摘要：本文通過聚焦并討論中國A股上市公司年報中普遍披露的獲獎信息這一基礎事實,提出了獲獎是一種'中國式業(yè)績'的假說。為了驗證該假說,本文檢驗了其與管理層財務業(yè)績訴求之間的關系。經驗證據表明,企業(yè)獲獎會降低管理層對于財務業(yè)績的訴求水平,既體現在降低企業(yè)管理層通過當期正向應計盈余管理手段提升當期財務業(yè)績的動機,也體現在降低那些通過當期負向應計盈余管理以達到未來財務業(yè)績訴求的動機。研究還發(fā)現,企業(yè)獲獎也存在一定的行業(yè)溢出效應,即企業(yè)獲獎會增加行業(yè)內未獲獎企業(yè)對于財務業(yè)績的訴求程度,且企業(yè)所在的行業(yè)競爭程度與未獲獎企業(yè)所在地區(qū)市場化程度越高,該溢出效應越明顯。