就業(yè)與保障雜志暫無影響因子數(shù)據(jù)。

名詞解釋：影響因子指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標，它的計算方式為某期刊前兩年發(fā)表的論文在該報告年份（JCR year）中被引用總次數(shù)除以該期刊在這兩年內(nèi)發(fā)表的論文總數(shù)。 當(dāng)然，影響因子只是衡量期刊影響力的一個指標，它不是唯一，如果過分依賴影響因子肯定是不理智的，還是需要根據(jù)自身情況，找到適合自己專業(yè)的期刊，如果期刊選擇錯誤，文章再優(yōu)秀也是沒用的。

就業(yè)與保障雜志創(chuàng)刊于1989年， 由福建就業(yè)與保障雜志社有限責(zé)任公司主辦， 福建出版， 郵發(fā)代號為34-69， 國內(nèi)刊號為35-1273/C。本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載欄目有： 小保信箱、維權(quán)與說法、海西醫(yī)保、鄉(xiāng)村振興、共筑社保、勞動就業(yè)、工作探討、實踐總結(jié)、行業(yè)思考、社會保障、精準就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技術(shù)、高校觀點、人事人才、等。

就業(yè)與保障雜志影響因子及總被引頻次分析