《Journal Of Employment Counseling》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:13:29 65人看過
《Journal Of Employment Counseling》雜志收稿范圍涵蓋心理學(xué)全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)1.6，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團(tuán)隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：J. Employ. Couns.
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 15 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 12.24% | 1.6 | 0.04... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 93.33% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 25 |
| Australia | 7 |
| Canada | 5 |
| France | 2 |
| New Zealand | 2 |
| South Korea | 2 |
| Bangladesh | 1 |
| England | 1 |
| Singapore | 1 |
| Switzerland | 1 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 5 |
| DEAKIN UNIVERSITY | 3 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 3 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... | 2 |
| QUEENSLAND UNIVERSITY OF TECHNOL... | 2 |
| UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 2 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 2 |
| VIRGINIA COMMONWEALTH UNIVERSITY | 2 |
| WAKE FOREST UNIVERSITY | 2 |
| ACCENTURE AUSTRALIA | 1 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J VOCAT BEHAV | 44 |
| J APPL PSYCHOL | 40 |
| PERS PSYCHOL | 13 |
| CAREER DEV Q | 9 |
| HISPANIC J BEHAV SCI | 9 |
| J EMPLOYMENT COUNS | 9 |
| J MANAGE | 9 |
| J ORGAN BEHAV | 9 |
| ACAD MANAGE J | 8 |
| J CAREER ASSESSMENT | 8 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 16 |
| J VOCAT BEHAV | 15 |
| J CAREER DEV | 12 |
| FRONT PSYCHOL | 10 |
| CAREER DEV Q | 9 |
| J EMPLOYMENT COUNS | 9 |
| INT J EDUC VOCAT GUI | 8 |
| EDUC TRAIN | 5 |
| BRIT J GUID COUNS | 4 |
| CAREER DEV INT | 3 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Open Workplace Climate and LGB E... | 9 |
| Motivational Interviewing to Pro... | 5 |
| Supervisor Support and Organizat... | 4 |
| The Effect of Internal Locus of ... | 3 |
| The Role of Character Strengths ... | 3 |
| The Relation of Career Adaptabil... | 3 |
| Exploring Negative Career Though... | 2 |
| Extraversion, Openness to Experi... | 2 |
| Profiling: The Efficacy of Using... | 1 |
| Relationship Between Perceived O... | 1 |
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