摘要：本文基于政企關(guān)系重構(gòu)視角,考察地方官員更替對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響。利用世界銀行2012年中國(guó)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn):地方官員更替越頻繁,企業(yè)創(chuàng)新概率和創(chuàng)新強(qiáng)度越高,且這一效應(yīng)對(duì)于中小企業(yè)以及國(guó)有股權(quán)比重較低的企業(yè)而言更強(qiáng)。然而,過于頻繁的官員更替并非促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的"良方",在考慮非線性關(guān)系的前提下,企業(yè)創(chuàng)新概率以及創(chuàng)新強(qiáng)度隨著官員更替頻率增加呈現(xiàn)倒"U"型變化,且這一關(guān)系主要存在于政府管制較強(qiáng)與法制環(huán)境較差的地區(qū)。進(jìn)一步地,地方官員更替并未顯著影響企業(yè)面臨的政策不確定性。本文刻畫了宏觀治理環(huán)境變化下的企業(yè)創(chuàng)新決策,為理解地方官員更替影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體機(jī)制提供了微觀證據(jù)。