Journal Title：Human Systems Management
Human Systems Management is an international academic journal dedicated to researching and exploring human systems management. This magazine is committed to providing an interdisciplinary platform to promote a deeper understanding of human systems management theory and practice. It covers a wide range of topics, including but not limited to organizational behavior, human resource management, leadership, strategic planning, change management, and ethical and social responsibility issues related to human systems management.
This journal aims to promote knowledge development and innovation in the field of human systems management in both academia and practice by publishing high-quality research papers. It welcomes scholars from different disciplinary backgrounds, including management, psychology, sociology, economics, engineering, etc., to explore together how to more effectively manage and optimize human systems. The distinctive feature of the magazine lies in its emphasis on innovation and practice oriented research. It not only focuses on the construction and verification of theories, but also emphasizes the application value of research results in practical management practices. Therefore, the articles published in this magazine often have high practicality and operability, and can provide direct guidance and assistance to managers and decision-makers.
《人力系統(tǒng)管理》是一本專注于研究和探討人類系統(tǒng)管理的國際性學(xué)術(shù)期刊。該雜志致力于提供一個跨學(xué)科的平臺，以促進對人類系統(tǒng)管理理論和實踐的深入理解。它涵蓋了廣泛的主題，包括但不限于組織行為、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃、變革管理、以及與人類系統(tǒng)管理相關(guān)的倫理和社會責(zé)任問題。
該雜志旨在通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，推動學(xué)術(shù)界和實踐界在人類系統(tǒng)管理領(lǐng)域的知識發(fā)展和創(chuàng)新。它歡迎來自不同學(xué)科背景的學(xué)者，包括管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工程學(xué)等，共同探討如何更有效地管理和優(yōu)化人類系統(tǒng)。雜志的特色在于其對創(chuàng)新和實踐導(dǎo)向研究的重視。它不僅關(guān)注理論的構(gòu)建和驗證，還強調(diào)研究成果在實際管理實踐中的應(yīng)用價值。因此，該雜志發(fā)表的文章往往具有較高的實用性和操作性，能夠為管理者和決策者提供直接的指導(dǎo)和幫助。
Human Systems Management由IOS Press出版商出版，收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領(lǐng)域，平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)1.5，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 286 / 401 |
28.8% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 264 / 402 |
34.45% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||
| 3.5 | 0.397 | 0.614 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 47 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 2.52% | 1.5 | |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 93.62% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年自引數(shù)據(jù)：
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