摘要：角色模糊是一種重要的工作壓力源,它對員工的態(tài)度和行為產(chǎn)生重要影響。本研究基于340套員工樣本,探討了角色模糊對反生產(chǎn)行為的影響機(jī)制。結(jié)果發(fā)現(xiàn):角色模糊對反生產(chǎn)行為具有顯著正向影響;授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)對角色模糊與反生產(chǎn)行為之間關(guān)系具有負(fù)向調(diào)節(jié)作用;心理授權(quán)對角色模糊與反生產(chǎn)行為之間關(guān)系具有負(fù)向調(diào)節(jié)作用;心理授權(quán)完全中介了授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)對角色模糊影響反生產(chǎn)行為的調(diào)節(jié)作用。最后,本研究探討了研究的理論價值和實踐意義。