摘要：供給側(cè)主體的國有企業(yè)改革推進過程中涉及的人員分流與再就業(yè)工作,進展基本平穩(wěn)有序,但人員和企業(yè)結(jié)構(gòu)復雜,深層次矛盾和問題相互交織,仍有一些困難和隱憂。面臨新形勢要堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī),統(tǒng)籌運用四條主要分流安置渠道,重點解決好勞動關系處理和社會保障銜接兩大問題。本文將通過對目前供給側(cè)主體轉(zhuǎn)型的國有企業(yè)進行詳細分析,認真歸納其在面對人員分流再就業(yè)時所面臨的困境,并結(jié)合實例給出人員分流再就業(yè)的解決對策。