企業(yè)改革與管理雜志的影響因子為0.89。

名詞解釋：影響因子指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，它的計算方式為某期刊前兩年發(fā)表的論文在該報告年份（JCR year）中被引用總次數(shù)除以該期刊在這兩年內(nèi)發(fā)表的論文總數(shù)。 當然，影響因子只是衡量期刊影響力的一個指標，它不是唯一，如果過分依賴影響因子肯定是不理智的，還是需要根據(jù)自身情況，找到適合自己專業(yè)的期刊，如果期刊選擇錯誤，文章再優(yōu)秀也是沒用的。

企業(yè)改革與管理雜志創(chuàng)刊于1993年， 由首鋼集團有限公司主辦， 北京出版， 郵發(fā)代號為82-511， 國內(nèi)刊號為11-3793/F。本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載欄目有： 管理研究、案例分析、首鋼專欄、互聯(lián)網(wǎng)+、人力資源、經(jīng)營之道、商業(yè)金融、財務審計、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)觀察、等。

企業(yè)改革與管理雜志影響因子及總被引頻次分析