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摘要:本文從企業(yè)戰(zhàn)略變革理論的角度出發(fā),探討變革型領(lǐng)導(dǎo)、員工創(chuàng)新自我效能感、組織氛圍的概念,以及基于企業(yè)戰(zhàn)略變革的基礎(chǔ)上對(duì)于員工創(chuàng)新自我效能感的研究,打開了變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)新自我效能感的黑箱.
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國際刊號(hào):1677-0088
國內(nèi)刊號(hào):11-4643/TP
國際刊號(hào):1003-2592
國內(nèi)刊號(hào):41-1061/B
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