為遼寧全面振興提供高素質(zhì)干部隊伍--以領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力數(shù)據(jù)分析為例
作者：羅政軍 中共丹東市委黨校; 遼寧丹東118000
摘要：領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力成為組織部門關(guān)注的重點領(lǐng)域之一,是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力高低的試金石。本研究解放思想,打破傳統(tǒng)經(jīng)驗?zāi)Ｊ?從知識維度、能力維度、態(tài)度與價值觀、政治品德和心理素質(zhì)以及工作經(jīng)歷等五方面要素調(diào)查分析,對丹東市縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力進行數(shù)據(jù)量化,從而在培養(yǎng)干部上提出相關(guān)對策建議,為促進遼寧高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)干部隊伍。
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