摘要：文章對(duì)內(nèi)部供給渠道和外部供給渠道兩大企業(yè)人力資源供給的模式進(jìn)行了對(duì)比分析。通過對(duì)內(nèi)外部人力資源供給渠道的優(yōu)劣分析,研究提出了企業(yè)如何選擇有效的人力資源供給渠道的方法,重點(diǎn)從企業(yè)所處的不同發(fā)展戰(zhàn)略階段、企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)特點(diǎn)以及企業(yè)內(nèi)部具體崗位的需求分析等綜合因素提出從企業(yè)實(shí)際出發(fā),選擇有效的人力資源供給渠道以指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的對(duì)策。同時(shí),通過案例分析論述了具體崗位具體分析的人力資源供給渠道的選擇策略。