摘要：“問責(zé)異化”破壞了問責(zé)制度的聲譽(yù),產(chǎn)生的消極負(fù)面效應(yīng)對黨的建設(shè)和黨的事業(yè)具有相當(dāng)大的破壞性。其突出表現(xiàn)是:問責(zé)機(jī)械簡單化,隨意化,精準(zhǔn)度差,使用不均衡,操作不規(guī)范、質(zhì)量不高和問責(zé)乏力?！皢栘?zé)異化”的形成主要是因?yàn)閴毫鲗?dǎo)脫離實(shí)際、問責(zé)制度體系不完善、國家監(jiān)察體制改革不到位、職責(zé)體系不清晰并且容易變動、崗位人員依規(guī)獨(dú)立履職較難、主體責(zé)任落實(shí)不到位?！皢栘?zé)異化”減損了問責(zé)的實(shí)際效果和作用,需要及時(shí)予以矯正。要完善崗位職責(zé)體系,提高問責(zé)質(zhì)量效果,改進(jìn)問責(zé)方法,健全問責(zé)制度體系,調(diào)整干部選用政策,強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí),關(guān)心愛護(hù)被問責(zé)干部。