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向人力資源管理雜志投稿有什么要求?

來源:優(yōu)發(fā)表網整理 2024-11-22 10:25:36 13818人看過

人力資源管理雜志投稿須知:

<一>作者姓名、單位和E-mail為必填項目,第一作者和(或)通信作者還需填寫電話、通信地址、手機號碼、郵政編碼、職稱和身份證號。

<二>稿件研究內容如獲得課題或基金資助,請注明其名稱及項目號。

<三>文章應具有先進性、科學性和實用性,選題新穎,文辭通順,重點突出,論點明確,數(shù)據可靠,無剽竊及抄襲之處。

<四>參考文獻:按GB/T7714-2015《信息與文獻參考文獻著錄規(guī)則》采用順序編碼制著錄,依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字加方括號于右上角標出。

<五>正文前附100—200字摘要,3—5個關鍵詞。

人力資源管理雜志是一本經濟類省級期刊, 創(chuàng)刊于2006年, 國內刊號15-1346/F, 國際刊號1673-8209, 雜志獲得過的榮譽有: 中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據庫、中國期刊全文數(shù)據庫(CJFD)、等。

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人力資源管理雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內容涉及的欄目:高端訪談、案例、法務 、論壇等。于2006年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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