時(shí)間：2022-10-06 20:14:48
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一、財(cái)會人員要有時(shí)代意識
時(shí)代意識是一個(gè)內(nèi)涵非常豐富、外延十分寬泛、時(shí)限極其嚴(yán)格的一個(gè)術(shù)語。在這里，我們不打算給它一個(gè)精確的定義，僅從會計(jì)工作的實(shí)際談?wù)勜?cái)會人員應(yīng)具備的富有時(shí)代精神的“三大意識”。
1、發(fā)展意識
會計(jì)自誕生之日起，就處在不斷的變化發(fā)展之中。十九世紀(jì)中葉爆發(fā)了工業(yè)革命，確立了工廠制度。工廠制度的建立一舉解決了現(xiàn)代會計(jì)賴以存在的四大基本前提：會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期和貨幣計(jì)量，并由此派生出一系列有利于加強(qiáng)工廠管理的成本管理會計(jì)的方法。隨后，西方的工廠制度進(jìn)行了制度創(chuàng)新，股份有限公司取代了原始的工廠制度而成為占絕對優(yōu)勢的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一變化，使得會計(jì)對“受托責(zé)任”的處理凸顯出來，并由此形成了以對外報(bào)告為專職的財(cái)務(wù)會計(jì)和以對內(nèi)報(bào)告為主旨的管理成本會計(jì)。在最近幾十年內(nèi)，由于人們對物價(jià)變動(dòng)、企業(yè)破產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、社會責(zé)任、公司稅務(wù)等因素高度關(guān)注，使會計(jì)的內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)，分化出通貨膨脹會計(jì)、清算會計(jì)、環(huán)境會計(jì)、社會責(zé)任會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)等等，初步構(gòu)成了一個(gè)縱橫交錯(cuò)，系統(tǒng)完整的會計(jì)體系。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化、金融工具的創(chuàng)新、社會保險(xiǎn)業(yè)和融資租賃業(yè)的發(fā)展，與之相應(yīng)的又產(chǎn)生了國際會計(jì)、企業(yè)集團(tuán)會計(jì)、跨國公司會計(jì)、合并會計(jì)、外幣業(yè)務(wù)會計(jì)等等。美國伊利洛斯大學(xué)E·貝爾考依教授針對現(xiàn)有會計(jì)存在的局限性和會計(jì)使用者對更多、更新信息的需要，寫了《會計(jì)未來趨勢》一書。在書中，他提出了未來會計(jì)的六大發(fā)展趨勢：①社會經(jīng)濟(jì)會計(jì)。它主?譴雍旯劬玫慕嵌壤捶從澈圖屏科笠稻沒疃隕緇岬撓跋歟莢謖媸搗從襯程囟ㄆ笠刀隕緇岬墓畢?，壹s八隕緇嵩鶉蔚穆男星榭?。⒅R肆ψ試椿峒啤4郴峒撇嘀賾詼暈鎦首試春筒莆褡試吹募萍郟鍪恿碩云笠底畋蟮娜肆ψ試吹募萍郟嗣植拐庖徊蛔?，人力自嚧会计必葥]υ碩＂鄄ㄗ時(shí)境殺凈峒啤F笠嫡加玫淖式鶩ǔS辛礁隼叢?，紲惍务讜r(shí)競筒ㄗ時(shí)盡O鐘謝峒浦蝗啡險(xiǎn)褡時(shí)鏡某殺荊蝗啡喜ㄗ時(shí)鏡某殺荊坪踉擻貌ㄗ時(shí)臼俏扌杌ǚ汛鄣?，震}且桓鲅現(xiàn)氐奈笄?。④霞堸O髁恐蘋峒啤U庵只峒撇喚黽鍬加肽郴峒破詡淶南紙鶚罩в泄氐幕峒剖孿睿ㄏ紙鷸蘋峒疲?，也兼@加上鬯鸕娜飼坊蚯啡說南紙鵒髁浚ㄖ贛κ照士畹氖棧睪陀Ω墩士畹某セ埂ㄔ鴟⑸蘋峒疲O紙鵒髁恐蘋峒剖墻紙鷸蘋峒坪腿ㄔ鴟⑸蘋峒迫諼惶宓幕峒坪慫閬低場＝⒄庵只峒浦頻母灸康?，灾冎O蚱笠道婀叵等頌峁┧竊誥霾吖討興匭璧南紙鵒髁啃畔ⅰ＂薟莆裨げ獾謀啾āF笠擋莆裨げ獾謀啾ㄖ饕嵌云笠檔牟莆褡純齪陀芰性げ狻K孀諾縋緣鈉占昂馱げ餿砑目?，提高了预测的准确性、綑n土嗽げ獾某殺荊蠱笠滌鋅贍鼙啾ú莆裨げ庾柿稀＂薇嘀圃鮒當(dāng)ǜ妗2簧倩峒蒲ё胰銜?，现栽懩“緹”面太窄，不能真正?映企業(yè)的經(jīng)營成果，他們主張計(jì)算增值額，并編制增值報(bào)告，以便從更廣泛的角度來反映企業(yè)的經(jīng)營成果。我們姑且不去評說貝爾考依教授的觀點(diǎn)是否正確，但有一點(diǎn)是肯定的，會計(jì)從來不會停滯不前，總在不斷衍生和翻新。這種變化，一方面沿著越來越細(xì)微的軌跡發(fā)展，另一方面沿著越來越宏觀的軌跡發(fā)展。很顯然，如果我們的財(cái)會人員沒有發(fā)展的意識，沒有發(fā)展的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對措施，就必然落伍。
2.創(chuàng)新意識
目前，人類正處于從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的轉(zhuǎn)變階段。知識經(jīng)濟(jì)，其實(shí)質(zhì)就是高技術(shù)經(jīng)濟(jì)、高文化經(jīng)濟(jì)、高智力經(jīng)濟(jì)，是一種區(qū)別于以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)、以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì)。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，既給傳統(tǒng)的會計(jì)的發(fā)展、創(chuàng)新帶來了機(jī)遇，與此同時(shí)，也給它提出了全方位的、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。撮其要者，臚列三個(gè)事例：
其一技術(shù)創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計(jì)的挑戰(zhàn)。技術(shù)創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)重要特征。眾所周知，由現(xiàn)代科技革命所引動(dòng)的經(jīng)濟(jì)生活中一系列技術(shù)創(chuàng)新是主導(dǎo)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展與增長的關(guān)鍵因素。一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)，如果沒有技術(shù)創(chuàng)新，就不可能有經(jīng)濟(jì)增長。具體到一個(gè)企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新可以使其從瀕臨倒閉的邊緣起死回生，并得以持續(xù)發(fā)展，也可以使一家處于發(fā)展顛峰的企業(yè)一夜間跌入谷底，徹底喪失再發(fā)展的能力。不言而喻，在技術(shù)創(chuàng)新條件下，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及不確定性水平大大提升，資產(chǎn)的盈利能力和財(cái)務(wù)狀況更象變戲法似的撲朔迷離。這種變化，使得傳統(tǒng)的會計(jì)模式無法應(yīng)對。傳統(tǒng)會計(jì)建立在借貸記帳法、歷史成本原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上，這一模式對于確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報(bào)告企業(yè)有形資產(chǎn)的流動(dòng)是行之有效的，但對于因技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的企業(yè)專利權(quán)、專營權(quán)、版權(quán)、技術(shù)秘方、商標(biāo)權(quán)、品牌權(quán)、商譽(yù)、回避競爭協(xié)議、計(jì)算機(jī)軟件的研究和開發(fā)、市場開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、人才引進(jìn)等無形資產(chǎn)的揭示則顯得有些黔驢技窮，不能真實(shí)地、公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。因此技術(shù)創(chuàng)新呼喚著與之相適應(yīng)的新的會計(jì)模式的誕生。
其二金融工具創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計(jì)的沖擊。自70年代以來，金融創(chuàng)新浪潮席卷全球，波及金融業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，全球性的金融創(chuàng)新大趨勢已露端倪?，F(xiàn)在金融工具創(chuàng)新已由第一代（現(xiàn)金、銀行存款和商業(yè)票據(jù)、債券、股票等）向第二代（即衍生金融工具）邁進(jìn)。在這一階段，一種新設(shè)計(jì)的金融工具隨時(shí)都有可能投入市場，參加運(yùn)作。如一些銀行、證券公司近年來推出了一批新“組合”的衍生工具，象“封頂”、“保底”、“加圈”、“互換期權(quán)”、“匯價(jià)幅度期匯”之類，還有新的不動(dòng)產(chǎn)類衍生工具和通貨膨脹類衍生工具。這些新創(chuàng)的金融工具，如果操作得當(dāng)，能夠幫助投資者規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并帶來豐厚的投資報(bào)酬；反之，將給投資者造成巨大損失，甚至導(dǎo)致滅頂之災(zāi)的倒閉、破產(chǎn)。衍生金融工具的出現(xiàn)和發(fā)展，使得傳統(tǒng)會計(jì)不能及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷地揭示和披露風(fēng)險(xiǎn)信息，因而也不能以此為基礎(chǔ)提出防范風(fēng)險(xiǎn)的具體對策。要適應(yīng)這一情況，必須對傳統(tǒng)會計(jì)中的會計(jì)要素定義、對會計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的原則、對會計(jì)計(jì)量的基礎(chǔ)以及對會計(jì)報(bào)表結(jié)構(gòu)體系等進(jìn)行徹底改革。金融工具創(chuàng)新呼喚著財(cái)務(wù)會計(jì)的創(chuàng)新。
其三信息技術(shù)發(fā)展對傳統(tǒng)會計(jì)的洗刷。信息產(chǎn)業(yè)代表著新一代的生產(chǎn)力，是促使世界從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)過渡的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。毫無疑問，信息技術(shù)在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代必將獲得前所未有的大發(fā)展。電子計(jì)算機(jī)的發(fā)明、全球衛(wèi)星通訊的實(shí)現(xiàn)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的建成，對以人工系統(tǒng)為基礎(chǔ)而構(gòu)筑起來的現(xiàn)有會計(jì)理論與方法體系將是一次颶風(fēng)式的洗禮。現(xiàn)有會計(jì)模式僅局限在帳戶左方記借，帳戶右方記貸；仍利用三個(gè)世紀(jì)以前發(fā)明的反向抵減技術(shù)來實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息中的正、負(fù)數(shù)表達(dá)；仍運(yùn)用紙張、筆墨加算盤等技術(shù)手段從事信息的收集、整理與加工、顯而易見，這種會計(jì)模式的建立是以語言的產(chǎn)生、文字、紙張及印刷術(shù)的發(fā)明為技術(shù)基礎(chǔ)的，已經(jīng)適應(yīng)不了信息技術(shù)革命這一技術(shù)基礎(chǔ)，容納不了現(xiàn)代信息技術(shù)所提供的強(qiáng)大信息處理能力。信息技術(shù)發(fā)展呼喚著財(cái)務(wù)會計(jì)的創(chuàng)新。
3、開放意識
開放是我國的一項(xiàng)深入人心的基本國策。就會計(jì)領(lǐng)域而言，開放的必然性在于：第一，在較長時(shí)間內(nèi)，我國實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，會計(jì)只是充分反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)過程的卑微角色，而不能成為“民眾利益的看門狗”和“國家不花錢的經(jīng)濟(jì)警察”，根本擔(dān)當(dāng)不了主導(dǎo)社會資源流向和主導(dǎo)社會財(cái)富分配的重任。由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，需要建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的會計(jì)模式，這當(dāng)然離不開在準(zhǔn)確把握中國國情的基礎(chǔ)上，引進(jìn)會計(jì)國際慣例，引進(jìn)西方的財(cái)務(wù)呈報(bào)概念框架，建立一個(gè)具有中國特色的概念框架體系。第二，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速和信息時(shí)代的到來，各國經(jīng)濟(jì)的相互滲透、相互交往日益頻繁、各國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的方式和發(fā)展水平方面的差異日益縮小，國家與地區(qū)間的分隔也逐步消除，會計(jì)及會計(jì)學(xué)科的國際一體化將是不可逆轉(zhuǎn)的潮流。綜上所述，作為跨世紀(jì)的財(cái)務(wù)人員，必須有開放的意識，以博大的胸襟，對西方會計(jì)進(jìn)行精嚴(yán)的選擇，吸取對我有用的東西，推動(dòng)中國的會計(jì)事業(yè)和會計(jì)學(xué)科趕超世界先進(jìn)水平。
二、財(cái)會人員要有廣博的知識面
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，最大的挑戰(zhàn)莫過于對人的能力的挑戰(zhàn)，而人的能力又主要取決于人的知識及知識轉(zhuǎn)化為能力的程度。要想成為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一名合格財(cái)會人員，必須有相關(guān)的知識作基礎(chǔ)。
1、通曉專業(yè)理論
按高標(biāo)準(zhǔn)要求，一名出色的財(cái)會人員必須有寬厚的會計(jì)理論基礎(chǔ)和嫻熟的會計(jì)實(shí)務(wù)技能。鑒于目前財(cái)會隊(duì)伍素質(zhì)不高的實(shí)際情況，我擬將會計(jì)專業(yè)理論分成幾個(gè)層次，并依據(jù)這些理論與會計(jì)實(shí)務(wù)關(guān)系的遠(yuǎn)近，提出程度有別的具體要求和建議，與會計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界的同仁共勉。
第一了解會計(jì)理論研究方法。會計(jì)理論研究方法是人們（認(rèn)識主體）把握會計(jì)事物（認(rèn)識客體）的途徑、手段、工具和方式的總和。會計(jì)研究的基本方法是哲學(xué)及唯物辯證法的方法論。具體來說，主要有邏輯方法、實(shí)證方法、比較方法和系統(tǒng)科學(xué)方法。除此之外，還有一些獲取感性知識的具體方法，如數(shù)學(xué)方法、統(tǒng)計(jì)方法、歷史方法和經(jīng)驗(yàn)方法。它是一個(gè)由哲學(xué)方法、現(xiàn)代科學(xué)思維方法和會計(jì)具體研究方法所組成的多層次、多種類方法的有機(jī)體系，是更有本質(zhì)的理論。它對于充實(shí)和完善會計(jì)理論。拓展會計(jì)理論的研究領(lǐng)域具有重要的作用。財(cái)務(wù)理論研究人員對這些研究方法必須有透徹的領(lǐng)悟和精湛的運(yùn)用技術(shù)巧。只有這樣，才能多出成果，出好成果。會計(jì)理論研究方法就是會計(jì)理論和會計(jì)實(shí)務(wù)的方法論，對于從事具體財(cái)會工作的同志來說，對這些方法也要有一個(gè)起碼的了解，因?yàn)檫@有利于財(cái)會人員從最高層次上觀察問題、思考問題，并運(yùn)用它指導(dǎo)具體工作。
第二熟悉會計(jì)基本理論、發(fā)展會計(jì)理論和比較會計(jì)理論。會計(jì)基本理論主要是研究會計(jì)學(xué)的質(zhì)的規(guī)定性的，它主要由兩部分構(gòu)成：一是會計(jì)學(xué)和會計(jì)工作中的一些基本概念，如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、收益、費(fèi)用、資金、營運(yùn)資金、會計(jì)報(bào)表、合并報(bào)表、存貨、遞延資產(chǎn)、制造成本等。二是會計(jì)工作質(zhì)的規(guī)定性，如會計(jì)本質(zhì)、會計(jì)屬性、會計(jì)職能、會計(jì)對象、會計(jì)地位、會計(jì)任務(wù)等等。這些是最為基礎(chǔ)性的理論問題，構(gòu)成整個(gè)會計(jì)理論體系的基石。會計(jì)發(fā)展理論是運(yùn)用歷史和邏輯的方法，從不同時(shí)期會計(jì)環(huán)境與會計(jì)實(shí)踐、會計(jì)理論之間相互影響、相互依存、相互制約的關(guān)系中，認(rèn)識和把握會計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的規(guī)律，從而形成的關(guān)于會計(jì)進(jìn)化規(guī)律性的理論。比較會計(jì)理論是對某一特定時(shí)期內(nèi)不同國家（地區(qū)）的會計(jì)問題進(jìn)行比較分析而得到的系統(tǒng)知識，其內(nèi)容涵蓋比較會計(jì)的概念與形成基礎(chǔ)，比較會計(jì)的內(nèi)容與方法、結(jié)論與建議等等。會計(jì)基本理論與發(fā)展會計(jì)理論和比較會計(jì)理論之間互為前提、互相制約。其中會計(jì)基本理論是主體，發(fā)展會計(jì)理論和比較會計(jì)理論是支撐，三者辯證地統(tǒng)一于會計(jì)理論體系之中。財(cái)會工作者在實(shí)際工作中必須努力學(xué)習(xí)這些理論，力爭熟悉這些理論。因?yàn)檫@些理論是從會計(jì)工作實(shí)踐中總結(jié)出的關(guān)于會計(jì)的一般規(guī)律。財(cái)會人員熟悉了這些理論，能夠從較高的視角上把握財(cái)會工作的運(yùn)行規(guī)律，提高財(cái)務(wù)分析能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的建議，此其一。其二是會計(jì)理論與會計(jì)實(shí)務(wù)關(guān)系密切。會計(jì)實(shí)務(wù)必須得會計(jì)理論的解釋和說明，才能得以繼續(xù)維持；而會計(jì)理論也只有在解釋和說明會計(jì)實(shí)務(wù)中得以驗(yàn)證。譬如，待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用業(yè)務(wù)是財(cái)會人員經(jīng)常要處理的會計(jì)實(shí)物，正確處理跨期費(fèi)用是均衡各期費(fèi)用，正確如實(shí)計(jì)算成本的需要。之所以需要處理攤提業(yè)務(wù)，我們可以用繼續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期的基本假設(shè)和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則給予解釋和說明。為了考核各期的經(jīng)營成果需要分清各期的費(fèi)用，以權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為標(biāo)準(zhǔn)來劃分各期費(fèi)用，已付但應(yīng)由以后各期負(fù)擔(dān)的費(fèi)用要列為待攤費(fèi)用，預(yù)計(jì)將要付出的費(fèi)用應(yīng)由發(fā)生之前各期負(fù)擔(dān)的，要預(yù)先計(jì)提。財(cái)會人員熟悉會計(jì)理論，用理論對這兩類實(shí)務(wù)作出解釋和說明，待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用的業(yè)務(wù)處理就不再是隨意的、盲目的了，而是有據(jù)可依，有理可循的了。
第三掌握會計(jì)應(yīng)用理論。會計(jì)應(yīng)用理論是研究會計(jì)工作量的規(guī)定性的理論，它主要研究會計(jì)工作的運(yùn)行規(guī)則及完善問題，對會計(jì)實(shí)務(wù)有著直接的影響和指導(dǎo)作用。會計(jì)應(yīng)用理論致力于解決的問題有兩大類：一是財(cái)務(wù)通則、財(cái)務(wù)制度、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度等會計(jì)規(guī)范的完善問題：二是財(cái)務(wù)通則和財(cái)務(wù)制度的存廢問題。會計(jì)應(yīng)用理論是會計(jì)基本理論的具體化，是聯(lián)系會計(jì)基本理論與會計(jì)實(shí)踐的橋梁和紐帶。會計(jì)應(yīng)用理論與會計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)系最密切、關(guān)系最直接、應(yīng)用性最強(qiáng)的理論，而且包含許多政策性規(guī)定，對此，財(cái)務(wù)人員就不能只停留在一般的了解、熟悉階段上，而要達(dá)到準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用的程度。
2、善長計(jì)算機(jī)操作
筆、紙、算盤是傳統(tǒng)會計(jì)工作的“老三件”，隨著電子技術(shù)的應(yīng)用，這“老三件”即將完成其歷史使命，進(jìn)入歷史博物館。特別是電子計(jì)算機(jī)的發(fā)明，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的開通，預(yù)示會計(jì)工作的手段、工具、條件的一場革命。事實(shí)上，電子計(jì)算機(jī)現(xiàn)在已部分地取代了筆和算盤，估計(jì)在財(cái)會工作中完全實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化是指日可待的事情。盡管不少財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)的普及培訓(xùn)，但成效不宜高估，多數(shù)人只是停留在用計(jì)算機(jī)打字和進(jìn)行加、減、乘、除運(yùn)算的水平上，與財(cái)務(wù)工作計(jì)算機(jī)化的要求相距甚遠(yuǎn)。所以財(cái)務(wù)人員的當(dāng)務(wù)之急是要學(xué)會計(jì)算機(jī)的操作，并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實(shí)際問題編制程序、存儲信息，財(cái)務(wù)分析和編制報(bào)表。這不是過高的要求，而是最起碼、最基本的要求，如同現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員必須具備能運(yùn)用筆記帳、利用算盤算帳的基本技能一樣，沒有這種能力，就不能當(dāng)財(cái)務(wù)人員，可以說，這是關(guān)系到財(cái)務(wù)人員的“飯碗”、“椅子”和“票子”的大事。
3、能用外語交流
隨著對外交流的增加，特別是會計(jì)的國際化趨勢加強(qiáng)，財(cái)會人員與外國同行打交道的機(jī)會越來越多，客觀上要求他們能熟練地掌握和運(yùn)用一種外語。
一、財(cái)會人員要有時(shí)代意識
時(shí)代意識是一個(gè)內(nèi)涵非常豐富、外延十分寬泛、時(shí)限極其嚴(yán)格的一個(gè)術(shù)語。在這里，我們不打算給它一個(gè)精確的定義，僅從會計(jì)工作的實(shí)際談?wù)勜?cái)會人員應(yīng)具備的富有時(shí)代精神的“三大意識”。
1、發(fā)展意識
會計(jì)自誕生之日起，就處在不斷的變化發(fā)展之中。十九世紀(jì)中葉爆發(fā)了工業(yè)革命，確立了工廠制度。工廠制度的建立一舉解決了現(xiàn)代會計(jì)賴以存在的四大基本前提：會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期和貨幣計(jì)量，并由此派生出一系列有利于加強(qiáng)工廠管理的成本管理會計(jì)的方法。隨后，西方的工廠制度進(jìn)行了制度創(chuàng)新，股份有限公司取代了原始的工廠制度而成為占絕對優(yōu)勢的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一變化，使得會計(jì)對“受托責(zé)任”的處理凸顯出來，并由此形成了以對外報(bào)告為專職的財(cái)務(wù)會計(jì)和以對內(nèi)報(bào)告為主旨的管理成本會計(jì)。在最近幾十年內(nèi)，由于人們對物價(jià)變動(dòng)、企業(yè)破產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、社會責(zé)任、公司稅務(wù)等因素高度關(guān)注，使會計(jì)的內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)，分化出通貨膨脹會計(jì)、清算會計(jì)、環(huán)境會計(jì)、社會責(zé)任會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)等等，初步構(gòu)成了一個(gè)縱橫交錯(cuò)，系統(tǒng)完整的會計(jì)體系。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化、金融工具的創(chuàng)新、社會保險(xiǎn)業(yè)和融資租賃業(yè)的發(fā)展，與之相應(yīng)的又產(chǎn)生了國際會計(jì)、企業(yè)集團(tuán)會計(jì)、跨國公司會計(jì)、合并會計(jì)、外幣業(yè)務(wù)會計(jì)等等。美國伊利洛斯大學(xué)E·貝爾考依教授針對現(xiàn)有會計(jì)存在的局限性和會計(jì)使用者對更多、更新信息的需要，寫了《會計(jì)未來趨勢》一書。在書中，他提出了未來會計(jì)的六大發(fā)展趨勢：①社會經(jīng)濟(jì)會計(jì)。它主?譴雍旯劬玫慕嵌壤捶從澈圖屏科笠稻沒疃隕緇岬撓跋歟莢謖媸搗從襯程囟ㄆ笠刀隕緇岬墓畢祝約八隕緇嵩鶉蔚穆男星榭?。⒅R肆ψ試椿峒啤4郴峒撇嘀賾詼暈鎦首試春筒莆褡試吹募萍郟鍪恿碩云笠底畋蟮娜肆ψ試吹募萍郟嗣植拐庖徊蛔悖肆ψ試椿峒票厝揮υ碩?。③产权讜r(shí)境殺凈峒啤F笠嫡加玫淖式鶩ǔS辛礁隼叢?，紲惍务讜r(shí)競筒ㄗ時(shí)盡O鐘謝峒浦蝗啡險(xiǎn)褡時(shí)鏡某殺荊蝗啡喜ㄗ時(shí)鏡某殺荊坪踉擻貌ㄗ時(shí)臼俏扌杌ǚ汛鄣?，震}且桓鲅現(xiàn)氐奈笄?。④霞堸O髁恐蘋峒啤U庵只峒撇喚黽鍬加肽郴峒破詡淶南紙鶚罩в泄氐幕峒剖孿睿ㄏ紙鷸蘋峒疲?，也兼@加上鬯鸕娜飼坊蚯啡說南紙鵒髁浚ㄖ贛κ照士畹氖棧睪陀Ω墩士畹某セ埂ㄔ鴟⑸蘋峒疲O紙鵒髁恐蘋峒剖墻紙鷸蘋峒坪腿ㄔ鴟⑸蘋峒迫諼惶宓幕峒坪慫閬低場＝⒄庵只峒浦頻母灸康?，灾冎O蚱笠道婀叵等頌峁┧竊誥霾吖討興匭璧南紙鵒髁啃畔ⅰ＂薟莆裨げ獾謀啾āF笠擋莆裨げ獾謀啾ㄖ饕嵌云笠檔牟莆褡純齪陀芰性げ狻K孀諾縋緣鈉占昂馱げ餿砑目?，提高了预测的准确性、綑n土嗽げ獾某殺荊蠱笠滌鋅贍鼙啾ú莆裨げ庾柿?。⑥编制怎V當(dāng)ǜ妗2簧倩峒蒲ё胰銜?，现栽懩“緹”面太窄，不能真正?映企業(yè)的經(jīng)營成果，他們主張計(jì)算增值額，并編制增值報(bào)告，以便從更廣泛的角度來反映企業(yè)的經(jīng)營成果。我們姑且不去評說貝爾考依教授的觀點(diǎn)是否正確，但有一點(diǎn)是肯定的，會計(jì)從來不會停滯不前，總在不斷衍生和翻新。這種變化，一方面沿著越來越細(xì)微的軌跡發(fā)展，另一方面沿著越來越宏觀的軌跡發(fā)展。很顯然，如果我們的財(cái)會人員沒有發(fā)展的意識，沒有發(fā)展的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對措施，就必然落伍。
2.創(chuàng)新意識
目前，人類正處于從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的轉(zhuǎn)變階段。知識經(jīng)濟(jì)，其實(shí)質(zhì)就是高技術(shù)經(jīng)濟(jì)、高文化經(jīng)濟(jì)、高智力經(jīng)濟(jì)，是一種區(qū)別于以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)、以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì)。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，既給傳統(tǒng)的會計(jì)的發(fā)展、創(chuàng)新帶來了機(jī)遇，與此同時(shí)，也給它提出了全方位的、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。撮其要者，臚列三個(gè)事例：
其一技術(shù)創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計(jì)的挑戰(zhàn)。技術(shù)創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)重要特征。眾所周知，由現(xiàn)代科技革命所引動(dòng)的經(jīng)濟(jì)生活中一系列技術(shù)創(chuàng)新是主導(dǎo)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展與增長的關(guān)鍵因素。一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)，如果沒有技術(shù)創(chuàng)新，就不可能有經(jīng)濟(jì)增長。具體到一個(gè)企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新可以使其從瀕臨倒閉的邊緣起死回生，并得以持續(xù)發(fā)展，也可以使一家處于發(fā)展顛峰的企業(yè)一夜間跌入谷底，徹底喪失再發(fā)展的能力。不言而喻，在技術(shù)創(chuàng)新條件下，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及不確定性水平大大提升，資產(chǎn)的盈利能力和財(cái)務(wù)狀況更象變戲法似的撲朔迷離。這種變化，使得傳統(tǒng)的會計(jì)模式無法應(yīng)對。傳統(tǒng)會計(jì)建立在借貸記帳法、歷史成本原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上，這一模式對于確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報(bào)告企業(yè)有形資產(chǎn)的流動(dòng)是行之有效的，但對于因技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的企業(yè)專利權(quán)、專營權(quán)、版權(quán)、技術(shù)秘方、商標(biāo)權(quán)、品牌權(quán)、商譽(yù)、回避競爭協(xié)議、計(jì)算機(jī)軟件的研究和開發(fā)、市場開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、人才引進(jìn)等無形資產(chǎn)的揭示則顯得有些黔驢技窮，不能真實(shí)地、公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。因此技術(shù)創(chuàng)新呼喚著與之相適應(yīng)的新的會計(jì)模式的誕生。
其二金融工具創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計(jì)的沖擊。自70年代以來，金融創(chuàng)新浪潮席卷全球，波及金融業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，全球性的金融創(chuàng)新大趨勢已露端倪?，F(xiàn)在金融工具創(chuàng)新已由第一代（現(xiàn)金、銀行存款和商業(yè)票據(jù)、債券、股票等）向第二代（即衍生金融工具）邁進(jìn)。在這一階段，一種新設(shè)計(jì)的金融工具隨時(shí)都有可能投入市場，參加運(yùn)作。如一些銀行、證券公司近年來推出了一批新“組合”的衍生工具，象“封頂”、“保底”、“加圈”、“互換期權(quán)”、“匯價(jià)幅度期匯”之類，還有新的不動(dòng)產(chǎn)類衍生工具和通貨膨脹類衍生工具。這些新創(chuàng)的金融工具，如果操作得當(dāng)，能夠幫助投資者規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并帶來豐厚的投資報(bào)酬；反之，將給投資者造成巨大損失，甚至導(dǎo)致滅頂之災(zāi)的倒閉、破產(chǎn)。衍生金融工具的出現(xiàn)和發(fā)展，使得傳統(tǒng)會計(jì)不能及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷地揭示和披露風(fēng)險(xiǎn)信息，因而也不能以此為基礎(chǔ)提出防范風(fēng)險(xiǎn)的具體對策。要適應(yīng)這一情況，必須對傳統(tǒng)會計(jì)中的會計(jì)要素定義、對會計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的原則、對會計(jì)計(jì)量的基礎(chǔ)以及對會計(jì)報(bào)表結(jié)構(gòu)體系等進(jìn)行徹底改革。金融工具創(chuàng)新呼喚著財(cái)務(wù)會計(jì)的創(chuàng)新。
其三信息技術(shù)發(fā)展對傳統(tǒng)會計(jì)的洗刷。信息產(chǎn)業(yè)代表著新一代的生產(chǎn)力，是促使世界從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)過渡的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。毫無疑問，信息技術(shù)在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代必將獲得前所未有的大發(fā)展。電子計(jì)算機(jī)的發(fā)明、全球衛(wèi)星通訊的實(shí)現(xiàn)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的建成，對以人工系統(tǒng)為基礎(chǔ)而構(gòu)筑起來的現(xiàn)有會計(jì)理論與方法體系將是一次颶風(fēng)式的洗禮?，F(xiàn)有會計(jì)模式僅局限在帳戶左方記借，帳戶右方記貸；仍利用三個(gè)世紀(jì)以前發(fā)明的反向抵減技術(shù)來實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息中的正、負(fù)數(shù)表達(dá)；仍運(yùn)用紙張、筆墨加算盤等技術(shù)手段從事信息的收集、整理與加工、顯而易見，這種會計(jì)模式的建立是以語言的產(chǎn)生、文字、紙張及印刷術(shù)的發(fā)明為技術(shù)基礎(chǔ)的，已經(jīng)適應(yīng)不了信息技術(shù)革命這一技術(shù)基礎(chǔ)，容納不了現(xiàn)代信息技術(shù)所提供的強(qiáng)大信息處理能力。信息技術(shù)發(fā)展呼喚著財(cái)務(wù)會計(jì)的創(chuàng)新。
3、開放意識
開放是我國的一項(xiàng)深入人心的基本國策。就會計(jì)領(lǐng)域而言，開放的必然性在于：第一，在較長時(shí)間內(nèi)，我國實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，會計(jì)只是充分反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)過程的卑微角色，而不能成為“民眾利益的看門狗”和“國家不花錢的經(jīng)濟(jì)警察”，根本擔(dān)當(dāng)不了主導(dǎo)社會資源流向和主導(dǎo)社會財(cái)富分配的重任。由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，需要建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的會計(jì)模式，這當(dāng)然離不開在準(zhǔn)確把握中國國情的基礎(chǔ)上，引進(jìn)會計(jì)國際慣例，引進(jìn)西方的財(cái)務(wù)呈報(bào)概念框架，建立一個(gè)具有中國特色的概念框架體系。第二，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速和信息時(shí)代的到來，各國經(jīng)濟(jì)的相互滲透、相互交往日益頻繁、各國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的方式和發(fā)展水平方面的差異日益縮小，國家與地區(qū)間的分隔也逐步消除，會計(jì)及會計(jì)學(xué)科的國際一體化將是不可逆轉(zhuǎn)的潮流。綜上所述，作為跨世紀(jì)的財(cái)務(wù)人員，必須有開放的意識，以博大的胸襟，對西方會計(jì)進(jìn)行精嚴(yán)的選擇，吸取對我有用的東西，推動(dòng)中國的會計(jì)事業(yè)和會計(jì)學(xué)科趕超世界先進(jìn)水平。
二、財(cái)會人員要有廣博的知識面
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，最大的挑戰(zhàn)莫過于對人的能力的挑戰(zhàn)，而人的能力又主要取決于人的知識及知識轉(zhuǎn)化為能力的程度。要想成為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一名合格財(cái)會人員，必須有相關(guān)的知識作基礎(chǔ)。
1、通曉專業(yè)理論
按高標(biāo)準(zhǔn)要求，一名出色的財(cái)會人員必須有寬厚的會計(jì)理論基礎(chǔ)和嫻熟的會計(jì)實(shí)務(wù)技能。鑒于目前財(cái)會隊(duì)伍素質(zhì)不高的實(shí)際情況，我擬將會計(jì)專業(yè)理論分成幾個(gè)層次，并依據(jù)這些理論與會計(jì)實(shí)務(wù)關(guān)系的遠(yuǎn)近，提出程度有別的具體要求和建議，與會計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界的同仁共勉。
第一了解會計(jì)理論研究方法。會計(jì)理論研究方法是人們（認(rèn)識主體）把握會計(jì)事物（認(rèn)識客體）的途徑、手段、工具和方式的總和。會計(jì)研究的基本方法是哲學(xué)及唯物辯證法的方法論。具體來說，主要有邏輯方法、實(shí)證方法、比較方法和系統(tǒng)科學(xué)方法。除此之外，還有一些獲取感性知識的具體方法，如數(shù)學(xué)方法、統(tǒng)計(jì)方法、歷史方法和經(jīng)驗(yàn)方法。它是一個(gè)由哲學(xué)方法、現(xiàn)代科學(xué)思維方法和會計(jì)具體研究方法所組成的多層次、多種類方法的有機(jī)體系，是更有本質(zhì)的理論。它對于充實(shí)和完善會計(jì)理論。拓展會計(jì)理論的研究領(lǐng)域具有重要的作用。財(cái)務(wù)理論研究人員對這些研究方法必須有透徹的領(lǐng)悟和精湛的運(yùn)用技術(shù)巧。只有這樣，才能多出成果，出好成果。會計(jì)理論研究方法就是會計(jì)理論和會計(jì)實(shí)務(wù)的方法論，對于從事具體財(cái)會工作的同志來說，對這些方法也要有一個(gè)起碼的了解，因?yàn)檫@有利于財(cái)會人員從最高層次上觀察問題、思考問題，并運(yùn)用它指導(dǎo)具體工作。
第二熟悉會計(jì)基本理論、發(fā)展會計(jì)理論和比較會計(jì)理論。會計(jì)基本理論主要是研究會計(jì)學(xué)的質(zhì)的規(guī)定性的，它主要由兩部分構(gòu)成：一是會計(jì)學(xué)和會計(jì)工作中的一些基本概念，如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、收益、費(fèi)用、資金、營運(yùn)資金、會計(jì)報(bào)表、合并報(bào)表、存貨、遞延資產(chǎn)、制造成本等。二是會計(jì)工作質(zhì)的規(guī)定性，如會計(jì)本質(zhì)、會計(jì)屬性、會計(jì)職能、會計(jì)對象、會計(jì)地位、會計(jì)任務(wù)等等。這些是最為基礎(chǔ)性的理論問題，構(gòu)成整個(gè)會計(jì)理論體系的基石。會計(jì)發(fā)展理論是運(yùn)用歷史和邏輯的方法，從不同時(shí)期會計(jì)環(huán)境與會計(jì)實(shí)踐、會計(jì)理論之間相互影響、相互依存、相互制約的關(guān)系中，認(rèn)識和把握會計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的規(guī)律，從而形成的關(guān)于會計(jì)進(jìn)化規(guī)律性的理論。比較會計(jì)理論是對某一特定時(shí)期內(nèi)不同國家（地區(qū)）的會計(jì)問題進(jìn)行比較分析而得到的系統(tǒng)知識，其內(nèi)容涵蓋比較會計(jì)的概念與形成基礎(chǔ)，比較會計(jì)的內(nèi)容與方法、結(jié)論與建議等等。會計(jì)基本理論與發(fā)展會計(jì)理論和比較會計(jì)理論之間互為前提、互相制約。其中會計(jì)基本理論是主體，發(fā)展會計(jì)理論和比較會計(jì)理論是支撐，三者辯證地統(tǒng)一于會計(jì)理論體系之中。財(cái)會工作者在實(shí)際工作中必須努力學(xué)習(xí)這些理論，力爭熟悉這些理論。因?yàn)檫@些理論是從會計(jì)工作實(shí)踐中總結(jié)出的關(guān)于會計(jì)的一般規(guī)律。財(cái)會人員熟悉了這些理論，能夠從較高的視角上把握財(cái)會工作的運(yùn)行規(guī)律，提高財(cái)務(wù)分析能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的建議，此其一。其二是會計(jì)理論與會計(jì)實(shí)務(wù)關(guān)系密切。會計(jì)實(shí)務(wù)必須得會計(jì)理論的解釋和說明，才能得以繼續(xù)維持；而會計(jì)理論也只有在解釋和說明會計(jì)實(shí)務(wù)中得以驗(yàn)證。譬如，待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用業(yè)務(wù)是財(cái)會人員經(jīng)常要處理的會計(jì)實(shí)物，正確處理跨期費(fèi)用是均衡各期費(fèi)用，正確如實(shí)計(jì)算成本的需要。之所以需要處理攤提業(yè)務(wù)，我們可以用繼續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期的基本假設(shè)和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則給予解釋和說明。為了考核各期的經(jīng)營成果需要分清各期的費(fèi)用，以權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為標(biāo)準(zhǔn)來劃分各期費(fèi)用，已付但應(yīng)由以后各期負(fù)擔(dān)的費(fèi)用要列為待攤費(fèi)用，預(yù)計(jì)將要付出的費(fèi)用應(yīng)由發(fā)生之前各期負(fù)擔(dān)的，要預(yù)先計(jì)提。財(cái)會人員熟悉會計(jì)理論，用理論對這兩類實(shí)務(wù)作出解釋和說明，待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用的業(yè)務(wù)處理就不再是隨意的、盲目的了，而是有據(jù)可依，有理可循的了。
第三掌握會計(jì)應(yīng)用理論。會計(jì)應(yīng)用理論是研究會計(jì)工作量的規(guī)定性的理論，它主要研究會計(jì)工作的運(yùn)行規(guī)則及完善問題，對會計(jì)實(shí)務(wù)有著直接的影響和指導(dǎo)作用。會計(jì)應(yīng)用理論致力于解決的問題有兩大類：一是財(cái)務(wù)通則、財(cái)務(wù)制度、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度等會計(jì)規(guī)范的完善問題：二是財(cái)務(wù)通則和財(cái)務(wù)制度的存廢問題。會計(jì)應(yīng)用理論是會計(jì)基本理論的具體化，是聯(lián)系會計(jì)基本理論與會計(jì)實(shí)踐的橋梁和紐帶。會計(jì)應(yīng)用理論與會計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)系最密切、關(guān)系最直接、應(yīng)用性最強(qiáng)的理論，而且包含許多政策性規(guī)定，對此，財(cái)務(wù)人員就不能只停留在一般的了解、熟悉階段上，而要達(dá)到準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用的程度。
2、善長計(jì)算機(jī)操作
筆、紙、算盤是傳統(tǒng)會計(jì)工作的“老三件”，隨著電子技術(shù)的應(yīng)用，這“老三件”即將完成其歷史使命，進(jìn)入歷史博物館。特別是電子計(jì)算機(jī)的發(fā)明，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的開通，預(yù)示會計(jì)工作的手段、工具、條件的一場革命。事實(shí)上，電子計(jì)算機(jī)現(xiàn)在已部分地取代了筆和算盤，估計(jì)在財(cái)會工作中完全實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化是指日可待的事情。盡管不少財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)的普及培訓(xùn)，但成效不宜高估，多數(shù)人只是停留在用計(jì)算機(jī)打字和進(jìn)行加、減、乘、除運(yùn)算的水平上，與財(cái)務(wù)工作計(jì)算機(jī)化的要求相距甚遠(yuǎn)。所以財(cái)務(wù)人員的當(dāng)務(wù)之急是要學(xué)會計(jì)算機(jī)的操作，并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實(shí)際問題編制程序、存儲信息，財(cái)務(wù)分析和編制報(bào)表。這不是過高的要求，而是最起碼、最基本的要求，如同現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員必須具備能運(yùn)用筆記帳、利用算盤算帳的基本技能一樣，沒有這種能力，就不能當(dāng)財(cái)務(wù)人員，可以說，這是關(guān)系到財(cái)務(wù)人員的“飯碗”、“椅子”和“票子”的大事。
3、能用外語交流
關(guān)鍵詞:財(cái)會人員 素質(zhì) 解決對策
財(cái)會人素質(zhì)高低直接決定了一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，也很大程度上影響著這個(gè)企業(yè)的運(yùn)營效率和利潤高低，因此提高企業(yè)財(cái)會人員的素質(zhì)就顯得非常重要。目前我國企業(yè)財(cái)會工作人員群體從整體看，還存在很多問題，需要在實(shí)踐中采取合適措施加以解決。
一、企業(yè)財(cái)會人員素質(zhì)現(xiàn)狀和存在問題
隨著社會的進(jìn)步和企業(yè)對財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)提高的重視，近年來財(cái)會人員的素質(zhì)得到了很大程度的提升，但是普遍還存在一些問題。
(一)知識面窄，理論基礎(chǔ)薄弱
財(cái)會工作因其特殊性，在崗人員很少在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行崗位輪換，很多人都是一個(gè)崗位干到底，這樣的好處是工作人員對本職工作技能和知識的掌握特別到位，但是卻對企業(yè)其他崗位所知不多，不能有效開發(fā)自己財(cái)會崗位的潛能為企業(yè)做更大貢獻(xiàn)。另外，財(cái)會工作很大程度上淪為簡單的會計(jì)核算工作，導(dǎo)致企業(yè)對財(cái)會崗位的理論培訓(xùn)不甚重視，一些財(cái)會工作人員在沒受過規(guī)范專業(yè)教育的情況下完全憑經(jīng)驗(yàn)干活，只能適應(yīng)簡單的記賬核算工作，不能從財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理的高度開展工作，水平亟待提高。
(二)技能水平參差不齊，實(shí)務(wù)操作能力有待提高
企業(yè)中一些財(cái)務(wù)工作人員只能從事簡單的會計(jì)處理工作，不能有效解決復(fù)雜的會計(jì)業(yè)務(wù)，容易造成差錯(cuò)，還可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象產(chǎn)生。而且在財(cái)會技術(shù)日新月異的今天，老一輩的財(cái)務(wù)工作人員往往不能適應(yīng)會計(jì)電算化的要求，新一代的財(cái)務(wù)工作人員卻囿于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，空有豐富的理論知識，不能有效應(yīng)用到實(shí)務(wù)中去，在實(shí)際操作中主要依靠老一輩會計(jì)人員的要求和規(guī)則進(jìn)行，缺乏自己應(yīng)有的思考和進(jìn)步，致使總體上財(cái)會人員的實(shí)務(wù)操作能力不盡如人意。
(三)財(cái)會人員學(xué)習(xí)積極性不高，職業(yè)道德水平有待提高
雖然企業(yè)一般都很重視對員工的非學(xué)歷教育和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，但是對于工作繁忙的財(cái)會人員來說，很多教育和培訓(xùn)經(jīng)歷都以走過場而結(jié)束，很少有人有時(shí)間、有意愿去接受教育培訓(xùn)。另外，在市場經(jīng)濟(jì)的今天，一切向錢看的不良社會風(fēng)氣對財(cái)務(wù)工作人員的心理也有很大的影響，一些財(cái)會人員認(rèn)為自己管賬管錢就服務(wù)態(tài)度惡劣、自以為是，一些缺乏敬業(yè)精神，凡事追求差不多就行，甚至一些人為了一己私利，或自己主動(dòng)通過造假賬、或在領(lǐng)導(dǎo)授意下編造、銷毀會計(jì)資料，撈取不義之財(cái)，或消極怠工，不愿意得罪領(lǐng)導(dǎo)，對管理層的財(cái)務(wù)違法違紀(jì)問題不履行應(yīng)有的職能，職業(yè)道德感有待提高。
(四)財(cái)會人員力量不足，職稱結(jié)構(gòu)不均衡
筆者發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的財(cái)會人員隊(duì)伍中都是中高級職稱人員偏少，注冊會計(jì)師更是少之又少，普通的辦事員過多，這種欠優(yōu)化的人員結(jié)構(gòu)往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理的職能得不到重視和發(fā)揮，只能簡單開展會計(jì)核算工作。一些企業(yè)甚至存在少數(shù)財(cái)會人員沒有技術(shù)職稱的現(xiàn)象，往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不牢靠，并引出會計(jì)核算不規(guī)范、賬務(wù)處理不統(tǒng)一、對新會計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠深入和廣泛等問題。
二、提高企業(yè)單位財(cái)會人員素質(zhì)的途徑
(一)思想層面入手，提升財(cái)會工作人員的職業(yè)道德意識
會計(jì)的職業(yè)道德之核心是誠信，這也是對從業(yè)人員最基本的要求和素質(zhì)。因此，財(cái)務(wù)工作人員必須知法守法、嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，不帶私心地開展工作，使自己順利過好權(quán)力關(guān)、人情關(guān)和利益關(guān)，只有這樣才能保證財(cái)務(wù)工作不會偏離規(guī)制。筆者認(rèn)為，要在企業(yè)內(nèi)部尤其是財(cái)務(wù)部門大力宣揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”等道德意識和職業(yè)理念，幫助財(cái)會人員提升自己的職業(yè)道德守則。
(二)制度建設(shè)入手，完善對財(cái)會工作人員的管理體制
對財(cái)會人員要實(shí)行科學(xué)的考核、激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，一是要對其篩選、擇優(yōu)上崗，通過年度考核使得能者上，使工作人員有壓力感和動(dòng)力，從而積極提高自己的能力和素質(zhì)。二是要嚴(yán)懲財(cái)務(wù)造假的工作人員，使得違法違規(guī)成本劇增，使其不敢、不能造假。三是對財(cái)會人員實(shí)行責(zé)任追究制，通過設(shè)立個(gè)人工作業(yè)務(wù)指標(biāo)，激勵(lì)財(cái)會人員積極采取措施完成自己的任務(wù)量，對不能完成的藥給予懲罰。四是建立正面激勵(lì)機(jī)制，對遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的財(cái)會人員給予重獎(jiǎng)，使財(cái)會人員認(rèn)識到自己作為企業(yè)的一份子很重要、有能力提高自己在企業(yè)中的地位，這樣才能激勵(lì)他們更加有作為，發(fā)揮自己最大潛能為企業(yè)服務(wù)。
(三)加強(qiáng)技能知識培訓(xùn)，提高財(cái)會人員工作水平
評價(jià)一個(gè)財(cái)會人員是否合格，最終還是要看其業(yè)務(wù)能力是否夠強(qiáng)、知識基礎(chǔ)是否全面扎實(shí)，因?yàn)檫@些都決定著一個(gè)財(cái)會人員工作的水平和能力。一個(gè)好的財(cái)會人員，不但要掌握基本的財(cái)會技能和知識，還應(yīng)該積極掌握稅務(wù)、法律、企業(yè)營運(yùn)管理、金融等方面的知識。為此，筆者建議，應(yīng)該鼓勵(lì)財(cái)會人員以自學(xué)為主要的學(xué)習(xí)形式,努力提高自己的學(xué)歷和職稱，并始終保持鉆研業(yè)務(wù)的興趣以應(yīng)對更加艱巨的工作要求，最好能樹立起終身學(xué)習(xí)的意識，使得學(xué)習(xí)常態(tài)化、常抓不懈。
(四)加強(qiáng)財(cái)會人員學(xué)歷教育
最后，企業(yè)還應(yīng)該利用創(chuàng)造更多條件，滿足企業(yè)財(cái)會人員追求更高學(xué)歷的需求，提高他們的學(xué)歷層次。企業(yè)可以按照自己的實(shí)際情況，鼓勵(lì)財(cái)會人員參加各種層次的學(xué)歷教育，并盡量給予物質(zhì)上的扶持和獎(jiǎng)勵(lì)，保障其學(xué)習(xí)時(shí)間，激發(fā)他們不斷學(xué)習(xí)和深造的熱情，使財(cái)會人員通過各種學(xué)習(xí)，提高理論水平和學(xué)歷層次，成為具有較高專業(yè)水平的學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型財(cái)會人才。
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摘要：隨著社會的進(jìn)步，信息科技水平也越來越高，信息化時(shí)代浪潮下，大量傳統(tǒng)的財(cái)會職位已經(jīng)面臨著被淘汰的局面，當(dāng)然，失去舊的財(cái)會職位，就會有新的職位誕生。伴隨著新的財(cái)會職位誕生，財(cái)會人員的職能需求，以及工作重點(diǎn)都發(fā)生了很大變化，相應(yīng)的對于新的財(cái)會職位人員也有了新的要求，他們需要更高的知識以及自身素質(zhì)。由此可見財(cái)會職業(yè)正在遭受著非常大的挑戰(zhàn)。為了幫助正在從事或者未來打算從事新型財(cái)會職位的人員，本文就對新型財(cái)會職位所可能遇到的困難做出一些研究。
關(guān)鍵詞 信息化 新型財(cái)會職位 教育 挑戰(zhàn)
隨著社會的進(jìn)步，科技水平越來越高，使得傳統(tǒng)財(cái)會人員的工作發(fā)生了諸多的改變。傳統(tǒng)財(cái)會人員不再重復(fù)機(jī)械化的做著同一個(gè)工作，擺脫了計(jì)算器與賬單的傳統(tǒng)財(cái)會計(jì)算手段。可是在改變的同時(shí)，也讓財(cái)會職位遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而這一次都來源于新型信息電子商務(wù)的出現(xiàn)。
隨著科技信息技術(shù)的日新月異，以及企業(yè)管理的新需求，電子商務(wù)的出現(xiàn)使得新型財(cái)會職位信息化的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。而這樣一個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，恰恰又一次讓傳統(tǒng)財(cái)會職位受到嚴(yán)重沖擊。
在與新型財(cái)會職位的比拼中，傳統(tǒng)財(cái)會職位無疑大敗而歸，傳統(tǒng)財(cái)會所做的一切工作，除了一些只能由人工進(jìn)行的工作以外，都已經(jīng)可以轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔X代替完成。財(cái)會職業(yè)的這一巨大轉(zhuǎn)變，致使傳統(tǒng)財(cái)會職位大量減少，相關(guān)傳統(tǒng)財(cái)會人員面臨著失業(yè)的挑戰(zhàn)。
一、 財(cái)會職業(yè)信息化的影響
(一) 傳統(tǒng)財(cái)會職位大量消失
信息化是這個(gè)時(shí)代的趨勢，是企業(yè)對產(chǎn)業(yè)全局的一個(gè)重組，取消大量不必要的崗位來增加企業(yè)工作效率以及降低企業(yè)成本，而目前，各行各業(yè)都在對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息化的革新。
在財(cái)會方面，目前信息化財(cái)會主要以電子商務(wù)為方向，實(shí)現(xiàn)了多個(gè)不同步驟緊密聯(lián)系的新型財(cái)會管理系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)可以讓中間流程少很多不必要的步驟，加快工作效率同時(shí)也節(jié)約了時(shí)間，但也不可避免的致使大量傳統(tǒng)財(cái)會職位被取消。
信息化財(cái)會有信息化財(cái)會所帶來的好處，增加工作效率，提高工作準(zhǔn)確度，節(jié)約時(shí)間，減少成本等等，但不可否認(rèn)，在某些工作中，信息化財(cái)會管理系統(tǒng)是無法做出最為準(zhǔn)確的判斷，這就需要財(cái)會從事人員根據(jù)自己職業(yè)知識以及經(jīng)驗(yàn)來作出判斷。正因?yàn)榇?，或許傳統(tǒng)財(cái)會職位會減少很多，但財(cái)會職位永遠(yuǎn)不會消失，而留下來的都是自身素質(zhì)非常高的人。
(二) 新型財(cái)會人員的要求
信息化的財(cái)會管理系統(tǒng)致使大量傳統(tǒng)財(cái)會方面工作職位減少，但新型財(cái)會職位也隨之誕生，例如數(shù)據(jù)庫管理員等等。這些新型財(cái)會職位都要求財(cái)會工作人員對于數(shù)據(jù)很敏感，特別是在數(shù)據(jù)處理及分析方面還有財(cái)會業(yè)務(wù)工作要很熟悉。
在當(dāng)前信息化環(huán)境之下，財(cái)會工作人員應(yīng)該積極主動(dòng)的去改變自己，加強(qiáng)自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)新型財(cái)會工作理念的轉(zhuǎn)變，只有徹底轉(zhuǎn)變理念，懂得利用信息技術(shù)來管理企業(yè)財(cái)會方面的業(yè)務(wù)，只有這樣才能夠在信息化財(cái)會工作環(huán)境中生存下去，才能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)會管理提高幫助，為企業(yè)的工作做出自己的貢獻(xiàn)。
(三) 財(cái)會人員的自身素質(zhì)培養(yǎng)
信息化的財(cái)會工作，已經(jīng)讓財(cái)會工作人員從原始重復(fù)單一的工作中解脫出來，但也意味著這些解脫出來的人員將會面臨著失業(yè)的威脅。為了重新就業(yè)，也為了自身能夠適應(yīng)當(dāng)前信息化的財(cái)會工作，從事財(cái)會的工作人員必須要適應(yīng)新的需求，這就需要財(cái)會人員去培養(yǎng)自己素質(zhì)，由傳統(tǒng)的財(cái)會理念向信息化財(cái)會管理理念轉(zhuǎn)變。同時(shí)也要多學(xué)習(xí)關(guān)于信息化數(shù)據(jù)的管理，只有到達(dá)當(dāng)前信息化企業(yè)的需求，才能夠重新回到財(cái)會職位中來。
二、 信息化財(cái)會人才的培養(yǎng)
(一) 課程的改變
與傳統(tǒng)的財(cái)會教學(xué)不同，新型財(cái)會課程必須要做出改變，增加計(jì)算機(jī)信息理念的教學(xué)，只有這樣才能夠讓學(xué)生盡快使用新型財(cái)會職位的需求，才能夠?yàn)槠髽I(yè)所用。
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)信息很重要，但作為財(cái)會人員，將財(cái)會方面的基礎(chǔ)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)并加以分析，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理，能夠?qū)δ壳扒闆r做出一定的判斷，這些也都是財(cái)會課程所需要做出的改變。
而為了讓學(xué)生盡快適應(yīng)新的財(cái)會理念學(xué)校更應(yīng)該多給學(xué)生實(shí)踐機(jī)會，讓學(xué)生深入其中，通過實(shí)踐來明白一些不懂的地方。(二) 重視基礎(chǔ)理念
萬丈高樓平地起，無論是否能夠適應(yīng)當(dāng)前信息化的財(cái)會工作，財(cái)會方面理論知識基礎(chǔ)沒有打牢靠，一樣不能夠適應(yīng)當(dāng)前傳統(tǒng)財(cái)會大量消失的特殊環(huán)境。學(xué)校在教學(xué)過程中，應(yīng)該主動(dòng)的告訴學(xué)生應(yīng)該注重基礎(chǔ)，同時(shí)在教學(xué)課程中，也做出相應(yīng)改變。對于學(xué)生來說，只有把基礎(chǔ)財(cái)會知識學(xué)懂，才能夠在信息化財(cái)會行業(yè)中，快速占據(jù)一個(gè)有利位置。
(三) 教學(xué)方式的改變
在網(wǎng)絡(luò)信息化的現(xiàn)在，各種各樣的信息每天都在以一種爆炸式的速度快速增長著，財(cái)會方面學(xué)習(xí)的新理念也在不斷地變化變化再變化，理論知識也變得越來越多，這就給學(xué)生還有學(xué)校帶來很大麻煩。特別是對學(xué)校，畢竟課堂教學(xué)有一定的制限，不可能是什么都能夠教給學(xué)生。因此，這就需要老師來改變教學(xué)方式，通過更加生動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生能夠更加輕松的學(xué)習(xí)財(cái)會理論知識。同時(shí)在課堂上老師也可以用以點(diǎn)概面的方式，通過某個(gè)知識點(diǎn)，來引申到另外一個(gè)層次上，這樣學(xué)生就能夠盡可能多的去接觸財(cái)會方面理論知識。
(四) 完善學(xué)習(xí)條件
通過引導(dǎo)學(xué)生，學(xué)校可以提供更多有關(guān)財(cái)會方面書籍給學(xué)生觀看學(xué)習(xí)，讓學(xué)生從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，讓學(xué)生接觸更多有關(guān)信息化財(cái)會方面的知識，這樣可以讓學(xué)生能夠很快適應(yīng)當(dāng)前的信息化財(cái)會職位需求。
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論文關(guān)鍵詞：農(nóng)村財(cái)會，素質(zhì)，措施
2011年是“十二五”時(shí)期的開局之年，做好農(nóng)村工作具有特殊重要意義。中央農(nóng)村工作會議以科學(xué)發(fā)展為主題，在系統(tǒng)總結(jié)2010年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，科學(xué)謀劃“十二五”時(shí)期農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面部署了2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。會議強(qiáng)調(diào)要不斷創(chuàng)新農(nóng)村工作的思路，切實(shí)做好應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，不斷加大強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)力度。會議提出了2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點(diǎn)任務(wù)；國家將繼續(xù)大幅度增加“三農(nóng)”投入，鞏固完善強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)政策，財(cái)政支出重點(diǎn)向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村傾斜，切實(shí)加強(qiáng)金融對“三農(nóng)”的服務(wù)，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大涉農(nóng)信貸投放力度，保持涉農(nóng)貸款增量占比不低于上年，涉農(nóng)貸款增速不低于同期各項(xiàng)貸款增速。隨著國家的財(cái)政支出重點(diǎn)向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村傾斜，將會有大量資金流向農(nóng)村地區(qū)，如何管好、用好惠農(nóng)資金，不僅影響國家政策的執(zhí)行，而且還直接關(guān)系到農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。這就要求必須在農(nóng)村地區(qū)建立一支高素質(zhì)的財(cái)會隊(duì)伍，對其進(jìn)行有效管理。目前，我國農(nóng)村財(cái)會人員隊(duì)伍建設(shè)及農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作還存在諸多問題措施，制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。
一．亟待解決的問題
（一）農(nóng)村財(cái)會人員現(xiàn)狀
1．文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)偏低
絕大部分農(nóng)村財(cái)會人員沒有接受過正規(guī)的、專業(yè)的培訓(xùn)，文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)偏低。多數(shù)財(cái)會人員業(yè)務(wù)生疏，有些地方甚至任用沒有會計(jì)基礎(chǔ)的人勉強(qiáng)從事會計(jì)工作；農(nóng)村財(cái)會人員年齡結(jié)構(gòu)失衡，隊(duì)伍老齡化；對財(cái)務(wù)工作沒有明確的概念和認(rèn)識；對一些業(yè)務(wù)的處理完全憑個(gè)人主觀意識判斷，隨意性強(qiáng)。
2．選拔任用不規(guī)范，隊(duì)伍穩(wěn)定性差
村委會是村民自治的組織，農(nóng)村財(cái)會人員也隨三年一屆的換屆選舉而變更。有些地方的村民為了進(jìn)村委會甚至利用家族勢力拉選票，選舉喪失公平性；部分村領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，一屆干部一屆會計(jì)，頻繁更換會計(jì)人員，這也無法確保財(cái)會人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。這些經(jīng)村民選舉的財(cái)會人員組織關(guān)系、人事關(guān)系均在村里，鄉(xiāng)政府“管賬不管人”沒有形成約束機(jī)制。這就直接造成前任落選直接走人，“你來我往”導(dǎo)致賬目交接程序不清，容易造成財(cái)務(wù)工作混亂，遺留問題多，家底不清龍?jiān)雌诳?/p>
3．缺乏考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，待遇低
我國農(nóng)村多數(shù)地區(qū)實(shí)行村級會計(jì)委托制度，實(shí)行“村賬鄉(xiāng)管”的運(yùn)行模式。各行政村的會計(jì)實(shí)質(zhì)起到了報(bào)賬員的作用，負(fù)責(zé)村級組織收入?yún)R繳和支出的報(bào)賬工作。村會計(jì)搜集整理原始憑證，鄉(xiāng)經(jīng)管站會計(jì)核算中心的會計(jì)為各行政村記賬。農(nóng)村財(cái)會人員往返與鄉(xiāng)政府與本村之間工作繁重，但他們的待遇較低。工作上干好、干壞一個(gè)樣，缺乏有效的獎(jiǎng)懲措施，這大大挫傷了他們的工作積極性。賬目處理上一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，村會計(jì)推卸責(zé)任，認(rèn)為是鄉(xiāng)里記賬的結(jié)果，責(zé)任心不強(qiáng)。
4．教育培訓(xùn)不完善
目前，我國各地農(nóng)村陸續(xù)開展了對農(nóng)村財(cái)會人員的教育培訓(xùn)，但由于農(nóng)村財(cái)會人員人數(shù)眾多，知識結(jié)構(gòu)參差不齊，居住分散等主客觀原因，我國針對農(nóng)村財(cái)會人員的教育培訓(xùn)尚存在培訓(xùn)制度不健全、培訓(xùn)管理不規(guī)范，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式上還有待創(chuàng)新等諸多問題。因此，多數(shù)農(nóng)村財(cái)會人員在時(shí)間短，培訓(xùn)內(nèi)容集中的情況下，無法消化培訓(xùn)知識；培訓(xùn)效果還不理想。
（二）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在的問題
1.村級資產(chǎn)、資金管理混亂
村級資產(chǎn)包括集體所有的房屋、土地、機(jī)械設(shè)備、辦公設(shè)備、經(jīng)濟(jì)林、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施等。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特殊性，長期以來對資產(chǎn)的管理不夠規(guī)范、資產(chǎn)狀況不清、賬物不符、資產(chǎn)閑置浪費(fèi)甚至流失等情況還依然存在。國家每年投入的專項(xiàng)資金的用途也記載不清；資金的使用手續(xù)不嚴(yán)格。
2.賬務(wù)移交不規(guī)范
實(shí)行“村賬鄉(xiāng)代管”需要進(jìn)行賬務(wù)移交。在移交過程中出現(xiàn)交接不及時(shí)，手續(xù)不嚴(yán)密，事項(xiàng)不完整措施，監(jiān)交不嚴(yán)格等諸多問題；甚至有的村在賬務(wù)移交前，根本不進(jìn)行財(cái)務(wù)清理工作，導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬目不清，交接責(zé)任無法落實(shí)。
3.財(cái)務(wù)監(jiān)督管理不到位
“村賬鄉(xiāng)代管”的辦法要求村會計(jì)定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)賬中心交納原始單據(jù)，鄉(xiāng)代管中心只負(fù)責(zé)完成記賬工作；至于所提供的單據(jù)的合理性、規(guī)范性無人查詢；對村級費(fèi)用的收入、支出情況更是一筆糊涂賬，個(gè)別村甚至私設(shè)“小金庫”瞞報(bào)收入。
二．農(nóng)村財(cái)會人員素質(zhì)要求
（一）政治素質(zhì)，職業(yè)道德要求
國家的法律、法規(guī)尤其是經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)最終都要通過會計(jì)工作來體現(xiàn)。會計(jì)工作的好壞直接影響國家政策的執(zhí)行，影響農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。因此，財(cái)會人員必須堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)；遵守有關(guān)會計(jì)法律、法規(guī)，履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作，能秉公辦事。
（二）技能要求
1.基本技能
知識經(jīng)濟(jì)及信息化社會要求農(nóng)村財(cái)會人員必須具有一定的文化素養(yǎng)。要具有一定的社會交往能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、寫作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力等。
2.專業(yè)技能
財(cái)會人員應(yīng)具備一定的專業(yè)知識技能。初步掌握財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)知識，了解賬務(wù)處理的流程，能夠識別原始憑證，編制記賬憑證，登記入賬，編制最基本的會計(jì)報(bào)表。
3.綜合技能
?孀排寰濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)職能也有單純的核算職能向核算兼管理職能轉(zhuǎn)化，這就要求農(nóng)村財(cái)會人員除具備一定專業(yè)技能外，還應(yīng)具有一定的策劃管理能Α? 組織實(shí)施能力，能夠解讀國家相關(guān)政策，能夠?yàn)榇寮w經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策。
三．加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)會人員隊(duì)伍建設(shè)的建議措施
1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)思想道德教育
行政村的會計(jì)人員即是國家惠農(nóng)政策的執(zhí)行者，又是村級財(cái)務(wù)的當(dāng)家人；其素質(zhì)的好壞不僅影響到農(nóng)村基層服務(wù)工作質(zhì)量，而且直接關(guān)系到農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。各級政府應(yīng)高度重視農(nóng)村財(cái)務(wù)工作，健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)思想道德教育。
2. 加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)會人員檔案管理，穩(wěn)定財(cái)會隊(duì)伍
農(nóng)村財(cái)會人員要通過公開選拔的方式產(chǎn)生；選拔年富力強(qiáng)、精明強(qiáng)干、富有責(zé)任心的同志擔(dān)當(dāng)重任。各級主管部門應(yīng)建立農(nóng)村會計(jì)檔案，便于及時(shí)掌握會計(jì)人員的基本情況、工作情況、考核聘任情況、民主評議情況，以便對其加強(qiáng)管理。此外，還要逐步提高農(nóng)村財(cái)會人員的工作待遇，提升其社會地位，建議將工資納入財(cái)政村級轉(zhuǎn)移支付范疇，留住人才，建立一支穩(wěn)定的會計(jì)隊(duì)伍龍?jiān)雌诳?/p>
3.搞好農(nóng)村財(cái)會人員教育培訓(xùn)
針對農(nóng)村財(cái)會人員開展教育培訓(xùn)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。既要制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，又要安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及會計(jì)的基本知識、基本技能措施，農(nóng)村會計(jì)電算化，村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)，三農(nóng)知識，法律法規(guī)，還要根據(jù)需要安排國家惠農(nóng)政策的講解。為他們提高業(yè)務(wù)知識、加強(qiáng)自身修養(yǎng)搭建平臺。培訓(xùn)方式可以是請專職人員講授的面授形式，也可以是研討會、專題討論會等多種形式。通過培訓(xùn)提高其職業(yè)判斷能力及職業(yè)道德水平。
4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)
采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)對農(nóng)村財(cái)會人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?？梢赃x取業(yè)務(wù)好的農(nóng)村財(cái)會人員到其他行政村的工作進(jìn)行指導(dǎo)；也可以采取觀摩取經(jīng)的方法，組織農(nóng)村財(cái)會人員去外地參觀學(xué)習(xí)；提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5.實(shí)行考核監(jiān)督制度
對村級財(cái)會人員的工作進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理，不定期對所處理的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，并落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，增強(qiáng)他們的責(zé)任心。此外，每年還要組織農(nóng)村財(cái)會人員參加相關(guān)知識的考核，對他們的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；促使農(nóng)村財(cái)會人員不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)。
6.建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性
農(nóng)村財(cái)會人員屬于專業(yè)技術(shù)人員，所從事的工作即重要又專業(yè)。對工作突出的財(cái)會人員要實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。此外，開展評優(yōu)活動(dòng)和舉行會計(jì)知識競賽也是提高農(nóng)村財(cái)會人員素質(zhì)的重要途徑。廉潔奉公、成績顯著的人員應(yīng)得到社會認(rèn)可，除給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還要統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書給以精神支持。
主要參考文獻(xiàn)：
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第一，普教系統(tǒng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題及原因。
一是對會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，缺乏培養(yǎng)優(yōu)秀會計(jì)人才的機(jī)制。長期以來，很多會計(jì)人員大部分是從教師隊(duì)伍里出來的，缺乏會計(jì)基本理論知識，一時(shí)較難適應(yīng)財(cái)會工作，且本著主管部門沒有強(qiáng)制性的措施，特別是會汁集中核算以后，單位的財(cái)務(wù)核算由核算中心進(jìn)行，部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為主辦會計(jì)是打雜的工作，有無資格證與財(cái)務(wù)工作能力無關(guān)緊要，報(bào)賬會計(jì)隨意任命，導(dǎo)致會計(jì)人員專業(yè)業(yè)務(wù)能力參差不齊，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。
二是會汁專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)不足。會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)單一，綜合能力有待提高，職業(yè)道德有待加強(qiáng)。大多數(shù)會計(jì)人員平時(shí)對財(cái)經(jīng)政策法規(guī)、財(cái)務(wù)制度以及宏觀經(jīng)濟(jì)形勢了解少，日常工作中不注重對會計(jì)信息的分析和有效利用，只局限于賬平表對，資金不出問題，原始憑證向核算中心報(bào)銷時(shí)不退回就好，甚至還有少數(shù)會計(jì)人員對會計(jì)核算和會計(jì)基礎(chǔ)知識缺乏必要的了解和掌握，對日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)了解得不深不細(xì)。沒有將以記賬、算賬、報(bào)表為中心的會計(jì)核算體系轉(zhuǎn)到以加強(qiáng)監(jiān)督管理、執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、提高會計(jì)分析水平為主要任務(wù)的會計(jì)核算管理體系。缺乏計(jì)算機(jī)等知識，工作效率低下，工作質(zhì)量不高。
三是缺乏有效的考核和競爭激勵(lì)機(jī)制，財(cái)會隊(duì)伍不穩(wěn)定。普教系統(tǒng)中仍存在著會汁人員干好干壞一個(gè)樣，有證無證都可以上崗的現(xiàn)象，缺乏有效的考核和競爭激勵(lì)機(jī)制，學(xué)校財(cái)務(wù)人員一般只有一兩個(gè)，工作業(yè)績沒有可比性，一般不參與考核，教育局和核算中心對財(cái)會人員的考核也只是流于形式，對會計(jì)人員的激勵(lì)更是少至又少，財(cái)會人員更換比較頻繁。
第二，加強(qiáng)普教系統(tǒng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的建議。
一是建立科學(xué)的會計(jì)人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制。會計(jì)人員作為特殊從業(yè)人員，其道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著會計(jì)工作的質(zhì)量。因此建立科學(xué)的會計(jì)人才評價(jià)選拔機(jī)制，完善會計(jì)管理體制，選賢任能，是全面加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵措施。加強(qiáng)新任會計(jì)人員的選拔任用。會計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，普教系統(tǒng)會計(jì)人員應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和扎實(shí)的專業(yè)技能。建立會計(jì)人才庫。應(yīng)在普教系統(tǒng)內(nèi)形成重視會計(jì)工作、重視會計(jì)人才的環(huán)境，加強(qiáng)對會計(jì)人才的培養(yǎng)，引導(dǎo)會計(jì)人員積極參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和學(xué)歷考試，提高會計(jì)人員的理論水平和專業(yè)技能。教育局應(yīng)建立會計(jì)人才庫，完善建設(shè)管理機(jī)制，將工作經(jīng)驗(yàn)豐富、會計(jì)理論水平高的會計(jì)人員納入人才庫，加強(qiáng)培訓(xùn)和交流，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀會計(jì)人才。
社會主義榮辱觀建設(shè)是一項(xiàng)偉大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,內(nèi)容全面,意義深遠(yuǎn),覆蓋行行業(yè)業(yè),牽動(dòng)方方面面,需要全民動(dòng)手,人人參與。但對某個(gè)不同行業(yè)、不同人員來講又各具特色并各有側(cè)重。對財(cái)經(jīng)戰(zhàn)線財(cái)會人員來講就應(yīng)該在全面落實(shí)“八榮八恥”的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)要把樹立社會主義榮辱觀與當(dāng)今財(cái)會工作實(shí)際相結(jié)合,具體講就是要與提高財(cái)會人員綜合素質(zhì),搞好會計(jì)打假、治理目前存在的會計(jì)信息失真,恪守會計(jì)誠信等項(xiàng)工作相結(jié)合,并使這些工作出現(xiàn)突破性進(jìn)展。誠信屬于精神范疇,是職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容。同時(shí)它又是市場經(jīng)濟(jì)的精神支柱和重要基石。一個(gè)企業(yè)缺失誠信,如同建筑在沙灘上的空中樓閣,也可能會有暫時(shí)的興隆,但那是一時(shí)假象,很快就會隨著真象的暴露,失去用戶、丟掉市場,走向衰亡;一個(gè)財(cái)會人員,一旦缺失誠信,不僅會丟失工作崗位,而且還容易帶來會計(jì)信息失真,甚至引發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。不僅使自己身敗名裂,而且還會影響一個(gè)單位乃至社會的經(jīng)濟(jì)秩序,給國家和人民帶來不可挽回的損失。既是經(jīng)濟(jì)問題,也是政治問題。所以,對財(cái)會人員來講,會計(jì)誠信,不僅與“八榮八恥”中的“以誠實(shí)守信為榮,以見利忘義為恥”這一條有關(guān),而且與其它各條也都有著千絲萬縷的緊密聯(lián)系。從目前會計(jì)造假、營私舞弊的主要原因看,幾乎每一原因都與財(cái)會人員的政治素質(zhì)、個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德有關(guān)。
會計(jì)信息為什么會失真?主要原因不是因?yàn)樨?cái)會人員的業(yè)務(wù)水平低,不會做真賬所為,而主要原因在于財(cái)會人員的個(gè)人素質(zhì)和品質(zhì)問題。有的是迫于領(lǐng)導(dǎo)的授意,為保官保職,違心地做假賬,損害國家和人民利益;有的是為個(gè)人和小集團(tuán)利益,比如為公司上市,為企業(yè)偷稅漏稅等有意作假;還有的甚至是作假賬者通過欺上瞞下、弄虛作假而挪用公款,貪污揮霍國家財(cái)產(chǎn)等違法行為,本身就是危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利已、見利忘義、違法亂紀(jì)、驕奢逸、八毒俱全的經(jīng)濟(jì)犯罪者。這些事實(shí)說明,會計(jì)打假不是一項(xiàng)孤立的工作,需要在樹立社會主義榮辱觀的大環(huán)境下通過綜合治理,多/！/渠道推進(jìn),全方位實(shí)施,從而形成較強(qiáng)的政治攻勢和濃厚的氣氛,效果更好。所以當(dāng)前全國人民認(rèn)真落實(shí)總書記重要指示,提倡樹立社會主義榮辱觀的大好形勢為結(jié)合實(shí)際,搞好會計(jì)打假,搞好會計(jì)誠信提供了良好的政治環(huán)境和社會基礎(chǔ),我們應(yīng)該抓住機(jī)遇,認(rèn)真貫徹落實(shí)。重點(diǎn)做好以下工作。
1.要全面學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會社會主義榮辱觀的精神實(shí)質(zhì),為會計(jì)打假打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。改革開放以來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)的日益深入,與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新的道德觀念,如競爭意識、市場意識、效率意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神等逐步深入人心。但是,市場經(jīng)濟(jì)本身在發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些消極因素必然在人們的思想道德和人與人的關(guān)系上有所反映,有的生產(chǎn)經(jīng)營者是非、善惡、美丑界限混淆,甚至本末顛倒;有的為單純追求經(jīng)濟(jì)效益而引發(fā)的拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等有所滋長。在經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域,諸如見義忘利、損公肥私、摻假制假、偷稅漏稅,不講信用,欺詐行騙、做假賬、提供虛假的會計(jì)信息等現(xiàn)象屢有發(fā)生。這些消極現(xiàn)象不斷腐蝕人們靈魂,污染社會風(fēng)氣,干擾甚至破壞社會主義的職業(yè)道德建設(shè),對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展帶來許多消極影響。畢業(yè)論文格式范文總書記提出的社會主義榮辱觀,對解決和治理這些問題具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的政治意義。因此,大力提倡社會主義榮辱觀,讓人們明于榮辱之分,才能知榮棄恥,褒榮貶恥,做當(dāng)榮之事,拒為辱之行,從而凝聚人心,激發(fā)活力,在充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)之利的基礎(chǔ)上,最大限度地消除其消極因素帶來的不利影響,保證社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。所以當(dāng)前一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神實(shí)質(zhì),結(jié)合本職工作和思想實(shí)際,徹底消除消極影響,真正在頭腦中牢固樹立社會主義榮辱觀,為今后做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
