宣傳。我們按照“六五”普法、“十二五”依法治理和法律“六進”的要求，組織編印了大量宣傳資料，制定了人力資源社會保障法律法規(guī)宣傳方案，采取各種形式和途徑宣傳人力資源社會保障法律法規(guī)，使各單位、社會各界更加了解和關(guān)注人力資源社會保障相關(guān)法規(guī)，更加理解和支持人力資源社會保障部門的依法行政工作。二是開展專門的法律宣傳教育活動。2011年以來，我們通過組織人社部門利用“春風行動”大型招聘會，發(fā)放政策法規(guī)宣傳單8余萬份，現(xiàn)場接待群眾咨詢1.2萬多人次；通過組織公開宣傳咨詢等一系列活動，大力宣傳《社會保險法》、《公務員法》等相關(guān)法律法規(guī)；通過組織開展“送法上門”活動，人社系統(tǒng)干部職工全員出動，深入企業(yè)、重點項目、街道社區(qū)等各類單位1000余家，上門宣講相關(guān)政策法規(guī)，并發(fā)放了宣傳單（冊）15000余份；積極參與法制宣傳日活動，用展牌、宣傳冊和現(xiàn)場講解的辦法宣傳相關(guān)法律法規(guī)。尤其是組織相關(guān)業(yè)務股室和局屬單位的工作人員提供現(xiàn)場業(yè)務咨詢，咨詢內(nèi)容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險政策、人才招聘、工資福利、公務員招錄以及勞動維權(quán)等社會公眾關(guān)注的熱點問題和政策法律法規(guī)。這一系列的活動取得了良好的法制宣傳效果。三是在線宣講解答勞動保障政策法規(guī)?！傲濉逼辗ㄩ_展以來，我們利用樂山新聞網(wǎng)、海棠社區(qū)等網(wǎng)媒開展網(wǎng)絡專題對話，局主要領(lǐng)導先后5次帶領(lǐng)相關(guān)單位、股室負責人，在線宣講人力資源社會保障法律法規(guī)和政策，接受群眾電話咨詢，解答群眾關(guān)心的熱點疑難問題。同時，我們還設立政策法規(guī)專欄，宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和政策，及時受理和解答廣大群眾的咨詢。四是重視法治文化建設。我局抽調(diào)人社系統(tǒng)各單位、各股室通曉人力資源和社會保障法律的業(yè)務能手，組建“蒲公英”法制宣傳志愿者隊伍，經(jīng)常開展法律咨詢和宣傳活動。創(chuàng)作的《飄舞的“蒲公英”》報告文學在市區(qū)相關(guān)部門刊載，引起了強烈的社會反響。
二、抓文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法效能
一是堅持執(zhí)法為民，切實維護勞動者合法權(quán)益。根據(jù)人社部門的職能，我們堅持把保障民生、維護勞動者合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點，全面開展文明執(zhí)法、依法行政，得到了群眾的廣泛贊譽。近五年來，全區(qū)共受理勞動保障監(jiān)察案件594起，結(jié)案39起，結(jié)案率達100%；督促1324家用人單位參加社會保險登記，督促54家用人單位為906人繳納社會保險費3050萬元。加大《勞動合同法》宣傳落實力度，五年共鑒證各類勞動合同10753份，糾正部分條款違法的勞動合同320份，廢止嚴重違法無效勞動合同156份，督促用人單位補簽勞動合同212份。先后在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了“春暖行動”、農(nóng)民工工資清欠專項行動、清理整頓人力資源市場秩序、社會保險擴面征繳、整治非法用工、最低工資標準執(zhí)行等多項專項行動，較好地維護了勞動者合法權(quán)益。積極營造和諧用工環(huán)境、發(fā)展和諧勞動關(guān)系。五年來全區(qū)共受理勞動人事爭議案件420起，處理419起，結(jié)案率達99.8%；受理勞動保障監(jiān)察案件594起，結(jié)案39起，結(jié)案率達100。落實勞動合同制度，全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%。積極做好農(nóng)民工權(quán)益保障工作，推行農(nóng)民工工資支付保障金制度，預防和化解拖欠農(nóng)民工工資，五年涉及農(nóng)民工工資1101萬元，清欠率達95%。
清欠工作領(lǐng)導組：
根據(jù)公司領(lǐng)導組下發(fā)的清欠工作安排，機械動力部本年度清欠工作項共三個，現(xiàn)對以下三項清欠工作進行逐項匯報：
一、中化二建集團有限公司清欠工作
具體情況說明：由中化二建承攬的脫硫改造項目采購施工工程，本項目合同簽訂日期為2015年5月，計劃竣工日期為2015年7月15日。實際開工日期為2015年7月16日，開始脫硫塔、預冷塔的制作，泵、換熱器、脫硫塔配件、填料及電氣儀表設備的采購。到2016年2月脫硫塔預冷塔主體完工，防腐除銹完成，采購設備材料到廠，工程停工。共支付工程款360萬元。2016年10月復工，主要施工是工藝管線、電氣儀表及設備試車。2017年4月施工完成，共開發(fā)票350萬元，累計支付工程款510萬元。后工程進入交工、結(jié)算階段，由于部分工程量核實不準確，監(jiān)理方已撤場，聯(lián)系到當時負責的相關(guān)人員進行溝通確認導致結(jié)算進度緩慢。截止到2020年3月工程結(jié)算完成，簽字蓋章。
清欠工作開展進度：該工程分為采購、施工兩部分，設備購置費4813800元，施工工程費1812572元，合計6626372元。截止到目前共支付5100000元。2017年4月開具350萬元發(fā)票，2020年7月開具余下1313800元設備購置發(fā)票及1812572元施工工程費發(fā)票，共計6626372元。在2020年12月，全部6626372元發(fā)票已完成掛賬的全部手續(xù)，該項清欠工作完成。
二、太原市凱特嘉機械有限公司清欠工作
具體情況說明：2017年我公司攔焦車更新項目由太原市凱特嘉機械有限公司中標，中標價為968000元。2017年8月7日合同簽訂后，我公司按照合同約定支付預付款290400元。預付款支付后我公司不斷催促對方按期交貨，對方未按照合同約定10月11日（合同約定預付款收到后65日內(nèi)）交付攔焦車。隨后我公司于2017年11月3日通知凱特嘉公司，我方因環(huán)保原因停產(chǎn)。于2017年11月27日正式書面通知，對方簽字確認。
清欠工作開展進度：在隨后合同處理過程中，我公司從2018年至今多次電話溝通并兩次派人到凱特嘉公司協(xié)商合同中止及預付款退還等事宜，未果。我部門在今年11月與集團公司風控部及我公司計劃企管部溝通，初步擬定將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司。
下一步清欠工作計劃：我公司將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司，我部門也將全力配合相關(guān)部門準備起訴事宜。
三、煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司清欠工作
具體情況說明：2017年4月，我公司向煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司購置溶液循環(huán)本泵及總成一套，合同價為48000元，合同中約定款到發(fā)貨，并開具17%增值稅發(fā)票，我公司于2017年4月付款并與5月初收到貨物。2017年底我部門得知該合同發(fā)票還未開具，但當時我部門簽訂該合同人員因工作調(diào)動已離開我部門且他丟失天華泵業(yè)方相關(guān)人員的聯(lián)系方式。
