摘要：干部的心理壓力已經(jīng)成為影響干部工作狀態(tài)的重要因素之一。本文通過調(diào)查問卷及深入訪談的形式,對孝感市干部心理壓力的狀況做了全景式的展現(xiàn)與分析。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計與原因解析的基礎(chǔ)上,提出了干部心理壓力的三個調(diào)適方法:改革行政機制,為心理壓力調(diào)適提供制度保障;建立疏導機制,為心理壓力調(diào)適提供社會支持系統(tǒng);掌握正確方法,為心理壓力調(diào)適提供內(nèi)生動力。