《Economic And Industrial Democracy》雜志影響錄用的因素有哪些？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:21:41 110人看過
《Economic And Industrial Democracy》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。
《Economic And Industrial Democracy》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：
年發(fā)文量：《Economic And Industrial Democracy》雜志年發(fā)文量為：38篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。
質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。
期刊分區(qū)：《Economic And Industrial Democracy》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q2。
論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。
影響力與排名：《Economic And Industrial Democracy》雜志IF影響因子為：1.7。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。
審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。
投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。
SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。
《Economic And Industrial Democracy》雜志簡介
中文簡稱：經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主
國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱：ECON IND DEMOCRACY
出版商：SAGE
出版周期：4 issues/year
出版年份：1980年
出版地區(qū)：ENGLAND
ISSN：0143-831X
ESSN：1461-7099
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
《經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主》是一本專注于工人對工作場所和經(jīng)濟(jì)民主控制的國際季刊。該期刊通過同行評審的方式，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，旨在探討如何通過擴(kuò)大工人的民主參與來改善工作生活質(zhì)量。該期刊的研究范圍廣泛，涵蓋了工人合作社、工會運(yùn)動、勞資關(guān)系、企業(yè)治理、社會運(yùn)動等多個(gè)領(lǐng)域。它為學(xué)者、政策制定者和實(shí)踐者提供了一個(gè)交流和分享研究成果的平臺，促進(jìn)了對經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主的深入理解和實(shí)踐。
它對于推動經(jīng)濟(jì)和社會的民主發(fā)展具有重要意義。它提供了對當(dāng)前工人參與和民主控制實(shí)踐的批判性分析，為未來的政策制定和實(shí)踐提供了有益的參考。通過閱讀該期刊，讀者可以了解到最新的研究進(jìn)展和趨勢，并獲得對經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主的深入理解。
在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為管理學(xué)4區(qū)， 小類學(xué)科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關(guān)系學(xué)4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準(zhǔn)確之處，請聯(lián)系我們進(jìn)行修改。
