摘要：在提煉企業(yè)基礎(chǔ)研究行為驅(qū)動(dòng)因素基礎(chǔ)上,采用解釋結(jié)構(gòu)模型原理,構(gòu)建企業(yè)基礎(chǔ)研究行為驅(qū)動(dòng)因素的層級(jí)遞階結(jié)構(gòu)模型,從上到下依次為企業(yè)內(nèi)部驅(qū)動(dòng)、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、國(guó)家戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)動(dòng)和社會(huì)驅(qū)動(dòng)。劃分企業(yè)基礎(chǔ)研究行為的強(qiáng)關(guān)系驅(qū)動(dòng)層、中關(guān)系驅(qū)動(dòng)層和弱關(guān)系驅(qū)動(dòng)層。選取在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域具有引領(lǐng)性的企業(yè)進(jìn)行典型案例研究,得到企業(yè)基礎(chǔ)研究行為驅(qū)動(dòng)因素分層結(jié)構(gòu)作用圖譜。結(jié)論對(duì)我國(guó)企業(yè)基礎(chǔ)研究驅(qū)動(dòng)工作實(shí)踐具有一定的理論參考和應(yīng)用價(jià)值。