人力資源管理雜志
Human Resource Management
人力資源管理學(xué)術(shù)信息
- 影響因子：0.27
- 發(fā)文量：2672
- 總被引次數(shù)：2619
期刊導(dǎo)航：
人力資源管理雜志，月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇等。于2006年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
- 主管單位：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社
- 審稿周期：1個(gè)月內(nèi)
- 周期：月刊
- 主辦單位：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社
- 創(chuàng)刊：2006年
- 出版地區(qū)：北京
- 國(guó)際刊號(hào)：1673-8209
- 曾用名：人力資源管理
- 語言：中文
- 國(guó)內(nèi)刊號(hào)：15-1346/F
- 類別：經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
- 現(xiàn)用名：人力資源管理
- 郵編：100143
高端訪談案例法務(wù) 論壇高校管理 醫(yī)院管理管理實(shí)務(wù)組織管理等
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<五>正文前附100—200字摘要，3—5個(gè)關(guān)鍵詞。
期刊介紹INTRODUCTION
人力資源管理雜志，月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇等。于2006年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
人力資源管理雜志刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。
期刊文獻(xiàn)LITERATURE
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)CONTRIBUTE
人力資源管理雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子
雜志學(xué)術(shù)成果
雜志影響因子
人力資源管理雜志年度被引次數(shù)報(bào)告
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2014年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
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在2015年的被引次數(shù)
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更多問題CONTRIBUTE
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wanghua** 回復(fù)
2024-09-02 14:51:02人力資源管理雜志的速度還是很快的，外審幾天就回來了，給的意見也很好。從投到錄用20天。第一篇很給力，有什么問題可以給編輯部發(fā)消息，工作日還是會(huì)很快回復(fù)的。
yangyon** 回復(fù)
2024-04-18 14:18:36在線投稿，要密切關(guān)注審稿進(jìn)展，我中間一忙給忽略了。上月初投稿人力資源管理雜志，審稿通過后，編輯打電話聯(lián)系確定?？镔|(zhì)量看起來很高，同期都是掛基金發(fā)稿，或者是博導(dǎo)級(jí)別。挺滿意的。
yuancai** 回復(fù)
2024-02-08 13:35:52雜志編審比較嚴(yán)格規(guī)范，人力資源管理雜志的質(zhì)量還是相當(dāng)不錯(cuò)的，值得一提的是，和編輯老師的數(shù)次溝通特別愉快，真心覺得是一個(gè)特別負(fù)責(zé)任的編輯，因?yàn)槊看谓拥降碾娫挾际沁@個(gè)老師的手機(jī)，并且好幾次都是在假期或是晚上的非工作時(shí)間，必須要為該老師敬業(yè)精神點(diǎn)贊。
xuyuanz** 回復(fù)
2023-11-13 19:54:51人力資源管理雜志專家修改意見有針對(duì)性，對(duì)于我的文章點(diǎn)評(píng)也中肯，稿件經(jīng)過3次外審終于錄用了，編輯部的工作人員態(tài)度好，有專門的作者交流群，服務(wù)態(tài)度超贊，不管什么時(shí)候只要你有問題都會(huì)給你回復(fù)。另外，如果你的文章有新意，理據(jù)充分，是一個(gè)值得投稿的雜志。
songdon** 回復(fù)
2023-04-20 12:16:26編輯認(rèn)真細(xì)心，讓我第一次感受到投稿如此快樂。全程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)審稿、修稿，過程透明，信息反饋及時(shí)，個(gè)人認(rèn)為是國(guó)內(nèi)期刊界的一股清流。現(xiàn)在這本刊物的影響因子很理想，希望以后越辦越好！
zhaosha** 回復(fù)
2022-10-20 12:22:00《人力資源管理》雜志是審稿非?？?，效率很高，初審和外審的意見很快就給了，審稿專家很負(fù)責(zé)，意見提的很詳細(xì)，對(duì)論文提高很有幫助！通知修改后再審，當(dāng)天即把修改稿發(fā)過去了，很快就通知錄用了。不錯(cuò)的雜志，必須好評(píng)！
guihao_** 回復(fù)
2022-10-12 19:49:25審稿速度很快，編輯態(tài)度特別好，我就是一個(gè)普通院校的碩士，感覺對(duì)出身沒什么要求，只要文章有點(diǎn)創(chuàng)新就好，還有就是對(duì)文章的格式要求比較高，推修的時(shí)候基本都是格式上的修改。
dawghn_** 回復(fù)
2022-03-12 18:38:20前前后后總共花了一個(gè)月的時(shí)間，我沒有打電話催，外審15天后發(fā)過一次消息?？傮w來說速度還是比較快的。希望《人力資源管理》越辦越好，祝大家好運(yùn)。
fase25_** 回復(fù)
2021-11-23 11:26:23我9月18號(hào)投稿，9月23號(hào)收到退修后重審的通知，10月2號(hào)修改之后，15號(hào)收到錄用通知。還不知道出刊速度怎么樣。但審稿速度挺快的。
cengkui** 回復(fù)
2021-08-07 13:14:15編輯很負(fù)責(zé)，修改了幾次，編輯很細(xì)心，文章每一個(gè)字都細(xì)細(xì)讀過，并標(biāo)注語言不恰當(dāng)之處，參考文獻(xiàn)注釋都一一親自核對(duì)，并標(biāo)注不規(guī)范的地方。期刊很正規(guī)。
heibao_** 回復(fù)
2021-05-24 16:25:21期刊投稿需要的材料比較多，審稿速度比較快，投稿后1個(gè)月給的修改意見，修改后馬上后錄用，非常好的期刊，編輯態(tài)度好，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
dghjgh** 回復(fù)
2020-07-07 09:38:45編輯認(rèn)真細(xì)心，讓我第一次感受到投稿如此快樂。全程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)審稿、修稿，過程透明，信息反饋及時(shí)，個(gè)人認(rèn)為是國(guó)內(nèi)期刊界的一股清流?，F(xiàn)在這本刊物的影響因子很理想，希望以后越辦越好！
xiaguan** 回復(fù)
2020-04-04 10:45:10編輯老師態(tài)度很好，投稿后主動(dòng)聯(lián)系作者，溝通修改文章，編輯老師會(huì)有個(gè)人建議，但會(huì)告知是否錄用是看外審專家的意見，有問必答。審稿方面也是很積極，速度很快。
askfge** 回復(fù)
2020-01-17 12:29:56《人力資源管理》一般都是一個(gè)月的審稿周期。投稿后會(huì)給回復(fù)，并告知稿件編號(hào)，一星期到半個(gè)月之間給審稿意見，編輯效率較高。出刊的時(shí)間也很快！
fantong** 回復(fù)
2019-11-19 12:59:23審稿速度很快，整個(gè)審稿流程非常規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。審稿專家很負(fù)責(zé)，意見提的很詳細(xì)，對(duì)論文提高很有幫助！編輯工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)稿件的審核非常仔細(xì)。不錯(cuò)的期刊，推薦投稿~~
liangyi** 回復(fù)
2019-08-19 17:55:34第一篇文章，自己覺得內(nèi)容還是可以的，但解釋清楚還是挺費(fèi)勁的，因?yàn)閷＜也豢赡芴貏e認(rèn)真的看嘛，一定要簡(jiǎn)練自己的核心觀點(diǎn)。我從投稿到錄用只用了一個(gè)月時(shí)間，《人力資源管理》效率還是很高的。
fsghre** 回復(fù)
2019-02-22 19:00:42《人力資源管理》雜志的內(nèi)容非常有理性有深度。作者思考的切入點(diǎn)和展開的內(nèi)容都極其有意思，可以說是充滿著理性的宏觀學(xué)術(shù)。發(fā)表之家非常給力，學(xué)到很多。推薦~~
junning** 回復(fù)
2018-10-19 19:40:27特別喜歡這本雜志，書中的故事和美文通俗易懂又不失哲理，塑造一個(gè)又一個(gè)生動(dòng)形象的人物，體驗(yàn)人物中的生活感悟等。訂閱很方便，坐等精神美食送到碗里來。
Daisy** 回復(fù)
2017-09-11 11:09:04總的來說很好的一次投稿經(jīng)歷，中間有個(gè)審稿專家拒審，編輯老師又找了一位，有幸的是最后被錄取，還是比較開心的。還有就是編輯老師人很好，打了好幾次電話有問題咨詢都不厭其煩的回答。推薦！
baber** 回復(fù)
2017-08-30 12:03:38很規(guī)范的雜志，處理速度快。有問題可以隨時(shí)在群里咨詢責(zé)編。審稿人提的問題都很專業(yè)。投過兩次，拒了一篇，中了一篇。此雜志審稿過程較快，意見具體，有針對(duì)性，最重的是容許作者對(duì)審稿人意見提出異議。非常好的雜志！
abcdeo** 回復(fù)
2017-07-28 16:30:21我個(gè)人覺得該雜志各個(gè)步驟挺正規(guī)的，之前投它也是因?yàn)樗碾s志主頁看上去很正規(guī)，看著比較讓人放心，事實(shí)證明也確實(shí)如此，值得推薦!
fgnrtt** 回復(fù)
2017-05-04 13:02:33聽說這個(gè)雜志挺好的，投了一個(gè)，一審回來說文章證明的邏輯有問題，又提了幾個(gè)問題?；卮鹆艘幌滦栴}然后返回去。第二次，回答些常識(shí)問題，直接回過去，沒多久就錄用了。還可以。
gjzd** 回復(fù)
2016-12-17 09:20:15只要數(shù)據(jù)分析真實(shí)充分，錄用可能性很大。我的修改兩次后直接錄用了，都不是大問題，主要是格式。編輯人很好，很效率，投稿到直接錄用大概只用了1個(gè)月。
guoyuan** 回復(fù)
2016-03-18 10:28:42投稿到發(fā)來審稿意見正好一個(gè)月，修改后一周，答復(fù)錄用。寫時(shí)找不到具體的格式要求。感覺挺容易中的，只要有點(diǎn)創(chuàng)新地方就可以了，審稿速度還算快的吧，建議大家投稿。
yubobo** 回復(fù)
2016-02-17 11:05:09人力資源管理審稿很快，一個(gè)月差不多就改到清樣稿了，編輯很負(fù)責(zé)，如果你延誤時(shí)間或者有問題都會(huì)直接給你打電話溝通，效率很高；給我一些意見也很中肯。版面費(fèi)很貴。
ouyanxi** 回復(fù)
2015-11-22 15:27:28投稿不到一個(gè)星期就給出修改通知了，修改后十天左右就給錄用通知了，從投稿到出版只用了一個(gè)月，速度不得不贊一個(gè)！而且人力資源管理雜志的編輯很熱情，工作很細(xì)致，意見也很中肯。
chenfen** 回復(fù)
2015-09-04 18:45:39人力資源管理雜志編輯老師效率非常高，認(rèn)真負(fù)責(zé)。投稿當(dāng)天通過初審后通過支付寶交了審稿費(fèi)，馬上就送外審了，一周后審回，沒什么大問題，稍作修改返回，投稿第十天通知錄用了，但是見刊有點(diǎn)慢，不過可以加急。
oawzz** 回復(fù)
2015-06-30 15:25:522014-12-28投稿，之后大概10天后送審，2015-2-1日返回意見小修（僅有一條簡(jiǎn)單的修改意見），當(dāng)天修回，2-4再次送審，2-13接收，編輯效率比較高。
hrrr** 回復(fù)
2015-06-27 14:16:112014.8.15 投稿。2014.8.18 送審。2014.9.12 審回。2014.9.18 退修。2014.9.23 修回。2014.10.13 采用。我的文章包含兩個(gè)方面的內(nèi)容，兩個(gè)審稿人分別對(duì)其中一個(gè)方向做出評(píng)審，意見很專業(yè)。審稿結(jié)論：修改后重審，修改后錄用。
klqwe** 回復(fù)
2014-12-10 14:43:312014年5份投稿，一個(gè)月退修，一個(gè)星期后返回，第二天接收。 2014年12月份發(fā)表。在中文期刊中還是比較快的。感覺編輯非常負(fù)責(zé)任，也非常細(xì)心，發(fā)來的校樣是編輯修改過的，看得出每一句都仔細(xì)斟酌修改了，我投的是一篇綜述。
nazais** 回復(fù)
2014-08-09 12:39:399月28投稿，10月16返修，11月14錄用。由于復(fù)審時(shí)，一個(gè)專家遲遲沒有返還意見，因此耽擱了不少時(shí)間?？傮w來講，這個(gè)期刊還是按照自己固有的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來處理稿件的！不像有些期刊，根本不按照自己規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦事情！
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