人力資本投資對就業(yè)的影響研究——來自中國省級層面的經(jīng)驗證據(jù)
作者：江勝名; 吳石英 安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院; 安徽合肥230601; 安徽大學(xué)江淮學(xué)院; 安徽合肥230039
摘要：轉(zhuǎn)型期就業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變會拉動人力資本投資,但人力資本投資是否能夠促進(jìn)就業(yè)水平提升？以中國1993-2013年省際面板數(shù)據(jù)為樣本構(gòu)建實證模型,從遷移、教育和健康三個維度來研究人力資本投資與就業(yè)水平的關(guān)系。通過廣義矩估計驗證顯示,人力資本健康投資和教育投資對就業(yè)具有顯著的滯后效應(yīng),而在當(dāng)期對就業(yè)產(chǎn)生負(fù)影響;此外,人力資本健康投資對就業(yè)提升有較強(qiáng)的即期正影響。
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