人才研究雜志級別為省級期刊， 目前刊期為年刊。

人才研究雜志簡介信息

人才研究雜志，年刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

《人才研究》雜志已正式更名為《中國人才》雜志。

人才研究雜志特色：

<一>作者單位署名在題名頁左下方腳注，具體到科室，標(biāo)明地點和郵政編碼。

<二>對省部級及省部級以上基金項目資助的論文(投稿時提交基金項目批文掃描件并在文內(nèi)注明)開辟“快速通道”。

<三>文稿應(yīng)具有先進性、科學(xué)性、實用性、可錄制性。文稿應(yīng)資料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、論點鮮明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、文字精煉，書寫工整規(guī)范，必要時應(yīng)做統(tǒng)計學(xué)處理。

<四>題名應(yīng)直接體現(xiàn)論文的要旨，必須與論文的內(nèi)容相吻合。為方便讀者檢索，題名還應(yīng)盡可能包含論文的關(guān)鍵詞，以供二次文獻編制題錄、索引。

<五>來稿請附相關(guān)的內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞。內(nèi)容摘要在稿件正文之前，以100—300字為宜，簡介主題范圍、目的方法、內(nèi)容梗概、創(chuàng)新之處、主要結(jié)論。