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向人力資源管理評論雜志投稿有什么要求?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-11-22 10:29:04 736人看過

人力資源管理評論雜志投稿須知:

<一>姓名在標(biāo)題下按序排列,多作者署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,收到錄稿通知后不再改動。

<二>借喻詞一般需用“”號;課題名用“”號,不用“《》”。

<三>所投稿件要求觀點(diǎn)明確,論據(jù)可靠,層次分明,論述精練,語言準(zhǔn)確,符合規(guī)范。

<四>文題要準(zhǔn)確簡明地反映文章內(nèi)容,一般不宜超過20個字,作者姓名排在文題下。

<五>一律采用結(jié)構(gòu)式摘要,中文一般不超過300字。內(nèi)容包括本文的目的、方法、結(jié)果(包括主要數(shù)據(jù)及統(tǒng)計學(xué)意義)、結(jié)論,并附相應(yīng)英文摘要。

人力資源管理評論雜志是一本經(jīng)濟(jì)類省級期刊, 創(chuàng)刊于2010年, 雜志獲得過的榮譽(yù)有: 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、等。

人力資源管理評論雜志,半年刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:研究報告、文獻(xiàn)綜述、簡報、專題研究等。經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

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