《Human Organization》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：社會學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)； 小類學(xué)科：ANTHROPOLOGY人類學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值，具體如下：

對SCI期刊的評價(jià)：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí)，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時(shí)，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Human Organization》雜志是一本專注于人類學(xué)領(lǐng)域的國際期刊，由Society for Applied Anthropology?出版，創(chuàng)刊于1941年，出版周期為4 issues/year。

《人類組織》是應(yīng)用人類學(xué)學(xué)會的期刊，也是應(yīng)用社會科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)先的同行評審學(xué)術(shù)渠道。該雜志通過發(fā)表文章推進(jìn)、綜合和解釋人類學(xué)方法和理論在分析和解決當(dāng)代世界實(shí)際問題中的應(yīng)用，從而推進(jìn)SfAA的使命。人類組織發(fā)表涉及應(yīng)用社會科學(xué)所有領(lǐng)域的文章。除了那些報(bào)道原創(chuàng)研究的文章外，該雜志還發(fā)表了詳細(xì)介紹創(chuàng)新方法和參與研究實(shí)踐的文章。

《Human Organization》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.5，顯示出其在人類學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在?學(xué)科：ANTHROPOLOGY中為Q3，排名：97 / 139，百分位：30.6%；SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY中為Q3，排名：166 / 263，百分位：37.1%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在?學(xué)科：ANTHROPOLOGY中為Q3，排名：92 / 139，百分位：34.17%；SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY中為Q3，排名：138 / 263，百分位：47.72%；

《Human Organization》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：0.00%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：1.5，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：31篇

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