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《Public Relations Review》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:16:45 46人看過

《Public Relations Review》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認(rèn)可很高,所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)4.1,該期刊近期沒有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑,提供針對(duì)性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:Public Relat. Rev.

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 91
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
7.82% 4.1 0.05...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
95.60% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
USA 160
Australia 24
CHINA MAINLAND 23
New Zealand 16
England 14
South Korea 10
Spain 9
Netherlands 7
GERMANY (FED REP GER) 6
Belgium 5

2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

機(jī)構(gòu) 數(shù)量
HONG KONG BAPTIST UNIVERSITY 14
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 13
UNIVERSITY OF MIAMI 13
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 13
UNIVERSITY OF TENNESSEE SYSTEM 13
QUEENSLAND UNIVERSITY OF TECHNOL... 12
UNIVERSITY OF HOUSTON SYSTEM 12
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 11
UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND 11
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM 10

近年引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
PUBLIC RELAT REV 724
J PUBLIC RELAT RES 328
J BUS ETHICS 88
J COMMUN 79
J MASS COMMUN Q 60
MANAGE COMMUN Q 56
ACAD MANAGE REV 48
COMMUN RES 46
COMPUT HUM BEHAV 36
J BUS RES 34

近年被引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
PUBLIC RELAT REV 724
J PUBLIC RELAT RES 159
PROF INFORM 118
J CONTING CRISIS MAN 95
INT J COMMUN-US 53
SUSTAINABILITY-BASEL 48
J BUS ETHICS 39
AM BEHAV SCI 36
ASIAN J COMMUN 30
COMPUT HUM BEHAV 24

近年文章引用統(tǒng)計(jì):

文章名稱 數(shù)量
Hashtag activism and message fra... 25
Social media dialogues in a cris... 16
The role of corporate social res... 14
Looking back, moving forward: A ... 14
Functional and emotional traits ... 13
Employees' prosocial behavioral ... 13
Tweeting about emergency: A sema... 13
Exploring dialogic strategies in... 11
Exploring the relationship betwe... 11
Information channel preference i... 10

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