Journal Title：Work And Occupations
The Journal of Work and Career is an academic publication focused on work, career development, and the labor market. This magazine is dedicated to exploring various issues related to work, including career planning, career development, labor relations, occupational health and safety, vocational training and education, etc. By publishing high-quality research papers, review articles, and case studies, the journal aims to promote communication and collaboration between academia and practice in the professional field.
The Journal of Work and Career has become an important reference publication in the professional field with its rigorous academic attitude and broad research perspective. It not only provides a platform for academic exchange and discussion, but also offers valuable reference and inspiration for policy makers and vocational trainers. Through continuous exploration and innovation, the magazine is committed to promoting academic research and practical applications in the professional field, promoting the career development of workers and the harmonious development of society.
《工作與職業(yè)雜志》是一本專(zhuān)注于工作、職業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)市場(chǎng)的學(xué)術(shù)性刊物。該雜志致力于探討與工作相關(guān)的各種問(wèn)題，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)健康與安全、職業(yè)培訓(xùn)和教育等。通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的研究論文、評(píng)論文章和案例研究，雜志旨在促進(jìn)學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界在職業(yè)領(lǐng)域的交流與合作。
《工作與職業(yè)雜志》以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度和廣泛的研究視角，成為職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的重要參考刊物。它不僅為學(xué)術(shù)界提供了一個(gè)交流和討論的平臺(tái)，也為政策制定者和職業(yè)培訓(xùn)者提供了寶貴的參考和啟示。通過(guò)不斷的探索和創(chuàng)新，雜志致力于推動(dòng)職業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐應(yīng)用，促進(jìn)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展和社會(huì)的和諧發(fā)展。
Work And Occupations創(chuàng)刊于1982年，由SAGE出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專(zhuān)業(yè)度認(rèn)可很高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)4.4，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會(huì)學(xué) | 2區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋?zhuān)?br />中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類(lèi)學(xué)科，然后按照各類(lèi)期刊影響因子分別將每個(gè)類(lèi)別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 3區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 1區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 4 / 49 |
92.9% |
| 學(xué)科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 8 / 217 |
96.5% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.94% |
| 學(xué)科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 28 / 217 |
87.33% |
名詞解釋?zhuān)?br />WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 5.9 | 1.861 | 1.6 |
|
名詞解釋?zhuān)?br />CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開(kāi)放訪(fǎng)問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 33 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 33.33% | 4.4 | 0.19... |
| 研究類(lèi)文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類(lèi)分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 58 |
| Canada | 6 |
| France | 5 |
| GERMANY (FED REP GER) | 5 |
| England | 4 |
| Belgium | 3 |
| Israel | 3 |
| Netherlands | 3 |
| Italy | 2 |
| Norway | 2 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| CORNELL UNIVERSITY | 6 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 5 |
| CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUN... | 3 |
| STANFORD UNIVERSITY | 3 |
| UNIVERSITY OF ARIZONA | 3 |
| UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM | 3 |
| VANDERBILT UNIVERSITY | 3 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 2 |
| EMORY UNIVERSITY | 2 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| WORK OCCUPATION | 55 |
| AM SOCIOL REV | 33 |
| AM J SOCIOL | 22 |
| J APPL PSYCHOL | 18 |
| ACAD MANAGE J | 16 |
| ADMIN SCI QUART | 13 |
| ACAD MANAGE REV | 12 |
| ILR REV | 12 |
| ANNU REV SOCIOL | 11 |
| J MANAGE | 11 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| WORK OCCUPATION | 55 |
| SOCIOL COMPASS | 39 |
| SOC SCI RES | 31 |
| WORK EMPLOY SOC | 31 |
| FRONT PSYCHOL | 21 |
| J BUS ETHICS | 20 |
| EMPL RELAT | 18 |
| GENDER WORK ORGAN | 15 |
| AM SOCIOL REV | 14 |
| SOC FORCES | 13 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| Work and Identity in an Era of P... | 25 |
| Embedded in the Crowd: Creative ... | 12 |
| Family-Friendly Jobs and Motherh... | 10 |
| I am Not a Feminist, but. . .: H... | 8 |
| Perceived Job and Labor Market I... | 8 |
| The Sheltering Effect of Occupat... | 7 |
| Unpacking the Service Triangle: ... | 7 |
| Renewed Activism for the Labor M... | 6 |
| Organizational Work-Life Policie... | 5 |
| Organizing Young Workers Under P... | 5 |
| 同小類(lèi)學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Sustainable Futures | 3.3 | 2區(qū) |
| Anthropological Science | 1.9 | 4區(qū) |
| Humanities And Social Sciences Communications | -- | 2區(qū) |
| Gaia-ecological Perspectives For Science And Society | 1.5 | 4區(qū) |
| Social Studies Of Science | 2.9 | 2區(qū) |
| Journal Of Environment & Development | 2.3 | 3區(qū) |
| Asian Journal Of Social Science | 1 | 4區(qū) |
| Natural Resources Forum | 3.5 | 4區(qū) |
| Social Science Computer Review | 3 | 2區(qū) |
| Artificial Intelligence And Law | 3.1 | 2區(qū) |
若用戶(hù)需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Work Occup.。
