人力資源學(xué)術(shù)信息
- 影響因子：0.19
- 發(fā)文量：301
- 總被引次數(shù)：401
期刊導(dǎo)航：
人力資源雜志，半月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：看法_總編隨筆、看法_熱點(diǎn)聚焦等。于1986年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
- 主管單位：遼寧社會(huì)科學(xué)院
- 審稿周期：1個(gè)月內(nèi)
- 周期：半月刊
- 主辦單位：遼寧社會(huì)科學(xué)院
- 創(chuàng)刊：1986年
- 出版地區(qū)：遼寧
- 國際刊號(hào)：1672-1632
- 曾用名：人才與管理;干部人事月報(bào)&新人...
- 語言：中文
- 國內(nèi)刊號(hào)：21-1485/C
- 類別：經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
- 全年訂價(jià)：￥360.00
- 現(xiàn)用名：人力資源
- 郵編：110000
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<二>來稿需提供論文題目、作者、單位、地址、郵編、摘要、關(guān)鍵詞、作者簡介、注釋和參考文獻(xiàn)等。
<三>來稿應(yīng)含以下部分：中英文題名、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞、中圖分類號(hào)、正文以及必要的圖表、參考文獻(xiàn)。
<四>中、英文題目：簡明確切地反映本文的特定內(nèi)容，一般不超過18個(gè)漢字。
<五>文獻(xiàn)引用不需要另加腳注，所引文獻(xiàn)列在文末參考文獻(xiàn)中即可。請確認(rèn)包括腳注在內(nèi)的每一個(gè)引用均有對應(yīng)的參考文獻(xiàn)。
期刊介紹INTRODUCTION
人力資源雜志，半月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：看法_總編隨筆、看法_熱點(diǎn)聚焦等。于1986年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
人力資源雜志多年來，雜志社堅(jiān)持“互動(dòng)為友，資源共享”的理念，展示先進(jìn)管理思想的獨(dú)特魅力，得到業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)人力資源部門和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和鼎力支持。
歷史收錄INDEXED INFORMATION
中國科技核心期刊201520162017
中國人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告2022
期刊文獻(xiàn)LITERATURE
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)CONTRIBUTE
人力資源雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子
雜志學(xué)術(shù)成果
雜志影響因子
人力資源雜志年度被引次數(shù)報(bào)告
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
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本刊文章見刊的年份
在2014年的被引次數(shù)
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本刊文章見刊的年份
在2015年的被引次數(shù)
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被引次數(shù)的累積百分比
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在2021年的被引次數(shù)
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常見問題CONTRIBUTE
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更多問題CONTRIBUTE
用戶評(píng)價(jià)（不代表本站觀點(diǎn)）
huguoyi** 回復(fù)
2024-08-14 16:06:19人力資源雜志的格式要求非常高，專家復(fù)審提的審稿意見還算比較中肯，認(rèn)為合適的按照意見認(rèn)真修改了，認(rèn)為不是特別合適的，在修改意見中進(jìn)行了詳細(xì)的解釋。錄用通知到?？臅r(shí)候才通知，有點(diǎn)糾結(jié)。
zhangya** 回復(fù)
2024-06-18 17:38:54人力資源雜志審稿相對快速，過了半個(gè)多月的樣子，打電話咨詢編輯老師，表示還有一個(gè)最終審，終審半個(gè)月之后，編輯打了電話回來聯(lián)系，征求文章的一處修改意見，然后很快就見刊了。個(gè)人感覺效率很高，評(píng)審意見中對論文的一些細(xì)節(jié)都提出了很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蟆?/p>
daimaol** 回復(fù)
2024-02-05 14:06:11投稿半個(gè)月之后郵件通知已過初審，請勿他投，又過了大概三周人力資源雜志讓修改論文格式和字?jǐn)?shù)，此后過了大概一周多時(shí)間通知錄用，安排排版刊發(fā)?？傮w而言，審稿速度快，估計(jì)也是看寫的內(nèi)容跟刊物要求是不是相符合。
zhengqi** 回復(fù)
2023-09-08 15:28:25感覺人力資源雜志真的是很高效，老師直接給打電話通知的，感覺很親切。審稿流程也非常規(guī)范，按照審稿意見修改了之后基本沒有大問題，就直接錄用了。
xiewenw** 回復(fù)
2023-08-07 09:28:28想起讀博期間發(fā)的一篇，感謝編輯老師的熱情幫忙，7天內(nèi)就收到編輯郵件，說文章已通過審稿，擬刊發(fā)。大約半個(gè)月左右就刊出來了，可能是剛好我那個(gè)欄目缺一篇文章吧。編輯部電話也能打通，有什么問題編輯老師也會(huì)認(rèn)真回復(fù)。總體還可以。
renyunf** 回復(fù)
2023-03-08 09:14:15人力資源雜志編輯處理速度很快！因?yàn)榈谝淮螌懻撐耐陡?，格式和語言問題比較突出，還好編輯和審稿人非常耐心，多次電話討論錯(cuò)誤點(diǎn)的修改方式，很是感謝。接收后高興了好一段時(shí)間。
zhaozhu** 回復(fù)
2022-10-13 19:22:39《人力資源》的審稿人和編輯很認(rèn)真，編輯部每個(gè)階段都能及時(shí)反饋信息、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作高效、規(guī)范，挺不錯(cuò)的，提出的意見都很有價(jià)值，對論文提升起到了很大的作用。是個(gè)非常好的雜志！
zhubaoh** 回復(fù)
2022-08-07 11:13:02我命中了一篇，感覺審稿人的意見還是比較到位的,修改后對我的文章有所提升，不錯(cuò)的期刊，編輯也很好，速度還可以！我覺得這個(gè)期刊還是值得一投。
fsefggq** 回復(fù)
2021-11-30 19:58:557月底投稿，3個(gè)月內(nèi)給的結(jié)果。總體感覺，外審一個(gè)月左右結(jié)束，加上初審、終審一共不到兩個(gè)月，特別高效??；編輯部老師態(tài)度也特別好，很耐心，贊一個(gè)，來來回回打過好多次電話咨詢事宜了，一直很友好。
周敏文** 回復(fù)
2020-10-06 15:42:35引用的參考文獻(xiàn)不能陳舊，要用近幾年的，文章要有一定創(chuàng)新，審稿周期快，3月9號(hào)投稿，5月8號(hào)返回審稿意見，小修，修改后上傳。6月5號(hào)錄用。人力資源期刊值得推薦！
yixizer** 回復(fù)
2020-04-04 11:51:50審稿人找的兩個(gè)意見相左。一個(gè)對本文比較認(rèn)可，另外一個(gè)不是很認(rèn)可，給拒搞了。編輯找了編委再次審稿，最后修改后錄用了。編輯還不錯(cuò)，專家問題也很專業(yè)。
liangyi** 回復(fù)
2019-08-19 19:35:33只要數(shù)據(jù)分析真實(shí)充分，錄用可能性很大。我的修改兩次后直接錄用了，都不是大問題，主要是格式。編輯人很好，效率高，投稿到直接錄用大概1個(gè)月。但是錄用以后就沒有消息了，真正出版貌似還要等一段時(shí)間。
wangxue** 回復(fù)
2019-03-01 15:36:41已經(jīng)是這里的老客戶了，非常喜歡在這里訂雜志，賣家服務(wù)態(tài)度很好，發(fā)貨也很及時(shí)，雜志每次的包裝都很結(jié)實(shí)，是正品雜志，推薦訂閱。
huichun** 回復(fù)
2018-10-19 17:43:48這本雜志是同事推薦的，這是一本很專業(yè)的雜志，雜志的內(nèi)容豐富，可以實(shí)用的。這本書的內(nèi)容很不錯(cuò)的，不錯(cuò)的一本書籍。實(shí)操性強(qiáng)，很有幫助。客服態(tài)度也很不錯(cuò)。值得推薦，值得購買！
youjia** 回復(fù)
2018-06-25 16:09:12去年到今年投了二篇，別人都說這期刊挺難投的，個(gè)人感覺還好，就是文章得講實(shí)質(zhì)性的東西，且語言要流暢。投稿過去大概一星期修回，返稿后半個(gè)月就錄用了。
babcock** 回復(fù)
2017-08-29 16:57:01投了一篇，感覺這雜志很負(fù)責(zé)，自己從審稿到接受不用一個(gè)月，經(jīng)過小修后錄用，編輯是直接聯(lián)系作者，感覺很好。總的來說，雜志的編輯很負(fù)責(zé)，對一個(gè)學(xué)生的發(fā)展來說很好的。值得投稿...
fgnrtt** 回復(fù)
2017-05-03 17:55:56一個(gè)月錄用。專家的審稿意見詳細(xì)中肯，雜志社也很負(fù)責(zé)，審理的流程很公開《人力資源》雜志還是很正規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，審稿專家的水平比較高。對自己的文章很有信心的話，大家還是值得一試的！
kljbga** 回復(fù)
2017-01-14 16:50:36投了很多次，如果再被拒真的不知改投什么雜志了，發(fā)現(xiàn)《人力資源》審稿水平并不差，甚至更高。因此只要意志堅(jiān)定，認(rèn)真修改中文審稿人意見。每一次被拒都能知道文章的不足之處，接收還是有機(jī)會(huì)的。
nigwzx** 回復(fù)
2016-11-21 17:36:12人力資源的審稿速度很快，我10月2號(hào)投的稿，兩個(gè)意見分別于11月7號(hào)和11月11號(hào)返回，相當(dāng)快，修改后11月18日錄用的，我建議稿友們，認(rèn)真對待專家提出的意見，一定要態(tài)度端正。
wanmeil** 回復(fù) 1
2016-07-09 13:56:56人力資源雜志編輯的效率特別高，從而對這個(gè)期刊有了還不錯(cuò)的印象?？傮w來說，發(fā)表的難度是有的，要求有一定的創(chuàng)新性，要求和本刊相關(guān)，審稿人也很專業(yè)，必須好好修改才有機(jī)會(huì)。編輯老師相當(dāng)負(fù)責(zé)，效率極高，一旦錄用打個(gè)電話錄用通知馬上就發(fā)。
liangti** 回復(fù)
2016-02-16 14:35:136月初投的，2個(gè)月不到就審稿完成錄用了。初審3-5天回復(fù)，讓我修改，我7月28號(hào)返回修改稿。8月20日編輯部通知錄用。人力資源編輯非常認(rèn)真，比較規(guī)范，質(zhì)量越來越好。
yunfeie** 回復(fù)
2015-09-08 10:51:58人力資源雜志的審稿速度很快，我3月28日投稿，兩個(gè)意見分別于4月20日和4月26日返回，相當(dāng)快，然后，修改后5月24日錄用。要求算法描述詳盡，實(shí)驗(yàn)結(jié)果盡量充實(shí)，這是我投稿經(jīng)驗(yàn)，對待專家提出的意見，一定認(rèn)真修改。態(tài)度端正。
uoy0** 回復(fù)
2015-02-04 18:04:20人力資源速度蠻快的，投稿后一周內(nèi)通知繳納審稿費(fèi)，之后外審，兩周后出外審意見，修改后再過一周通知修改細(xì)節(jié)，之后就是終審，一周左右后采用。整個(gè)周期大概50天。
cer11** 回復(fù)
2014-08-24 15:08:04提到這篇稿子之前，必須先表揚(yáng)下這個(gè)雜志的全部編輯人員。該雜志的編輯人員真是非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事有效率，整個(gè)流程規(guī)范，嚴(yán)格按照編輯部給出的審稿流程來，時(shí)間上都是在規(guī)定時(shí)間下限完成的。有一篇稿子是在10月份投稿，當(dāng)天晚上就通過了初審，利用支付寶付過審稿費(fèi)之后，十分鐘就開始了外審生涯。在大概一個(gè)月后就給回審稿意見，修改后，編輯第二天就通知錄用。然后開始漫長的校稿階段。說到校稿階段，編輯說句實(shí)在話比自己看得都細(xì)。
免責(zé)聲明EXPLAIN
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