<一>參考文獻(xiàn)要求在文中對(duì)應(yīng)處以上角標(biāo)形式按引用順序標(biāo)出序號(hào)。作者超過(guò)3個(gè)時(shí)，只著錄前3個(gè)，其后以“，”斷開(kāi)加“等”。

<二>得到各類基金項(xiàng)目資助的論文，應(yīng)在論文首頁(yè)標(biāo)注（基金名稱、編號(hào)），并請(qǐng)?zhí)峁┯嘘P(guān)批準(zhǔn)文件的復(fù)印件一份。

<三>編輯部有權(quán)對(duì)來(lái)稿進(jìn)行修改或刪節(jié)，但對(duì)內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性修改將征得作者同意。

<四>注釋序號(hào)以“①、②”等數(shù)字形式標(biāo)示在被注釋詞條的右上角。頁(yè)末或篇末注釋條目的序號(hào)應(yīng)按照“①、②”等數(shù)字形式與被注釋詞條保持一致。

<五>摘要是對(duì)文章內(nèi)容的高度概括，要簡(jiǎn)潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對(duì)研究的評(píng)價(jià)性文字。盡量避免使用特殊符號(hào)和公式。

<六>本刊有權(quán)決定稿件是否刊用及刊用時(shí)間，并有權(quán)對(duì)稿件作適當(dāng)處理。如有異議，請(qǐng)慎重投稿。一旦投稿，即視為認(rèn)可本刊的上述權(quán)利，同時(shí)視為接受本啟事其他方面的約定。

<七>圖和表具有自明性和可讀性。圖與表不能重復(fù)同一數(shù)據(jù)。圖和表要有序號(hào)，序號(hào)一律用阿拉伯?dāng)?shù)字，分別按其在正文內(nèi)出現(xiàn)的先后順序連續(xù)編碼。

<八>參照“中國(guó)學(xué)術(shù)期刊檢索與數(shù)據(jù)規(guī)范”的要求撰寫(xiě)；首頁(yè)底腳標(biāo)名第一作者姓名、出生年份、性別、籍貫、工作單位、職稱、學(xué)位、研究方向；文末注明作者聯(lián)系地址、電話、郵政編碼。

<九>中文題名須簡(jiǎn)明確切，并能反映主題，不宜過(guò)長(zhǎng)，以25個(gè)漢字以內(nèi)為宜，不要副題。避免使用非公知公用的縮寫(xiě)或符號(hào)等。

<十>本刊有權(quán)決定稿件是否刊用及刊用時(shí)間，并有權(quán)對(duì)稿件作適當(dāng)處理。如有異議，請(qǐng)慎重投稿。一旦投稿，即視為認(rèn)可本刊的上述權(quán)利，同時(shí)視為接受本啟事其他方面的約定。

《企業(yè)合規(guī)論叢》是由華東師范大學(xué)企業(yè)合規(guī)研究中心主辦的政法類學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于2018年，是一本專注于企業(yè)合規(guī)管理領(lǐng)域的專業(yè)期刊。該雜志以半年刊的形式面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行，致力于探討合規(guī)管理的基本理論、分享最新的學(xué)術(shù)研究成果，并深入剖析合規(guī)管理的發(fā)展趨勢(shì)和前沿問(wèn)題。

雜志的創(chuàng)辦旨在為企業(yè)管理者、合規(guī)專員、法律從業(yè)人員以及學(xué)術(shù)研究者搭建一個(gè)交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)建立健全合規(guī)體系，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。其內(nèi)容不僅涵蓋合規(guī)管理的基本理論，還注重實(shí)踐案例的分析，通過(guò)對(duì)具體企業(yè)合規(guī)管理案例的探討，揭示合規(guī)管理在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、法律遵從等方面的重要作用。

《企業(yè)合規(guī)論叢》的欄目設(shè)置豐富多樣，包括“專題研討”“論文爭(zhēng)鳴”“判解研究”等，涉及稅法、破產(chǎn)法等多個(gè)專題。雜志嚴(yán)格把控學(xué)術(shù)質(zhì)量，實(shí)行匿名審稿制度，崇尚學(xué)術(shù)自由，嚴(yán)守學(xué)術(shù)規(guī)范。此外，該雜志已被知網(wǎng)、維普等數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，并入選中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD），具有一定的學(xué)術(shù)影響力。作為一本省級(jí)期刊，該雜志不僅在學(xué)術(shù)界具有重要地位，還為政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位提供了寶貴的參考依據(jù)，促進(jìn)了企業(yè)合規(guī)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合。