《Estudios Gerenciales》雜志是一本的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Estudios Gerenciales》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Estudios Gerenciales》雜志年發(fā)文量為：39篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學性、嚴謹性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

論文質(zhì)量：包括研究設計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Estudios Gerenciales》雜志IF影響因子為：0.9。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Estudios Gerenciales》雜志簡介

中文簡稱：管理研究
國際標準簡稱：ESTUD GERENC
出版商：Universidad ICESI
出版地區(qū)：Colombia
ISSN：0123-5923
研究方向：ECONOMICS

《管理研究》是一本專注于商業(yè)管理領域的學術(shù)期刊，它為學術(shù)界、實踐界和政策制定者提供了一個分享知識和研究成果的平臺。該期刊特別強調(diào)對管理理論和實踐的深入探討，包括但不限于組織行為、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財務管理、市場營銷、供應鏈管理以及國際商務等各個方面。

期刊鼓勵學者們提交創(chuàng)新性的研究，這些研究可能對現(xiàn)有的管理理論提出挑戰(zhàn)，或提供新的視角來解決實際管理問題。也歡迎跨學科的研究，特別是那些結(jié)合經(jīng)濟學、心理學、社會學等其他學科知識來豐富管理學科的研究。該期刊還關(guān)注管理教育的創(chuàng)新方法和技術(shù)，以及如何通過教育培養(yǎng)未來的商業(yè)領袖。它提供了一個討論管理教育最佳實踐和挑戰(zhàn)的論壇，旨在提高管理教育的質(zhì)量和效果。

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