摘要：本文通過分析現(xiàn)行科研經(jīng)費(fèi)績效評價中存在的主要問題,試圖建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效評價的理論模型。在該模型中以平衡記分卡為核心理念,構(gòu)建以指標(biāo)為核心的多維分析的績效評價系統(tǒng)。通過構(gòu)建科研經(jīng)費(fèi)績效評價的戰(zhàn)略流程圖,確定科研經(jīng)費(fèi)的戰(zhàn)略目標(biāo)和績效指標(biāo),通過平衡計分卡四個維度指標(biāo)的運(yùn)用,選取H大學(xué)里的一個具有代表性的學(xué)院為例,分析以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效評價方案的具體應(yīng)用和實(shí)施效果,站在戰(zhàn)略角度上綜合科學(xué)地對科研經(jīng)費(fèi)績效進(jìn)行評價和分析。